MARTES
04 DE FEBRERO DE 2014
SINDICALES
Aceptan sindicatos de la CIRT 4.5 % de aumento
- Sindicatos y la Cámara de la Industria de
la Radio y la Televisión acuerdan un incremento de 4.5 por ciento directo
al salario y 1% en prestaciones
noticieros.televisa.com/Susana
López/Vienes 31 de enero
Se llevó a cabo
la firma del Contrato Ley de la Industria de Radio y Televisión, entre la
Cámara de la Industria de la Radio y la Televisión y los sindicatos de este
sector. Se acordó un incremento de 4.5 por ciento directo al salario y uno por
ciento en prestaciones que se aplicarán a partir del 1 de febrero. Este acuerdo
beneficia a unos 20 mil trabajadores de la radio y la televisión.
Patricio Flores,
secretario general del Sindicato Industrial de Trabajadores y Artistas de
Televisión y Radio (SITATYR), indicó que "algo que nos satisface
muchísimo, que hoy en día podemos decir que los trabajadores del sur, norte y
centro ya son vistos de igual manera, es decir, nuestra base salarial, que
antes estaba dividida de acuerdo a las horas salariales, hoy se unifica en una
sola. El tabulador inicia para que todos los trabajadores sean vistos como
integrantes de la zona A. Algo que desde esta secretaría quisiéramos se
impulsara, para que también la Comisión de Salarios Mínimos lo adoptara".
Ricardo Acedo,
secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Radio y
la Televisión (STIRT), expuso que "los sindicatos aquí representados
tenemos confianza en que las reformas que promueve el Gobierno de la República,
que encabeza el presidente Peña Nieto, estén abiertas al ajuste y al equilibrio,
a fin de que, una vez aplicadas, se expresen en las condiciones salariales y
contractuales, y en general en el bienestar de la mayoría social".
Raúl Sandoval,
presidente de la Comisión Revisora del Contrato Ley de la Cámara Nacional de la
Industria de la Radio y la Televisión (CIRT), afirmó que "el contrato de
ley que hoy firmamos es garantía de seguridad para los trabajadores y para los
patrones; se enmarca en los parámetros de los movimientos inflacionarios de
nuestra economía, y reconocen que el contexto es ejemplo para ambas
partes".
El subsecretario
del Trabajo, Rafael Avante, celebró este acuerdo: "Una vez más la
Industria de la Radio y la Televisión le da pruebas a México de su madurez y de
su capacidad de, con el diálogo y la concertación, y siempre dentro del marco
de la Ley, encontrar los puntos de equilibrio entre los intereses diferentes,
pero comunes, para sacar adelante el buen funcionamiento de la Industria de la
Radio y la Televisión", dijo.
Estuvo presente
el vicepresidente de Recursos Humanos de Grupo Televisa, Alex Olhovich.
Reconocen colaboración del sector obrero a la productividad de
Yucatán
a7.com.mx/Kamila
López/Sábado 01 de febrero
MÉRIDA.- Al reunirse con obreros afiliados a la
Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Yucatán, el Gobernador Rolando
Zapata Bello convocó a la fuerza laboral del estado a seguir luchando con
unidad para demostrar que la entidad mira hacia el futuro con una visión
pujante y de optimismo.
En presencia del
secretario de Transporte del Comité Ejecutivo Nacional de la CTM, Juan Carlos
Velasco Pérez, el titular de Poder Ejecutivo reconoció los esfuerzos, solidaridad
y espíritu de colaboración del sector para contribuir a la realidad de un
Yucatán productivo y en pleno de desarrollo.
Durante su
intervención el mandatario estatal indicó que como parte de las acciones para
despegar la economía local, se implementan programas para garantizar la
conservación laboral y generar inversiones que se traduzcan en empleos con
salarios dignos.
Ante líderes
sindicales, obreros, autoridades estatales y federales, Zapata Bello aseguró
que el Gobierno del Estado va hacer la parte que le corresponde para alcanzar
el entorno positivo de crecimiento económico que permitirá las reformas
estructurales promovidas por el Presidente Enrique Peña Nieto.
“Vamos a seguir
impulsando el crecimiento en sectores estratégicos como el turismo, comercio y
campo, que tienen un gran potencial en Yucatán; también el área de la
agroindustria y de las tecnologías de la información y comunicación, así como
el desarrollo del potencia logístico. De igual manera el proceso de
reindustrialización para atraer inversiones que generen empleos en cantidad y
calidad, esa en la visión que hemos construidos y estamos convocados todos”, apuntó.
Al hacer uso de
la palabra, Velasco Pérez, quien asistió en representación del secretario
general sustituto del Comité Ejecutivo Nacional de la CTM, Carlos Aceves del
Olmo, llamó a la fuerza trabajadora a respaldar las acciones del Gobierno
estatal, las cuales están acompañadas de paz laboral, seguridad y certeza.
Asimismo,
reconoció los logros expresados en el Primer Informe de Resultados y añadió que
Yucatán es el estado de la República con los mayores índices de seguridad, por
lo que debe ser un ejemplo para las demás entidades.
A su vez, el
secretario General de la CTM en Yucatán, Mario Tránsito Chan Chan, apuntó que
el Gobierno del Estado trabaja día a día para cumplir los compromisos
planteados en el Plan Estatal de Desarrollo 2012-2018 y aseguró que los cinco
objetivos expresados en el marco del Primer Informe representan rutas realistas
para fortalecer la economía local.
El dirigente
reconoció el diálogo permanente que Zapata Bello ha mantenido con todos los
sectores de la sociedad y los logros alcanzados en sus primeros 15 meses de
Gobierno en áreas importantes para el desarrollo de la entidad como el turismo,
campo, industria y educación.
Al evento
asistieron el secretario del Trabajo y Previsión Social, Enrique Castillo Ruz;
y el delegado de esta dependencia a nivel federal, Ricardo Béjar Herrera; el
director del Instituto de Infraestructura Carretera de Yucatán, Javier Osante
Solís; y los diputados locales Pedro Oxté Conrado, Luis Echeverría Navarro y
Francisco Torres Rivas.
Marchan SME, CNTE y tranviarios
LA
JORNADA/Carolina Gómez Mena/Sábado 01 de febrero
Las
organizaciones que integran la Junta Promotora para la Construcción de una
Nueva Central de Trabajadores, entre ellas el Sindicato Mexicano de
Electricistas (SME), la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación
(CNTE) y la Alianza de Tranviarios de México (ATM), realizaron la tarde de ayer
un mitín en el Monumento a la Revolución en el que expresaron su rechazo a la
reforma energética y reafirmaron su unidad en vísperas de asamblea constitutiva
de dicha central que se realizará los próximos 22 y 23 de febrero. Humberto
Montes de Oca, secretario del exterior del SME, señaló la urgencia de construir
un movimiento que realmente luche en contra de las reformas estructurales, y Martín
Esparza criticó la política neoliberal e insistió en la recuperación de las
fuentes de empleo perdidas tras la extinción de Luz y Fuerza del Centro.
Insisten en reabrir Industrias Ocotlán
- Desde el estallamiento de la huelga, el
25 de abril de 2007, los trabajadores de Tejidos Ocotlán buscan cómo
reabrir.
REFORMA/Jorge
Velazco/Martes 04 de febrero
GUADALAJARA.- Para los trabajadores de Tejidos
Ocotlán, antes Industrias Ocotlán, la esperanza es lo que muere al último. A
casi siete años de que empezaron los problemas con la empresa, que actualmente
está detenida, los empleados van a realizar un segundo estudio para determinar
su viabilidad financiera y ponerla en operaciones.
Esto, a pesar de
que un análisis previo elaborado por el ITESO, en el 2009, determinó que no era
factible retomar la compañía que estalló en huelga en mayo del 2007, dejando a
más de 400 obreros sin empleo.
Felipe Velázquez
Hernández, presidente del Consejo de Administración de la Sociedad Cooperativa
Tejidos Ocotlán, explicó que el estudio tendrá un costo de 2 millones de pesos
y podría iniciar a más tardar en marzo próximo.
El objetivo,
señaló, es actualizar la información y valor del mercado del sector textil
para, en caso de que sea viable, buscar apoyos con el Gobierno y reabrir las
instalaciones; en caso contrario, venderían lo que queda de la empresa.
"Hubo
cambio de Gobierno y eso nos pegó a nosotros, en octubre del 2012 los
Presidentes Municipales tomaron posesión; en diciembre del 2012, el Presidente
de la República, y en marzo del año pasado, el Gobernador, y en este ínterin no
ha sido fácil", comentó.
Agregó que se
habían realizado gestiones tanto con funcionarios del Gobierno del Estado como
con el Secretario de Economía para que los apoyaran en la realización de los
estudios, pero no tuvieron éxito alguno.
"Ahora una
empresa, Corporativo Nuño, nos ha estado apoyando para ver la posibilidad de
que una empresa nos haga estos estudios y nos puedan echar la mano",
apuntó Velázquez Hernández.
Recordó que
cuando les fueron adjudicadas las instalaciones, el valor de la planta era de
307 millones de pesos, mientras que la deuda que tenía la empresa era de 319
millones de pesos.
"Nosotros
hemos estado tratando de mantener la empresa en buenas condiciones porque se
han realizando mantenimientos de tal forma de no dejarla deteriorar más, y la
maquinaria está en buenas condiciones", aseguró.
Uriel Díaz
Santana, presidente de la Cámara Textil de Occidente, dijo que se requiere
darle una oportunidad a la empresa.
"Ellos
tienen para fabricar el hilo, teñir y los telares, tienen todo, nada más creo
que es cuestión de darle la oportunidad y acercarse a los consumidores",
apuntó.
A diferencia de
hace años, explicó, ahora existen varios proveedores nacionales en México, pero
que se ubican en otros Estados, lo que podría ser la ventaja competitiva de
Tejidos Ocotlán.
LABORALES
Asegurar que en México no se excluya a nadie de los beneficios
del desarrollo, compromiso del gobierno federal: Navarrete Prida
- Es primordial garantizar que los
derechos de los trabajadores consagrados en la Constitución y la Ley, sean
respetados para todos.
- Se entregó el Distintivo “Empresa
Familiarmente Responsable” a 430 centros de trabajos de todo el país.
www.stps.gob.mx /Vienes 31 de enero
El
compromiso del Gobierno Federal es
asegurar que en México no se excluya a nadie de los beneficios del desarrollo,
afirmó el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida,
durante la Ceremonia de entrega del Distintivo “Empresa Familiarmente
Responsable” a 430 centros de trabajos de todo el país.
El titular de la
dependencia informó que este año se cuadriplicó el número de centros de trabajo
distinguidos en comparación al anterior. “Cada año son más las empresas que
deciden participar en esta Convocatoria, y son más los centros de trabajo que
realizan buenas e innovadoras prácticas de desarrollo de su personal”, indicó.
En la STPS,
abundó, hemos implementado estrategias para promover el conocimiento, el
respeto, la defensa y ejercicio de los derechos de la población trabajadora y
de las personas en situación de vulnerabilidad laboral, en coordinación con legisladores,
organismos internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT)
y la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE),
empresarios y organizaciones sociales.
“Lo que
buscamos, es garantizar que los derechos de los trabajadores consagrados en la
Constitución y la Ley, sean respetados para todos, independientemente de su
sexo, condición social, raza, edad o cualquier preferencia de los ciudadanos”,
apuntó.
Navarrete Prida
detalló que el Distintivo “Empresa Familiarmente Responsable” tiene como
objetivo reconocer a los centros de trabajo que por iniciativa propia
implementan y promueven prácticas y políticas para que las personas se
desarrollen de una manera integral, tanto en el trabajo como en su ámbito
familiar y de manera profesional.
El objetivo es
hacer efectivo el derecho constitucional al trabajo digno de todos los
mexicanos y contribuir a un cambio cultural que favorezca la plena inclusión de
las personas en ambientes libres de violencia, hostigamiento sexual y
discriminación, premiando la implementación de políticas como el
establecimiento de licencias de paternidad, la posibilidad del trabajo a
distancia, la licencia por embarazo, flexibilidad en horarios para mamás en
periodo de lactancia y acciones para prevenir y castigar el hostigamiento y
acoso sexual, entre otros.
El encargado de
la política laboral del país reconoció que aún falta mucho camino por recorrer,
no obstante, manifestó su confianza de que con este tipo de acciones, se
seguirá avanzando en la construcción de una mejor sociedad, más productiva y
con centros de trabajo más competitivos, haciendo compatible el desempeño
laboral con el desarrollo profesional y el cuidado familiar.
“Estoy seguro
que cada vez serán más las empresas que se sumen con entusiasmo a este
importante esfuerzo, y que cada día será mayor la conciencia social sobre la
importancia de avanzar en la construcción de una sociedad más igualitaria y más
justa, en la que todos los mexicanos tengamos las mismas oportunidades”,
sentenció.
En el evento
estuvieron presentes el Director de la Oficina de la OIT para México y Cuba,
Thomas Wissing; la Directora del Centro de la OCDE en México para América
Latina, Ana Eugenia Garduño Whitson; las diputadas Martha Lucía Micher
Camarena, Presidenta de la Comisión de Igualdad de Género de la Cámara de
Diputados Federal, y Adriana Hernández Iñiguez, Presidenta de la Comisión de
Atención a Grupos Vulnerables del órgano legislativo; el Subsecretario de
Inclusión Laboral, Ignacio Rubí Salazar; el Subsecretario del Trabajo, Rafael
Avante Juárez; el Oficial Mayor, Manuel Cadena Morales, y el Titular de la
Unidad de Delegaciones Federales del Trabajo, Víctor Manuel Torres Moreno.
Persiste desigualdad laboral en México: OIT
LA JORNADA/Carolina Gómez Mena/Sábado 01 de febrero
Aunque en los
años recientes se han hecho "esfuerzos" en América Latina, en particular
en México, persisten "brechas de desigualdad entre hombres y mujeres en el
trabajo y en el mercado laboral", indicó Thomas Wissing, director de la
Oficina para México y Cuba de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Durante la ceremonia de entrega a 430 centros laborales del reconocimiento
Empresa Familiarmente Responsable, el funcionario de la ONU expuso que un
ejemplo de las diferencias de género existentes en el rubro del empleo es el
hecho de que en México en promedio las mujeres "reciben salarios 10 por
ciento menores" que los hombres en un mismo trabajo, de una misma empresa
y con igual calificación laboral. En lo referente al desempleo, manifestó que
en México, a diferencia de otros países latinoamericanos, afecta casi por igual
a hombres y a mujeres.
Jóvenes mexicanos no tuvieron un buen 2013 en materia de empleo
- Si tienes entre 14 y 29 años, las
condiciones de empleo serán mucho más escasas. Los jóvenes en México
representan el segmento más grande en el país, sin empleo.
EL FINANCIERO/Zenyazen Flores/Martes
04 de febrero
El año pasado se
crearon 463 mil 18 empleos formales en todo el país, pero de esa cantidad sólo
16.4 por ciento correspondieron a jóvenes de entre 15 y 29 años, por lo que en
2013 se generaron 75 mil 910 puestos de trabajo para hombres y mujeres de esas
edades. Además, los empleos que se generaron en ese bloque poblacional durante
el año pasado significan una caída de 56.6 por ciento respecto de los empleos
creados en 2012, cuando se generaron 174 mil 731 plazas para jóvenes en ese
rango de edad, indican datos del Instituto Mexicano del Seguro Social. Datos de
la OCDE muestran que los jóvenes de 15 a 24 años de edad son la población más
vulnerable del país en términos de empleo, al reportar tasas de desempleo que
casi duplican a la tasa de desempleo general. A 2012, la tasa de desempleo
juvenil se situó en 9.4 por ciento, contra la tasa general de 5 por ciento.
Durante la
recesión global de 2008, cuando la tasa de desocupación general aumentó de 3.6
a 5.4 por ciento de la fuerza laboral en 2009, la de jóvenes aumentó de 7 a 10
por ciento.
De acuerdo con
el Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018 del presidente Enrique Peña Nieto, la
desocupación en México se concentra en los jóvenes, ya que 53 por ciento de los
desempleados tiene entre 14 y 29 años, siendo su tasa de desocupación de 7.9
por ciento.
Eso quiere decir
que los jóvenes superan la tasa de desocupación general por tres puntos
porcentuales, toda vez que en diciembre de 2013 ese indicador se ubicó en 4.76
por ciento, de acuerdo con datos del INEGI.
Gerardo
Esquivel, investigador del Centro de Estudios Económicos del Colegio de México
(Colmex), señala que el incremento en la población en edad de trabajar está
ocurriendo a un ritmo más alto al de la generación de empleos, por lo que se
está registrando una generación de gente joven con pocas oportunidades
laborales.
“Conforme envejezca esta población, los costos
serán cada vez mayores, ya que tendremos amplios segmentos en edad de trabajar
con poca experiencia laboral en el sector formal, con bajos ahorros y con pocas
previsiones para su eventual retiro”, estimó.
Pedro Borda,
director general de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos
(Amedirh), consideró que la escasa generación de fuentes de trabajo “evidencia
un fenómeno de desconexión entre las propuestas educativa y laboral de México,
un problema que venimos arrastrando históricamente”.
No obstante,
firmas de recursos humanos apuntan que la edad de los candidatos no siempre es
lo más importante para los empleadores, ya que éstos se enfocan en el talento
que les ayude a la expansión de sus negocios.
“Las empresas buscan personal con experiencia
o especializada, eso se está haciendo un tema cada vez más importante en las
organizaciones, entonces desde hoy más allá de la edad o generación, se ve la
preparación o área de especialización y eso va a hacer la diferencia entre las
empresas”, dijo Fernando Calderón.
De los 75 mil
910 empleos que en el 2013 correspondieron a jóvenes, 55 mil 74 fueron para
hombres y 20 mil 836 fueron para mujeres.
El bloque de
mujeres de entre 25 y 29 años fue el que mayor generación de empleo registró,
con 23 mil 964 plazas, seguido del grupo de 20 a 24 años con 3 mil 805 empleos,
pero el bloque de mujeres de 15 a 19 años reportó la pérdida de 6 mil 933
empleos, lo que da un saldo neto de 20 mil 836 puestos de trabajo para las
féminas.
El caso de los
hombres es similar. Para el grupo de 25 a 29 años se crearon 34 mil 524 empleos
y para el bloque de 20 a 24 años las plazas que se crearon fueron 31 mil 669,
pero al igual que las mujeres, hubo una pérdida de 11 mil 119 puestos en el
conjunto de 15 a 19 años, lo que resulta en un saldo neto de 55 mil 74 empleos
para hombres.
Por regiones, el
occidente del país fue el que generó la mayor cantidad de empleos para las personas
de 25 a 29 años con 21 mil 934 puestos.
EMPRESAS
Confianza manufacturera toca máximo de un año
EL
ECONOMISTA/Reuters/Martes 04 de febrero
La confianza del
sector manufacturero de México subió en enero a su nivel más alto en un año,
según reveló un sondeo difundido el martes, tras un alza en los nuevos pedidos
y la producción que sugiere una recuperación robusta desde la desaceleración
económica del año pasado. El índice de gerentes de compras (PMI, por su sigla
en inglés) del sector manufacturero mexicano elaborado por HSBC MXPMIM=ECI
subió a 54.0 en enero, después de un ajuste por estacionalidad, desde 52,6 en
diciembre. Una lectura por encima de 50 indica expansión en la actividad,
mientras que una lectura inferior a ese nivel revela una contracción. Las
lecturas tanto en los nuevos pedidos como en la producción registraron su mayor
ritmo de expansión desde enero del 2013.
Listo, plan de apoyos para Mexicana
- Estaría destinado a los trabajadores. Se
aplicaría si se declara la quiebra
LA
JORNADA/Patricia muñoz Ríos/Martes 04 de febrero
A pocas semanas
de que se difunda la resolución de la juez del concurso mercantil de Mexicana
de Aviación, Edith Alarcón, la cual determinará la quiebra o no de la empresa,
el gobierno federal ya tiene preparado un esquema de apoyos para los
trabajadores de la aerolínea, por si se resuelve el cierre en definitiva de la
compañía.
A través de la
Secretaría del Trabajo se está definiendo un esquema que comprende diversas
acciones y apoyos para estos trabajadores, que se darán a conocer si se declara
la quiebra, según señalaron fuentes de la dependencia.
Entre las
acciones inmediatas, además de que se verá por el pago de indemnizaciones para
los más de 8 mil 500 trabajadores, el gobierno federal planteará a la empresa
Aeroméxico que contrate sobrecargos de Mexicana, para que puedan recuperar su
empleo.
La contratación
de estos trabajadores se hará al amparo del contrato B de Aeroméxico. El
argumento que se esgrime es que son las mismas condiciones laborales que los
trabajadores señalaron que podrían aceptar para que Mexicana continuara en el
aire.
En especial la
solicitud será para que sean contratados los y las sobrecargos, porque según la
argumentación gran parte de los pilotos ya encontraron trabajo en diversas
aerolíneas nacionales o extranjeras. Incluso Aeroméxico ya contrató a varios y
se prevé que este año incremente en sus filas el número de ex pilotos de
Mexicana.
Adicionalmente
se pondrán a disposición de los trabajadores, las becas de capacitación y el
Servicio Nacional de Empleo, así como esquemas para emprendedores.
No obstante todo
el esquema de apoyos para los trabajadores de Mexicana, dependerá de la
resolución que emita la juez en las próximas semana, ya que la Secretaría del
Trabajo ha señalado que respeta cabalmente las decisiones legales que se emitan
al respecto, así como el hecho de que pudiera haber un inversionista que
comprobara los fondos y la solvencia suficiente para rescatar la empresa.
Por ello, el
esquema de apoyos para los trabajadores de Mexicana está terminado, pero aún en
borrador, y sólo se daría a conocer si se da el escenario de cierre de la
aerolínea. Indicaron que lo que si está claro es que esta situación ya tiene
que resolverse, porque los pilotos, sobrecargos y trabajadores de tierra han
esperado mucho tiempo la resolución y enfrentan dificultades económicas.
PROTECCIÓN AL
SALARIO
¿Problemas con el Infonavit? Resuélvalos
EL
ECONOMISTA/Yael Córdova/Martes 04 de febrero
¿Tiene un
crédito Infonavit pero su situación monetaria ha cambiado? ¿Se quedó sin empleo
y no puede continuar con los pagos de su crédito hipotecario? Actualmente,
nadie tiene asegurada la estabilidad monetaria así como el empleo; en cualquier
momento ambos factores pueden cambiar en su vida, si ésta es su situación y
además usted cuenta con un crédito hipotecario del Infonavit, tal vez esté ante
un panorama complicado; sin embargo, hay ciertas alternativas para que los
pagos de este crédito no se vuelvan una carga más en una situación que, de por
sí, ya es complicada.
El Infonavit
cuenta con una serie de beneficios y paquetes que tienen como fin apoyarlo
cuando atraviese por situaciones económicamente difíciles, este programa se
llama Garantía Infonavit.
Antes que nada,
usted debe hacer lo posible por continuar en tiempo y forma con los pagos de su
financiamiento con el fin de evitar intereses y que el plazo del pago de su
deuda se extienda. Pero si esto es imposible debido a una falta de liquidez,
Garantía Infonavit le ofrece las siguientes alternativas:
Prórroga total:
la Ley del Infonavit, establece que tiene derecho a solicitar una prórroga para
el pago de su crédito de hasta 12 meses consecutivos o 24 meses como máximo
durante la vida del crédito. Esta alternativa se aplica de modo automático
cuando usted deja de pagar, pero antes de tres meses debe confirmar si desea
seguirla usando, de otro modo, la suspensión de pago se cancelará; asimismo, la
suspensión también se cancela en automático si comienza a pagar por su cuenta
en el banco o porque ya tiene empleo y su pago se reanuda vía descuento de
nómina.
Prórroga
parcial: ésta consiste en que una vez que usted ya haya aplicado una prórroga
total, tiene la posibilidad de realizar pagos mensuales por al menos 664 pesos,
con el fin de disminuir la acumulación de intereses originados durante la
prórroga total. Si cubre esta cantidad, el Infonavit absorbe 50% de los
intereses que no se cubran cada mes. Si decide tomar esta alternativa, debe
comunicárselo al instituto vía telefónica.
Fondo de
protección de pagos: éste se conforma con las aportaciones que hacen los
derechohabientes que obtienen un crédito desde el 2009, mediante un desembolso
equivalente a 2% de su pago mensual, el cual se incluye en el descuento vía
nómina. Con este beneficio, el Infonavit cubre 100% de su mensualidad,
incluidos los intereses, durante los seis meses que lo puede hacer vigente.
Para obtenerlo deben pasar por lo menos seis meses desde que obtuvo su crédito
y aplica a partir del quinto mes de desempleo.
Por otro lado,
Garantía Infonavit también ofrece beneficios (renegociaciones) para cuando su
poder adquisitivo haya sufrido una disminución considerable, en caso de
incapacidad o fallecimiento del acreditado, apoyo para solucionar pagos
vencidos y seguro de daños para viviendas financiadas.
Además, si usted
es un acreditado cumplido, el Instituto cuenta con un club de recompensa al
cual usted podrá entrar luego de registrarse para obtener mayores beneficios.
Si usted tiene
complicaciones para llevar a cabo los beneficios que Garantía Infonavit le
ofrece, el Instituto brinda la opción de la Defensoría del Acreditado para
hacer válidos sus beneficios. La Comisión de Inconformidades es el órgano
encargado de la función de defensoría, para protegerlo en relación con el pago
de su crédito y de asegurar que usted tenga acceso a esos apoyos.
Si desea más
información sobre Garantía Infonavit, llame al Infonatel 9171-5050 en el
Distrito Federal o al (01800)008-3900
sin costo desde cualquier parte de la
República Mexicana.
ISSSTE inicia Programa de Préstamos Personales
EL
ECONOMISTA/Notimex/Martes 04 de febrero
El titular del
ISSSTE, Sebastián Lerdo de Tejada, anunció que el 4 de febrero inicia el
Programa de Préstamos Personales, el cual tendrá un monto de 21,125.5 millones
de pesos, para otorgar 600,000 préstamos en beneficio de sus trabajadores.
En un
comunicado, el funcionario indicó además que a fin de proteger el patrimonio
del ISSSTE y de sus empleados, a partir de este año se activaron estrictas
medidas de seguridad electrónicas, asociadas a los formatos de préstamos.
Sostuvo que para
ofrecer más y mejores servicios, así como fortalecer las prestaciones para
empleados del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores
del Estado (ISSSTE) se instrumentaron medidas de seguridad electrónicas
asociadas a los formatos de solicitud de préstamos.
Entre ellas,
refirió, la incorporación de un código oculto por una película plástica, que
deberá ser develado al momento de otorgarse un préstamo, y coincidir
electrónicamente con su referente visible impreso en la hoja.
Con ello,
sostuvo Lerdo de Tejada, el ISSSTE avanza en favor de su derechohabiencia, al
proteger el patrimonio institucional y de los trabajadores, ofrecer más y
mejores servicios, así como fortalecer sus prestaciones en apoyo a la economía
familiar.
Respecto al
Programa de Préstamos Personales, comentó que los 21,125.5 millones destinados
para este año, representan 11% más del destinado en 2013, de los cuales más de
1,000 millones se utilizarán en créditos para la adquisición de automóviles.
El titular del
ISSSTE agregó que para el caso de Préstamos Extraordinarios para Damnificados
por Desastres Naturales incrementó 100% el monto, respecto al año pasado,
mientras que para el Programa de Impulso al Turismo se destinarán 152 millones
de pesos.
Resaltó que para
facilitar el acceso a los créditos en sus distintas modalidades, todas las
Delegaciones Estatales y Regionales contarán con las dotaciones de formatos
programados, para su distribución entre dependencias de la Administración
Pública Federal y sus sindicatos.
Finalmente, el
director general del ISSSTE expresó que todo el esfuerzo que realizan los
trabajadores de ese organismo está encaminado a atender con calidad y calidez a
los más de 12 millones de derechohabientes en todo el país.
ECONOMÍA
Apenas 1.2 millones de asalariados aportaron 47% del ISR:
Hacienda
- Ese porcentaje representó más de $423
mil millones; patrones pagaron 392 mil millones. En 2013, con un total de
906.8 mil millones, ese impuesto fue la segunda fuente de recursos para el
gobierno. Los pagos resultaron 10.8% mayores a lo estimado por la
dependencia
LA
JORNADA/Víctor Cardoso/Martes 04 de febrero
Los ingresos
tributarios por concepto del impuesto sobre la renta (ISR) en 2013 fueron
sostenidos por un universo de poco más de 1.2 millones de contribuyentes
cautivos, compuesto en su mayoría por trabajadores asalariados, que aportaron
más de cuatro de cada 10 pesos recaudados por el Servicio de Administración
Tributaria (SAT).
Cifras oficiales
de la Secretaría de Hacienda sobre el cierre del ejercicio fiscal del año
pasado revelan que las retenciones por salarios fueron el principal concepto de
recaudación en el ISR, con 404 mil 51.9 millones de pesos. A esa cifra se
añaden las contribuciones del grupo catalogado como "personas
físicas", que se elevaron a 21 mil 569 millones. Con eso, el total aportado
por el universo de asalariados se elevó a 423 mil 620.9 millones de pesos, es
decir, 46.71 por ciento de las recaudaciones totales por el impuesto sobre la
renta.
En
contrapartida, las personas morales donde se ubica a los causantes con grandes
operaciones comerciales y financieras, aportaron un porcentaje menor, 43.2 por
ciento, equivalente a 392 mil 199.4 millones de pesos.
Después de los
ingresos derivados de la actividad petrolera, que generan 35.54 por ciento del
total de recursos captados por el gobierno federal, el concepto de ISR es la
segunda fuente de recursos para financiar la actividad gubernamental. En 2013,
con 906 mil 839.7 millones, el ISR representó 23.84 por ciento de los ingresos
del gobierno.
De acuerdo con
el reporte sobre Indicadores de recaudación de la Secretaría de Hacienda, que
forma parte del informe trimestral sobre las Finanzas Públicas y la Deuda
Pública, enviado a la Cámara de Diputados, los pagos hechos por la totalidad de
los contribuyentes por concepto de ISR fueron 10.8 por ciento mayores al monto
originalmente estimado por la dependencia. Es decir que la estimación sobre la
recaudación de ese impuesto era de sólo 818 mil 95.4 millones de pesos, pero al
cierre del año la cifra se rebasó en 88 mil 743.9 millones, para cerrar en un
total de 906 mil 839.3 millones.
Esa cifra global
representó un incremento en 2013 de 19.3 por ciento respecto de los 760 mil
106.2 millones de pesos que se obtuvieron durante 2012, también de acuerdo con
datos oficiales de la Secretaría de Hacienda.
En declaraciones
a la prensa con motivo de la presentación del informe sobre la Situación
Económica, las Finanzas Públicas y la Deuda Pública al cuarto trimestre de
2013, el jefe de la Unidad de Política de Ingresos Tributarios de la Secretaría
de Hacienda, Rodrigo Barros, comentó que con motivo de la entrada en vigor de
las nuevas disposiciones en materia tributaria, adelantaron operaciones justo
antes de esos cambios.
"Quizá el
ejemplo más claro en este caso es que iba a entrar en vigor el nuevo impuesto a
los dividendos y a las ganancias de capital por la venta de acciones y, en
consistencia con eso, lo que vimos durante los últimos meses del año es que
hubo distribuciones de dividendos más altas que las que se ven normalmente, lo
cual a su vez genera un pago de ISR".
Según el informe
de la dependencia federal en 2013 se registró una disminución de 4 mil 13
contribuyentes, pero no se explican las causas. Los datos indican que en 2012
un millón 977 mil 137 causantes presentaron su declaración, pero un año después
ese número se redujo a un millón 973 mil 124.
Impuestos desatarán “lluvia” de amparos
- Fiscalistas estiman que contribuyentes
buscarán este recurso legal para evitar daños a sus negocios; los recursos
tienen buenas posibilidades de prosperar pese a que Hacienda los
desestima.
CNNExpansión.com/Karla
Rodríguez/Martes 04 de febrero
En las próximas
dos semanas, empresas y contribuyentes presentarán una serie de recursos de
amparos ante el Poder Judicial de la Federación en contra de los gravámenes que
fueron aprobados en la reforma fiscal 2014, muchos de los cuales tienen amplias
posibilidades de prosperar, anticiparon fiscalistas.
Los amparos
serán en contra de la homologación del Impuesto al Valor Agregado (IVA) de 11%
al 16% en zonas fronterizas; del IVA de 16% al alimento para mascota; del
límite al 53% de las deducciones de Impuesto Sobre la Renta (ISR) a personas
físicas; por el pago de los Impuestos Especiales sobre Producción y Servicios
(IEPS) a bebidas saborizadas y de una tasa de 8% a los productos con alto
contenido calórico.
Los
contribuyentes tienen dos plazos para impugnar: a 30 días hábiles de la entrada
en vigor de la Ley, que en el caso de la reforma fiscal vencerá el 13 de
febrero, o 15 días después del primer acto de aplicación de la norma.
Cerca de 250
empresas han recurrido a buscar el amparo por estas causas, entre las que
destacan Walmart, Sabritas, Ferrero, la embotelladora Arca Contal, Chedraui y
Grupo Herdez.
"Es
prematuro decir cuáles prosperarán, pero faltan muchos amparos por presentarse.
No es una reforma blindada, o completamente constitucional, como para decir que
no se presentarán amparos. Estamos teniendo todo este debate y muchas más
empresas se ampararán porque si su competencia va al amparo y lo gana y uno no
va, es probable que mi competencia tenga una ventaja competitiva sobre
mí", explicó el socio de Impuestos y Litigios Fiscales de Deloitte, Juan
Carlos Roa.
Agregó que entre
los argumentos que las compañías pueden sostener destacan las violaciones a la
equidad tributaria y a la proporcionalidad. Incluso en los llamados impuestos
indirectos como el IVA y el IEPS, que se trasladan al consumidor, también
existe la probabilidad de obtener fallos a favor.
Ésto a pesar de
que existe un criterio de la Corte que establece según el Artículo 22 del
Código Fiscal de la Federación, que no se devolverán las cantidades pagadas
indebidamente cuando, tratándose de impuestos indirectos, el contribuyente
hubiera trasladado el impuesto en forma expresa y por separado o incluso en el
precio
Existen casos de
empresas que pueden argumentar un daño patrimonial por el llamado
"impuesto chatarra", dijo Roa.
Ulises Castilla
Flores, socio del Grupo de Práctica Fiscal de Baker & McKenzie en México,
aseguró que hay casos en los que comercializadoras están pagando más por
ciertos productos sin trasladar ese gravamen a sus clientes, simplemente porque
los productores ya les están cobrando el aumento.
"Por
ejemplo, una productora le entrega productos a las comercializadora y en su
factura le cobra 100 más 16 de IVA, que la comercializadora paga sin
trasladarlos al cliente. Ahí sí puede argumentar un impacto patrimonial que
podría recuperarse".
La semana
pasada, el titular de la Unidad Política de Ingresos Tributarios de la
Secretaría de Hacienda, Rodrigo Barros, aseguró que en el diseño e
implementación de la reforma fiscal se cuidó que fuera en trámite consistente
con el marco jurídico, de modo que fuera sólida ante la presentación de
amparos.
"Preguntabas
por los amparos. En cierta medida es algo que se puede prever cuando se hacen
cambios al marco tributario, sobre todo cuando se hace una reforma que abarca
tantos aspectos como la que se hizo el año pasado. Es algo que se tenía
previsto", dijo.
El Gobierno de
Enrique Peña Nieto prometió dar a conocer en los próximos días el Acuerdo de
Certidumbre Tributaria, que pretende garantizar estabilidad fiscal para los
próximos años. Además, a finales de 2013 publicó un decreto en el que otorga
diversos estímulos, simplificaciones administrativas y excepciones tributarias
a diferentes contribuyentes para aminorar el efecto de la reforma.
Sin embargo,
expertos, empresas y hasta legisladores consideran que esto no es suficiente.
"Hay todo
tipo de demandas y todo tipo de reclamos. Hemos oído de varios reclamos que no
son serios y no son creíbles, pero hay otros temas como el del ISR o de las
deducciones, e incluso del IEPS e IVA donde hay algunos argumentos interesantes
de cómo se verán afectadas las empresas. Habría que ver caso por caso, no me
atrevería decir cuántos prosperarán", dijo Roa, socio de Impuestos y
Litigios Fiscales de Deloitte.
Vale la pena
destacar que incluso integrantes de la Cámara de Senadores promovieron un trámite
de inconstitucionalidad en contra de la homologación del IVA en la frontera
y que fue admitido el pasado 17 de
diciembre por la Suprema Corte.
Adicionalmente
diputados del Partido Acción Nacional (PAN), de la Revolución Democrática
(PRD), Movimiento Ciudadano (MC) y del Trabajo (PT) presentaron ante la Suprema
Corte una acción de inconstitucionalidad contra diversos impuestos, incluida la
homologación del IVA.
Rotunda negativa de jueces a los amparos contra la reforma
fiscal
- Liverpool, El Palacio de Hierro,
Walmart, la Cómer y Sears, entre los quejosos. Los recursos alegan
violaciones a principios constitucionales como la libertad de trabajo,
equidad y proporcionalidad tributaria. Inamovibles, juzgados tercero,
quinto y décimo primero.
LA
JORNADA/Alfredo Méndez/Martes 04 de febrero
La cascada de
amparos contra la reforma fiscal –que han comenzado a tramitarse en los
juzgados federales– se están topando desde un inicio con un gran muro: los
jueces en materia administrativa están negando las suspensiones solicitadas por
los contribuyentes.
Empresas como
Liverpool, El Palacio de Hierro, Walmart, Ferrero de México, Comercial Mexicana
y Sears, por mencionar algunas, han impugnado la nueva carga tributaria, como
el IEPS de 8 por ciento a alimentos de alto contenido calórico o la aplicación
del IVA en comida para mascotas.
Las demandas de
amparo alegan violaciones a principios constitucionales como el de libertad del
trabajo, equidad y proporcionalidad tributaria, así como la violación a
diversos tratados internacionales en materia fiscal, pero hasta ahora los
juzgados tercero, quinto, sexto y décimo primero en materia administrativa han
negado las suspensiones provisionales en vía de amparo solicitadas por las
empresas quejosas.
Con esas
suspensiones, los contribuyentes buscan frenar por tiempo indefinido la
aplicación del nuevo caudal tributario que comenzó a aplicarse el pasado
primero de enero.
Los quejosos aún
pueden litigar el tema ante los tribunales colegiados de circuito, órganos
superiores a los jueces, donde se puede modificar el sentido de las negativas a
suspender la aplicación de las leyes fiscales vigentes.
El hecho de que
a los quejosos se les haya negado la suspensión no significa que hayan perdido
los juicios de amparo, pues las presuntas violaciones a los principios
constitucionales mencionados y a diversos tratados internacionales serán
analizados en meses posteriores por los jueces federales.
Los amparos
contra la modificaciones del marco normativo fiscal han sido tramitados ante
juzgados federales con sede en el Distrito Federal, estado de México, Nuevo
León, Jalisco, Baja California, así como en otras nueve entidades del país, y
hasta ayer sumaban al menos 350 demandas de garantías, de acuerdo con reportes
del Poder Judicial Federal.
Cuestionan el IEPS
A la lista de
empresas quejosas se suman las tiendas Chedrahui, Grupo Herdez, así como
diversas compañías de los sectores farmacéutico y químico, como Bayer y Pfizer.
La mayoría de estas compañías han cuestionado la aplicación del IEPS en
diversos productos, como sucede en el caso de plaguicidas. Entre las peticiones
de amparo también se cuestiona la constitucionalidad de la nueva ley aduanera,
que fija la obligación a los almacenes de depósito de recibir gratuitamente
mercancías de comercio exterior. Por este motivo, entre las empresas que han
solicitado amparo se encuentran varias aerolíneas, entre ellas Aeroméxico y
Lufthansa.
POLÍTICA
El senador Joel Ayala es el rey de la inasistencia
- El líder de los burócratas no presentó
iniciativas propias ni se adhirió a alguna colectiva y tampoco subió a la
tribuna
- 62 asistencias tuvo el senador Joel
Ayala del 1 de septiembre de 2012 al 13 de diciembre de 2013.
- 105 sesiones se llevaron a cabo del
pleno en los tres periodos ordinarios que hubo.
- 42 faltas logró justificar el
legislador priista, aunque el Senado sólo lo sancionó por el resto.
EXCÉLSIOR/Leticia
Robles de la Rosa/Martes 04 de febrero
El líder de los
sindicatos de burócratas federales, Joel Ayala, destacó por las inasistencias
en el Senado de la República, pues durante los dos periodos ordinarios de 2013
no presentó una sola iniciativa propia, tampoco se adhirió a alguna colectiva,
no produjo un solo punto de acuerdo y la tribuna es un terreno desconocido para
él, pues hasta el momento no ha subida a ella.
Pero además,
Joel Ayala es el único de los 128 senadores que tiene el mayor récord de
inasistencias, pues desde el 1 de septiembre de 2012 hasta el 13 de diciembre
del año pasado, registra un promedio de asistencia al pleno de sólo 59%, pues
sólo estuvo presente en 62 de las 105 sesiones del pleno que se han registrado
en los tres periodos ordinarios que se tienen, pero el Senado sólo lo sancionó
por una de ellas, porque logró justificar 42 faltas, con lo cual es el número
uno en ausencias justificadas.
Manuel Cavazos,
también priista y ex gobernador de Tamaulipas, tiene una situación parecida a la
de Joel Ayala, porque durante los periodos ordinarios del 1 de febrero al 30 de
abril y del 1 de septiembre al 13 de diciembre no presentó ninguna iniciativa
ni punto de acuerdo, pero a diferencia del líder sindical, el ex gobernador es
uno de los senadores que jamás faltó a ninguna de las 105 sesiones del pleno
que se han realizado, amén de que ha subido a tribuna en cinco ocasiones.
De acuerdo con
el registro oficial del trabajo legislativo y parlamentario que realizan los
128 senadores de la República, el cual puede ser consultado en la página de
internet de esa Cámara, por nombre de cada uno de los legisladores, Joel Ayala
superó los niveles de improductividad que registraron en el pasado reciente
personajes, como los panistas Ramón Muñoz y César Leal, o el perredista Miguel
Bautista, pues si bien éstos no tuvieron iniciativas en los seis años que
fueron senadores, no eran faltistas.
A raíz de una
recomendación realizada por la senadora priista Arely Gómez, quien es la
encargada de que el Senado se ajuste cada vez más a los parámetros más
vanguardistas de la rendición de cuentas y la transparencia, el Senado modificó
la forma en que presenta los datos sobre el trabajo de sus 128 integrantes.
Así, ahora se
pueden observar las fechas y temas de las iniciativas que presentan los
senadores y se puede observar cuáles de esas iniciativas son individuales,
cuáles colectivas y a cuáles se adhieren. También se puede ver el tema y la
fecha de los puntos de acuerdo que proponen, también a escala individual y a
escala colectiva; las veces que van a tribuna, las comunicaciones que entregan,
las excitativas, su trayectoria, los votos por cada una de las reformas y su
asistencia.
El año pasado,
Excélsior informó que durante el primer periodo de sesiones de la LXII
Legislatura del Senado, de septiembre a diciembre de 2012, 55 parlamentarios no
habían presentado ni una sola iniciativa individual, pero ahora se observa que
en los periodos de febrero-abril y de septiembre-diciembre de 2013 este número
se redujo a 32, pero el caso de Joel Ayala es el más extremo, porque 30 de
ellos no tuvieron iniciativas propias, pero sí fueron parte de las 45
iniciativas conjuntas que se presentaron en ambos periodos, tienen un nivel de
asistencia de 90% y al menos han subido a tribuna en una ocasión.
En el Poder
Legislativo federal no existe ninguna instancia o ley que obligue a los
senadores a presentar iniciativas, puntos de acuerdo o hablar en tribuna; sí se
aplica un descuento de un día de dieta por cada falta injustificada, pero las
facilidades para justificar las ausencias permite que esta medida disciplinaria
se reduzca al mínimo de casos.
Mujeres, entre las más
productivas
Aunque el
perredista Benjamín Robles Montoya fue quien más iniciativas presentó y
participó más en la tribuna, las senadoras Cristina Díaz, Layda Sansores,
Silvia Garza, Diva Gastélum y Angélica de la Peña se colocaron entre las
primeras posiciones en la producción de insumos legislativos, durante los dos
periodos ordinarios del año pasado.
Cristina Díaz
Salazar, priista, presidenta de la Comisión de Gobernación, ocupó el segundo
lugar con el mayor número de iniciativas presentadas; además, su comisión está
dentro de las diez que más trabajaron y es la única que combinó el alto número
de productos legislativos con la participación en la construcción de diversas
reformas que se procesaron el año pasado.
Durante los
periodos ordinarios de febrero-abril y septiembre-diciembre de 2013, el número
de senadores que no presentó ninguna iniciativa individual se redujo a 32 —de
septiembre a diciembre de 2012 fueron 55—, pero salvo los casos de Joel Ayala y
Manuel Cavazos, 30 fueron parte de al menos una de las 45 iniciativas firmadas
por dos, tres y hasta la mitad del Senado, con lo cual su registro oficial no
quedó en ceros.
Los senadores y
senadoras que no tienen ninguna iniciativa individual en los dos periodos
ordinarios del año pasado, pero sí tienen alguna iniciativa colectiva, son
Blanca Alcalá, Daniel Amador, Angélica Araujo, Enrique Burgos, Miguel Chico
Herrera, Braulio Fernández, Margarita Flores, Emilio Gamboa, Ernesto Gándara,
Arely Gómez, Ismael Hernández, Leticia Herrera, Patricio Martínez, Humberto
Mayans, Lilia Merodio, David Penchyna, Mely Romero y Carlos Romero Deschamps.
También Ernesto
Cordero, Víctor Hermosillo, Fernando Herrera, Héctor Larios, Sonia Mendoza,
Pilar Ortega, Juan Carlos Romero Hicks, Marcela Torres, Salvador Vega, Manuel
Camacho Solís, Adán Augusto López e Isidro Pedraza.
Los casos de
Daniel Amador, Enrique Burgos, Miguel Chico Herrera, Emilio Gamboa, Arely
Gómez, David Penchyna, Ernesto Codero, Héctor Larios, Pilar Ortega, Juan Carlos
Romero Hicks, Marcela Torres, Salvador Vega y Manuel Camacho, canalizaron sus
labores legislativas en la construcción de reformas como la educativa, la
energética, el nuevo Código Nacional de Procedimientos Penales, competencia
económica y política, por lo que su trabajo fue intenso en el área de la
operación política.
Con base en el
registro oficial del trabajo legislativo de los dos periodos ordinarios del año
pasado, Benjamín Robles llevó a la tribuna 28 iniciativas individuales;
Cristina Díaz 19, David Monreal y Rabindranath Salazar les siguen con 14 cada
uno; Silvia Garza y Layda Sansores llegaron a 12; Jesús Casillas tuvo 11; Diva
Gastélum y Armando Ríos Píter están en el sexto lugar con diez cada uno,
mientras que Angélica de la Peña y Zoé Robledo, tuvieron nueve propuestas
individuales cada uno. El panista José María Martínez se convirtió en el número
uno en las proposiciones con punto de acuerdo, al sumar 59.
INTERNACIONALES
Veinte años de un acuerdo pernicioso para los trabajadores
Destacado
kaosenlared.net/David
Bacon/Martes 04 de febrero
En México,
Canadá y Estados Unidos, los trabajadores/as y sindicatos están celebrando el
20º aniversario del tratado comercial que ha fijado gran parte de los modelos
de la economía globalizada.
Activistas
sindicales y otras organizaciones se manifiestan en el Zócalo, la plaza mayor
de la Ciudad de México. Dicha manifestación se organizó después de que el
gobierno mexicano disolviera la empresa estatal de energía eléctrica y
despidiera a 44.000 de sus trabajadores en un intento por destruir su sindicato
y privatizar el sector. Según parece, el TLCAN fue el principal responsable de
haber promovido estas reformas económicas.
Sin embargo, no
se trata de un aniversario alegre. El 31 de enero de 2014 se llevarán a cabo
numerosas manifestaciones y acciones que tienen como objetivo protestar contra
el modo en que el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) ha
socavado los trabajos, derechos y calidad de vida de numerosos trabajadores y
trabajadoras en los tres países.
Este modelo se
va a reproducir a mayor escala a través del Acuerdo Estratégico Transpacífico
de Asociación Económica (AETAE), que actualmente están negociando doce países
de la cuenca del Pacífico, incluidos los miembros originales del TLCAN.
Richard Trumka,
presidente de la central sindical American Federation of Labor and Congress of
Industrial Organizations (AFL-CIO), describió al TLCAN como "tan solo el
primero de una serie de tratados comerciales que han socavado millones de
trabajos de la clase media estadounidense y debilitado nuestras estructuras
democráticas".
Según afirmó, el
AETAE "reforzará el poder de las grandes empresas y aumentará los
beneficios de los directivos, mientras ejerce una presión a la baja sobre los
salarios y oportunidades para el resto de la sociedad".
Sharan Burrow,
la secretaria general de la Confederación Sindical Internacional (CSI),
advirtió que los defensores del AETAE "intentarán desmantelar a toda costa
las protecciones sociales que mantienen cohesionadas a nuestras comunidades y
sociedades".
Pérdida de empleo en
Estados Unidos
El registro de
la pérdida de empleo en Estados Unidos debida a la aplicación del TLCAN se
documentó durante años gracias a una disposición de la legislación
estadounidense. Dicha disposición garantizaba la ampliación de las prestaciones
por desempleo a los trabajadores/as que pudieran demostrar que sus empleadores
habían trasladado sus puestos de trabajo a México.
El Departamento
de Trabajo de Estados Unidos (DoL) se encargaba de dar seguimiento a estas
solicitudes. Sin embargo, cuando el total superó los 500.000, el presidente
estadounidense George W. Bush ordenó al Departamento de Trabajo que dejara de
recopilar datos tan embarazosos.
Según Robert E.
Scott, del Instituto de Política Económica: "Para 2010, los déficits
comerciales con México habían eliminado 682.900 buenos puestos de trabajo en
EE.UU., la mayor parte (60,8%) en el sector de la manufactura. Los trabajos de
manufactura de automóviles, productos electrónicos y otros artículos se
trasladaron a México y la pérdida de empleo aumentó en Estados Unidos, en
especial en el Medio Oeste, donde solían fabricarse dichos productos".
Asimismo, Jeff
Faux, ex director del Instituto de Política Económica, denuncia: "El TLCAN
reforzó la capacidad de los empleadores estadounidenses para obligar a los trabajadores
a aceptar salarios y prestaciones más bajos".
En 1997 (tres
años después de que entrara en vigor el TLCAN), la profesora de la Universidad
de Cornell Kate Bronfenbrenner descubrió que uno de cada diez empleadores que
se habían enfrentado a una campaña sindical afirmaron que se trasladarían a
México. En 2009, aseguró que el 57% de los empleadores que se habían enfrentado
a una elección sindical amenazaron con cerrar el lugar de trabajo.
En Canadá, a los
trabajadores/as tampoco les fue mucho mejor. El tratado "claramente no ha
cumplido con lo prometido", concluyó Bruce Campbell, del Centro Canadiense
de Alternativas Políticas. "Ya es hora de reconsiderar si el TLCAN es
contrario al bienestar de los trabajadores y trabajadoras canadienses (y de los
trabajadores de los otros dos países miembros del TLCAN)".
Devastación para los
trabajadores y agricultores mexicanos
El hecho de
vincular las economías de Estados Unidos y México tuvo unas consecuencias
devastadoras para los trabajadores y trabajadoras mexicanos. Según Martha
Ojeda, de la Coalición pro Justicia en las Maquiladoras, cuando se inició la
actual recesión en Estados Unidos, alrededor de 400.000 trabajadores/as que
producían para el mercado estadounidense en fábricas de la frontera mexicana
(maquiladoras) perdieron sus puestos de trabajo.
El TLCAN creó un
incentivo para que el gobierno mexicano mantuviera los salarios bajos con el
fin de fomentar las inversiones empresariales en las fábricas que producen para
la exportación.
"Los
funcionarios [del gobierno] y los empresarios promocionan a México como una
'potencia exportadora', pero esto no ha aumentado los bajos salarios ni
disminuido la desigualdad social", advierte Arturo Ortiz Wadygmar, del
Instituto de Investigaciones Económicas de la Universidad Nacional Autónoma de
México. "En cambio, los beneficios están concentrados en 500 empresas
transnacionales.
Dicen que México
ofrece mano de obra a precios muy competitivos, pero eso es solamente un modo
elegante de decir que es barata". Desde que se firmó el TLCAN hace 20
años, las protecciones laborales en México se han visto reducidas.
El ex presidente
Felipe Calderón obligó a legitimar el trabajo de contingencia y a debilitar los
derechos de los trabajadores/as mediante sus "reformas laborales". Tanto
el gobierno como los empleadores han atacado sin tregua a los sindicatos que se
han opuesto a dichas reformas.
El dirigente del
sindicato de mineros mexicanos, Napoleón Gómez Urrutia, se vio obligado a huir
a Canadá tras describir una explosión acaecida en una mina propiedad de una de
las familias más ricas de México como "un homicidio industrial".Asimismo,
44.000 miembros del Sindicato Mexicano de Electricistas fueron despedidos y la
empresa propiedad del Estado en la que trabajaban fue disuelta.
El actual
presidente, Enrique Peña Nieto, ha aprobado una "reforma energética"
que apunta a la privatización de los sectores nacionales del petróleo y la
energía eléctrica. En el ámbito rural mexicano, el impacto que ha tenido el
TLCAN ha sido aún mayor.
Fernando Ortega,
del Frente Democrático Campesino en Chihuahua, acusa al TLCAN de obligar a los
pequeños productores agrícolas a competir con enormes empresas agroindustriales
en México, Estados Unidos y Canadá que reciben grandes subvenciones.
Como resultado,
alrededor de ocho millones de mexicanos emigraron a Estados Unidos en busca de
trabajo. Sin embargo, los movimientos en contra del tratado han unido a
trabajadores/as y sindicatos de los tres países.
María Elena Durazo,
secretaria ejecutiva de la central sindical del condado de Los Ángeles, recalca
que "hoy en día, la solidaridad internacional está compuesta por algo más
que sindicatos y organizaciones de trabajadores. Se ha convertido en un
movimiento de ciudadanos".
La OIT se llevó un fajo de reclamos sindicales
- El organismo internacional conoció
casos de libertad sindical a su paso por el país. 2006 fue el año de la
última visita de la misión de la OIT.
elmundo.com.ve/Beatriz
Caripa/Martes 04 de febrero
VENEZUELA.- La Organización Internacional del
Trabajo ha efectuado -incluyendo la más reciente de la semana pasada- cinco
visitas al país desde el año 2001.
De acuerdo con
los registros de las organizaciones que conformaron recientemente “el
movimiento unitario sindical” (constituido por Unete, CTV, Codesa, Mosbase,
Fadess, Codesa y la Asociación Sindical Independiente), las misiones del
organismo internacional han estado motivadas por las “múltiples denuncias que
se han llevado a las asambleas de la OIT, luego de que se acentuaron las violaciones
a los derechos laborales en el año 2001 contra la clase obrera, simplemente por
participar en un paro nacional”, sostiene Froilán Barrios, vocero del
movimiento unitario sindical, también conocido como alianza por la unidad
porque representantes de la MUD (Mesa de la Unidad) apoyan el movimiento.
La última visita
de una delegación de la OIT (antes de la que se produjo la semana pasada entre
el 26 de enero y 31 de enero), fue en 2006. Otras se registraron en 2003, 2004
y 2005.
La misión del
año 2006 fue encabezada por una
delegación técnica que, según detalla Barrios, vino a indagar sobre los
reclamos reiterados que llevaron las organizaciones sindicales a las asamblea
anual de la OIT, y que tuvieron que ver con las denuncias de los 22.000
trabajadores despedidos de la industria petrolera, por participar en el paro de
2002-2003. Otras denuncias que se han
formulado ante la Organización Internacional del Trabajo, ha sido la sentencia de 16 años a Carlos
Ortega, presidente de la CTV (hoy exiliado en Perú), la violación del convenio
98, de las contrataciones colectivas y el convenio 97 de la libertad sindical.
Por parte de la
patronal Fedecámaras, también se han elevado al foro internacional del trabajo
reclamos por obstrucción a la libertad empresarial, por las expropiaciones de empresas y fincas
agropecuarias.
Justamente la
visita más reciente de la OIT a
Venezuela la semana pasada, fue
originada por una denuncia que presentó Fedecámaras en la conferencia anual de
la OIT en 2010, sobre un supuesto atentado a la expresidenta de ese organismo
empresarial, Albis Muñoz, quien fue perseguida en su automóvil, junto a Noel Álvarez, también expresidente de
Fedecámaras.
Al respecto,
Oswaldo Vera, miembro del Consejo Superior del Trabajo, declaró recientemente a
este diario, que el caso de Albis Muñoz, “está policialmente cerrado, pues se
comprobó que se trató de un robo y no de un atentado”. Explicó que el Gobierno autorizó la visita de la OIT
y se programaron encuentros con la Fiscalía, el Cicpc y otros organismos, así
como una reunión central con el Ministerio del Trabajo, “para demostrarles que
no hubo ni hay violaciones de derechos a patrones ni a trabajadores”.
No
obstante, Fedecámaras y el movimiento
unido sindical, llevaron a las reuniones que sostuvieron por separado con la
delegación, múltiples denuncias de lo que consideran violaciones a los derechos
laborales. Marcela Máspero dijo que en un principio el Gobierno había impedido
la reunión con los sindicatos.
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