JUEVES
10 DE JULIO DE 2014
SINDICALES
Los mineros: 80 años de lucha sindical
LA
JORNADA/Napoleón Gómez Urrutia/Jueves 10 de julio
Mañana 11 de julio se cumplen 80 años de la fundación del glorioso
Sindicato Nacional de Mineros, el cual ha tenido una larga historia en el
desarrollo de la actividad minera, metalúrgica y siderúrgica del país, así como
en la evolución de la lucha sindical de los trabajadores mexicanos, en la
búsqueda permanente de la justicia, el respeto, la dignidad y un futuro mejor
para la población en su conjunto.
México es una nación de profundas raíces mineras, con más de 500
años de explotación y transformación de las riquezas del subsuelo. La minería
ha contribuido al crecimiento industrial y a la apertura de nuevas
oportunidades económicas. Al mismo tiempo, la explotación irracional de los
recursos naturales y de la mano de obra han llevado a una mayor desigualdad, a
la contaminación, a los abusos y a cometer graves atropellos contra la clase
trabajadora y las comunidades donde se ubica la gran mayoría de las empresas mineras.
El Sindicato Nacional de Mineros de México llega honrosamente este
11 de julio, el Día del Minero, al 80 aniversario de una existencia plena de
lucha y dignidad por la autonomía y la libertad gremial, por el respeto a los
derechos laborales, por el bienestar de todos los agremiados y de sus familias.
Aquel 11 de julio de 1934, en el teatro Bartolomé de Medina, en Pachuca,
Hidalgo, culminaron las reuniones celebradas durante varias semanas entre los
líderes y los delegados de 26 sindicatos regionales y sectoriales de diferentes
industrias, los cuales decidieron integrarse en una sola organización nacional
que primero se denominó Sindicato Industrial y que posteriormente en los años
70 se convirtió en el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros y Metalúrgicos,
y que actualmente es, además, de Siderúrgicos y Similares de la República
Mexicana.
A lo largo de estas ocho décadas, el Sindicato Nacional de Mineros
ha continuado a la vanguardia del movimiento obrero y ha fortalecido
permanentemente la unidad, la lealtad y la solidaridad de clase, con una clara
visión progresista, de cambios y transformaciones que el país necesita, y así
lo ha manifestado en todos los foros en los que ha participado activamente.
Ni las agresiones constantes, ni la persecución política demencial
lo han dividido o destruido, tampoco a los líderes, que hemos tenido la enorme
responsabilidad de mantenerlo fuerte y protegido de los ataques de algunos de
los políticos y empresarios más corruptos de México. Por el contrario, a 80 años
de distancia, los mineros son una fuerza real, están muy unidos y fuertes, con
logros concretos en materia de incrementos en salarios y prestaciones sin
precedente, en la mejora constante de las condiciones de trabajo y de
productividad, en conservar una enorme solidaridad nacional e internacional,
que hoy convierten a los fuertes y orgullosos mineros en un ejemplo y una
inspiración mundial en la búsqueda permanente de un mejor bienestar económico y
social.
Los mineros conservamos una sólida agrupación política y una gran
imagen, pese a todas las campañas sucias y perversas en contra nuestra. Entre
nuestras filas contamos con líderes visionarios, leales y preparados como no se
había visto en muchos años, incluso con más clase que los mismos empresarios
que nos atacan, los que sólo se guían por la avaricia, la codicia y la
corrupción denigrantes.
Los mineros mexicanos, con nuestra resistencia, valor, visión,
pasión e inteligencia, hemos creado una clara conciencia entre la mayoría de
las organizaciones sindicales sobre la impostergable acción y decisión para
establecer una nueva política económica y un modelo que hemos llamado a nivel
internacional de “prosperidad compartida”, que reduzca la desigualdad, que
fortalezca las estrategias para enfrentar unidos la explotación y las crisis
económicas que agobian a México y al mundo, de tal forma que se pueda evitar
que los costos sociales sólo los pague la clase trabajadora, como siempre
sucede en los modelos equivocados que sólo reducen las aspiraciones de la sociedad
para alcanzar un futuro mejor.
Para las organizaciones libres y democráticas de los trabajadores,
hoy es una necesidad estar unidos y en lucha permanente contra las injusticias
y la desigualdad que el mundo global impone. O nos unimos para luchar juntos por
la democracia y la justicia, la soberanía y la equidad, o vamos a continuar
enfrentando cada vez más ataques y retos que ponen en riesgo nuestra
supervivencia y libertad.
El menor crecimiento económico del país, la pérdida real de empleos,
los salarios excesivamente bajos, la recesión y la agudización de la crisis
económica, han creado una reducción importante de la demanda y del consumo, que
a su vez disminuyen el tamaño del mercado y los atractivos para la inversión.
Si a lo anterior sumamos la inseguridad, la concentración de la riqueza en cada
vez menos manos y la corrupción y manipulación de los sistemas de justicia, se
incrementan los riesgos de fracaso de las políticas, la estrategias, los
mecanismos y a lo mejor hasta la voluntad política para resolver los grandes
problemas nacionales de una creciente pobreza y marginación.
A 80 años de distancia, los mineros no sólo hemos enfrentado y
superado todos los obstáculos con gran altura y mucha dignidad, sino que cada
día nos preparamos más para recibir el futuro en unidad, lealtad, solidaridad y
cariño a México. Espero que todas las demás organizaciones sindicales
aprovechen nuestra experiencia, que se unan más y que nuestra resistencia y
lucha se conviertan en una inspiración para la historia del movimiento obrero
nacional y mundial.
Malo el servicio en el IMSS: CTM
EL
SOL DE LA LAGUNA/Jueves 10 de julio
GÓMEZ PALACIO.- El
dirigente de la CTM en este municipio, Gabriel Rodríguez Villa catalogó de
pésimo el servicio médico que brinda el IMSS, ello aunado al trato déspota del
personal y negligencia de los directivos tanto de Gómez Palacio como de
Durango. Consideró además, que la relación entre los directivos del Instituto
Mexicano del Seguro Social en el Estado de Durango es casi nula con esa central
obrera en la Comarca Lagunera duranguense, por lo que el líder cetemista dijo
que "es necesaria una mayor vinculación entre el IMSS y el sector obrero
de esta región".
Añadió Rodríguez Villa, secretario general de la Federación Regional
de Trabajadores Laguneros del Estado de Durango-CTM, que mientras existe una
lejanía del IMSS con esta organización que representa la mayor membresía de
trabajadores afiliados al Instituto en la entidad, las quejas por diversas
situaciones por parte de sus compañeros son permanentes.
Expuso también el dirigente cetemista, que "recibimos
señalamientos de nuestros agremiados y de sus familias derechohabientes al
Seguro Social, en el sentido del déficit de medicamentos, del déficit en la
prestación de servicios médicos y de insumos en las clínicas de Santa Cruz,
Arturo Martínez Adame, Mapimí y Tlahualilo, mismas que pueden canalizarse a
través de los encargados de área, en reuniones establecidas, pero que solamente
se ha concretado una de ellas".
Interrogado sobre si es necesario hacer un cambio del delegado del
IMSS en el estado, ya que a Víctor Infante poco le importa La Laguna, dijo que
en caso de mejorar, pedirían su remoción.
"Constatando estas demandas de nuestros compañeros y atendiendo
las mismas, hemos solicitado el respaldo del comité nacional de nuestra
organización para gestionar ante el consejo técnico y la dirección general del
IMSS, el mejoramiento del servicio y de las condiciones de la Unidad de
Medicina Familiar Número 34 ubicada en la comunidad de Arturo Martínez Adame,
Municipio de Gómez Palacio, y de esta manera se brinde un servicio digno y de
calidad a nuestros compañeros derechohabientes y sus familias", mencionó.
Asimismo, resaltó que tan sólo esta Federación Regional-CTM aglutina
a un importante número de trabajadores de los sindicatos agremiados a esta
central, que junto a sus familias representan un alto porcentaje de los
derechohabientes del Seguro Social en el Estado de Durango, y aun así, los
directivos del Seguro Social no han visitado las instalaciones de la CTM en
Gómez Palacio, a pesar de las invitaciones, por lo que es necesario que se
reconozca la importancia de la región lagunera en la vida del propio instituto
que nació gracias al impulso y respaldo de la Confederación de Trabajadores de
México, recordando siempre, que son los trabajadores y la parte patronal
quienes dan vida y sostén a esta importante dependencia de seguridad social.
Por último el secretario general de la Federación Regional de
Trabajadores Laguneros del Estado de Durango CTM, consideró que para la buena
marcha y mejora continua del Seguro Social, es necesaria una relación estrecha,
directa y permanente que refleje la unidad y el esfuerzo de todos en torno al
IMSS, para coadyuvar y garantizar un mejor funcionamiento del instituto para
beneficio de la clase trabajadora y de sus familias.
LABORALES
México, entre países con menor desempleo en OCDE
EL
SOL DE MÉXICO/Jueves 10 de julio
En mayo de este año, México registró una tasa de desempleo de 5.1
por ciento, el cuarto sitio entre los países de la Organización para la
Cooperación y el Desarrollo Económicos. De acuerdo con el reporte mensual del
organismo, durante mayo la tasa de desempleo de México fue menor al promedio de
34 países que integran la OCDE, que se mantuvo estable en 7.4 por ciento.
Expuso que el desempleo en México aumentó marginalmente 0.1 puntos
porcentuales respecto a abril, cuando fue de 5.0 por ciento, lo que involucró a
dos millones 624 mil personas, es decir 29 mil más. El desempleo entre las
mujeres mexicanas subió de 4.8 por ciento en abril a 5.2 por ciento en mayo,
mientras que entre los hombres, la tasa retrocedió ligeramente de 5.1 a 5.0 por
ciento en igual lapso.
En tanto, la tasa de desempleo entre los jóvenes mexicanos (de 15 a
24 años) se elevó de 9.7 por ciento en abril a 10.2 por ciento en mayo pasado,
y la de los adultos (más de 25 años) se mantuvo estable en 3.9 por ciento en el
mismo periodo, explicó.
La OCDE refirió que en mayo la tasa de desempleo para el conjunto de
34 países que la integran se mantuvo en 7.4 por ciento por segundo mes. En
dicho mes, detalló, había alrededor de 44.7 millones de desempleados en el área
de la OCDE, es decir, 5.1 millones menos respecto a su nivel máximo en abril de
2010, pero 10.1 millones más que en julio de 2008, previo a la crisis de
financiera de ese año.
Al interior de la OCDE, las tasas de desempleo más altas (durante
mayo) se presentaron en España, con 25.1 por ciento, Portugal, con 14.3 por
ciento, República Eslovaca, con 13.9 por ciento, Italia, con 12.6 por ciento,
Irlanda, con 12.0 por ciento, Eslovenia, con 10.3 por ciento, y Francia, con
10.1 por ciento.
En contraste, las tasas de desempleo más bajas en el quinto mes del
año se registraron en Japón, con 3.5 por ciento, Corea, con 3.7 por ciento,
Austria, con 4.7 por ciento, Alemania, Islandia y México 5.1 por ciento, cada
uno, y Australia, con 5.8 por ciento.
El estudio reveló que en mayo pasado, la tasa de desempleo entre las
mujeres para el conjunto de la OCDE fue de 7.5 por ciento, 0.2 puntos
porcentuales mayor a la de los hombres, de 7.3 por ciento.
El organismo internacional indicó que la tasa de desempleo entre los
jóvenes de la OCDE aumentó 0.2 puntos porcentuales, al ubicarse en 15.0 por
ciento en mayo pasado, 2.3 puntos porcentuales debajo de su nivel máximo
registrado en octubre de 2009, pero 2.0 puntos porcentuales más alto que en
julio de 2008. (Notimex)
Incumplió Navarrete meta del Seguro de Desempleo en 2013
- Ejerció menos de 50 por ciento de los recursos
destinados a ese programa: informe
- El tope fijado para
ese año fue de casi 260 mil apoyos económicos mensuales a desempleados del
Distrito Federal, indica el documento
- Sólo otorgó 124 mil
686
- Baja cifra de
beneficiarios
LA
JORNADA/Alejandro Cruz Flores/Jueves 10 de julio
De los 527 millones 770 mil 398 pesos asignados al Seguro de
Desempleo en 2013, la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo del Distrito
Federal que encabezó Carlos Navarrete Ruiz sólo ejerció 45.93 por ciento, es
decir, 242 millones 424 mil 454 pesos, señala un informe de la dependencia
sobre dicho programa.
El documento indica que la meta que se fijó ese año fue entregar 259
mil 951 apoyos económicos mensuales a desempleados de la ciudad de México; sin
embargo, sólo se otorgaron 124 mil 781 a 22 mil 686 personas –equivalentes a
9.47 por ciento de la tasa de desempleo abierto registrado en la capital del
país–, la cobertura más baja del programa en los últimos cinco años.
El documento, publicado ayer en la Gaceta Oficial del Distrito
Federal, indica una disminución en el número de beneficiados, ya que ese año se
redujo en 49 por ciento el personal encargado de la operación del programa,
aunado a una baja de expedientes de solicitantes que se recabaron en el
periodo, debido a las modificaciones en el proceso de verificación de los
mismos.
Asegura que, pese a que se hizo un replanteamiento de la
operatividad del Seguro de Desempleo, con el propósito de lograr mejores
condiciones para otorgar más apoyos económicos, la falta de trabajadores
impidió que se alcanzara la meta fijada para el año pasado.
El informe señala que en 2013 se recibieron 90 mil solicitudes para
acceder a este programa, de las cuales sólo 26 mil 907 cumplieron con los
requisitos de las reglas de operación, y sólo 22 mil 686 fueron aprobadas.
De hecho, desde 2010 se ha registrado una disminución en el número
de beneficiados, toda vez que ese año se contabilizaron 56 mil 563. En el
siguiente, 39 mil 349, y en 2012, 34 mil 317 personas accedieron al programa,
que consiste en la entrega de un apoyo económico mensual equivalente a 30 días
de salario mínimo hasta por seis meses.
De las personas que recibieron el Seguro de Desempleo en 2013, 51
por ciento dijo tener de uno a seis meses buscando trabajo y 48 por ciento
manifestó que en su último empleo ganaba menos de dos salarios mínimos.
Multan a empresa por explosión en Juárez
LA
JORNADA/Rubén Villalpando/Jueves 10 de julio
CIUDAD JUÁREZ.- La
delegación estatal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social aplicó una
multa de un millón 200 mil pesos a la empresa fabricante de dulces Blueberry,
por 364 faltas administrativas y de seguridad, luego que en noviembre pasado
una explosión en sus instalaciones causó la muerte a ocho personas y lesiones a
61. El delegado de la STPS, Cutberto Medina Cervantes, indicó que la multa
deberá pagarse ante la Secretaría de Hacienda estatal o a la tesorería del
ayuntamiento de Juárez. En tanto, el Congreso de Chihuahua aprobó un exhorto
dirigido al gobernador César Duarte Jáquez para que ordene a la Fiscalía
General del Estado y a otras dependencias relacionadas con protección civil
investigar la explosión en Blueberry, pues la empresa no ha indemnizado a las
familias de las víctimas ni a los heridos.
250 quejas por incumplimiento de utilidades: STPS
aguasdigital.com/Redacción/Jueves 10 de julio
AGUASCALIENTES.- La
Secretaría del Trabajo y Previsión Social registró 250 quejas por el
incumplimiento del reparto de utilidades, así lo informó el delegado Gregorio
Macías Moreno, al indicar que varias firmas negaron esta garantía a sus
empleados bajo el argumento de no haber generado suficientes ganancias en el
pasado año fiscal.
El funcionario federal comentó que un 20 por ciento de los casos
obedecen a esta situación, por lo cual la dependencia federal envió inspectores
a revisar los documentos, mismos que en su mayoría obligaron a los patrones a otorgar
esta prestación por medio del pago proporcional correspondiente, destacando que
algunas serán turnadas a las Procuradurías Federales y Estatales a efecto de
llegar a un arreglo entre las partes involucradas.
“Se comprobó con base a las declaraciones del SAT, que son la base
fundamental de la ley para calcular las utilidades”, precisó.
Indicó que otras denuncias se originaron por no haber recibido las
utilidades dentro del periodo que lo especifica la ley debido a retrasos
administrativos, o también porque los patrones dejaron pasar el tiempo
accidental o deliberadamente.
Macías Moreno comunicó que salvo siete compañías que se rehusaron a
entregar las utilidades y a mostrar los documentos requeridos y por ello serán
acreedoras a sanciones de hasta cinco mil salarios mínimos, prácticamente la
totalidad de las quejas recibidas por la delegación del Trabajo han sido
solucionadas a partir de la negociación.
“Fue una situación muy baja; estamos hablando de que hay 4 mil 600
empresas en Aguascalientes. Algunos fueron en tiendas de ropa, otros en
establecimiento de servicios, el sector manufacturero, entre otros”, abundó el
delegado.
Agregó que los trabajadores de la Nissan, quienes se quejaron de no
haber recibido el monto que esperaban, recibieron una compensación adicional a
pesar de que previamente se les había advertido de que parte de las ganancias
habían sido invertidas en la expansión del complejo.
Sanciones para constructoras serán las mismas: STPS
- La Secretaría del
Trabajo y Previsión Social informó que las empresas que presenten fallas
de seguridad en las obras que realizan, tendrán más tiempo para apegarse
al reglamento.
MILENIO/Daniela García/Jueves 10 de julio
MONTERREY.- No se
buscarán sanciones más grandes para las empresas constructoras que fallen en
otorgar las medidas de seguridad, informó la delegada de la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social de Nuevo León, Mayela Quiroga Tamez.
Durante un evento llevado a cabo en la Cámara Mexicana de la
Industria y la Construcción (CMIC), se presentaron ante las empresas afiliadas
las modificaciones al Reglamento Federal de Trabajo.
"Las sanciones no se han modificado, siguen siendo las mismas.
Lo que ha cambiado, con las modificaciones al reglamento, son los tiempos que
tienen las empresas para cumplir con los requerimientos que se le han
hecho", comentó.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social buscó el contacto con
los empresarios de esta rama para, de acuerdo a Quiroga Tamez, evitar
situaciones como la ocurrida en el municipio de San Pedro el mes pasado.
"Nos propusimos primero llegar a la Cámara de la Construcción
por los accidentes que se han presentado, porque una de nuestras prioridades es
evitar riesgos laborales. Estamos ofreciendo cursos que pueden salvar vidas,
ofrecemos asesoría a las empresas, a los trabajadores", comentó la
delegada federal.
Sin embargo, admitió que no se busca castigar o sancionar a las
constructoras que pongan en peligro la vida de sus trabajadores, sino más bien
capacitarlas para que logren evitar ese tipo de tragedias.
¿Con estas nuevas modificaciones estarían buscando sancionar o
castigar más gravemente a las empresas constructoras que fallen en dar
seguridad a sus trabajadores?
"Las sanciones están establecidas en la Ley Federal del
Trabajo. En el momento cuando se realiza una inspección, está establecido (en
la Ley) cuáles son las sanciones hasta las que se puede llegar a ser objeto en
determinado momento por no cumplir", respondió.
Las fallas en las que podrían incurrir las empresas varían desde no
contar con la documentación adecuada o completa, no contar con bardas de
contención, falta de señalamientos y de extintores, o no pintar ductos para
señalar si se trata de agua o gas.
"Dependiendo de la situación con las que se topen en las
inspecciones, se dictan medidas y se les da tiempo, que el sistema nos dice si
son cinco, 10 o 90 días, para que se cumpla. La sanción ya está
establecida", puntualizó-
Quiroga Tamez también comentó que, con las modificaciones a la Ley,
las medidas de tiempo que tendrán las empresas sancionadas incrementaron. Es
decir, tendrán más tiempo para mejorar en lo que fallen.
"Lo que promovemos en el nuevo reglamento es la inspección, se
nos da la validez para hacer este tipo de inspecciones. Lo que buscamos es
concientizar a los patrones para que les den capacitación a los trabajadores,
les enseñen como utilizar su equipo de seguridad.
[...] Buscamos evitar riesgos
y accidentes dando capacitación a los trabajadores", precisó.
Por su parte, Arturo Moyeda, presidente de la CMIC, dijo que los
accidentes laborales en el área de la construcción seguirán ocurriendo si las
empresas dedicadas a esta rama no se afilian la cámara y reciben la
capacitación adecuada.
"Las empresas que tuvieron esa desgracia son empresas que no
están afiliadas a la cámara; eso nos indica que debemos, tanto autoridades como
empresas, retomar el tema de estabilidad en las excavaciones, en los taludes de
una excavación, recibir preparación y capacitación.
"Próximamente deberemos estar trabajando en ello para que se
pueda reglamentar de una manera más precisa", señaló Moyeda.
Unesco y OIT fomentarán la formación profesional y educativa de
jóvenes, mujeres y personas con discapacidad
ecodiario.eleconomista.es/Servimedia/Jueves
10 de julio
MADRID.- La
Organización de las Naciones Unidas para la Educación y la Ciencia y la
Organización Internacional del Trabajo suscribieron hoy un acuerdo por el que
refuerzan su colaboración en programas de formación profesional y educativa que
beneficien a los jóvenes, las mujeres y las personas con discapacidad. Este
acuerdo también supone el fortalecimiento de las oportunidades de empleo para
los jóvenes y ayudará a combatir la explotación laboral de los menores y la
pobreza, según sus firmantes.
Con este acuerdo, la Unesco y la OIT unirán sus fuerzas siguiendo la
petición de la Asamblea General de Naciones Unidas según la cual todas sus
agencias y entidades han de colaborar de manera más estrecha en favor de un
desarrollo sostenible. Del mismo modo, el acuerdo engloba la promoción de
iniciativas de protección social y para el acceso a servicios esenciales,
especialmente la educación.
Por último, tanto la Unesco como la OIT respaldarán medidas
regionales, nacionales e internacionales encaminadas a eliminar la exclusión de
personas con discapacidad y a impulsar su acceso a la información y al
conocimiento.
EMPRESAS
Inauguran planta automotriz japonesa en Irapuato
EL
SOL DE IRAPUATO/Jueves 10 de julio
IRAPUATO.- Con un
monto de inversión de más de 93 millones de pesos, autoridades estatales
inauguraron la planta japonesa Nissin de México. El corporativo japonés tiene
presencia en 9 países y produce más del 50% de sistemas de frenos y productos
de aluminio para vehículos y motos. La fábrica genera inicialmente 70 empleos
directos y se espera tener hasta 300 plazas.
Alpek adquiere operación de poliestireno expandible de BASF
- A partir de una
coinversión que ambas empresas tenían dentro de Polioles, Alpek adquirió
la operación de poliestireno expandible, mientras que BASF sumará a su
portafolio las actividades de poliuretano.
EL
FINANCIERO/Redacción/Jueves 10 de julio
La empresa química Alpek adquirió la operación de poliestireno
expandible (EPS) de la firma alemana BASF, a partir de una coinversión que las
empresas tenían dentro de una compañía llamada Polioles. La empresa, que es
parte del conglomerado Alfa, explicó en
un comunicado que BASF, por su parte, sumará a su portafolio las actividades de
poliuretano que también estaban en la inversión conjunta.
"Una vez realizada la transacción, Polioles continuará operando
como una coinversión de Alpek y BASF, con un portafolio de productos compuesto
de químicos industriales y especialidades", explican ambas empresas.
Alpek ademas adquirirá los negocios de poliuretano expandible de
BASF en Norte y Sudamérica, que incluye canales de venta y distribución, las
plantas de este material en manos de BASF en Guaratinguetá, Brasil y General
Lagos, Argentina, además del negocio de transformación de EPS en Chile.
La capacidad combinada de todas las unidades de producción de EPS
que adquirirá Alpek es de aproximadamente 230 mil toneladas por año. Esta cifra
incluye 165 mil toneladas por año de la planta de Polioles en Altamira, México.
Aproximadamente 440 empleados laboran en los negocios sujetos a los acuerdos,
la mayoría de ellos continuarán desempeñando sus funciones bajo los nuevos
esquemas de propiedad.
BASF continuará comercializando Neopor a sus clientes en los Estados
Unidos, Canadá y Sudamérica. Alpek comercializará Neopor para BASF en México
bajo un acuerdo de distribución.
Todos los acuerdos están sujetos a aprobación por parte de las
autoridades competentes. El cierre de la transacción se estima para principios
de 2015. Los términos financieros del acuerdo no fueron revelados.
José de Jesús Valdez, director general de Alpek, comentó que esta
transacción representa para la empresa una oportunidad atractiva de fortalecer
su negocio en México, de ampliar su presencia en los mercados de EPS en las
Américas, y de consolidar su portafolio de productos en su segmento de
plásticos y químicos. "También reafirmamos el compromiso con la cadena de
valor de EPS, donde continuaremos ofreciendo el más alto estándar de calidad y
servicio a todos nuestros clientes", dijo.
Juez suspende la inhabilitación de Oceanografía; entra a
licitaciones
- Felipe Consuelo Soto
declaró ayer a la empresa naviera en concurso mercantil
- Podrá obtener
contratos con Pemex y participar en adjudicaciones directas para ser
atractiva ante eventuales inversionistas que quieran rescatarla
- PEP deberá
reintegrarle importes deducidos
LA
JORNADA/Alfredo Méndez/Jueves 10 de julio
EDUCACIÓN
Vincula la UAM a estudiantes con espacios reales de trabajo
- Mediante convenios
hacen prácticas en sectores productivos. Los alumnos ganan experiencia y
oportunidades laborales, indica rector
LA
JORNADA/César Arellano/Jueves 10 de julio
En el marco del Programa de Vinculación Profesional, la unidad
Iztapalapa de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) impulsa la formación
laboral de los alumnos antes de que completen sus estudios académicos.
“Mediante estos programas y convenios se promueve la participación
de los alumnos en una modalidad de vinculación profesional interdisciplinaria,
ya que el esquema permite a la institución contribuir en el fortalecimiento y
desarrollo profesional de sus estudiantes y acerca el conocimiento a los
sectores público y privado”, explicó Octavio Nateras Domínguez, rector de esa casa
de estudios.
Tras encabezar la puesta en marcha de un convenio de vinculación
profesional con el Tribunal de lo Contencioso Administrativo del Distrito
Federal, Nateras Domínguez señaló que es importante que los alumnos ejerzan su
profesión en espacios reales antes de concluir, pues les ayuda a adquirir
experiencia profesional.
Los alumnos de las licenciaturas en sociología, derecho, economía y
administración, manifestó, han hecho contribuciones importantes al
funcionamiento del tribunal, aunque, agregó, también se han desempeñado en
algunas delegaciones y empresas de la industria automotriz, tecnológicas y del
transporte.
“Estar en contacto con problemas reales agrega un valor importante
en su formación. Por ello pretendemos mantener esta relación, de tal suerte que
en la medida de lo posible sean más los estudiantes que participen en proyectos
vinculados a las actividades”.
Al respecto, Irene Guillén, profesora de administración de la unidad
Iztapalapa, indicó que durante los cinco años que lleva vigente el programa han
participado alrededor de 300 alumnos. “Preparamos a los estudiantes mediante
talleres durante los intertrimestres y ya en verano se van a la práctica
profesional que dura siete semanas. La ventaja es que hay una gran posibilidad
de que se queden a laborar”.
Por ejemplo, explicó, “hay un joven que estudió en la UAM-Iztapalapa
que entró a una empresa alemana de energías renovables. Realizó sus actividades
durante las siete semanas y al terminar lo contrataron, eso fue hace cinco años
y actualmente es representante a nivel internacional de una compañía austriaca
en México.
“Al final de sus prácticas profesionales los estudiantes reciben una
carta de experiencia y eso es muy bueno porque generalmente de lo que adolecen
los jóvenes es precisamente de la falta de práctica en un lugar de trabajo; eso
es lo que aquí les da el valor a los jovenes”.
SEGURIDAD
SOCIAL
La OIT afirma que existe una carencia de 10,3 millones de
trabajadores sanitarios a nivel mundial
- La media debe ser:
41,1 trabajadores por cada 10.000 habitantes
infosalus.com/Europa
Press/Jueves 10 de julio
MADRID.- La
Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha afirmado este miércoles que
existe una carencia de alrededor de 10,3 millones de trabajadores sanitarios a
nivel mundial para garantizar que todas aquellas personas que necesitan ayuda
reciben una atención médica de calidad. En su informe, ha destacado que esta
situación es un problema especialmente grave en los países más pobres, en los
que cerca del 90 por ciento de la población no tiene acceso a la sanidad.
Así, ha sostenido que un país debe tener una media de 41,1
trabajadores sanitarios por cada 10.000 habitantes, mientras que en países como
Haití, Níger, Senegal y Sierra Leona hay cinco o menos trabajadores sanitarios
para la misma cantidad de gente. En países como Finlandia hay 269 trabajadores
para cada 10.000 habitantes.
La OIT ha manifestado que el continente que necesita un mayor número
de trabajadores sanitarios es Asia, con 7,1 millones, seguido por África, que
necesitaría emplear a otros 2,8 millones de trabajadores para llegar a la cifra
mínima recomendada. "La buena noticia es que la inversión pública en
protección sanitaria puede ayudar a cerrar esta brecha y generar beneficios a
aquellos que lo necesitan, así como a la economía en su conjunto", ha
valorado.
En el mismo, ha argumentado que "los pacientes que tienen
acceso a los servicios sanitarios son más productivos, lo que deriva en un
crecimiento económico". "Además, incrementar el número de
trabajadores sanitarios implica que se crean más puestos de trabajo, lo que también
impulsa el crecimiento", ha añadido.
La organización ha explicado que uno de los principales motivos de
la falta de trabajadores sanitarios son los bajos salarios, y ha puesto como
ejemplo la situación en Sudán, Egipto y Birmania, donde los mismos están sólo
un uno por ciento por encima del umbral de la pobreza (dos dólares al día).
Impacto de
los recortes
Asimismo, ha recalcado que la crisis económica global ha llevado a
muchos países ha llevar a cabo recortes en el sector público, provocando
descensos en los salarios de los trabajadores sanitarios de 98 países, entre
ellos 75 en vías de desarrollo.
"Los salarios inadecuados han provocado consecuencias
negativas, como un mayor absentismo, peticiones de pago informal, y fuga de
cerebros de trabajadores que buscan mejores salarios fuera de sus países de
nacimiento", ha agregado la OIT.
"Las malas condiciones de trabajo han llevado también a muertes
innecesarias, por ejemplo en casos de listas de esperas largas para cirugía.
Hay también casos de enfermeras que trabajan en los servicios de emergencias
teniendo que atender a cuatro o más pacientes, cuando el máximo debería ser de
uno o dos", ha manifestado.
Por último, la OIT ha resaltado que "para cerrar estas brechas
son necesarias políticas de protección social coherentes que mejoren la calidad
de la asistencia y que la hagan accesible a todo el mundo". "Las
políticas exitosas incluyen condiciones de trabajo y salarios decentes",
ha remachado.
PROTECCIÓN
AL SALARIO
8 impactos al bolsillo con Ley Telecom
- La legislación trae
beneficios tangibles para tu cartera que se verán a corto y largo plazo;
entre los cambios: eliminación de larga distancia, roaming, cobro por
segundo y vigencia de saldo.
CNNExpansión.com/Samantha
Álvarez/Jueves 10 de julio
La reforma a Ley Federal de Telecomunicaciones y Radiodifusión, cuyas
leyes secundarias fueron aprobadas por el Congreso este miércoles, tendrá
impactos directos en tu bolsillo, y algunas medidas se implementarán al día
siguiente de que se publique en el Diario Oficial de la Federación. “Lo que no
será inmediato serán los beneficios en el gasto de los mexicanos”, aseguró la
Coordinadora de Advocacy del Observatorio Latinoamericano de Regulación, Medios
y Convergencia, Aleida Calleja, pues algunas medidas tardarán meses en
aplicarse. Estos son algunos aspectos de la ley que te beneficiarán como
usuario y pueden tener efectos positivos para tu bolsillo. Tómalos en cuenta
para exigir tus derechos a los proveedores de telefonía celular:
1.- Portabilidad. Dentro de los 60 días hábiles siguientes a la entrada en vigor de
la Ley Telecom, el Instituto Federal de Telecomunicaciones (IFT) establecerá
las reglas que eliminen los requisitos que retrasen o impidan que puedas
cambiar tu teléfono de proveedor de servicios, es decir: hacer efectiva la
portabilidad numérica. El cambio que anteriormente podría tardarse hasta 10
días, hoy demorará máximo 24 horas a partir de tu solicitud, sólo es necesario
presentar tu identificación oficial y tu manifestación de voluntad. “Ya no te
pedirán el papelito verde, la factura del refrigerador ni los apuntes del
cuaderno de historia”, aseguró el Presidente del Instituto del Derecho de las
Telecomunicaciones (IDET), Gerardo Osoria.
2.- Costo de larga
distancia. A partir del 1 de enero de 2015 ya no
pagarás ningún costo extra por la larga distancia nacional, cualquier llamada
local o móvil se cobrará como llamada nacional. De acuerdo con el IDET los
ahorros que se generarían ahorros por el total de usuarios de 22,000 millones
de pesos al año. “Los cargos de larga distancia ya no tienen ninguna
justificación tecnológica y la competencia por sí sola no iba a eliminar este
costo, así que tenía que establecerse en la Ley”, dijo Gerardo Osoria.
3.- Cobro de roaming.
Debido a la configuración que tiene México, los usuarios cuentan con una
cobertura en un área de servicio a la que pertenece su número telefónico, pero
si sale de su área y no tiene cobertura, otro concesionario podrá prestarle el
servicio con la condición de realizarle un cargo adicional por el uso de su
red, a esto se conoce como roaming. La
única empresa que tiene la prohibición de cobrar roaming es América Móvil, por ser un agente preponderante. “Sin
embargo, los demás operadores sí podrán cobrarlo, aunque seguramente se verán
forzados competitivamente a no hacerlo”, dijo Osoria.
4. Cobro por segundo. La Ley obliga a los concesionarios a incluir dentro de su oferta
comercial, planes y tarifas el cobro por segundo sin perjudicar a otros planes
que se basen en el cobro por minuto, por evento, capacidad o cualquier otra
modalidad. “La baja en las tarifas dependerá de los mecanismos e indicadores
que establezca el Instituto Federal de Telecomunicaciones y de que entren más
jugadores a la competencia, pero esto puede tardar un poco de tiempo”, aseguró
Aleida Calleja. Además la Ley estipula que el usuario tendrá bonificaciones o
descuentos en sus tarifas si hay fallas en el servicio o cargos indebidos
conforme al contrato o cuando así lo determine la autoridad competente. Si se
trata de defender los derechos del usuario será la Procuraduría Federal del
Consumidor quien intervenga y si se trata de calidad en el servicio intervendrá
el IFT.
5.- Vigencia de saldo. Si no recargabas tu teléfono celular en dos o tres meses, el saldo
que tenías era consumido automáticamente por la compañía telefónica. En cuanto
la Ley se publique en el DOF tu saldo de prepago durará por lo menos un año.
Además ningún proveedor de servicio de telefonía puede cobrarte por consultar
tu saldo. “Tal vez en dos o tres años la pésima calidad del servicio se
revierta y tengamos mejor servicio en menor precio debido a la competencia”,
dijo Osoria.
6.- Contratos. Con la aprobación de la Ley tendrás el beneficio de cancelar tu
contrato dentro de los 60 días naturales siguientes, sin penalizaciones cuando
tu proveedor de servicio modifique las condiciones originalmente contratadas.
Deberás ser notificado por cualquier medio de cualquier cambio a las
condiciones que originalmente contrataste. Y si tu teléfono está en plan y
quieres cambiar de proveedor de servicios deberás esperar a que termine tu
contrato o pagar el costo total de tu equipo para realizar el cambio.
7. Ventajas para personas
con discapacidad. Las personas con discapacidad
motriz, visual y auditiva deberán contar, si así lo solicitan, con equipos
terminales que tengan funcionalidades programas o aplicaciones que permitan su
uso; sin embargo, no se sabe si esto tendrá un costo extra para los usuarios.
8. Must carry y must offer. Los concesionarios
que presten servicios de televisión abierta (Televisa y TV Azteca) están
obligados a permitir a los concesionarios de televisión restringida o de paga
la transmisión de su señal de manera gratuita y no discriminatoria, en forma
íntegra, simultánea y sin modificaciones. Y las televisoras de paga deberán
retransmitirla en las mismas condiciones. Si eres suscriptor de televisión de
paga, tendrás derecho a ver los canales de tele abierta sin costo adicional.
ECONOMÍA
Inversión fija bruta disminuye 3.5% en abril
- Los gastos en construcción se redujeron 2.9 por ciento.
EL
ECONOMISTA/Redacción/Jueves 10 de julio
Con series originales y en su comparación anual, la Inversión Fija
Bruta de México, que representa los gastos realizados en maquinaria y equipo de
origen nacional e importado, así como los de construcción, disminuyó 3.5% en
términos reales en abril de 2014, informó el Instituto Nacional de Estadística
y Geografía (INEGI). “A su interior, los gastos de Maquinaria y equipo total
descendieron 4.5% los de origen importado cayeron 5.4% y los nacionales 2.2% y
los de la Construcción se redujeron 2.9% la no residencial fue menor en 3.7% y
la residencial en 1.8%”, detalló el organismo estadístico. La Inversión Fija
Bruta, presentó una variación de 1.27% en el cuarto mes de 2014 frente a la del
mes inmediato anterior, con cifras desestacionalizadas, precisó el INEGI. Por
componentes, los gastos efectuados en Construcción aumentaron 2.40% y los de
Maquinaria y equipo total 2.39% durante abril de 2014 respecto a los del mes
precedente, según datos ajustados por estacionalidad.
POLÍTICA
Romero Deschamps votó contra reservas
- Su decisión podría
afectar a los trabajadores petroleros
LA
JORNADA/Andrea Becerril-Víctor Ballinas/Jueves 10 de julio
El senador del PRI y dirigente del sindicato petrolero, Carlos
Romero Deschamps, votó junto con sus compañeros de bancada en contra de las
reservas presentadas por senadores del PRD para modificar disposiciones del
tercer dictamen de las leyes secundarias en materia energética, que –dijeron
opositores– lesionan a los trabajadores de Petróleos Mexicanos (Pemex) y la
Comisión Federal de Electricidad (CFE).
Durante la discusión en comisiones, el priísta votó para avalar que
ni siquiera se discutieran las propuestas de cambio a aquellos artículos de la
Ley de Petróleos Mexicanos que abrogan en la práctica el contrato colectivo de
trabajo (CCT) del sindicato –que encabeza Romero Deschamps– y abren la puerta
al despido de miles de petroleros y electricistas.
El senador del PRD Alejandro Encinas planteó modificar los artículos
71, 72 y 73 de la Ley de Petróleos Mexicanos, en los que se da al consejo de
administración de Pemex facultades para decidir sobre la contratación y
permanencia de los trabajadores, así como la remuneración, prestaciones y
condiciones laborales.
El artículo 73 faculta al consejo a ‘‘definir que la empresa
paraestatal y sus subsidiarias cuenten y conserven los trabajadores idóneos
para cumplir eficazmente con su objeto’’.
Los senadores Rabindranath Salazar (PRD) y Adán Augusto López
Hernández (independiente) insistieron en que se lanzará a la calle a miles de
trabajadores de Pemex y también en el caso de la CFE. En contraste con lo
ocurrido un día antes, en que de manera inédita participó en la discusión, ayer
Romero Deschamps regresó a su mutismo.
INTERNACIONALES
Shanghái, sede del banco del BRICS
- El grupo dice no sentirse
representado por entidades como el FMI y el Banco Mundial; planea también
una asociación encargada de garantizar su seguridad energética.
CNNExpansion.com/AFP/Jueves
10 de julio
MOSCÚ.- El banco de
desarrollo que crearán los países BRICS tendrá su sede en Shanghái, informaron
este jueves autoridades de Rusia. El Kremlin también anunció que quiere
proponer en la reunión entre Brasil, Rusia, India, China y Sudáfrica, que
ocurrirá los días 15 y 16 de julio, la creación de una asociación energética
encargada de garantizar la seguridad en ese rubro.
El ministro ruso de Finanzas Anton Siluanov dijo ayer miércoles que
los integrantes del BRICS firmarán en esa cumbre la creación de su propio banco
de desarrollo, con funciones similares a las de otras instituciones
internacionales en las que estos países no se sienten bien representados, como
el FMI o el Banco Mundial. "La sede estará en Shanghái, es lo decidido en
los documentos", indicó el consejero del Kremlin encargado de relaciones
internacionales, Yuri Ushakov, en declaraciones divulgadas el jueves.
Durante la cumbre de Brasil se firmará la creación de este banco,
así como de un fondo de divisas, una especie de "pequeño FMI",
anunció el ministro Siluanov el miércoles. La creación de estas dos
instituciones similares a las surgidas de los acuerdos de Bretton Woods, y
basadas en Washington (BM y FMI), obedece a la voluntad de estos países
emergentes de liberarse de la tutela de las potencias occidentales.
En la cumbre de la próxima semana de los BRICS, "Rusia tiene la
intención de proponer una serie de temas, en particular la creación de una
asociación energética de los BRICS encargada de garantizar la seguridad
energética, llevar a cabo complejas investigaciones y análisis de los mercados
de hidrocarburos" indicó el consejero del Kremlin.
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