MIÉRCOLES
02 DE JULIO DE 2014
SINDICALES
Buscan mejorar salario en el sector automotriz
EL
ECONOMISTA/María del Pilar Martínez/Miércoles 02 de julio
La Red de Sindicatos de la Industria Automotriz de México (Consta)
instó a diputados federales a fungir como intermediarios para que el Ejecutivo
federal elabore una política integral sectorial que mejore el salario de los
trabajadores de este ramo, ya que, sostuvieron, no es homólogo en todo el país.
“Estamos preocupados porque México está entrando de lleno a la
globalización, pero no vemos que el salario de la industria automotriz crezca”,
manifestó Germán Aldana, integrante de Consta. Tal situación pondría en riesgo
los beneficios emanados de la ubicación estratégica que tiene México por la
cercanía con el mercado estadounidense, consideró.
EL
ECONOMISTA publicó que en 2006 las remuneraciones
representaban 30% de ese valor; cinco años después disminuyeron a 22.3 por
ciento.
Entre 2008 y 2012 las compensaciones o costos laborales del conjunto
de empleados automotrices se redujeron de 8.69 a 7.8 dólares por hora, a pesar
de la rápida recuperación de la industria para 2010 y del aumento constante de
las inversiones y del empleo que se han vivido desde entonces.
En ese sentido, Aldana explicó que tuvieron una reunión privada con
la Comisión Especial de la Industria Automotriz, que preside el diputado
Salvador Romero Valencia (PRI), donde se abundó que de 1993 a fines de 1999 la
producción industrial en Estados Unidos creció 22% y el salario de los
trabajadores manufactureros pasó de 11 a 14 dólares por hora. En Francia la
producción subió 14% y el salario se incrementó 11 por ciento.
Alex Covarrubias, investigador de El Colegio de Sonora, precisó que
en los últimos años el sector automotriz en México ha crecido de modo
considerable: es octavo lugar en producción, cuarto en exportación de
automóviles y quinto exportador de autopartes, además de que da empleo a entre
tres y cinco millones de mexicanos. Todo esto, dijo, lo está convirtiendo en la
“China de Occidente”.
Por tanto, “tenemos que reactivar y fortalecer el mercado de trabajo
y los ingresos de los obreros del sector automotriz. En la historia del mundo
no hay mercado interno que se haya robustecido sin impulsar la calidad de vida
de sus trabajadores”, sostuvo.
Comentaron que el secretario de la comisión especial, diputado
Alejandro Rangel Segovia (PRI), propuso constituir un documento donde se
plasmen las demandas del sector automotriz, mismo que se respaldará con las
firmas de los trabajadores del sector.
LABORALES
Colaborarán SEP y STPS para abatir rezago educativo entre
trabajadores
radioformula.com.mx/Miércoles
02 de julio
En el marco de la Campaña Nacional de Alfabetización y Abatimiento
del Rezago Educativo, la SEP y la STPS acordaron promover e impulsar que los trabajadores
concluyan la educación primaria y secundaria, y reciban capacitación y
adiestramiento laboral.
Los titulares de las secretarías de Educación Pública (SEP), Emilio
Chuayffet Chemor, y del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alfonso Navarrete
Prida, manifestaron su convencimiento de la interacción que debe existir entre
ambas dependencias con la finalidad de elevar la calidad de vida de los
trabajadores.
De acuerdo con un comunicado, Chuayffet Chemor destacó que el
convenio despeja el terreno para avanzar en el combate al analfabetismo y el
rezago educativo, enmarcada en la campaña que iniciará en agosto próximo.
Aseguró que el Gobierno Federal está plenamente comprometido en
combatir el hecho de que muchos mexicanos sacrifiquen la continuación de sus estudios
en aras de ingresar al mercado laboral, con la esperanza de dar solución
inmediata a su situación económica.
Por ello, precisó que en la campaña "nuestra meta es reducir el
índice de analfabetismo 50 por ciento, al concluir 2018; enseñaremos a leer y
escribir a 2.2 millones de personas".
De igual forma, abundó, "lograremos que 2.2 millones concluyan
la primaria y 3.1 millones culminen la enseñanza secundaria. En total
atenderemos a más de siete millones y medio de mexicanos".
En ese sentido, agradeció la disposición y voluntad del titular de
la STPS, así como su auténtico compromiso por consolidar a la educación como el
motor de la transformación nacional.
Señaló que con ello también se pretende formar no sólo trabajadores,
sino seres humanos capaces para la vida, que puedan aprender y superarse, con
deseos de saber y de aplicar sus conocimientos en la innovación de sus labores
y en la transformación de su entorno.
A su vez, Alfonso Navarrete Prida dijo que "la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social se suma de manera adicional al esfuerzo que está
próximo a emprender la Secretaría de Educación Pública en su Campaña Nacional
de Alfabetización y Abatimiento al Rezago Educativo".
Ello, indicó, "ofreciendo vincular a los alfabetizados al
Servicio Nacional de Empleo a fin de posibilitar su ubicación en un empleo
formal, así como a recibir capacitación requerida para aumentar sus habilidades
y destrezas, que les permita acceder a una ocupación productiva".
A la firma de convenio también asistieron el titular del Instituto
Nacional para la Educación de los Adultos (INEA), Alfredo Llorente Martínez, y
José Adán Ignacio Rubí Salazar, subsecretario de Inclusión Laboral de la
STPS.Con este acuerdo se ratificaron las líneas de colaboración que en marzo de
2005 suscribieron la Subsecretaría de Desarrollo Humano para el Trabajo
Productivo, actualmente de Inclusión Laboral, y el INEA.
EMPRESAS
Bosch creará 3,000 puestos de trabajo en México
EL
ECONOMISTA/AFP/Miércoles 02 de julio
El grupo industrial alemán Bosch invertirá 400 millones de euros en
México y creará 3,000 puestos de trabajo en el país antes de 2017, anunció su
director general en una entrevista publicada este miércoles en el periódico
Stuttgarter Zeitung.
"En los próximos años vamos a invertir unos 400 millones de
euros en México y crearemos 3,000 puestos de trabajo suplementarios hasta
2017", dijo Volkmar Denner.
El grupo construirá un nuevo centro de investigación y desarrollo y
aumentará sus capacidades de producción.
Bosch, uno de los grandes fabricantes de equipamientos para los
automóviles, ya tiene 10,000 empleados en México, un país muy atractivo para
los constructores de automóviles por su proximidad con el mercado de Estados
Unidos.
Este mismo miércoles el constructor alemán BMW anunció que invertirá
cerca de 1,000 millones de euros para construir su primera fábrica en el país
norteamericano.
BMW invertirá 1,000 mde en México
EL
ECONOMISTA/AFP/Miércoles 02 de julio
El constructor de automóviles alemán BMW invertirá cerca de 1,000
millones de euros para construir su primera fábrica en México, indicó este
miércoles a la AFP una fuente industrial.
La fábrica tendría una capacidad de producción de cerca de 150,00
automóviles al año y abriría en 2019, según esta fuente que no quiso
identificarse.
Un portavoz del grupo alemán no quiso confirmar la información y se
remitió a un comunicado que será difundido el jueves.
La creación de una fábrica en México permitiría a BMW reforzarse en
el mercado norteamericano. El constructor de vehículos de gama alta ya tiene un
fábrica de montaje de vehículos SUV en Spartanburg, en el este de Estados
Unidos.
México atrae cada vez más a los constructores de todo el mundo y el
pasado viernes el franco-japonés Renault-Nissan y el alemán Daimler anunciaron
que producirán juntos en el país una nueva generación de vehículos compactos.
La inversión será de 1,000 millones de euros y creará 5,700 puestos en
Aguascalientes, en el centro de México.
Empresas asiáticas invertirán 90 mdd en Nuevo León
EL
ECONOMISTA/Notimex/Miércoles 02 de julio
Empresas asiáticas de la rama de autopartes invertirán unos 90
millones de dólares en Nuevo León y generarán casi 1,000 empleos en la entidad.
El presidente del Grupo Denso México, Tomoyuki Arakawa anunció que
se trata de dos inversiones, una por 35.8 millones de dólares en la instalación
de una nueva planta de su filial Hanako Denso, conocida como Hamaden, en el
Interpuerto Monterrey, en el municipio de Salinas Victoria.
En tanto que la otra es por el proyecto de expansión de Denso México
que representa una inversión de 53.8 millones de dólares, para ampliar su
planta en el municipio de Apodaca y que generará 500 empleos más a partir de
diciembre del 2015, indicó.
La empresa se dedica a fabricar componentes para la transmisión de
vehículos de compañías como Toyota, Honda, GM, Ford, Chrysler, VW, y Nissan;
elabora tableros de instrumentos, páneles de control de aire acondicionado,
válvulas, alternados, entre otros.
Denso cuenta con 35 plantas alrededor del mundo y en Nuevo León
existen dos plantas, una en Apodaca y otra en Guadalupe.
El presidente de Denso México dijo que Nuevo León representa para su
compañía un sitio más que óptimo para iniciar y expandir sus negocios, además
de que cuenta con una ubicación privilegiada, ya que es un estado eminentemente
industrial, que cuenta con excelentes centros de formación profesional y mano de
obra calificada.
En tanto, el arranque de la construcción de las instalaciones de
Hamaden México, en el Interpuerto Monterrey, se planea para el próximo mes de
enero y se convertirá en la tercera planta fuera de Japón, estando las otras
dos localizadas en Indonesia y Vietnam, dijo Nakahira.
Es subsidiaria del grupo Denso Corporation, y realiza productos como
bobinas, sensores, y válvulas para los sistemas de control de motores
automotrices dirigidos a los clientes del continente Americano.
Hamaden México proyecta invertir en su nueva planta de Nuevo León
35.8 millones de dólares, se estima la generación de 340 empleos y tiene
programado el arranque de producción en agosto de 2016.
Gas Natural Fenosa invertirá 11,000 mdp en México
EL
ECONOMISTA/Karol García/Miércoles 02 de julio
Gas Natural Fenosa planea invertir hasta 11,000 millones de pesos en
los próximos cuatro años, aseguró su CEO en México, Ángel Larraga, durante el
inicio del suministro de gas natural en la delegación Cuajimalpa del Distrito
Federal.
Según el country mánager en el país, la implementación de la reforma
energética permitirá a esta firma ibérica concretar sus planes de expansión en
el suministro de gas natural y en otras actividades como generación y
comercialización de electricidad en el mercado mayorista, donde cuenta con
infraestructura para producción independiente de 2,000 megawatts de ciclo
combinado que entrega a la Comisión Federal de Electricidad (CFE), además de su
proyecto de 230 megas de energía eólica.
“Ahora podemos hablar de múltiples posibilidades para los
suministradores que estamos acostumbrados a la competencia y podemos ofrecer a
los consumidores las opciones que se ajusten a sus necesidades”, dijo Larraga
en entrevista.
En cuanto al modelo energético nacional cuya legislación secundaria
se encuentra en etapa de discusión el Congreso, Larraga aseguró que la
existencia de dos estatales, la CFE y Petróleos Mexicanos, en términos de
seguridad energética para el país, además de dos reguladores, las comisiones
Reguladora de Energía y Nacional de Hidrocarburos para el diseño del mercado,
junto con dos árbitros que evalúen el funcionamiento del sistema, los centros
nacionales de Control de Gas y de Control de Energía, son un modelo único en el
mundo que podría garantizar un buen funcionamiento.
Por tanto, aseguró que los retrasos por diferencias partidistas que
se han dado en las aprobaciones dentro del Congreso “son apenas lo necesario
cuando estamos hablando de decisiones tan importantes”.
Crecimiento
en el DF
Como parte de sus planes de expansión, Gas Natural Fenosa abrió la
válvula para iniciar el suministro de gas en la delegación Cuajimalpa, donde
planea aumentar su red nacional en 10% mediante 280 kilómetros con una
inversión de 180 millones de pesos.
El sistema de distribución de gas natural consta de un gasoducto de
alta presión de acero con más de 5 kilómetros de longitud, además de una
estación de regulación, así como una red de distribución de baja presión. Aun
sin que haya arrancado el sistema, ya se han firmado 1,400 contratos para el
suministro de gas natural que arrancará en tres semanas, dijo el representante
de Gas Natural Fenosa en la zona Centro, Manuel Savater.
La ibérica con presencia en México desde hace 15 años ha invertido
3,500 millones de dólares y cuenta con 390,000 clientes en el Distrito Federal.
Previenen
retraso en rondas de licitación de hidrocarburos en México
La primera ronda de contratación para actividades de exploración y
producción por privados en México se retrasará hasta el tercer trimestre del
2015, derivado de los cambios en los calendarios para el debate de la
legislación secundaria de la reforma energética y el consecuente atraso de la
ronda cero de asignación de campos para Petróleos Mexicanos (Pemex).
El director general de Inversión de la Subsecretaría de
Hidrocarburos de la Secretaría de Energía, Gabriel Heller, durante el “Mexico
Oil & Gas Summit”, en la ciudad de México, explicó que las fechas “se han
movido un poquito”, ante la discusión de la legislación secundaria en el
Congreso.
Detalló que la Ronda Cero ya tiene una fecha definida, el próximo 17
de septiembre, y de ahí va a depender cómo se acceda a la información geológica
para definir a los inversionistas en los diferentes proyectos.
En el mismo foro, el director del Instituto Mexicano del Petróleo,
Vinicio Suro, aseguró que las preocupaciones sobre la inseguridad en algunas
zonas del país, en torno a la implementación de la reforma, se disiparán
conforme avance el crecimiento de las regiones, además de que en el
megayacimiento de lutitas Eagle Ford, al norte del país, se han elaborado
17,000 kilómetros de sísmica sin incidentes.
El director corporativo de Procura y Abastecimiento (DCPA) de Pemex,
Arturo Henríquez Autrey, dijo que la estatal se prepara para concluir la
centralización de las compras totales de la estatal en diciembre, de hasta
30,000 millones de dólares anuales. (Con información de agencias).
Modelo es despiadada; ¿le funcionará?
- Los nuevos dueños
quieren replicar su éxito en Burguer King y Heinz: gastar menos y ganar
más; la revista Expansión cuenta en su más reciente número la historia
detrás de un recorte de 460 mdd.
CNNExpansión.com/Miércoles
02 de julio
A un año de que los nuevos dueños de Grupo Modelo tomarán las
riendas, han logrado ahorrar en poco más de 12 meses la mitad de lo que
prometieron en cuatro años. Hicieron recortes de personal, vendieron activos,
restringieron gastos. Sin embargo, los analistas se preguntan si la estrategia
será efectiva a largo plazo en un mercado donde el consumo de la cerveza
tradicional está estancado.
En junio de 2012 la cervecera belga AB InBev anunció la compra de la
empresa mexicana. Justo un año después, el nuevo CEO de Modelo, el brasileño
Ricardo Tadeu, dijo a la revista Expansión que su meta era ahorrar 1,000
millones de dólares (mdd) en cuatro años. Ya logró casi la mitad: 460 mdd.
Ya era conocida la forma de hacer negocios de los principales
accionistas de AB InBev: los inversionistas brasileñosJorge Paulo Lemann,
Marcel Herrmann Telles y Carlos Alberto Sicupira.
En otras empresas que controlan, como Heinz y Burger King, aplican
planes agresivos de austeridad, publica la revista en su más reciente número
que circula del 4 al 17 de julio de 2014.
“Tienen un enfoque de rendimiento y de performance muy distinto”,
dice Mónica León, fundadora de la consultora Heurística, especializada en
estrategia. “Son medianamente despiadados”.
Expansión despliega la historia detrás de los ahorros que ha logrado
Grupo Modelo a través de acciones como restringir copias en color y llamadas
telefónicas.
Retoma también testimonios de quienes fueron parte del recorte de
10% del personal, así como de quienes se quedaron en la empresa en esta nueva
etapa.
Tyson Foods compra Hillshire por 8,600 mdd
EL
ECONOMISTA/AFP/Miércoles 02 de julio
El gigante alimentario estadounidenses Tyson Foods compró Hillshire
Brands por 8,600 millones de dólares, anunciaron este miércoles ambas firmas,
tras una corta pero encarnizada guerra con la rival Pilgrim's Pride,
subsidiaria de la brasileña JBS.
Hillshire se vio en medio de una batalla entre los dos gigantes
mundiales avícolas, Tyson Foods y la brasileña JBS a través de Pilgrim s Pride,
que también pujaba por su compra.
Tyson y Hillshire dijeron haber alcanzado un acuerdo definitivo, que
cuyas bases fueron fijadas el 9 de junio luego de que Hillshire pusiera fin a
su proyectada compra de Pinnacle Foods.
Esa fue una condición para concretar la compra por parte de Tyson,
que pagó 163 millones de dólares para compensar a Pinnacle, que a mediados de
mayo aceptado ser comprada por Hillshire por 6,600 millones de dólares.
Tyson pagará 7.700 millones de dólares —63 dólares por acción en
efectivo— por todo el paquete de Hillshire, y asumirá su deuda, por lo que la
transacción alcanza los 8,600 millones.
Tyson estima que la unión de las dos firmas significará un ahorro
combinado de 300 millones de dólares.
"Al invertir el Hillshire Brands y su rama de marcas líder
(como las salchichas Jimmy Dean y los hot dogs Ball Park) tenemos la
oportunidad única de transformar un segmento importante de nuestro negocio, y
posicionar a Tyson Foods (volcada a las carnes frescas y congeladas) para
llegar a los consumidores estadounidenses", dijo su presidente y director
ejecutivo, Donnie Smith.
SEGURIDAD
SOCIAL
Acumulan Afore 2.2 billones de pesos; equivale a 13.6% del PIB
- Sólo cuatro de cada 10
mexicanos aportan al sistema de ahorro. "Permite frenar riesgos
crecientes de una crisis fiscal sin precedente"
LA
JORNADA/Víctor Cardoso/Miércoles 02 de julio
Al cumplirse hoy 17 años del establecimiento del Sistema de
pensiones bajo el esquema de administradoras de fondos para el retiro (Afore),
51 millones de mexicanos han acumulado más de 2.2 billones de pesos, cifra
equivalente a 13.6 por ciento del producto interno bruto (PIB) del país, dijo
la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).
No obstante, ese organismo regulador reconoció que "un
ahorrador con ingresos de cinco salarios mínimos que hubiese empezado a cotizar
el primero de julio de 1997 en una Afore de altos rendimientos y bajas
comisiones, tendría hoy acumulados en su cuenta individual 204 mil 639 pesos,
de los cuales 54.9 por ciento (112 mil 281 pesos) son producto de las
aportaciones obligatorias y 45.1 por ciento (92 mil 358 pesos) de los
rendimientos generados por las Afore".
Con el actual salario mínimo vigente de 65.58 pesos por día, el
supuesto monto acumulado sólo alcanzaría para garantizar ingresos de mil 967.4
pesos mensuales durante 8.6 años al trabajador que intentara jubilarse con ese
fondo. Al respecto la Consar aclaró que “no es preciso dividir lo acumulado al
día de hoy en las cuentas de los trabajadores, ya que los trabajadores todavía
permanecerán cotizando aproximadamente 15 años más, con la capitalización y el
interés compuesto que supone la inversión a futuro.
Asimismo reconoció que sólo cuatro de cada 10 mexicanos aportan a
las Afore, por lo que "un universo muy amplio de personas no está
aprovechando los beneficios de ahorrar en este sistema de pensiones".
La Consar sostuvo que el sistema de pensiones en México
"permitió frenar los riesgos crecientes de una crisis fiscal sin
precedente al cambiar de un modelo insostenible e inequitativo de pensiones de
beneficio definido a uno viable de contribución definida, lo cual permitió
avanzar hacia el establecimiento de pensiones acorde con los profundos cambios
demográficos que experimenta el país".
5 barreras que limitan a las Afores
- Falta cobertura,
aumento de aportaciones obligatorias y cultura del ahorro son algunos
obstáculos; la aportación para el retiro es de 6.5% del salario de los
mexicanos, el promedio en la OCDE es 18%.
CNNExpansión.com/Samantha
Álvarez/Miércoles 02 de julio
Hace 17 años nació un sistema de ahorro para el retiro que se basa
en la creación de cuentas individuales en la que los trabajadores acumulan las
aportaciones que mensualmente hacen desde su salario.
A partir de la reforma a la Ley del SAR, que entró en vigor en julio
de 1997, cada trabajador es responsable de generar e incrementar su ahorro.
Actualmente 12 administradoras de fondos de ahorro para el retiro
(Afores) se reparten el mercado de 51 millones de cuentas individuales, a
cambio del cobro de comisiones para administrar los recursos de los
trabajadores. Hoy el sistema está lejos de ofrecer un retiro digno a la mayoría
de los mexicanos que tenga que retirarse en algunos años con este sistema.
Estos son los obstáculos que aún enfrenta:
1.- Falta cobertura.
Cerca de 61% de los mexicanos y 48% de la población económicamente activa mayor
de 16 años no cotiza en la seguridad social para su vejez, según el Consejo
Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social.
“La cobertura (de personas
con seguridad social) como proporción de la fuerza laboral, no ha cambiado
desde 1980”, dijo el director del Centro de Investigación en Pensiones del
ITAM, Tapen Sinha. Aunque aumentó el número de trabajadores, también se ha
elevado la población y millones de ellos no cuentan con empleo formal.
La Consar, por su parte, aseguró en un comunicado que cuatro de cada
10 mexicanos aportan a las Afores. Esto se debe en parte a que algunos
gobiernos estatales y municipales, así como universidades locales, siguen
ofreciendo un sistema de pensiones administradas por el mismo Gobierno, un
modelo parecido al sistema de reparto del IMSS antes de 1997.
“Jalisco es un ejemplo de este modelo aunque ya esté comprobado que
no funciona. En algunos años no habrá trabajadores activos que financien al
número de trabajadores que se retiran”, dijo el académico de la Universidad
Panamericana, Gerardo López.
2.- Bajas aportaciones
obligatorias. La aportación obligatoria del 6.5% del salario base de
cotización es una de las más bajas a nivel internacional. El promedio los
países de la OCDE es de 18%. “México se encuentra muy por debajo y el reto es
aumentar el nivel de las aportaciones obligatorias, de los trabajadores, las
empresas y el Gobierno”, opinó el académico Gerardo López.
3.- No hay cultura del ahorro
para el retiro. Recientemente un estudio de Banamex aplicado a 3,200
jóvenes a nivel nacional entre 15 y 29 años reveló que 87% no tiene ahorro para
el retiro y 61% no ha pensado en ese tema. “Conocer el nuevo sistema de ahorro
para el retiro, sus ventajas y cómo sacarle mayor provecho llevará a los
trabajadores a tomar mejores decisiones para decidir en qué Afore estar y
cuándo cambiarse”, dijo Gerardo López. Además, el ahorro voluntario es mínimo.
Hoy las aportaciones voluntarias sólo representan el 1% del saldo acumulado en
el Sistema de Ahorro para el Retiro, para aumentarlo los especialistas señalan
que hace falta una mayor promoción e incentivos que lo fomenten.
4.- Límites a la inversión.
El régimen de inversión del sistema de Afores se concentra en inversiones de
deuda gubernamental, dejando sólo un 20% en valores extranjeros. La apertura
del régimen de inversión para invertir en deuda o capital extranjero en 2005
pasó de 0.01% a 16.78% a abril 2014. La Consar aceptó que “para tener
rendimientos atractivos en el futuro, se requiere flexibilizar los límites de
inversión en valores extranjeros y renta variable”, pero esto aún falta por
verse.
5.- Convertir a las afores en
gestores o institutos de pensiones. Más allá de ser administradoras de
cuentas individuales, deberían llevar la contabilización de las semanas
cotizadas de los trabajadores y esa facultad aún la tienen el ISSSTE o el IMSS.
“Labores que deberían trasladarse a las afores para que sean verdaderos
institutos de pensiones”, dijo Gerardo López.
ECONOMÍA
Con reformas México alcanzará renta de la OCDE
EL
ECONOMISTA/Notimex/Miércoles 02 de julio
Las reformas emprendidas en México permitirán al país cambiar la
tendencia económica y optar en 2050 a que su renta per cápita converja con la
del promedio de los países de la OCDE, estimó el secretario del organismo,
Angel Gurría.
“Las reformas permiten cambiar de órbita en México, hacia un nivel
superior de crecimiento que permita esa convergencia en los años que vienen”,
declaró a Notimex el secretario general de la Organización para la Cooperación
y el Desarrollo Económico (OCDE).
“No es una cuestión de optimismo o de pesimismo, es una cuestión
objetiva. Por las reformas específicamente la tendencia va a cambiar”, reiteró
Gurría al margen de la presentación del reporte de la OCDE sobre “Perspectivas
de desarrollo mundial”.
De acuerdo al reporte, las economías de los países en desarrollo
continúan creciendo a un ritmo más rápido que las de los países ricos pero la
caída de su crecimiento en los últimos años les dificultará alcanzar la renta
per cápita de estos en 2050.
Sobre México advierte que, al igual que otros países emergentes, el
nivel de crecimiento de su Producto Interno Bruto (PIB) entre 2000 y 2012
proyectaba una tendencia que dificultaba que su renta per cápita igualara el
promedio de los 38 países miembros de la OCDE en 2050.
“El reporte dice que (existía ese riesgo) en ausencia de medidas
adicionales y lo que menciona es una tendencia y lo dice para todos los
países”, precisó el ex canciller y ex secretario de Hacienda de México.
“Lo que está pasando en México es precisamente la solución. Que es
tomar medidas y hacer reformas para revertir esa tendencia y que sea posible la
convergencia con los niveles de vida de los países que están mejor, con el
promedio de los países de la OCDE”, explicó Gurría.
“Estamos hablando de unas reformas que tienen un impacto
transgeneracional”, subrayó el secretario general de la OCDE, organización de
la que forman parte las 38 principales economías mundiales, conocida
antiguamente como el “club de los países ricos”.
Remesas crecen, pero siguen debajo de niveles precrisis
EL
ECONOMISTA/Yolanda Morales/Miércoles 02 de julio
El flujo de remesas recibido por las familias mexicanas en mayo sumó
2,144 millones de dólares, un alza en los envíos de 4.58% respecto de los
registrados en el mismo mes del año pasado, informó el Banco de México.
En los primeros cinco meses del año poco más de un millón de hogares
en el país han recibido 9,580 millones de dólares de sus familiares que
trabajan principalmente en Estados Unidos.
Este flujo acumulado de remesas entre enero y mayo resulta, sin
embargo, menor al que se registró en el mismo lapso desde el 2011. Tal como lo
había anticipado el Fondo Multilateral de Inversiones (Fomin), del Banco
Interamericano de Desarrollo (BID), sigue por debajo de los niveles inscritos
previo a la crisis mundial, en el 2007.
Hace siete años el acumulado de remesas en los primeros cinco meses
del año fue de 10,494 millones de dólares. Casi 910 millones de dólares arriba
de los recibidos en el mismo periodo de este año.
Señal
positiva
Este incremento en el flujo de envíos fortalece las perspectivas de
recuperación de la economía de Estados Unidos y podría soportar una mejora en
el lento consumo privado en México, en particular de las familias de bajos
ingresos, de acuerdo con Alberto Ramos, subdirector de análisis económico para
América Latina de Goldman Sachs. El experto también explica desde Nueva York
que al ser Estados Unidos el principal receptor de migrantes mexicanos, el
desempeño de aquella economía y su capacidad para generar empleos para
trabajadores de este país suele generar un impacto casi inmediato en los envíos
a México de remesas.
Privilegian
electrónicas
En el detalle de la información se puede ver que los mexicanos que
envían recursos a sus familias en México realizaron 32.6 millones de
operaciones para apoyar a sus hogares en el país. Privilegiaron las
transferencias electrónicas, al realizar más de 97% de sus operaciones por esta
vía. El segundo tipo de entrega se realizó en efectivo y especie, lo que
corresponde a 0.30% de las remesas registradas por el banco central. Datos del
BID muestran que de los 21 millones de migrantes originarios de América Latina,
al cierre del 2013 54.2% provenía de México, esto es 0.85 menos que en el 2012.
POLÍTICA
La competitividad no debe basarse en salarios bajos, dice Peña
Nieto a industriales en Jalisco
- El Estado será
responsable de una mejor distribución de la riqueza, afirma
LA
JORNADA/Rosa Elvira Vargas/Miércoles 02 de julio
GUADALAJARA.- El
Estado mexicano será responsable de una mejor distribución de la riqueza
generada en el país, comprometió el presidente Enrique Peña Nieto. Y ante
industriales jaliscienses advirtió también: "La competitividad no debe
basarse en salarios bajos".
Cuando apenas ayer conocía el dato que ubica a los trabajadores mexicanos
de la industria automotriz entre los peor pagados de esta rama industrial en el
mundo –no obstante sus altos niveles de rentabilidad–, el jefe del Ejecutivo
llamó hoy a los empresarios a competir sobre la base de factores como la
disponibilidad de energéticos, mayor cobertura y calidad de la infraestructura
y más y mejores telecomunicaciones.
Para ubicar al país en los exigentes mercados globales,
"nuestros productos deben superar a los de otras naciones en calidad y
precios", dijo Peña Nieto a un conglomerado de industriales cuyo líder,
Juan Alonso Niño Cota, le había espetado momentos antes en su discurso:
"En el corto plazo, la política fiscal hasta ahora implementada no
registra el impacto previsto. En lo que va del año ha tenido efectos adversos
sobre el crecimiento".
En el inicio de esta gira por Jalisco, el mandatario había llegado,
como primer punto, a Zapotlán el Grande (Ciudad Guzmán), donde en esta próspera
región agrícola y pecuaria llamó a los productores a participar con sus
experiencias y propuestas en la formulación de las nuevas políticas y leyes
para el campo.
Ante 5 mil 300 agricultores y sus familias, provenientes de toda la
entidad, y cuando momentos antes había entregado tractores, semilla mejorada,
fertilizantes, sembradoras y certificados de respaldo financiero tanto a
alcaldes como a campesinos, Peña Nieto puntualizó: "Queremos transitar de
entregar apoyos meramente asistenciales al campo, a lograr que éstos se
conviertan en incentivos para la productividad".
El sector primario merece toda la atención para dejar de ser –en
muchos lugares– rostro de marginación y pobreza. Se debe elevar la
productividad, y ese, aseguró, es el sentido de las reformas impulsadas en esta
administración.
Éstas se hicieron, dijo, para generar condiciones de mayor
bienestar. "Si continuáramos haciendo lo mismo que antes, el resultado
sería exactamente el mismo: un pobre crecimiento que no genera los empleos que
el país demanda, que no imprime a nuestra economía un mayor dinamismo", y
de ahí la necesidad de cambios estructurales.
Como lo ha dicho en otros escenarios, Peña Nieto pidió a los
campesinos: "No esperemos que esto ocurra (los efectos de las reformas) de
la noche a la mañana. Hemos decidido cambiar y la materialización y beneficios
toman tiempo, pero gradualmente se estarán viendo...".
Sin embargo, aquí mismo y siempre dentro del marco del
agradecimiento a los apoyos recibidos, Angélica López Guzmán, beneficiaria de
aquéllos, no se anduvo por las ramas y planteó: "Estamos echándole ganas
en el campo porque queremos tener niños mejor alimentados, con un producto
sano, porque es a lo que le tiramos nosotros, a lo orgánico. Y pedirle también
por la semilla de maíz: que ya no metamos más transgénicos. Queremos semillas
limpias, que sean semillas de nuestro país".
El presidente Peña se veía de buen humor. Llegó con demora a
Zapotlán el Grande y tomó todavía un buen rato para saludar y despedirse. “No
nos olvide”, le gritaban algunos. Y él reviraba: "Ni ustedes
tampoco". Luego, cuando llegó al área donde entregaría aperos para el
agro, se percató de la cromática de los tractores. “Muy plurales, un azul, un
rojo, un verde... falta un amarillo”, bromeó.
Luego, en medio de un chaparrón típico de esta zona, llegó a
Guadalajara para reunirse con el Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco.
INTERNACIONALES
OIT lanza red de atención a la informalidad
- La Organización
Internacional del Trabajo (OIT)
lanzó ayer en Costa Rica la Red de Economía Informal de Centroamérica y el
Caribe (RedEICC) con el objetivo de
articular acciones que beneficien a los trabajadores informales.
prensalibre.com/ACAN-EFE/Miércoles
02 de julio
COSTA RICA.- La
iniciativa busca, mediante el diálogo con municipios, cámaras empresariales y
organizaciones de colaboradores, mejorar las condiciones y la inclusión de
quienes trabajan en la informalidad.
La RedEICC impulsará a través de las redes sociales de Facebook y
Twitter acciones para que las personas que lo deseen interactúen, compartan
experiencias y busquen soluciones al sector.
La red se ejecutará en la localidad de Santa Tecla, El Salvador; en
Desamparados, Costa Rica, y en Comayagüela y Tegucigalpa, Honduras, aunque las
autoridades esperan que se unan más municipios a lo largo del 2014.
En estas comunidades ya funcionan mesas de diálogo entre
trabajadores, empleadores y autoridades locales, que buscan formas de mejorar
las condiciones laborales.
“Este no es un problema menor en la región; por lo tanto, tenemos
que buscar una transición de la informalidad a la formalidad, garantizar
derechos laborales y beneficios reales económicos para esos trabajadores”,
explicó a Acan-Efe el director de trabajo decente de la OIT para Centroamérica,
Haití, Panamá y República Dominicana, Virgilio Levaggi.
Según la OIT, la importancia de la red radica en difundir los
derechos laborales, intercambiar conocimientos, experiencias y lecciones
aprendidas en los procesos de empoderamiento de los trabajadores informales y
apoyarlos para que avancen hacia el sector formal.
“Estamos articulando los esfuerzos en torno al trabajador para hacer
un enlace en redes sociales e intercambiar experiencias y casos de éxito. La
red es un espacio para unir por medio de Facebook y Twitter. Es un elemento
más, ya que sabemos que no solucionará el problema”, manifestó la coordinadora
del proyecto de la OIT, Kattia Gil.
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