VIERNES
11 DE JULIO DE 2014
SINDICALES
Aumentan afiliados al Sindicato Nacional Minero, "pese a
demencial persecución"
- Esperan que este 2014
se adhieran 15 mil trabajadores; la organización cumple hoy 80 años. Determinar
una nueva política y modelo de acción de "prosperidad
compartida", el objetivo.
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Viernes 11 de julio
Se afiliaron al Sindicato Nacional de Mineros otros 6 mil miembros
en el último año y se tiene previsto que durante 2014 se adherirán otros 15 mil
trabajadores a esta organización.
Tras señalar que este 11 de julio el sindicato cumplirá 80 años, el
gremio sostuvo que trabajadores de diversas empresas llevan a cabo sendas
luchas jurídicas y sindicales por el respeto de su libertad de asociación, a
fin de poder afiliarse a la organización que encabeza Napoleón Gómez Urrutia.
En un comunicado, el Sindicato Minero sostuvo que sigue aumentado el
número de afiliados, "a pesar de la demencial persecución política y
judicial" desatada contra la organización por los gobiernos del Partido Acción
Nacional desde 2006. Indicó que a pesar de esta situación, lejos de
desaparecer, como lo desean los enemigos del sindicato, éste sigue incrementado
sus afiliaciones a ocho décadas de lucha.
El sindicato expuso que "nunca hemos flaqueado ni nos hemos
doblegado ante las perversas agresiones políticas y judiciales, provenientes de
políticos y empresarios corruptos y sin espíritu social, que en los pasados
ocho años se han consagrado a atacarnos. No nos han debilitado y no lo harán
nunca, es el clamor de los trabajadores mineros, metalúrgicos y siderúrgicos
mexicanos".
También aseguró que ha librado una dura lucha que ya contabiliza
ocho años, a partir de la tragedia ocurrida en Pasta de Conchos, donde
fallecieron 65 mineros, cuyos responsables siguen en la impunidad, pero que hay
confianza en que triunfará.
"La explotación irracional de los recursos naturales y de la
mano de obra ha llevado a una mayor desigualdad, a la contaminación de la
tierra y el agua, a los abusos, y a cometer graves atropellos contra la clase
trabajadora y las comunidades en las que se localiza la gran mayoría de las
empresas mineras", expuso la organización
Destacó que uno de los objetivos fundamentales del Sindicato
Nacional de Mineros es establecer una nueva política y modelo de acción de
"prosperidad compartida", que reduzca la desigualdad, que fortalezca
las estrategias para enfrentar la explotación y las crisis económicas que
agobian a México y a otros países, y se evite que los costos sociales sólo los
pague la clase trabajadora.
Según reiteró en su información, este gremio mantiene sus puertas
abiertas a todos los grupos de trabajadores que han manifestado su propósito de
integrarse a sus filas.
Respecto de este 11 de julio, que se ha instituido como el Día del
Minero, en todas y cada una de las secciones y fracciones sindicales de 24 entidades
de la República donde este sindicato tiene presencia se realizarán actos
conmemorativos, asambleas, convivencias sociales y actividades deportivas y
culturales.
Desestima la justicia acoso sexual y laboral
- Presentan denuncias
ante relatora de la ONU
- La autoridad no
atiende las quejas, afirman empleadas de la Corte, CJF y PF
- Exponen varios casos
durante una conferencia de la funcionaria
LA
JORNADA/Jesús Aranda/Viernes 11 de julio
La Suprema Corte de Justicia de la Nación, el Consejo de la
Judicatura Federal y la Policía Federal quedaron en evidencia por su falta de
compromiso en el combate al acoso laboral y sexual, luego de que trabajadoras
de estas instituciones denunciaron ser víctimas de abuso ante la relatora
especial de Naciones Unidas sobre Violencia Contra la Mujer, sus Causas y
Consecuencias, Rashida Manjoo, quien, asombrada, escuchó los testimonios. Haciendo
acopio de valentía, las mujeres tomaron la palabra en el auditorio José María
Iglesias de la sede del máximo tribunal para denunciar que las autoridades no
atienden las demandas de acoso laboral o sexual, ignoran las quejas, llaman
"chismosas" a las denunciantes o las censuran porque, dicen, sólo
pretenden afectar a sus superiores. http://www.jornada.unam.mx/2014/07/11/politica/002n1pol
Enfermedad, hambre y muerte, consecuencias de la quiebra de
Mexicana de Aviación
- El desempleo me causó
depresión severa; hoy lucho contra el cáncer, dice uno de los afectados
- La compañía cumpliría
mañana 93 años de creada
- Nadie piensa que de un
momento a otro van a dejar de pagar la pensión, se queja un jubilado
- Unos llevan un año de
plantón en el AICM
LA
JORNADA/César Arellano García/Viernes 11 de julio
Mexicana de Aviación cumpliría mañana 93 años de creada y casi
cuatro de que el Nuevo Grupo Aeronáutico, encabezado por Gastón Azcárraga, la
situó en la quiebra, declarada en abril pasado.
Entre los afectados están los trabajadores y jubilados, que ante la
falta del pago de pensiones han tenido que vender sus pertenencias: vehículos,
muebles, casas, departamentos, terrenos y hasta electrodomésticos. Algunos se
divorciaron, truncaron la carrera de sus hijos, ya que no pudieron pagar
colegiaturas, y otros con quebrantos de salud o murieron por depresión, cáncer
e infarto.
Eduardo Herrera, de 57 años, desde 2012 enfrenta una batalla contra
el cáncer de pulmón. Sin embargo, comenta que su situación económica es crítica
para tratar la enfermedad: se quedó sin trabajo desde agosto de 2010 cuando la
aerolínea dejó de volar.
"El desempleo me ocasionó depresión severa, estrés,
agotamiento, sufrimiento, cansancio, fatiga mental, insomnio, migraña, gastritis
e hipertensión. Fue tan grande el impacto emocional ocasionado por la pérdida
de casi 30 años de trabajo que me afectó el riñón derecho, que me extirparon el
11 de mayo de hace dos años".
La operación, comenta, derivó en mestástasis mediastinal y pulmonar
afectándole ambos pulmones: actualmente recibe quimioterapia, "estoy en el
ciclo 11 de dicho tratamiento".
Para solventar costo de consultas, estudios clínicos y medicamentos,
ha vendido pertenencias y recurrido a préstamos familiares, señala.
"La alta toxicidad de la quimioterapia me provoca cansancio,
fatiga extrema, náuseas, vómito, diarreas; he perdido el sabor de los
alimentos, sufro de úlceras en la boca y resequedad. Mi piel ya es
amarillenta". http://www.jornada.unam.mx/2014/07/11/politica/019n1pol
ASPA y Aeroméxico acuerdan aumento de 4% directo al salario
- Los empleados también
se beneficiarán con otras prestaciones
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Viernes 11 de julio
Un aumento directo al salario de 4 por ciento y diversas
prestaciones económicas acordaron ayer la Asociación Sindical de Pilotos
Aviadores (ASPA) de México y Aeroméxico Connect. Carlos Manuel Díaz Chávez
Morineau, dirigente de ASPA, indicó que el aumento beneficiará a 700 pilotos,
parte de la plantilla de la aerolínea. Se trata, según dijo, de un acuerdo
equilibrado, que abona a la estabilidad de la empresa y permite su crecimiento
a mediano y largo plazos, lo que beneficiará incluso a los pasajeros.
Los trabajadores se comprometieron a mejorar la operación de la
aerolínea, según expuso. Añadió que esta revisión se sacó adelante gracias a la
voluntad de diálogo de los pilotos y representantes de la empresa.
En la revisión que se hará formal el próximo miércoles, además del
incremento de 4 por ciento directo al salario, se lograron acuerdos en diversas
cláusulas del contrato colectivo de trabajo que no se habían resuelto y que
tienen que ver con aspectos económicos, como el pago de las primas vacacionales
y días festivos.
Por su parte, Leonardo Sánchez, vocero de ASPA, explicó que se
tenían varias cláusulas en las que había diferencias de interpretación para su
aplicación; sin embargo, en la revisión éstas se aclararon y se lograron
acuerdos positivos para los pilotos.
También destacó que una parte central de los acuerdos es el
compromiso que tomaron los pilotos de mejorar el servicio de la aerolínea y
contribuir en lo posible a disminuir las demoras y cancelaciones de vuelos,
aunque señaló que gran parte de éstas se debe a la situación de que se han
intensificado las lluvias en todo el territorio nacional.
Reconocen labor de CTM
eldiariodecoahuila.com.mx/Viernes
11 de julio
SALTILLO.- A nivel
nacional la Confederación de Trabajadores de México recibió reconocimientos por
la Secretaría de Educación Pública y pasa a ser una institución certificada,
por ser una central obrera que ofrece el bienestar a los trabajadores en
México. Se le otorgó a la Confederación de Trabajadores de México la autoría de
conceptos de sindicalismo responsable, dijo Tereso Medina, secretario general
de la organización.
Otro de los reconocimientos que se le entregaron al gremio cetemista
fue el de ser Institución Certificadora y Evaluadora de las Habilidades y
Destrezas en el Mundo del Trabajo.
Lo que ofrece la CTM es becar a la sociedad, a través del Consejo
Nacional de Certificaciones Laborales; "nuestro centro de formación de
desarrollo del talento humano, nos dio el carácter de ser institución
certificadora y evaluadora".
Tereso Medina Ramírez, Secretario General de la CTM dijo: “Ofrecemos
un modelo laboral responsable, que incluye la conservación de las empresas, el
compromiso de hacer un buen trabajo para obtener la estabilidad laboral y el
compromiso de todos para que la empresa sea competitiva”.
Becar a Coahuila es ofrecer el bien para los mexicanos, lo que
demuestra que hay capacidad de la mano de obra en México para hacerle frente a
la competencia internacional, comentó con orgullo Tereso Medina Ramírez.
LABORALES
Alerta el secretario del Trabajo sobre desplazamiento de empleos
- Los avances técnicos
empujan a la reducción de plazas
LA JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Viernes
11 de julio
En México los usuarios de Internet que realizan compras en línea se
cuadruplicaron entre 2002 y 2013, al pasar de 422 mil a casi 2 millones, según
se informó en el Foro Sector Público Transformación para un México Digital, que
inauguró el secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete Prida.
El funcionario dijo que el cambio tecnológico incidirá en aspectos
claves del ámbito laboral, como el acceso al empleo y los servicios de
formación, vinculación y capacitación para el trabajo. Indicó que en el siglo
XXI las manufacturas serán sustituidas por las "mentefacturas".
Desde su punto de vista, la "brecha digital" es un reto
para el acceso al empleo, y a la inclusión social. Sin embargo, las tecnologías
de la información no son un obstáculo, "son el futuro inevitable que debe
ofrecer también alternativas de solución".
Así, los "trabajadores del conocimiento" ya representan
ocho de cada 10 nuevos empleos, según informes de la Organización para la
Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), mientras que un estudio de la
Universidad Oxford, señala que 47 por ciento de los trabajos actualmente
existentes en Estados Unidos, "pueden ser remplazados por computadoras
dentro de las próximas dos décadas", expuso Navarrete.
Hizo ver que en el actual siglo, el mundo laboral y la creación de
la riqueza se basan cada vez menos en los recursos naturales y cada vez más en
la generación y aplicación de información y del conocimiento: “La mentefactura
en sustitución de las manufacturas”.
Por ello, en cada reunión internacional en los ámbitos laboral y
económico el tema ineludible es el problema de la creación de empleos y cómo se
vincularán éstos con los cambios tecnológicos, sobre todo en materia de
información.
Sobre todo porque en los próximos cinco años, el mundo va a
necesitar la creación de 244 millones de nuevos empleos, y apenas se van a
generar alrededor de 200 millones, por lo que en el orbe habrá 44 millones más
de desempleados en un quinquenio, e incluso México, "si no hace cambios de
fondo estructurales en su ritmo y nivel de crecimiento, va a contribuir con
cerca de 2 millones de desempleados, subempleados o informales", advirtió
el funcionario.
En el acto, en el que estuvieron presentes el subsecretario de
Inclusión Laboral, Ignacio Rubí; el oficial mayor, Manuel Cadena; el director
general de Infonacot, César Martínez, y otros, el secretario comentó que tan
sólo en el rubro del comercio se estima que en nuestro país se reducirá en el
futuro la generación de empleos debido a la creciente tendencia de las compras
por Internet. Refirió que actualmente los trabajadores del sector comercio
representan el mayor número de ocupados en el país, con más de 9 millones de
personas (19 por ciento del total).
Por lo anterior el país deberá impulsar esquemas para que
especialmente los jóvenes cuenten con las habilidades y competencias
necesarias, para hacer frente a los cambios del mercado de trabajo.
Crece 2.4 % la creación de empleos, según el IMSS
LA JORNADA/De la Redacción/Viernes
11 de julio
En lo que va del año se han creado 403 mil 454 puestos de trabajo,
lo que representa un incremento de 2.4 por ciento respecto del mismo periodo de
2013, informó el Instituto Mexicano del Seguro Social. El reporte mensual sobre
el número de afiliados al organismo señala que al 30 de junio estaban
registrados 16 millones 938 mil 515 trabajadores, de los cuales 86 por ciento
tenía una plaza permanente y 14 por ciento eventual. Al desglosar los datos,
indica que sólo en junio crecieron 43 mil 295 fuentes de empleo, cifra que también
supera los dos mil 519 puestos nuevos en el mismo mes del año pasado.
Se fortalecerá el Seguro de Desempleo y se extenderá a otros
sectores: GDF
- El propósito,
garantizar que llegue de verdad a quien lo necesita, señala su titular. He
dado instrucciones para que mediante este programa social se apoye a ex
reos, dice
LA JORNADA/Alejandro Cruz Sánchez/Viernes
11 de julio
El Seguro de Desempleo se va a reforzar con el propósito de
garantizar que llegue de verdad a quien lo necesita, manifestó el jefe de
Gobierno del Distrito Federal, Miguel Ángel Mancera Espinosa, quien de esta
manera justificó que en 2013 se haya ejercido menos de 50 por ciento del
presupuesto asignado a ese programa, durante la gestión de Carlos Navarrete
Ruiz en la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo capitalina.
Lo "estamos reforzando porque lo que no queremos es hacer una
entrega en paquete de Seguros de Desempleo", señaló al ser cuestionado al
respecto en conferencia de prensa en el Antiguo Palacio del Ayuntamiento.
Agregó que incluso habrá una ampliación de este programa para que
llegue a otros sectores de la población, pero dejó en claro que para tener
acceso a dicho apoyo los solicitantes deben cumplir con los requisitos
establecidos para tal efecto.
"Sobre todo, tener claro hasta dónde y cómo la gente cumple con
los requisitos, porque si no, de otra manera lo que hacemos nosotros es una
dispersión incorrecta, y eso hay que cuidarlo mucho", advirtió el
mandatario capitalino.
Según una evaluación interna, de los 527 millones 770 mil 398 pesos
asignados al Seguro de Desempleo en 2013, sólo se ejercieron 45.93 por ciento,
es decir, 242 millones 424 mil 454 pesos, que lo atribuye a una reducción en 49
por ciento del personal encargado de la operación del programa, aunado a una
baja de expedientes de solicitantes que se recabaron en el periodo, debido a
las modificaciones en el proceso de verificación.
Mancera Espinosa recordó que entre los requisitos para acceder al
programa el solicitante debe comprobar que tuvo un empleo al menos en los dos
últimos años y presentar documentos, como la baja del Seguro Social o la
demanda, si se encuentra en un conflicto laboral.
"Es decir, hay que estar analizando, y esta es una tarea que se
está realizando con todo cuidado" por la Secretaría de Trabajo y Fomento
al Empleo, encargada de la operación del Seguro de Desempleo.
El mandatario capitalino destacó también que ha dado instrucciones
para que por medio de ese programa se apoye a personas que salen de prisión y
se encuentran en "proceso de reinserción en la sociedad".
El Seguro de Desempleo también se otorga a migrantes, además de que
se ha anunciado que también se beneficiará a campesinos cuando pierdan sus
cosechas por fenómenos naturales, así como a refugiados y solicitantes de
asilo.
El programa consiste en la entrega de un apoyo económico mensual
equivalente a 30 días de salario mínimo hasta por seis meses. Los beneficiarios
pueden solicitar la ayuda una segunda vez hasta que hayan pasados dos años.
Inaugura Navarrete Prida foro sobre “Transformación para un México
Digital”
- El Titular de la STPS
consideró propicio el intercambio de experiencias entre los servidores
públicos, sobre los avances en la materia.
- Dijo que a nivel
internacional el tema principal es el de la creación de empleo, aunque
detrás subyace el del cambio a la tecnología de la información.
www.stps.gob.mx /Viernes 11 de julio
El Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete
Prida, afirmó que la “brecha digital” es un reto para el acceso al empleo y a
la inclusión social, y puntualizó que las tecnologías de la información no son
un obstáculo, “son el futuro inevitable que debe de ofrecer también
alternativas de solución”.
Al inaugurar el Foro SAP Sector Público “Transformación para un
México Digital”, Navarrete Prida consideró este evento como propicio para
reflexionar acerca de cómo el cambio tecnológico y la transformación digital
incidirán en aspectos clave del ámbito laboral como el acceso al empleo, las
habilidades de la fuerza laboral y los servicios de formación, vinculación y
capacitación para el trabajo, así como la impartición de la justicia laboral.
Hizo notar que en el siglo XXI, “el mundo laboral y la creación de
la riqueza se basan cada vez menos en los recursos naturales y se fundamentarán
cada vez más en la generación y aplicación de información y del conocimiento:
La ’mentefactura’ en sustitución en mucho de las manufacturas”.
Explicó que no es gratuito, que en cada reunión internacional en los
ámbitos laboral y económico el tema principal es el de la creación de empleos y
cómo se vinculará éste con los cambios tecnológicos, sobre todo en materia de
tecnologías de la información.
En ese sentido, refirió que de acuerdo con la Organización para la
Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), los “trabajadores del
conocimiento” ya representan 8 de cada 10 nuevos empleos; y citó, además, un
estudio de la Universidad de Oxford, que sugiere que 47% de los trabajos
actualmente existentes en Estados Unidos, pueden ser reemplazados por
computadoras dentro de las próximas dos décadas.
Señaló como dato dramático que el mundo va a necesitar en los
próximos cinco años la creación de 244 millones de nuevos empleos, pero que la
capacidad del planeta, a su ritmo actual de crecimiento y su tendencia, apenas
da para generar alrededor de 200 millones empleos. En cinco años –observó– el
mundo tendrá 44 millones más de desempleados y México, si no hace cambios de
fondo estructurales en su ritmo y nivel de crecimiento, va a contribuir con
cerca de 2 millones de desempleados, subempleados o informales”.
Ante los Vicepresidentes Comercial para Industrias Estratégicas de
SAP México, Alejandro Caso, y del Área de Sector Público de SAP, Luis Díaz,
observó que en nuestro país, los usuarios de internet que realizan compras en
línea se cuadriplicaron entre 2002 y 2013, al pasar de 422 mil a casi 2
millones, por lo que comentó que los
trabajadores en el sector comercio representan el mayor número de ocupados en
el país, con más de 9 millones de personas (19% de la ocupación total). Sin
embargo, señaló, en el futuro se reducirá la capacidad de los establecimientos
comerciales para generar empleos debido a la creciente tendencia en las compras
por internet.
El Secretario Alfonso Navarrete Prida expuso que, para reducir la
brecha digital y transitar hacia una economía del conocimiento y una sociedad
de la información plenamente incluyentes, el Gobierno de la República busca a
través de diferentes acciones y desde distintos ámbitos dotar a las personas,
especialmente a los jóvenes, de las habilidades y competencias necesarias para
hacer frente a los cambios del mercado de trabajo, derivados de la
transformación tecnológica.
Estuvieron presentes en el evento el Subsecretario de Inclusión
Laboral, Ignacio Rubí Salazar; el Oficial Mayor, Manuel Cadena Morales; el
titular de la Unidad de Delegaciones Federales de Trabajo, Víctor Manuel Torres
Moreno; el Director General de INFONACOT, César Martínez Baranda; el Director
General del Comité Nacional Mixto de Protección al Salario, Gustavo Jáuregui
Aguilar, y el Presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje,
Diódoro Siller Argüello.
EMPRESAS
Denuncian monopolio en mercado cervecero
- Antes de finalizar
2014, las cervecerías artesanales interpondrán una nueva denuncia por
presuntas prácticas monopólicas por parte de Grupo Modelo y Cuauhtémoc
Moctezuma, debido a que el mercado mexicano ha tenido una nula apertura
después de un año de que el órgano antimonopolios del país ordenara la
eliminación de contratos de exclusividad
EL
UNIVERSAL/Miguel Ángel Pallares Gómez/Viernes 11 de julio
Hoy se cumple un año de que el órgano antimonopolios mexicano
determinó abrir el mercado cervecero nacional a nuevos competidores y frenar
las prácticas monopólicas de Grupo Modelo y Cuauhtémoc Moctezuma, pero luego de
12 meses de esta resolución el efecto en el mercado es nulo, aseguran los
cerveceros artesanales.
Frente a prácticas anticompetitivas recurrentes por parte del
duopolio cervecero, los productores artesanales se han reunido con la actual
presidenta de la Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece), Alejandra
Palacios, para analizar una nueva denuncia contra las compañías dirigidas por
Ricardo Tadeu y Marc Busain.
Los microcerveceros, que actualmente representan cerca de 0.4% de
las ventas del mercado nacional, señalan que han sido víctimas de bloqueos en
centros de consumo, ya que los gigantes condicionan el apoyo económico y en
especie a los centros de consumo para evitar la llegada de producto artesanal.
Grupo Modelo asegura que se han cumplido los compromisos asumidos en
2013 ante a la Comisión respecto a la eliminación de contratos de exclusividad,
mientras que la Cámara Nacional de la Industria de la Cerveza y de la Malta
(Canicerm) coincidió en que ha visto una mayor diversidad de cervezas en los
puntos de venta.
Para especialistas consultados, el duopolio cervecero que pasó a
manos de la compañía belga AB InBev y la holandesa Heineken mantiene prácticas
monopólicas en el mercado mexicano, debido a su poder económico y la falta de
una resolución tajante de la Cofece que elimine por completo los contratos de
exclusividad en el sector.
Denuncia
antes de 2015
Jesús Briseño, presidente de la Asociación de Cerveceros de la
República Mexicana (Acermex) y director general de Cervecería Minerva, dijo que
la apertura del mercado ha sido nula y reveló que Grupo Modelo presiona a los
dueños de restaurantes y bares para frenar la entrada de producto artesanal.
“En restaurantes de Alsea como Chili´s, California Pizza Kitchen y
P.F. Chan’s te dicen sí te dejamos entrar, pero debes compensar el dinero que
vamos a dejar de recibir de Modelo. Esto pasa en todos los estados, por
ejemplo, en Guadalajara sigue Modelo dando apoyos y sigue con la prohibición
para que se vendan cervezas artesanales”, citó el directivo.
Briseño anticipó que antes de concluir 2014 se contará con una
denuncia por parte del sector cervecero artesanal contra el duopolio, debido a
que la reunión con Alejandra Palacios sirvió para exponer su caso e iniciar un
análisis de la situación.
Jaime Andreu, director comercial de Cervecería Primus y quien ya
cuenta con un asiento como consejero suplente en la Canicerm, detalló que el
análisis de los microcerveceros consiste en estudiar cómo será la denuncia ante
la Cofece, dado que las dos compañías dominantes realizan prácticas más
discretas como incentivos y descuentos anticipados.
“La presidenta nos dijo que debemos investigar en qué parte de estos
convenios violan la resolución de la autoridad para después tomar cartas en el
asunto”, indicó.
Dentro de este primer año del nuevo marco regulatorio para la
industria cervecera, la Canicerm dejó de estar integrada sólo por Modelo y
Cuauhtémoc Moctezuma, para dar paso a dos nuevos asientos en sus consejo
directivo que ahora ocupan los microcerveceros Jaime y Rodolfo Andreu, de
Primus.
En marzo de 2014, la Canicerm también cambio de nombre a Cerverceros
de México y organizó el Primer Festival de Cerveceros de México, donde
estuvieron presentes las cervecerías dominantes y las artesanales, pero esta
acción es considerada por microcerveceros como una simulación para legitimizar
un supuesto trabajo en conjunto de la industria.
“Se está simulando la apertura y no se está atendiendo la resolución
de la Cofece. El cambio de nombre de Canicerm es sólo para legitimizar que
estas empresas extranjeras son cerveceros mexicanos, pero en realidad es un
juego de mercadotecnia e intereses”, comentó José Antonio González, director
general de Cervecería Tijuana.
El directivo recordó que hace 11 años cuando fundó Cervecería
Tijuana pidió su integración a la Canicerm, pero su acceso fue rechazado por el
duopolio.
“Es importante que la Cofece se dé a la tarea de apoyar e
implementar la resolución que ellos mismo tomaron y parte de la resolución dice
que debe de estar al pendiente de inspeccionar con auditorias de verificación
el cumplimiento de las condiciones, pero hasta ahora no ha sucedido”, agregó.
En México, la producción de cerveza ascendió a 8 mil 400 millones de
hectolitros en 2013, de los cuales 6 mil 900 millones se vendieron en el país y
el resto en mercados de exportación. Grupo Modelo cuenta con 55% de
participación de mercado y Cuauhtémoc Moctezuma con 44%, según Euromonitor
International.
A favor de
competir
Francisco Suárez Mogollón, director de asuntos corporativos de Grupo
Modelo, aseveró que la compañía ha cumplido con los compromisos asumidos ante
la CFC (hoy Cofece), ya que considera que la competencia en el mercado es un
elemento esencial para la mejora en precios, calidad y variedad.
“Sin duda existe un gran crecimiento del sector cervecero y queremos
seguir creciendo como cerveceros sin perder nuestro fuerte compromiso con el
consumo responsable. En Grupo Modelo estamos comprometidos con la libre competencia
porque estamos convencidos que hay oportunidad de crecimiento para todos”, dijo
a EL UNIVERSAL.
Para el directivo, el cambio de imagen a Cerveceros de México busca
innovar y transformar la cámara de la cerveza con el objetivo de una mejor
difusión sobre la relevancia económica de la industria.
Edgar Guillaumín, presidente de Canicerm o Cerveceros de México, ya
que siguen registrados con el primer nombre, la variedad en los puntos de venta
en el mercado mexicano han incrementado a raíz de la resolución del órgano
antimonopolios y el gremio se mantiene unido.
“Nosotros vemos una mayor cultura cervecera, diversidad en los
puntos de venta y esto contribuye a que el mercado siga creciendo. Como
industria queremos tener un mayor consumo per cápita que ahora se encuentra en
60 litros”, agregó.
Hasta ahora, Guillaumín dijo que el tema de problemas de bloqueo a
cervezas artesanales no ha sido ventilado en el consejo de la Canicerm y
adelantó que el organismo no toca este tipo de problemáticas.
Dinero mata
competencia
Para Miguel Flores, ex comisionado de la CFC y quien votó en contra
de la resolución de la dependencia sobre el mercado cervecero, recordó que se
dejaron grandes márgenes para que Grupo Modelo y Cuauhtémoc Moctezuma
mantuvieran contratos de exclusividad, así como escoger los puntos de ventas
con mayor demanda para evitar el acceso a otras marcas.
“Debieron prohibir las exclusividades, fue una circunstancia
complicada por que la CFC estaba en desaparición y se hizo el intento por dejar
algo antes de irse, por eso no se tomó de manera razonada esta decisión y se
permitieron los contratos de exclusividad”, comentó.
David Lozano, investigador de la UNAM, explicó que los dos grupos
extranjeros que controlan el mercado mantienen las prácticas monopólicas de las
administraciones pasadas, contrario a lo que harían en otros países y esto se
debe a la falta de actuación de la Cofece.
“Pueden sancionarlos pero no lo hacen, con esta denuncia ellos
empezarían a moverse con su poder económico. El duopolio también acapara
insumos en el mercado”.
José María Flores, analista de Banco Ve por Más, consideró que una
de las limitantes que tienen las cerveceras artesanales son precios altos y su
enfoque en un nicho específico en consumidores, lo cual ha dificultado su
crecimiento en el mercado sin tener esto relación con prácticas monopólicas.
Bethany Gómez, analista de Euromonitor International, reveló que
Modelo y Cuauhtémoc han registrado menores ventas en el primer trimestre, pero
aseguró que no se prevé un cambio en el mercado en términos de participación de
las cervecerías artesanales en el mercado.
SEGURIDAD
SOCIAL
Solo uno de cada 10 jóvenes ahorra para su jubilación
- La próxima década se
pensionarán los primeros mexicanos con la ley del IMSS de 1997. En 30 años
habrá 28 millones de personas de la tercera edad.
MILENIO/Braulio
Carbajal/Viernes 11 de julio
Ahorrar desde una edad temprana es crucial para lograr una buena
calidad de vida durante la vejez, pero solo uno de cada 10 jóvenes lo hace para
afrontar su jubilación.
Alan Gómez, director Comercial de Principal Afore, señaló que ante
el problema, gobierno y sociedad deben unir esfuerzos e insistir en incluir
este tema en la conciencia de los jóvenes, y empezar por convertir la educación
financiera en una materia escolar.
“Tenemos que ser muy insistentes en dar información de que el retiro
es algo que inevitablemente va a llegar y dependerá de lo que hagamos durante
la edad productiva el cómo viviremos esa etapa. El panorama es complicado, pero
por supuesto que estamos a tiempo, aunque se debe empezar a actuar ya”, dijo
Gómez.
De acuerdo con datos del Consejo Nacional de Evaluación de la
Política de Desarrollo Social, 6.5 por ciento de la población tiene 65 años o
más; es decir, 7.9 millones de mexicanos, de los cuales, 66.3 por ciento nunca
ha cotizado en el sistema de seguridad social.
El panorama no es alentador, según Moisés Pérez, director de Ahorro
y Retiro Estratégico de Invex, en los próximos 30 años el bono poblacional de
México se verá afectado, dado que el número de personas con más de 65 años se
elevará 28 millones.
Para corregir el camino, Principal Afore recomienda incentivar el
ahorro desde la niñez, dado que ello creará responsabilidad financiera en las
diferentes etapas de la vida de una persona hasta llegar al retiro.
“A los 65 años cambiará mucho la vida, llegar a ese punto ya no es
sinónimo de ser grande. El retiro es comenzar una nueva etapa, con más tiempo
para diversión, leer, viajar, y disfrutar de la familia, por ello, los ahorros
tendrán que ser mejor administrados, para que duren al menos 15 años luego de
la jubilación”, dijo el directivo de la administradora.
Si se toma en cuenta que en la próxima década se pensionarán los
primeros mexicanos con la ley del IMSS de 1997, especialistas coinciden en que
la tasa de reemplazo que alcanzarán será únicamente de 30 por ciento de su
último salario.
Lo anterior, explicó Alan Gómez, será consecuencia de la baja tasa
de aportación voluntaria que hay entre los trabajadores, la cual apenas alcanza
6.5 por ciento, mientras que la de los países que forman parte de la
Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos es de 18 por
ciento.
ECONOMÍA
Los empresarios más ricos prometen a Peña Nieto elevar
inversiones en el país
- La economía mexicana
está en franca recuperación y mayor dinamismo, dice el Presidente
LA
JORNADA/Rosa Elvira Vargas/Viernes 11 de julio
Sin informar con montos o proyectos específicos sobre el
cumplimiento de su compromiso de invertir 27 mil millones de dólares el año
pasado en el país, el Consejo Mexicano de Negocios (antes Consejo Mexicano de
Hombres de Negocios) anunció al presidente Enrique Peña Nieto que en 2014
invertirá 450 millones de dólares más de la cifra original. En respuesta, el
mandatario les aseguró que "la economía mexicana tiene una franca
recuperación, un mayor dinamismo".
Agradeció a los empresarios más ricos de México el anuncio sobre las
inversiones como muestra de confianza al poner "su mayor apuesta en el
crecimiento y desarrollo de nuestro país".
En un realizado almuerzo en la sede del consejo, los inversionistas
sólo dieron como un hecho haber erogado la cantidad ofrecida al presidente Peña
en julio del año pasado, durante un encuentro a puertas cerradas en Palacio
Nacional.
La nueva cifra, aseguraron también, es resultado de la política de
las empresas del consejo para invertir a largo plazo, "independientemente
de la coyuntura del corto plazo". Algunos de los asistentes presentaron
los proyectos hacia donde se dirigirían sus inversiones.
No detallaron el monto a destinar en los planes de sus empresas,
pero en general se dirigirán al sector alimentario (Bachoco, Bimbo, Grupo Lala,
Grupo Embotelladoras Unidas, por ejemplo), de telecomunicaciones (Softtek),
industria general (Frisa y Proeza), de la construcción e infraestructura (ICA),
así como a minería, autopartes, productos químicos, productos al consumidor,
tiendas de detalle y en el campo de información y tecnología.
El presidente Peña ejemplificó su afirmación sobre la recuperación
económica nacional con datos "francamente alentadores" sobre el empleo
en junio, del cual dijo que tuvo un crecimiento de 3.5 por ciento anualizado
con respecto al mismo mes de 2013.
El mes pasado, informó, se crearon 43 mil 295 puestos de trabajo y
los sectores de mayor crecimiento en ese lapso anual fueron la construcción,
con 7 por ciento, y el de transportes y comunicaciones, con 4.9 por ciento.
Esas cifras, aseguró Peña Nieto, reflejan la confianza en la
economía nacional y tienen tres sustentos: la confianza de los usuarios y
consumidores en los productos y servicios de las empresas mexicanas, la
estabilidad macroeconómica y las reformas estructurales impulsadas en esta
administración. A estas últimas las consideró como la consecuencia de tener
"un ambiente político favorable", donde las distintas fuerzas han
acreditado "madurez, civilidad y una visión positiva y constructiva".
Los efectos de estos cambios, añadió, se recibirán "de manera
gradual en el tiempo por venir", aunque en el caso de algunas quizá el
lapso sea mayor, pero todas permitirán un México "más promisorio".
Inversionistas de otros países están volteando a ver a México como
un "destino confiable", lo cual va con el propósito del gobierno de
alentar y promover la creación de más empleos y mejor remunerados, señaló.
De ese modo, ayer, los más grandes empresarios y el presidente Peña
Nieto se felicitaron y agradecieron mutuamente. Los primeros consideraron sus
inversiones como "consecuencia del optimismo y entusiasmo que han generado
las reformas transformadoras, de gran calado que su gobierno ha promovido (que
lo están) abriendo a un crecimiento más vigoroso y de acuerdo con su gran
potencial".
A su vez, el jefe del Ejecutivo les transmitió "mi
reconocimiento, mi gratitud por la confianza que tienen ustedes en México (...)
desde la actividad empresarial, de innovación, de creatividad que ustedes
impulsan, hacen posible que México sea un país más moderno, de mayor bienestar
y de mayor crecimiento económico"’.
El consejo cambió su denominación porque por vez primera se
incorporó una mujer, Blanca Avelina Treviño, presidente de Softtek.
POLÍTICA
Los claroscuros de la reforma de telecomunicaciones
EL
ECONOMISTA/Raquel Rivas Rodríguez/Viernes 11 de julio
En las leyes secundarias de telecomunicaciones, que fueron aprobadas
por el Congreso de la Unión, contenidos en televisión, medios comunitarios,
regulación, privacidad y portabilidad son las aristas que especialistas y
políticos consideran mal o poco legisladas.
En menos de una semana (del 4 al 8 de julio), el Senado de la
República y la Cámara de Diputados aprobaron un paquete de reformas que serán
trascendentales para la industria de las telecomunicaciones y, sobre todo, la
relación de los clientes con las compañías proveedoras de servicios de
telefonía, Internet, entretenimiento e información (radio y televisión).
Para Manuel Bartlett Díaz, senador por el Partido del Trabajo, las
leyes secundarias de telecomunicaciones son una “involución porque en lugar de
ir para delante va hacia atrás”.
Bartlett Díaz, quien fue gobernador de Puebla y secretario del
Gobernación por el Partido Revolucionario Institucional (PRI), dijo en
entrevista vía telefónica que el objetivo de las televisoras es: “informar en
los términos de la Constitución e informar de manera adecuada con
verosimilitud” cuestión que, desde su punto de vista, no se garantiza.
“No está muy claro cuáles son los controles que va a tener el órgano
regulador para que los contenidos de la televisión abierta sean de mayor
calidad”, dijo Agustín Ramírez, presidente de la Asociación Mexicana de Derecho
a la Información (Amedi).
Otra crítica a la reforma se establece en el tema de los medios
comunitarios y en la imposibilidad de que puedan comercializar sus propios
espacios.
“Las radios y televisiones comunitarias en otros países representan
un incentivo para generar una mayor diversidad y pluralidad de contenidos y
para atender a las poblaciones locales que no tienen acceso a otras fuentes de
información”, dijo Gabriel Sosa Plata, analista en telecomunicaciones.
La vulneración de la privacidad es otra arista, opinó Alejandra
Barrales, senadora del Partido de la Revolución Democrática (PRD). Barrales,
presidenta de la Comisión de Radio, Televisión y Cinematografía del Senado,
dijo que la reforma permite a cualquier autoridad solicitar la información de
los usuarios a un particular.
Además, “obligar a los empresarios a guardar información durante 24
meses de los usuarios particulares viola el derecho a la privacidad y está en
contra de lo que establecen los organismos internacionales de derechos humanos.
Ellos establecen como máximo seis meses”, dijo la senadora.
La influencia que puede ejercer una empresa sobre el regulador es
otra preocupación que existe entre los especialistas como Ernesto Piedras,
director de la compañía estratégica The Competitive Inteligente Unit.
Ernesto Piedras recordó un ejemplo en particular. “En el sexenio de
Fox hubo un secretario que era jubilado de Telmex. Esos son riesgos y problemas
que no se pueden prever o eliminar”.
Lo que dice
el gobierno
La Presidencia de la República, a través de su página de Internet,
enumeró nueve beneficios para los mexicanos tras la aprobación de las leyes
secundarias.
ü
A partir del 1 de enero de
2015, no pagarás servicio de larga distancia nacional, tanto en telefonía fija
como móvil. Con esto, los mexicanos ahorraremos 19,000 millones de pesos al
año.
ü
Te deberán compensar con
bonificaciones y descuentos si tu compañía de telecomunicaciones no te presta
servicios de calidad.
ü
Podrás conectarte a Internet
gratuitamente en 250,000 parques y sitios públicos.
ü
Habrá más competencia en
servicios de telecomunicaciones y radiodifusión, para que tengas más opciones y
mejores precios.
ü
El saldo de tu tarjeta de
prepago no se va a perder a los dos meses, y te durará por lo menos un año.
ü
Ya no recibirás llamadas de las
empresas telefónicas para promover servicios o paquetes, a menos que cuenten
con tu consentimiento.
ü
Si eres suscriptor de
televisión de paga, tendrás derecho a ver los canales de TV abierta sin costo
adicional.
ü
Podrás cambiar de compañía
celular de manera gratuita, en menos de 24 horas y sin condiciones.
ü
Podrás consultar tu saldo de tu
teléfono sin costo.
“La gran contradicción es que hayamos hecho una reforma
constitucional para tener como resultado que puedas consultar (tu saldo) de
forma gratuita y para que puedas tener portabilidad numérica —algo que ya
estaba en las normas oficiales desde hace un par de años—. Hicimos un cambio en
la Constitución para terminar en beneficios en la telefonía”, criticó Aleida
Calleja, coordinadora del Observatorio para Latinoamérica sobre Regulación,
Medios y Convergencia.
INTERNACIONALES
OIT investiga ley boliviana que autoriza trabajar a niños de 10
años
- La Organización Internacional del Trabajo indicó el jueves
último que está investigando la nueva legislación de Bolivia que autoriza
a los niños a trabajar a partir de los 10 años, según señaló el organismo
de la ONU.
prensalibre.com/AFP/Viernes
11 de julio
GINEBRA.- "La OIT sigue examinando las
provisiones de la nueva ley", indicó el portavoz de la OIT, Hans von
Rohland. "Pero hay preocupación de que la ley pueda llevar a la reducción
de la edad mínima para trabajar por debajo del mínimo indicado por las
Convenciones de la OIT ratificadas por Bolivia", añadió.
El código laboral
anterior de Bolivia no permitía ninguna excepción por debajo de la edad mínima
de 14 años, que las reglas de la OIT permite a los países en vía de desarrollo
a adoptar en vez de la edad límite global de 15 años.
El parlamento de
Bolivia aprobó la nueva legislación la semana pasada. Su presidente, Evo
Morales, es un antiguo sindicalista que de niño trabajó en el campo.
La nueva
legislación mantiene la edad mínima en 14 años, pero introduce excepciones
cuando se cumplen unos criterios legales específicos, en los que la edad mínima
se reduce hasta los 10 años.
La edad mínima de
14 años es blanco de críticas en el país, incluido por parte de jóvenes
sindicalistas, que argumentan que los bolivianos trabajan desde muy jóvenes por
necesidad.
La convención
laboral de la OIT también indica que los niños de entre 13 y 15 años pueden
realizar trabajo leve siempre y cuando no amenace su salud o su educación, y
que en los países en desarrollo se puede reducir a entre 12 y 14 años.
Los parlamentarios
bolivianos aprobaron la medida tras un consenso entre todos los sectores, que
obliga a los empleadores a respetar ciertos criterios para garantizar la salud
mental y física de los niños empleados y evitar la explotación infantil.
Los factores
incluyen una decisión voluntaria del niño a trabajar, el consenso de un
pariente o tutor y el permiso del defensor del pueblo.
Sin embargo, la OIT
alertó de posibles vacíos legales.
"La ley podría
fallar en la protección de los derechos de niños que trabajan en la agricultura
en la granja familiar", indicó von Rohland.
"En línea con
las Convenciones de la OIT sobre el trabajo infantil, estos niños deberían
disponer del mismo derecho a ser protegidos en contra del trabajo peligroso que
los otros niños que trabajen para un empleador que no sea de su familia",
añadió.
Bolivia argumenta
que reduciendo la edad legal, espera erradicar la pobreza extrema, un factor
clave del trabajo infantil, antes del 2025.
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