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SINDICALES
Telefonistas ven tiempos
difíciles para pactar salarios
EL
ECONOMISTA/María del Pilar Martínez/Lunes 20 de febrero
El Sindicato de
Telefonistas de la República Mexicana presentará hoy su pliego petitorio a
Teléfonos de México (Telmex), en medio de “tiempos difíciles” para la empresa,
con lo que busca renovar su Contrato Colectivo de Trabajo para el periodo
2012-2014 y que incluye un anteproyecto “ambicioso” de aumento salarial de
20.08 por ciento. En el documento que se presentó a los trabajadores se informa
que dicha revisión incluye, además del tema salarial, aspectos como
prestaciones, productividad, vacantes, material de trabajo y capacitación.
Tras un
análisis, el STRM detalló en la “Circular Informativa. Comisión de
Modernización” que durante el primer trimestre del 2011 los resultados del
programa de productividad se vieron afectados por diferentes factores como la
campaña de desprestigio que “emprendieron las televisoras en conjunto con las
cableras, así como el retiro de la publicidad de la empresa en los canales de
televisión abierta, los reportes emitidos por la CFC donde califican a Telmex
como dominante y la falta de oportunidad en la atención a nuestros clientes en
zonas de competencia”.
Entre las
dificultades que ha presentado la compañía telefónica se encuentra la baja de
líneas que durante el 2011 representaron “una pérdida total de 1 millón 545,357
líneas telefónicas”. Asimismo, respecto de la banda ancha, el Sindicato informó
a sus trabajadores: “Estamos perdiendo clientes Infinitum a un ritmo de 2%
anual, esto sin contar las nuevas contrataciones que se dieron de baja durante
el mismo periodo del 2011”.
Áreas de oportunidad
Lo anterior es
considerado por la organización sindical como un área de oportunidad que debe
atenderse para dar un mejor servicio y alcanzar los estándares de calidad que
debe ofrecer la empresa y que se reflejan en el programa de productividad que
mantienen con la compañía.
Otro de los
temas que revisarán los trabajadores de Telmex es el del Programa de
Capacitación 2012, el cual se está “definiendo con la empresa las premisas y la
ruta crítica a seguir para poder arrancar en breve con el programa del presente
año”.
Cabe destacar
que el pliego petitorio también será entregado a la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social como emplazamiento a huelga, cuyo vencimiento es el 25 de
abril. Asimismo, vale la pena recordar que en cuestión salarial el año pasado
el STRM aprobó un incremento para sus 40,000 trabajadores de 4.4% directo al
salario y 1.4% en prestaciones, además de cubrir 850 vacantes entre mayo y
abril del 2012.
Emplean aerolíneas
extranjeras a 300 pilotos de Mexicana
- Las nacionales contrataron a 250. Cerca
de la mitad de los operadores aéreos ya lograron colocarse en otra
compañía.
MILENIO/Nayeli
González/Lunes 20 de febrero
La crisis que
enfrenta Mexicana de Aviación provocó que alrededor de 550 pilotos con alto grado
de adiestramiento y que laboraban en esa empresa, migraran a otras aerolíneas
de la nación, o incluso a compañías de regiones tan lejanas como Dubai, China,
Malasia y Vietnam.
Fernando
Perfecto, secretario general de la Asociación de Pilotos Aviadores de México
(ASPA), afirmó que la fuga de talentos, tiene que ver con la falta de
certidumbre para el reinicio de operaciones de Mexicana, la cual se mantiene en
proceso de concurso mercantil y casi 18 meses fuera de operación.
Antes de la
crisis que enfrenta la aerolínea, laboraban alrededor de mil 40 pilotos, de los
cuales, 250 han logrado colocarse en líneas aéreas como Volaris, Interjet y
Aeroméxico. No obstante, alrededor de 300 operadores tuvieron que migrar a
aerolíneas como Malaysian Airlines System, Avianca, LAN, Singapore Airlines,
China Airlines, Emirates Airlines, Turkish Airlines, entre otras.
“De esos 300,
fácilmente 100 se encuentran volando en Emiratos Árabes Unidos, concretamente
en Abu Dhabi, Dubai y Qatar. Algunos otros han encontrado en India, Singapur,
Malasia y China, ya que el piloto mexicano es reconocido como personal muy
profesional por estas empresas”,señaló el líder sindical.
En entrevista
con MILENIO,
dijo que por cuestiones culturales, los pilotos mexicanos han tenido que
enfrentar constantes problemas de racismo, por parte de algunos de sus
compañeros, principalmente en países del medio oriente. “Son culturas
distintas, es un trato distinto a lo que estamos acostumbrados en México. Hay
personas que se sienten superiores y por eso podemos hablar de racismo, sobre
todo en el aspecto profesional”, precisó.
Fernando
Perfecto dijo que también deben ser cuidadosos durante su permanencia en países
como China, pues cualquier tipo de daño, es castigado de manera severa e
incluso con penas de por vida. Este es otro de los elementos importantes por lo
que es trascendente impulsar el regreso de Mexicana, pues es posible que
algunos de estos pilotos puedan regresar a laborar de manera gradual con la
aerolínea.
Reprochó al
gobierno federal mostrar un mayor apoyo a empresas como Volaris, Interjet e
incluso algunas extranjeras, para que permanezcan en un constante crecimiento
con los espacios y rutas que pertenecían a Mexicana de Aviación.
Recuerdan en el Zócalo a las
65 víctimas de Pasta de Conchos
EL
SOL DE MÉXICO/Carlos Lara/Lunes 20 de febrero
Trabajadores
mineros y organizaciones de defensa de los derechos humanos recordaron la
tragedia ocurrida hace seis años en la mina carbonífera de Pasta de Conchos, en
Sabinas, Coahuila, donde 65 personas fallecieron, con una velación y colocación
de veladoras en el Zócalo de la Ciudad de México.
Fue en punto de
las dos de la madrugada del domingo, cuando se colocaron altares y urnas
fúnebres en memoria de los trabajadores mineros, ya que ésta fue la hora en la
que ocurrió la explosión.
Ahí, con las
veladoras y con las urnas de fondo, la sociedad civil y diversos sindicatos,
demandaron justicia y exigieron la recuperación de los cuerpos para que los
familiares de los mineros tengan paz y tranquilidad.
En un
comunicado, Carlos Pavón, secretario general del Sindicato Nacional Minero
Metalúrgico, exige justicia, ya que "los seis años de uno de los
accidentes más lamentables de la minería mexicana debe ser motivo de reflexión
para trabajadores, patrones, autoridades y sindicatos, a fin de que cada uno
asuma su cabal responsabilidad y se brinde paz a los familiares de los mineros,
cuyos cuerpos aún permanecen en el lugar".
Puntualizó que
lo más importante es evitar que se lucre con la tragedia y exigir que todos los
responsables, entre ellos la empresa, el sindicato y autoridades, asuman su
culpabilidad.
De acuerdo con
la recomendación 026/2006 de la CNDH el 17 de julio de 2006, existen evidencias
que señalan la corresponsabilidad de la autoridad laboral por no cumplir con
las normas y reglamentos de seguridad, higiene y medio ambiente, así como de
los representantes de los mineros por permitir que los trabajos continuarán en
condiciones de inseguridad.
Exige Sindicato Nacional de
Mineros el rescate en Pasta de Conchos
vanguardia.com.mx/Josué
Rodríguez/Lunes 20 de febrero
SAN JUAN DE SABINAS.- Representantes del
Sindicato Nacional Minero, recordaron a los 65 mineros que fallecieron en el
complejo Pasta de Conchos el 19 de febrero de 2006, cuando un corto circuito en
un centro de carga provoco una explosión ocasionando el derrumbe del techo del
diagonal 17 al 19.
Fernando Acosta,
aseguró al recordar la tragedia que a seis años, los cuerpos de los
trabajadores aun se encuentran atrapados en el fondo de la mina porque el
gobierno federal se ha negado a autorizar el rescate de los restos. “A la
fecha, esta pequeña región del país continua pagando una cuota promedio de 15
mineros por año que pierden la vida en accidentes por derrumbes, explosiones o
inundaciones en las minas”, aseguró.
Detalló que en
lo que va del gobierno del presidente Felipe Calderón, han perdido la vida 37
mineros en la región carbonífera de Coahuila, mientras que en el ultimo sexenio
del gobierno estatal suman 102 incluyendo a los 65 de Pasta de Conchos. “Lo
peor de todo que estos señores que gobiernan al país se han prestado para
proteger los monopolios que explotan el carbón en esa región”.
Recordó que el
20 de noviembre de 2008, se inicio un esfuerzo por rescatar los cuerpos con
recursos propios y de la solidaridad del pueblo de México de los 63 mineros que
aun se encuentran sepultados. “Trabajamos durante un año y ocho meses, cuan do
estábamos a punto de lograr nuestro objetivo la mina fue invadida por la fuerza
pública estatal que nos desalojo para entregársela a un grupo de trabajadores
contratados por Industrial Minera México que durante 30 días se dedicaron a
sellar la mina y a desmontar equipos claves”, dijo.
Refirió que a
seis años del accidente, lo más indignante es que la suspensión de las labores
de la mina no fue dictada por castigar al concesionario voraz y criminal, quien
sigue explotándola de manera indirecta, sino para justificar la suspensión de
los trabajos de rescate. Finalmente refieren que se mantiene un campamento de
rescatistas independientes en la mina, en demanda de rescatar los cuerpos de
los 63 mineros muertos.
Hoy deciden si continúa la
huelga en Chapingo; habrá plebiscito
MILENIO/Notimex/Lunes
20 de febrero
TEXCOCO.- El sindicato de Trabajadores
Académicos de la Universidad Autónoma Chapingo, que se mantiene en huelga desde
el 1 de febrero, determinó realizar hoy un plebiscito entre sus integrantes,
para definir si siguen con el paro.
Claudia Durán,
secretaria general del sindicato, informó que la determinación se acordó luego
de que en asamblea, 21 representantes de las delegaciones de Chapingo votaron
contra levantar la huelga y aceptar las propuestas de las autoridades
académicas, y 21 a favor.
Con el empate,
se acordó llevar a cabo el plebiscito hoy, de 08:00 a 18:00 horas, en el
auditorio Emiliano Zapata, donde tendrán derecho de participar los más de 800
profesores sindicalizados.
“Podrán
participar todos los afiliados, incluyendo las delegaciones foráneas. Estamos
depurando el padrón porque hay sindicalizados que ahora están ocupando puestos
de autoridad y en ese sentido no tendrían posibilidad de votar. Pierden ese
derecho en tanto están desempeñando esa función, y de un padrón de casi mil
quedarán alrededor de unos 800 profesores”.
Los
sindicalizados podrán votar si aceptan o no las propuestas que hasta el momento
las autoridades académicas les han hecho, una de las cuales, que ha prolongado
el paro, es el cumplimiento a la cláusula 122, referente a la dotación de un
terreno para la vivienda de los profesores.
LABORALES
Calderón presume empleos en
Juárez
EL
ECONOMISTA/Tania Rosas/Viernes 17 de febrero
CIUDAD JUÁREZ.-
El presidente Felipe Calderón dio a conocer que en la primera quincena de
febrero se crearon 42,000 empleos. Al inaugurar la primera feria del empleo
"Juárez 2012", el Jefe del Ejecutivo Federal expuso que en lo que va
del año se han generado 92,000 puestos de trabajo, el doble de los creados en
el 2011 durante el mismo periodo. Frente al gobernador de Chihuahua, César
Duarte, y la secretaria del Trabajo, Rosalinda Vélez, comentó que en enero, uno
de cada siete empleos se generaron en Ciudad Juárez. Además, completó, la
localidad fronteriza ha recibido más de 1,670 millones de dólares de inversión
extranjera directa en los dos años que lleva la estrategia Todos Somos Juárez. César
Duarte, por su parte, consideró que al país le urge la reforma laboral, por lo
que pidió poner énfasis en este rubro. Dijo que se necesitan desaparecer los
"fantasmas" al salario y no poner en riesgo a las empresas.
El Servicio Nacional de Empleo promueve acciones para colocar a más mexicanos en el mercado laboral: Rosalinda Vélez Juárez
- La STPS seguirá trabajando con el mayor de los empeños para concretar las oportunidades de empleo que generen bienestar y seguridad para Ciudad Juárez.
www.stps.gob.mx /Viernes 17 de febrero
CIUDAD JUAREZ.- La Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Rosalinda Vélez Juárez, informó que este año se buscará dar atención a cerca de cuatro millones de personas, y colocar, a través del Servicio Nacional de Empleo, a por lo menos un millón de ellas en el mercado laboral.
En el marco de la 1ª Feria del Empleo en Ciudad Juárez, Chihuahua, en 2012, en compañía del Presidente de la República, Felipe Calderón Hinojosa, la titular de la STPS dijo que todas las personas que se acerquen a la dependencia por medio del Servicio Nacional del Empleo obtendrán un resultado, ya sea información valiosa y oportuna de vacantes de trabajo, apoyos económicos para establecer un pequeño taller, capacitación en una empresa o para desempeñarse en un oficio.
En 2012 se tienen programadas a nivel nacional 400 ferias de empleo y en los 34 días hábiles del presente año se han llevado a cabo 39 ferias en 20 entidades federativas, en las que han participado más de mil 200 empresas que han ofertado alrededor de 40 mil vacantes.
Luego de dos años de vigencia de la estrategia “Todos Somos Juárez,” la funcionaria señaló que particularmente en el caso de Ciudad Juárez, para 2012 la dependencia a su cargo se ha impuesto la meta de beneficiar a 30 mil juarenses con un presupuesto conjunto de poco más de 72 millones de pesos entre la Federación y el Gobierno del Estado, para programas de apoyo al empleo.
Confirmó que con la participación activa de quienes integran el Consejo Ciudadano, a través del Servicio Nacional de Empleo, se logró beneficiar a 67 mil juarenses entre 2010 y 2011, mediante diversos compromisos en materia de vinculación, capacitación, talleres de formación en valores, empleo temporal y proyectos productivos.
“En suma, podemos afirmar que las actividades de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, y en especial las Ferias de Empleo que promueve el Servicio Nacional de Empleo, están contribuyendo a la reconstrucción del tejido social en Ciudad Juárez, Chihuahua, y en otras partes del país”, expresó.
Destacó que desde la puesta en marcha de la Estrategia “Todos Somos Juárez”, de manera coordinada, los tres órdenes de gobierno, las instituciones educativas, los sectores empresariales y sindicales, así como la sociedad civil organizada, generaron acciones en materia de seguridad pública, economía, empleo, desarrollo social, salud y educación en beneficio de todos los juarenses.
Por ello, dijo: “vamos a seguir trabajando, como usted lo ha instruido, Señor Presidente, hasta el último día, con el mayor de los empeños, con y a favor de los juarenses para concretar las oportunidades de trabajo que generen bienestar y seguridad para la Ciudad”.
El GDF impulsa un plan contra
el desempleo; brindan asesoría
MILENIO/Notimex/Lunes
20 de febrero
El Gobierno del
Distrito Federal puso en marcha este año el Programa de Apoyo al Empleo, que
convoca a participar a desempleados y subempleados interesados en un empleo
formal o una actividad productiva, así como a los empleadores que promueven
vacantes para sus empresas. El secretario de Trabajo y Fomento al Empleo
capitalino, Benito Mirón Lince, destacó los beneficios del programa, convocado
por la dependencia, como las becas de capacitación que permiten adquirir,
incrementar o fortalecer las capacidades productivas. Detalló que este programa
incluye apoyos de asesoría técnica, herramientas, equipo y maquinaria para
mujeres y hombres que desean iniciar o fortalecer una actividad productiva por
cuenta propia.
Se autoemplean cientos de
mujeres de la tercera edad por falta de oportunidades
- Laboran más de siete horas y perciben
entre 100 y 200 pesos por día, revelan. Empacadoras, boleras y vendedoras
de dulces son algunas de las labores que realizan
LA
JORNADA/César Arellano García/Lunes 20 de febrero
La falta de
oportunidades para conseguir trabajo formal ha orillado a cientos de mujeres
adultas y de la tercera edad a autoemplearse para subsistir. Como aseadoras de
calzado, empacadoras de alimentos, trabajadoras de la construcción o en la
venta de dulces y cigarros, sólo por mencionar algunos, trabajan más de siete
horas diarias para ganar sólo entre 100 y 200 pesos al día.
Algunas son
madres solteras, otras viudas, divorciadas o separadas, a causa de la violencia
intrafamiliar que sufrieron en sus hogares. Para poder comprar alimento,
Guadalupe o la Abue, como le dicen quienes la reconocen por la calle, a sus 65
años recorre hasta altas horas de la noche antros y cantinas del Centro
Histórico vendiendo dulces y cigarros.
Lamenta que hace
tres años, tras morir su esposo, fue abandona por sus hijos en un asilo, del
cual se salió pues nunca logró adaptarse; "a veces te tratan mal, y además
no estoy acostumbrada al encierro", explica.
Asegura que con
la venta de dulces apenas le alcanza para comer y pagar la renta de un pequeño
cuarto comunitario ubicado en la colonia Merced. "De los hijos... mejor ni
hay que hablar", dice mientras sus ojos comienzan a cubrirse de lágrimas.
Los datos más
recientes del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) revelan que
en México residen poco más de 10 millones 100 mil adultos de más de 60 años,
que representan 9 por ciento de la población total, de los cuales 12 por ciento
viven solos y tres de cada 10 no cuentan con seguridad social.
Sin embargo, las
estadísticas indican que del total de personas de 65 años en adelante, 21.4 por
ciento presentan carencias por el acceso a la alimentación, y que en el año
2010, 3.5 millones de hombres y mujeres en el mismo nivel de edad se encuentran
en "pobreza multidimensional extrema".
Patricia
Hernández tiene 48 años y se dedica al aseo de zapatos. Aseguró que luego de
varios intentos por conseguir empleo las empresas literalmente le cerraron las
puertas. "Las personas de mi edad sufrimos discriminación laboral, pues
ninguna ley o autoridad nos protege para que las empresas nos contraten y
sigamos trabajando", comenta mientras atiende a un cliente en un pequeño
puesto ambulante que coloca desde muy temprano cerca del Metro Pantitlán.
"El oficio
me lo enseñó mi esposo.Yo todavía no soy de la tercera edad, pero el envejecimiento
es un proceso al que todos tarde o temprano estamos expuestos y en lugar de
vivirlo con calidad es todo lo contrario... No hay empleos para nosotras ni los
habrá, pero eso no impide que nos sintamos orgullosas y salgamos adelante por
nuestra propia cuenta", abundó Patricia Hernández.
Empresa/Alberto Barranco
Empleo de quinta
EL
UNIVERSAL/Lunes 20 de febrero
De acuerdo con
un documento de la Secretaría del Trabajo, el país está perdiendo empleos de
calidad para sustituirlos por otros mal pagados… y temporales. Algunos en la
informalidad. De acuerdo con la dependencia, el año pasado se perdieron 257 mil
empleos ubicados en el rango de los más remunerados, es decir, con percepciones
superiores a cuatro salarios mínimos. Del otro lado de la mesa, se crearon 625
mil empleos con percepciones no mayores a un salario mínimo. De cada 10
trabajadores en el país siete ganan apenas de uno a tres salarios mínimos,
equivalentes de mil 800 a cinco mil 400 pesos, en tanto sólo uno de cada 10
percibe más de cinco salarios mínimos, equivalentes en este caso a nueve mil
pesos.
EMPRESAS
Sin inversión urgente no
habrá empleo, afirma IP
- Resulta necesario impulsar al sector
productivo del país frente a la crisis económica mundial.
EL
SOL DE MÉXICO/Alejandro Durán/Lunes 20 de febrero
El sector
privado se pronunció a favor de desarrollar una estrategia de desarrollo
industrial que permita a las empresas mexicanas crecer de forma sostenida y a
ritmos superiores a los de los últimos años para competir en los mercados
internacionales.
En este sentido,
la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) afirmó que
resulta necesario impulsar al sector productivo del país frente a la crisis
económica mundial, toda vez que la manufactura es la plataforma que puede
impulsar la generación de más empleos y riqueza para todos los mexicanos y, en
consecuencia, la que puede llevar al país hacia el desarrollo.
"El
principal reto de México es definir y promover una agenda nacional integrada
para la competitividad sectorial y regional que impulse el crecimiento
sostenido de la actividad productiva y particularmente de la industria",
afirmó.
A través de la
última edición de su "Sinopsis económica", la Canacintra aseguró que
la situación de la economía nacional y de la industria manufacturera en lo
particular han sido delicadas, toda vez que los problemas a nivel mundial han
limitado el crecimiento de este sector.
En ese contexto,
refirió que al comparar el crecimiento de la economía en general, de 3.9 por
ciento en 2011, contra 5.5 por ciento en 2011, fue menor en 1.6 puntos, pero
los resultados obtenidos en los tres sectores dan verdadera muestra de la
situación económica que prevalece en el país.
Por medio del
documento, dijo que el sector primario pasó de un crecimiento de 2.8 por
ciento, en 2010, a un decremento de 0.6 por ciento en 2011, lo cual representa
una baja de 3.4 puntos porcentuales. Al respecto, refirió que el sector
industrial observó un crecimiento de 6.1 por ciento en 2010 y un año después
tan sólo lo hizo en 3.8 por ciento, situación que refleja una disminución de
más de 2.0 puntos porcentuales.
Asimismo,
añadió, el sector de los servicios no se queda atrás, pues de reportar un
crecimiento de 5.5 por ciento en 2010, para 2011 avanzó sólo 4.2 por ciento, es
decir, 1.3 puntos menos.
"Si
queremos insertarnos de manera exitosa dentro del marco de la globalización,
debemos preocuparnos por atender debidamente el sector interno, que es donde
radica la mayor fortaleza como país", aseguró.
El organismo
encabezado por Sergio Cervantes afirmó que México requiere un equilibrio entre
Estado, estabilidad financiera, crecimiento y empleo; contar con una estrategia
nacional de largo plazo que conjunte el esfuerzo público y privado; llevar a
cabo las reformas estructurales y un apoyo irrestricto a las todas las empresas
del país.
Pronostican venta de 13.8
millones de autos en EU; pevén favorable 2012
MILENIO/Axel
Sánchez/Lunes 20 de febrero
En el reporte de
la empresa, Jeff Schuster, vicepresidente senior de proyecciones en LMC
Automotive, comentó que las ventas a nivel de detalle (refacciones y
autopartes) cerrará con un número de11.3 millones de unidades comercializadas.
“El movimiento
ascendente de las ventas de automóviles durante la segunda mitad de 2011 y la
estabilización de esa tendencia en enero, nos arroja un panorama favorable para
2012, a pesar de los riesgos a nivel macro que afronta la industria”, abundó.
Schuster comentó
que la venta de autos nuevos en Estados Unidos en enero concluyó en 681 mil
unidades, cifra 6 por ciento sobre lo registrado en enero de 2011.
“Vemos que a la
industria está tomando un renovado optimismo, el enfoque va cambiando de la
supervivencia a la planeación para el futuro”, dijo en el contexto del North
American International Auto Show en Detroit.
Un ejemplo es
General Motors, que en la semana anunció sus resultados financieros de 2011,
con utilidad neta atribuible a los accionistas comunes de 7.6 mil millones de
dólares, registrando un incremento respecto a los 4.7 mil millones de 2010.
John Humphrey,
vicepresidente senior de las operaciones automotrices a nivel mundial en
J.DPower indicó que actualmente en Estados Unidos los autos permanecen con el
distribuidor un promedio menor a 50 días, el nivel más bajo para un enero, en
relación de años anteriores.
COORDENADAS/Enrique Quintana
Mexicana y su
desenlace
Salvo que una sorpresa ocurriera, esta
semana quizá llegue al fin el desenlace del caso Mexicana
REFORMA/Lunes
20 de febrero
El viernes
pasado, la Comisión Nacional Bancaria y de Valores dio a conocer que ninguna
autoridad le ha requerido judicialmente la verificación del origen de los
fondos que presuntamente el grupo Med Atlántica ya había depositado en Banca
Mifel.
El juez Felipe
Consuelo Soto dijo públicamente que el dinero ya estaba allí y que sólo faltaba
verificar la licitud del origen de esos recursos, una exigencia del propio
banco mexicano y ni siquiera asociada al Concurso de Mexicana.
Pero parece que
una cosa es lo que dice el juez en público y otra lo que hace.
El propio
viernes, además, el sindicato de pilotos señaló que demandaría al subsecretario
Felipe Duarte por no devolver los slots a Mexicana, como ordenó el juez
Consuelo.
Va a ser difícil
que prospere esta demanda, si efectivamente se interpusiera, porque los slots
son de Mexicana y ya están protegidos por el Concurso Mercantil, así que se
puede argumentar que la orden del juez está cumplida desde siempre, pero no
puede evitar el uso provisional de esas posiciones en los aeropuertos mientras
Mexicana no opere.
También se ha
acusado a Duarte y a Pérez-Jácome de bloquear a potenciales inversionistas. Esa
versión ya la comentamos aquí previamente, pero más allá de los dichos, hasta
ahora no ha existido ninguna prueba de ello.
La forma en que
se ha llevado adelante todo este proceso es también un duro golpe al propio
concepto de Concurso Mercantil. Pareciera que en el camino, tanto el juez como
el conciliador han hecho todo lo que no debe hacerse en el camino de
reorganizar una empresa.
Lo peor del caso
es que también hay vacíos legales que hacen más cuestionable el proceso. Por
ejemplo, no hubo forma -al menos eso dice la autoridad- de que la transferencia
de la propiedad de Mexicana a Tenedora K fuera vigilada por la autoridad, pues
en la ley esto no se establece. Es decir, simplemente se notificó a la SCT que
ya se había dado el cambio.
Otro hecho
verdaderamente increíble es que la propia autoridad desconozca quiénes son los
potenciales inversionistas, por ejemplo, en el caso de Med Atlántica. La ley en
México impide el control de las líneas aéreas por extranjeros, así que los
socios mexicanos del señor Christian Cadenas de Med Atlántica debieran tener
mayoría... ¡pero no se sabe quiénes son!
Si, como todo
parece apuntar, al final Mexicana no retoma el vuelo, habremos tenido un
proceso de Concurso que, debido a las prórrogas establecidas por el juez,
habría durado casi 18 meses en lugar del año que marca la ley como máximo.
Y en este
proceso lo más probable es que el valor de los activos de la empresa se haya
reducido, lo que resultará en menos recursos disponibles para los principales
acreedores de Mexicana: quienes fueron sus propios trabajadores.
Así que las 8
mil personas que se quedaron sin trabajo estarán en el peor de los mundos
posibles, sin fuente de trabajo, con menos recursos para ser liquidados y luego
del largo año y medio que se quedaron sin ingresos.
En algún momento
deberá quedar claro de quién es la responsabilidad de este desastre humano,
comenzando por las propias autoridades, el juez, el conciliador y los
propietarios, actuales y anteriores de Mexicana. Una historia como ésta no
puede quedar sin una definición de los responsables.
Cambios en la aviación local
(Porcentajes en
pasajeros en operaciones nacionales)
|
|
2007
|
2011
|
|
Aeroméxico
|
28.6
|
35.9
|
|
Mexicana
|
24.0
|
0.0
|
|
Aviacsa
|
11.7
|
0.0
|
|
Volaris
|
7.9
|
18.0
|
|
Interjet
|
7.0
|
24.9
|
|
Aerocalifornia
|
4.9
|
0.0
|
|
VivaAerobus
|
4.4
|
11.5
|
|
Magnicharters
|
2.4
|
3.1
|
|
Aeromar
|
1.8
|
2.3
|
|
Otras
|
7.3
|
4.3
|
Fuente: SCT.
SEGURIDAD SOCIAL
Pagan mexicanos doble por
salud
- Presume País 90% de cobertura médica...
pero pacientes cubren el 48% de los gastos
REFORMA/Ulises
Díaz/Lunes 20 de febrero
Los mexicanos
tienen que pagar doble por la atención médica. Además de solventar con
impuestos los servicios de salud que ofrece el Gobierno, los mexicanos se ven
obligados a cubrir directamente de sus bolsillos el 47.8 por ciento del gasto
nacional en salud, según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económicos (OCDE).
De este modo,
mientras la autoridad presume que el País tiene una cobertura del 90 por ciento
en salud, en realidad sólo cubre 48.3 por ciento de los costos de
hospitalización, medicinas y rehabilitación, mientras que las aseguradoras,
otro 4 por ciento.
Esto ubica a los
mexicanos como quienes más dinero propio destinan a servicios de salud entre
los miembros de la OCDE. En contraste, en los Países Bajos, los pacientes sólo
cubren el 6.2 por ciento de los gastos; el Estado, el 84.7, y los seguros, el
5.5.
En EU, donde la
cobertura es del 81 por ciento, las aseguradoras son responsables del 32.8 por
ciento; el Gobierno, del 47.7, y los ciudadanos, del 12.3. Eduardo López,
profesor de la Universidad Panamericana, explicó que el gasto en salud es
doble, pues los usuarios sólo utilizan los servicios de salud del Gobierno para
hacer trámites, como obtener una incapacidad, pero luego de ir con un médico
particular.
Y es que, según
especialistas, cuando los usuarios del Seguro Social acuden a sus clínicas y
hospitales, muchas veces enfrentan el desabasto de medicamentos y se ven
obligados a comprarlos.
Además, las
personas suelen desconfiar de los servicios de salud del Estado, pues
consideran que la atención es deficiente y lenta, indicó Raymundo Tenorio,
profesor del Tec de Monterrey.
Les cargan la mano
Los mexicanos
son los que más gastan en servicios de salud. (Porcentaje del costo de
servicios médicos)
|
|
Paciente
|
Gobierno
|
Otros
|
|
México
|
47.8
|
48.3
|
4
|
|
EU
|
47.7
|
|
40
|
|
Países Bajos
|
84.7
|
|
9.2
|
FUENTE: OCDE.
Paga Banxico buena pensión
- Es superior entre 6 y 9 veces a la que
reciben otros trabajadores
REFORMA/Laura
Carrillo/Lunes 20 de febrero
El esquema de
jubilaciones y pensiones del Banco de México es uno de los más solventes del
País con recursos para al menos los próximos 100 años y el que más beneficios
brinda a sus trabajadores. La pensión promedio de sus jubilados va de 19 mil
700 a 20 mil 400 pesos mensuales, según el régimen de retiro, además de otras
condiciones, de acuerdo con el análisis de la Auditoria Superior de la
Federación (ASF).
Los jubilados
bajo el régimen de reparto definido -vigente para quienes entraron antes de
1994- obtienen un promedio mensual de 20 mil 400 pesos, diferenciada para
hombres, de 25 mil 900, y para mujeres, 13 mil 900 pesos.
Esto es
equivalente a 5.9 veces la pensión mínima garantizada por la ley del ISSSTE y 9
veces la del IMSS, según cálculos de la ASF. Al igual que otros sistemas de
pensiones en México y el mundo, en el Banxico se inició la transición hacia
cuentas individuales, como el esquema de Afores.
La diferencia es
que se estableció un régimen intermedio, llamado de transición, el cual es
aplicable a quienes iniciaron labores antes de 1994 y continúan en funciones. Ellos
tienen derecho a una pensión proporcional al tiempo que laboraron antes de esa
fecha, definida bajo régimen de reparto y el resto de su pensión se acumula en
una cuenta individual. Bajo este sistema, la pensión también es
considerablemente mayor a la mínima de otros trabajadores en México.
La ASF estimó
que la pensión promedio es de 19 mil 700 pesos mensuales, 21 mil 500 para
hombres y 13 mil 900 en el caso de mujeres.
Quienes entraron
después de 1994 tienen sus recursos en una cuenta individual, con un
rendimiento mínimo garantizado de 3 por ciento real, algo que no tienen los
ahorros en una Afore. El sistema de pensiones del Banxico tiene otra gran
ventaja frente al del sector privado (IMSS-Afores) y público
(ISSSTE-Pensionissste): la suficiencia financiera de su fondo.
Tiene instituido
un fideicomiso irrevocable denominado Fondo de Pensiones del Banco de México,
donde éste actúa como fideicomitente y fiduciario.
Al cierre de
2010 contaba con una reserva actuarial y técnica por 34 mil 334 millones de
pesos. "En 2010 el Banxico cumplió con el objetivo de constituir
provisiones y reservas financieras a efecto de afrontar el pago de las pensiones
y jubilaciones. Se concluye que tiene un fondo de pensiones para 100 años o
más, sin necesidad de aportaciones adicionales", anotó.
Ejemplo a seguir
Respecto a otros
sistemas, el régimen de jubilación de Banxico es pequeño y bien administrado.
|
Trabajadores activos
|
2,914
|
|
Pensionados
|
3,172
|
|
Años de servicio de trabajadores activos*
|
14.5
|
|
Años en que los trabajadores reciben pensión*
|
15.3
|
|
Reserva actuarial (Millones de pesos)
|
34,334.9
|
Otras ventajas:
En Banxico se
accede a la pensión al cumplir 60 años de edad y 30 de servicio, o 65 de edad y
15 de servicio. Los miembros de la junta de Gobierno se pueden retirar con 40
años de edad y 20 de servicio. Si el Gobernador del Banxico lo aprueba, se
puede otorgar pensión a los que tengan 45 años de edad y 20 años de servicio.
* Promedio / Fuente: ASF.
PROTECCIÓN AL SALARIO
Inician créditos a no
afiliados
REFORMA/Nallely
Ortigoza/Lunes 20 de febrero
La Sociedad
Hipotecaria Federal otorgó a través de Geo los primeros créditos a trabajadores
no afiliados a institucion de vivienda. Hasta ahora, se han colocado seis
préstamos con el esquema Crediferente, programa que este año busca otorgar más
de 20 mil créditos con un presupuesto de 9 mil 435 millones de pesos.
Los primeros
tres préstamos fueron otorgados en Tijuana a través del programa GeoFácil, en
este esquema los clientes deben ahorrar al menos seis meses y el dinero se usa
como enganche para comprar la vivienda.
Ariel Cano,
director general de la Comisión Nacional de Vivienda, reveló que ya han
otorgado 740 millones de pesos para el fondo de garantía que respalda este
programa. Crediferente permite a los clientes contratar un crédito para la
compra de una casa nueva o usada con plazos de 5,10, 15, 20 y hasta 25 años con
un enganche mínimo de 10 por ciento del valor de la casa.
El monto máximo
de crédito depende la capacidad de pago de la persona y puede ser de hasta un
millón de pesos.
El programa
funciona a través de 4 esquemas distintos: con un ahorro ininterrumpido de 6
meses, renta con opción a compra, demostrando la capacidad de pago a través de
estados de cuenta o comprobando el pago de la renta del inmueble que se habita.
Hasta hoy, 8
entidades financieras ofrecen el programa, entre las que destacan: Hipotecaria
Casa Mexicana, LI Financiera, Patrimonio y BBVA Bancomer.
Según
estimaciones de la SHF, el mercado objetivo del producto es de 95 mil 991
personas.
La SHF destinará
6 mil 545 millones a este programa, mientras que la Conavi dará 2 mil 890
millones de pesos en el año a Crediferente.
ECONOMÍA
Sufren salarios estancamiento
desde el 2007
- Revelan cifras del IMSS e Inegi que en
4 años han caído 1.6%
REFORMA/Verónica
Gascón/Lunes 20 de febrero
Entre 2007 y
2011, el salario promedio de los trabajadores de la iniciativa privada cayó 1.6
por ciento en términos reales, lo que significa que ahora se ganan 4 pesos
diarios menos, de acuerdo con estadísticas del IMSS y el Inegi.
Considerando el
nivel real, es decir, descontando la inflación, justo fue en 2007 cuando se
reportó el mayor nivel de los salarios medios de cotización, luego vino la
crisis financiera al siguiente año y desde entonces no se observa recuperación.
Al cierre de
2011 el salario promedio de cotización fue 248.16 pesos diarios, que significó
una caída de 1.6 por ciento real respecto al cierre de 2007 y un estancamiento
respecto al año previo.
Pero los
trabajadores de algunos sectores han sido más castigados.
Destaca que los
empleados en la industria de la construcción, terminaron en 2011 con 184.7
pesos diarios, monto 4.5 por ciento inferior en pesos reales al que tenían
cuatro años antes. Esto equivale a ganar 9 pesos menos al día.
En tanto que en
transporte, el salario disminuyó 4.1 por ciento; y servicios 3 por ciento.
Para Merrill
Lynch, el hecho de que haya más gente buscando trabajo en el País, mantiene a
los salarios castigados.
Advirtió que en
el último año 2.3 millones de personas se incorporaron a la Población
Económicamente Activa, si se comprara el cierre de 2011 contra diciembre de
2010.
Por ello, la
tasa de desempleo se encuentra por encima de los niveles previos a la crisis,
lo que refleja un incremento en la oferta de mano de obra, y por lo tanto
holgura en el mercado laboral.
"El
incremento en la oferta de mano de obra podría estar reflejando que menos gente
esta migrando hacia Estados Unidos, dado el deprimido sector inmobiliario en
ese país", dijo la firma.
A la par que el
salario mínimo ha caído, han caído todos los salarios promedio y se encuentran
en el nivel que se tenia en los años 70, según Miguel Reyes, académico de la
Universidad Iberoamericana de Puebla.
En el estudio
titulado "Los Salarios en México" consideró que el mercado interno no
puede crecer si el salario permanece estancado o ha pérdido significativa poder
adquisitivo.
Alcanza para poco
Un trabajador
del sector privado gana menos en promedio que en 2007, debido a que los
incrementos salariales fueron superados por la inflación. (Salario medio de
cotización IMSS)
|
Sector
|
B*
|
|
Industrias extractivas
|
17.00%
|
|
Industria de la transformación
|
-0.50
|
|
Construcción
|
-4.50
|
|
Industria eléctrica
|
5.30
|
|
Comercio
|
-1.30
|
|
Transporte y comunicaciones
|
-4.10
|
|
Servicios para empresas y
personas
|
-3.00
|
* Variación
2007-2011. Fuente: STPS.
En síntesis
MILENIO/Lunes
20 de febrero
La investigación
de Ipsos muestra que 74 por ciento de los mexicanos está de acuerdo con que
laborar desde el hogar es más productivo que hacerlo desde la oficina.
Alerta CEESP falta de empleos
en 2012
- Déficit de hasta un millón de plazas,
advierte el organismo
EL
UNIVERSAL/Eduardo Camacho/Lunes 20 de febrero
Un déficit
laboral de hasta un millón de empleos al año, se podría registrar en México si
la economía no logra mayor dinamismo y un ambiente de negocios favorable,
advirtió el Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP).
Para sus
analistas, la creación de empleos es un elemento fundamental que puede reducir
la pobreza y crecer, pero lograrlo, requiere inversión. El CEESP consideró que
de no realizarse cambios estructurales que estimulen los flujos de efectivo y
se mantenga una tasa promedio similar a la de los últimos 14 años (2.5%), la
creación de nuevos empleos formales se mantendría en 335 mil empleos por año.
“Eso indica que
si la población ocupada sigue creciendo como en 2011, habría un déficit de más
de un millón de puestos de trabajo formales y con prestaciones al año”.
El CEESP refirió
que cifras del IMSS indican que en 2011 se abrieron 591 mil puestos de trabajo
formales, los cuales por definición, tuvieron derecho a prestaciones laborales,
aunque no necesariamente a un salario digno. Tal escenario, planteó que se
modificaría con mayores flujos de inversión, tanto pública como privada, y se
traducirán en más capacidad productiva, incremento en empleos mejor remunerados
y consumo creciente.
Consideró que se
debe conformar un ambiente en el que las empresas se sientan atraídas para
canalizar más recursos, partiendo de un crecimiento cercano a 6% y que la
inversión, como proporción del PIB, sea cercana a 30% sostenida.
Informalidad
Agregó que los
programas de empleo público pueden contribuir a aumentar los niveles de
ocupación temporal, pero no resuelven el problema, por lo tanto la
precarización del mercado laboral queda expuesta ya que al cierre de 2011,
29.2% de la población ocupada laboraba en la informalidad, es decir 14 millones
de personas, 1.6 millones más que en 2011. “La demanda de trabajo no es
suficiente para garantizar un equilibrio de pleno empleo, pues 9% de la
población ocupada tiene la necesidad y disponibilidad de ofertar más tiempo de
trabajo de lo que su ocupación actual”.
POLÍTICA
SNTE levanta padrón político
de maestros
- Por instrucciones de la presidenta
nacional del SNTE, Elba Esther Gordillo Morales, las 54 secciones
sindicales iniciaron el levantamiento del padrón, a fin de contar con
información “directa, precisa y oportuna”; buscan construir estrategias
para una mejor comunicación
EL
UNIVERSAL/Nurit Martinez/Lunes 20 de febrero
El Sindicato
Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) inició la identificación del
perfil político-sindical de sus agremiados, los cargos a elección popular que
han ocupado, en qué periodo y partido, así como los encargos sindicales que ha
ocupado, con la idea de “construir estrategias que nos ayuden a establecer una
mejor comunicación como profesionistas y sindicalistas”.
En la circular
que el secretario general ejecutivo de la organización, Juan Díaz de la Torre,
envió a los maestros de la educación básica del país, se pretende esclarecer el
número preciso de los sindicalistas. Hasta ahora la Secretaría de Educación
Pública (SEP) estima que son poco más de un millón 200 mil.
Por
instrucciones de la presidenta nacional del SNTE, Elba Esther Gordillo Morales,
las 54 secciones sindicales iniciaron el levantamiento del padrón, a fin de
contar con información “directa, precisa y oportuna”.
“Nuestra presidenta nacional, la maestra Elba
Esther Gordillo, ha instruido iniciar la tarea de conformar un padrón que
comprenderá varias etapas tanto en las fechas de obtención de la información,
como de los datos que se integrarán de forma progresiva”, señala Díaz de la
Torre en la circular que envío a las secciones.
En el documento
de dos cuartillas explica que “uno de los proyectos estratégicos diseñados por
el Comité Ejecutivo Nacional, es la construcción de un Padrón de Trabajadores
de la Educación que permita saber no sólo cuántos, sino quiénes somos y cuáles
son nuestras prioridades como trabajadores y como integrantes del sindicato”.
La convocatoria
se hace bajo el slogan “Orgullosamente Trabajadores de la Educación”. En la
presentación de este ejercicio, la dirigencia sindical enfatiza que “los retos
en la era de la información y la comunicación, hacen necesario establecer
mecanismos que nos permitan compartir visiones y retos”.
En tanto que en
el formulario de una sola cuartilla que deberá ser remitido por correo
electrónico, pide a los maestros identificar la sección, el estado, la
delegación sindical y a qué área administrativa —federal y estatal— pertenece
su plaza.
Pide
proporcionar información básica de cada uno de los docentes, tales como su
nombre, domicilio, edad, número de registro federal de causantes, su clave
única de registro, fecha de nacimiento y estado civil.
En el siguiente
apartado la dirigencia les pide revelar si participan en las redes sociales y
sus direcciones en Facebook, Twitter y de correo electrónico. Solicita incluir
sus números telefónicos de casa, oficina, celular y número de mensajería
instantánea.
Respecto a su
condición laboral, solicita identificar el grado máximo de estudios, la fecha
en que ingresó al servicio, su categoría actual, el nivel de carrera en el que
se encuentran y a qué adscripción pertenecen.
La última parte
del formulario la dedica a identificar el “perfil político-sindical” de los
maestros de preescolar, primaria, secundaria, pero también de directores,
supervisores, personal de apoyo técnico y pedagógico; y los que denomina de
apoyo administrativo, entre los que están personal de limpieza y conserjes.
El SNTE pide
conocer los “cargos de elección popular” que han obtenido y en qué periodo ocurrió
y de la misma forma pide describir el “cargo sindical actual” en qué periodo lo
hizo y si en este momento está jubilado o en activo.
INTERNACIONALES
Masiva protesta contra
reforma laboral de Rajoy
- Los principales sindicatos del país
llevaron a cabo ayer 57 manifestaciones en diversas ciudades españolas
contra la nueva medida del líder conservador, que “es injusta y destruirá
más empleos”. Los organizadores de las marchas hablan de más de un millón
de manifestantes.
MILENIO/José
Antonio López/Lunes 20 de febrero
MADRID.- Miles de españoles salieron ayer a las
calles de las principales ciudades de España para protestar contra la recién
aprobada reforma laboral que, al decir de los sindicatos, destruirá empleos y
beneficiará solamente a los empresarios porque facilita el despido.
Madrid fue el
núcleo de las marchas convocadas por los dos principales sindicatos, Comisiones
Obreras (CC.OO) y Unión General de Trabajadores (UGT). Se calcula que en total
asistieron más de un millón de inconformes en diferentes puntos de la
península.
Los líderes de
CC.OO y de la UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez explicaron que las
protestas que se desarrollaron en 57 ciudades españolas no buscan confrontar,
sino corregir el decreto de reforma laboral aprobada por el ejecutivo de Rajoy,
líder del conservador Partido Popular (PP).
La manifestación
de Madrid inició al mediodía y transcurrió en un ambiente de tranquilidad en la
que los principales gritos y consignas fueron lanzados por el bloque de los
indignados del 15M, quienes pidieron la convocatoria de una huelga general.
Los secretarios
generales de CC.OO y UGT recalcaron que estas movilizaciones fueron una
“expresión democrática” contra lo que consideran una reforma laboral
“impuesta”, que introduce a través del nuevo contrato el despido libre.
Movilizaciones en el
resto del país
En Barcelona,
bajo el lema “Ni reforma laboral, ni recortes”, la manifestación comenzó al
mediodía desde el céntrico Paseo de Gracia con la presencia de manifestantes
con pancartas, banderas y lemas de rechazo como “Esta reforma la pararemos”, “No
es una reforma, es una bomba” y “Contra la reforma, movilización”.
Mientras, el
líder de CC.OO en Cataluña, Joan Gallego, advirtió que “si hay que paralizar el
país lo haremos”, e instó al gobierno central a tomar nota de esta situación
porque, dijo, la inmensa mayoría de la sociedad rechaza una ley que destruirá
más empleo y hará más precarias las condiciones laborales.
En Valencia el
lema no fue diferente , “No a la reforma laboral injusta con los trabajadores,
ineficaz para la economía e inútil para la ocupación”. Durante la marcha los
presentes corearon lemas como “¡reforma laboral, terrorismo empresarial!”.
En el País Vasco
sobresalieron los gritos contra el PP y a favor de la huelga general. El líder
de CC.OO Euskadi, Unai Sordo, reconoció en Bilbao que “llegarán donde tengan
que llegar, pero cuando hagamos más daño y convenga al movimiento”.
Desde Sevilla,
al clausurar el Congreso Nacional del PP, Mariano Rajoy respondió a los
sindicatos y les advirtió que el país “dejará atrás a los que pongan obstáculos
en el camino” y que lo primero es frenar la destrucción” ya que, insistió, la
“crisis no ha tocado fondo.
“Sé que algunos intentan desarbolar esta
voluntad mayoritaria de recuperación (...) quizá porque les gustaba más lo que
había antes”, dijo el jefe español aunque se mostró convencido de que los
españoles no van a “sacrificar esta oportunidad entorpeciendo la tarea de un
gobierno en el que han puesto sus esperanzas” porque, argumentó, se trata de un
gobierno que “está cumpliendo” con su deber.
Mariano Rajoy se
anticipó ciertamente a la masiva protesta cuando el 30 de enero anterior dijo
ante un micrófono abierto a sus pares de Finlandia y Holanda en Bruselas: “Esta
reforma laboral me va a costar una huelga general”.
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