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SINDICALES
Pide Congreso del Trabajo
campañas políticas con civilidad y respeto
- Presentar en las campañas políticas
electorales un mejor desarrollo económico y social del país y no con
descalificativos.
EL FINANCIERO/Edgar
Amigon-Elizabeth Albarrán/Miércoles 22 de febrero
El Congreso del
Trabajo hizo un llamado a las fuerzas políticas del país a conducirse con
civilidad y respeto en el proceso electoral de este año, ya que la sociedad
rechaza cualquier tipo de expresión violenta. El vicepresidente del CT y
diputado federal priista, Víctor Flores Morales, aseguró que los trabajadores
se han manifestado porque en las campañas políticas se presenten proyecto para
lograr un mejor desarrollo económicos y social del país y no con
descalificativos. “Los actos oscuros fueron del pasado y ahora los trabajadores
piden a los candidatos propuestas reales que puedan mejor su nivel de vida”,
dijo el dirigente.
En entrevista en
la Cámara de Diputados, destacó que en el Congreso del Trabajo, que agrupa a
más de 40 sindicato del país, existe plena libertad para que sus afiliados
voten por la opción política que mejor consideren. En este sentido, aseguró que
en lo personal considera que el PRI es la mejor opción que tiene la sociedad
para superar los principales problemas que afecta al sector laboral, como son
los bajos salarios y el constante desempleo.
Flores
Morales expresó que en los casi doce
años de gobierno panistas los resultados para la clase trabajadores no han sido
buenos, primero porque cada día se deteriora el poder de compra, cada día las
contrataciones son bajo el sistema eventual, lo que provoca el cierre de puerta
de los servicios sociales.
El también
dirigente del Sindicato Nacional del Trabajadores Ferrocarrileros, reconoció
que cualquier gobierno que gane las elecciones recibirá un país con problemas
delicados como la inseguridad, las pocas oportunidades de educación y trabajo,
por lo que será necesario que se logre un pacto de unidad.
“Todas las
fuerzas políticas saben y están consientes de que mientras no haya unidad en el
país difícilmente podrán resolverse a corto plazo los principales problemas que
nos aquejan”, concluyó el dirigente sindical.
Finalmente, ante
la insistencia de que se reforme la Ley Federal del Trabajo, Flores Morales
apuntó que la bancada obrera priista reconoce que se debe modernizar la
legislación, pero no caerá en el juego de aprobar reformas que sólo sirva como
argumento para buscar nuevos cargos políticos.
“La reforma laboral debe aprobarse por
consenso y en beneficio tanto de los trabajadores como de los patrones, para
que ello se traduzca en una mayor productividad del trabajador –con un mejor
ingreso– y amplia competitividad de las empresas en los mercados
internacionales”, concluyó.
No habrá competitividad
mientras persista el rezago educativo: CROC
EL
SOL DE MÉXICO/Carlos Lara Moreno/Miércoles 22 de febrero
Isaías González
Cuevas, dirigente nacional de la Confederación Revolucionaria de Obreros y
Campesinos, señaló que es impensable avanzar en competitividad mientras
persista el rezago educativo que afecta a tres de cada diez mexicanos mayores
de 15 años de edad y las empresas no inviertan lo suficiente en reconversión
tecnológica y capacitación laboral.
González Cuevas
enfatizó que no es posible avanzar en la equidad social mientras continúe la
elevada deserción escolar, que tan sólo en secundaria suma cada año más de 600
mil alumnos, que por no concluir sus estudios básicos se continuará con un
mercado laboral con salarios bajos y muchas de las veces sin prestaciones de
ley.
Anotó que del
total de los 32 millones de mexicanos con rezago educativo, 22 millones son
trabajadores, por lo que las organizaciones sindicales con sentido social deben
impulsar alternativas para que se cumpla con el derecho a la educación que
muchos no pueden cristalizar debido a su condición de pobreza que los obliga
abandonar sus estudios para trabajar y subsistir.
"En
educación se debe emprender un esfuerzo enorme para empezar a abatir el
profundo rezago, pero al igual las empresas tienen que asumir el reto de la
reconversión tecnológica y capacitación laboral que signifique mayor
productividad, competitividad y pago de mejores remuneraciones", señaló.
Recordó que la
CROC impulsó un acuerdo con el Instituto Nacional de Educación para los Adultos,
la apertura de más plazas comunitarias donde el trabajador pueda concluir sus
estudios básicos o capacitarse en áreas específicas para un mejor desempeño y
obtención de un mayor sueldo y prestaciones.
"Estamos
equipando diez plazas comunitarias más en Quintana Roo, Yucatán, Nuevo León y
Los Cabos, donde cientos de trabajadores podrán obtener su certificado de
estudios en un plazo de 18 meses y con ello incrementar sus conocimientos o
habilidades que les permitan acceder a mejores remuneraciones", subrayó.
Estas diez
plazas más se sumarán a las recientemente puestas en operación en Iztapalapa,
Cuautitlán Izcalli y Ecatepec, en las que el INEA suministra los asesores y
softwares, mientras que la CROC equipa los salones con computadoras y material
didáctico.
La Organización
para la Cooperación y el Desarrollo Económico destaca que en México sólo 20 por
ciento de la población de entre 24 y 34 años tiene concluida la educación
básica, lo que limita la competitividad de la fuerza laboral y acceso a mejores
remuneraciones, pero a la vez reconoce que la mayoría de las empresas invierten
poco en capacitación y reconversión tecnológica que representa apenas el 2.0
por ciento de sus ingresos totales a diferencia de Chile, Argentina y Brasil
con entre 6.0 y 10.0 por ciento.
Isaías González
Cuevas recordó que de acuerdo al capítulo III bis de la Ley Federal del
Trabajo, todo trabajador tiene derecho a que su patrón le proporcione
capacitación y adiestramiento que le permita elevar la productividad y nivel de
vida, por lo que la central sindical insistirá se cumpla cabalmente ese
precepto a la par con el impulso decidido a la educación básica.
Directora del IPN se ha
cerrado al diálogo, afirman sindicalizados
EL
SOL DE MÉXICO/Carlos Lara Moreno/Miércoles 22 de febrero
El Sindicato de
Trabajadores del Instituto Politécnico Nacional (STIPN) anunció que mañana
sostendrá una reunión con autoridades de esta casa de estudios para continuar
con la atención a sus demandas y con ello terminar con la posición del no
diálogo.
En entrevista
con EL SOL
DE MÉXICO, Silvio Lira Mojica, secretario general de este gremio,
comentó que el encuentro se efectuará la tarde de este miércoles con el
secretario general del instituto, con quien se abordarán los temas relacionados
a la administración y las posibles soluciones; y anunció que en caso de
mantener la negativa, se intensificarán las movilizaciones, incluso a llegar a
la huelga de hambre.
"En caso de
mantenerse la negativa por parte de las autoridades del Instituto, tenemos las
instancia de recurrir a la Cámara de Diputados y al Senado, además de realizar
otra marcha con el apoyo de la comunidad y ya en una medida extrema, si es
posible, hasta la huelga de hambre, para ver si así nos ponen atención".
Lira Mojica
también solicitó que la directora del IPN cambie su actitud y permita un
acercamiento con los trabajadores que están preocupados con la situación
académica de la institución.
"Vamos a
dar tiempo a tener una respuesta y esa va ser la ruta que vamos a seguir. Nos
preocupa la situación académica, porque esta es nuestra alma y nuestra columna
vertebral en el IPN, y esa es nuestra materia de trabajo, porque lo único que
pedimos es que se cumpla con la relación laboral de cada uno de los
compañeros".
Insistió en que
los trabajadores sindicalizados han denunciaron que la directora general de la
institución, Yoloxóchitl Bustamante Diez, ha violado derechos laborales y se ha
cerrado al diálogo para resolver problemas internos que han derivado en la
caída del nivel de esa casa de estudios, por lo que demandaron la instalación
de una mesa de diálogo.
Silvio Lira
abundó que Bustamante Diez ha violado diversos derechos que le asisten a la
comunidad trabajadora del IPN, al grado de designar personal
"interino", entre los que destacan ocho directores, 13 subdirectores
y seis jefes de estudios de posgrado.
Calificó de
"injustificados" los despidos que se han reportado en el personal del
instituto, toda vez que han tenido que ser reinstalados por el Tribunal Federal
de Conciliación y Arbitraje, situación que ha generado un permanente acoso
laboral en su contra.
Cabe destacar
que como parte del pliego petitorio que demandarán en la reunión de este
miércoles con las autoridades, será la liberación de tres códigos para que
trabajadores académicos y personal de apoyo y asistencia a la educación puedan
tener acceso a créditos hipotecario y para automóviles, a tasas de interés
preferenciales. Además de facilidades para créditos personales y diversos, vía
Sociedades Financieras de Objeto Múltiple, así como ingresar a una caja de
ahorro y mejorar las condiciones de seguridad social.
Gaseros exigen a Pemex padrón
para evitar unidades “pirata”
CRÓNICA/Cristina
Huerta/Miércoles 22 de febrero
TLALNEPANTLA.- Distribuidoras de gas doméstico
exigieron a Petróleos Mexicanos levantar un padrón de autotanques, promover la
instalación de localizadores satelitales y el retiro de unidades irregulares,
debido a que en la zona del Valle de México proliferan pipas que fueron robadas
y nuevamente rotuladas con razón social “pirata”, que venden el combustible en
colonias de municipios del Valle de México y Zona Oriente a muy bajo costo.
Janitzio Soto
Elguera, dirigente del Sindicato de Trabajadores de la Industria del Gas,
explicó que durante una reunión de trabajo realizada hace unos días con
directivos de Pemex, solicitaron establecer mecanismos de protección para
contener la invasión de empresas irregulares de distribución de gas doméstico
que operan en el DF y municipios conurbados.
Explicó que en
el DF y municipios del Valle de México se ubican al menos 20 empresas
concesionarias de gas licuado de petróleo (LP), pero advierte de la existencia
de al menos cien negocios, es decir, se estima que al menos 80 son ilegales.
Desde hace dos
años surgió este fenómeno, “una industria de distribución ilegal del
combustible y que ya cuenta con personal, rutas de venta, bodegas clandestinas
para realizar el trasvasado de combustible y el robo de pipas cargadas con el
hidrocarburo va en aumento”, dijo Soto Elguera, dirigente sindical de la
Confederación de Trabajadores de México (CTM).
Agregó que en
diversos tramos carreteros, los autotanques son interceptados al salir de
refinerías o de puntos de carga y no llegan a sus destinos, debido a que son
interceptadas para robarles el combustible, en ocasiones se localizan las
unidades en zonas baldías, pero están vacías.
Janitzio Soto
sostuvo que el vaciado de auto-tanques se ha convertido en una mafia, que ya
cuentan con su equipo para hacer el trasiego, para después “andar vendiendo el gas en las casas y en los
negocios, hasta más barato”.
Estimó que el 25
por ciento del mercado del gas doméstico nacional es controlado por empresas
ilegales que operan en grandes ciudades, como el Distrito Federal y su zona
conurbada, donde con facilidad pueden vender los combustibles sin ser
detectados.
“Operan con razones sociales que cambian de un
día para otro e incluso extienden facturas a nombre de empresas regulares”,
detalló el dirigente de distribuidores de gas y lamentó que la venta ilegal
esté afectando al gremio, pues además el costo de combustible en ese mercado
negro es más barato.
Soto Elguera
dijo que hasta ahora han contabilizado más de 100 empresas piratas, que
inventan marcas y rotulan las pipas, por lo que a través del sindicato “hemos
pedido la intervención de Pemex, porque se está dañando a la industria gasera”.
El dirigente
sindical comentó que directivos de Pemex atendieron la preocupación de
concesionarios y trabajadores y que representes de la paraestatal, prometieron
que en un mes podrían comenzar a impulsar mecanismos de control de pipas,
empresas y distribuidores del combustible.
Emite declaración la Alianza
de Solidaridad Canadá-Estados Unidos-México
- Ratifica compromiso de defender y
promover los derechos de los trabajadores. Instan a los gobiernos a
detener violaciones a la libertad sindical y los contratos de protección
LA
JORNADA/Carolina Gómez Mena/Miércoles 22 de febrero
Sindicatos de
México, Estados Unidos y Canadá ratificaron el compromiso de defender y
promover de manera conjunta los derechos de los trabajadores ante el avance de
políticas antisindicales y el desarrollo de crisis originadas por el
neoliberalismo.
Reunidos en el
Sindicato Mexicano de Electricistas formalizaron la Alianza Trinacional de
Solidaridad Canadá-Estados Unidos-México y emitieron una declaración conjunta
en "defensa de los sindicatos independientes y los derechos laborales en
México", en la cual reiteraron su exigencia a la administración de Felipe
Calderón de "demandar a los empresarios de Grupo México y gobierno de
Coahuila asumir su responsabilidad por la explosión en la mina Pasta de
Conchos"; "detener las violaciones sistemáticas de la libertad
sindical de los trabajadores, los contratos de protección patronales y la
injerencia en las elecciones sindicales".
También instaron
al gobierno a “detener el uso de la violencia –sea del Estado o de las
empresas– para reprimir las reivindicaciones legítimas de los trabajadores de
formar y afiliarse a sindicatos democráticos, de mejorar sus salarios y
condiciones de trabajo, salud, seguridad e higiene”.
Martín Esparza
Flores, secretario general del SME, aseguró que el "principal enemigo de
los trabajadores es el neoliberalismo", que ha detonado la crisis que se
pretende que "paguemos los trabajadores". Citó los casos de Grecia,
donde las medidas para abatir la problemática económica afectan a la clase
trabajadora, así como el de España y México, países en los que se busca imponer
leyes laborales regresivas.
Napoleón Gómez
Urrutia, líder del sindicato minero, señaló a través de un enlace vía Internet
desde Vancouver, Canadá, que sólo la unión entre los gremios vencerá las
políticas antisindicales de los "gobiernos fascistas, miopes e
insensibles", y celebró la Alianza Trinacional.
Antes, desde
Ginebra por medio de un mensaje grabado, Jyrki Raina, dirigente internacional
de mineros, recordó que los gremios de los tres países que conforman la alianza
realizaron en febrero de 2011 ante embajadas y consulados mexicanos en todo el
mundo protestas para exigir frenar los "ataques sistemáticos en contra de
los derechos de los trabajadores". Mencionó las "miles de cartas que
se enviaron al gobierno de México, las manifestaciones masivas" y la
presentación de una queja ante el Comité de Libertad Sindical de la Organización
Internacional del Trabajo "denunciando la violación al derecho de
asociación".
Bruce Kipple,
del sindicato de electricistas de Estados Unidos, y Louis Roy, presidente de la
Confederación de Sindicatos Nacionales, leyeron la declaración emitida ayer.
Plataforma Laboral/Armando Téllez Flores
La fuerza obrera...
DIARIO
DE MÉXICO/Miércoles 22 de febrero
TODO ESTÁ listo
para que este jueves y viernes, la CTM realice su 133 asamblea general
Ordinaria del H. Consejo Nacional, en el auditorio “Fernando Amilpa”, en donde
se darán por terminados los eventos organizados con motivo de la conmemoración
del 75 aniversario de la creación de esta central, hoy por hoy, la más grande
del país. Por ello, ayer se efectuó una reunión de trabajo, que encabezó el
secretario general cetemista y a la que asistieron el senador Carlos Aceves del
Olmo; Patricio Flores, líder del SITAYR y secretario de comunicación social;
Pedro Alberto Salazar, secretario de Organización; Fernando Salgado, secretario
de Acción Política, y José Luis Carazo, secretario del Trabajo. Hoy que el
movimiento obrero observa la amenaza de una fuerte recesión ante la crisis
financiera mundial, demanda que se tomen medidas urgentes para paliar la
pérdida de trabajos y evitar el cierre de unidades económicas. Hoy más que
nunca se requiere salvaguardar la planta productiva y atender la reactivación
del mercado interno, pero, además, evitar la precarización del empleo y la
ofensiva real que se está aplicando al sector laboral, con reducción de
derechos, nulas prestaciones y prácticamente sin seguridad social. El sector
obrero señala que está bien identificado lo que en el país no da resultado, por
lo que se requieren políticas públicas y de Estado, para buscar la
trascendencia. Así las cosas, hay que estar atentos a lo que en esa reunión se
diga.
LABORALES
La Secretaria del Trabajo y Previsión
Social, Rosalinda Vélez Juárez, presidió la 1ª Sesión Ordinaria de la COCONASHT
www.stps.gob.mx /Miércoles 22 de febrero
La 1ª Sesión
ordinaria de la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el
Trabajo correspondiente a 2012, fue presidida por la Secretaria del Trabajo y Previsión
Social, Rosalinda Vélez Juárez. En la misma, se informó sobre los contenidos en
materia de seguridad y prevención de accidentes incorporados en los libros de
texto gratuitos del ciclo escolar 2011-2012; el desarrollo de cuatro cursos
multimedia para facilitar a los sujetos obligados el conocimiento de la
normatividad; la impartición de la carrera técnica de seguridad, higiene y protección
civil en otros once planteles del sistema CONALEP,
así como de 20 diplomados en seguridad y salud en el trabajo.
STPS y SCT dialogan con
representantes de los trabajadores de Mexicana de Aviación
www.stps.gob.mx /Miércoles 22 de febrero
Esta tarde, los
secretarios del Trabajo y Previsión Social, Rosalinda Vélez Juárez y de
Comunicaciones y Transportes, Dionisio Pérez-Jácome Friscione, sostuvieron una
reunión con los dirigentes de la Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de
México (ASPA), Fernando Perfecto; de la Asociación Sindical de Sobrecargos de
Aviación de México (ASSA), Ricardo del Valle; con el del Sindicato Nacional de
Trabajadores de Transportes, Transformaciones, Aviación y Servicios Similares
(SNTTTASS), Miguel Ángel Yudico, así como con el Presidente de la Asociación de
Empleados de Confianza del Sector Aeronáutico Mexicano, Jorge Luis Jácome.
Al encuentro, celebrado
en un marco de respeto en la sede de la STPS, también asistieron el Juez del
Concurso Mercantil, Felipe Consuelo Soto, y el Conciliador y Administrador de
Mexicana de Aviación, Gerardo Badín.
Los secretarios
de Estado reiteraron la plena disposición del Gobierno Federal para escuchar y
dialogar con los secretarios generales de los sindicatos involucrados,
privilegiando en todo momento los derechos de los trabajadores y la
preservación de fuentes de empleo. Autoridades y dirigentes coincidieron en
manifestar su preocupación por el tiempo transcurrido desde que Mexicana
suspendió operaciones.
Los
participantes en la reunión se comprometieron a dar seguimiento puntual a los
temas expuestos mediante la realización de mesas de trabajo en las cuales se
revisen los aspectos laborales, técnicos y operativos, por lo que acordaron:
1.- Que si mañana
a las tres de la tarde, el inversionista no ha comprobado la existencia y
disponibilidad de los recursos, el juez del concurso, en ejercicio de sus
atribuciones, solicitará formalmente a las autoridades bancarias y a la
fiduciaria, que en el término de 24 horas le informen de manera oficial el
estatus de los recursos para capitalizar la empresa.
2.- Sostener una
reunión de seguimiento el próximo viernes 24 de febrero.
3.- La SCT
notificará de nueva cuenta, en alcance a la información que ha venido
proporcionando, que los horarios de aterrizaje, despegue y rutas de Mexicana de
Aviación se encuentran disponibles para cuando la empresa reinicie operaciones,
en términos de la normatividad aplicable.
Los titulares de
ambas dependencias reiteraron su disposición para continuar acompañando a los
trabajadores durante el proceso de restructura, así como su respeto a las
decisiones del juez y las actuaciones del conciliador. Por su parte, los
representantes de los trabajadores manifestaron que habrán de conducir sus
peticiones en el marco de las mesas de diálogo, en estricto apego a la
legalidad.
El Gobierno
Federal reitera que, en términos de la Ley de Concursos Mercantiles, para que Mexicana de Aviación esté en
posibilidades de reiniciar actividades, en primer lugar es necesario que cuente
con los recursos que permitan su capitalización y restructura financiera.
Hoy se confirmará la
procedencia de los recursos de Med Atlántica para Mexicana
- Se reúnen juez, conciliador y
representantes de los sindicatos, de la SCT y de la STPS
LA
JORNADA/Carolina Gómez-Miriam Posada-Alfredo Méndez/Miércoles 22 de febrero
El juez titular
del concurso mercantil de Mexicana de Aviación, Felipe Consuelo Soto, y la
Asociación Sindical de Pilotos Aviadores aseguraron que gracias a un cambio de
postura de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, la restructuración de
la aerolínea podría concretarse en breve y sólo después de que haya una
absoluta comprobación de la procedencia de los fondos presentados por Med
Atlántica.
En una reunión
de poco menos de dos horas, realizada la tarde de ayer en la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social, a la que asistieron la representación sindical de
los pilotos, sobrecargos y trabajadores de tierra, así como el juez Consuelo
Soto, el conciliador Gerardo Badín, los titulares de la SCT, Dionisio Pérez
Jácome, y de la STPS, Rosalinda Vélez, y el diputado Mario Di Costanzo, se
aseguró que este miércoles se confirmará la procedencia de los recursos que Med
Atlántica ha dispuesto para la restructuración de Mexicana de Aviación.
Consuelo
calificó la junta de "fructífera", porque dijo que finalmente
"la postura del gobierno ha cambiado; ahora hay apertura total a que se
apoye a los grupos de inversionistas y salgamos adelante". Y destacó que
el hecho de que la SCT salga a decir que va a apoyarlos en todo y está
dispuesta a suscribir los acuerdos necesarios y dar todas las facilidades para
llevar a cabo la verificación de las capacidades "es sin duda lo más
importante de esta reunión".
Por la noche la
STPS y la SCT emitieron un comunicado conjunto y agregaron que las partes se
comprometieron a "dar seguimiento puntual a los temas expuestos mediante
la realización de mesas de trabajo en las cuales se revisen los aspectos
laborales, técnicos y operativos". Precisaron que "si mañana (hoy) a
las tres de la tarde, el inversionista no ha comprobado la existencia y
disponibilidad de los recursos, el juez del concurso, en ejercicio de sus
atribuciones, solicitará formalmente a las autoridades bancarias y a la
fiduciaria que en el término de 24 horas le informen de manera oficial el
estatus de los recursos para capitalizar la empresa". También añadieron
que a la reunión asistió el presidente de la Asociación de Empleados de
Confianza del Sector Aeronáutico Mexicano, Jorge Luis Jácome.
Fernando
Perfecto, líder de la ASPA, coincidió en la importancia de este viraje y
comentó que la SCT se comprometió además a garantizar que Mexicana tenga
"materia de trabajo para volar". Es decir, que le serán regresados
los slots y las rutas que actualmente están ocupando otras aerolíneas. De
acuerdo al capitán, una vez que Mexicana comience a volar tendrá seguros
"sus horarios de despegue y aterrizaje y sus rutas ".
Perfecto agregó
que otro de los compromisos que asumió la SCT es expedir el certificado de
operador aéreo a la citada aerolínea una vez que se comprueben las capacidades
económicas. Anunciaron en entrevistas posteriores a la referida reunión que el
próximo viernes habrá una nueva junta a las 12:30 horas en la STPS, en la cual
se determinará el futuro de Mexicana.
Al preguntársele
a Consuelo Soto si existe posibilidad de anunciar la quiebra de la aerolínea,
el juzgador señaló tajante: “No, eso es lo que menos quiero. Vamos a anunciar
el futuro de Mexicana. Vamos a anunciar qué vamos a hacer con Mexicana (…)
Estoy seguro de que Mexicana puede salir adelante”.
Di Costanzo
aseguró que la SCT dio su palabra de que hará todo lo necesario para apoyar el
concurso mercantil. "Tenemos la palabra de un secretario de Estado, en el
que se va a generar todo el apoyo y clima de confianza para los
inversionistas." Y añadió que el juez les informó que "se avanza bien
en la comprobación de la procedencia de los fondos".
Perfecto también
coincidió en que la SCT se comprometió a que "procurará e inducirá que se
genere un ambiente de certidumbre absoluta a los inversionistas interesados",
con lo cual, dijo, "va a ser posible romper el círculo vicioso". El
líder sindical sostuvo que "de la SCT había habido un discurso ambiguo,
confuso, que generó incertidumbre". A esta reunión no asistieron ni los
inversionistas ni Jorge Gastélum, quien representa a Tenedora K, pero el
viernes se espera que estén todos.
Presionan trabajadores
Trabajadores de
Mexicana de Aviación tuvieron que presionar para que el titular de la
Secretaría de Comunicaciones y Transportes, Dionisio Pérez Jácome, aceptara
reunirse con ellos ayer por la tarde en instalaciones de la Secretaría del
Trabajo con la condición de que liberaran los tres accesos a la SCT, luego de
que desde las 7:30 horas los sindicalizados impidieron la entrada a 2 mil 500
empleados de esa dependencia.
Después de año y
medio de movilizaciones que no afectaran a terceros, pilotos, sobrecargos,
trabajadores de confianza y de tierra tomaron la decisión de impedir la entrada
de trabajadores a la SCT porque el lunes pasado Pérez Jácome no atendió la exigencia
de destituir al subsecretario de Transporte, Felipe Duarte, y al jefe de la
Unidad Jurídica, Gerardo Sánchez Henkel, a quienes responsabilizaron de inhibir
la llegada de inversionistas al declarar que no entregarán el certificado de
operador aéreo hasta que no haya convenio concursal.
El segundo
reclamo es que la SCT cumpla con la orden del juez de devolverle a Mexicana las
rutas y slots que hoy operan de forma temporal otras empresas, ya que al no
existir esa certeza los posibles inversionistas no saben en realidad las
condiciones de la empresa en la que invertirán por lo menos 250 millones de
dólares.
A las 7:30 horas
de ayer grupos de trabajadores de Mexicana se apostaron en las puertas de la
SCT en avenida Universidad, Xola y Eje Central. Sólo ingresaron a las
instalaciones el personal de intendencia que entra a las cinco de la mañana, y
alrededor de 10 personas que se dedican a labores de seguridad y sistemas.
La SCT accedió a
reunirse con los trabajadores aproximadamente cuatro horas después de que
cerraron las puertas de la dependencia; la cita sería a las cinco de la tarde
en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). En respuesta pilotos,
sobrecargos, trabajadores de tierra y de confianza señalaron que 8 mil familias
llevan año y medio sin trabajo y sin ingreso.
Ante el
condicionamiento de la SCT, alrededor de las 15 horas los trabajadores
liberaron el acceso uno, ubicado sobre avenida Universidad; dijeron que la
apertura de las otras dos puertas dependería del resultado de las negociaciones.
Durante el transcurso del día otro contingente de trabajadores acudió a la
Procuraduría General de la República (PGR) a presentar una denuncia en contra
del subsecretario Felipe Duarte.
Por la mañana
Union Swiss dijo que también demostraría que tiene el dinero, pero por la tarde
envió mensajes por su cuenta de Twitter amenazando a los trabajadores
con"romper relaciones" por haber asistido a la cita en la SCT. Los
abogados de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT) seguían con su
intención de cambiar al juez federal Felipe Consuelo Soto de la titularidad del
concurso mercantil de Mexicana.
La SCT acusa al
juez de estar de lado de los trabajadores de Mexicana. Ayer trascendió que este
miércoles habrá una reunión entre el juez Soto y Jorge Gastélum, en la que el
primero pedirá al juez que detenga la negociación para que Med Atlántica
capitalice la aerolínea, ya que, según el litigante, dicho grupo de
inversionistas no ha mostrado seriedad.
Además, no está
claro hasta ahora si los dueños de más de 50 por ciento de esa deuda ya
accedieron a la quita que ha mencionado el conciliador del concurso, José
Gerardo Badín, por la que se perdonaría alrededor de 82 por ciento de la deuda.
Para aprobar el convenio lo importante no es cuántos acreedores lo aprueben,
sino que sean dueños de al menos 50 por ciento del pasivo.
El gobierno
federal es el acreedor más importante, seguido por Banorte, los trabajadores, y
una larga lista de empresas proveedoras y arrendadoras. En teoría, esta semana
se concretará el traspaso de 300 millones de dólares de Med Atlántica para
recapitalizar a Mexicana, con lo que se podrá iniciar el proceso para firmar un
convenio concursal con miles de acreedores a los que se deben alrededor de 11
mil millones de pesos.
Se gradúan 46 jóvenes meseros
de curso “Calidad en el Servicio”
- Fueron becados por la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social
eldigital.com.mx/Miércoles
22 de febrero
CHIHUAHUA.- La Secretaría del Trabajo y
Previsión Social de Gobierno del Estado, a través del Servicio de Empleo en
Chihuahua, en coordinación con la Cámara Nacional de Comercio, la Confederación
de Trabajadores de México en Chihuahua y la escuela de Arte Gastronómico
“L’Ecole du Chef”, capacitó a un grupo de 46 jóvenes meseros, con el objetivo
de que brinden un servicio de mayor calidad.
En su mensaje,
el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Fidel Pérez Romero, felicitó a
los jóvenes empleados de varios restaurantes de esta ciudad, y los exhortó a
seguir capacitándose en el ámbito de la industria restaurantera, “para que se
sientan orgullosos de desempeñar este empleo”.
De igual forma,
el Presidente de Canaco Chihuahua, Ramiro Arroyos Piñón, expresó que gracias al
convenio firmado con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la CTM,
hasta el momento, se ha podido apoyar con becas de capacitación para cien
meseros “ya que esto es una muestra de que el objetivo se cumplió, para poder
atender de una mejor forma a los comensales y sentirnos honrados de las
empresas que representamos”.
La ceremonia de
graduación se llevó a cabo en el nuevo auditorio de Canaco, donde el director
de L’Ecole du Chef, Jesús Murillo Ramírez, dijo que es muy gratificante ver este
tipo de capacitaciones, ya que es muy importante que los jóvenes continúen
preparándose, por lo que posteriormente se ofrecerá otro curso, enfocado a la
higiene en los alimentos, igualmente apoyado por la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social.
A nombre de los
jóvenes graduados, Christian Arnoldo Espinoza Castillo, de la empresa Los Cinco
Panes, agradeció a las autoridades y organismos que brindaron esta
capacitación, y exhortó a sus compañeros a hacer bien su trabajo y sentirse
orgullosos de él “ya que si somos buenos en lo pequeño seremos buenos en lo
grande”.
EMPRESAS
México incrementaría comercio
exterior para 2026: HSBC
- Para el periodo 2012-2026, el banco
prevé que el comercio exterior de toda Latinoamérica se incremente en más
de 140%.
EL
FINANCIERO/Reuters-Mara Echeverría/Miércoles 22 de febrero
México
duplicaría sus ingresos por comercio exterior en los próximos 15 años en buena
parte por el fortalecimiento de sus relaciones con su principal socio
comercial, Estados Unidos, un crecimiento por encima de lo previsto para la
economía mundial, dijo el banco HSBC. En
un reporte sobre el comercio internacional de México, la institución financiera
británica, una de las más importantes del mundo, agregó que el país
latinoamericano podría reportar crecimientos de 2 dígitos "por arriba del
10%" en su comercio exterior para el 2012 y el 2013.
Las autoridades financieras de México tienen
previsto una expansión de entre 3 y 4 % para la economía local en los próximos
dos años, pese a que en los últimos 11 el crecimiento ha rondado en promedio el
dos %. "El crecimiento anual de
México para los siguientes 15 años es definitivamente positivo", dijo el
banco, que es también uno de los más importantes en el mercado mexicano.
"El crecimiento indexado (del comercio) será superior al 100% para el año 2026
tomando como base el 2011".
México es uno de
los 3 integrantes del Tratado de Libre Comercio de América del Norte que
integra junto con sus vecinos norteamericanos Estados Unidos y Canadá. El país
es un importante exportador de petróleo y es también un destacado vendedor de
manufacturas –desde productos textiles hasta automóviles– hacia los mercados
internacionales.
El reporte destacó oportunidades en mercados
como el de automóviles y electrónicos. México cerró el 2011 con un nivel de
exportación récord de automóviles –una de sus principales industrias– de 2.14
millones de unidades.
Sus exportaciones de ese mercado hacia Estados
Unidos crecieron un 6.7 % el año pasado, mientras que a otras regiones como
Europa se elevaron casi un 24 % y hacia América Latina subieron cerca de un 56
%, según cifras de la industria. El crecimiento del comercio exterior mexicano
estaría por encima del previsto por HSBC para el mundo, de un 86 % para el
2026, un alza que según HSBC comenzará a acelerarse a partir de mediados del
2014.
Para el 2012, la expectativa del banco es que
la economía mundial se desacelere en medio del riesgo del contagio por la
crisis de la zona del euro, el impacto de los desastres naturales del 2011 y el
lento crecimiento de las economías desarrolladas.
Pero para el
periodo 2012-2026, el banco prevé que el comercio exterior de toda
Latinoamérica se incremente en más de 140 %."Sin embargo, dada la
participación de Latinoamérica en el comercio de petróleo y su producción de
vehículos, la región podría volverse potencialmente vulnerable al clima
geopolítico y económico", comentó.
Industria del plástico atada
por dependencia tecnológica
- Inversiones de más de 1,000 millones de
dólares en maquinaria han ‘escapado’ al extranjero en 10 años debido a la
falta de una política que incentive la tecnología propia.
EL
FINANCIERO/Nicolás Lucas-Genaro Mejía/Miércoles 22 de febrero
La industria
mexicana del plástico participa en 59 de las 72 ramas económicas más
importantes del país y ha invertido entre 800 y 1,200 millones de dólares en
los últimos 10 años en la compra de nueva maquinaria. Esa es la buena noticia. La
mala es que más de 95% de estos recursos terminaron en el extranjero, porque en
México no existe una política definida que incentive el desarrollo de una
industria fabricante de equipos para procesar este tipo de materiales.
Esto no sólo ha
provocado que el dinero escape al exterior, sino que en la academia no exista
ingeniería o carrera técnica sobre el estudio y aprovechamiento industrial del
plástico. Sólo un organismo, el Centro de Ingeniería y Tecnología del Plástico,
ubicado en el Estado de México, tiene la misión expresa de desarrollar
investigaciones, proyectos o de capacitar a personas en esta área.
Mientras, sólo 3
colegios ubicados en Tijuana (Baja California), Ciudad Victoria (Tamaulipas) e
Iztapalapa (Distrito Federal), comenzaron hace menos de un año con un programa
piloto de carrera técnica en plásticos.
Por si fuera
poco, los pocos mexicanos con habilidades para reparar o fabricar maquinaria
especializada cuentan con una edad promedio de 45 a 50 años de edad y con pocos
‘pupilos’ a quienes transmitir sus conocimientos, ahora que se encuentran
próximas al retiro. Este es el panorama que en materia de equipos enfrenta la
industria plastiquera, cuya presencia en México se extiende, entre otros, a los
sectores farmacéutico, agrícola, de electrónicos o el automotriz, al que en
2010 le vendió productos por un valor de 2,000 millones de dólares y que en
2012 pudiera surtirle componentes plásticos por 4,000 millones de dólares más.
Además, este
sector coloca cada año 6 millones de toneladas en insumos dirigidos a sectores
como el de la alimentación, telecomunicaciones, envases y de la construcción,
pues en esas industrias el plástico es el principal competidor de materiales
como el acero, vidrio, madera y aluminio, según datos de la Asociación Nacional
de Industrias del Plástico (Anipac) y de la Asociación Nacional de la Industria
Química (ANIQ).
SEGURIDAD SOCIAL
Electrocutan a CFE los
pensionados
- Paga la Comisión $23,800 a jubilados;
crecen los pagos 60% en 5 años
REFORMA/Alejandra
López/Miércoles 22 de febrero
Si de
jubilaciones se trata, no hay nada como la Comisión Federal de Electricidad. El
pago promedio mensual por empleado jubilado en esta paraestatal es de 23 mil
800 pesos, el más alto de todas las dependencias del Gobierno. Apenas en 2005,
la pensión promedio por trabajador de la empresa eléctrica era de 14 mil 800
pesos, lo que significa que en un lustro aumentó 60.8 por ciento, según los
datos de la Auditoría Superior de la Federación (ASF).
En contraste, un
trabajador pensionado a través del IMSS recibe en promedio cada mes 2 mil 300
pesos. Además, el incremento promedio de las percepciones para los jubilados
del sector privado fue apenas de 31.2 por ciento. En su revisión de la Cuenta
Pública de 2010, la ASF realizó auditorías a los sistemas de pensiones de
algunas dependencias, de las que se desprende que los recursos que destina la
CFE para pensiones suman 4 mil 417 millones de pesos.
Esta cifra es
mil 307 millones más que lo destinado por Pemex para el mismo rubro. En 2010,
la CFE tenía 33 mil 828 pensionados, los cuales se han incrementado a 6.8 por
ciento anual, mientras que la plantilla de trabajadores activos aumenta sólo
3.4 por ciento anual. La ASF establece que, por cada 10 trabajadores en activo,
la paraestatal ya tiene 6 jubilados.
Su pasivo
laboral estimado para 2014 será de 404 mil 392 millones de pesos, según el
organismo, por lo que se calcula que la empresa eléctrica deberá registrar una
reserva actuarial por 261 mil 217 millones de pesos en respaldo de las
obligaciones por prima de antigüedad, compensaciones e indemnizaciones,
pensiones y bonos. Los ingresos por venta de energía registrados por la
Comisión de Electricidad en 2010 fueron de 254 mil millones de pesos, por lo
que su pasivo laboral equivale a una cantidad superior a sus ingresos totales
de un año.
Al respecto,
Rubén Camarillo, secretario de la Comisión de Energía del Senado, aseguró que
el riesgo es que las paraestatales no cuenten realmente con recursos para
fondear sus pasivos. "Una de las diferencias entre CFE y Pemex es que la
Comisión cobra por los servicios que otorga, por lo cual posiblemente tiene su
fondo de jubilaciones mejor conformado. Pemex no cobra y, al contrario, debe
pagar por la explotación de hidrocarburos", dijo Camarillo en referencia a
los subsidios que otorga la petrolera.
Consentidos
Entre las
dependencias oficiales, la CFE es la que otorga la jubilación promedio mensual
más sustanciosa.
|
IMSS (afiliado)
|
2,300
|
|
SCJN (mandos medios y personal operativo)
|
6,600
|
|
SEP
|
12,700
|
|
Pemex
|
16,600
|
|
IMSS (trabajador)
|
18,000
|
|
Banxico
|
20,800
|
|
CFE
|
$23,800
|
Fuente: ASF.
Gasto en pensiones rebasa
presupuesto
EL
ECONOMISTA/Yuridia Torres/Miércoles 22 de febrero
Durante el 2010
el presupuesto ejercido para atender las pensiones de las personas afiliadas al
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado llegó
a 92,419 millones de pesos, monto 39.1% mayor al asignado originalmente por la
Cámara de Diputados, según datos de la Auditoría Superior de la Federación.
La Secretaría de
Hacienda y Crédito Público obtuvo los recursos faltantes del Fondo de Apoyo de Restructura
de Pensiones (FARP), que opera desde el 2007 y se utiliza para atender las
jubilaciones.
En el “Informe
de Resultado de la Fiscalización Superior de la Cuenta Pública 2010”, la
Auditoría observa que la SHCP solicitó recursos menores a los requeridos.
Recomienda que la dependencia del Ejecutivo elabore un presupuesto que alcance
a cubrir las necesidades del Instituto. El objetivo sería evitar recurrir a
retiros no programados del FARP, debido a que el número de pensionados está en
aumento.
Tan sólo del
2001 al 2010 la cantidad de trabajadores del Estado pensionados pasó de 411,080
a 845,931 personas. La acción de subpresupuestar incumple con los lineamientos
de operación del FARP, debido a que no se realiza con racionalidad y
austeridad, consigna la ASF en el “Informe de Resultado de la Fiscalización
Superior de la Cuenta Pública del 2010”.
Dinero a gasto corriente
“El mecanismo de
presupuestar por debajo las necesidades reales del Instituto ha permitido
destinar un monto equivalente a ese faltante al financiamiento de un mayor
gasto corriente, el cual no se debió llevar a cabo, de haberse presupuestado
correctamente dicha obligación”, sostuvo la Auditoría.
De acuerdo con
el documento, el gobierno federal es el mayor beneficiario del fondo; por
ejemplo, 90.6% de los recursos se destinó para atender las necesidades del
ISSSTE, mientras que el IMSS apenas recibió 8.7% y el resto se destinó a un
reintegro realizado a la hacienda pública federal. Por lo anterior, la
Auditoría recomendó establecer los criterios de asignación y montos máximos a
disponer, con objeto de que se distribuyan los recursos de una manera equitativa
y transparente.
A su vez la SHCP
explicó a través de un documento enviado a la ASF que los techos de gasto de
las dependencias y entidades no pueden ser mayores a los ingresos, aun cuando
las necesidades sean superiores a las asignaciones aprobadas. Argumentó que la
Cámara de Diputados es la responsable de analizar, modificar y aprobar el
gasto. Pese a la justificación de Hacienda, el dictamen de la ASF fue negativo,
debido a que se incumplió con las normas de operación del FARP.
En el 2011 ya corrigió SHCP
Nicolás Kubli
Albetini, titular de la Unidad de Política y Control Presupuestario de la SHCP,
informó que durante el 2011 no se requirieron recursos del FARP, debido a que
el presupuesto asignado alcanzó a cubrir las necesidades del Instituto. Dijo
que este año no se contempla solicitar recursos del fondo, debido a que se
realizó una estimación acertada sobre los requerimientos para este periodo. El
presupuesto asignado para el ISSSTE es de 141,400 millones de pesos, de los
cuales más de 100,000 millones son para atender el pago de pensiones y
jubilaciones. Actualmente los recursos que integran el Fondo de Apoyo para la
Reestructuración de Pensiones superan los 25,000 millones de pesos y al cierre
de este año podría llegar a 27,000 millones de pesos, destacó el funcionario
federal.
A qué edad podrá considerarse
viejo
EL
ECONOMISTA/Raúl Martínez Solares/Miércoles 22 de febrero
Este 2012 fue
declarado por la Unión Europea como el Año Europeo del Envejecimiento Activo y
de la Solidaridad Intergeneracional. Ello con el fin de hacer un llamado de
atención sobre los retos que representa para las sociedades y los gobiernos el
envejecimiento de la población y los efectos sobre las condiciones económicas
de los países.
El tema es
además relevante porque el problema de la deuda de los gobiernos europeos hoy
se ve agravado porque se da en un contexto en que las sociedades presentan
tasas de envejecimiento elevadas, por lo que la proporción de la población en
edad productiva se ve reducida y ello tiene un impacto directo en los impuestos
recabados por los estados y las obligaciones de seguridad social que estos
enfrentan.
Este problema,
que para Europa está ya en el centro de la discusión actual, en México para
efectos prácticos lo seguimos viendo (salvo en círculos de especialistas) como
algo que es muy grave, pero que más bien afectará a las generaciones futuras.
Para poner en
perspectiva este tema, en particular para México, consideren tan sólo un dato:
hoy la población que tiene entre 18 y 50 años representa 50% de la población,
mientras que las personas de 60 o más años representan apenas 9 por ciento.
Dentro de menos
de 40 años, en el 2050, de acuerdo con las estimaciones del Consejo Nacional de
Población, esos porcentajes serán 39 y 28%, respectivamente. Esto significa que
la proporción de la población en edad productiva se habrá reducido en más de
una quinta parte y la de la población que hoy calificaríamos como en edad de
retiro se habrá triplicado.
Estadísticamente
usted: llegará a esa edad en plenas facultades mentales y físicas pero, a menos
que las condiciones del país cambien, la posibilidad de que continué trabajando
serán extraordinariamente reducidas.
A menos que haya
creado un ahorro complementario para el retiro y suponiendo que haya cotizado
regularmente, lo que usted haya acumulado en su afore no será suficiente para
mantener el nivel de vida que usted considerará ideal.
La tradicional
red de apoyo familiar habrá prácticamente desaparecido, porque mientras usted
tiene varios hermanos entre los cuales repartir el apoyo económico de sus
padres, sus 1.8 hijos no podrán afrontar esa obligación económica.
Si tiene
esperanzas de que las condiciones del país cambien para entonces, considere
algunas de las recomendaciones que la Comisión Europea presentó recientemente
sobre el tema. Al leerlas, piense en la posibilidad que existe de que las
instituciones del Estado y la sociedad en México (Congreso, Poder Ejecutivo y
sindicatos, por ejemplo) tomen decisiones en este camino.
1. Crear mejores
oportunidades para trabajadores de mayor edad. Ello implicaría que además de
crear empleos para los jóvenes que se incorporan al mercado laboral también se
mantengan empleos para personas entre 60 y 70 años.
2. Construir
planes privados de jubilación complementarios y optimizar los incentivos
fiscales y de otro tipo. La tendencia actual en el mercado laboral no ha sido
acentuar los beneficios laborales, sino reducirlos.
3. Animar a los
Estados a que fomenten la prolongación de la vida laboral, vinculando la edad
de jubilación a la esperanza de vida, restringiendo el acceso a la jubilación
anticipada y eliminando las diferencias que existen entre hombres y mujeres en
materia de pensiones. ¿Se imagina el revuelo que causaría una propuesta para
mover la edad de retiro a 72 años por ejemplo? Qué partido político cree usted
que se arriesgue a presentar esa propuesta?
4. Seguir con el
seguimiento de la adecuación, la sostenibilidad y la seguridad de las pensiones
y apoyar las reformas de los Estados miembro en materia de pensiones. Aunque se
han hecho reformas, el problema, por ejemplo, que tienen los sistemas de
pensiones de las universidades públicas en el país es por decir lo menos
monstruoso.
¿Qué nos queda
por hacer? Crear un ahorro voluntario y prepararnos para prolongar la utilidad
de nuestra vida laboral, pero sobre todo hay que abandonar la idea de que a los
65 años seremos viejos y estaremos cuidando a nuestros nietos. Prepárense para
postergar ese momento por lo menos hasta los 75 años.
PROTECCIÓN AL SALARIO
Dinámica de las siefores:
Siefore Básica 4
EL
ECONOMISTA/Amafore/Miércoles 22 de febrero
Continuando con
el análisis de la dinámica de los cinco fondos en los que se invierte el ahorro
para el retiro, en esta ocasión comentaremos sobre la Siefore Básica 4 (SB4),
uno de los fondos con mayor diversificación y horizonte de inversión más
amplio.
¿Cuál ha sido su dinámica de crecimiento el
inicio de sus operaciones?
La SB4 invierte
el ahorro de los afiliados de edades entre 27 y 36 años, su horizonte de
inversión es el segundo más amplio de todas las siefores (34 años), sólo detrás
de la SB5 (39 años). Lo anterior permite invertir en activos con rendimientos
enfocados en el largo plazo. Los flujos de entrada de este fondo corresponden a
las aportaciones de sus afiliados y al traspaso de recursos desde la SB5,
derivado de las personas que cumplen 27 años de edad.
Desde el inicio
de sus operaciones los recursos se han incrementado en cerca de 150,000
millones de pesos (53%), pasando de 281,000 millones en marzo del 2008 a
431,000 millones en enero del 2012, lo que representa un crecimiento anual de
11.5 por ciento.
¿Qué factores han influido en el
crecimiento de la SB4?
El crecimiento de este
fondo está en función de: rendimientos, aportaciones, traspasos desde la SB5 y
salida de recursos a la SB3. Los rendimientos son resultado de la gestión por
parte de las afores, las aportaciones están directamente relacionadas con el
mercado laboral y los traspasos desde la SB5, o bien salida a la SB3, dependen
de la estructura demográfica de la población afiliada al Sistema de Ahorro para
el Retiro.
La participación
de la SB4 en los recursos totales del sistema ha disminuido 14% desde marzo del
2008, pasando de 32.1% de los recursos totales, a 26.6% en enero del 2012. Lo
anterior responde a que el ritmo de aportaciones (monto y frecuencia) de los
afiliados a este fondo es menor que el que se presenta en rangos de edad
cercanos al retiro, y la salida de recursos hacia la SB3, correspondiente a las
personas que cumplen 37 años.
¿Cuál es el régimen de inversión de la SB4?
La SB4 tiene
como objetivo optimizar el rendimiento esperado en el largo plazo, por lo que
su régimen de inversión permite una mayor participación en acciones e
instrumentos estructurados. (Vea tabla anexa).
¿Cómo se integra su portafolio?
Al cierre de
enero del 2012 el portafolio de inversión de la SB4 es el más diversificado de
los cinco fondos que operan las afores, presentando la mayor inversión en
acciones (23.8%) e instrumentos estructurados (3.2%), así como la menor
participación en deuda gubernamental (54.4 por ciento). En los últimos 36 meses
ha obtenido un rendimiento de 13.5% nominal en términos anualizados.
Para obtener mayor información sobre el
sistema de pensiones visite la página de Internet: www.amafore.org
ECONOMÍA
Debe México reanudar arancel
a acero asiático
EL
ECONOMISTA/María del Pilar Martínez/Miércoles 22 de febrero
La Cámara
Nacional de la Industria del Hierro y del Acero (Canacero) informó que la
Secretaría de Economía debe cobrar nuevamente aranceles a las importaciones de
productos siderúrgicos de procedencia asiática, pues así lo refiere un amparo
provisional que otorgó el Juzgado VII en Materia Administrativa en el Distrito
Federal.
“Una vez que sea
notificada formalmente la Secretaría de Economía, deberán cesar los efectos del
citado decreto (emitido en el 2010), y en consecuencia, volverse a cobrar los
aranceles de importación del sector siderúrgico que fueron eliminados a partir
del 1 de enero del 2012, y que son del orden de 3 a 7%”, informó la Canacero.
El anterior
amparo se suma a dos más que ya fueron otorgados en el estado de Coahuila; el
primero de ellos, promovido por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la
Industria Metal Mecánica bajo el argumento del impacto al empleo que traerá la
eliminación arancelaria, pues el riesgo era para más de 500,000 empleos, según
el organismo sindical; y un segundo, por una empresa del sector.
Es facultad del
Ejecutivo, afirma Economía
Al respecto, el
director Jurídico de la Secretaría de Economía, Miguel Gómez, argumentó que ya
trabajan en los alegatos para defender el decreto que presentó el presidente
Felipe Calderón en el 2010, y que le permite, bajo el Artículo 131 de la
Constitución, aumentar o disminuir los aranceles de acuerdo con lo que se
considere más apropiado, cuya finalidad es beneficiar al consumidor. Gómez dijo
que es “extraño” que después de dos años se presenten amparos, cuando el acto
reclamado tiene su origen en un decreto del 2010, en el que “se previó una
desgravación paulatina de las importaciones de acero; cuando transcurre tiempo
determinado ya no procede la demanda de amparo, y aquí estamos en la tercera
fase, primero se bajó el arancel de 7 a 5% y de 5 a 3 por ciento”.
Sin embargo, la
Canacero dijo que la suspensión provisional se otorgó en virtud de que el Juez
consideró que “el Ejecutivo Federal no acreditó que existiera una situación de
urgencia que justificara emitir este tipo de decretos a la luz del Artículo 131
constitucional, y que dicha desgravación podría causar una afectación de
difícil reparación a la planta productiva”.
La Secretaría de
Economía ya fue notificada del amparo provisional que promovió el Sindicato;
sin embargo, aún no recibía la notificación del amparo que promovió la propia
Canacero.
“Interpusimos el amparo colectivo fundado en
los artículos 103 y 107 de la Constitución, ya reformados en este periodo de la
Cámara de Diputados”, dijo Tereso Medina, dirigente del Sindicato Nacional de
Trabajadores de la Industria Metal Mecánica.
‘Histórico que se haya
frenado el acero chino’
vanguardia.com.mx/Jesús
Jiménez/Miércoles 22 de febrero
SALTILLO.- Porque se trata de una intervención
histórica por parte de un sindicato al haber interpuesto un recurso ante las
autoridades judiciales de este País y haber logrado que se otorgara una
suspensión provisional a la importación sin aranceles del acero chino, requiere
no sólo el reconocimiento de la sociedad, sino también el apoyo de cámaras y
organismos empresariales, así como de las demás organizaciones sindicales de
nuestro país.
Así lo expresó
el presidente de la Coparmex Saltillo, Francisco Flores Pineda, en conferencia
de prensa realizada ayer en la sede de la Unión de Organismos Empresariales
Coahuila Sureste, en la que dejó en claro que “jamás un sindicato en la
historia de México había realizado un pronunciamiento de este tipo e
interpuesto un recurso legal de tan alto impacto, y todo con el objetivo de
preservar el empleo para más de 30 mil coahuilenses, y de 500 mil mexicanos en
todo el País”.
“Este hecho se
logró en base a las reformas del Código de Amparo, que permite a los sindicatos
que ahora sí puedan demandar como institución sindical cuando existan
cuestiones que violenten los derechos de los trabajadores y la vida nacional y
sobre todo la generación de empleos, y esto fue obra del Sindicato Nacional de
la Industria Metal Mecánica, Siderúrgico, Metalúrgica y Automotriz y
Proveedoras de Auto Partes” que dirige Tereso Medina.
Explicó que el
haber interpuesto un amparo para solicitar la restauración de la situación que
existía en la importación de producto de acero chino, y bueno el Juzgado 1º de
Distrito concedió la suspensión provisional, y se nos hace muy interesante
porque el planteamiento fue que esto afectaría a miles de trabajadores del
País; comprensión que nunca han logrado de la SE.
“Cuando hemos
buscado a esta dependencia para intentar frenar este tipo de aranceles, el
argumento que nos ha dado a las empresas es que lo hacen para que el consumidor
mexicano tenga productos mas baratos, y bueno es lo único en que estamos de
acuerdo, pero tampoco podemos tener productos baratos en el País a base de
precios bajos artificiales, porque eso es lo que sucede en la importación de
estos productos de acero chinos, país con el cual no hay reciprocidad, porque
China no tiene un TLC con México, y nosotros a China no podemos exportar un
grapa, porque consideran la industria del acero como ‘clave”, concluyó .
En síntesis
MILENIO/Miércoles
22 de febrero
Los resultados
de Ipsos muestran que 45 por ciento de la población mexicana considera que
laborar desde su casa causa menos estrés.
POLÍTICA
Adeuda Banobras a ex
trabajadores de Ferronales 275.3 mdp
MILENIO/Roberto
Valadez/Miércoles 22 de febrero
El Banco
Nacional de Obras y Servicios como agente liquidador de Ferrocarriles
Nacionales, registra un adeudo por 275.3 millones de pesos, que se originaron
por 523 juicios que ganaron trabajadores de la extinta empresa y por siete
asuntos sobre juicios contenciosos no laborales, informó la Auditoria Superior
de la Federación en su cuenta pública 2010.
La ASF indicó
que del monto total 255 millones de pesos corresponden a pasivos que se
contrajeron con 2 mil 293 empleados que obtuvieron una fallo a su favor,
mientras los 19 millones restantes son por cuestiones no laborales.
Cabe recordar
que a principios de los años 90, Ferronales operaba y administraba toda la
infraestructura ferroviaria en el país, pero con la finalidad de tener un
transporte más eficiente se inició un proceso de privatización, por lo cual se
designó a Banobras para realizar la liquidación de esta empresa.
Respecto al
adeudo por situaciones no laborales, Banobras argumentó que no se han pagado,
pues se desea agotar todas las instancias legales para cambiar el veredicto;
sin embargo, la ASF señaló que éste es un pasivo exigible que se tiene por
sentencias firmes en contra y no un pasivo contingente cuyo pago se realiza
hasta agotar todas las instancias legales.
La dependencia
indicó que Banobras tuvo un retraso de cinco meses en la elaboración del
programa anual de trabajo para liquidar a Ferronales, ya que lo hizo en mayo de
2010, cuando debía realizarlo a inicios de este año.
Otro de los
errores en que incurrió el banco fue no entregar evidencia de que había hecho
siete informes mensuales en el periodo enero-agosto sobre el programa, y sólo
dio a conocer un documento que a través de una revisión se constató que era un
“resumen del avance general alcanzado en cada periodo”.
Ante estas
faltas y otras vistas en el reporte “la Auditoria Superior de la Federación
considera que, en términos generales, el Banco Nacional de Obras y Servicios
Públicos, como liquidador de Ferronales, no cumplió con las disposiciones
normativas aplicables al proceso de liquidación de Ferrocarriles Nacionales de
México”.
Buscan “blindar” al IMSS ante
comicios
- El objetivo, prevenir omisión de
servicio por preferencia política
EL
UNIVERSAL/Ruth Rodríguez/Miércoles 22 de febrero
Para evitar que
algún servidor público aproveche su cargo para beneficiar a algún partido
político o candidato, o que nieguen los servicios que se prestan, ayer el
Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Fiscalía Especializada para la
Atención de Delitos Electorales (Fepade) suscribieron un programa de trabajo
con el objetivo de establecer mecanismos de “blindaje electoral” que prevengan,
denuncien y den atención a los delitos electorales de cara a las próximas
elecciones de julio.
Daniel Karam
Toumeh, director general del Seguro Social, dijo que el Instituto a su cargo
tiene una doble responsabilidad; primero, al asegurar que ningún servidor
público se aproveche de su puesto para beneficiar o para perjudicar a quienes
participan en el proceso electoral.
En segundo
lugar, agregó, garantizar que a ningún ciudadano se le condicione la entrega de
los servicios y bienes públicos a los que tiene derecho por sus preferencias
políticas, sus intenciones de voto o sus actividades electorales.
Acompañado de
integrantes del Consejo Técnico del Instituto y del Órgano Interno de Control
del IMSS, el funcionario informó que se pondrán en marcha mecanismos de
información y capacitación en materia electoral para asegurar que quienes
laboran en el instituto no incurran en actos y omisiones que puedan constituir
delitos electorales.
“Nuestra labor de orientación, no estará
circunscrita exclusivamente a los funcionarios públicos; se extenderá a los
derechohabientes que atendemos diario”, subrayó.
Karam Toumeh,
consideró que la democracia requiere que los ciudadanos confíen en que las
elecciones serán transparentes, limpias y legítimas.
“Así, a través de la difusión de esta
información, estaremos mejor preparados para inhibir conductas irregulares y
para fortalecer la cultura democrática de nuestra institución, de su personal y
de sus usuarios”, dijo.
Por su parte,
Imelda Calvillo Tello, titular de la FEPADE, aseguró que desarrollará su
función de manera escrupulosa, objetiva e imparcial durante las próximas
elecciones locales y federales.
En su primer
acto público, la funcionaria afirmó que la FEPADE será ejemplo de legalidad e
imparcialidad, e informó que la procuradora Marisela Morales le pidió
intensificar y profundizar la investigación y persecución de los delitos en
materia electoral.
Sobre el
programa de trabajo suscrito con el IMSS, la funcionaria explicó que se trata
de hacer que toda la ciudadanía conozca qué constituye un delito y cómo
denunciarlo.
INTERNACIONALES
Colaborador Invitado/Enrique Dussel Peters
Salarios en China
REFORMA/Miércoles
22 de febrero
Recientemente se
conmemoraron 40 años de relaciones diplomáticas de México con la República
Popular China. El Centro de Estudios China-México (Cechimex) de la Facultad de
Economía de la UNAM llevó a cabo un seminario con casi 50 ponentes mexicanos y
chinos sobre la relación bilateral en nueve ejes temáticos. Los análisis,
debates y resultados fueron muy heterogéneos, pero destacaron, entre otros:
a. la necesidad
de una relación holística -no sólo económico-comercial- entre ambos países y
con una visión de largo plazo.
b. La
importancia de las relaciones en el ámbito político y
"descomercializar" la relación: el diálogo político logrado en la
década de los setenta del siglo pasado dista de la relación actual.
c. Mejorar y
profundizar el crédito de las instituciones bilaterales existentes y generar
otras.
d. La relación
está llena de "mitos" y la mezcla de ignorancia y xenofobia puede
generar resultados preocupantes.
Con respecto a
estos mitos, vale la pena destacar el señalado por el Presidente Felipe Calderón
en Aguascalientes: los salarios en México debieran mejorar, pero son
"infinitamente más bajos" en China que en México.
Es cierto que
históricamente los salarios en China han estado muy por debajo de los de
México. Pero en los últimos 5 años el Gobierno central chino ha realizado
esfuerzos para elevar los salarios reales y mejorar las condiciones laborales.
En los últimos 2 años, por ejemplo, ha apoyado explícitamente a los
trabajadores de empresas transnacionales para que éstas incrementen los salarios
y ha permitido huelgas en empresas como Foxconn y Honda, entre otras. Como
resultado, en los últimos años los salarios han aumentado sustancialmente:
1. Como
resultado de la importante demanda de fuerza de trabajo de los trabajadores
rurales -unos 150 millones en la industria de exportación sobre todo- después
de la crisis internacional de 2008-2009, en 2010 los salarios manufactureros
habían aumentado en 20 por ciento o más, según la región.
2. Existe una
importante recuperación de los salarios -paralelos al nivel de vida- en China
en las últimas dos décadas. El Departamento de Comercio de EU en 2011 calculó
para 2002-2008 que en yuanes la compensación por hora había aumentado 100 por
ciento, mientras que en dólares en 138 por ciento. Indicó que esa tendencia
continuará, partiendo de que si bien los salarios y costos laborales en China
han crecido, sólo representaron el 4 por ciento del de EU. Si bien no existen
comparativos directos entre México y China según esta fuente, la brecha entre
los salarios manufactureros se ha cerrado, particularmente ante la caída de las
compensaciones manufactureras mexicanas con respecto a EU, las cuales pasaron
del 21 por ciento de EU en 2001 al 18 por ciento en 2010. Es decir, las
compensaciones chinas representan un 25 por ciento de las mexicanas, con una
rápida tendencia a cerrar esta brecha.
3. La
Organización Internacional del Trabajo estima que para 2000-2009 el aumento de
los salarios reales en China ha sido en promedio inferior al 15 por ciento, muy
superior al dinamismo de cualquier país de América Latina y de México: durante
1999-2008 los salarios manufactureros en China aumentaron tres veces, mientras
que en México lo hicieron en un 95 por ciento.
4. Otras
instituciones, como la ONUDI y el Banco Mundial, señalan que México cuenta con
salarios absolutos superiores a China, pero que esta brecha se está reduciendo
rápidamente, también por los tipos de cambio (creciente devaluación del peso y
apreciación del yuan).
Que China es
barata y particularmente sus salarios es un mito. De ninguna forma se puede
partir que los salarios chinos son "infinitamente más bajos", si no,
preguntémosles a los empresarios mexicanos que están invirtiendo en China.
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