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SINDICALES
Solicitan trabajadores de
Mexicana protección de STPS
economia.terra.com.mx/Miércoles
14 de marzo
Los líderes de
los tres sindicatos de trabajadores de Mexicana de Aviación, así como los
trabajadores de confianza, buscan que la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social proteja sus derechos laborales después de que Med Atlántica les
ofreciera liquidarlos cuatro meses después de reiniciar operaciones. La
Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México, informó en su blog oficial
que será el jueves cuando se pueda tener una definición "más amplia"
ante la petición de Med Atlántica, ya que ese día se reunirán la Secretaría de
Comunicaciones y Transportes, Med Atlántica, el juez Felipe Consuelo, el
conciliador Badín, diputados y trabajadores. Sin embargo, Fernando Perfecto
reconoció en entrevista radiofónica que el pago de esta manera es mejor, que la
capitalización de todo el pasivo laboral. "El diferimiento hipotético de
un plazo a manera de que se pagaran a 4 meses las liquidaciones pues es mejor
que la capitalización del 100 por ciento a pasivos laborales".
Pago a trabajadores ‘cimbra’
a Mexicana
- Med Atlántica plantea a sindicatos
cubrir el primer tramo de liquidación 4 meses luego de despegar; a su vez,
la representación laboral pide que se pague el mismo día que reinicien las
operaciones.
CNNExpansión.com/Jesús
Ugarte/Miércoles 14 de marzo
La negociación
para que se liquide a los 8,000 trabajadores que pertenecieron a Grupo Mexicana
–Compañía Mexicana de Aviación, Mexicana Link y Mexicana Click– enfrenta las
posturas de los sindicatos y de Med Atlántica, el grupo de inversionistas que
busca rescatar a la aerolínea.
Los inversores
proponen hacer el primer pago por cerca de 1,000 millones de pesos cuatro meses
después de que la compañía haga su primer vuelo, reveló Miguel Ángel Yúdico,
secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de Transportes,
Transformación, Aviación, Servicios y Similares (SNTTTASS), en entrevista con
CNNExpansión.
Sin embargo, ese
planteamiento entra en conflicto con al acuerdo firmado en noviembre de 2010,
en el que los tres sindicatos que representan a los trabajadores aceptaron que
los cerca de 4,800 mdp que se adeudan se liquiden en tres partes: un primer
pago en efectivo por casi 1,000 mdp, otro monto similar a un plazo de siete
años con una tasa de interés de TIIE más 2 puntos, y casi 2,800 mdp en acciones
de la nueva empresa.
Este lunes se
llevo a cabo una reunión entre los líderes sindicales de pilotos, trabajadores
de apoyo en tierra y sobrecargos con Martín Madero, representante de Med
Alántica, quien entregó la propuesta, dijo a su vez Ricardo del Valle, líder de
la Asociación Sindical de los Sobrecargos de Aviación.
Desde luego es
una propuesta que se puso sobre la mesa, en general, el esquema de pago del
pasivo laboral firmado a finales de 2010 no ha cambiado", comentó por su parte
Ricardo del Valle, líder de la Asociación Sindical de los Sobrecargos de
Aviación.
"El esquema
de por sí está muy castigado para los trabajadores como para que el primer pago
se haga con retraso; desde luego, lo que queremos es que Mexicana vuelva a
volar", destacó. Sin embargo, en la reunión los sindicatos plantearon a su
vez que el primer pago del pasivo laboral se realice el mismo día en que la
aerolínea retome operaciones.
Yúdico coincidió
en que la primera parte de la liquidación se debe hacer sin contratiempos, y
los líderes sindicales se comprometieron ante Martín Madero a desistir de los
emplazamientos a huelga interpuestos para dar certidumbre a los inversionistas
una vez que se firme el convenio concursal con acreedores, teniendo como
testigo a la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Rosalinda
Vélez.
"Lo que
dijeron los representantes de Med Atlántica es que tienen varias desconfianzas,
una de ellas que los sindicatos no cooperen con la empresa, pero la respuesta
que le dimos es que lo que queremos es que vuele", dijo el secretario
general del SNTTTASS.
Del Valle
comentó que en los próximos días se mantendrán las pláticas con Med Atlántica
para afinar la liquidación del pasivo laboral.
Tras los graves
problemas de liquidez en que cayeron, las tres aerolíneas tuvieron que cancelar
operaciones el 28 de agosto de 2010. Compañía Mexicana de Aviación entró
formalmente en concurso mercantil a principios de septiembre de ese mismo año y
meses después lo hicieron Mexicana Clic y Mexicana Link.
Desde octubre de
2010 cerca de 30 grupos de inversionistas manifestaron su interés por
capitalizar Mexicana. Sin embargo, hasta ahora ninguno ha mostrado su capacidad financiera, uno de los cuatro requisitos que
exige la Secretaría de Comunicaciones y Transportes para otorgar el certificado
de operador aéreo.
De acuerdo con
lo revelado la semana pasada por Christian Cadenas, líder de Med Atlántica, el
grupo ha avanzado en la restructura de pasivos con Bancomext y Banorte, por lo
que la firma del convenio concursal con acreedores está cada vez más cerca.
El próximo
jueves, autoridades de las secretarías del Trabajo y de Comunicaciones y
Transportes se reunirán con los líderes sindicales, el conciliador y
administrador de la aerolínea, Gerardo Badín; el juez rector del concurso
mercantil, Felipe Consuelo Soto, y diputados de la Comisión de Seguimiento al
caso de Mexicana para revisar los avances en la restructura y capitalización de
la línea aérea.
Piden a Sindicato Minero
sacar las manos de organizaciones de la CROM
SDPnoticias.com/Notimex/Miércoles
14 de marzo
La Confederación
Regional Obrera Mexicana pidió respeto para las organizaciones sindicales que
representa y pidió al Sindicato Minero que dirige de manera virtual desde
Canadá, Napoleón Gómez Urrutia, ?sacar las manos? de la Unión de Estibadores
del Puerto Lázaro Cárdenas. El líder nacional de la CROM, Rodolfo González
Guzmán, recordó que un grupo del Sindicato Minero apoyó, desde hace casi dos
meses, a casi 160 estibadores inconformes en la toma ilegal del muelle de metales
y minerales del puerto, donde hubo injerencia de personas ajenas al conflicto.
Señaló que
mediante un operativo de las fuerzas federales esas personas fueron desalojadas
y las actividades volvieron a la normalidad en el puerto desde el pasado
viernes, aunque continúan las investigaciones contra los responsables.
Comentó que la
CROM y la Unión de Estibadores de Maniobras Marítimas y Terrestres se
mantendrán atentas para evitar nuevos incidentes de esa naturaleza y aunque
reconoció el derecho de los inconformes a reclamar pago de prestaciones, señaló
que no es el Sindicato Minero el vehículo para hacerlo.
Más aún,
González Guzmán refirió que la representación sindical y la titularidad del
contrato colectivo de trabajo los tiene la citada unión y en todo caso si
algunos trabajadores se sienten violentados en sus derechos, tienen la
posibilidad de demandar por la vía jurídica y laboral, pero en forma pacífica.
Insistió en que
las organizaciones adheridas a la CROM no avalan actos violentos como los
llamados “paros locos” a los que recurre con frecuencia el Sindicato Minero y
por ello insistió en que esa organización no debe meter las manos entre sus
representados y advirtió que no tolerarán más intromisiones.
Hace varios
meses, otras organizaciones como la Alianza Minera Nacional y el Sindicato
Minero y Metalúrgico “Napoleón Gómez Sada” denunciaron la estrategia de
intromisión del sindicato dirigido por Gómez Urrutia. Dijeron que mediante
chantaje, presión y hostigamiento, los incondicionales de Napoleón Gómez
Urrutia tratan de recuperar la membresía que han perdido a raíz de que su líder
salió huyendo rumbo a Canadá, prófugo de la justicia mexicana.
Héctor Jiménez y
Carlos Pavón, dirigentes de ambas organizaciones, señalaron que Gómez Urrutia
ordenó a sus huestes afiliar ?a como dé lugar? a trabajadores y organizaciones
de ramas como la automotriz, maquiladoras y como se ve ahora, también de
estibadores.
Sostuvieron que
al perder más de la mitad de afiliados, Gómez Urrutia vio mermados sus ingresos
por concepto de cuotas sindicales y por ello intenta resarcir esas pérdidas
arrebatando sindicatos y afiliando a la fuerza a trabajadores.
Pensionados del IMSS exigen
finiquito completo según el contrato colectivo
- Pararon el tránsito en Reforma para que
los recibiera Karam
LA
JORNADA/Ángeles Cruz Martínez/Miércoles 14 de marzo
Integrantes de
la Asociación Nacional de Trabajadores Jubilados y Pensionados del Instituto Mexicano
del Seguro Social se manifestaron ayer otra vez frente a la sede nacional del
organismo, en protesta por el incumplimiento de funcionarios que hace más de un
mes se comprometieron a programarles una cita con el director Daniel Karam
"y nunca nos llamaron".
Insistieron en
su exigencia de que el IMSS les entregue completo el finiquito de 50 días por
año trabajado que debieron recibir cuando tramitaron sus jubilaciones –como lo
prevé el contrato colectivo– y no sólo los 12 días que plantea la Ley Federal
del Trabajo.
Ismael Frausto,
presidente de la agrupación, explicó que son varios los ex empleados del IMSS
que iniciaron procesos judiciales para exigir el pago completo del finiquito,
pero ninguno ha concluido.
Ayer, los ex
trabajadores llegaron puntuales a las 11 de la mañana al mitin en Paseo de la
Reforma, y a los pocos minutos cerraron el carril lateral de la avenida y
permanecían en el lugar a las 17 horas. Todavía esperaban que algún
representante del director Karam los atendiera.
Ante la falta de
respuesta, los manifestantes decidieron alrededor de las 13 horas cerrar la
circulación de los carriles centrales de la arteria. Con eso y la mediación del
diputado federal del Partido del Trabajo Óscar González Yáñez, lograron ser
recibidos.
Con pancartas
expresaron sus reclamos: "Nos sentimos orgullosos del IMSS, mas no de los
malos funcionarios que lo administran"; "Estamos defendiendo al IMSS
que queremos. Las finanzas claras y transparentes".
También
rechazaron las versiones de que el instituto está en riesgo de quiebra
financiera, así como la posibilidad de que en algún momento se pretenda
congelar sus pensiones con ese pretexto. Solicitaron a Daniel Karam un
compromiso claro de que sus pensiones no formarán parte de ningún programa para
"salvar al IMSS".
Protesta en San Lázaro
Por otra parte,
integrantes de la Alianza de Trabajadores de la Salud realizaron un mitin
frente a la Cámara de Diputados, con motivo de la comparecencia del director
del ISSSTE, Sergio Hidalgo Monroy. Plantearon sus quejas en torno a los
créditos hipotecarios, en particular porque "las deudas aumentan cada año
en el mismo porcentaje que suben los salarios mínimos, lo que también impacta
en los intereses". A decir de Antonio Vital, dirigente de la agrupación,
estos factores hacen que los préstamos sean más costosos "hasta en 20 por
ciento con respecto a los créditos bancarios". También criticaron el
problema de desabasto de medicinas en el instituto, el cual resulta
inexplicable si para este año están disponibles 15 mil millones de pesos para
este fin. A los legisladores les propusieron que convoquen a un foro de
evaluación, a cinco años de las reformas a la Ley del ISSSTE. "Creemos que
el remedio fue peor que la enfermedad", indicó Vital.
LABORALES
Comienza conmemoración del
“Año Internacional de las Cooperativas”
NTRzacatecas.com/Agencias/Miércoles
14 de marzo
El gobierno de
México, en coordinación con el sector cooperativista, conmemorará a partir de
esta semana el “Año Internacional de las Cooperativas 2012”, instituido por la
Organización de las Naciones Unidas, informó la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social. En un comunicado, la dependencia explicó que esa
conmemoración tiene como objetivo crear conciencia sobre del impacto
socioeconómico de las cooperativas y promover la creación y el crecimiento
autónomo de las mismas.
Asimismo,
aumentar la conciencia pública acerca de su trabajo, de los beneficios que
otorgan a sus miembros, así como sobre su valiosa contribución al desarrollo
social y económico de los países y al logro de los Objetivos de Desarrollo del
Milenio (ODM), entre otros.
La STPS señaló
que el sector de cooperativas tiene un creciente impacto a escala mundial en
las tareas del desarrollo económico y social.
Según cifras de
la Organización Internacional del Trabajo (OIT) más de mil millones de personas
en todo el planeta están vinculadas al sector cooperativo, de las cuales 100
millones son empleadas directas de cooperativas. Agregó que en México
actualmente existen 11 mil cooperativas y más de ocho millones de
cooperativistas.
La STPS informó
que entre las actividades que se han programado para celebrar ese
acontecimiento, resalta la “XV Feria Nacional de Empresas Sociales Expo FONAES,
2012: Año Internacional de las Cooperativas”, que se realizará del 15 al 18 de
marzo en el Palacio de los Deportes.
Asimismo, la
emisión de un billete conmemorativo de la Lotería Nacional, en un sorteo que se
llevará a cabo el próximo 10 de abril, una entrevista en el programa de La Hora
Nacional, sobre el Año Internacional de las Cooperativas 2012, que se grabará
el 21 de marzo y se transmitirá el mes de abril.
De igual forma,
la realización de un seminario internacional sobre el fomento al desarrollo de
las cooperativas, que tendrá lugar en la sede de la Secretaría de Relaciones
Exteriores en agosto de este año.
También se hará
la convocatoria para un concurso de ensayos sobre sociedades cooperativas de
ahorro y préstamo, en el que lo ensayos ganadores serán incluidos en un libro
acerca del cooperativismo en México, que será presentado en el marco del
seminario internacional.
La dependencia
destacó que se llevará a cabo la transformación de la Biblioteca de la
Universidad de Chapingo a una Biblioteca Digital, así como la realización de
una investigación sobre el impacto de las cooperativas mexicanas en la
sociedad.
Detalló que para
la debida coordinación de los actos conmemorativos, se ha establecido un Comité
Coordinador Conjunto, presidido por la Secretaría de Relaciones Exteriores, en
el que participan, por el sector público las secretarías de Gobernación,
Hacienda y Crédito Público, Trabajo y Previsión Social.
También las de
la Reforma Agraria, Agricultura, Ganadería, Desarrollo Rural, Pesca y
Alimentación, Medio Ambiente y Recursos Naturales, Desarrollo Social y el Fondo
Nacional de Apoyos para Empresas en Solidaridad (FONAES) de la Secretaría de
Economía.
Otras de las
instituciones que tomarán parte del festejo, son las comisiones Nacional para
el Desarrollo de los Pueblos Indígenas, Nacional Bancaria y de Valores,
Nacional de Acuacultura y Pesca, y el Banco del Ahorro Nacional y Servicios
Financieros, SNC.
Sacrifican mexicanos vida por
trabajo: Ipade
MILENIO/Redacción/Miércoles
14 de marzo
En México, sólo
21 por ciento de los trabajadores considera que su situación profesional les
permite mantener un balance positivo con su vida personal, de acuerdo con el
Índice de Empresas Familiarmente Responsables (Ifrei), que presentó el
Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (Ipade).
El Ifrei, que
fue elaborado por el IESE Business School de España en colaboración con el
Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección del Ipade, sistematizó
datos de más de 6 mil trabajadores de 23 países e identificó las prácticas que
implementan las empresas en beneficio del equilibrio entre los diversos ámbitos
de la vida de sus colaboradores.
El estudio
reveló que sólo 10 por ciento de los trabajadores considera que sus empresas
implementan acciones que favorecen dicho balance, mientras que la mitad de los
empleados a escala mundial percibe que su entorno no siempre es el adecuado
para conciliar la vida laboral con la familia. “Cuanto más familiarmente
responsable es el ambiente, la percepción que tienen las personas sobre el
crecimiento profesional es más positiva y valoran mejor a la organización”,
señaló Nuria Chinchilla, catedrática del IESE.
El estudio
reveló que únicamente 29 por ciento de las mujeres mexicanas tienen permiso de
maternidad mayor al mínimo legal. Sin embargo, 34 por ciento de los hombres
mexicanos tienen estas prestaciones por encima de la media global, que es de 22
por ciento.
Prefieren jefa
Asimismo, la
investigación dejó ver que en México, seis de cada 10 empleados varones
prefieren a una mujer como jefa y que 66 por ciento de ellos considera
inaceptable trabajar desde casa. El Ifrei revela que 67 por ciento de las
mujeres mexicanas muestran mayor lealtad a la organización, frente a 54 por
ciento de los hombres. La investigación arrojó que existen cinco tipos de
problemática en las empresas que imposibilita o dificulta que sean
familiarmente responsables: no hay equilibrio trabajo-familia; a los
colaboradores les hace falta el apoyo de sus superiores o compañeros; hay una
carencia de políticas que apunten al balance de diversas esferas de la vida de
la persona; predomina un ambiente de presión laboral, y prevalece la
incompatibilidad de los horarios de trabajo y de la escuela de los hijos.
Desempleo en México, de los
más bajos: OCDE
- La tasa registrada fue menor 0.5%
contra el dato de enero de 2011
EL
UNIVERSAL/José Manuel Arteaga/Miércoles 14 de marzo
En el inicio del
año, México se ubicó como uno de los países con la tasa de desempleo más baja
entre las naciones que integran la Organización para la Cooperación y el
Desarrollo Económico. De acuerdo con el organismo internacional, en enero, la
tasa de desempleo en México fue de 4.8%, un registro que está por debajo del
promedio de los países que conforman la OCDE, el cual fue de 8.3%. En su
informe, el llamado “club de los ricos” detalló que alrededor de 44.8 millones
de personas estuvieron desempleadas entre los países que integran al organismo
mundial, un nivel que estuvo por debajo del registro de enero de 2011, que
ubica a 300 mil personas. Sin embargo, el dato es 13.8 millones de desempleados
mayor al reporte de enero de 2008 cuando se disparó la crisis económica. Según
el reporte que se difundió ayer, la tasa de desempleo en México se colocó atrás
de la de Corea, que tiene un registro de 3.2% y de Austria, con una tasa de
4.1%.
España lidera tasa de
desempleo
Según el informe
del organismo, la mayor tasa de desempleo se registró en España, la cual se
ubicó en un rango de 23.3% de la Población Económicamente Activa. El país
europeo enfrenta una de las tasas más altas de desempleo de los últimos tres
años, en un momento en que se analizan reformas laborales en el país ibérico. Atrás
de España se encuentra Portugal e Irlanda, países cuyas tasas de desempleo en
enero de 2012 fueron de 14.8%; estas naciones fueron seguidas en niveles
similares por la República Eslovaca, con 13.3%; Hungría con 10.9%; Polonia,
10.1% y 10% de Francia. En el caso de Estados Unidos, un país que enfrenta
altos niveles de desempleo, el reporte de enero de 2012 registró una mejoría
con una tasa de 8.3%. Este país presenta una mejoría, una vez que en agosto de
2011 observó una tasa de 9.1%; en el 2010, la tasa personas que no tenían
trabajo fue de 9.6%. En la Unión Europea, la tasa de desempleo fue de 10.7%, un
porcentaje que es superior 0.7% contra el mismo periodo del año anterior.
Mejoría en empleo
En el reporte a
enero la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico revela que
la tasa de desempleo en México fue menor 0.5%, contra el registro del primer
mes del año pasado. El dato está por encima del registro promedio de todos los
países, los cuales presentaron una reducción de 0.1%, en el primer mes del año.
Holanda y Polonia fueron de las economías que mostraron una mejoría en su tasa
de desempleo, una vez que estuvieron un dato mejor en 0.7%, contra enero de
2011.
Habrá 400 mil puestos nuevos
de enero a junio: Manpower
- Previsión de ManpowerGroup. De los
encuestados, 72% mantendrá su plantilla laboral sin cambio.
MILENIO/Nayeli
González/Miércoles 14 de marzo
En el primer
semestre de 2012 se generarán entre 350 y 400 mil empleos formales en todo el
país, principalmente en los sectores manufacturero, minería y extracción, cifra
similar al volumen alcanzado el año pasado, prevé la firma consultora de
recursos humanos ManpowerGroup. En una encuesta realizada por la consultora a 4
mil 800 empresarios, resultó que alrededor de 21 por ciento de ellos esperan
incrementar su platilla laboral, mientras que 72 por ciento permanecerá sin
cambios y 6 por ciento aún planea disminuir la que ya tiene, de tal forma que
la tendencia neta esperada para los siguientes meses es de 15 por ciento.
Ante esto, la
directora general de la empresa especializada, Mónica Flores, afirmó que la
tendencia ocupacional se mantendrá relativamente conservadora, debido a la
relativa estabilidad en la economía nacional, pero también por la incertidumbre
en el mercado global.
Y aunque el
número total de empleos generados en el periodo referido, no es significativo,
por lo menos no se están perdiendo los que ya existen, aclaró. Permanecer sin
cambios “es una buena noticia de estabilidad, pues no habrá grandes despidos,
no se verán las crisis como en periodos anteriores”.
La directiva
explicó que en el primer trimestre de este año, se generaron alrededor de 200
mil empleos, misma cifra que se espera en el segundo trimestre, de tal forma
que al cierre de los primeros seis meses de 2012, se lograrán contabilizar un
total de 350 a 400 mil empleos formales.
Sobre el
comportamiento que presentarán los estados, será el Distrito Federal y su área
metropolitana, Michoacán, Puebla y San Luis Potosí, las entidades que se
mantendrán con la mayor generación de empleos en comparación al resto del país.
Menor oferta
De manera
contraría localidades como el Estado de México, Hidalgo, Tabasco, Quintana Roo,
Nayarit, Tamaulipas, Colima y Zacatecas, entre otras, verán una tendencia mucho
menor en la creación de plazas laborales formales.
Flores destacó
que los sectores manufacturero, de minería, extracción, comunicaciones y
transportes serán los rubros que mayores plazas esperan crear en el periodo
referido; no obstante, el comercio y la construcción serán aquellos que
reporten una contratación más débil en los siguientes meses.
“Los planes de contratación por los
empleadores en minería y extracción se mantienen dinámicos, influenciados por
inversiones recientes, tales como la decisión de una importante empresa de este
sector, que invertirá más de 4 mil millones de dólares en nuevas expansiones,
equipo y entrenamiento”.
Los empresarios
en el ramo automotriz se muestran animados” por el capital extranjero para los
siguientes años, con lo que incluso se contempla la construcción de una nueva
planta de autobuses”. Por otro lado, aun cuando 2012 es un año electoral, la
directiva dijo que esta situación no impacta de ninguna forma la generación de
empleos, por lo que no se espera un repunte por dicho tema.
A fin de que en
México se pueda detonar de manera importante el empleo, se requiere de la
aprobación de la reforma laboral, así como de otras propuestas en materia
energética, educativa y fiscal, entre otras, pues esto ayudará a equilibrar la
oferta y demanda de talentos.
Suma rezago de empleos 4.3
millones: CEESP
- En promedio, en este sexenio se crearon
al año sólo 335 mil puestos
REFORMA/Verónica
Gascón/Miércoles 14 de marzo
En los primeros
5 años del sexenio, se habría acumulado un rezago de 4.3 millones de puestos
debido a que cada año en promedio se han creado 335 mil plazas formales, pero
se requieren un millón 200 mil. Juan Arancibia, analista del Instituto de
Investigaciones Económicas de la UNAM, aseguró que en los 5 años transcurridos
se acumuló el rezago mencionado y en 2011 sólo se cubrió la mitad de los
puestos laborales que cada año se requieren.
"Los 5 años
transcurridos acumularían un rezago potencial cercano a los 4.3 millones de
trabajadores. Los resultados de estos 5 años representan un fracaso
indiscutible del 'gobierno del empleo' para las mayorías trabajadoras y este
año no será mejor, pues se pronostica una desaceleración del crecimiento de la
economía y con ello de la creación de empleo", advirtió Arancibia.
El Centro de
Estudios Económicos del Sector Privado anticipó que si la economía mantiene su
tendencia inercial de crecimiento, con una tasa promedio similar a la de los
últimos 14 años (2.5 por ciento), la creación de nuevos empleos formales podría
mantenerse en un nivel parecido al promedio de ese mismo lapso, es decir,
aproximadamente 335 mil empleos por año.
Calculó que la
población ocupada pasó de 45.4 millones de personas en el último trimestre de
2010, a 47.8 millones en el mismo lapso de 2011, lo que significa que los
ocupados en el País aumentaron en 2.5 millones en ese lapso.
Sin embargo, de
este total, sólo 16.1 por ciento (397 mil) lograron un empleo con acceso a
seguridad social, es decir, el resto se incorporó a la informalidad. Aunado a
esto, dijo el CEESP, el 9 por ciento de la población ocupada tiene la necesidad
y disponibilidad de ofertar más tiempo de trabajo de lo que su ocupación actual
le permite.
El Centro de
Estudios de las Finanzas Públicas advirtió que desde el primer año de gobierno
la generación de empleo comenzó a desacelerarse ya que mientras en diciembre de
2006 se habían generado 603 mil plazas formales, al final de 2007 se redujo a
525 mil 386.
La crisis
ocasionó una pérdida de 701 mil 317 empleos formales en ocho meses (de octubre
de 2008 a mayo de 2009), que se recuperaron hacia 2010. Pero el año pasado, se
presentó un retroceso al cerrar con 590 mil 797 nuevos empleos.
Poca paga
Además de un
déficit de empleos, los pocos que se crean se encuentran en el rango de menores
salario. (Población ocupada por nivel salarial,%)
|
Hasta 1 salario mínimo
|
13.30
|
|
1 a 2 salarios mínimos
|
22.50
|
|
2 a 3 salarios mínimos
|
20.70
|
|
3 a 5 salarios mínimos
|
15.90
|
|
Mas de 5 salarios mínimos
|
8.30
|
Fuente: CEESP.
EMPRESAS
Despide Homex a 15,565 en 1
año
- Argumentan que el recorte se debe a una
reorganización dentro de la empresa
REFORMA/Nallely
Ortigoza/Miércoles 14 de marzo
En un año, la
desarrolladora de vivienda Homex despidió a 15 mil 565 trabajadores, lo que
representa 67.8 por ciento de su plantilla total, incluido personal
administrativo, de soporte y de obra, como parte de una reorganización de
funciones y la automatización de sistemas. Adicionalmente, el desarrollador
Grupo Questro y un proveedor que pidió el anonimato aseguraron que la empresa
les debe dinero desde hace al menos un año.
De acuerdo con
información del reporte de la empresa a la Bolsa Mexicana de Valores, Homex
pasó de tener 22 mil 955 empleados en el cuarto trimestre de 2010, a 7 mil 390
en igual periodo del año pasado.
Al cierre de
2010 tenía 11 mil 546 personas contratadas en funciones administrativas y de
soporte, mientras que el año pasado su plantilla había caído a 3 mil 110, es
decir, 73 por ciento menos.
En el caso de
personal de obra, es decir, ingenieros, arquitectos y obreros, la baja fue de
62 por ciento, al pasar de 11 mil 409 al cierre de 2010, a sólo 4 mil 280 en
2011, detalla el documento.
La
desarrolladora informó que la reducción de personal no está relacionada con las
ventas, que el año pasado fueron 18.4 por ciento más altas que en 2010.
"Lo que
originó la disminución de personal en México y Brasil fue una reorganización de
funciones, encargos y estructuras en línea con la necesidad del negocio y sus prioridades
y la automatización de sistemas que tuvieron como consecuencia de la
disminución de personal", señala información de la empresa enviada a
petición de REFORMA.
La empresa negó
que el personal despedido vaya a ser sustituido a través de outsourcing y
descartó que este recorte afecte sus planes de crecimiento, pues la operación
en venta, construcción, operación y entrega de vivienda seguirá pese a que el
volumen aumente.
Grupo Questro
aseguró que Homex no le ha pagado desde 2010 un terreno que le compró 2 años
antes dentro del desarrollo El Campestre.
La
desarrolladora de vivienda adeuda 7 millones por el terreno más 1.5 millones de
dólares por intereses, dijo Íñigo Torres, abogado de Questro.
El reporte de
Homex muestra que su deuda creció 18.9 por ciento en un año, al pasar de 12 mil
921 millones de pesos en el cuarto trimestre de 2010 a 15 mil 364 millones en
el mismo periodo de 2011.
Vania Fueyo,
directora de Relación con Inversionistas de Homex, reconoció que existe un
incremento en la deuda de la compañía, pero recientemente se emitió un bono por
400 millones de dólares para refinanciar la de corto plazo.
Fueyo explicó
que Homex dejó de pagar a Questro, pues incumplió en la entrega de servicios
dentro del desarrollo.
Lidera recortes
Pese a que otras
desarrolladoras de vivienda despidieron personas el año pasado, Homex encabezó
el número de despidos. (Número de trabajadores)
|
EMPRESA
|
DESPEDIDOS
|
PLANTILLA ACTUAL
|
|
Homex
|
15,565
|
7,390
|
|
Sare
|
967
|
497
|
|
Ara
|
429
|
7,527
|
|
Urbi
|
150
|
3,284
|
|
Hogar
|
17
|
407
|
COMPORTAMIENTO VOLÁTIL (Homex, pesos por acción, serie nominativa)
|
30 Dic 2011
|
39.03
|
|
10 Feb 2012
|
47.03
|
|
29 Feb 2012
|
38.60
|
|
13 Mar 2012
|
40.50
|
Fuente: BMV y Bloomberg / Realización:
Departamento de Análisis de REFORMA.
Acelera sector automotriz en
mes de febrero
EL
UNIVERSAL/Jorge Arturo López Gómez/Miércoles 14 de marzo
Las ventas,
producción y exportación de vehículos reportaron nuevos incrementos al cierre
de febrero, informó la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA)
destacando el avance que se ha logrado en diversificación de mercados y la
menor dependencia de Estados Unidos. De acuerdo con el informe
mensual de la AMIA, en el segundo mes del año se comercializaron 74 mil 703
unidades, 11.5% más que en el mismo periodo del año pasado. El crecimiento en
el primer bimestre fue de 10.5% con 150 mil vehículos.
La producción
registró un incremento anual de 24.1% para llegar a 242 mil 317 unidades, la
más alta registrada para un mes de febrero, y con lo que se acumula un alza
anual en el primer bimestre de 12.5%.Las exportaciones sumaron en febrero 194
mil 640 vehículos, 24.9% más que en el mismo mes del año pasado cuando se
enviaron al extranjero 155 mil 808 unidades.
El volumen
acumulado de las ventas al exterior en el primer bimestre de 2012 ascendió a
352 mil 982 unidades, 10.0% más al obtenido en 2011 que fue de 320 mil 854.
A pesar de que
la industria mexicana ha logrado diversificar más las ventas hacia el mercado
exterior, Estados Unidos se mantiene como el principal destino de los
automóviles que se producen aquí con 62.7% del total exportado, pero siete
puntos menos que en los inicios de 2011 cuando 69.2% del total de la
exportación se enviaba hacia ese país. Los resultados de la industria
automotriz en los primeros dos meses del año han sido mejores a lo esperado.
Armadoras exigen a Brasil
cuota temporal
- Gobierno reanudan hoy negociaciones
sobre el diferendo
EL
UNIVERSAL/Jorge Arturo López-Eduardo Camacho/Miércoles 14 de marzo
La industria
automotriz mexicana está dispuesta a ceder en las cuotas arancelarias que
quiere imponer el gobierno brasileño en la exportación de vehículos a ese país,
pero exige que sea una decisión de corto plazo. Eduardo Solís, presidente de la
Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA) aseguró que el sector
trabaja muy de cerca con el gobierno mexicano en las negociaciones que se
llevan a cabo con las autoridades sudamericanas e insistió en la necesidad de
que lo antes posible ambas naciones retomen el esquema de libre comercio.
Advirtió que el
Acuerdo de Complementación Económica (ACE) 55 entre Mercosur y México, hoy en
el ojo del huracán, no será solución a los problemas internos del país
sudamericano.
“El acuerdo no es el causante de sus problemas
y tampoco es la solución porque dicen tener un problema de competitividad en
cuanto a sus exportaciones y si tienen un problema estructural interno o
monetario, este instrumento no lo resuelve, ni las coyunturas monetarias ni los
problemas de competitividad”, apuntó Solís.
Durante el
reporte mensual de la industria, acompañado de Guillermo Prieto Treviño,
presidente de la Asociación Mexicana de Distribuidores de Automotores (AMDA),
Solís aseguró que el ACE 55 ha generado importantes beneficios a ambos países
con inversiones y empleos de ahí dijo, la importancia para que lo antes posible
se regrese al esquema del libre comercio.
Funcionarios
mexicanos y brasileños se reúnen hoy en la Secretaría de Economía para reanudar
el diálogo y definir las reglas que privarán en el comercio bilateral
automotriz. De acuerdo con el informe de la AMIA, las exportaciones de
vehículos ligeros a Brasil han crecido 400% desde 2007 cuando se enviaban 28
mil 283 unidades contra 147 mil 535 en 2011. Nissan con 32.4%, fue la firma que
exportó el mayor número de vehículos a Brasil el año pasado, le siguieron Ford
con 21.1%, Volkswagen con 15.5%, Honda 11.3%, Chrysler 10.9% y General Motors
con 8.8%.
IED automotriz no se
afectará
Carlos Bofill
Guzmán, director de ProMéxico, desestimo que el conflicto automotriz con
Brasil, que se encuentra en un momento clave, afecte el interés de las grandes
armadoras automotrices por mantener e incrementar sus inversiones en nuestro
país. Tras participar en el foro México y el G-20 organizado por dicha oficina
gubernamental y la Sociedad de las Américas / Consejo de las Américas, dijo que
el volumen del mercado brasileño sólo representa 7% de las unidades que México
vende al exterior.
EDUCACIÓN
Optimismo de Calderón por
cobertura en educación
EL
SOL DE MÉXICO/Bertha Becerra/Miércoles 14 de marzo
MAXCANÚ, YUC.- Aquí, en el poniente de la
península, al inaugurar la primera etapa de la Universidad Tecnológica, el
presidente Felipe Calderón dijo que espera terminar su sexenio con una
cobertura en educación superior del 35 por ciento, 11 puntos arriba de como la
recibió en el 2006.
"La meta
del 30 por ciento a que me comprometí la alcanzamos en el 2010 y qué bueno que
vamos aumentando con la apertura de nuevos planteles esta cobertura", dijo
el primer mandatario.
En el segundo
día de su gira de trabajo por el sur-sureste de la República, ahora en Yucatán
a la petición de la gobernadora del estado, Ivonne Ortega Pacheco, quien
elegantemente dijo que el único espacio que queda en Yucatán para que podamos
tener la oportunidad de que los rayos de la sabiduría y de la educación llegue
a toda la entidad, "es poder contar con una Universidad en Peto".
A esto, el
primer mandatario respondió: "Con mucho gusto. Vamos a ver cómo le
hacemos. Ya platicamos con la gobernadora y con el secretario de Educación
Pública, para que se pueda abrir la Universidad Tecnológica en Peto, este mismo
año, en el mes de septiembre".
Afirmó que su
deseo es apoyar a los jóvenes a construirse un mejor futuro. "Falta mucho
por hacer, sí, todavía hay muchos jóvenes en México que no tienen educación,
pero trabajando juntos -como ha dicho la gobernadora-, abriendo nuevos
espacios, construyendo nuevas universidades como la Tecnológica de Peto, que
por supuesto vamos a hacer, sé que les estamos abriendo la puerta a un mejor
futuro".
Y con más y con
mejor educación superior, "estamos sembrando la semilla del México que
queremos, un México más justo, más próspero, más seguro también.
Gira de trabajo
que se inició en el kilómetros 109+700 de la carretera Mérida-Campeche, también
en este municipio donde puso en operación el tramo correspondiente a Yucatán de
esta importante arteria. De este tramo dijo que tuvo un costo de más de mil
millones de pesos de presupuesto federal, "que con muchísimo gusto hemos
puesto a disposición al servicio de los yucatecos y de los campechanos".
Pero esta
carretera es mucho más que eso. Cuando termine su trazo completo hasta
Campeche, tendrá un costo de más de 3 mil millones de pesos, va a unir a toda
la península con el resto del país. Su longitud será de 149 kilómetros, de los
cuales, 62 kilómetros corresponden a esta entidad y ya se encuentran totalmente
terminados. En este tramo, el ahorro de tiempo para los usuarios será de media
hora de camino y con mejores condiciones de seguridad. "Es como una
autopista, que no tiene casetas y sin pago de cuotas, lo cual es una ventaja
muy importante", dijo el primer mandatario.
Esta ruta
permite a los habitantes de los municipios de Maxcanú, Halachó, Kopomá, de
Chocholá ir y venir con tranquilidad a Mérida o si se quien lanzar a Campeche,
dijo optimista el jefe del Ejecutivo. Afirmó que las carreteras construidas en
los 5 años y 3 meses de su administración, "están cambiando poco a poco el
rostro del estado de Yucatán y de la península completa". Reiteró que su
promesa fue hacer de este gobierno el sexenio de la infraestructura "y ya
lo es. Todavía no acaba, todavía faltan varios meses muy productivos e
intensos, pero ya es el sexenio de la infraestructura".
SEGURIDAD SOCIAL
ISSSTE anuncia acciones para
ser eficientes en medicamentos y pensiones
EL ECONOMISTA/María
del Pilar Martínez/Miércoles 14 de marzo
Ante
legisladores, el director del ISSSTE, Sergio Hidalgo Monroy Portillo, informó
que la reforma que se realizó en este sexenio al organismo ha sido benéfica, y
hay un respaldo de más de 98,000 millones de pesos; sin embargo, se deben
atender temas como el mejorar la distribución de medicamento y transparentar el
proceso de compras a farmacéuticas, así como el pago de las pensiones, pues se
“pensionaron más de lo que esperábamos”.
El directivo
reconoció que el ISSSTE se enfrentó a una situación complicada en sus fiannzas,
dado que muchos trabajadores anticiparon su retiro, y superó el gasto por
102,000 millones de pesos, pero “esto no será el caso hacia adelante, estará
diluido en el tiempo”.
En ese sentido,
dijo que están dispuestos a entrar a detalle y anticipó que propondrá “a la
Junta Directiva del ISSSTE que separar las funciones de los recursos que
atienden las necesidades de los derechohabientes y las necesidades de los
trabajadores de las pensiones”
Expuso que en el
organismo se descuidó “la prestación de servicios por ahorrar y pedir menos
recursos para las pensiones, esto no debe suceder, se deben atender las
necesidades médicas y los otros recursos para las pensiones”, por lo que
entrará en una discusión en el Congreso y con la Secretaría de Hacienda.
En lo que
respecta al abastecimiento de medicamentos, dijo que tienen el 91% de abasto
actualmente, y para dar cumplimiento al abasto, sostuvo que se realizarán
contratos abiertos, plurianuales y de abastecimiento simultaneo en
medicamentos.
PROTECCIÓN AL SALARIO
ABC para cambiar de Afore por
Internet
- Si no estás registrado en una
administradora, no podrás tramitar un crédito del Infonavit; desde el 24
de febrero, la Consar activó un mecanismo para realizar éste y otros
trámites en línea.
CNNExpansión.com/Viridiana
Mendoza Escamilla/Miércoles 14 de marzo
¿Sabías que si
no estás registrado en una Afore no puedes tramitar créditos de Infonavit, ni
tener beneficios de retiro por desempleo? Cuando empiezas a trabajar como
asegurado ante el Instituto Mexicano del Seguro Social se te asigna una
Administradora de Fondos para el Retiro en función a los rendimientos más
elevados, sin embargo es responsabilidad del trabajador darse de alta ante la
institución que más le convenga. A inicios de febrero, la Comisión Nacional del
Sistema de Ahorro para el Retiro transfirió 22,101 millones de pesos en 3.9
millones de cuentas de las Afores que mostraron los peores resultados en
rendimientos netos (ganancias menos comisión), es decir, movieron las cuentas
de casi cuatro millones de trabajadores que no se habían registrado y que se mantuvieron
durante un largo tiempo en las Afores que reportaban menor rendimiento, de ahí
la importancia del registro. http://www.cnnexpansion.com/mi-dinero/2012/03/13/abc-para-cambiar-de-afore-por-internet
Dinámica de las siefores:
Siefore Básica 1
EL ECONOMISTA/Amafore/Miércoles
14 de marzo
Toca el turno de
analizar el fondo correspondiente al grupo demográfico que, se considera, está
en la transición al retiro, ésa es la Siefore Básica 1 (SB1).
¿Cuál ha sido la dinámica de crecimiento de
la SB1 desde su inicio de operaciones?
Esta siefore
invierte el ahorro de las personas mayores de 59 años de edad, quienes son los
afiliados a las afores con el menor horizonte de tiempo remanente para el
retiro. El mandato de inversión de este fondo está enfocando primordialmente a
minimizar la variabilidad de los rendimientos y, de esta manera, a conservar el
valor adquisitivo de los recursos. De manera agregada, desde su inicio de
operaciones, los recursos gestionados en la SB1 se han incrementado en cerca de
82,000 millones de pesos (129%), pasando de 63,000 millones en marzo del 2008 a
145 ,000 millones en febrero del 2012.
¿Qué factores han influido en el
crecimiento de la SB1?
Debido a la edad
de sus afiliados, ésta presenta el mayor índice de retiros por pensión, a pesar
de lo cual los recursos en este fondo han crecido a un ritmo de 23% anual
(marzo 2008 a febrero 2012), reflejando la constancia en las aportaciones y los
buenos rendimientos obtenidos. Debido al perfil demográfico de los afiliados al
SAR, cuya edad promedio se ubica en los 35 años, la SB1 representa 9% de los
activos totales.
¿Cuál es el régimen de inversión de la SB1?
La siefore
básica 1 es el vínculo entre la etapa de acumulación y el cobro de beneficios
(retiro), por lo que su régimen de inversión es el más conservador de los cinco
fondos. La exposición máxima a acciones es de 5%, el límite de Valor en Riesgo
es de 0.7% de los activos, y no contemplan inversiones en instrumentos
estructurados y materias primas. Al menos 51% de los recursos en instrumentos
de deuda con protección inflacionaria.
Actualmente, ¿cómo se integra el portafolio
de la SB1?
Al cierre de
febrero del 2012 el portafolio de inversión de la SB1 está integrado por deuda
gubernamental de largo plazo en 68.8%, los bonos emitidos por empresas
mexicanas representan 24.6% y la inversión en acciones (locales y mercados
internacionales) asciende a 2.9% del portafolio.
¿Cuál ha sido el desempeño de SB1 en los
últimos 36 meses?
Es
sobresaliente, ha obtenido un rendimiento de 10.5% nominal en términos
anualizados que, descontando los efectos de la inflación, representa una tasa
real anual de 6.1 por ciento.
Para obtener mayor información sobre el
sistema de pensiones visite la página de Internet: www.amafore.org
ECONOMÍA
Considera Meade que el
crecimiento del país rebasará el 3.5% pronosticado
- La restructura de la deuda de Grecia
disminuyó la incertidumbre internacional, asevera
LA
JORNADA/Julio Reyna Quiroz/Miércoles 14 de marzo
El secretario de
Hacienda y Crédito Público, José Antonio Meade, consideró este martes que las
condiciones en el entorno mundial y en México mejoraron en los recientes seis
meses, por lo que el crecimiento económico del país podría ser superior al
pronóstico de 3.5 por ciento. Una menor incertidumbre respecto de la deuda de
Grecia y de otros países como España o Italia, así como los recientes datos de
la producción industrial en México, "se han movido" hacia "un
crecimiento mejor de lo que esperamos", explicó el funcionario luego de
participar en un foro sobre el balance económico global.
En México, los
datos positivos como el de la producción industrial, difundido este martes,
generan confianza de que se cumplirán las metas del gobierno federal en 2012 y
de que la economía mexicana mantiene un crecimiento balanceado, agregó Meade.
Hacia el
exterior, dijo el funcionario, Europa disminuyó la incertidumbre al definir una
restructura de la deuda de Grecia, que se creía "impagable" apenas
seis meses atrás. En el caso de España e Italia, estos países mantienen sus
accesos a financiamientos internacionales, lo que genera un mejor entorno para
otros países, como México, abundó Meade.
Durante su
participación en el foro México y el G-20: replanteando el balance económico
global, el titular de Hacienda aseguró que la situación en Europa no concentró
la atención de los ministros reunidos en Los Cabos hace tres semanas y tampoco
desvió la atención de los asuntos propuestos por México.
No abordar el
tema europeo habría sido una decepción; sin embargo, México puso cinco puntos
en la agenda del G-20, entre estos el exceso de gasto de los países, asunto en
el cual cabe el europeo, señaló. La mejoría del entorno en aquel continente
ayudó a concentrar el debate en los puntos propuestos por México, insistió el
funcionario. Consideró que la reunión ministerial logró un buen balance, además
de Europa se trató la agenda del G-20 y asuntos financieros y de desarrollo, en
el mediano y largo plazos.
En síntesis...
MILENIO/Miércoles
14 de marzo
... Ipsos
muestra que: 53% De los mexianos considera muy probable que el país respete el
acuerdo.
Producción industrial crece
4.2%
EL
UNIVERSAL/Ricardo Jiménez/Miércoles 14 de marzo
La producción
industrial de México, a tasa anualizada, reportó un crecimiento de 4.2% en
términos reales, explicado básicamente por el repunte del sector de las
manufacturas que avanzaron 5.2% anualmente. La actividad industrial del país,
en cifras desestacionalizadas, durante enero del presente año, registró un
repunte de 0.83%, impulsadas por la parte de manufacturas que aumenta 0.98%, la
construcción avanza 0.82% y electricidad, agua y suministro de gas por ductos
al consumidor final crece 0.71%. Por sector económico la producción de las
industrias manufactureras se incrementaron a tasa anual 5.6%, el sector de la
construcción avanzó 4.8% y la electricidad, agua y suministro de gas por ductos
al consumidor final fue mayor en 3.3%; mientras que el sector de la minería
mostró un descenso de 1.3% durante el mes de referencia. Los analistas
económicos de del sector privado atribuyen dicho repunte a la expansión que
sigue la economía de Estados Unidos, sobre todo, en la parte de manufacturas
como es el caso de la industria automotriz.
POLÍTICA
Ordena IFAI entregar dato del
“Pemexgate”
- El acuerdo de la paraestatal y el
sindicato petrolero data de 1994
EL
UNIVERSAL/Luis Carriles/Miércoles 14 de marzo
El Instituto
Federal de Acceso a la Información y Protección de Datos ordenó a Petróleos Mexicanos
entregar copia electrónica del Convenio Administrativo Sindical número 10275/04
que celebró con el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República
Mexicana el 26 de julio de 2004, y le instó a que en futuras ocasiones se abstenga
de clasificar esta información.
En este convenio
se da cuenta de que Pemex otorgaría a su sindicato mil 724 millones 518 mil 939
pesos, sin contar con las autorizaciones del Consejo de Administración de la
paraestatal, así como de las secretarías de Energía y de Hacienda y Crédito
Público, “comprometiendo con ello, recursos públicos federales con cargo al
Presupuesto Federal”, detalló el IFAI.
En reiteradas
ocasiones, cuando se le solicita vía Ley de Transparencia y Acceso a la
Información Pública Gubernamental dicha información, Pemex se niega a hacerlo
en primera instancia, es decir, sólo aguardando los 20 días hábiles después de
haber vencido el tiempo de la solicitud de información.
En su sesión
ordinaria, el IFAI revocó la respuesta de Pemex y ordenó la entrega de una
copia electrónica del Convenio Sindical.
En estos
convenios se da cuenta de los gastos que eroga Pemex para sus trabajadores. Hay
gastos que incluso tienen que ver con la misma revisión salarial, para lo cual
gasta Pemex sumas millonarias.
En 2008, por
ejemplo, se dio a conocer que gracias a la revisión del Contrato Colectivo de
Trabajo, el Sindicato obtuvo más de 297 millones de pesos de 2004 a 2008.
En los
documentos solicitados se incluyeron conceptos y términos con base en los
cuales Pemex entregaría recursos públicos al STPRM por la cantidad antes
citada.
Con
anterioridad, el IFAI ha resuelto cinco recursos relacionados con este tema, en
los cuales instruyó a la paraestatal entregar la información; además, existe el
fallo de un Tribunal Colegiado mediante el cual se le ordena a Pemex entregar
la información, pues el periodo de reserva hecho valer por la dependencia
feneció en enero de 2011.
Los comisionados
del IFAI instaron a Pemex para que se abstenga de reservar en futuras ocasiones
el Convenio Administrativo Sindical número 10275/04, en virtud de que ya existe
una resolución judicial y los cinco recursos votados por el Pleno del
Instituto, en los que se revoca la reserva.
Después de que
un particular solicitara copia del Convenio, Pemex había reservado la
información por tres años, contados a partir de octubre de 2010, por estar
vinculado a procesos judiciales y administrativos que aún están en curso.
Para el estudio
de este recurso, resuelto por la ponencia de la comisionada presidenta del
IFAI, Jacqueline Peschard, se buscó toda la información que hubiese sido del
conocimiento público, encontrándose informes, documentos y notas periodísticas que
dan cuenta de los términos del proceso de revisión salarial y firma del
Convenio.
La ponencia de
la comisionada presidenta resolvió que aun cuando el Convenio dio origen a un
procedimiento de responsabilidades administrativas y forma parte de una averiguación
previa y juicio de nulidad, de ningún modo Pemex acreditó que la difusión de
ese documento causaría un perjuicio a las actividades de persecución de los
delitos y de impartición de justicia; o bien, se afectaran sus estrategias
procesales.
La ponencia
precisó además, que de acuerdo con la Ley toda la información relacionada con
el uso y destino de recursos públicos, como es el caso de los que Pemex pactó
con el STPRM mediante el Convenio Administrativo Sindical número 10275/04, es
de carácter pública.
Su conciencia le dirá a
Vázquez Mota cómo la ayudamos: Gordillo
PROCESO-APRO/La
Redacción/Miércoles 14 de marzo
La lideresa del
Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) aseguró en una
entrevista que conoce muy bien a la aspirante presidencial panista Josefina
Vázquez Mota y que desde que ésta era secretaria de Educación ya pensaba en ser
presidenta.
En una
entrevista con el periódico español El País, Elba Esther Gordillo se refirió a
Vázquez Mota como “la señora del PAN” quien asegura que “logró grandes
reformas. Pero su conciencia le dirá cómo la ayudamos”, afirmó.
La maestra
indicó que la virtual candidata de Acción Nacional es, además, muy buena en las
relaciones públicas. Y declaró que cuando la ahora aspirante estaba en la
Secretaría de Educación Pública “se quiso hacer con el SNTE y no lo permití”.
Gordillo es
descrita por el diario español como la mujer más polémica y temida de México,
que pertenece a la estirpe de los viejos caciques sindicales, pilares del
sistema corporativo del PRI. El País añade que su influencia política es
inmensa y su apoyo a Felipe Calderón (del conservador Partido Acción Nacional,
PAN) fue crucial para su victoria en la elección presidencial de 2006.
En la
entrevista, la maestra acusó que el documental ¡De panzazo! fue un intento de
manipular y de culpar al sindicato de maestros por la educación en México. Justificó
diciendo que ella tiene el deber de defender las prestaciones y la
profesionalización de los trabajadores de la educación.
Sin embargo,
destacó que lo positivo del documental es que no es la escuela pública la que
está mal sino la educación privada y la pública. Dijo además que ¡De Panzazo!
le dolió pero que no van a lograr destruir al SNTE. Señaló que ella es una
mujer que frecuentemente llora y que se ha tenido que encerrar en una
habitación a llorar por cuestiones que la hacen rebelarse contra la realidad.
A pregunta
expresa, Gordillo rechazó que exista un fracaso educativo en México. “La escuela mexicana cumplió un cometido para
el siglo XX, tenemos que reconocer su éxito. La cobertura escolar está casi
llegando al cien por cien y la mayoría de los niños pueden ir a la escuela. Lo
que tenemos que hacer es adecuarnos a la nueva realidad. Yo soy una dirigente
sindical, no secretaria de Educación”, expresó. Sin embargo, los reporteros de
El País, Luis Prados y Salvador Camarena, le rebatieron: “Pero tiene más poder
más poder que un ministro…”.
Gordillo les
respondió que esa era su perspectiva, y que si poder es realizar las cosas en
las que se creen, entonces “tienen razón”. Dijo que se culpa al SNTE del
problema educativo porque hay mala fe y perversión.
Respecto al
rompimiento de su partido, Nueva Alianza con el PRI, la lideresa reiteró que
lleva una magnífica relación con Enrique Peña Nieto desde que éste era
gobernador del Estado de México. “El problema no está ahí. Con él hablamos
mucho de la educación pública de calidad y el respeto a la autonomía sindical.
Hubo desencuentros del propio partido con él, en los que no tengo nada que
ver”, señaló al diario.
Sobre los precandidatos
presidenciales, indicó que quiere ver sus propuestas y que hay que escucharlos.
“El PRI suma más de 70 años de poder y de saber luchar desde el poder. Ser
oposición también tiene sus dificultades: al PAN le da miedo el poder, no ha
acabado de aprender el ejercicio del poder. El PRI aún tiene que caminar mucho
en su avance democrático. El peor error del PRI es no plantear un esquema claro
de compromiso con las grandes reformas que el país exige. Todavía no nace lo
que debe nacer y no muere lo que debe morir”, detalló la maestra.
Internet a todos los rincones
del país, propone Hernández Juárez
- El diputado federal perredista y líder
sindical de los telefonistas, presenta la iniciativa formal en San Lázaro,
donde asegura que esto cerraría la brecha digital.
MILENIO/Israel
Navarro-Fernando Damián/Miércoles 14 de marzo
El diputado del
PRD Francisco Hernández Juárez, propuso al pleno de San Lázaro la creación de
la Ley de Redes, Sistemas, Contenidos y Servicios Digitales en Banda Ancha, con
el fin de que todos los rincones del país tengan conectividad a internet.
Indicó que con
esta propuesta, México tiene la oportunidad de recuperar el tiempo perdido y
dar un paso firme en el uso intensivo de la banda ancha como instrumento para
impulsar un desarrollo sustentable, cerrar la brecha digital y ampliar los
servicios de educación y de salud.
Además, se
pretende con ella transparentar la administración federal, lo que tendrá
preponderancia en la construcción de las nuevas redes y sistemas considerados
en el Plan de Conectividad Universal.
El también
secretario general del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana,
comentó que su propuesta estipula la regulación de las diferentes industrias
que convergen digitalmente.
Tal es el caso
de telecomunicaciones, radiodifusión, cine, televisión, internet, editoriales,
y se busca armonizar las implicaciones respecto a los derechos de autor, dada
la creciente importancia que cobra la creación y la distribución de contenidos
digitales.
En conferencia
de prensa, donde estuvo acompañado de Purificación Carpinteyro, Hernández
Juárez refirió que la iniciativa tiene el propósito de que la Secretaría de
Comunicaciones y Transportes se divida y quede sola la Secretaría de
Comunicaciones como responsable de este plan rector.
Después,
planteó, se integrarán todas las redes que hoy operan en el país para que a
través de una sola ley se puedan fortalecer las capacidades de comunicaciones
del país, y que con este plan de conectividad el gobierno asuma el desarrollo
de toda la nueva infraestructura.
En su turno,
Carpinteyro informó que en México existe gran número de usuarios de Internet,
conocedores de cómo apropiarse de las bondades y las ventajas de esta sociedad
de la información; sin embargo, más de 100 millones de mexicanos no tienen
acceso.
“Esta discriminación simplemente les elimina
la esperanza de poder salir adelante. Hoy, el mundo se divide entre los
conectados y los desconectados, y los mexicanos, todos, no pueden quedar atrás;
hay que considerar que el desarrollo tecnológico no es un lujo”, dijo.
La ex
funcionaria federal detalló que el desarrollo tecnológico es una herramienta
con la que México enfrenta un gran desafío en todos los ámbitos. “Imaginemos la
posibilidad de tener teleaulas, que inclusive puedan llegar a las casas de
todos los niños mexicanos.
Imaginemos, por
ejemplo, servicios médicos en donde, en el más apartado poblado, el médico en
turno o las enfermeras, puedan acceder a médicos especializados en el interior
del país para estar haciendo diagnóstico, prevención e inclusive recomendar el
tratamiento a pacientes que están muy lejos, perdidos en municipios que hoy no
son atendidos debidamente”, expuso.
CORPORATIVO/Rogelio Varela
Respiran hondo
industrias mineras
EL
FINANCIERO/Miércoles 14 de marzo
Aunque los
empresarios de las industrias minero-metalúrgicas respiraron hondo cuando se
enteraron que Andrés Manuel López Obrador no pudo incluir en las listas de
plurinominales al Senado de la República a Napoleón Gómez Urrutia, vuelven a
respirar entrecortado.
Y es que ahora
dan cuenta que el dirigente minero presiona a los integrantes de la Unión de
Estibadores de Lázaro Cárdenas, Michoacán, para que se adhieran al disminuido
Sindicato Nacional de Trabajadores Minero Metalúrgicos de la República
Mexicana.
Napito busca más
membresías para seguir presionando a las autoridades con el objeto de que le
cumplan sus caprichos. Por eso necesitaba llegar al Legislativo.
Como sabe, el
acecho a otros sindicatos no es una estrategia nueva para Napito, el año pasado
amagó con atraer a su sindicato a trabajadores de la armadora Honda. Fracasó.
Napito no reparó
en que los estibadores están organizados en torno a la CROM que dirige Rodolfo
Gutiérrez Guzmán, quien demandó al Sindicato Minero que saque las manos de la
Unión de Estibadores del Puerto Lázaro Cárdenas.
Añada que el
líder nacional de la CROM insistió en que las organizaciones adheridas a la
CROM no avalan actos violentos como los llamados "paros locos" a los
que recurre con frecuencia el Sindicato Minero, y por eso insistió en que esa
organización no debe meter las manos entre sus representados y advirtió que no
tolerarán más intromisiones.
En esto
coincidieron organizaciones como la Alianza Minera Nacional y el Sindicato
Minero y Metalúrgico "Don Napoleón Gómez Sada", las cuales por medio
de sus dirigentes, Héctor Jiménez y Carlos Pavón, denunciaron la estrategia de
intromisión del sindicato dirigido por Gómez Urrutia, que mediante chantaje,
presión y hostigamiento tratan de recuperar la membresía que han perdido a raíz
de que su líder salió huyendo rumbo a Canadá, prófugo de la justicia mexicana.
Ante el
autoexilio, Gómez Urrutia ordenó a sus huestes afiliar "a como dé
lugar" a trabajadores y organizaciones de ramas como la automotriz,
maquiladoras y, como se ve ahora, también de estibadores.
El caso es que
al perder más de la mitad de afiliados en el gremio minero, Gómez Urrutia ha
visto mermados sus ingresos por concepto de cuotas sindicales y por eso intenta
resarcir esas pérdidas arrebatando sindicatos y afiliando a la fuerza a
trabajadores de otros sindicatos.
Así, los
dirigentes sindicales se preguntan las razones por las cuales las autoridades
no aplican la ley para traer a México al dirigente minero para que responda por
el desvío de los 55 millones de dólares que pertenecen a miles de mineros, por
lo cual lo demandaron penalmente y, por lo mismo, pesa en su contra una orden
de aprehensión de orden federal por violar la Ley Bancaria y de Valores.
Más aún, se
preguntan por qué el gobierno no se inmuta ante los desmanes que Gómez Urrutia
sigue impulsando en México desde Vancouver, donde vive una vida de rey
disfrutando de las cuotas sindicales.
INTERNACIONALES
AFL-CIO respalda a Obama
EL
UNIVERSAL/Notimex/Miércoles 14 de marzo
WASHINGTON.- La AFL-CIO, la mayor organización
sindical de Estados Unidos, anunció ayer su respaldo al presidente Barack
Obama, quien buscará su reelección en el cargo en los comicios de noviembre. “Como
presidente, Obama depositó su fe en los trabajadores de Estados Unidos para
liderar nuestro país hacia su recuperación económica y a nuestro total
potencial como nación”, dijo el dirigente de la AFL-CIO, Richard Trumka. “Hoy,
con nuestro respaldo, afirmamos nuestra fe en él”, añadió. Dijo que la
Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales
(AFL-CIO) prometió trabajar con el mandatario para que logre un segundo
mandato, en el que se restaure “la equidad, seguridad y prosperidad compartida”
. Trumka indicó que los valores que el gobernante destacará durante la campaña
son los del trabajo “duro”, el respeto mutuo y la solución conjunta de los
problemas. Trumka fustigó a los aspirantes presidenciales republicanos por
comprometerse a mantener los privilegios “especiales” de Wall Street y del uno
por ciento de la población. Destacó que pese a que la unión sindical ha tenido
diferencias con Obama, no han dudado de su compromiso con la clase trabajadora
y destacó su plan de recuperación de empleos y la reforma de salud.
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