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SINDICALES
Registra México bajos
ingresos
- Especialistas dicen que México debe
basar su competitividad en la simplificación fiscal, la innovación e
infraestructura y no en los salarios bajos
REFORMA/Mónica
Ramírez/Jueves 22 de marzo
México todavía
sigue basando su competitividad en lo poco que se paga a los trabajadores. El
País ocupa el último sitio dentro de las economías de la OCDE respecto al
ingreso mínimo por hora que reciben los trabajadores.
Este indicador
es en México de 0.79 dólares en términos reales y se trata del salario mínimo
legal convertido a horas y en dólares al poder de paridad de compra (PPP),
según información del organismo internacional.
Por arriba del
País se encuentran Hungría y Chile, en donde se reciben 2.54 y 2.43 dólares,
respectivamente, es decir, tres veces más que en México. Luxemburgo se ubicó
como el de los más altos, con un nivel de 9.27 dólares por hora.
El especialista
José Luis de la Cruz, director del Centro de Investigación y Negocios del
ITESM, indicó que los comparativos internacionales evidencian que los salarios
en México continúan bajando, por lo que la competitividad debería basarse en
otros aspectos. "México no puede basar su competitividad a nivel
internacional en lo bajo de sus salarios, sino que debería atraer inversiones
basadas en simplificación fiscal, mayor innovación tecnológica y mejor
infraestructura", explicó.
Y es que la precariedad
laboral y los bajos salarios que prevalecen en el País provocarán que al final
de este sexenio haya más de 60 millones de pobres por ingresos, de acuerdo con
el Tec de Monterrey.
En la presente
Administración, el fenómeno de personas con empleo que no tienen ingresos
suficientes para subsistir y mantener una vida digna se ha agravado, dijo De la
Cruz.
Además indicó
que en el caso de China, los costos salariales son 15 por ciento menores a los
de México, pero han crecido en promedio 10 por ciento en los últimos años, en
contraste con el País que ha mantenido estos costos a la par de la inflación.
Rosario Ortiz
Magallón, asesora de la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado,
comentó que el pobre salario que se paga a los trabajadores del País no alcanza
a cubrir las necesidades básicas y la política de seguirlo bajando lo único que
propicia no es competitividad, sino empleo precario.
Ortiz indicó que
ayer se presentó una iniciativa de reforma laboral por parte del PAN en el
Senado en la que se propone el empleo con pago por horas, así como las jornadas
de medio tiempo.
"Esto
traería consigo un deterioro todavía mayor de los salarios. De esta forma no
podría haber una mano de obra competitiva en el País con salarios de
hambre", dijo.
La iniciativa,
de acuerdo con el documento, expone que la propuesta de generar empleo con pago
por horas tiene razón de ser en la poca capacidad que han tenido las pequeñas y
medianas empresas de crear plazas laborales después de la crisis.
Disuade CNDH a trabajadores
de crear Sindicato
LA
PRENSA/Jueves 22 de marzo
Tras la denuncia
pública en contra de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), por
violar el derecho constitucional a la libre sindicalización de sus más de mil
trabajadores, las autoridades de este organismo incrementaron su hostigamiento
laboral en un intento vano por disuadirlos de su justa demanda, denunciaron
trabajadores afectados.
En conferencia
de prensa, Juan Víctor Corona Hernández, Gerardo Cid Huerta y María de los
Ángeles Flores Becerril, exhibieron que por instrucciones del presidente de la
CNDH, Raúl Plascencia Villanueva, los mandos medios y superiores obligan a los
trabajadores que pretenden sindicalizarse a laborar de 12 a 14 horas diarias
sin importarles el daño físico que pueden provocarles como el caso de Nelly
Bonilla Cruz a quien le dio una embolia y fue despedida.
Los ponentes
comentaron que fueron cesados por pretender ejercer su derecho a formar un
sindicato, por el cual llevan 4 años de lucha, y ahora a través de la
Federación Democrática de Sindicatos de Servidores Públicos (FEDESSP), ya
buscan su registro sindical ante el Tribunal Federal de Conciliación y
Arbitraje, pese a que autoridades de la CNDH argumentan que cómo los
trabajadores del organismo son empleados de confianza, no pueden formar un
sindicato.
Por lo que
recordaron que desde 2005 las autoridades de la CNDH se han dado a la insólita
tarea de reprimir los derechos constitucionales de sus trabajadores pues en ese
año despidió a Alejandro Alanís Saldaña, Director de Área, lo que motivo el
incremento en la lucha por la sindicalización pero también la represión ya que
en marzo de 2007 cesó a Juan Víctor Corona Hernández, visitador adjunto, quien
había sido electo secretario general.
El 15 de
septiembre de 2009 le tocó el turno a Gloria Guerra Su, el 24 de febrero de
2011 a Gerardo Cid Huerta y el 15 de septiembre de 2011 a Alejandro del Toro.
A decir de
Alejandro Alanis Saldaña, el titular de la Comisión, es el principal violador
de los derechos humanos de sus trabajadores.
"Con su
rotunda oposición a permitir la libre sindicalización de sus empleados, la
Comisión Nacional de los Derechos Humanos comete una aberración jurídica, cae
en el doble discurso y carece de calidad moral para emitir cualquier
recomendación que atente en contra de los derechos laborales de los trabajadores.
En pocas palabras eso se le llama demagogia; decir lo que no se hace y hacer lo
que no se dice", indicaron.
Pide CTM a patrones cumplir
con la Ley de Ayuda Alimentaria
LA
PRENSA/Jueves 22 de marzo
La Confederación
de Trabajadores de México reiteró su petición a los empresarios cumplir con la
Ley de Ayuda Alimentaria para los trabajadores, ya que aplicarla en los centros
de trabajo beneficiaria, los ingresos y la nutrición de más de 10 millones de
trabajadores, de los cuales, casi la cuarta parte ganan entre uno y tres
salarios mínimos, es decir, entre 62.33 pesos y 187 pesos diarios.
Y a la fecha, un
kilogramo de tortilla representa aproximadamente la cuarta parte del salario
mínimo vigente en 2012, el cual fluctúa entre 59, 60 y 62.33 pesos diarios en
las tres áreas geográficas de referencia, mientras el kilo de tortilla se vende
entre los 11.50 y los 14 pesos.
En una
entrevista, el secretario de Acción Política de esa central obrera, Fernando
Salgado, recordó que el pasado 19 de enero, la ley cumplió un año de entrar en
vigor y es fecha, en que los patrones no se suman a ésta y aplicarla en
fábricas u oficinas, realmente ayudaría a los empleados que no ganan lo
suficiente para tener una alimentación adecuada para ellos y sus familias.
Destacó que
lamentablemente esta Ley no considera la ayuda alimentaria como obligatoria
para los empleadores y prácticamente nadie la ha tomado en cuenta pese a su
importancia y a pesar de los incentivos fiscales que ofrece.
Paraestatales pagan alto
costo por los sindicatos
- Según el gobierno, el pasivo laboral en
Pemex asciende a 718 mil mdp.
EL
UNIVERSAL/Luis Carriles/Jueves 22 de marzo
Uno de los temas
transversales de la Estrategia Nacional de Energía tiene que ver con el costo
de los pasivos laborales tanto de la CFE como de Pemex y la necesidad de que
éstos no sean una carga financiera de las empresas a grado tal que sean
inviables. “Es necesario transformar la cultura organizacional, en especial de
Pemex y CFE, con el fin de que puedan adaptarse a los cambios económicos,
tecnológicos y de mercado que demanda el sector”, señala la ENE.
En ese sentido,
el objetivo es que desarrollen esquemas para “manejar los pasivos laborales de
las empresas sin que se impacte en su patrimonio”. Se requiere, dice la Sener
en la ENE, nuevos mecanismos de pensiones que garanticen la viabilidad de las
empresas sin menoscabo los derechos de trabajadores”.
No es para
menos. De acuerdo con Pemex, el pasivo laboral es de 718 mil mdp y “el ritmo de
crecimiento de las obligaciones afecta negativamente el desempeño financiero de
la empresa”. Las reformas que se hicieron en la CFE en 2008 permitieron darle
viabilidad en torno a sus pensiones, de hecho, los nuevos empleados entran en
ese esquema y se presume que 33% paga una cuota que es parte de su Sistema de
Ahorro para el Retiro.
El nuevo esquema
está compuesto de dos contribuciones, una de CFE y otra del trabajador así la
paraestatal no asume más obligaciones. En Pemex, la ENE dice que se necesita un
sistema de pensiones donde el trabajador conozca reglas y alcances, así como
las prestaciones que recibirá en su jubilación.
Pemex debe a sus empleados
731,000 mdp
- Los pasivos laborales de la petrolera
aumentaron 10% en 2011, lo cual pone en riesgo sus finanzas; esto
representa el 42% de todos sus pasivos, y no cuenta con recursos para
enfrentarlos.
CNNExpansión.com/Edgar
Sigler/Jueves 22 de marzo
Pemex tiene
compromisos contingentes por jubilaciones, pensiones, y prestaciones con sus
trabajadores por 731,017 millones de pesos (mdp), lo que representa el 42% de
sus pasivos totales, por lo cual el Gobierno ha lanzado un llamado de atención
a la situación financiera de la paraestatal.
El presidente
Felipe Calderón comentó el domingo pasado que el modelo de pensiones comenzaba
a ser una carga insostenible para la empresa, y sugirió hacer cambios al
contrato colectivo del sindicato de Petróleos Mexicanos (Pemex) para aligerar
esta carga.
El mandatario
hizo el llamado frente a integrantes del sindicato en la conmemoración del 74
aniversario de la expropiación petrolera, asegurando que su intención sería
sólo negociar los contratos de los nuevos trabajadores de la paraestatal, sin
modificar los compromisos existentes.
"Esto
significaría un alivio enorme para la situación financiera de Pemex",
expresó el presidente.
¿Pero qué
impacto tiene ahora la carga de las pensiones en la petrolera?
Pemex reconoció
que por pasivos laborales sufrió un impacto económico de 86,700 mdp durante
2011, según datos del reporte financiero del cuarto trimestre del año pasado,
lo que equivale a una tercera parte de los 267,200 mdp de inversión.
"Esto
significa que Pemex debió pagar estos recursos del presupuesto que se le asigna
desde el Gobierno", lo que impide que se use para la expansión de la
producción de la compañía, comentó Luis Miguel Labardini, socio de Marcos y
Asociados, una consultora especializada en el sector energético.
El experto
destacó que lo ideal es que Pemex financie las pensiones con recursos
independientes de su costo de operación, pero ello significaría que deje de
aportar al Estado esos 86,700 mdp.
El analista
comentó que el problema se veía venir desde los años 90, cuando se creó un
fondo de pensiones para atender las obligaciones de la paraestatal por un monto
de 3,000 millones de dólares, mientras que en realidad se requerían al menos
otros 3,000 millones.
"Por eso se
dice que la reforma al sector petrolero debe ir aparejada de una fiscal, para
que el Gobierno pueda compensar esta pérdida de recursos", explicó
Labardini.
Pemex pagó
impuestos por 876,015 millones de pesos durante 2011, un máximo histórico que
equivale a 128.5% de su utilidad de operación.
"A mí me
parece que en la declaración del presidente, por primera vez, se reconoce que
hay una serie de compromisos que la empresa adoptó en el pasado y que le pesan
mucho", expresó Leticia Armenta, directora del Centro de Análisis Económico
en el Tecnológico de Monterrey (Tec), Campus Ciudad de México.
La modificación
que propone el presidente puede generar cuestiones positivas para aligerar la
carga de la compañía, como se realizó en 1997 con la creación de las Afores,
comentó Raymundo Tenorio, director de la Carrera de Economía de la Escuela de
Negocios del Tec.
Con la reforma
de ese año se estableció que los nuevos trabajadores que cotizan en el
Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) aportaran parte de su pensión junto
con el patrón y el Gobierno, quitando presión en las financias públicas.
En 2007 se
realizó una reforma similar al sistema de pensiones de los trabajadores que
cotizan en el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores
del Estado (ISSSTE).
Reconocen liderazgo de Adrián
Sánchez Vargas
periodicoelsur.com/Jueves
22 de marzo
TAMAZULA.- En el marco del homenaje luctuoso por
el 29 aniversario del fallecimiento de José Ma. Martínez Rodríguez, el
Secretario General de la Sección 80 del STIASRM, Rubén Serratos González,
señaló que “el legado de Chema Martínez, asociado a la eficaz política laboral
de Adrián Sánchez Vargas, nos permite entender que los derechos laborales
conquistados, no son una concesión gratuita”.
“Por eso los obreros estamos llamados y
dispuestos a defender en el campo de trabajo, con responsabilidad en nuestro
desempeño y con calidad en nuestro producto, las garantías que tenemos
consagradas en la Ley Federal del
Trabajo y en el Contrato Colectivo, porque de ello depende la preservación de la industria azucarera, la subsistencia de
nuestras familias y el desarrollo humano de quienes tenemos la enorme dicha y
el orgullo de ser obreros azucareros”.
“La historia de nuestro Sindicato, a nivel
local y nacional, tiene la esencia de cada generación y dirigencia. Hay motivos
de orgullo y causas de vergüenza. Probado está que el liderazgo ineficaz y
corrupto está destinado al fracaso. Lamentamos que en el pasado, un dirigente
nacional, cuyo nombre no vale la pena mencionar, haya coadyuvado a poner en
alto riesgo las garantías laborales que nos conquistó José María Martínez
Rodríguez, sus colaboradores y los integrantes de esas generaciones de
defensores del sindicalismo que veían en el desempeño de su cargo la
oportunidad de servir y no de servirse”.
“Hoy, los obreros azucareros, con la suma del
esfuerzo de cada una de las seccionales del país, estamos fortaleciendo a
nuestro Sindicato y con ello, garantizando la defensa de antiguas y nuevas
conquistas. En esta causa que refiero, es determinante el liderazgo, visionario
y eficaz, que ha distinguido a Don Adrián Sánchez Vargas, porque con el
respaldo nacional de los obreros, está recuperando prestaciones que parecían
destinadas a la extinción definitiva”.
“Entre los éxitos de su gestión, pueden ser
identificados, entre otros, la revisión del Contrato de Ley, el aumento
salarial, la construcción de casas y el otorgamiento de becas de posgrado….
¡Adrián! Se ha recuperado la confianza, la unidad y la estabilidad de nuestro
Sindicato, estamos obligados a preservarla. Reconocemos y agradecemos tu
desempeño. ¡No claudiquemos!.... Chema Martínez es nuestra inspiración,
defender los derechos de los obreros es nuestro deber… ¡Estamos contigo!
Retoma la Universidad Obrera
su espíritu educativo y de apoyo a las luchas laborales
- Fundada en 1936, acogió a exiliados de
España e impulsó la paz en Centroamérica: Guillermo Lezama. La institución
alberga ahora el acervo histórico del dirigente Vicente Lombardo Toledano
LA
JORNADA/Andrés Ruiz/Jueves 22 de marzo
Tres toneladas y
media de historia le partieron el eje, dice Emiliano Silva desde el uno ochenta
y tantos de su estatura, entornando sus ojos sonrientes. Se refiere al triste
destino de una camioneta en que intentó trasladar los archivos de su bisabuelo,
Vicente Lombardo Toledano, al espacio que hoy ocupa en la Universidad Obrera de
México (UOM), en la calle de San Ildefonso, en el Centro Histórico de la ciudad
de México.
Ver ahora ese
tonelaje de documentos escrupulosamente ordenado en carpetas en cientos de
estantes, causa vértigo; es abismarse a la veta sinfín de la historia, ahora resguardada
merced a la digitalización que emprende la institución, en espera de los
investigadores que la desentrañen.
En conversación
con LA
JORNADA, Guillermo Lezama, director de la UOM, se remonta a los
antecedentes de esta casa de estudios, a la fundación, en 1933, de la
Asociación Pro Cultura Nacional, en la que intervinieron personajes como el
propio Lombardo Toledano, Antonio Caso, Jesús Silva Herzog, Isaac Ochoterena,
David Alfaro Siqueiros, Leopoldo Méndez, Xavier Guerrero y Agustín Yáñez, entre
otros. http://www.jornada.unam.mx/2012/03/22/politica/021n1pol
LABORALES
Al mes de marzo de 2012, la Profedet
recuperó más de 273 millones de pesos a favor de los trabajadores
www.stps.gob.mx /Jueves 22 de marzo
Durante este
año, la PROFEDET ha obtenido más de 273
millones de pesos a favor de los trabajadores; de este total, el 86.9 por
ciento es producto de resoluciones favorables de las demandas promovidas por la
Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo ante la Junta Federal de
Conciliación y Arbitraje, en tanto que el 13.1 por ciento, fueron resultado del
servicio de conciliación, que también ofrece la institución.
Al dar posesión
de sus cargos a Fabiola Patiño González, como Subprocuradora General de
Asesoría y Apoyo Técnico, y a Carlos Joaquín Magaña, como Subprocurador General
de Conciliación y Defensoría de PROFEDET, la Secretaria del Trabajo y Previsión Social
(STPS), Rosalinda Vélez Juárez, subrayó que con los nombramientos se
consolidarán los resultados positivos que la PROFEDET
ha logrado obtener a través de una labor
ardua y consistente.
Explicó que los
nombramientos entregados son un estricto acto de justicia: “…es el
reconocimiento al desempeño profesional de funcionarios que han demostrado
profesionalismo y compromiso dentro de la propia Procuraduría, como es el caso
de la ahora Subprocuradora Fabiola Patiño, con una trayectoria de 18 años, y
del nuevo Subprocurador Carlos Joaquín Magaña, con más de cinco años de
servicio en beneficio de los trabajadores”.
En el acto, el
titular de la PROFEDET, Gustavo Hernández
Vela Kakogui – a quien se le reconoció una trayectoria de 12 años-, destacó
además que la Procuraduría ha logrado un
avance superior al 20 por ciento mediante los servicios brindados por vía
personalizada, respecto del mismo periodo del año anterior, al haber atendido
más de 19 mil consultas.
Cabe señalar que
durante el sexenio del Presidente Felipe Calderón Hinojosa, la PROFEDET ha brindado más de 495 mil atenciones
personalizadas, tanto en sus oficinas centrales en el Distrito Federal, como en
las 47 representaciones con las que cuenta en todo el país. Adicionalmente, la
institución mantiene un teléfono de asesoría, el 01 800 911 78 77 y una cuenta
de correo electrónico, quejasprofedet@stps.gob.mx, para atender a los usuarios
por esta vía.
La dinámica de la economía
global hace necesarios a los trabajadores del exterior
- Analizan expertos situación de
indocumentados en diferentes sociedades
LA
JORNADA/Fernando Camacho Servín/Jueves 22 de marzo
La crisis
económica despertó en varios países industrializados una reacción contraria a
los migrantes, quienes son estereotipados como invasores y delincuentes, pero
la dinámica de la economía global los sigue haciendo necesarios en gran
cantidad de actividades, por lo que a pesar del ambiente hostil, millones de
personas seguirán tratando de buscar mejores condiciones de vida en otras
latitudes.
Así lo afirmaron
los asistentes al coloquio internacional Impactos de la reciente crisis
económica en la migración internacional, organizado por el Centro de
Investigaciones sobre América del Norte (Cisan), de la Universidad Nacional
Autónoma de México, y el instituto académico canadiense Metropolis International.
La investigadora
Elaine Levine, especialista en temas económicos y de mercado laboral, señaló
durante su ponencia que la crisis económica mundial de 2008 generó condiciones
especialmente adversas para los migrantes de origen latinoamericano en Estados Unidos,
ya que grupos conservadores se dedicaron a crear un ambiente xenófobo y
racista, y el gobierno de Barack Obama aumentó el número de deportaciones.
Sin embargo, el
peso de este sector en actividades productivas como la construcción, el campo,
la manufactura y los servicios ha hecho que el actual problema de desempleo sea
menos severo con él, a la cual se agrega su acelerado crecimiento demográfico.
Mónica Verea,
académica del Cisan, indicó que el clima de hostilidad contra los migrantes se
nutrió también de la histeria antiterrorista posterior a los ataques del 11 de
septiembre de 2001, que reforzó los estereotipos de la población blanca contra
los latinos, particularmente en entidades del sur de Estados Unidos, como
Alabama y Arizona.
Howard Duncan,
presidente ejecutivo de Metropolis International, coincidió en que la migración
irregular ha sido tomada como una especie de chivo expiatorio en varios países
desarrollados en el marco de la crisis, sin considerar que dicho sector ha
cambiado definitivamente las condiciones demográficas y económicas, lo cual
hará posible una nueva dinámica de generación de la riqueza.
Por su parte,
John Simmons, director de investigación y análisis del Ministerio del Interior
de Gran Bretaña, apuntó que a pesar de la declinación de los flujos migratorios
con propósitos de trabajo, los indocumentados ayudaron a mantener a flote la
economía local, lo cual de todas formas no evitó el resurgimiento de actitudes
xenófobas.
Immelda Nicolás,
presidenta de la Comisión de Filipinos en el Extranjero, hizo un resumen de la
experiencia de dicho país asiático en la conformación de un programa que le
permitiera aprovechar de mejor forma los 20 mil millones de dólares en remesas
que le envían sus ciudadanos desde más de 200 países.
Desde hace unos
30 años, el gobierno de Filipinas promovió diversos esquemas para generar
actividades productivas con el dinero de los migrantes y crear una cultura del
ahorro y la planeación, de forma que esos recursos no se pierdan ni se
desperdicien, aseveró.
EMPRESAS
SE no negociará con Argentina
EL
UNIVERSAL/Eduardo Camacho/Jueves 22 de marzo
Bruno Ferrari,
secretario de Economía, afirmó que el gobierno mexicano no está abierto a tener
ninguna negociación con Argentina con el Acuerdo de Complementación Económica
No. 55 (ACE-55) en materia automotriz; de ser necesario acudirá ante la
Organización Mundial de Comercio (OMC) para denunciar prácticas desleales.
Así lo dijo ante
la declaración de Debora Giorgi, ministra de Industria de Argentina, al
declarar que se solicitará a México renegociar, al igual que lo hizo Brasil en
febrero pasado, bajo el pretexto de déficit comercial de esos países en 2011.
“Entendemos que puedan tener una preocupación
pero la posición de México frente a las inquietudes de Argentina son
completamente distintas, ya que el comercio con ese país es infinitamente menor
al que se tiene con Brasil y estamos contemplando, junto con otros países,
acudir ante la OMC por prácticas desleales, por lo tanto, si deciden continuar
con esta propuesta, eso nos moverá más para proceder”, dijo Ferrari.
Ejemplificó que
las prácticas desleales se enfocan a pedir compras de insumos producidos en
Argentina a ciertas compañías de diferentes países que le exportan, para
equilibrar su balanza comercial.
El funcionario
precisó que con Brasil no se llegaron a las últimas instancias porque con ese
país no se enfrentaban los problemas mencionados con Argentina y por lo tanto
no pueden ser tratados de la misma forma, además, Brasil es el primer socio de
la región y con él se tiene el triple de comercio bilateral.
Con Brasil las
exportaciones automotrices en 2011 fueron del orden de 2 mil 100 millones,
mientras con Argentina se dejarán de vender alrededor de 890 millones de
dólares.
Subrayó que si
pretenden resolver sus problemas internos cerrándose, están destinados a perder
y desaparecer, pues la única forma de prevalecer en el comercio internacional
es abriéndose, por lo que recomendó al gobierno argentino incrementar sus
exportaciones para obtener más ingresos y no rompiendo un acuerdo pactado en su
momento que fue claro y hecho para beneficiar a Argentina.
La próxima semana estará
listo convenio concursal de Mexicana de Aviación, prevén
- Confía juez en que Tenedora K y Med
Atlántica resuelvan la transferencia de acciones
LA
JORNADA/Alfredo Méndez/Jueves 22 de marzo
El juez federal
Felipe Consuelo Soto, encargado del concurso mercantil de Mexicana de Aviación,
y el conciliador Gerardo Badín se reunieron ayer para revisar los avances del
convenio concursal indispensable para el rescate de la aerolínea, el cual, es
posible que quede terminado la próxima semana, informaron fuentes judiciales
cercanas al caso.
Antes de esa
reunión, de acuerdo con un despacho de Notimex, el juzgador reveló que el Banco
Nacional de Comercio Exterior (Bancomext), propietario de siete aviones que
utilizaba Mexicana, negocia una posible participación en la compañía.
La agencia de
noticias sostuvo, citando al juzgador, que esta situación es lo que ha retrasado
el acuerdo con dicha institución y lo que hasta el momento se analiza con el
conciliador y administrador de la empresa, Gerardo Badín.
Añadió que no se
trata sólo de una quita común y corriente, ya que quieren también determinado
número de acciones en la empresa, en un porcentaje que aún no está establecido
claramente.
La respuesta de
Bancomext respecto de las quitas y la posible venta y renta de los aviones a un
tercero se examinará en la próxima asamblea de accionistas, para la cual, dijo
el juez, aún no hay fecha.
Sobre Banorte,
el juez Consuelo Soto dijo ayer que se analiza el preconvenio para ajustarlo,
pero se negociaría una vez que el gobierno federal haya avalado alguno de los
grupos interesados en capitalizar a la compañía.
De la
transferencia de acciones, el juez expuso que se espera que a la brevedad
Tenedora K y Med Atlántica lleguen a un acuerdo para realizarla, pero mencionó
que en caso de que la actual dueña de Mexicana no acceda, solicitará la
intervención de la SCT.
"Si
Tenedora K sigue en ese plan, la SCT tendrá que ver cómo le hacemos, porque si
nos metemos en la situación del porqué está aquí, pues (fue) porque la dejaron
entrar las autoridades y dejaron salir a los anteriores inversionistas, y
consecuentemente ellos (SCT) tendrán que convencer a Tenedora K de transferir
las acciones", mencionó el juez.
Felipe Consuelo
confió en que esto no será necesario, ya que en la reunión del 15 de marzo
ambos establecieron el precio de las acciones y sólo faltaban algunos detalles
de acordar.
Empresa/Alberto Barranco
RIP a TLC con Brasil
Mientras Estados
Unidos, en una más de sus jugadas proteccionistas, le está imponiendo aranceles
extraordinarios al ingreso de refrigeradores provenientes de nuestro país y
Corea del Sur, México cedió en todos los puntos a la exigencia de Brasil para
mantenerse en el Acuerdo de Complementación Económica
EL
UNIVERSAL/Jueves 22 de marzo
La debilidad del
país ante el chantaje de la nación sudamericana provocó un ataque de ira en el
sector empresarial, al punto de vetarse cualquier posibilidad de revivir la
negociación para un Tratado de Libre Comercio. Más aún, sembrada la semilla de
duda sobre la capacidad negociadora del gobierno, están en el aire los
previstos con Corea, Japón y eventualmente otro país del bloque
centroamericano.
De hecho, el
propio secretario de Economía, Bruno Ferrari, debió reconocer ante el pleno del
Consejo Coordinador Empresarial que no hay condiciones para extender a todo
tipo de mercancías el acuerdo pactado para el intercambio de vehículos
automotores, especialmente automóviles.
Como usted sabe,
Brasil amenazó con abandonar el pacto en que está también Argentina, ante una
balanza deficitaria a su causa, por más que por años ésta había mantenido un
escenario diametralmente distinto.
Mientras el
acuerdo le era favorable, pues, Brasil no decía nada.
Lo grave del
caso, decíamos, es que el gobierno mexicano cayó en la trampa, con la novedad,
ahora, de que la propia Argentina quiere también condicionar su participación a
la fijación de cupos.
A partir del
lunes y durante el resto del año el país sólo podrá enviar vehículos a Brasil
sin arancel o impuesto de importación al calce hasta agotarse una cuota de
facturación de mil 450 millones de dólares, que sumados a los 500 millones que
representaron los 25 mil 562 exportados antes de la fecha, nos darán una
“cuota” de mil 950.
El cupo, sin
embargo, se reducirá en el segundo año de vigencia del “nuevo” acuerdo a mil
560 millones de dólares, para llegar al tercero a mil 640.
Según ello, a
partir del 2015 se reanudaría el libre comercio.
Durante el 2011
México exportó a Brasil el equivalente a 2 mil 400 millones de dólares. Detrás
del acuerdo está el temor del gobierno encabezado por Dilma Rousseff de que la
avalancha de automóviles baratos, dada la revalorización de la moneda del país
sudamericano, el real, provoque problemas a su propia industria automotriz.
En ese mismo
terreno, el proteger a su industria, Estados Unidos oficializó el martes su
decisión de fijar aranceles antidumping a las importaciones de algunas líneas
de refrigeradores de Corea del Sur y México.
Estamos hablando
de las marcas LG y Samsung, además de los Mabe y Electrolux. La querella la
colocó en la mesa la firma del país de las barras y las estrellas Whirpool.
Textualmente se
acusó a las marcas que llevan el congelador en su parte inferior de vender a
precios “injustamente bajos” en su mercado. La acusación hablaba también de
subsidios por parte del gobierno coreano.
El nuevo
impuesto de importación es de 30.34% para los refrigeradores LG producidos en
México y de 14.41% para los fabricados en Corea del Sur.
En paralelo, se
establece un arancel de 15.95% sobre los refrigeradores fabricados por Samsung
en México y otro de 5.10% para los hechos en Corea.
En el caso de
los refrigeradores Mabe y Electrolux el castigo es de seis y 22.44%
respectivamente.
De acuerdo al
presidente de Whirpool, Marc Bitzer, “estamos apoyando estas presentaciones
para proteger a nuestros 23 mil trabajadores en Estados Unidos”.
Mientras Brasil
y Estados Unidos, pues, pelean bizarramente por su planta de empleos, en México
la autoridad dobla las manos para proteger la quimera llamada libre comercio.
Los “buenos” en el comercio internacional.
EDUCACIÓN
Rezago educativo en México es
de 40%: INEA
- En el país hay 5.3 millones de
analfabetas, 10 millones sin primaria y 16 millones sin secundaria.
EL
FINANCIERO/Notimex-Lanie Ramírez/Jueves 22 de marzo
A pesar de los
avances en materia de rezago educativo, el porcentaje de mexicanos que lo
padece es aún de 40%, manifestó el director general del Instituto Nacional para
la Educación de los Adultos (INEA), Juan de Dios Castro Muñoz.
Durante la
entrega de reconocimientos de su organismo “Al compromiso con el futuro de
México 2012”, el funcionario federal subrayó que aunque por primera vez en la
historia del país el rezago educativo disminuyó en números absolutos, hay 5.3
millones de analfabetas, 10 millones sin primaria y 16 millones sin secundaria.
Asentó que
existen poco menos de 32 millones de personas mayores de 15 años de edad que no
tienen educación básica, es decir, mencionó, al INEA le tocaría atender el
equivalente del total de alumnos que hay en el país, desde preescolar hasta el
doctorado. Así, su población objetivo es cercana a la población total de
Canadá.
Castro Muñoz
destacó que de todos los certificados de secundaria que se entregan en el país,
19% los emite el INEA y de todos los certificados de primaria, 8%, mientras que
el presupuesto es de apenas punto cinco por ciento del presupuesto del sector
educativo.
Ante esta
situación, mencionó, es necesario reconocer que “el organismo no puede solo y
que necesita de la vinculación con los sectores público, privado y social para
poder enfrentar nuestra tarea con resultados”.
“La educación es la única fórmula probada para
conseguir un mejor empleo, para que el empleo pueda estar mejor pagado y para
que se contribuya al desarrollo del país, porque la economía no puede sustituir
a la ciudadanía”, dijo.
En el acto, el
subsecretario de Educación Media Superior, Miguel Ángel Martínez Espinosa,
expuso que este es uno de los temas que más reclaman de la participación
colectiva para su solución.
Es uno que tiene
honda raíz histórica y afecta las posibilidades de vida y desarrollo de una
gran cantidad de personas que representan a 40 por ciento de la población mayor
de 15 años y que en el conjunto disminuyen la competitividad del país, detalló.
Mencionó que la
solución del rezago educativo no es un problema de falta de acceso a las
personas a los espacios y al personal que atiende que atiende el INEA y los
diversos organismos descentralizados estatales que atienden este fenómeno.
“El reto es convencer a la gente del valor que
tiene la educación, la certificación de los saberes adquiridos a lo largo de la
vida, las llaves que ofrece la certificación de estos saberes para las personas
y las comunidades es una tarea ardua que reclama una amplia participación
social”.
PROTECCIÓN AL SALARIO
Ordena Hacienda valuaciones
actuariales de pensiones, jubilaciones y servicios de salud
- IMSS e ISSSTE cuentan con $278,118
millones como provisión para trabajadores retirados. Busca determinar la
cuantía exacta de los pasivos respecto de obligaciones laborales
LA
JORNADA/Víctor Cardoso/Jueves 22 de marzo
La Secretaría de
Hacienda ordenó a todas las instituciones del sector público del país,
federales, estatales y municipales, la elaboración de valuaciones actuariales
de los planes de pensiones, jubilación, servicios de salud y demás obligaciones
laborales para determinar la cuantía exacta de esos pasivos.
Oficialmente se
considera que sólo el gobierno federal tiene pasivos laborales por casi 4
billones de pesos, lo que representa 25 por ciento del valor total de la
producción de bienes y servicios a escala nacional (producto interno bruto) de
este año.
Una
investigación, realizada por la Auditoría Superior de la Federación, encontró
que el Instituto Mexicano del Seguro Social y el Instituto de Seguridad y
Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado registraron en 2010 pasivos
laborales conjuntos por 2 billones 166 mil 314 millones de pesos y cuentan
escasamente con 278 mil 118 millones (12.8 por ciento) como provisión para el
pago de las pensiones y jubilaciones de sus trabajadores.
La Secretaría de
Hacienda emitió este miércoles las recomendaciones necesarias para la
elaboración de las valuaciones actuariales de los pasivos laborales, para que
este mismo año se logre una información uniforme que permita un análisis
integral del problema y se realice un diagnóstico sobre la situación actual y
esperada a corto, mediano y largo plazos de los sistemas de pensiones y los
recursos apartados para financiarlos.
Por conducto de
la Unidad de Seguros, Pensiones y Seguridad Social, dependiente de la
subsecretaría de Hacienda, se explicó que las valuaciones de los pasivos
laborales del sector público permitirán conocer la situación financiera actual
y las tendencias de evolución futura; evaluar la "sostenibilidad"
financiera bajo las condiciones actuales de contribuciones y otorgamiento de
beneficios; identificar los factores que pudieran causar un desequilibrio
financiero a corto, mediano y largo plazos (entre los que se encuentran cambios
en los mecanismos y montos de financiamiento) o en el nivel de prestaciones o
beneficios.
De acuerdo con
la autoridad, "para cumplir con los objetivos es necesario que las
valuaciones reflejen tanto las obligaciones futuras del esquema de pago de
prestaciones y beneficios como en los ingresos".
El año pasado la
Auditoría Superior de la Federación (ASF) procesó y analizó la información en
materia de pensiones, así como de sustentabilidad financiera y fuentes de
financiamiento de los regímenes pensionarios que operan en el país,
correspondiente al ejercicio fiscal 2010. Este trabajo abarcó información de
los institutos de seguridad social (IMSS, Issste e Instituto de Seguridad
Social de las Fuerzas Armadas Mexicanas); las entidades paraestatales (Comisión
Federal de Electricidad y Petróleos Mexicanos); las sociedades nacionales de
crédito (Bansefi, Bancomext, Banobras, Banco Nacional del Ejército, Fuerza
Aérea y Armada, Nacional Financiera, Sociedad Hipotecaria Federal); el Poder
Judicial (Suprema Corte de Justicia de la Nación y Consejo de la Judicatura);
los organismos autónomos (Banco de México y universidades públicas estatales) y
la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro.
Ajustan inversión dentro de
Afores
EL
UNIVERSAL/Romina Román Pineda/Jueves 22 de marzo
La Secretaría de
Hacienda emitió reglas para ajustar el régimen de inversión de las Siefores. De
acuerdo con un documento de la dependencia, la intención es dotar de las
herramientas necesarias para que las Sociedades de Inversión Especializadas en
Fondos para el Retiro otorguen mayores rendimientos a las pensiones.
Como parte de la
propuesta que se envió a la Comisión Federal de Mejora Regulatoria se establece
un aumento de 5% en los límites que las Siefores Básicas 2 a la 5 puedan
invertir en instrumentos estructurados. Lo anterior, con el fin de “tener
mayores herramientas que brinden cierta protección ante posibles pérdidas”.
También se pretende fomentar una mayor profesionalización del gobierno
corporativo en las Afores, a fin de que asuman un mejor papel en el análisis de
las inversiones que gestionan las Siefores. Como parte de las medidas para
fortalecer el régimen de inversión, se busca homologar los límites máximos de
concentración por emisor y contraparte, independientemente de las
calificaciones crediticias.
También se
buscará ajustar la regulación del SAR a la práctica internacional para que las
operaciones de reporto y préstamos de valores se compute como parte de la
garantía. Otro de los objetivos será especializar las inversiones en
instrumentos estructurados, por lo que se dividirán en cajones de
infraestructura, entre los que se incluirá vivienda.
Las obligaciones
La Secretaría de
Hacienda y Crédito Público puntualizó que en la propuesta se precisan las
obligaciones de los mandatarios, así como de las facultades del Comité de
Análisis de Riesgos. Lo anterior, permitirá fortalecer las herramientas con las
que cuentan las sociedades de inversión y con ello, brindar mayores
rendimientos a los trabajadores. Las disposiciones adicionan criterios de
diversificación para la inversión que realicen las Siefores mediante
mandatarios donde se establece que las inversiones de valores de renta las
determinará el Comité de Análisis, el que se basará en el desarrollo de los
mercados.
ECONOMÍA
60 millones de pobres al
cierre de sexenio
- Precarización laboral, acusa el
"Tec". Al cierre de 2012 habrá 15 millones de mexicanos más en
condiciones de pobreza, respecto a los registrados durante la
administración de Vicente Fox.
MILENIO/Alberto
Verdusco/Jueves 22 de marzo
La precariedad
en el mercado laboral, el bajo crecimiento económico y la elevada desigualdad
del país arrojarán a 60 millones de personas a la pobreza al cierre de 2012,
estimó el director del Centro de Investigación en Economía y Negocios del
Tecnológico de Monterrey, José Luis de la Cruz.
De esa forma, el
académico dijo que este será el sexenio de la pobreza, pues se sumarán 15
millones de personas más a esta condición de las que se contabilizaron en la
administración del ex presidente Vicente Fox.
En conferencia
de prensa, con motivo de la presentación del informe “Una agenda mínima para
México”, el investigador dijo que tan sólo entre 2010 y 2012 alrededor de 2.5
millones de personas caerán en pobreza debido a lo mal remunerada que es la
mayoría de los empleos en el país.
De acuerdo con
los datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, los trabajadores en
el país sin remuneraciones y con uno y hasta dos salarios mínimos por sus
labores llegaron a 21.3 millones de personas, es decir, 44 por ciento de la
población ocupada.
En México hay
47.8 millones de personas ocupadas.
“El 2010 y 2011 fueron años de recuperación
económica y eso no se tradujo en bienestar para la población, se precarizaron
las condiciones en el mercado laboral, hoy el empleo ya no es suficiente como
salvaguarda en el entorno económico y eso llevará a que este sea el sexenio de
la pobreza”, aseguró De la Cruz.
Comentó que en
esta precarización laboral, uno de los grupos de la población más vulnerable es
el de los jóvenes, pues dijo que es alarmante que 7.8 millones de personas de
entre 12 y 25 años no estudien ni trabajen y pertenezcan al denominado grupo de
ninis.
El economista
consideró que el problema de los jóvenes sin empleo ni trabajo puede resolverse
a través de becas que incentiven su inserción al ámbito educativo.
Aunada a la
escasa oferta laboral en el país y las bajas remuneraciones y prestaciones que
da el mercado formal, muchas personas han optado por ocuparse en el mercado
ilegal, que hoy genera más oportunidad que los trabajos permanentes.
“El empleo informal cerró el año pasado con
13.9 millones de trabajadores en ese sector, mientras que las plazas laborales
permanentes contabilizaron 13.3 millones de personas”, añadió.
José Luis de la
Cruz explicó que otro problema es la caída del poder adquisitivo del salario
mínimo, el cual permanece estancado en los últimos años.
Hoy, dijo el
académico, el valor del salario mínimo en México es 23 por ciento de lo que era
en los años 70, “es decir, se debe trabajar cuatro días para obtener un salario
con el valor que tenía hace cuatro décadas”.
Reformas con otro rumbo
El investigador
del Tecnológico de Monterrey comentó que si bien son necesarias las reformas
estructurales, como la laboral y la fiscal, éstas deben ir encaminadas a
fortalecer los ingresos de los trabajadores y bajarles la carga tributaria a
las empresas.
“La reforma
laboral no debe ir en función de facilitar los despidos ni de pauperizar las
prestaciones, sino de fortalecer sus ingresos”, comentó.
“En el caso de las empresas no hemos logrado
incrementar su competitividad y eso se hace a través de mayores inversiones,
principalmente en tecnología, pero cuando les metemos impuestos como el IETU o
les aumentamos el ISR es natural que se merme su capacidad financiera”,
mencionó.
Por último, el
experto estimó que la economía mexicana registrará un crecimiento de 2.5 por
ciento al finalizar el año, proyección inferior a la del consenso de los
analistas que va entre 3.3 y 3.5 por ciento.
Será en el
segundo y el tercer trimestres cuando la actividad productiva del país reporte
una mayor moderación, esto debido a los problemas de la economía mundial.
Por ello,
criticó las proyecciones de JP Morgan sobre la economía mexicana en el sentido
de que ésta será la séptima más grande del mundo en 2020, pues dijo que eso no
es posible, cuando en los últimos 30 años el crecimiento del PIB nacional ha
sido pobre.
En síntesis
MILENIO/Gráfico:
Alfredo San Juan/Jueves 22 de marzo
... Ipsos
muestra que: 59% de los ciudadanos está de acuerdo con que el plan de estudio
en los planteles educativos es inadecuado ante las necesidades profesionales
que requiere el campo laboral.
Eslovaquia y España, los más
productivos: OCDE
EL
ECONOMISTA/Yolanda Morales/Jueves 22 de marzo
Eslovaquia y
España son los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económico donde más creció la productividad laboral en el último trimestre del
año pasado. De acuerdo con estadísticas trimestrales de la OCDE, la
productividad de los trabajadores eslovacos aumentó 0.9%, mientras la de los
españoles creció 0.8 por ciento. En el conjunto, el rendimiento de los
trabajadores de los países miembros, excepto México y Chile, se estancaron en
los últimos tres meses del año pasado al registrar un nulo crecimiento.
El dato
contrasta desfavorablemente con el indicador del trimestre previo, que registró
un crecimiento de 0.6% y que era el segundo consecutivo en alza.
En el extremo
opuesto, el miembro de la OCDE que destaca por su menor productividad laboral
es Suecia, con una contracción de 1.3% en el periodo de comparación.
De acuerdo con
la lectura de analistas de la OCDE, en Canadá y Estados Unidos aumentaron las
compensaciones por unidad laboral, lo que contrarrestó la corrección a la baja
en productividad laboral.
Canadá registró
un ligero crecimiento en su costo de productividad laboral de medio punto porcentual,
que resulta el segundo dato positivo en secuencia. En tanto, para EU se
completó el tercer trimestre consecutivo con datos positivos, al cerrar el año
con una tasa de productividad laboral de 0.2 por ciento.
México, sin datos
En el reporte
difundido no hay datos para México ni Chile, esto es resultado de que no se ha
entregado la información comparable con los demás países o bien, no llegó a
tiempo, según dijo la entidad. La referencia más próxima es la generada por el
área de Investigación Económica de la organización, en el “Estudio Económico de
la OCDE: Méxio 2011”. En él esgrime entre otras cosas que un sistema de seguro
de desempleo que funcione adecuadamente puede ayudar a los trabajadores para
aumentar la productividad laboral. “México puede tomar algunas medidas para
hacer menos costos y más atractivo sumarse a la economía formal. Es probable
que esto tenga un efecto positivo sobre la productividad agregada de la economía,
independientemente de la capacidad de esos trabajadores para mejorar sus
habilidades”, refieren en el documento. De acuerdo con el Secretario General de
la OCDE, el bajo crecimiento de la economía es resultado de la baja
productividad laboral. De ahí en fuera, no hay datos comparativos disponibles
en la OCDE para México.
POLÍTICA
Ordena IFAI la búsqueda del
historial laboral de Gordillo
- Revoca la incompetencia invocada por la
SEP. Una revisión reveló que, durante el primer trimestre de 2011, Elba
Esther obtuvo ingresos brutos de más de 73 mil pesos por nómina.
MILENIO/Notimex/Jueves
22 de marzo
El Instituto
Federal de Acceso a la Información y Protección de Datos ordenó a la SEP la
búsqueda del historia laboral y el último puesto de Elba Esther Gordillo al
momento de su comisión sindical. Por unanimidad, el pleno del IFAI revocó la
incompetencia invocada por la SEP, que había argumentado que en la base de
datos del Sistema Integral de Administración de Personal del Sector Central no
se tenía información sobre el sueldo del presidente vitalicio y secretario general
del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación.
En su respuesta
dijo al solicitante que esa información obra en dicha organización gremial;
empero, el IFAI le instruyó a hacer una nueva búsqueda en todas sus unidades
administrativas, sin omitir su Dirección General de Personal, que administra
las relaciones laborales de los servidores públicos y del sindicato.
El solicitante
requirió también información sobre el cargo que ostentaba Gordillo al 3 de
febrero de 2012 (fecha en que presentó la petición de la información), y su
salario diario y mensual. En cuanto al sueldo, la dependencia señaló en su
anterior respuesta que en 1979, por disposición del Ejecutivo federal, se
desconcentraron a las diversas entidades federativas los expedientes del personal
que se encontraba adscrito en la SEP a escala nacional.
Sin embargo, la
SEP localizó la hoja número 335, en la cual figura el nombre de Elba Esther
Gordillo Morales, con número de expediente 217639, y lugar de municipio 13,
mismo que fue enviado al Estado de México el 1 de agosto de 1979. En
consecuencia, orientó al particular a realizar su solicitud de información ante
la Secretaría de Educación, Cultura y Bienestar Social del Estado de México, a
través de los mecanismos locales de transparencia.
Inconforme con
esta respuesta, el ciudadano presentó un recurso de revisión que fue turnado a
la comisionada María Elena Pérez-Jaén, quien especificó que la SEP es la
responsable de administrar el Registro Nacional de Alumnos, Maestros y
Escuelas, al que se puede tener acceso, toda vez que es público y se localiza
en la página de internet oficial del sujeto obligado.
En la revisión,
Pérez-Jaén encontró que, durante el primer trimestre de 2011, Gordillo obtuvo
ingresos brutos por mil 500 pesos por nómina extraordinaria, y 71 mil 808 por
nómina ordinaria.
Se registra Vicente Solís
para contender por una diputación federal
- Vicente Solís Granados se registro hoy
como candidato del Partido Revolucionario Institucional a la Diputación
por el V Distrito Federal.
ehui.com/Jueves
22 de marzo
Solís Granados,
acompañado de su esposa Lupita Sandoval de Solís, Lindsay Rosas Villareal
representante del PRI ante el IFE, hizo entrega de la documentación ante el
Consejo Distrital 05 del Instituto Federal Electoral en Sonora, siendo testigos
de este proceso, Javier Villareal, Secretario General de la Federación de
Trabajadores de México en Sonora, Pancho Bojórquez, Líder Moral de CTM y Jorge Alan Rodríguez, Suplente, simpatizantes
y amigos.
Vicente Solís,
reitero su respeto a los principios legales que norman esta contienda y al código
electoral, esperando sea una contienda equitativa y no sea una contienda que
prevalezca el poder de algunas instituciones que se utilizan de manera
inadecuada para dar preferencia a algún candidato. “Tendré un contacto directo con la gente y de frente a la gente,
mi compromiso es de buscar y resolver los problemas de la población, eso es
lo que voy a hacer durante esta campaña,
aportar en este gran cambio que se viene, quiero ser un vocero de la gente
humilde, de los jóvenes, empresarios, amas de casa, la gente del campo, de
todos los sectores sociales”.
Ahí mimo, dejo
en claro, que el PRI es un instituto político que se caracteriza por el orden y
respeto a las instituciones, a los ciudadanos y a los otros partidos políticos,
“sin duda, nos apegaremos con lo estipulado a las reglas electorales”. Durante
la reunión, funcionarios del IFE destacaron que el 29 de marzo será cuando el
consejo en pleno analice y valide en su caso los registros de los candidatos
que hayan cumplido con todos los requisitos estipulados en materia electoral.
PRI estatal discriminó a la
CTM
- No la tomaron en cuenta para
candidaturas. Dirigente de la central está inconforme. Por esa razón no
asistieron al evento de hoy
colectivopericu.wordpress.com/Jueves
22 de marzo
LA PAZ.- Los 15 mil trabajadores que integran en
Baja California Sur la Confederación de Trabajadores de México, realizan un
extrañamiento a la dirigencia del PRI en el estado por no considerarlos en
ninguna posición de las candidaturas federales que estarán en juego en la
elección entrante. Es esa la razón por la que no asistieron al evento de hoy
donde se tomó protesta a los candidatos del tricolor para Senadores Ricardo
Barroso e Isaías González Cuevas, además de los candidatos a diputados
federales Francisco Martínez Mora por el distrito 2 y José Carlos Cota Osuna
por el uno. Todos ellos con sus respectivos suplentes.
Lo que mantiene
inconforme al líder de la CTM en el estado, Amadeo Murillo Aguilar es que no se
consideró a esa central en ningna de las posiciones ni como titular ni como
suplente. Dijo no explicarse cuál es la razón del PRI para excluir a los
trabajadores cetemistas, sí ha sido precisamente esa central la que se ha
manifestado públicamente en contra de los verdaderos traidores, los que han
dañado al partido como los casos específicos de Miguel Vega Pérez y Juan Manuel
Amador Origel, que hicieron pactos y alianzas con gobiernos perredistas.
Murillo Aguilar
resaltó que la CTM siempre ha manifestado su lealtad al PRI, “hemos estado aquí
en las buenas y en las malas y hemos colaborado en su reconstrucción”, subrayó
en entrevista con Colectivo Pericú.
El no asistir al
evento de hoy por la tarde, “es una primera protesta (…) un extrañamiento al
partido y hasta el retiro de la simpatía incluso”. Sin embargo aclaró que como
Central de Trabajadores de México apoyarán con todo al candidato del PRI a la
presidencia de la república Enrique Peña Nieto, “esto que quede bien claro,
nosotros vamos con él hasta el triunfo”, concluyó.
INTERNACIONALES
La aviación genera 56
millones de empleos en el mundo
- Dicha industria poseer suficiente
riqueza como para ser la decimonovena economía global si la industria
fuera un país
EXCÉLSIOR/Reuters/Jueves
22 de marzo
GINEBRA.- La industria de la aviación genera y
da sustento a más de 56 millones de empleos alrededor del mundo, además de
poseer suficiente riqueza como para ser la decimonovena economía global si la
industria fuera un país, según un informe del sector divulgado el miércoles. El
reporte realizado para el Grupo de Acción del Transporte Aéreo (ATAG por sus
siglas en inglés) por la organización de análisis Oxford Economics, dijo que la
carga transportada anualmente asciende al 35 por ciento del valor del comercio
mundial, pero solo representa un 0,5 por ciento del volumen.
El estudio
"Aviación: Beneficios Más Allá de las Fronteras", fue emitido al
comienzo de una conferencia de dos días sobre aviación y medioambiente que
organiza anualmente ATAG, con sede en Ginebra, y atrae a los principales
líderes de la industria.
El Producto
Interno Bruto generado y en gran medida sustentado -como el turismo
internacional- en esta industria, con sus mil 568 aerolíneas comerciales
registradas actualmente, asciende a 2,2 billones de dólares, señaló el
documento.
"Cuando se
toman en consideración los beneficios adicionales de la velocidad y
confiabilidad de los viajes aéreos; los negocios que existen porque la carga
aérea los hace posibles (...), el impacto económico sería varias veces
mayor", dijo el director ejecutivo de la ATAG, Paul Steele.
El informe dijo
que de los 56,6 millones de empleos sustentados en la aviación, 8,4 millones de
ellos están directamente relacionados con la industria, 9,3 millones son de sus
proveedores y 4,4 millones surgen gracias al gasto de los empleados de la
industria. La parte del sector turístico que ha sido posible por la aviación
empleó a un total de 34,5 millones de personas, añadió el informe.
Entre los altos
ejecutivos de la aviación que deben hablar en la conferencia se cuentan a Jim
Albaugh, presidente del directorio y presidente ejecutivo de Boeing Commercial
Airplanes , y Thomas Enders, jefe del rival europeo de Boeing, Airbus.
También asiste a
la reunión Paulo Cesar da Souza e Silva, presidente de aviación comercial de la
brasileña Embraer S.A. , y John Saabas, presidente de la compañía de ingeniería
de aviación Pratt and Whitney, de Canadá, una unidad de United Technologies
Corp. Entre los temas clave de la conferencia se encuentran el rol de la aviación
en el desarrollo sustentable y el desarrollo de biocombustibles, así como el
crecimiento de los aeropuertos y el papel que juegan los gobiernos en la
reducción de las emisiones al abrir el espacio aéreo.
Recobran hispanos empleos en
EU
REFORMA/AFP/Jueves
22 de marzo
WASHINGTON.- Los hispanos y los asiáticos son
los dos grupos demográficos que más empleos recobraron desde que Estados Unidos
comenzó a recuperarse de la crisis, según un informe del centro de estudios Pew
Hispanic divulgado en esta ciudad. Pero debido a que la población en edad de
trabajar de ambos grupos también se ha disparado, el descenso de sus niveles de
desempleo ha sido leve, indicó el reporte.
Desde mediados
de 2009, cuando Estados Unidos comenzó a salir de la peor recesión en décadas,
hasta 2011, el empleo entre hispanos se incrementó en 6.5 por ciento, y entre
asiáticos 6.8 por ciento, pero sólo 1.1 por ciento entre blancos y 2.2 por
ciento entre negros. De hecho, tanto hispanos como asiáticos han conseguido más
puestos de trabajo de los que perdieron: los primeros obtuvieron 1.3 millones
de empleos y perdieron 473 mil, mientras que los segundos lograron 455 mil,
contra 193 mil perdidos durante la crisis iniciada en 2008.
En contraste,
los blancos vieron desvanecer 6 millones de empleos, y hasta 2011 lograron
recuperar 1 millón, y los negros perdieron 1.1 millones de empleos y han
recobrado sólo 318 mil. El informe, que se basa en cifras del Censo, explica
que esta tendencia es un reflejo del crecimiento de la población con edad para
trabajar, que entre hispanos aumentó 6 por ciento; en asiáticos, 6.2 por
ciento; blancos, 0.5 por ciento, y negros, 1.7 por ciento. Los inmigrantes
también han registrado un mayor descenso en el desempleo que los trabajadores
estadounidenses, según el informe, pues a finales de 2011 ya habían vuelto al
nivel previo a la recesión: 22.6 millones de puestos.
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