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SINDICALES
Conjuran huelga en Telmex
EL
ECONOMISTA/María del Pilar Martínez/Viernes 27 de abril
Bajo la
intervención de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Sindicato de
Telefonistas de la República Mexicana y Teléfonos de México (Telmex) llegaron a
un acuerdo en su revisión de contrato colectivo de trabajo al aceptar 4.5% de
incremento al salario y 1.85% en prestaciones, además del compromiso de
mantener la plantilla laboral, es decir sin despedir trabajadores.
Con lo anterior
quedó conjurada la huelga prevista para el medio día de este viernes, luego de
las marcadas diferencias en las propuestas presentadas por la empresa y las
demandas del sindicato que encabeza Francisco Hernández Juárez.
De las demandas
que solicitó el STRM en el incremento de productividad acordó con la empresa
incrementar la Bolsa de este concepto por 125 millones de pesos, aunque lo que
pedían era 2,900 millones de pesos.
De acuerdo con
el Sindicato, en el tema de las vacantes, había 1,030 plazas que no se habían
aplicado y que sumadas a 1,600 que propuso la empresa en esta negociación se
tienen la posibilidad de cubrir parte de los 9,000 puestos que ha perdido el
STRM desde hace 10 años, y estos se aplicarán en los próximos 18 meses. Respecto
a la demanda de mantener 35,000 trabajadores de Telmex en el futuro, la empresa
sólo se comprometió a no realizar despidos y “se trabajará de acuerdo con las
necesidades de la empresa, con el personal que se necesite y los requerimientos
de la empresa”, indicó Francisco Hernández Juárez.
La creación del
Fideicomiso para la permanencia en el empleo, es decir incrementar la edad de
jubilación, el único compromiso que dejó Telmex, es que en 30 días se buscará
un instrumento que permita, sin violar los derechos de los trabajadores,
elaborar un programa de permanencia voluntaria.
El Contrato
Colectivo que estuvo en revisión tendrá una vigencia de dos años, es decir que
en el 2014 deberá actualizarse de nueva cuenta.
A las 16:00
horas el dirigente sindical notificó a la comisión revisora del sindicato sobre
el acuerdo, mismo con el que se da por terminada la negociación de 2012.
De acuerdo con
información del STRM en los últimos 10 años ha perdido 9,000 plazas, como
consecuencia de cambio de funciones, separación del trabajo o jubilaciones; esta
reducción de personal abarca todos los departamentos, “pero en los últimos años
se ha acelerado, pues la empresa inició una política de reducir costos”, indicó
Hernández Juárez.
Frena inseguridad marchas del
1 de mayo
EL
ECONOMISTA/María del Pilar Martínez/Viernes 27 de abril
Los trabajadores
agremiados a la Confederación de Trabajadores de México y de la Unión Nacional
de Trabajadores realizarán movilizaciones y mítines para conmemorar el Día del
Trabajo el próximo 1 de mayo; sin embargo, debido a la inseguridad, no
marcharán en Nuevo León, Tamaulipas, Veracruz y Sonora. Agremiados a la UNT
marcharán para demandar mejores condiciones generales de trabajo, cambio de modelo
económico y respeto a los derechos humanos laborales. Ambas organizaciones
comentaron que acudirán, en distinta hora, al Zócalo capitalino.
Patricio Flores
Sandoval, vocero de la CTM, dijo que ante la mala situación laboral el martes
los trabajadores saldrán a las calles para exigir mejores salarios y más
empleos, así como para rechazar todo intento por establecer el pago por hora. “La
CTM está en favor de modernizar o adecuar la Ley Federal del Trabajo e
incorporar un nuevo elemento que demanda las nuevas relaciones laborales
mundiales, pero de ninguna manera se debe traducir en la eliminación de las
prestaciones sociales o mantener una relación de trabajo sin responsabilidad
del patrón, porque ello afecta a la sociedad en su conjunto y consecuentemente
al país”.
Respecto de la
logística, instalarán un templete que dará la espalda a Palacio Nacional y se
efectuarán dos mítines, el primero, que encabezarán las organizaciones que
integran el Congreso del Trabajo y, el segundo, con agrupaciones afiliadas y
afines a la UNT.
Flores se
pronunció porque las 34 organizaciones que conforman el Congreso del Trabajo
lleven a la manifestación la propuesta de formar una alianza con el sector
campesino aglutinado en la Confederación Nacional Campesina, para fortalecer el
movimiento de los trabajadores en el Congreso de la Unión y la sociedad civil.
Francisco Hernández
Juárez, presidente de la UNT y secretario general del Sindicato de Telefonistas
de la República Mexicana, comentó que una de las consignas en el mitin será
crear una central obrera única que conjunte las bases de centrales como la
disidencia del SNTE y el Frente Sindical Mexicano que encabeza el SME.
Cancelan desfile del 1° de
mayo en la capital
AM/Jesús
Romero-Carlos Padilla Magdaleno/Viernes 27 de abril
CELAYA.- Este año no habrá desfile del primero
de mayo, anunció el secretario general de la CTM, Salvador Sánchez Martínez,
para evitar que se politice el evento. “En esta ocasión no vamos a organizar,
fue un acuerdo de todas las asociaciones del sindicato de aquí del municipio”,
comentó. Y es que en este desfile participan comúnmente sindicatos como la
SEDESOL y FETSE, entre otras, con un número aproximado de mil 200 personas. “Cuando
participamos sólo la federación vamos entre 800 y mil gentes, dependiendo la
carga de trabajo de cada empresa.
“Esta es la segunda ocasión de un trienio que
no se hace, esto porque molesta a las asociaciones civiles y las asociaciones
sindicales, que muchas de las veces en lugar de hacer una manifestación por las
prestaciones sociales de cada agrupación o de carencias de medicamentos al
Seguro Social, se toca el tema de la política, así que no queremos que vuelva a
pasar, hace tres años me correspondió cancelar el desfile y nuevamente se
vuelve a cancelar”. Esta ocasión la CTM tendrá una comida entre algunos
sindicatos, esto para evitar que se tome como un movimiento político.
Marchan en otras ciudades
Miembros de la
CTM reclamará los derechos de la clase obrera en el desfile de primero de mayo
por todo el corredor industrial. “Entre ellos la semana de 40 horas, el no pago
de impuestos en utilidades en tiempo extraordinario y en aguinaldo, el sí a una
reforma de la ley siempre cuando ésta contemple más derechos, más beneficios y
no sea una contrarreforma ”, pronunció el dirigente estatal de la Confederación
de Trabajadores de México (CTM), Hugo Varela Flores.
Además, dijo el
también diputado local del PRI, los trabajadores reclamarán en la marcha una
mejor atención en el Instituto Mexicano del Seguro Social y mejores viviendas
de Infonavit. Señaló que de manera responsable y pacífica harán valer sus
derechos. “Los trabajadores que quieran podrán manifestarse en la forma y la
manera que ellos deseen”, señaló el dirigente estatal de la CTM, al decir que
la meta es superar el número de trabajadores que desfilaron el año pasado.
Además, Varela
Flores señaló que a ningún trabajador se le obligará a asistir al desfile del
primero de mayo. La obligación, dijo, es preservar las garantías que se han
logrado a través de una demanda de los trabajadores. “Esto es lo que no se debe
olvidar, por eso es una marcha a nivel internacional”.
Carrera y desayuno
El líder estatal
de la CTM informó que en León habrá una carrera atlética a las 8 de la mañana y
luego el desfile a las 10. En Irapuato se ofrecerá un desayuno a las 8 de la
mañana y el desfile también a las 10 de la mañana.
Decide CTM-Qro no participar
en desfile del Día del Trabajo
EL
UNIVERSAL/Notimex/Viernes 27 de abril
QUERÉTARO.- Por sexto año consecutivo, la
Confederación de Trabajadores de México en Querétaro no participará en el
Desfile del Día del Trabajo, aseguró su dirigente, Jesús Llamas Contreras. El
líder obrero dijo en entrevista que los 720 sindicatos agremiados a la CTM en
la entidad celebrarán el Día del Trabajo con un acto masivo en el Auditorio
"Josefa Ortiz de Domínguez", con una asistencia aproximada de tres
mil personas. Detalló el también diputado local que en ese evento se entregará
la Medalla al Mérito "Heriberto Jara Corona" al trabajador queretano
con méritos para ser reconocido por su tenacidad y honradez en su centro
laboral. Llamas Contreras recordó que la CTM dejó de participar hace seis años
en el Desfile del 1 de Mayo cuando rompieron relaciones con el entonces
secretario del Trabajo estatal, Rafael Camacho Sandoval.
Crearán nueva central de
trabajadores para hacer frente a los abusos del sistema
- La agrupación tiene garantizada la
afiliación de 500 mil personas
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Viernes 27 de abril
El pleno del
Sindicato Mexicano de Electricistas aprobó ayer en asamblea y por unanimidad la
constitución de la "junta provisional promotora de una nueva central de
trabajadores", que será democrática, clasista e independiente, que
aglutinará a diversas corrientes del sindicalismo independiente y, además,
lanzará una "agresiva campaña para organizar a todos los sectores sociales
explotados y oprimidos por el capitalismo".
En dicha
asamblea, los electricistas en resistencia entregaron un reconocimiento al
catedrático y escritor Pablo González Casanova, por ser un "delegado
fraterno y apoyar la lucha del SME". El sociólogo, por su parte, entregó a
este sindicato un proyecto de lo que podría ser el marco teórico ideológico de
la nueva central de trabajadores, como punto de partida para la construcción de
este organismo y titulado Por una nueva organización de los trabajadores.
González
Casanova, como el líder del sindicato, Martín Esparza, y el secretario del
exterior, Humberto Montes de Oca, coincidieron en señalar que la conformación
de esta nueva representación obrera es un "hecho histórico" que dará
unidad y fuerza al sector, tan golpeado por los gobiernos panistas.
En el acto
llevado a cabo en el auditorio del SME se informó que hasta el momento
integrarían esta central, además del SME, el sindicato de trabajadores mineros;
las secciones democráticas del sindicato nacional de trabajadores de la
educación de los estados de Michoacán (18), Oaxaca (22) y la capital (9); la
Alianza de Tranviarios; los sindicatos de Trabajadores del Transporte de
Pasajeros del Distrito Federal; de Trabajadores Académicos de la Universidad
Autónoma de Chapingo; el Independiente de Trabajadores de la Universidad
Autónoma Metropolitana; el Consejo Nacional de Trabajadores; el Independiente
del Metro, entre otros.
Además
participaron diversas corrientes democráticas de sindicatos burocratizados,
abogados democráticos y organizaciones laboralistas, en el entendido de que se
está en proceso de construcción y adhesión al organismo. Se estima que para sus
comienzos este organismo "con una fuerza laboral superior al medio millón
de agremiados", según apuntó Montes de Oca.
El proyecto de
González Casanova plantea que la nueva central obrera tendrá que rescatar las
mejores luchas de los discriminados y desprotegidos; defender las garantías y
derechos constitucionales de los trabajadores mexicanos; luchar contra la
cultura del oportunismo, por las garantías de pueblos indios, la articulación
de trabajadores industriales, promover la unión de trabajadores organizados y
no organizados, entre otros.
Afirman que amparo a Gómez
Urrutia es limitado
- Agustín Acosta Azcón, representante de
mineros afectados por el líder sindical, dice que 'es falso afirmar que el
amparo tiene un gran efecto protector'
EL
UNIVERSAL/Julián Sánchez/Viernes 27 de abril
El amparo que
concedió en favor del dirigente minero Napoleón Gómez Urrutia el Primer
Tribunal Unitario en Materia Penal del Primer Circuito contra la orden de
aprehensión es de efectos limitados, por lo que esa orden sigue vigente, sostuvo
Agustín Acosta Azcón representante de trabajadores mineros que dicen haber sido
defraudados por el líder sindical, a quien acusan de un presunto desvió de 55
millones de dólares de un fideicomiso.
Luego de que el
Sindicato de Trabajadores Mineros que encabeza Gómez Urrutia informara el
pasado martes que el magistrado del Primer Tribunal Unitario en Materia Penal
del Primer Circuito, Manuel Bárcena concedió un amparo al líder, con lo que se
resuelve la última orden de aprehensión por supuesto delito bancario, Acosta
sostuvo que la información se manipuló.
Expuso que
efectivamente el magistrado concedió un amparo, pero para efectos y no un
amparo liso y llano. "Por lo tanto, afirmar que Gómez Urrutia libró las
acusaciones es incorrecto. Es falso afirmar que el amparo tiene un gran efecto
protector, pues no es así".
Por separado, el
sindicato insistió en que la sentencia es clara en resolver que la orden de
aprehensión a la que se hace alusión por presunto desvió de recursos y que fue
dictada por el Magistrado del Sexto Tribunal Unitario, contravino la
Constitución.
El abogado de
Gómez Urrutia, Marco Del Toro, afirmó al respecto: "Todas las órdenes de
aprehensión dictadas en medio de una persecución política sin precedentes han
caído una a una. Nos sentimos muy satisfechos por la resolución dictada (por
Manuel Bárcena) y este asunto constituye una lección para aquellos que creen
que en México todavía pueden imperar persecuciones inmorales y ajenas a nuestro
sistema de Derecho."
Acosta Azcón
recordó que el 30 de junio de 2011, el Sexto Tribunal Unitario (autoridad
responsable) ordenó la aprehensión de Gómez Urrutia y el ex tesorero, Héctor
Félix Estrella, por su presunta responsabilidad en la comisión del delito
previsto en el artículo 113 bis de la Ley de Instituciones de Crédito al haber
liquidado indebidamente el fideicomiso minero.
El amparo
concedido al dirigente minero es de efectos muy limitados, simplemente fue
concedido para que el magistrado responsable dicte otra resolución en libertad
de jurisdicción y haga un análisis más claro entre los agravios del Ministerio
Público y el sentido del fallo que fue obsequiar la orden de captura.
"Es decir,
el amparo pide a la autoridad responsable explique mejor por qué considera que
los agravios de la parte acusadora fueron fundados. De ninguna manera, el
amparo concedido significa un pronunciamiento sobre el fondo del asunto.
Tampoco la cancelación de los cargos", reiteró Acosta.
Acusan que Napo convocó una
convención
noticias.terra.com.mx/Criselda
Farías/Viernes 27 de abril
Napoleón Gómez
Urrutia convocó de manera irregular a una convención general ordinaria de
Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicos y Similares para el 2
de mayo en la que tratará de relegirse, acusó Héctor Jiménez Coronado,
coordinador de Alianza Minera Nacional.
"Los
abogados de Napito solicitaron un
juicio de amparo, con la finalidad de que Gómez Urrutia pudiera regresar a
México de Vancouver, Canadá, en donde se encuentra prófugo desde hace seis
años, y así estar presente en la convención mencionada, con el fin de relegirse,
pero se lo negaron por lo que Gómez Urrutia no asistirá al encuentro y sólo se
transmitirá su imagen vía internet por una pantalla, con lo cual no podrá ser relecto,
porque los estatutos mineros señalan que el secretario general debe estar presente
físicamente al iniciarse la convención", señaló.
Jiménez Coronado
agregó que el Comité Ejecutivo Nacional del Sindicato Minero, es manipulado por
Gómez Urrutia, y violó los estatutos sindicales al no girar invitación a las
secciones de la Alianza Minera Nacional por considerar que se encuentran
"castigadas" y sí invitar a secciones incondicionales de Cananea,
Sonora; Taxco, Guerrero y Sombrerete, Zacatecas, que están en huelga y que por
eso mismo, por disposiciones del mismo estatuto, no pueden votar.
Jiménez Coronado
aseguró que están seguros que Gómez Urrutia no reunirá el quórum previsto en
los estatutos sindicales, el cual señala que los delegados asistentes deberán
representar las dos terceras partes del número total de asociados al sindicato,
sin embargo, creen que hará alguna maniobra para volver a elegirse. La Alianza
Minera Nacional es una corriente al interior del sindicato minero y cuenta con
14 mil de los 23 mil afiliados al SNTMMRM, por lo que hay una pugna desde hace
varios años en el sindicato.
"Hay que
recordar que ante la reducción de sus simpatizantes, Gómez Urrutia pretendió
incrementar la membresía y como una medida desesperada trató de afiliar a
trabajadores de la empresa automotriz Honda, de El Salto, Jalisco, así como a
obreros de maquiladoras de la Acuña e incluso a estibadores de Lázaro Cárdenas,
Michoacán, pero todos lo repudiaron, por lo cual se confirma la evidencia de
que no reunirá el quórum necesario para la convención", mencionó.
Napoleón Gómez
Urrutia enfrenta un proceso por el desvío de 55 millones de dólares contra el
sindicato minero por lo cual enfrenta una orden de aprehensión en México y una
orden de extradición del Gobierno mexicano desde 2008. El Primer Tribunal
Unitario en Materia Penal del Primer Circuito, dado a conocer el 30 de marzo
pasado, que declaró improcedente el juicio de amparo solicitado por los
abogados de Gómez Urrutia para inhabilitar la orden de aprehensión en su
contra.
Veracruz, con vigor
económico: CTM
imagendelgolfo.com.mx/Redacción/Viernes
27 de abril
XALAPA.- Bajo el liderazgo de Javier Duarte de
Ochoa, el sector de la construcción es uno de los que más ha crecido, que más
allá de favorecer la calidad de vida de los habitantes es también una fuente de
empleo que beneficia a la comunidad, reconoció el secretario General de la
Federación de Trabajadores de la CTM, región Xalapa, Aníbal Pacheco López.
La capacitación
y el fomento para crear fuentes de empleo permite también que los trabajadores
ingresen a sindicatos laborales para hacer valer sus derechos ante el patrón, y
en ese sentido las grandes empresas, nacionales y trasnacionales que operan en
la zona, también cuentan con personal cada vez más calificado.
“Observamos que
las empresas que tienen sindicatos cetemistas en la región, como Bimbo, Lala,
Liconsa, Pepsicola, Coca-cola, Cementos, han ido contratando más trabajadores,
por ejemplo, si Bimbo tenía 200, hoy tiene 250 obreros”. El aumento en los
contratos es señal del desarrollo empresarial y económico de la región que
impulsa el Gobierno del Estado y que repercute en más empleo y,
consecuentemente, en mejorar la condición de vida de la clase trabajadora,
explicó.
El sector de la
construcción es uno de los que más ha crecido en esta dinámica: carreteras,
puentes, caminos, casas, plazas comerciales, son muestra de que el estado tiene
vigor económico y crece constantemente. La construcción y apertura de nuevas
rutas, más allá de favorecer la calidad de vida de los vecinos, es también una
fuente de empleo que beneficia a la comunidad completa.
El líder obrero
explicó que la actividad de la construcción se refleja en que las filas de los
sindicatos también engrosan, porque los trabajadores requieren un grupo y
espacio para sentirse protegidos a la hora de defender sus derechos, si la
ocasión lo amerita. “Se está haciendo mucho, el Instituto de Capacitación para
el Trabajo en el estado de Veracruz está trabajando mucho, no sólo en esta
región sino en todo el estado”.
Sin embargo, y
aunque la autoridad estatal realiza acciones dinámicas, la participación y
compromiso del empresariado es fundamental, y por ello, Pacheco López lanzó un
llamado a los dueños de firmas. “Que los empresarios inviertan en la capacitación
en el trabajo, es muy importante porque de esa manera sus trabajadores tienen
mejores herramientas, mejores conocimientos para desarrollar con su empleo”.
Es decir, la
capacitación de acuerdo con su punto de vista, es una corresponsabilidad que
tiene tanto el estado como los empresarios. “El estado está haciendo su parte
muy bien, está trabajando fuertemente en el área de capacitación para el
trabajo y por eso invitamos a los empresarios a que inviertan precisamente en
esta área”, recalcó.
El dirigente
gremial aseguró que la profesionalización de los obreros y las acciones de
capacitación para sectores muy específicos son de suma importancia y, ante
ello, cuando el empresario lo requiera, obtendrá apoyo para darles ese
beneficio a sus empleados. La ley indica que la capacitación de los
trabajadores es una responsabilidad que recae en los empresarios y que el
gobierno es coadyuvante en esa tarea. “En Veracruz, el gobierno está abriendo
nuevos planteles de capacitación para el trabajo, pero es responsabilidad de
los empresarios”, insistió.
La generación de
empleos que impulsa Veracruz permitirá el crecimiento en muchos sentidos, y de
manera específica en dos, en el mundo laboral. Por un lado, permitirá a más
personas acceder a un trabajo y por otro permitirá que los ya empleados puedan
ingresar a las filas de un sindicato para acceder a las prestaciones que en
muchos casos no conocen o no tienen acceso a ellas.
Reconoció que en
muchos casos algunas firmas niegan a sus trabajadores el derecho a sindicalizarse,
y eso es una transgresión a la ley vigente en México, apuntó: “Eso no podemos
permitirlo porque es una violación a sus derechos constitucionales, el
prohibirles que se organicen para defender sus intereses, no para dañar a las
empresas”.
La CTM, explicó,
apuesta su crecimiento a la mayor inclusión de trabajadores en sus filas que no
están debidamente organizados y que incluso han sido presionados para inhibir
sus deseos de defender sus derechos como trabajadores. Y también buscan abatir
el índice de subcontratación, es decir, empresas que buscan cooperativas o
terceras empresas pagadoras, conocidas como outsourcing, para evitar sus
obligaciones fiscales y patronales, en perjuicio de la fuerza laboral.
Nueva sesión del Tribunal de Libertad
Sindical
adital.com.br/Viernes
27 de abril
México es uno de
los países donde más se viola la libertad sindical a través de la simulación en
materia de contratación colectiva, tercerización, sindicalización corporativa,
corrupción, represión y de la complicidad y arbitrariedad de las autoridades
laborales, lo que significa contravenciones graves a lo estipulado por los
convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo.
Este sombrío
panorama hizo necesaria la creación de una instancia civil de peso internacional
y de indiscutible calidad moral para dar a conocer y juzgar sobre este grave
problema. Para esa tarea fue creado el Tribunal Internacional de Libertad
Sindical. Desde el inicio de los trabajos se ha contado con una muy alta
participación tanto de las y los trabajadores y sindicatos agraviados, como de
organizaciones civiles y colegios académicos lo que, aunado a la calidad ética
de sus integrantes, le ha conferido al Tribunal un prestigio jurídico y moral
de la mayor relevancia ante la opinión pública y las instituciones nacionales e
internacionales.
Con base en las
pruebas y testimoniales presentadas por trabajadoras y trabajadores de todo el
país, el Tribunal Internacional de Libertad Sindical ha condenado al gobierno
mexicano por ser el principal responsable de las violaciones a la libertad
sindical. Dichas sentencias han sido entregadas a instancias de los poderes
Ejecutivo, Legislativo y Judicial, así como a comisiones de Derechos Humanos. A
nivel internacional también se ha presentado a diversas instituciones, lo que
ha servido para que, en diversas latitudes, se conozca la realidad de las y los
trabajadores mexicanos.
El Tribunal
Internacional de Libertad Sindical sesionará nuevamente, del 29 de abril al 2
de mayo, en la ciudad de México. En los trabajos correspondientes a 2012 se
dará seguimiento a los elementos y hechos que determinan la libertad sindical
en el país. Se estudiarán, también, las actualizaciones de los asuntos ya
revisados y los nuevos casos que se presenten.
Por tal motivo,
invitamos a sindicatos auténticos y movimientos de trabajadores; organizaciones
de la sociedad civil, académicos, abogados, defensores de derechos humanos y a
la ciudadanía en general, a participar en la
Audiencia
Pública del Tribunal Internacional de Libertad Sindical que se llevará a cabo
el próximo 29 de abril a las 10 horas en la sede de la Sociedad Mexicana de
Geografía y Estadística, Justo Sierra 19, Centro (atrás del Templo Mayor), en
la que las y los trabajadores presentarán de viva voz su testimonio respecto de
los agravios en contra de su derecho al ejercicio de la libertad sindical, y
los miembros del Jurado emitirán un pronunciamiento inicial.
Como en años
anteriores, el Tribunal emitirá una declaración que será leída en el contexto
de las manifestaciones independientes del 1 de Mayo. La Resolución Final,
fundamentada en las pruebas presentadas por las y los trabajadores será dada a
conocer públicamente el 2 de mayo, y presentada, posteriormente, a instancias
nacionales e internacionales.
EMPRESA/Alberto Barranco
Siempre no
EL
UNIVERSAL/Viernes 27 de abril
Festinado con
bombo y platillo el amparo obtenido por el líder minero Napoleón Gómez Urrutia
contra la última orden de aprehensión que pesaba en su contra por la supuesta
malversación de 55 millones de dólares que debían prorratearse entre los
trabajadores de Mexicana de Cobre y Minera de Cananea sobrevivientes a la
privatización, ahora resulta que éste tiene efectos limitados, es decir, fue
“para efectos”. De acuerdo con los abogados de los trabajadores que se
consideran defraudados, lo que hizo el Tribunal Unitario en Materia Penal del
Primer Circuito fue ordenarle al Sexto Tribunal Unitario en Materia Penal del
Primer Circuito que emitiera una nueva sentencia. La obligación de ésta es
realizar un análisis más a fondo sobre los agravios que alega la parte acusadora.
Gómez Urrutia, pues, no podrá volver al país por lo pronto.
Plataforma Laboral/Armando Téllez Flores
DIARIO
DE MÉXICO/Viernes 27 de abril
El movimiento
obrero organizado se concentra en el Zócalo capitalino para celebrar este
primero de mayo el Día Internacional del Trabajo, así como conmemorar las
gestas heroicas de los Mártires de Chicago, Cananea y Río Blanco, con el lema
“Por la Unidad y la Justicia Social”, en un acto que será ciento por ciento
laboral. Serán cuatro oradores los que intervendrán en el Zócalo, en donde
habrán de plantear reiteradas demandas, como es la recuperación del poder
adquisitivo, la generación de empleos bien remunerados, el cumplimiento de la
Ley Federal del Trabajo, el control de las empresas outsourcing, que se frene
la migración a EU, mayor capacitación en planta como lo marca la ley, y
atención especial a la salud y seguridad. Estará presente el presidente del
Congreso del Trabajo, Joaquín Gamboa Pascoe, secretario general de la CTM; el
líder ferrocarrilero, Víctor Flores Morales, y un gran contingente; el líder de
la FSTSE, Joel Ayala Almeida, así como el diputado Amador Monroy y el
vicepresidente del CT, Ramón Humberto Ojeda, quien será uno de los oradores,
así como cada uno de los líderes de las 44 organizaciones. Dirigentes como
Rafael Rivapalacio Pontones, del Infonavit; el senador Carlos Aceves del Olmo,
el líder del Sindicato del ISSSTE, José Luis Camacho; el diputado Marco Antonio
García Ayala, líder del Sindicato de Salud, y Antonio Reyes, secretario general
del Sindicato del Instituto Fonacot, estarán presentes en el Zócalo.
LABORALES
La Conferencia Mexicana de Secretarios
del Trabajo eligió a la titular de la STPS, Rosalinda Vélez Juárez, para
presidir su consejo directivo
www.stps.gob.mx /Viernes 27 de abril
LOS CABOS.- La Conferencia Mexicana de
Secretarios del Trabajo celebró su Segunda Asamblea General Extraordinaria.
La CMST se creó
en 2004, integrando a todos los gobiernos de las entidades federativas que
contaban en ese año con la figura de Secretario del Trabajo o su equivalente,
en un foro para el intercambio de buenas prácticas y para la definición y
concertación de acciones de colaboración entre las Secretarías del Trabajo de
las entidades y de la Federación, para alinear políticas y contribuir al
cumplimiento de los planes estatales y sectoriales en materia laboral.
La CMST está
integrada por los responsables de las dependencias del trabajo de 23 entidades
del país. Durante la Asamblea se renovó el Consejo Directivo de la CMST, que
durará en su encargo hasta fines del presente año. Por decisión de sus
integrantes, se eligió a la Secretaria del Trabajo y Previsión Social,
Rosalinda Vélez Juárez, como Presidenta de la CMST. Asimismo, se realizaron las
siguientes designaciones:
Secretario y
Presidente Suplente: Jorge Rodríguez Castañeda, Subsecretario de Empleo y
Productividad Laboral del Gobierno Federal.
Tesorero: Renato
Sandoval Franco, Secretario del Trabajo y Previsión Social de Baja California.
Comité de
Vigilancia: Juan Gorráez Enrile, Secretario del Trabajo de Querétaro.
Comité de
Vigilancia: Miguel Ángel Rubio Zaldívar, Secretario del Trabajo y Previsión
Social de Yucatán.
Vocal: Ernesto
Alfredo Espinosa Guarro, Secretario del Trabajo y Previsión Social de Jalisco.
Vocal: Marco
Antonio Aguilar Yunes, Secretario del Trabajo, Previsión Social y Productividad
de Veracruz.
Al hacer uso de
la palabra, en su calidad de Presidenta electa por la Asamblea, la Secretaria
Rosalinda Vélez agradeció a los presentes la oportunidad de dirigir los
trabajos de la Conferencia y se comprometió a reforzar los canales de
coordinación entre las entidades federativas.
Expresó también
que las Secretarías del Trabajo se han convertido en un eje rector para la
conducción de las políticas públicas, no sólo a nivel nacional sino mundial, ya
que desde 2009, por instrucción de los Jefes de Estado de los países
integrantes del G20, se ha instruido a los titulares de estas dependencias a analizar
y desarrollar políticas que refuercen la paz laboral, la productividad y la
competitividad.
Estudio alerta de precariedad
en el empleo
- José Luis de la Cruz, director del
Centro de Investigación en Economía y Negocios del Tecnológico de
Monterrey, planteó que en el país se vive bajos salarios, escasas
prestaciones, nulo acceso a los sistemas de seguridad social y la
inexistencia de contratos por escrito
EL
UNIVERSAL/José Manuel Arteaga/Viernes 27 de abril
México enfrenta
una precarización del empleo, aseguró la escuela de negocios del Tecnológico de
Monterrey. José Luis de la Cruz, director del Centro de Investigación en
Economía y Negocios del Tecnológico de Monterrey, planteó que en el país se
vive bajos salarios, escasas prestaciones, nulo acceso a los sistemas de
seguridad social y la inexistencia de contratos por escrito. “El problema del
mercado laboral mexicano es tanto de baja generación de empleos como de un
ingreso precario. A raíz de ello se puede entender el por qué la estructura
empresarial no puede subsanar el problema de pobreza”, destacó el economista.
En el estudio
Pobreza y empresas, sin una solución de fondo, aseguró que en México, la
generación de empleo bien remunerado no distribuye la riqueza de mejor manera.
De la Cruz destacó que las entidades de Chihuahua, Tamaulipas, Guanajuato,
Aguascalientes, Zacatecas y Sonora son donde más desempleo registraron en el
mes de marzo de 2012. Añadió que las entidades federativas que son más pobres
tienen una menor tasa de desocupación, pero no es por un mejor desempeño, sino
por la migración de personas o porque se incorporan a la economía informal.
“Guerrero, Oaxaca y Puebla, que si bien poseen
una tasa de desocupación inferior al promedio del país, también coexisten con
un elevado porcentaje de población en pobreza. Además poseen un número elevado
de empresas pero eso no inhibe el aumento de la marginación”. De la Cruz añadió
que el estado de México tiene un número elevado de unidades económicas, pero
tiene un elevado nivel de pobreza.
De la Cruz
enfatizó que hay una relación positiva entre salarios y empresas, pero el
impacto que tienen las grandes empresas sobre el nivel salarial es mayor que el
observado en micronegocios. Agregó que el problema es que 93.3% de la unidades
económicas son Pymes. Planteó que es preocupante el hecho de que empresas con
menos de 10 personas tengan relación ligeramente positiva con la pobreza.
Laboran en México sin pago
unos tres millones de niños: CNDH
- CNDH: padecen maltrato y violencia
LA
JORNADA/De la Redacción/Viernes 27 de abril
De acuerdo con
datos oficiales, en el país hay alrededor de tres millones de niños, niñas y
adolescentes de entre cinco y 17 años de edad que trabajan, y casi la mitad de
ellos no percibe ningún salario o su pago en especie, advirtió la Comisión
Nacional de los Derechos Humanos. En un comunicado, el organismo señaló que la
gran mayoría de estos niños laboran para cubrir sus necesidades básicas y
contribuir al gasto familiar, por lo que suelen abandonar sus estudios y
cumplen con jornadas excesivas en lugares no apropiados, con el riesgo de
sufrir accidentes, lesiones o enfermedades.
En el marco de
la conmemoración del Día del Niño, la entidad dirigida por Raúl Plascencia
Villanueva, indicó que los menores de edad sujetos a explotación laboral
padecen condiciones de maltrato y violencia que dañan su integridad
físico-sicológica, particularmente en los sectores agrícola, comercial,
artesanal y doméstico. Por ello, la CNDH diseñó la campaña nacional No se vale
mano pequeña, mediante la cual realiza talleres y cursos de capacitación para
que los servidores públicos asuman el compromiso de erradicar este fenómeno.
Como parte de
dicha iniciativa, en 2011 distribuyó más de 100 mil folletos y carteles para
que niños y adolescentes sepan cuáles son sus derechos y obligaciones con
respecto a las actividades laborales. "Sólo con acciones coordinadas entre
autoridades y la sociedad, se podrá abatir la ocupación infantil que vulnera
los derechos y la integridad de los menores", subrayó el organismo.
Empleados piden aumento de
sueldo por desempeño laboral
- De acuerdo con un estudio, 96% de las
personas encuestadas dijo que el dinero que percibe por su trabajo no
alcanza para costear sus necesidades.
EL FINANCIERO/Notimex-Mara
Echeverría/Viernes 27 de abril
La mayoría de
los empleados en México considera necesario un aumento de sueldo, al argumentar
que su desempeño y perfeccionamiento profesional lo amerita, además de que los
ingresos actuales no son suficientes para solventar sus gastos. De acuerdo con
un estudio realizado por Trabajando.com, 96% de las personas encuestadas dijo
que el dinero que percibe por su trabajo no alcanza para costear sus
necesidades, mientras que solo 4.0% dijo lo contrario.
La directora
corporativa de la consultora, Margarita Chico, expuso que “es un deber de la
empresa poder hacer reajustes o entregar beneficios a sus empleados. Estos
deben sentir que valen y que se les está reconociendo su labor”. La encuesta
revela que al menos 3 de cada 10 personas aseguraron que el sueldo no les
alcanza y logran llegar a fin de mes pagando atrasado; una cuarta parte pide
préstamos a familiares y amigos; mientras que 17% cuenta con dos empleos.
Además, 15%
llega a fin de mes con horas extras trabajadas; 8.0% solicita préstamos al
banco y 3.0 % con adelantos en la oficina. En ese sentido, Margarita Chico
explicó que “las deudas se van convirtiendo a menudo en una bola de nieve y es
así como la fórmula casera más habitual es pedir préstamos para llegar a fin de
mes”. El estudio refiere que casi la mitad de los encuestados expuso que el
perfeccionamiento profesional es el principal argumento por el cuál pedirían un
aumento y 26% comentó que lo merece porque su desempeño es impecable.
EMPRESAS
Wal-Mart sólo registra ante
el IMSS a 6 de cada 10 de sus empleados: UNITEC
- La expansión de supermercados lleva a
la quiebra a 500 changarros por semana. De seguir el mismo ritmo, en una
década concentrará 75% del mercado menudista del país
LA
JORNADA/Susana González/Viernes 27 de abril
Wal-Mart, que
presume ser "el primer empleador privado" de México y contribuir a la
calidad de vida de las familias del país, sólo registra ante el IMSS a seis de
cada diez de sus "asociados", como llama a sus trabajadores, revela
una investigación de la Universidad Tecnológica de México (Unitec), campus sur.
La trasnacional
se ufanó el año pasado de tener contratados 270 mil 457 trabajadores, pero sólo
163 mil 667 contaban con prestaciones sociales, es decir 60.5 por ciento del
total. Así que 39.5 por ciento de quienes trabajan en Wal-Mart carecen de IMSS,
de acuerdo con registros de afiliación del instituto a los que tuvieron acceso
los responsables de la investigación, que fue encargada por cámaras y sectores
industriales afectados por las cadenas de autoservicio, como panaderos,
tortilleros, farmacéuticos, ferreteros, entre otros, para impulsar una ley que
proteja a las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes).
Aunada a
"ese descuido de la protección social de los trabajadores", la
expansión de los supermercados en los últimos años, con Wal-Mart a la cabeza,
provoca cada semana la quiebra de 350 a 500 "changarritos" en todo el
país, tanto formales como informales, aseguró en entrevista el consultor
Fernando Flores Fragoso, responsable de la investigación junto con Iván Flores
Motta, académico de la Unitec.
Hasta hace tres
años, refirió, la Central de Abasto de la Ciudad de México (CEDA) facturaba 14
mil millones de dólares al año y era el primer lugar en transacciones
comerciales de América Latina, pero ahora ya no llega a los 12 mil millones de
dólares porque ha sido desplazada por las cadenas.
En la
investigación, los especialistas pronostican que si Wal-Mart mantiene el mismo
ritmo de crecimiento alcanzado en este sexenio, en una década más concentrará
75 por ciento del mercado menudista de México y desaparecerá el comercio
tradicional, conformado por los mercados públicos, tianguis y pequeños negocios
como las misceláneas, pero también los dedicados a otros giros.
Práctica laboral general
La práctica de
no asegurar a toda la plantilla laboral no es exclusiva de Wal-Mart, ya que el
documento da cuenta de que Soriana no registró ante el IMSS a 48.7 por ciento
de los 88 mil trabajadores que reportó en agosto del año pasado, mientras Oxxo
dejó sin prestaciones a 29.7 por ciento de sus 53 mil empleados.
De cualquier
manera, con o sin prestaciones, el empleo generado en conjunto por
supermercados y tiendas de conveniencia ascendió a 639 mil 456 “autoemprendedores,
empleados y market share (asociados o proveedores)”, muy por debajo de los 2
millones 670 mil empleos formales e informales que generan las mipymes "y
que derivan en 13 millones de personas con empleo".
De representar
apenas 33.4 por ciento de la superficie de venta en el país en 2003, las
cadenas comerciales concentraron el año pasado 55.6 por ciento del total y la
mitad de ésta corresponde a Wal-Mart (53.47 por ciento).
Durante el
último quinquenio se esperaba que el formato de grandes cadenas comerciales
creciera 1.6 por ciento, pero lo hizo a un ritmo de 2.8 por ciento a costa de
las mipymes, cuya superficie de venta cayó de 56.6 a 53 por ciento del total
entre 2003 y 2011. En promedio, un supermercado cuenta con 6 mil metros
cuadrados de extensión mientras los negocios tradicionales han visto reducido
sus espacios de 40 a 36 metros cuadrados y los puestos informales de 32 a 22
metros cuadrados entre 2009 y 2010.
Además de que
compran y venden por debajo de los costos de producción, los supermercados
"transfieren el costo operativo y el pago de mercancías mucho más caras a
changarros, mercados públicos y pequeñas empresas familiares", ya que los
primeros difieren el pago a sus proveedores de uno a dos meses, lo que implica
un costo anual de 6.9 millones de dólares, mientras las mipymes desembolsan
27.8 millones de dólares de manera anticipada o "a pie de camión",
puntualizan los especialistas.
En México, el peor
comportamiento de la empresa con sus trabajadores
- Su expansión se basa en quebrar la ley,
dice la Unión Global
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos-Enrique Méndez-Roberto Garduño/Viernes 27 de abril
En México
Wal-Mart ha tenido el peor comportamiento económico y laboral de toda la red de
tiendas que tiene en diversos países del mundo; "hasta los trabajadores
que tiene el consorcio en India tienen libre sindicalización y en México no,
aquí tienen a los trabajadores atados de manos", señaló en entrevista con
este diario Philip J. Jennings, secretario general de la Unión Global, central
obrera internacional del sector del comercio y los servicios.
Indicó que esta
Unión –que se ha dedicado a denunciar los casos de contratos de protección en
el mundo y ha dado seguimiento al comportamiento de este consorcio– demandará
una investigación completa del asunto de corrupción al Departamento de Justicia
de Estados Unidos.
Wal-Mart tiene
2.1 millones de empleados en el mundo, sin embargo, el éxito de la compañía ha
estado basado en prácticas "podridas", al grado de que 30 por ciento
de la riqueza de Estados Unidos está en manos de la familia dueña de esta
marca. "En México la expansión económica de Wal-Mart se ha basado en
quebrar la ley; una de cada cinco tiendas que tiene la cadena en el mundo está
en este país", indicó.
El hombre
encargado del crecimiento de la cadena en el mercado mexicano era visto como un
héroe, pero en Estados Unidos el consorcio sabía de las "prácticas
sucias" con las cuales había logrado estos resultados y decidieron ocultar
la información, dijo el dirigente internacional.
Para la Unión
Global, además de la gravedad de las prácticas de la cadena multinacional que
incluyen sobornos, corrupción y el no pago de impuestos, el trato a los
trabajadores es un punto muy crítico. Señaló que en este país no tienen derecho
a la libre sindicalización, están amarrados por contratos de protección y se
violan sus derechos.
En México es
donde peor se ha comportado Wal-Mart con sus empleados. Incluso en Sudáfrica
acató que los gobiernos de la región le pidieron que los trabajadores se
pudieran sindicalizar con libertad. En opinión de Philip J. Jennings, el asunto
de corrupción de este consorcio no se detendrá en la denuncia, sino que los
congresistas de Estados Unidos no van a dejar el caso hasta que se castigue a
los culpables.
Por otra parte,
en la Cámara de Diputados mexicana, el coordinador de la bancada del Partido
Revolucionario Institucional, Francisco Rojas Gutiérrez, indicó sobre el tema
que el gobierno de Felipe Calderón actuó con negligencia en la red de
corrupción en torno a los permisos fast track otorgados a Wal-Mart en suelo
mexicano, lo que demuestra la debilidad del gobierno federal.
"Esto es
sintomático, porque siempre actuamos después de que vienen las noticias de otro
lado del mundo. Así nos pasó con la Comisión Federal de Electricidad, en el
caso de Néstor Moreno Díaz. Hasta que nos dijeron en Estados Unidos que había
una investigación por corrupción, actuamos, y actuamos tardísimo, dos años para
probar lo que allá ya habían condenado".
Empleo en manufactura crece
1.9%
EL
UNIVERSAL/Ricardo Jiménez Viernes 27 de abril
Durante febrero
de este año, el personal ocupado en la industria manufacturera se incrementó
1.9% respecto al nivel del segundo mes de 2011, informó el Instituto Nacional
de Estadística y Geografía. Con base en los resultados de la Encuesta Mensual
de la Industria Manufacturera (EMIM), datos desestacionalizados muestran que el
personal ocupado aumentó 0.47% en febrero pasado respecto a enero, con lo que
ligó dos meses al alza. En un comunicado, el organismo apuntó que durante el
primer bimestre de 2012, el personal ocupado en la industria manufacturera
presentó un avance de 2% respecto a igual periodo del año pasado. Por actividad
económica, señaló que a tasa anual el empleo en el sector manufacturero aumentó
en febrero pasado en los subsectores de: fabricación de equipo de transporte
creció 12.6%; industrias metálicas básicas 5.8%, y maquinaria y equipo 5.5%. En
contraste, el personal ocupado bajó en el de impresión e industrias conexas
5.4%; prendas de vestir 5%; equipo de computación, comunicación, medición y de
otros equipos 4.9%.
EDUCACIÓN
Riesgo laboral por evaluación
universal a maestros
- Hasta el momento la SEP mantiene la
postura de llevar dicha evaluación a los docentes, debido a que los
argumentos proporcionados por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la
Educación, no tienen fundamento.
MILENIO/Erik
Vargas/Viernes 27 de abril
La Secretaría de
Educación Pública en Tamaulipas advirtió que podría existir riesgo laboral por
llevarse a cabo la evaluación universal a maestros, sin embargo llamó a la
disponibilidad del magisterio de ser evaluados en busca de mejorar la educación
nacional.
El delegado en
la entidad, Agustín De la Huerta, señaló que hasta el momento la SEP mantiene
la postura de llevar dicha evaluación a los docentes, debido a que los
argumentos proporcionados por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la
Educación, no tienen fundamento.
“La posición hasta el día de hoy, hasta esta
pregunta, es que sí se va a aplicar la evaluación universal”, dijo ante los
medios de comunicación.
Y dijo que ante
una posible negativa “no haya un conflicto laboral”, y pidió que los maestros
se sometan a la prueba, incluso subrayó haber “recibido llamadas de maestros
que manifiestan que están de acuerdo en ser evaluados, en contra de la
imposición del sindicato nacional”.
La prueba
programada para el mes de junio, en la semana entre el 24 al 28, impone
verificar la habilidad del maestro al frente del grupo, la comunicación y el
trato, incluso los conocimientos.
“No podemos negar la realidad que impera en
los docentes de México y es en busca de implementar las estrategias para
mejorar, no creo que existe una persona que se oponga en mejorar esa realidad,
no se pretende exhibir a ningún maestro”.
Señaló que lo
que estipula mediante la orden legal, sí se puede obligar a los docentes a
cumplir ya que si no se examina se forma un desacato, previendo ya la
politización del tema, con lo cual podría llegar a un conflicto que afectaría
directamente a la educación, ante lo cual subrayó la necesidad de negociación.
“La realidad nos
ha dicho y nos establece que los estudiante no logran alcanzar resultados
significativos y se ha dicho que son muchas las causas y tenemos que ir
descartando causas, saber si al maestro le falta didáctica, pedagogía,
conocimientos, comunicación o dominio de grupo”, señaló De la Huerta ante los
bajos registros, en lo particular, en Tamaulipas, en cuanto a educación básica
obtenidos en la prueba Enlace que se aplicará en ese mismo mes.
POLÍTICA
SME pide a diputados ayuda
para desclasificar documentos de LFC
- El IFAI reservó por 12 años los
documentos en los que presuntamente se fundamentó la desaparición de la
paraestatal
EXCÉLSIOR/Notimex/Viernes
27 de abril
El dirigente del
Sindicato Mexicano de Electricistas, Martín Esparza Flores pidió a la Cámara de
Diputados interceder para que el IFAI desclasifique la totalidad de los
documentos referentes a la extinción de Luz y Fuerza del Centro. Para ello
pidió a la Mesa Directiva de San Lázaro subir un punto de acuerdo en el que se
exhorte al Instituto Federal de Acceso a la Información y Protección de Datos
(IFAI) a desclasificar dicha información y entregarla al sindicato. El
dirigente sindical aseguró que el presidente de la Mesa Directiva, Guadalupe
Acosta Naranjo se comprometió en apoyar la petición para que el punto de
acuerdo pueda aprobarse el 30 de abril, cuando finaliza el periodo ordinario en
el Congreso.
Entrevistado en
el recinto legislativo, Esparza Flores explicó que tras la extinción de LFC en
2009, el IFAI reservó por 12 años los documentos en los que presuntamente se
fundamentó la desaparición de la paraestatal, por lo que el SME inició un
juicio. Señaló que el instituto ya desclasificó al menos cuatro documentos como
la solicitud de la Secretaría de Energía para que se autorizara las liquidación
de LFC, así como un diagnóstico sobre la desincorporación de la paraestatal en
los que, aseguró, se han encontrado irregularidades.
Agregó que aún
falta desclasificar los informes financieros de LFC al cierre de 2009 y 2010,
los inventarios de la paraestatal; así como la información sobre los fondos de
reserva para jubilación, del seguro sindical y de vivienda. “Es importante que
de cara la nación, con transparencia, se informe a la población y a la opinión
pública, pues al comprobar a través de estos documentos que se violentó la
constitución mexicana, se podría echar para atrás el decreto”, confió Esparza
Flores.
INTERNACIONALES
España: 5.6 millones de
desempleados
- La tasa de desocupación se situó en
24.4% en el primer trimestre, su peor nivel en 18 años; el desempleo
avanzó pese a la reforma laboral y en un entorno de recesión económica.
CNNExpansion.com/Reuters/Viernes
27 de abril
MADRID.- La tasa de desempleo de España se elevó
en el primer trimestre a su peor nivel en 18 años, pese a la reforma laboral
implementada recientemente por el Gobierno y en un entorno económico de
recesión, según los datos divulgados este viernes por la oficina estadística
española.
El Instituto
Nacional de Estadística (INE) dijo el viernes que la tasa de desocupación entre
los meses de enero y marzo se situó en el 24.4% de la población activa, frente
al 22.85% del trimestre anterior.
La cifra superó
las previsiones compiladas por Reuters que habían apuntado a una tasa del
23.5%. De este modo, el número de desempleados aumentó en 365,900 personas para
alcanzar los 5 millones 639,500. La ocupación registró un descenso de 374,300
personas en el primer trimestre hasta un total de 17 millones 433,200.
La tasa
interanual de variación del empleo fue de un descenso del 3.96%. La población
activa bajó en 8,400 personas.
Un informe
divulgado esta semana por el Banco de España dijo que la economía española
entró técnicamente en recesión en el primer trimestre de este año al registrar
una tasa intertrimestral de crecimiento negativa del 0.4%, frente a una
contracción del 0.3% en el trimestre anterior.
También dijo que
la tasa de desocupación rondaría el 24%. Por su parte, el Gobierno prevé una
tasa del 24.3% para el conjunto de este año. Un avance del dato oficial del PIB
del primer trimestre será divulgado el próximo lunes por el Instituto Nacional
de Estadística.
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