“2013, Año de la Lealtad Institucional y Centenario
del Ejército Mexicano”
JUEVES 27 DE JUNIO DE 2013
SINDICALES
La CTM: la resurrección
Vanos resultaron los intentos de los
sexenios panistas por desmantelar el corporativismo sindical liderado por la
CTM. Y si bien la confederación, dirigida hoy por Joaquín Gamboa Pascoe se
debilitó, bastaron seis meses desde el regreso del PRI a Los Pinos y el impulso
del presidente Enrique Peña Nieto a la reforma laboral para revivir lo que ya
olía a cadáver: el antiguo enclave de Fidel Velázquez, con todas sus viejas
estructuras.
PROCESO/Rosalía
Vergara/Jueves 27 de junio
A menos de seis
meses del retorno del PRI a Los Pinos, la Confederación de Trabajadores de
México (CTM) recuperó su brillo tricolor, opacado por 12 años de administración
panista. Creada con Plutarco Elías Calles en la década de los treinta del siglo
XX, el emblema del sindicalismo corporativo prácticamente revivió, sostienen
algunos integrantes de su Comité Nacional.
“Esta oportunidad de retorno de nuestro
partido el PRI, a la presidencia de la República, es oro molido que debemos
aprovechar”, asegura Abelardo Carrillo Zavala, secretario de Bienestar Social
de la confederación.
Regresó la
confianza, dicen Filemón Arcos y Juan Carlos Velasco Pérez, líder del Sindicato
Nacional de Músicos y secretario de Transporte, respectivamente. El presidente
Enrique Peña Nieto es una persona “sensible”, afirman, pues estableció
compromisos muy importantes con las organizaciones sociales de este país, en
especial con la CTM: Confían en tener el respaldo del mandatario pues,
insisten, la confederación es una “organización seria y responsable”.
Durante los dos
sexenios panistas el actual edificio de la CTM –construido en 1982 bajo la
supervisión del arquitecto Enrique del Moral –mantuvo sus puertas abiertas pero
sus pasillos vacíos. Por años, su actual dirigente, Joaquín Gamboa Pascoe,
atendió en sus oficinas del segundo nivel a los escasos visitantes. Las
actividades de la confederación se redujeron al mínimo.
Acostumbrados a
brindar su apoyo a su partido, el PRI, cuando estuvo en el poder, los
dirigentes cetemistas sufrieron un duro revés el 2000, cuando el panista
Vicente Fox puso fin a la hegemonía de siete décadas de gobierno priista. Por
primera vez en su historia tuvieron que replegarse.
Incluso se
vieron obligados a defender los fallidos intentos de los secretarios de Trabajo
del foxismo: Carlos Abascal –ya fallecido– y Francisco Salazar, así como a los
calderonistas Javier Lozano y Rosalinda Vélez por impulsar la reforma laboral.
Sin embargo, la aprobación llegó con Peña Nieto.
En 2005, al
morir Leonardo Rodríguez Alcaine –quien sustituyó al legendario Fidel
Velázquez–, la dirigencia de la CTM quedó a cargo de Joaquín Gamboa Pascoe, un
sindicalista que jamás laboró como obrero y es más conocido por su afición a
los autos de lujo.
Antes aun de que
el panismo llegara a Los Pinos, el corporativismo sindical cetemista comenzó a
decaer. Algunos de sus dirigentes comenzaron a vender “contratos de protección”
y redobló el control de sus agremiados sin reforma laboral de por medio
(Proceso 1502).
Fox y Calderón
terminaron por deshacer la alianza entre el movimiento obrero y el Estado. La
decadencia de la CTM era notoria. Pero la ciudadanía castigó al PAN en las
urnas y se impuso el PRI. Hoy, el partido da un nuevo respiro al organismo,
como antaño.
Hoy, insisten
los entrevistados, el propósito es reactivar las relaciones obrero-patronales
para evitar que los empresarios tengan el control total de la clase trabajadora
y evitar la proliferación de los outsourcings (subcontrataciones) y procurar
para sus agremiados las formas de contratación más flexibles y ventajosas para
los empleados, sobre todo los jóvenes.
De acuerdo con
el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), la mitad de la
población tiene 26 años. Los adolescentes de entre 15 y 29 años son 29 millones
706 mil 560. Según el instituto hay 96 hombres por cada 100 mujeres. El
Distrito Federal tiene menor número de jóvenes, mientras que Quintana Roo es la
entidad donde hay más.
El regreso
Desde su
creación en 1936, la CTM ha trabajado con institucionalidad, aún durante los
dos sexenios panistas.
“Las relaciones obrero patronales las lleva a
cabo discutiendo sus contratos colectivos a tiempo y recurriendo a las
autoridades cuando es necesario porque, pues, tanto en el nivel federal, como
en las entidades las Juntas de Conciliación y Arbitraje forman parte del
engranaje de los gobiernos; de alguna manera tenemos un vínculo de respeto e
institucionalidad”, comenta Carrillo Zavala.
E insiste: el
regreso del PRI al poder es una oportunidad. La CTM debe recuperar muchas
organizaciones obreras y de burócratas cuyo patrón era el Jefe de Estado en
turno que optaron por separarse, como el Sindicato Nacional de Trabajadores de
la Educación (SNTE), liderado hasta hace unos meses por la presa Elba Esther
Gordillo.
En 2007 la
maestra se peleó con el dirigente de la Federación Sindical de Trabajadores al
Servicio del Estado (FSTSE), Joel Ayala Almeida, y creo la Federación
Democrática de Sindicatos de Servidores Públicos (Fedessp).
“Es fundamental para tener fuerza trabajar por
la unidad. Existe un plan –elaborado por el gobierno federal para depurar al
sindicalismo oficial y hasta al democrático, destaca el entrevistado– con sus
altas y bajas. Por tanto es fundamental la recuperación de organizaciones que
abandonaron el Congreso del Trabajo y hoy se muestran incluso antagónicas con
él. Yo creo que siempre será válido un llamado a unir fuerzas.”
–¿Es un segundo
aire para la CTM? –se le pregunta.
–Creo que es una
buena oportunidad de recuperación. Para mí la CTM es de por vida.
Independientemente de quién la dirija, la CTM es una institución. Va a vivir
por siempre porque su cimiento es sólido, fuerte; sus ideales de reivindicación
social, económica y política de los trabajadores siguen vigentes. En fin,
tenemos muchas banderas por levantar y seguir luchando por la unidad.
Los primeros
dirigentes de la CTM nacieron a finales del siglo XIX, como Vicente Lombardo
Toledano, o en los albores del siglo XX, como Fidel Velázquez; luego vinieron
Fernando Amilpa Trujillo, Leonardo Rodríguez Alcaine y Joaquín Gamboa Pascoe.
Desde el
principio instauraron el modelo corporativista como clave para gobernar por
medio del control absoluto de los trabajadores a través de las corporaciones o
sindicatos patronales, de acuerdo con un análisis del Frente Amplio de los
Trabajadores (FAT).
En 2005 la CTM
aseguró tener 5 millones de trabajadores y 295 sindicatos. No obstante, el
Registro de Asociaciones de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS)
señaló que hasta el 3 de febrero de 2012 la central obrera contaba sólo con 597
mil 580 afiliados distribuidos en 357 sindicatos. El año 2000 la confederación
reportó 896 mil 678 agremiados y 706 sindicatos afiliados.
Gamboa Pascoe,
quien está al frente de la CTM desde 2005, nunca fue obrero. Es más famoso por
su atuendo –siempre viste trajes de casimir–, por su afición a los autos de
lujo y por su residencia de Paseos del Pedregal: también por sus
excentricidades, pues le gusta organizar safaris de caza en África.
Ascensos vertiginosos
Gamboa Pascoe
inició su carrera en el sexenio de Luis Echeverría (1970-1976). Su primer cargo
relevante fue como dirigente de trabajadores textiles; en agosto de 1973
sustituyó a Jesús Yurén en la Federación de Trabajadores del Distrito Federal
(FTDF) cuando éste murió. Luego fue senador y presidente de la Gran Comisión
del Senado en el sexenio de José López Portillo (1976-1982).
En 1988, la CTM
perdió 18 posiciones legislativas, lo que representó una derrota para la
confederación y el propio PRI, pues ese año se separaron algunos militantes
para formar el Frente Democrático Nacional (FDN); Gamboa Pascoe, quien quería
ser diputado federal, fue derrotado por Porfirio Muñoz Ledo, el candidato del
FDN, que poco después se transformó en el PRD.
Hoy, Gamboa
Pascoe dirige también la Federación de Trabajadores del Distrito Federal, una
ciudad donde se concentra 90% de los contratos de protección en operación. Este
2013, la CTM tiene 45 candidatos a cargos de elección popular en las 14
elecciones que realizarán en dos semanas más.
Actualmente, la
confederación tiene 17 diputados federales y una veintena de legisladores
locales. El líder de los embotelladores y de la Federación Sindical del Estado
de México, Armando Neyra Chávez, es senador.
El listado de
los miembros del Comité Nacional de la CTM es una joya. Cada secretaría tiene
tres suplentes; el secretario general, seis.
Gamboa Pascoe,
el líder, cumplió 84 años el pasado 26 de abril. Sus suplentes son Carlos
Aceves del Olmo, presidente de la Comisión de Trabajo en la Cámara de
Diputados, quien el 27 de septiembre de 2012 se desmayó en plena conducción de
la maratónica sesión sobre la reforma laboral.
“Está bajo tratamiento médico fue trasladado
al Centro Médico y se decretó un tercer receso para valorar si se le envía a un
hospital privado o se reincorpora a los trabajos y se concluye la discusión de
la reforma”, publicó la agencia Apro esa misma noche.
En caso de que
faltaran Gamboa Pascoe u Olmos, Ismael Flores Cantú, dirigente de la Federación
de Trabajadores de Nuevo León los sustituiría. Su hijo, Óscar Flores Treviño,
es candidato a diputado local por el distrito 17 en esa entidad,
correspondiente al municipio de Escobedo, bajo control del PRI. Otro sustituto
es Víctor Fuentes del Villar, secretario general del Sindicato Único de
Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM) desde 2005, año en
que murió el líder de la CTM, Leonardo Rodríguez Alcaine, de quien se dice era
sobrino político.
Sigue Rafael
Yerena Zambrano, diputado federal por Jalisco y representante de la CTM en el
Consejo de la Asamblea Nacional del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda
para los Trabajadores (Infonavit).
En penúltimo
lugar está Gilberto Muñoz Mosqueda, secretario general del sindicato de la
industria petroquímica, quien en 2004 fue denunciado ante la Procuraduría
General de la República (PGR) por ejercer una doble función como dirigente
sindical y patrón de la empresa Soluciones Químicas para el Campo y la
Industria, así como por haberlos defraudado por un monto superior a los 50
millones de pesos. Muñoz Mosqueda lleva 28 años al frente del sector de la
química, petroquímica y carboquímica.
El último de la
lista es Enrique Ramos Rodríguez, oriundo de la comunidad Cañaverales, del
municipio de Córdoba, Veracruz, acusado en varias ocasiones por supuesta
malversación de fondos y señalado en 2007 como accionista mayoritario en la
construcción del complejo turístico ubicado en Punta Serena, en Puerto
Vallarta, y de mantener propiedades en Cancún, donde, según las denuncias
presentadas en esa época, era propietario de un hotel de cinco estrellas.
En esta lista
debería estar Carlos Romero Deschamps, porque pertenece a la CTM y representa a
uno de los sectores más importantes del país: el petrolero. No figura debido a
su distanciamiento con los cetemistas.
Aparte, entre
los cetemistas polémicos, está Tereso Medina Ramírez, el “líder” del Sindicato
Nacional de Metalurgia, competencia del Sindicato Nacional de Trabajadores
Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana
(SNTMMSSRM) encabezado por el autoexiliado Napoleón Gómez Urrutia.
Medina Ramírez
es el suplente del secretario de Acción Política, Fernando Salgado Delgado,
diputado por el Estado de México en la 57 Legislatura y fue el que, en la
actual Legislatura presentó la iniciativa de reforma laboral regresiva para los
trabajadores, de acuerdo con especialistas y abogados laboralistas.
No los pudieron destruir
Durante su
gestión en Los Pinos, ni Fox ni Calderón se dedicaron a atacar al sindicalismo
corporativo, de acuerdo con los programas y lineamientos establecidos por el
Banco Mundial, el Fondo Monetario Internacional, la Organización para la
Cooperación y Desarrollo Económicos y la Organización Mundial de Comercio OMC.
El 26 de abril
de 2006, el titular de la STPS Javier Lozano, impulsó la creación de la
Asociación Sindical Mexicana (ASM) que buscó desplazar a la CTM y al Congreso
del Trabajo. Comenzó a operar luego de que Fox se enfrentó con el Frente
Nacional por la Unidad y la Autonomía Sindical (FNUAS) y con la fracción del
sindicato minero que sostiene a Napoleón Gómez Urrutia porque se negaron a
apoyar la reforma laboral.
La ASM fue
integrada por disidentes del Congreso del Trabajo, de la Confederación
Revolucionaria de Obreros y Campesinos y de la CTM. Parecía que el poder que la
confederación se estaba desvaneciendo. La idea fue del difunto Carlos Abascal
Carranza, quien desde la STPS expresó su deseo de formar una central obrera
afín al PAN. Su objetivo era lograr que se defendieran los intereses
empresariales (Proceso 1551).
Hoy en día, las
cosas son al revés; la ASM no tiene presencia en el ámbito sindical, mientras
la CTM está resucitando. http://www.proceso.com.mx/?p=345900
Torres García, reelecto como dirigente de la Fenasib
- Respaldan reforma los trabajadores
bancarios
EL
SOL DE MÉXICO/Yazmín Zaragoza/Jueves 27 de junio
"Los
trabajadores bancarios estamos a favor de que se genere una mayor actividad
crediticia en beneficio de México, pero también nos mantendremos pendientes de
que nuestros derechos sean salvaguardados", aseguró José Carlos Torres
García, al ser reelecto por unanimidad como secretario general de la Federación
Nacional de Sindicatos Bancarios (Fenasib).
En un comunicado
el Grupo Financiero Banorte, informó que Torres García estará al frente de las
representaciones sindicales de BBVA Bancomer, Banamex, Santander, HSBC,
Scotiabank, Bansi, Bansefi, además de la de Banorte, entre otras empresas del
sector financiero, por segundo periodo consecutivo, de 2013 a 2017.
Durante los
trabajos efectuados en el marco del Séptimo Congreso Nacional de la Fenasib, el
reelecto secretario general Torres García expresó que "ante el debate de
la reforma financiera que habrá de llevarse en el Congreso de la Unión, los
trabajadores estamos a favor de que se genere una mayor actividad crediticia en
beneficio de México".
Siempre y
cuando, advirtió, "que los derechos de los trabajadores afiliados a la
Federación sean salvaguardados, contribuyendo al mejor resultado de la
reforma".
Sobre sus
prioridades al frente de la Fenasib, detalló: "durante los próximos cuatro
años redoblaré mis esfuerzos para seguir contribuyendo con la principal labor
de la federación, que es representar al sector sindical bancario ante
diferentes autoridades del país; así como ante organizaciones sindicales,
laborales y políticas". Al respecto, el director general de Grupo
Financiero Banorte, Alejandro Valenzuela, señaló: "nos congratulamos con
su reelección, pues estamos ciertos de que continuará con su labor en favor de
los trabajadores bancarios sindicalizados del país".
La clausura del
Congreso estuvo a cargo de Rafael Avante Juárez, subsecretario del Trabajo de
la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, acto al que también asistieron
los secretarios generales adscritos a la Fenasib, así como representantes de la
Asociación de Bancos de México.
Tras décadas de lucha persisten el maltrato y explotación contra
el gremio de las costureras
- Denuncian al empresario Ernesto Kuri
Segur por despedir ilegalmente a 90 trabajadoras. Las afectadas mantienen
un plantón en las instalaciones de la maquiladora para evitar saqueos
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Jueves 27 de junio
"Laboré 16
años maquilando camisas Paco Rabane y Nina Ricci, ganando poco más del mínimo,
8 o 10 horas cada día, según se necesitara, con un sólo día de descanso, sin
Seguro Social, ni Infonavit. Hace unas semanas el dueño de la empresa Maquilas
Cartagena, Ernesto Kuri Segur, nos despidió a todas las trabajadoras de manera
ilegal, sin liquidación y sin que mediara aviso. Al otro día llegó y empezó a
sacar la maquinaria".
Es la voz de una
de las 90 costureras despedidas por este empresario, la cual pide anonimato
porque teme consecuencias de su denuncia, desde represión o que la
"boletinen" para que no le den trabajo en ninguna parte.
A casi 30 años
de que el sismo de 1985 desnudó la situación laboral de las costureras en el
Distrito Federal, las condiciones de estas trabajadoras no han cambiado.
Padecen maltrato, violaciones a sus derechos laborales y humanos, cero
prestaciones, pago de salarios míseros, pago por destajo que prácticamente está
extinguido en el país, y no tienen seguridad social, señaló ayer Alejandra
Martínez Hernández, secretaria general del Sindicato Nacional de la Industria
de la Costura, de la Confección 19 de septiembre.
En el sector de
las maquiladoras de ropa y productos textiles, dijo, subsisten prácticas
laborales de explotación, ya que la mayor parte de estas empresas mantienen
contratos colectivos de protección y se "arreglan entregando mensualidades
a seudolíderes de sindicatos blancos", que les permiten todo, desde no
tener asegurados a los trabajadores, hasta despedirlos sin liquidación.
Según
información del Frente Auténtico del Trabajo (FAT) la referida empresa
constantemente ha cambiado de razón social para eludir al fisco y al IMSS, a
pesar de que tiene grandes contratos con Consorcio Rimu, que comercializa las
camisas Paco Rabane y con Representación de Camisas, que vende la línea Nina
Ricci.
Así, Maquilas
Cartagena, ubicada en Calzada de la Viga 1425, colonia Retoño, en Iztapalapa,
primero se llamó Maquilas Madrid, después Maquilas Ebro, posteriormente
Maquilas Bari. Hay trabajadoras que tienen 30 años a su servicio, y padecen las
mismas condiciones laborales que indignaron hace tres décadas, cuando se descubrió
su situación luego del sismo de 1985, apuntó Alejandra Martínez.
Indicó que la
acción de Ernesto Kuri es otro golpe contra las costureras, que refresca la
memoria de lo que pasaba hace tres décadas, e hizo ver que el despido masivo se
perpetró el 21 de junio pasado, pero antes, no tenía registrada a ninguna
trabajadora en el IMSS; cuando la mayoría de ellas tiene problemas de salud
graves. Además, "simplemente les dijo que estaban despedidas, que iba a
cerrar la fuente de trabajo y empezó a llevarse la maquinaria y mobiliario a
otro lugar, sin otorgar la liquidación de ley".
Ante esta
situación, las y los trabajadores se han instalado en plantón permanente frente
a la maquiladora para evitar sigan saqueándola. Solicitan que las máquinas y
mobiliario sean devueltas, pues representan su crédito laboral por tantos años
de trabajo; presentarán una demandada por el despido injustificado con el apoyo
del Sindicato 19 de Septiembre y piden a los ciudadanos que se manden emails a
las empresas que dan contratos a este empresario, para que le exijan que cumpla
con sus obligaciones.
Piden a las
autoridades laborales que actúen para salvaguardar sus derechos laborales y
humanos violentados por Ernesto Kuri.
Protesta del SME cumple 30 días frente a Gobernación
- Esperamos una solución definitiva,
dicen
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Jueves 27 de junio
El Sindicato
Mexicano de Electricistas (SME) cumple este jueves 30 días en el plantón
permanente que tiene instalado a las afueras de la Secretaría de Gobernación y
la dirigencia del gremio sostiene que no se van a mover de ahí "hasta que
se tenga una solución definitiva al conflicto por parte del gobierno
federal".
Esta
organización ha sostenido que su plantón "no tiene como propósito desquiciar
a nadie". Refutó los señalamientos que han hecho algunos grupos para que
sean retirados por la fuerza para liberar la vialidad de la calle Bucareli y
respecto de las afectaciones que provoca en comercios, así como el cierre de
calles aledañas a Gobernación, justificó que es una acción de los trabajadores
en resistencia que "ha permitido destrabar la negociación con el gobierno
federal".
Según indicó el
SME, el gobierno tenía la esperanza de que en el proceso electoral que se lleva
a cabo para elegir a la mitad de su comité ejecutivo nacional –incluida al
secretario general del gremio, Martín Esparza–, estuviera diluido el voto o no
hubiera una buena participación de los trabajadores, para que el sindicato se
debilitara en esta mesa de negociación.
Sin embargo, no
ha sucedido tal cosa, en las elecciones que se llevan a cabo ha habido una alta
participación de los trabajadores, por lo que tendrán que llevar a cabo una
salida política negociada al conflicto, expuso el sindicato.
Cabe referir que
este jueves es el también el último día de votaciones en el SME, en las que por
esta ocasión sólo hubo una planilla que tendrán que ser electa por la mayoría
de los trabajadores. Los resultados del proceso se darán a conocer el próximo 3
de julio y el posteriormente habrá una asamblea en la que se tomará la protesta
al comité electo y de nueva cuenta la organización pedirá la toma de nota para
su dirigencia ante la Secretaría del Trabajo.
Este sindicato
indicó que está pendiente de definir los criterios para la obtención de la
jubilación de cerca de 3 mil trabajadores; así como la propuesta de reinserción
laboral para los trabajadores en resistencia y la liberación del preso
político, Jorge Eulises Uribe.
Denuncia nuevo sindicato de maestros acoso del SNTE
- El Sindicato Independiente de
Trabajadores de la Educación de México, dijo que el SNTE acosa a sus 60
mil afiliados, quienes son sujetos de presiones y atemorizados de perder
sus derechos laborales
EXCÉLSIOR/Héctor
González Antonio/Jueves 27 de junio
CIUDAD VICTORIA.-El Sindicato Independiente de
Trabajadores de la Educación de México (SITEM) denunció acoso por parte del
Sindicato de Trabajadores de la Educación (SNTE) a sus 60 mil afiliados,
quienes son sujetos de presiones y atemorizados de perder sus derechos
laborales.
Durante su
visita a Ciudad Victoria, Tamaulipas, el secretario general del SITEM, Juan
Carlos Villanueva Martínez, explicó que se encuentran en un proceso de
integración de las representaciones estatales, como el caso Tamaulipas.
Aquí necesitan
un mínimo de mil docentes afiliados, quienes deberán presentar su renuncia al
SNTE, en este caso de la sección 30, y solicitar su ingreso al SITEM.
Es en este
proceso, donde señalan a las autoridades del Sindicato Nacional de Trabajadores
de la Educación como responsable de amenazar a quienes presentan su renuncia, y
es que esto equivale a la entrega de cuotas al nuevo organismo sindical.
"Es muy
preocupante que a pesar de que se les dice, sin conocimiento que se pierden sus
derechos, cuando la ley no lo permite, lo más preocupante es hacerles creer que
si se afilian a otra organización ésta no va a luchar por los beneficios",
dijo el dirigente nacional del SITEM.
En un mensaje a
los docentes tamaulipecos que deseen incorporarse a esta nueva organización,
les recordó que ni el SNTE ni el SITEM tienen recurso autorizado para
prestaciones, en todo caso depende dl patrón que es la Secretaría de Educación
Pública, y a nivel estatal la Secretaría de Educación.
"Entonces
hay ahí una confusión y en ese sentido va ese tipo de preocupaciones, pero soy
respetuoso de esa posición", agregó.
Villanueva
Martínez mostró con documentos en mano que la toma de nota les fue entregada y
son reconocidos con presencia en 14 entidades del país, sin embargo, en casos
como Tamaulipas requieren por lo menos mil afiliados para constituir su comité
estatal.
"Nosotros
hoy con nuestros propios recursos venimos a visitarlos a ustedes y las cuotas
están allá todavía en SEP, acabamos de enviarle al secretario de educación, ya
con el resultado del colegiado a favor de nosotros, el documento donde le
pedimos que libere las cuotas", indicó.
Expresó que la
SEP deberá liberar las cuotas de 60 mil maestros que se afiliarán al SITEM a
nivel nacional.
"No estamos
sobre las cuotas como fue el amparo del motivo que se pidió. No tenemos el dato
porque apenas se va a hacer la revisión con la SEP, ya se va a aplicar en los
comités estatales, con los afiliados en los estados y a nivel nacional, pero
son 14 estados, Tamaulipas está incluido, claro que sí", explicó.
Por último,
respondió que en el caso de Tamaulipas deben respetar un proceso que marca el
Tribunal de Conciliación y Arbitraje, están por ingresar más 500 filiaciones y
otras que ya se están llenando el expediente, para hacer un número de mil que
deben ser entregadas a las autoridades
PKC: la violación de los derechos laborales en México
LA
JORNADA/Napoleón Gómez Urrutia/Jueves 27 de junio
Mientras que en
su país no lo hace porque hay una realidad de apego total a la legalidad, una
empresa de capital finlandés comete en México la muy reprobable acción de
violar nuestras leyes laborales, tal como lo está haciendo en contubernio con
ella la Confederación de Trabajadores de México (CTM), que ya es sólo un remedo de la gran central sindical que fue
hace décadas, y que en Coahuila la dirige el desprestigiado –y descalificado
ante los ojos de los trabajadores– Tereso Medina. http://www.jornada.unam.mx/2013/06/27/opinion/014a1pol
LABORALES
Menos empleos en 23 estados de la República
EL
ECONOMISTA/Fernando Franco/Jueves 27 de junio
De las 32
entidades del país, 23 generaron menos empleos formales en los primeros cinco
meses del año en comparación con el mismo periodo del 2012. En cuatro de estos
estados la diferencia es superior a 10,000 plazas, según cifras de la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
El Estado de
México mostró la menor dinámica en materia laboral. A mayo del año anterior
incorporó 42,872 registros a los libros del Instituto Mexicano del Seguro
Social (IMSS). Este 2013 apenas sumó 14,725, es decir, la diferencia anual es
de 28,147 plazas, equivalente a una caída de 66 por ciento.
Le siguió Nuevo
León, con 15,887 menos empleos en relación a los creados en el periodo
referido; Coahuila, con 13,806, y Durango, con 11,476.
Veracruz,
Tamaulipas, Campeche, Puebla, Chihuahua y Chiapas completan el grupo de las 10
entidades que retrocedieron más en la materia.
A nivel nacional
se registraron 292,859 empleos formales, 88,362 menos que el año anterior, es
decir, una caída de 23 por ciento.
De acuerdo con
el director del Centro de Investigación en Economía y Negocios del Tecnológico
de Monterrey, José Luis de la Cruz, la situación que se vive en la economía
real y los mercados financieros a nivel mundial pone en riesgo el cumplimiento
de las expectativas de crecimiento y, por ende, de generación de empleo.
“La desaceleración por la que actualmente
atraviesa nuestro país ha comenzado a manifestar sus efectos negativos también
en el sector servicios (…) A pesar de que en marzo las actividades terciarias
manifestaban un ciclo productivo a la alza, cifras de mayo reportan que el
empleo en el sector servicios empieza a desacelerarse; su tasa de crecimiento
fue menor con respecto a la exhibida en meses anteriores”, comentó.
Por otra parte,
agregó, el panorama luce menos alentador para las manufacturas, construcción,
minería y agua y electricidad, ya que su ciclo productivo exhibe un
comportamiento a la baja, aunado a una desaceleración en cuestión de generación
de empleos.
En contraste, de
las nueve entidades que crearon más fuentes de trabajo en el periodo
enero-mayo, el DF fue el más intensivo. A mayo del 2012, creó 48,538 empleos;
este año, 70,268, lo que significó una diferencia positiva de 21,730. El resto
de los gobiernos fueron: Jalisco, Quintana Roo, San Luis Potosí, Guanajuato,
Sinaloa, Baja California Sur, Hidalgo y Guerrero.
Los perdedores
En el lapso de
tiempo referido, siete entidades no sólo no crearon más plazas, sino que
perdieron. Se trata de Sinaloa, Michoacán, Chiapas, Guerrero, Morelos, Durango
y Veracruz, las cuales perdieron, en conjunto, 21,262 plazas.
De acuerdo con
las minutas de la Junta de Gobierno del Banco de México, las tasas de
desocupación registraron un nuevo aumento y continúan en niveles mayores a los
observados antes de la crisis del 2008. Esto, a pesar de que el número total de
trabajadores asegurados en el IMSS siguió exhibiendo una tendencia ascendente.
En lo que se
refiere a empleos meramente permanentes, que representaron 78% de la generación
total de plazas, 20 entidades crearon menos en comparación al 2012, encabezadas
también por el Estado de México. En tanto, cinco perdieron (es decir, no
crearon) fuentes de ingreso bajo ese esquema: Michoacán, Chiapas, Veracruz,
Nayarit y Sinaloa. En conjunto, la merma ascendió a 18,421 lugares.
SCT: con el regreso de Mexicana se "armaría la guerra en
aviación"
- Representantes sindicales se reunieron
con el titular, Gerardo Ruiz
LA
JORNADA/Miriam Posada García/Jueves 27 de junio
Representantes
sindicales de Mexicana de Aviación se reunieron ayer con el secretario de
Comunicaciones y Transportes, Gerardo Ruiz Esparza, quien afirmó que si esa
aerolínea regresara al mercado "se armaría la guerra en aviación", ya
que sus slots y rutas ahora son explotados por Aeroméxico, Interjet y Volaris y
tendrían que devolverlos, puesto que esa es una de las medidas cautelares que
hace casi tres años impuso el entonces juez rector del Concurso Mercantil,
Felipe Consuelo Soto.
Fuera de la
reunión los trabajadores se enteraron de que la Secretaría de Comunicaciones y
Transportes (SCT) no vetó el convenio concursal de Mexicana de Aviación, pero
lo condicionará a que exista un inversionista, y que la juez Décimo Primero de
Distrito en Materia Civil, Edith Alarcón ya tiene a otros dos grupos interesados
cuya identidad se mantiene en secreto.
El abogado de
los trabajadores de Tierra, Joaquín Ortega Esquivel explicó que durante el
encuentro de los dirigentes sindicales de pilotos, sobrecargos y trabajadores
de tierra de la aerolínea con Ruiz Esparza expusieron que una de las razones
por las que Mexicana debe regresar al mercado es que las aerolíneas extranjeras
están cubriendo las rutas que hacía esta empresa y que las aerolíneas mexicanas
no han podido atender todas las rutas de Mexicana con afectaciones en cobertura
y precio para los usuarios del servicio de transporte aéreo.
Detalló que el
funcionario aceptó estudiar una salida "negociada a la quiebra que
mantenga intacto el patrimonio de los trabajadores y permita la recuperación de
su fuente de empleo, analizar alternativas que permitan obtener recursos sobre
las garantías de los bienes y las empresas mismas y dijo que el gobierno
federal colaborará en lo que sea para buscar esa salida".
Por la noche la
SCT emitió un comunicado en el que informó del encuentro con los trabajadores y
que en un ambiente de cordialidad Ruiz Esparza expresó su total disposición al
diálogo "y refrendo a los dirigentes sindicales que en las circunstancias
en que se encuentra la empresa el mayor interés del gobierno de la República es
apoyar a los trabajadores".
Ruiz Esparza ha
sido muy claro respecto de la situación de Mexicana de Aviación desde que tomó
posesión como titular de la SCT. Entres su primeras declaraciones puntualizó
que no habrá rescate de la aerolínea por parte del gobierno. En otra ocasión
dijo que se han buscado inversionistas, "pero creo que ya ni siquiera es
momento de buscarlos porque ya no hay Mexicana de Aviación".
Monclova, libre de huelgas
- César del Bosque Martínez, presidente
de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje informó que el último
estallamiento de huelga registrado en la ciudad fue el de la empresa
extinta Torres Mexicanas
vanguardia.com.mx/Mayte
Parro/Jueves 27 de junio
MONCLOVA.- En los últimos 7 años Monclova no ha
registrado estallamientos de huelga, esto, como resultado de la evolución del
sindicalismo que está evolucionando a nivel nacional, en el que México ha
empezado a importar o adecuar la cultura mundial sindicalista, entre éstas la
de china que cuenta con el mayor sindicato del mundo con 100 millones de
trabajadores agremiados.
César del Bosque
Martínez, presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje informó que
el último estallamiento de huelga registrado en la ciudad fue el de la empresa
extinta Torres Mexicanas, “y esto se debe a que el sindicalismo ha
evolucionado, a madurado y se ha dado cuenta que la situación no solo en México
sino del mundo los grupos de trabajadores no pueden ser antagónicos del sector
patronal, sino parte de la mancuerna obrero-patronal”, indicó.
El funcionario
público señaló que en el mes de noviembre pasado asistió al Congreso Mundial de
Derecho del Trabajo y de Seguridad Social en Chihuahua, en el que tuvo la
posibilidad de dialogar con líderes sindicales de todo el mundo, entre estos de
España y China donde se encuentra el sindicato mayor del mundo con 100 millones
de trabajadores agremiados.
Dijo que ésta
cultura sindicalista se está adoptando en el país, ya que se han percatado que
los trabajadores no pueden ponerse como parte contraria al patrón ya que son el
mismo dinamismo económico y el trabajador debe cuidar al que le va a otorgar
mejoras, de lo contrario todos van a perder.
“Esta cultura México la está adecuando al
compartimiento mundial, donde los sindicatos están adoptando ésta
responsabilidad social de colaboradores de la relación económica de la fuete de
trabajo y ser parte de la fuente de trabajo y no solo ver quien recibe y quiere
más, sino ver por el futuro de esa empresa en la lucha de mejorar sus
conquistas”, informó César del Bosque Martínez.
El presidente de
la Junta Local de Conciliación y Arbitraje manifestó que para evitar los
estallidos de huelga deben romper la barrera emocional durante las
negociaciones, porque por estrategias jurídicas siempre hay falsedad durante la
elaboración de las demandas “y esto se da mucho porque los trabajadores no son
los que redactan las demandas, le confían a una persona, les otorgan un poder y
les dan libertad y este lo hace (mentir) para asegurar el triunfo.
Apuntó que
durante las negociaciones por emplazamientos de huelga han logrado alcanzar los
trabajadores entre un 3 y 7 por ciento de aumento salarial, sobre todo en las
empresas del ramo metal mecánica.
Outsourcing, trampolín al empleo permanente
EL
ECONOMISTA/María del Pilar Martínez/Jueves 27 de junio
Poco más de la
mitad de trabajadores tercerizados (51%) manifiesta tomar un empleo temporal
con el objetivo de encontrar un trabajo permanente, revela la Encuesta Anual
AMECH 2012, Asociación que integra a las empresas trasnacionales de
outsourcing.
Así, la
Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano detalló que 47% de
trabajadores subcontratados logran ser empleados de manera permanente, tras
desempeñar un cargo o puesto temporal.
De ahí que 16%
de los empleados tercerizados por los asociados AMECH entre los que se
encuentran Manpower, Adecco, Kelly Services, Randstad, ven en el empleo
temporal, un esquema que les permite adquirir experiencia laboral; mientras que
el 7% elige empleos temporales debido a la flexibilidad que éstos ofrecen y 6%
reconocen en el empleo temporal, una fuente adicional de obtener ingresos.
Salario sin cambios
De acuerdo con
los datos de la AMECH que preside Armando Leñero, el salario estimado que
reportan las empresas afiliadas a través del empleo tercerizado, se mantiene
con respecto a los años anteriores, y oscila entre los 7,535 y los 13,000 pesos
en promedio.
Los cinco
puestos de mayor demanda a través de la tercerización de personal reportados
por la AMECH en el último año son: vendedores, asistentes, administrativos,
ayudantes generales, operadores y contadores.
Respecto al
género, los indicadores reflejan que el 58% de los empleos tercerizados
corresponden al género masculino y el 42% al femenino.
Esto demuestra
que el papel de la mujer en el mercado laboral cada día se va incrementado y
este tipo de empleo, por su flexibilidad, permite a las mujeres combinar el
trabajo con la familia, explicó la AMECH.
Según el más
reciente reporte de la Confederación Internacional de Agencias Privadas de
Empleo (CIETT), la industria del empleo temporal apoyó a 46 millones de
personas en su vida laboral y se vislumbra el próximo desarrollo natural de
nuevos mercados como Brasil y México, a pesar del bajo desarrollo de la
industria hasta el momento.
Cabe destacar
que la AMECH es la única asociación mexicana afiliada y reconocida por la CIETT
con representación a nivel mundial y presencia en organismos internacionales
como la OIT, la Unión Europea y la OCDE.
EMPRESAS
GM invertirá 691 millones de dólares en México
EL
UNIVERSAL/EFE/Jueves 27 de junio
La filial
mexicana de la automotriz estadounidense General Motors (GM) anunció una
inversión de 691 millones de dólares en la expansión de sus operaciones en los
estados de Guanajuato, San Luis Potosí y el Estado de México.
En un acto
celebrado en la residencia presidencial de Los Pinos, el director general de GM
en México, Ernesto Hernández, explicó que las inversiones serán dirigidas a
“tres proyectos muy importantes” de la empresa, cuya presencia en el país se
remonta a 1935.
Del total de
inversión, 349 millones de dólares serán destinados al complejo de General
Motors en Silao, en el central estado de Guanajuato, donde se produce la nueva
generación de la camionetas Chevrolet Cheyenne, Silverado y GMC Sierra.
Hernández
precisó que construirán una planta de producción de la nueva generación de
transmisiones de ocho velocidades, que ayudará a mantener el desempeño
sobresaliente de sus vehículos con mayor rendimiento de combustible.
El segundo
proyecto, al que se destinarán 131 millones de dólares, es la expansión de la
planta de San Luis Potosí para producir una transmisión de nueva generación,
más ligera y con tecnología de punta “que ofrecerá un alto rendimiento de
combustible y suavidad de marcha”, explicó el ejecutivo.
Los 211 millones
de dólares restantes serán utilizados en la expansión de operaciones en el
complejo de Toluca, en el central Estado de México.
Hernández indicó
que estas nuevas inversiones se suman a las anunciadas el año pasado por 420
mdd para las plantas de Silao y San Luis Potosí.
Peña Nieto
destacó que esta “importante inversión” es una muestra de la confianza en el
país, que vive un clima de cambio y transformación que favorece la llegada de
capitales para proyectos.
México muta a exportador neto de IED
EL
ECONOMISTA/Roberto Morales-Verónica Macías/Jueves 27 de junio
En un hecho sin
precedentes, durante el 2012, la inversión directa emitida por México hacia el
extranjero fue mayor –y por un amplio margen– que la que recibió. Durante dicho
periodo, nuestro país invirtió 25,597 millones de dólares, en tanto que recibió
inversiones por 12,659 millones, convirtiéndose así, por primera vez, en un
exportador neto de Inversión Extranjera Directa (IED).
México se colocó
en el lugar 15 entre los mayores emisores de Inversión Extranjera Directa en el
2012, escalando 13 puestos frente al año previo y logrando su mejor
posicionamiento histórico, informó la Conferencia de las Naciones Unidas sobre
Comercio y Desarrollo (UNCTAD, por su sigla en inglés).
Entre los países
latinoamericanos, México fue así el país que más invirtió en el exterior, con
25,597 millones de dólares, también un récord.
Entre los
mayores inversores mexicanos, sobresalió América Móvil, la cual expandió sus
actividades hacia Europa, con un desembolso de 4,483 millones de dólares para
adueñarse de cerca de un cuarto de la compañía holandesa KPN y de Telekom
Austria.
La UNCTAD puso
como ejemplo a América Móvil como parte de una tendencia de empresas
latinoamericanas que invirtieron en Europa, tomando ventaja de la crisis del
continente para comprar empresas a precios bajos.
En esa misma
coyuntura, la brasileña Camargo Correa adquirió 40% de la productora de cemento
portuguesa Cimpor, por 2,000 millones de dólares.
Estados Unidos
fue el mayor inversionista global, con 329,000 millones de dólares, y le
siguieron Japón (123,000 millones), China y Hong Kong (84,000 millones cada
uno), y Reino Unido (71,000 millones).
Las salidas de
IED de las economías en desarrollo alcanzaron 426,000 millones de dólares, esto
es un nivel récord de 31% del total mundial. De esta fuente, los asiáticos
aportaron tres cuartas partes.
Por el
contrario, 22 de los 38 países desarrollados experimentaron un descenso de las
salidas de IED en el año pasado, lo que supuso una reducción total de 23%, a
909,000 millones de dólares.
La UNCTAD
advirtió que las inversiones realizadas a través de centros financieros
transnacionales y “entidades de finalidad específica” siguen suscitando
preocupación.
Estas
inversiones han alcanzado niveles históricamente elevados. Las corrientes
financieras destinadas a los centros financieros transnacionales se mantienen
en torno de los máximos del 2007.
“Aunque la mayoría de los esfuerzos
internacionales para luchar contra la evasión fiscal se ha concentrado en
dichos centros, las corrientes financieras canalizadas a través de entidades de
finalidad específica prácticamente se septuplicaron en el 2011”, dijo.
A la vez, se
mantuvo la tendencia a la internacionalización de las empresas de propiedad
estatal y los fondos soberanos. El número de transnacionales públicas pasó de
650 en el 2010 a 845 en el 2012. Sus corrientes de IED fueron de 145,000
millones de dólares, equivalentes a cerca de 11% de la IED mundial.
Hay confianza en el
país: EPN
- Presume mejora de expectativas en IED
El presidente
Enrique Peña Nieto presumió que México avanzó varias posiciones en cuanto a los
países más atractivos para que los empresarios realicen inversiones.
Durante su
participación en el anuncio de la inversión de 691 millones de dólares de
General Motors México a diversos proyectos de manufactura, realizado en la
residencia oficial de Los Pinos, el Primer Mandatario dijo que el país pasó del
2012 a este año de la posición 12 a la séptima, de acuerdo con la Conferencia
de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo (UNCTAD).
Asimismo,
mencionó que la empresa calificadora A.T. Kearney dio a conocer su Índice de
Confianza en Inversión Extranjera Directa, en el cual México se ubica dentro de
los 10 países más atractivos para la inversión. Mientras que el año pasado no
se encontraba en las 25 primeras economías del ranking.
Peña Nieto
aseveró que esta situación tiene que ver con la confianza de los inversionistas
en cuanto a la armonía que se vive en el país, así como de las reformas que se
están realizando.
“México se ubica en séptimo lugar (en
expectativas de inversión), cuando antes era décimo segundo, según este estudio
de la UNCTAD, es decir que México es el séptimo destino para hacer inversiones
productivas. Las inversiones generan cadenas productivas de alto valor agregado
en beneficio a cientos de proveedores mexicanos”, mencionó.
El exgobernador
mexiquense aseguró que si se logra una ruta de crecimiento, en un ambiente de
armonía y civilidad política, México tendrá mayores inversiones productivas,
mayor inversión nacional y extranjera, así como empleos mejor remunerados.
En el acto
estuvieron presentes los gobernadores del Estado de México, Eruviel Ávila; de
Guanajuato, Miguel Márquez, y de San Luis Potosí, Fernando Toranzo Fernández,
así como el director general de General Motors, Ernesto Hernández.
EDUCACIÓN
Se pagará, no atender a "ninis", alerta Narro
- Crea UNAM licenciatura en Materiales
Sustentables
EL
UNIVERSAL/Natalia Gómez Quintero/Jueves 27 de junio
El rector de la
UNAM, José Narro Robles, advirtió que México se arrepentirá “gravemente” si hoy
no atiende el problema de los jóvenes a quienes se les ha llamado ninis, porque
ni estudian ni trabajan.
Aseguró, en
entrevista previa a la sesión del Consejo Universitario, que el gobierno
federal tiene los retos de avanzar para dar cobertura universal en el
bachillerato y en la generación de empleos, para resolver este problema.
Durante la
sesión, se aprobó la creación de la licenciatura en Ciencia de Materiales
Sustentables, la carrera número 105 de la máxima Casa de Estudios a impartirse
en la Escuela Nacional de Estudios Superiores de Morelia.
Al término del
tercer semestre, el alumno podrá elegir la opción de Técnico Profesional en
Análisis del Impacto Ambiental de los Materiales, para lo cual deberá acreditar
las asignaturas correspondientes en el cuarto semestre.
Narro Robles
subrayó que la UNAM ha cumplido en su compromiso con la sociedad mexicana al
incrementar con toda “su capacidad y sin limitación”, salvo la del espacio,
recursos y presupuestos, la calidad en la institución.
Recordó que la
universidad pasó de tener una oferta en licenciatura de 30 mil 800 lugares de
nuevo ingreso en el año 2000, a 44 mil 600 lugares en 2013, en la modalidad presencial,
abierta y a distancia.
Asimismo, dijo
que de 2008 a la fecha, incluida la licenciatura creada hoy, la UNAM ha
aprobado 20 nuevos programas de licenciatura en el área físico-matemáticas e
ingenierías, en el área biológica, química y de salud, en ciencias sociales y
en humanidades y artes.
El objetivo de
la nueva carrera en la ENES Morelia es formar profesionales con los
conocimientos, habilidades y valores que les permitan realizar estudios y
contribuir con la solución de problemas en el área, lo que incluye la
identificación de materiales susceptibles de transformación para la elaboración
de nuevos productos, el manejo de diferentes técnicas de caracterización, y el
diseño y la organización de proyectos para crear nuevos procedimientos que involucren
materiales sustentables.
Al término del
tercer semestre de la nueva carrera, el alumno podrá elegir la opción de
Técnico Profesional en Análisis del Impacto Ambiental de los Materiales, para
lo cual deberá acreditar las asignaturas correspondientes en el cuarto
semestre.
El CU aprobó el
Reglamento General de Estudios Universitarios, presentado por la Comisión de
Legislación Universitaria y también designó nuevo integrante de la Junta de
Gobierno de la UNAM, a Jaime Humberto Urrutia Fucugauchi, en sustitución de
Octavio Paredes, quien concluyó sus funciones.
SEGURIDAD SOCIAL
Segob y Salud trabajarán cordinadas contra las adicciones
EL
SOL DE MÉXICO/Gabriel Xantomila/Jueves 27 de junio
La Secretaría de
Gobernación y la de Salud anunciaron que trabajarán coordinadas para prevenir
las adicciones y disminuir el consumo de sustancias nocivas, particularmente
entre niños y jóvenes; lo anterior en el marco del Día Internacional de la
Lucha contra el Uso Indebido y el Tráfico Ilícito de Drogas.
El subsecretario
de Prevención y Participación Ciudadana de la Secretaría de Gobernación,
Roberto Campa Cifrián, acompañado de la titular de Salud, Mercedes Juan López,
anunció la segunda Estrategia Nacional del Programa Nacional para la Prevención
Social de la Violencia y la Delincuencia: Prevención de adicciones.
"El
Programa Nacional de Prevención Social de la Violencia y la Delincuencia tiene
como una de sus cuatro Estrategias Nacionales la prevención de
adicciones", afirmó Campa Cifrián.
El funcionario
explicó cuatro aspectos significativos de esta estrategia: la prevención, que
se enfocará principalmente en evitar que inicie el consumo de drogas legales
(como tabaco y alcohol) e ilegales en la siguiente generación (niños y
adolescentes).
También se
ofrecerá la mayor cantidad de información seria, responsable, científicamente
comprobable y fácilmente accesible a fin de que los jóvenes conozcan más sobre
los daños que causan las drogas y eviten su consumo.
También se
fortalecerán las capacidades de la Federación y de las entidades federativas
para atender a personas con adicciones; y se privilegiarán soluciones de
tratamiento sobre reclusión; se impulsará el modelo de tribunales para el
tratamiento de adicciones.
En su
participación, Fernando Cano Valle, Comisionado Nacional Contra las Adicciones,
presentó 10 acciones para prevenir el uso del consumo de sustancias nocivas
para la salud:
- Generación
y análisis de información que respalde las políticas públicas en materia
de adicciones, incluyendo levantamientos de nuevas Encuestas Nacionales
- Creación
y fortalecimiento de medios para la difusión de información y
sensibilización en materia de adicciones
- Fortalecimiento
de las acciones de prevención de adicciones en la población vulnerable,
con énfasis en niños, niñas y adolescentes
- Impulso
a la investigación y la formación de recursos humanos que atiendan el
problema de las adicciones Ampliación de la cobertura de los servicios integrales
de tratamiento y reinserción social.
- Profesionalización
y certificación de centros de tratamiento que atienden adicciones en
modalidad residencial Actualización del marco normativo para la reducción
de la demanda de drogas legales e ilegales
- Impulso
a la implementación de los modelos de justicia alternativa para personas
con adicciones en conflicto con la ley
- Desarrollo
de modelos de tratamiento de adicciones al interior de los centros
penitenciarios; y
- Fortalecimiento
de la cooperación internacional en materia de prevención y tratamiento de
adicciones.
ECONOMÍA
Pega informalidad crédito a pymes, alerta Santander
- Más de 50% de pequeñas firmas de
América Latina opera en irregularidad, indica banquero
EL
UNIVERSAL/Fernando Pedrero/Jueves 27 de junio
SANTANDER.- Uno de los principales lastres que
frena a la banca mexicana para otorgar créditos a la pequeña y mediana empresa
(pymes) es el elevado nivel de informalidad que existe en México, alertó Marcos
Martínez Gavica, presidente ejecutivo del Grupo Financiero Santander México.
Afirmó que más
allá de una reforma financiera, la adopción de cambios en el sistema fiscal y
de una forma más amplia en el hacendario a través de una reforma constitucional
detonaría el crédito entre el universo de las pymes, que hoy representan más de
90% de las entidades de negocios del país.
“Esta reforma sí
nos daría mucho porque elevaría el nivel de pymes a las que podemos atender,
porque hoy en día parte importantísima que nos frena para dar el crédito a las
pymes es que no se dan de alta, y como no existen cómo les prestas”, dijo el
banquero mexicano en entrevista en el marco de su participación en el XII
Encuentro Santander Pymes: Protagonistas del crecimiento y desarrollo de
América Latina.
De acuerdo con
el grupo financiero, en América Latina, más de 50% de las empresas se
encuentran en la economía informal, y si bien aportan el mismo porcentaje de
empleo que en los países de la OCDE, captan menos de la menos de la mitad del
Producto Interno Bruto (PIB)
Marcos Martínez
explicó que en el mercado mexicano Santander detenta 30% de participación de
mercado en el segmento de las pymes, con lo cual es líder en este sector.
Detalló que en los últimos cinco años el financiamiento se cuadruplicó.
Durante 2012,
dijo, cerramos con 35 mil millones de pesos de crédito para pymes y en 2016 lo
vamos a cerrar con 70 mil millones de pesos, vamos más que a duplicar la
cartera, reconoció.
Tan sólo en 2013
estiman financiar proyectos a este sector por alrededor de 15 mil millones de
pesos adicionales. Estos serían los 35 mil millones de pesos más 30% de
crecimiento este año, y luego 20% los siguientes dos años, por lo que estaremos
duplicando el crecimiento que experimentará el sistema financiero del país.
El banquero
comentó que en la medida en que se apruebe la reforma hacendaria se crecerá más
y será un acelerador fuerte para que la banca apresure su paso de crecimiento.
“Creo que (la
reforma hacendaria) es más importante que la reforma financiera, porque en
Santander ya hemos alcanzado su objetivo. Estamos súper líquidos y con mucho
capital y con cartera sana, y contamos con los factores para crecer mucho”,
afirmó.
Destacó que la
estrategia del banco se ha centrado en otorgar líneas preclasificadas,
preautorizadas a los 232 mil pymes que tienen como clientes, y a las cuales se
les otorga financiamiento. Detalló que actualmente el banco tiene créditos
preautorizados para 75 mil pymes y ha acreditado a poco más de 30 mil más a las
cuales les otorga tasas bajas y preferenciales.
“Además de
preautorizar créditos tenemos diferentes paquetes para distintas clases de
pymes y eso nos ha servido para cubrir las necesidades. En algunos casos
tenemos diferenciado el precio, porque además somos baratos, porque la tasa es
de 11% a 13%, incluso ofrecemos una tasa baja de 9% cuando la pyme utiliza
paquetes de productos nuestros, que pueden ser el seguro, la banca electrónica,
etc.”, dijo el financiero.
Explicó que si
bien la reforma financiera aportará a mejorar el financiamiento hacia el sector
privado agilizando la ejecución de garantías crediticias, reiteró que el sumar
a aquellas empresas informales a la formalidad, además de duplicar el
financiamiento, este sería mucho más accesible y más barato.
“Adivinando,
diría que entre personas físicas y empresas se duplicaría el crédito”, dijo
Martínez Gavica.
El directivo
comentó que entre la reforma hacendaria que está por presentarse a partir del
segundo semestre del año se tendría que incluir un factor que les hiciera más
atractivo a las pymes y personas físicas el entrar a la economía formal.
Reconoció que
hoy en día muchas pymes informales toman crédito, pero no con fuentes de
financiamiento formales o con la banca, y regularmente son créditos que son más
caros.
“Lo que no se han dado cuenta las pymes
informales es que si tomaran un crédito como el nuestro y pagaran el impuesto
que tendrían que pagar, les saldría más barato que el financiamiento que están
teniendo, como es el de proveedores, el uso de tarjetas de crédito que
generalmente son los más caros. El volverse formales como empresa reduciría la
tasa de interés de forma importante al alcanzar una tasa de 9%, como la que
ofrece Santander.
En este sentido,
Martínez Gavica propuso que en el debate de la próxima reforma hacendaria o
fiscal se contemple medidas que propicien la formación de empresas como el
otorgar un plazo de gracia para que las pymes no paguen impuestos mientras
crecen y no tengan el prejuicio de hacerse formales, lo que traería beneficios
y detonaría las distintas fuentes de financiamiento para crecer más
rápidamente.
INTERNACIONALES
Tras reunión con Rousseff, sindicatos ratifican protestas
- La mayoría de los líderes sindicales
explicaron que durante el encuentro con la presidenta de Brasil analizaron
la situación generada por las manifestaciones
vanguardia.com.mx/EFE/Jueves
27 de junio
BRASILIA.- Los representantes de las principales
organizaciones sindicales de Brasil fueron recibidos hoy por la jefa de Estado,
Dilma Rouseff, y tras la reunión ratificaron la jornada de protestas que han
convocado para el próximo 11 de julio.
En la reunión
participaron dirigentes de la Central Única de Trabajadores (CUT), de Fuerza
Sindical y otras organizaciones, quienes explicaron que durante la reunión con
Rousseff se hizo un análisis de la situación generada por las manifestaciones
que desde hace dos semanas estremecen al país.
Sin embargo, el
presidente de Fuerza Sindical, Paulo Pereira da Silva, dijo que la mandataria
declinó conversar sobre las demandas que plantean los sindicatos.
"Simplemente la presidenta escuchó a los sindicatos, se levantó y se
fue" pues alegó que tenía otro compromiso, declaró a periodistas Pereira da
Silva.
El presidente de
la CUT, Vagner Freitas, desvirtuó en parte esa versión y explicó que la reunión
con Rousseff "no había sido convocada para discutir las pautas de los
trabajadores", sino para "analizar el actual momento político del
país".
Freitas señaló
que los sindicatos sí puntualizaron que en esa discusión "deben ser
tomados en cuenta los intereses de todos los trabajadores organizados" en
torno a los sindicatos.
Pese a sus
divergencias sobre los resultados de la reunión con la presidenta, los
sindicatos ratificaron la "jornada de luchas" que han convocado para
el próximo 11 de julio, a la que hasta ahora se han adherido, además de la CUT
y Fuerza Sindical, otras tres grandes organizaciones sindicales.
En esa
"jornada de luchas" pretenden exigir una reducción de la jornada
laboral a 40 horas semanales, la modificación de una ley que reduce las
pensiones de quienes se jubilan prematuramente y que sea archivado un proyecto
de ley que permitiría a las empresas ampliar el número de trabajadores "tercerizados".
Algunos
sindicatos también reivindican medidas para reducir la inflación, que
consideran como la principal preocupación de los trabajadores actualmente, y,
así como los manifestantes, exigen mayores inversiones públicas en educación,
salud y transporte.
El ministro de
Trabajo, Manoel Dias, quien participó en la reunión, dijo que el gobierno
intentará negociar con los sindicatos a fin de "convencerles" de que
cancelen las protestas. "Creo que la negociación es fundamental y, en la
medida en que se dialogue con toda la sociedad, se podrán encontrar caminos que
van a llevar a las soluciones para todos los problemas", declaró el
funcionario.
Presume Noruega sindicato petrolero
- Auditan a dirigentes para evitar corrupción.
Asegura líder no poseer reloj costoso ni coche propio
REFORMA/Alejandra
López/Jueves 27 de junio
OSLO.- El líder del 66 por ciento de los
trabajadores petroleros de Noruega, Leif Sande, dijo que en su País, las
auditorías a líderes sindicales para evitar enriquecimientos ilícitos y actos
de corrupción son una constante, cosa que en México no se permite por ley.
En entrevista,
señaló que su sueldo es de un millón 200 mil coronas noruegas al año
(aproximadamente 2 millones 400 mil pesos) y la información se hace pública
cada abril, cuando toda la población tiene acceso a sus estados personales de
contabilidad.
De estas
percepciones, el 50 por ciento los destina al pago de impuestos, pues las
cargas fiscales son altas en Noruega, pero a cambio, goza de educación gratuita
para sus hijos hasta el nivel universitario.
Al respecto de
su gestión, Sande explicó que en los últimos 13 años ha representado a 20 mil
trabajadores petroleros de Noruega, 30 mil personas, y también a los del sector
químico.
En los últimos
años ha sido cabeza de movimientos huelguistas que detuvieron la operación
petrolera en Noruega durante 16 días en 2012.
El titular de la
organización aseguró no tener un reloj costoso, ni viajar seguido a otros
países o siquiera tener un coche propio.
Afirmó que él
fue elegido por líderes sindicales que forman un comité de organización.
Este órgano
superior se integra por cinco presidentes de sindicatos y se integra por 8
personas.
El único límite
que existe para la reelección al cargo de secretario general, es que el
candidato tenga más de 60 años cumplidos.
Leif Sande
añadió que en su organización no se permiten los convenios de productividad ni
en los bonos otorgados a un solo individuo por su desempeño, pues esto sólo
incentivaría el individualismo y pondría en juego la seguridad industrial.
"Los bonos
relacionados a cuánto perfore por la unidad de tiempo, no los aceptamos;
tampoco que se den individualmente sino a todos los trabajadores y se reparte
equitativamente. Los repartos son por las utilidades de la empresa", dijo
el representante sindical en el marco de un congreso petrolero para medios.
El sindicato que
dirige Sande está ligado a la principal organización de representación, la OL,
y existe otra organización menor, YS, que tiene el resto de los agremiados de
la industria.
Por número de
socios, el Sindicato tiene derecho a estar representado en las empresas en las
que se encuentran sus trabajadores y los lugares de representación en una
relación de uno de cada tres, para darle lugar a los otros sindicatos a
participar.
México y Noruega
no sólo comparten la explotación de petróleo, sino uniones sindicales que
representan a los trabajadores.
Se parecen
México y Noruega no sólo comparten la
explotación de petróleo, sino uniones sindicales que representan a los
trabajadores.
|
|
OL
|
STPRM
|
|
Agremiados
|
20,000
|
150,000
|
|
Secretario general
|
Leif Sande
|
Carlos Romero Deschamps
|
|
Años en el cargo
|
13
|
24
|
|
Revisión de contrato colectivo
|
Cada 2 años
|
Cada 2 años
|
|
Acceso a pensiones
|
Sí
|
Sí
|
|
Pago de las pensiones
|
Gobierno Noruego
|
Pemex
|
Fuente: OL, Pemex.
Cuesta caro vivir
- El
representante del gremio petrolero en Noruega gana 1 millón 200 mil
coronas noruegas, equivalente a 2 millones 400 mil pesos al año.
- 250
coronas noruegas gana un trabajador petrolero en promedio por hora.
- 23% del
PIB de Noruega proviene del sector petrolero.
- 57
empresas petroleras operan en Noruega.
- 65% de
Statoil es propiedad del Estado, mientras que el resto está en el mercado
internacional.
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