“2013, Año de la Lealtad Institucional y Centenario
del Ejército Mexicano”
LUNES
07 DE OCTUBRE DE 2013
SINDICALES
Según Llamas, la CTM no padece por desempleo
DIARIO
DE QUERÉTARO/José Luis Rodríguez/Lunes 07 de octubre
QUERÉTARO.- El sueldo promedio de los
trabajadores queretanos ronda cerca de los seis salarios mínimos, afirmó el
dirigente en el estado de la Confederación de Trabajadores de México (CTM),
Jesús Llamas Contreras, quien detalló que la remuneración diaria fluctúa en los
340 pesos. Dijo que la entidad empieza a remontar "un marcador que
teníamos en contra desde hace muchos años. Pues ahora estamos bien posicionados
ya que siguen llegando fuentes de empleo así como trabajadores de otros
estados".
El líder obrero
comentó que hay extremos en la remuneración, pues hay trabajadores que ganan
hasta 780 pesos al día y otros más modestos que perciben 180 pesos. "El
salario depende de la industria y del puesto que desempeñe el trabajador",
añadió.
Llamas Contreras
también destacó el hecho de que no haya huelgas en la industria queretana desde
hace unos 15 años y que en las filas de la CTM no se ha registrado desempleo.
La huelga más
antigua, dijo, es de la empresa textil San José de la Montaña, que es de
jurisdicción federal "y que por más esfuerzos que se han realizado para
poder conciliar a las partes ha sido muy difícil".
Por lo demás, sostuvo,
"siguen llegando empresas como Mitsubishi y Hitachi y se siguen
fortaleciendo los sectores aeronáutico y automotriz, sobre todo este último que
es de los más dinámicos", manifestó.
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Difícil crear nuevos empleos en Tamaulipas: CTM
- Difícilmente se crearían nuevos empleos
al cierre de año, advirtió el dirigente de la Confederación de
Trabajadores de México en Ciudad Victoria, José Ángel Morales Medina
hoytamaulipas.net/Liliana
Torres/Lunes 07 de octubre
CIUDAD VICTORIA.- Difícilmente se crearían
nuevos empleos al cierre de año, advirtió el dirigente de la Confederación de
Trabajadores de México (CTM) en Ciudad Victoria José Ángel Morales Medina.
Dijo que el
panorama no es nada favorable, luego que el sector de la construcción, que
beneficia a 35 ramas de la actividad económica, prácticamente se encuentra
detenido, pues hay una desocupación de un 85 por ciento, incluso las grandes
empresas constructoras se encuentra en banca rota.
Comentó que
después de un cierre de año difícil habría que ver las expectativas de inicio
de año, luego que el 2012 fue un año atípico con un crecimiento extraordinario
en la generación de empleos.
“Fue un crecimiento extraordinario 6 mil 500
puestos de trabajo y en este año se profundizo en el entorno internacional la
recesión y lo que hemos procurado es cuidar la plantilla laboral y concretar la
expansión era de 500 a 600 empleos en la Delphi que es lo que se pudo rescatar
para este año”.
Comentó que para
Tamaulipas no hay un escenario competitivo que nos permita abatir la demanda
existente de empleos, y explicó que esto se debe al entorno internacional.
Expuso que si
bien Ciudad Victoria destacó en la generación de empleos al cerrar con la
contratación de 500 nuevos puestos de trabajo, se debe a que eran compromisos
agendados bajo contrato colectivo con Delphi , entonces son crecimientos muy
marginales insistió.
“Van a venir unos contratos eventuales propios
de fin de temporada la contratación que hace el comercio local y algunas
tiendas departamentales, pero son contratos de 30 a 60 días que no nos
resuelven el entorno”.
LABORALES
Con la suma de esfuerzos, se garantizan mejores condiciones de
empleo en el país: Patricia Martínez Cranss
- La Subsecretaria de Empleo y
Productividad Laboral asistió a la instalación de las comisiones locales
de Productividad y para la Erradicación del Trabajo Infantil y la
Protección de los Adolescentes Trabajadores en Edad Permitida.
www.stps.go0b.mx /Sábado 5 de octubre
La Subsecretaria
de Empleo y Productividad Laboral, Patricia Martínez Cranss, dijo que con la
suma de esfuerzos de los tres órdenes de gobierno y de los sectores
productivos, se podrá garantizar que se mejoren las condiciones de empleo en el
país.
Al asistir con
la representación del titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social,
Alfonso Navarrete Prida, a la instalación de la Comisión Estatal de
Productividad y la Comisión para la Erradicación del Trabajo Infantil y la
Protección de los Adolescentes Trabajadores Edad Permitida en el estado de
Sonora, Martínez Cranss ubicó a la promoción de la productividad como uno de
los ejes fundamentales de la política del Presidente Enrique Peña Nieto.
En el evento
encabezado por el Gobernador de Sonora, Guillermo Padrés, la funcionaria
federal hizo un llamado a seguir alentando la inversión y a mejorar el ambiente
en los negocios, así como a aumentar la calidad y pertinencia educativa; a
impulsar la capacitación para y en el trabajo, y a adoptar esquemas que
permitan una distribución equitativa de los beneficios de la productividad.
Por su parte, el
Subsecretario de Inclusión Laboral, Ignacio Rubí Salazar, aseguró que ambas
Comisiones instaladas en Sonora ayudarán en gran parte a resolver los retos que
enfrenta la sociedad.
Esto, señaló,
porque para lograr un México Próspero, es de suma importancia promover el
empleo de calidad, y por otro lado, porque un trabajo digno o decente lleva a
contribuir a la prevención y erradicación del trabajo infantil, además de
establecer acciones concretas que protejan a las y los adolescentes
trabajadores en edad permitida en la entidad.
Rubí Salazar
señaló que con las recientes reformas a la Ley Federal del Trabajo en la
materia, se dan pasos firmes para evitar la explotación de los menores de edad.
El Subsecretario
de Inclusión Laboral refirió que entre otras estrategias del Gobierno Federal
al respecto, destaca la creación e instalación de la Comisión Intersecretarial
para la Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil, así como el envío al
Senado de la República de una iniciativa de reforma relativa a la edad mínima
de admisión al empleo, de 14 a 15 años de edad.
Cabe mencionar
que algunos datos sobre los niños que trabajan indican que el 29.5% se ocuparon
principalmente en el sector agropecuario, 26.7% en servicios y 25.4% en
comercio. El 27.6% se localizó en las entidades de menor desarrollo económico,
es decir Guerrero, Oaxaca, Chiapas, Puebla y Tlaxcala.
En el evento
estuvieron también, la Presidenta del DIF Sonora, Iveth Dagnino de Padrés; los
secretarios de Hacienda y de Trabajo de la entidad, Carlos Manuel Villalobos
Organista y Gildardo Monge Escárcega, respectivamente, así como el Delegado
Federal del Trabajo en Sonora, Wenceslao Cota Montoya.
EMPRESAS
Pierde impulso maquila
- Aporta poco valor la industria pese a
régimen fiscal ventajoso. Genera más empleo el sector en el Bajío que el
norte del País, según datos de Inegi
REFORMA/Ulises
Díaz/Lunes 07 de octubre
Aun con todas sus
ventajas fiscales, el actual régimen maquilador ya no está impulsando a esta
industria en el País, principalmente por la poca generación de valor de estos
establecimientos, expusieron especialistas.
Dado que la
maquiladora importa una gran cantidad de insumos, los efectos multiplicadores
de valor agregado ya son limitados, explicó Alicia Puyana, investigadora de la
Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (Flacso).
"El
problema de las manufacturas mexicanas en maquila es que tienen un alto
contenido de importaciones y un bajo valor agregado, por lo cual el
multiplicador del empleo y el Producto Interno Bruto (PIB) también es
bajo", precisó.
Desde la última
crisis, la maquila tradicional de la frontera norte especializada en
electrónicos perdió capacidad para aumentar la generación de empleos.
En contraste, la
maquila en la zona del Bajío, donde se asientan los grandes clusters
automotrices y de aeronáuticos, está prosperando.
A junio de de
este año, el sector maquilador de Baja California ocupó 14 mil personas menos
que en 2007; en Tamaulipas la caída es de 3 mil; y en Chihuahua, de 3 mil.
Para el mismo
periodo, la maquila en Querétaro generó 17 mil empleos y la instalada en
Guanajuato, otro tanto.
Un tercer grupo
de estados, que tienen una mezcla de los dos tipos de industrias, presentan
resultados favorables, como el caso de Nuevo León, donde se han creado 41 mil
empleos.
En términos de
ventas, considerando el promedio de crecimiento del primer semestre entre 2008
y 2013, y considerando los ingresos obtenidos tanto en el mercado nacional como
en el extranjero, son pocos los estados que crecieron por encima de la
inflación.
Entre estos
están Nuevo León, donde crecieron al 6.2 por ciento nominal; Querétaro, 6.1 por
ciento, y Aguascalientes y Puebla con cerca de 5 por ciento, cada uno.
"El impacto
de la crisis de 2009 fue muy fuerte sobre las industrias de los estados en frontera,
como Chihuahua o Baja California; la evolución que se ha visto desde entonces
ha sido muy dispareja en torno de establecimientos y empleos contratados dado
que aún no se logran alcanzar niveles de 2007", explicó Eliseo Díaz,
investigador del Colegio de la Frontera Norte.
Sin embargo, la
cantidad de subsidios y ventajas fiscales que se otorgan a estas industrias
hace que los trabajos del sector, en términos de gasto público, resulten
onerosos.
Unos más que otros
Crecen más los
empleos en el Bajío que en la zona fronteriza.
EVOLUCIÓN DE
EMPLEOS CREADOS POR IMMEX
(Diferencia
entre julio de 2007 y junio de 2013)
Nuevo León
|
43,478
|
Guanajuato
|
17,330
|
Querétaro
|
17,167
|
San Luis Potosí
|
12,493
|
Jalisco
|
10,155
|
Durango
|
7,473
|
Aguascalientes
|
6,733
|
Sonora
|
5,786
|
Tamaulipas
|
-3,393
|
Chihuahua
|
-5,373
|
Baja California
|
-13,318
|
DF
|
-16,128
|
Fuente: INEGI.
Dejan qué desear
Las ventas de la
maquiladora han crecido moderadamente.
CRECIMIENTO DE
VENTAS, IMMEX
(Crecimiento porcentual promedio entre los
primeros semestres de 2008 y 2013)*
Nuevo León
|
6.27
|
Querétaro
|
6.10
|
Edo. De México
|
5.04
|
Aguascalientes
|
5.01
|
Puebla
|
4.90
|
Coahuila
|
4.07
|
Jalisco
|
3.75
|
Chihuahua
|
0.86
|
Baja California
|
0.42
|
Sonora
|
-0.16
|
Guanajuato
|
-0.65
|
DF
|
-2.00
|
* Nominal/Fuente: INEGI.
Mexicanos bajan 71% inversión extranjera
- La incertidumbre económica global frena
la adquisición de activos de firmas mexicanas al exterior; los
inversionistas han mostrado cautela ante factores como el crecimiento en
EU y Europa.
CNNExpansión.com/Gustavo
de la Rosa/Lunes 07 de octubre
La inversión de
las empresas mexicanas en el extranjero durante la primera mitad del 2013
registró una caída de 71.4% al registrar 3,728 millones de dólares (mdd) frente
a los 13,057 mdd del mismo periodo del año anterior, revelaron cifras del Banco
de México (Banxico)
La cautela de
las firmas mexicanas por invertir en el exterior, derivada de un entorno de
desaceleración económica, provocó que entre abril y junio de este año el flujo
de salida por inversión al exterior fuera de solo 1,779 mdd, el menor para un
periodo similar en los últimos 10 trimestres.
Durante este
periodo hubo factores internos y externos que desmotivaron la adquisición de
activos en el exterior, aseguró Enrique Dussel Peters, catedrático del posgrado
en la facultad de Economía de la Universidad Nacional Autónoma de México
(UNAM).
"Los
grandes corporativos venían realizando fuertes inversiones en el exterior, sin
embargo la incertidumbre de crecimiento económico ha provocado un ambiente de
cautela. Las grandes economías no ofrecen un buen atractivo, mientras que el
desempeño de las que están en desarrollo ha sido decepcionante", dijo.
Durante 2012,
los recursos de empresas mexicanas fuera del territorio nacional registraron un
nivel récord de 23,404 mdd, un aumento de 85.2% anual frente a 2011. Ese año
por primera vez rebasó el monto de inversión extranjera directa, que fue de
15,453 mdd.
Dussel Peters
explicó que ante un entorno de incertidumbre los capitales buscan más una
inversión segura que una que dé más rendimiento.
"Los
capitales están apostando más por el mercado de bonos gubernamentales aunque el
rendimiento sea bajo, pero buscan seguridad. En algún momento del año China,
Estados Unidos, Japón y en menor medida la Unión Europea dieron señales de que
podrían tener una capacidad de crecimiento, pero no fue así, el comportamiento
de los BRICS ha sido decepcionante, en especial Brasil", recalcó.
Destacó que
aunque empresas como Bimbo, Gruma y algunas cementeras continúan invirtiendo en
China, lo hacen de manera cautelosa.
Por su parte,
Miguel Ángel Luna, del Centro de Análisis y Proyecciones de la Economía
Mexicana (CAPEM), explicó que en este momento no se han abierto las
oportunidades para que las empresas mexicanas adquieran activos en el exterior
como en otros años.
"Si una
empresa mexicana crece al exterior, también favorece su crecimiento local,
ayuda a la generación de empleos y a fortalecer las cadenas de valor; sin
embargo este año no hay muchos incentivos porque la incertidumbre respecto a la
trayectoria y el rumbo económico en muchas regiones del mundo, desalienta la
inversión y los precios de los activos no generan un rendimiento esperado como
en otros años y no ven la seguridad que esperan, por lo tanto las oportunidades
de colocarse en una mejor posición se reducen".
Destacó que la
incertidumbre global es tal que a diferencia del año anterior la inversión
extranjera superó los recursos que invierten los mexicanos fuera del país.
Datos del
Banxico señalan que durante el primer semestre del año, la inversión extranjera
directa fue de 23,846 mdd y supera el monto total captado en 2012, que como se
recordará superó ligeramente los 15,000 mdd.
"Hay
liquidez pero los corporativos están esperando las oportunidades correctas para
adquirir activos y que sus negocios sean rentables. En Europa y Estados Unidos
hay mucha incertidumbre, y las economías emergentes están con crecimiento
lento, por otra parte China sigue creciendo pero no al mismo ritmo de otros
años, así que será hasta que se defina un mejor rumbo económico cuando las
empresas miren otra vez al exterior".
SEGURIDAD SOCIAL
Golpe laboral: Paquete 2014 y Ley del IMSS
- Pagarán empresas cuotas más altas de
seguridad social
EL
FINANCIERO/Marcela Ojeda/Lunes 07 de octubre
La mezcla de
cambios en las tasas de algunas ramas de aseguramiento propuestas en el Paquete
Económico (PE) 2014, con los de la reforma al Artículo 27 y la derogación del
Artículo 32 de la Ley del Seguro Social (LSS) presentados en abril,
incrementaría el costo patronal de la seguridad social, alertaron
especialistas.
Al hablar sobre
los efectos de la reforma fiscal en la clase media, Efraín Bastida y Lourdes
Hernández, socios de impuestos y servicios legales de la firma Deloitte,
indicaron que los cambios a la LSS son independientes a las propuestas en el
PE, pero su mezcla tiene diversos impactos.
Por ejemplo,
cambiar las tasas de tres ramas del Seguro de Enfermedades y Maternidad en la
parte de prestaciones en especie y en dinero que plantea el PE, bajaría en 95
pesos mensuales las cuotas a la Seguridad Social de empresas con estructuras de
sueldos de hasta 3.5 veces el Salario Mínimo General (SMG) del Distrito
Federal, (cerca de 6 mil pesos al mes).
No obstante, al
combinarse con las modificaciones a la Ley del Seguro Social sobre la base de
cotización, aprobadas por la Cámara de Diputados y pendientes en el Senado, el
beneficio se diluiría y en algunos casos se revertiría, convirtiéndose en un
costo para este tipo de empresas.
A su vez,
aquellos negocios cuyos trabajadores ganan de 3.5 y hasta 25 veces el Salario
Mínimo General del Distrito Federal –el límite máximo de cotización a la
Seguridad Social--, tendrían un aumento progresivo en el costo de las cuotas,
que iría de 20 hasta mil 222 pesos al mes, con empleados con salarios mensuales
de 49 mil 217 pesos o más.
“Considerando
empresas medianas de 500 trabajadores con una estructura de ingresos que vaya
de 1 a 3.5 veces el SMG, el beneficio neto mensual será de 47 mil 177 pesos,
pero las que tengan trabajadores de 3.5 a 25 veces el SMG tendrán un incremento
mensual en su costo de seguridad social de 310 mil 417 pesos”, enfatizó.
Lourdes Hernández
manifestó que si bien es cierto que hay una disminución en la cuota fija
patronal, “lo que no dicen es que también hay un aumento por cuota a la rama de
enfermedades y maternidad, que impacta o se aplica sobre el salario diario
integrado del empleado”.
Bastida agregó
que no se debe olvidar que las modificaciones a la LSS, que no se descartan,
también tienen efectos en las aportaciones al Infonavit y en los créditos de
ese fondo de los trabajadores.
Recordó que esta
reforma pretende incrementar la base de cotización al Seguro Social y al
Infonavit, “justificándolo como una homologación de las bases con la Ley del
ISR, que no lo es porque hoy día existen algunas partidas que ya son
integrables al 100 por ciento a la base del Seguro Social, y tienen una
exención parcial dentro del ISR. Sin embargo estas partidas quedaron intactas”.
“La homologación está enfocada únicamente a
los conceptos que representan un incremento de la base, lo que da como resultado
un incremento sustancial de la base de cotización”, puntualizó Bastida.
Usuarios de las Afore pierden 140 mil mdp
- En cuatro meses, de mayo a agosto, los
activos netos de las Siefore pasaron de 2 billones 75 mil 410 mdp a un
billón 935 mil 638, lo que representó una caída de 7 por ciento.
MILENIO/Braulio
Carbajal/Lunes 07 de octubre
Al recibir su
estado de cuenta de su ahorro para el retiro, Afore, correspondiente a agosto
de 2013, los usuarios Carlos Jiménez y Víctor Guzmán se encontraron con la
sorpresa de haber perdido en tan solo cuatro meses alrededor de 35 mil pesos.
Junto a su
notificación de cuenta, que en la misma situación con diferentes cantidades
recibieron el grueso de afiliados a los fondos para el retiro, los casos
citados encontraron otro documento, el cual explicaba que las minusvalías en su
ahorro se debieron a volatilidades a escala internacional, lo que se reflejó en
los rendimientos que le otorgó su administradora de fondos (Afore).
“No es la
primera vez que se viven periodos de fluctuaciones en los rendimientos de las
Afore. Lo importante a considerar es que, tal y como ocurrió en el pasado, los
mercados financieros tenderán eventualmente a estabilizarse. Por ello es
importante que observes el rendimiento a mediano y largo plazo y no tanto de
periodos breves”, señala el documento que han recibido miles de trabajadores.
Lo anterior solo
es un ejemplo de lo que está pasando en el Sistema de Ahorro para el Retiro
(SAR), dado que los recursos acumulados de los trabajadores que están inscritos
en el sistema registraron una pérdida de 139 mil 771 millones de pesos en los
últimos cuatro meses; es decir, la mitad de los 277 mil millones que ganaron en
2012, según revelan cifras de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para
el Retiro (Consar).
De acuerdo con
el organismo que encabeza Carlos Ramírez, al cierre de abril pasado los activos
netos de las sociedades de inversión especializadas en fondos para el retiro
(Siefore) eran de 2 billones 75 mil 410 millones de pesos, y para agosto la
suma descendió a un billón 935 mil 638 millones de pesos; es decir, tuvieron
una caída de 7 por ciento.
La Consar indicó
que esto se debe a la volatilidad que se ha presentado en el mercado, pero para
contrarrestarla y contribuir a mejorar la seguridad de los recursos, así como
evitar futuros ciclos de este tipo, tomó la decisión de autorizar adecuaciones
al régimen de inversión, esto con el propósito de dar más diversificación a los
ahorros de los trabajadores.
Entre las
medidas, detalló el organismo, se permitirá realizar operaciones derivadas tipo
swaptions, que incluyen opciones sobre swaps, opciones sobre futuros y opciones
sobre forwards, así como futuros sobre swaps, lo que dará valor de la inversión
durante variaciones en tipo de cambio, tasas de interés y de las bolsas de
valores.
Dichas
herramientas contribuirán a mejorar la administración de riesgos y facilitarán
mantener inversiones a largo plazo, aseguró el organismo encargado de la
custodia de los ahorros de los trabajadores.
De las 12
administradoras que operan en México, al cierre de agosto de 2012 únicamente
dos registraron beneficios para sus clientes en los últimos cuatro meses;
Azteca con un crecimiento en activos de 17.6 por ciento, al pasar de 14 mil 128
millones de pesos a 16 mil 621 millones; mientras que Coppel avanzó de 72 mil
200 millones a 72 mil 681 millones de pesos, un aumento de solo 0.6 por ciento.
De acuerdo con
la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore),
en mayo, junio y agosto los mercados financieros internacionales han
experimentado periodos de volatilidad, lo que ocasionó que las tasas de interés
a escala mundial se elevaran, siendo las de largo plazo —donde las Afore
invierten más— las que más lo han hecho.
Por nivel de
activos perdidos, al octavo mes del año, la Afore más grande del sistema, Siglo
XXI Banorte, reportó una minusvalía de 56 mil 559 millones de pesos; al cierre
de abril reportó recursos por 576 mil 386 mil millones de pesos y para agosto
fueron de 519 mil 826 millones, una caída de 9.8 por ciento.
Por su parte,
Banamex registró una pérdida de más de 25 mil millones; Profuturo GNP, 14 mil
millones; Sura, 13 mil millones; PensiónISSSTE, 12 mil millones; Principal, 11
mil millones; Metlife e Invercap, 3 mil millones respectivamente; Inbursa, 798
mil pesos, y Afirme Bajío, 449 mil pesos.
Menor riesgo
La Amafore
aseguró que para un trabajador que estará varías décadas más en el sistema, la
volatilidad y las fluctuaciones a corto plazo no representan un riesgo
importante para su pensión. Indicó que en momentos de volatilidad lo
conveniente es no tomar decisiones precipitadas que puedan resultar
contraproducentes para el ahorro de largo plazo. Antes de tomar alguna decisión
con respecto a la Afore, se debe revisar el indicador de rendimiento neto
—página de la Consar—, donde se puede observar el desempeño de cada una de las
Afore durante los últimos 51 meses, recomendó la Amafore.
Proponen cambiar comisión de Afores
- Buscan mejorar inversión. Cobrarían
sobre rendimiento y saldo, según plantea la reforma hacendaria
REFORMA/Laura
Carrillo/Lunes 07 de octubre
En caso de
aprobarse la reforma hacendaria, las Afores cobrarán menos comisiones cuando
otorguen bajos rendimientos a sus afiliados.
Las
Administradoras de Fondos para el Retiro (Afores) podrán seguir cobrando una
comisión única como hasta ahora; sin embargo, ésta se integrará de dos
componentes: un porcentaje dependerá del rendimiento que otorguen al trabajador
y otro será sobre el saldo.
De acuerdo con
los cambios previstos en la ley de ahorro para el retiro en su artículo 37,
será la Junta de Gobierno de la Comisión de Ahorro para el Retiro (Consar) la
que decida estos porcentajes y el rendimiento que se considerará.
La propuesta
justifica esta modificación al señalar que con esto las administradoras se
preocuparán más por mejorar los rendimientos.
Pero Carlos
Noriega, presidente de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para
el Retiro (Amafore), desestimó la propuesta.
"En la
medida en que aumenta la volatilidad de ingresos propios, las Administradoras
posiblemente opten por un esquema de inversión más conservador, lo cual se
traduce en una rentabilidad menor de las carteras.
"La reforma
tendría el resultado contrario al que se está buscando", sentenció.
Para Noriega, en
la normatividad actual ya existen suficientes mecanismos para incentivar la
rentabilidad.
Señaló que por
Ley, las Afores tienen la obligación de invertir parte de su capital en las Siefores
(Sociedades de Inversión Especializada en Fondos para el Retiro) y ese ya es un
incentivo.
Hasta ahora, no
existe ninguna consecuencia para las Afores cuando hay bajos rendimientos.
De acuerdo con
la Consar, pese a las minusvalías, desde que comenzó el sistema en 1997, las
Afores han dado un rendimiento neto por 791 mil 500 millones de pesos a los
trabajadores.
Pero también ha
sido un negocio en constante crecimiento, ya que solamente en 1997 reportaron
pérdidas y entre 1998 y agosto de 2013, han obtenido una ganancia acumulada por
60 mil 169 millones de pesos.
El presidente de
la Amafore aseguró que la propuesta de reforma de ninguna manera tiene que ver
con los periodos de minusvalía porque esto es normal en el sistema.
"Ocho de
cada diez meses hay plusvalías y 2 de cada 10 hay minusvalías. Las dos son
partes inherentes de los mercados, por eso la regulación ha cuidado que se
pueda invertir en instrumentos de cobertura. No, las autoridades lo que buscan
con la reforma es que las administradoras inviertan con más riesgo y más
rendimiento, pero consideramos que ya existen esos incentivos", aseveró.
Norma para el ahorro
1 Una parte de
la comisión que cobra la Afore dependerá de los rendimientos.
2 Por cada peso
de ahorro voluntario del trabajador, el Gobierno aportará 20 centavos. El
máximo ahorro bajo esta modalidad será 300 pesos anuales, con un apoyo máximo
del Gobierno de 60 pesos por trabajador.
3 Cuando
fallezca el titular de una cuenta de Afore, sus dependientes podrán reclamar
los recursos sin ir a juicio.
4 Un trabajador
podrá cambiarse cada 2 años de Afore; o cada año, si lo hace a una de mayor
rendimiento y con mejor desempeño en servicios.
5 Si una Afore
no presenta cada año su comisión anual para autorización de la Consar o se le
niega dicha autorización, se le obligará a cobrar la comisión más baja del
mercado.
Algo no funciona
El sistema ha
brindado información insuficiente al trabajador.
¿A dónde se
traspasan las cuentas?
(Porcentaje)*
A una Afore con menor rendimiento
|
50%
|
A una Afore con mayor rendimiento
|
30%
|
A una Afore con el mismo rendimiento
|
20%
|
*Estimación promedio para el
funcionamiento del sistema. Fuente: Reforma Hacendaria
PROTECCIÓN AL
SALARIO
¿Y el día que ya no trabajes? Planea tu retiro
- No existe una fórmula mágica para todas
las personas, para contratarlo más bien se basan en las características e
ingresos de cada quien. Sin embargo, sí existen algunos factores a
considerar.
MILENIO/Fernanda
Morales/Lunes 07 de octubre
En México, el 62
por ciento de la población económicamente activa no tiene un plan de pensiones
para el retiro, de acuerdo con un informe de la Asociación Mexicana de
Instituciones de Seguros (AMIS).
¿Tú sabes qué
aspectos debes considerar antes de contratar un plan de jubilación? Si la
respuesta es no, checa qué es lo que tienes que tomar en cuenta para que al
final de tu vida laboral cuentes con una pensión que te ayude a sobrevivir.
El primer paso
Identificar el
tipo de plan que se ajusta a tus necesidades, ya sea obligatorio, es decir si
trabajas en el sector privado y tienes una cuenta en las Administradoras de
Fondo para el Retiro (Afores); voluntario, si estás registrado en la Comisión
Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR); o bien si no cuentas
con alguno de ellos porque en tu trabajo no estás contratado por nómina, tu
opción es un ahorro voluntario a través de alguna de las nueve compañías
aseguradoras autorizadas en el país, bancos o sociedades de inversión.
La pensión voluntaria
Los seguros de
pensión son una buena opción para las personas disciplinadas y ahorrativas,
porque los pagos son fijos y para que valga la pena tienes que pagarlo durante
lo que te quede de vida laboral.
Nos enfocaremos
en los planes personales de retiro (PPR) que son los que ofrecen las
aseguradoras y bancos. Con ellos puedes fijar una meta de ahorro y retirarla al
momento de cumplir 65 años.
Antes de elegir
en dónde contratarás tu plan de retiro debes de tener en cuenta diferentes aspectos,
uno de ellos es que las aportaciones que hagas son deducibles de impuestos en
la declaración anual, además de que los intereses también están exentos de
pagar Impuesto Sobre la Renta (ISR).
El importe
máximo que podrá deducirse por concepto de estímulos fiscales no podrá exceder
los 152 mil pesos en el año.
En este tipo de
ahorro tú defines el esquema de aportaciones anuales -tus pagos mensuales,
quincenales, anuales - y eliges el tipo de rentas que recibirás al finalizar el
plan de ahorro -si quieres tu dinero cada semana, cada año y por cuánto tiempo.
Cada aseguradora
tiene un diferente porcentaje de rendimiento neto. Entre más alto sea el
rendimiento de tu aseguradora, el dinero invertido más crece.
El seguro se
puede contratar desde los 18 años y hasta los 60 o 70, según la aseguradora.
Las aportaciones
son fijas y se hacen con cargo automático a tu cuenta, a través de tarjeta de
crédito o débito, transferencia electrónica, pago en banco o cargo a cuenta de
cheques.
Además cada plan
es individual y adecuado a los ingresos y necesidades de cada cliente.
Debes considerar
si el plan de retiro incluye seguro de vida para que en caso de fallecimiento
dentro de la vigencia de la póliza, tus familiares puedan recibir los pagos.
Otro aspecto a
tomar en cuenta es si contratarás en moneda nacional, dólares o UDIS (Unidades
de Inversión que se basan en el incremento de los precios).
Una vez que
consideraste cuáles son las características que se adecúan a tus necesidades
debes acudir a las aseguradoras que ofrecen este tipo de seguros, como AXA,
GNP, Metlife, MAPFRE, Seguros Banamex, BBVA Bancomer, HSBC, Inbursa, Seguros
Monterrey, entre otros.
De acuerdo con
el coordinador del Comité de Pensiones de la Asociación Mexicana de Seguros,
Carlos Gay, para poder realizar el plan que más beneficie al usuario, se tienen
que tomar en cuenta edad, ingresos y la cantidad que éste planee recibir al
final de su vida laboral.
“En particular no hay una fórmula mágica
porque depende de las características de cada persona, también de las
condiciones de salud para elegir el producto más adecuado”, consideró.
Aquí una lista
detallada de las aseguradoras que puedes visitar antes de tomar una
decisión.
ECONOMÍA
Se extiende en julio debilidad económica de México: INEGI
EL
ECONOMISTA/Rodrigo A. Rosales/Lunes 07 de octubre
Durante julio
del 2013, el indicador coincidente continuó con una dirección a la baja al
registrar un valor de 99.9 puntos, por debajo de su tendencia de largo plazo
(100 puntos), lo que significó una variación negativa de 0.01 puntos en
relación con el mes anterior, de acuerdo con los resultados del Sistema de
Indicadores Cíclicos que presentó el Instituto Nacional de Estadística y
Geografía (INEGI).
A pesar de que
la tendencia del indicador que refleja la actualidad de la economía mexicana
presentó una mejora ligera con respecto al mes anterior (en junio la caída fue
de 0.2 puntos), los resultados hilan 13 meses de variaciones negativas y dos
meses por debajo de su tendencia de largo plazo.
En cuanto a sus
componentes cíclicos, las importaciones totales, el indicador de la actividad
económica mensual, así como el indicador de la actividad industrial, se
colocaron en su fase recesiva, al registrar caídas mensuales de 0.07, 0.03 y
0.07 puntos, respectivamente. De igual forma que el indicador coincidente,
estos dos últimos llevan 13 meses consecutivos con números rojos.
Así, el índice
de ventas netas al por menor en los establecimientos comerciales y la tasa de
desocupación urbana se ubicaron en su fase expansiva, al presentar una
diferencia de puntos con el mes anterior de 0.03 y -0.12, respectivamente (el
comportamiento de este último componente es inverso a la de la actividad
económica).
Mientras el
número de asegurados permanentes en el IMSS se asentó en su fase de
desaceleración (este componente cayó 0.05 puntos).
Por otro lado,
en julio de este año, el indicador adelantado, que señala de forma anticipada
la trayectoria del indicador coincidente, presentó un valor de 100 puntos
(nivel de su tendencia de largo plazo) y una reducción de 0.02 puntos con
relación al mes de junio.
Asimismo, con
información disponible a agosto del 2013, el indicador adelantado no mostró
cambio con respecto a julio, por lo que continúa con su nivel de tendencia de
largo plazo.
Conforme a sus
componentes cíclicos, cabe destacar que el Índice de Precios y Cotizaciones de
la Bolsa Mexicana de Valores, en términos reales, se localizó en su fase
recesiva, mientras que el tipo de cambio real se colocó en su fase de
desaceleración.
Por último, las
exportaciones no petroleras y la tendencia del empleo en las manufacturas se
posicionaron en su fase de recuperación.
La tasa de interés interbancaria de equilibrio y el Índice Standard and
Poor’s 500 (índice bursátil de Estados Unidos) se situaron en su fase de
expansión.
POLÍTICA
Asumiré costo de reformas: Peña Nieto
- El Presidente participó en el foro:
Invertir para una economía resistente.
EL
ECONOMISTA/Notimex/Lunes 07 de octubre
BALI.- El presidente Enrique Peña Nieto aseguró
hoy que su gobierno está dispuesto a asumir la responsabilidad y "el costo
político" que represente ante la sociedad su propuesta de reforma
hacendaria.
En la sesión
"Invertir para una economía resistente" en la Cumbre del Foro de
Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC), junto con el primer ministro de
Malasia, Najib Razak, confió en que pese a las diferencias con algunos
sectores, será posible materializar las reformas energética y fiscal.
Quien tiene la
responsabilidad de gobernar "tiene que encarar su responsabilidad
adoptando medidas que no suelen ser las más populares, pero también, y lo dejo
muy en claro, es un gobierno que ha actuado con disposición a escuchar y de
recoger inquietudes y propuestas de sectores que eventualmente se sientan
afectados", dijo.
"Estamos
encontrado como es natural e inevitable ante cualquier cambio resistencia de
algunos sectores, pero entendemos bien que en este clima plural democrático, de
acuerdo y de búsqueda de coincidencias será posible, y estoy muy optimista de
que podemos concretar importante reformas que van a favorecer que México pueda
desplegar su potencial y capacidad", subrayó.
Admitió que las
reformas estructurales que impulsa su gobierno han encontrado resistencias en
varios sectores. "Y una que evidentemente no es nada popular en ninguna
parte del mundo es una reforma fiscal que está orientada a fortalecer la
capacidad financiera del Estado mexicano y de los tres órdenes de
gobierno".
"Esto
implica, sin duda, un desgaste para el gobierno, pero asumo la responsabilidad
que tenemos si realmente queremos invertir más en infraestructura, más en
educación para los jóvenes", sentenció.
Reconoció que el
país está rezagado en su oferta educativa, sobre todo en el nivel
superior", y si queremos realmente ser más productivos, que ha sido una de
las razones por la que nuestra economía no ha logrado un mejor desempeño y por
la que hemos perdido competitividad, tenemos que hacer mayor inversión en
educación superior".
"Esto
demanda capacidad financiera para el Estado. Y evidentemente como gobierno,
asumimos la responsabilidad y evidentemente el costo político que esto pueda
representar ante la sociedad", agregó.
Agregó que en el
país hay un ambiente de acuerdo entre las distintas fuerzas políticas, lo que
no significa que no tengamos diferencias".
En ese contexto
resaltó que todo esto es parte de un proceso "y será en los próximos
meses, o en las próximas semanas, que se lleve a cabo el debate sobre las
últimas reformas que hemos planteado en este año, especialmente la hacendaria y
la reforma energética".
Dijo que ambas
están orientadas, por un lado, a que el Estado tenga capacidad para poder
hacerle frente a las necesidades que tiene el país, y segundo, la que tiene que
ver con la reforma energética, que México pueda desplegar su potencial en esta
materia.
"Somos un
país con amplias reservas energéticas pero con una incapacidad para poder
explotarla suficientemente", advirtió.
Defendió las
reformas estructurales que se impulsan en México, pues representan un cambio,
moverse y transformarse, romper paradigma, estereotipos y modelos que hoy ya no
funcionan.
Dijo que en
otras partes del mundo, otras naciones han logrado un desarrollo acelerado en
las últimas décadas, que han hecho ajustes y cambios a tiempo, y México se
rezago en esta parte.
Pese ello, dijo
que su administración entiende bien que en este clima plural democrática, de
acuerdo y de búsqueda de coincidencias será posible", y estoy muy
optimista de que podemos concretar importante reformas que van a favorecr que
México pueda desplegar su potencial y capacidad".
Destacó que las
grandes fortalezas del país como su riqueza en su gente, en recursos
energéticos, ubicación geográfica, con acuerdos con 45 países, con estabilidad
macroecómica, son insuficientes por sí mismas para que México pueda tener un
mejor desempeño en su economía.
"Por eso los ajustes y cambios
estructurales que se han venido haciendo . Yo estoy optimista y creo que si
logramos procesar y conciliar los puntos de diferencias que tienen algunos
sectores de la sociedad sera posible materializar los grandes cambios para bien
y transformación de México", concluyó.
POLÍTICA
La OIT participa de
la IIIa Conferencia global sobre el trabajo infantil que reunirá a
representantes de gobiernos, interlocutores sociales y la sociedad civil, a fin
de compartir políticas y experiencias sobre la lucha mundial contra el trabajo
infantil. La Conferencia –organizada por el Gobierno de Brasil– será una
oportunidad para reflexionar sobre los progresos alcanzados desde que se
celebró la anterior conferencia global que tuvo lugar en La Haya, en 2010, y
para discutir las maneras de acelerar los esfuerzos mundiales para combatir el
trabajo infantil, en particular en sus peores formas.
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