“2013, Año de la Lealtad Institucional y Centenario
del Ejército Mexicano”
JUEVES
24 DE OCTUBRE DE 2013
SINDICALES
Ajuste al ISR pegará sólo a 2.6% de los trabajadores
- Los trabajadores con menos recursos no
resentirán tanto el ajuste al ISR.
EL
FINANCIERO/Zenyazen Flores/Jueves 24 de octubre
El aumento
escalonado del Impuesto Sobre la Renta (ISR) no afectará por igual el salario
de los trabajadores: quienes laboran como obreros, operativos y profesionistas
no pagarán más impuesto por ese concepto, pero los puestos a nivel gerencial y
directivo sí resentirán una merma en su bolsillo.
De acuerdo con
la minuta de la reforma hacendaria aprobada por los diputados, las personas que
ganen más de 500 mil pesos al año (alrededor de 21 salarios mínimos al día)
tendrán una tasa de 31 por ciento, pero conforme aumente el sueldo la tasa se
incrementa hasta llegar a 35 por ciento para ingresos superiores a 3 millones
de pesos anuales.
Sin embargo, en
México sólo 2.6 por ciento de los trabajadores formales que cotizan al
Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ganan más de 500 mil pesos al año,
por lo que sólo alrededor de 425 mil personas que conforman la “cúpula
salarial” del instituto verían afectación en sus ingresos.
Si se trata de
medir la población en general, la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los
Hogares muestra que apenas uno por ciento de la población en el país gana más
de 500 mil pesos anuales, que equivalen a 41 mil 666 pesos mensuales.
En contraste, si
observamos las cifras del IMSS, estas muestran que 59 por ciento de los
trabajadores cotizan entre uno y tres salarios mínimos, es decir, 9 millones
759 mil 506 trabajadores.
Ese bloque de
trabajadores de menos de tres “minisalarios”, que son la mayoría de los
trabajadores en el país, no verá un aumento en el pago de ISR vía nómina.
De hecho, se
mantienen exentos de ese impuesto a quienes ganan un salario mínimo.
Carlos de la
Fuente, socio de Seguridad Social de Ernst & Young, y Humberto Peña,
director de Sistemas Cibernéticos de Control, coinciden en que los ajustes
hechos al ISR en el contexto de la reforma hacendaria van en el sentido de
gravar los ingresos de los que más ganan.
Zoé Gómez, gerente
Senior Impuestos de Ernst & Young, consideró frente a representantes de
recursos humanos afiliados a la Asociación Mexicana de Empresas de Dirección de
Recursos Humanos (Amedirh), que los diputados minimizaron el efecto que podría
traer en la nómina de las empresas el aumento del ISR.
“Los
legisladores dicen que somos muy quejumbrosos, ellos dicen que más de 50 por
ciento de los trabajadores perciben entre 7 y 9 mil pesos, y que sólo al 10 por
ciento le afectará este pequeño desplazamiento”, expuso.
Así, los obreros
y trabajadores operativos no verán impacto mayor, toda vez que el ingreso
promedio mensual de todos los ocupados es de 5 mil 115 pesos, de acuerdo con
datos de la Secretaría del Trabajo, por lo que al año sumarían un sueldo de 60
mil pesos que no son alcanzados por el aumento del ISR.
Por lo que toca
a los profesionistas en México, el Observatorio Laboral señala que éstos ganan
un salario en promedio de 10 mil 350 pesos mensuales, por lo que al año reciben
124 mil 200 pesos, cantidad que está por debajo de las tasas del ISR
modificadas.
En cambio, las
personas en cargos de gerentes y directores sí serían afectados.
La Encuesta de
Remuneración Total 2013, elaborada por Mercer, indica que los gerentes y
directores de los sectores de minería, retail, farmacéutico, autopartes y
servicios, entre otros, tienen sueldos que superan 500 mil pesos anuales.
Refiere que en
el nivel gerencial se reciben salarios que van de los 40 a los 60 mil pesos
mensuales, por lo que pagarían tasas de 31 y 32 por ciento, respectivamente,
mientras que el ingreso de los directivos va de 120 mil hasta 200 mil pesos,
por lo que tendrían las tasas más altas, de 34 y 35 por ciento.
Paran labores 85 mil obreros de Reynosa contra cambios
hacendarios
- Maquiladoras suspenden protesta en
Matamoros
LA
JORNADA/Julia Le Duc/Jueves 24 de octubre
MATAMOROS.- Unos 85 mil obreros de Reynosa
suspendieron labores durante una hora para manifestarse contra la reforma
hacendaria, mientras que en Matamoros los empresarios suspendieron la protesta
que habían anunciado. Roberto Matus Rivera, de la Asociación de Maquiladoras de
Matamoros, dijo que empresarios y obreros repudian la homologación del impuesto
al valor agregado (IVA) en la zona fronteriza, de 11 a 16 por ciento, así como
la creación de nuevos impuestos para la industria manufacturera, pero se
decidió suspender la protesta.
"En cambio,
los organismos empresariales definiremos nuevas estrategias para manifestar el
descontento sin afectar las líneas de producción ni crear una mala imagen para
Matamoros, donde miles de personas necesitan una oportunidad laboral",
explicó.
Organismos
empresariales como la Confederación Patronal de la República Mexicana y la
Cámara Nacional de la Industria de Transformación convocaron a 65 mil obreros
de Matamoros para realizar un paro de las 16 a las 17 horas de este miércoles.
Los dirigentes anunciaron al mediodía la suspensión de la protesta y dijeron
que habrá futuras manifestaciones, sin revelar detalles.
La Asociación de
Maquiladoras de Matamoros señaló que de aprobarse la reforma hacendaria, 10 por
ciento de las 120 plantas que operan en la localidad cerrarán en el primer año
en que se apliquen los cambios.
Descarta Federación de Trabajadores de Reynosa participar en
paro
- Considera FTR que ese tipo de
actividades como las que promueve Index son ilegales.
MILENIO/Notimex/Jueves
24 de octubre
REYNOSA.- El secretario general de la Federación
de Trabajadores de Reynosa (FTR), Reynaldo Garza Elizondo, rechazó la
participación de ese organismo obrero en el paro de labores convocado para esta
tarde por Index Reynosa.
Garza Elizondo
dijo que por acuerdo general entre los delegados sindicales de la maquila, se
acordó no participar en el paro al que exhorta la Asociación de Maquiladoras
(Index), antes Rammac, luego de considerar que es ilegal realizar este tipo de
movimientos.
El líder de la
FTR refirió que las empresas maquiladora no arriban a esta frontera por el IVA,
sino más bien por la calidad de la mano de obra con que se cuenta, la armonía
laboral y la posición geográfica. "Aquí en Reynosa tenemos una excelente
mano de obra, los trabajadores han demostrado que tienen una calidad de mano de
obra de calidad que les ha permitido obtener reconocimientos a nivel
mundial", dijo.
Agregó que la
Federación de Trabajadores está apoyando a través de herramientas jurídicas a
las empresas para que puedan llevar reajustes en varias áreas. "Los
mexicanos estamos obligados constitucionalmente a hacer el pago de impuestos,
pero no comparto que la homologación del IVA propicie la huida de empresas
maquiladoras", dijo.
Afirmó que hasta
el momento ninguna empresa maquiladora ha manifestado que piense cerrar sus
plantas industriales, ya que "ninguna empresa viene a Reynosa por el IVA,
tenemos empresas filiales que trabajan aquí y tienen otras empresas en
entidades como Querétaro o Puebla, en donde el impuesto es del 16 por
ciento".
Agregó que todas
las empresas maquiladoras tienen relaciones contractuales con la federación de
trabajadores de Reynosa y explicó que existen alrededor de 22 sindicatos de
empresas que pertenecen a la CTM y los tres organismos sindicales que aglutinan
las 150 maquiladoras de esta localidad.
Cabe recordar
que Index Reynosa convocó a las más de 100 empresas maquiladora de Reynosa a
sumarse al paro de labores de una hora que se realizará este miércoles en protesta
por la reforma hacendaria. En Reynosa, más de 120 empresas maquiladoras, que
emplean a más de 90 mil personas, se encuentran adheridas a Index.
Piden transparencia en manejo de recursos sindicales
Proceso-APRO/Rosalía
Vergara/Jueves 24 de octubre
En la
presentación del cuaderno La transparencia sindical, otra larga marcha,
organizada por la Fundación Friedrich Ebert y la Red por la Rendición de
Cuentas (RRC), el compilador Luis Emilio Giménez Cacho criticó el escandaloso
manejo de recursos por parte de los gremios, lo que impide la defensa de los
derechos de los trabajadores.
En la
presentación del texto, Jacqueline Peschard, comisionada del IFAI, rechazó las
posturas que aluden a la independencia sindical para no informar el destino de
los recursos.
Mientras,
Ricardo Raphael, miembro de la Red, destacó que el flujo de recursos a los
sindicatos no puede ser secreto de Estado.
Giménez Cacho,
sociólogo especialista en temas laborales, recordó el llamado Pemexgate, es
decir, el millonario desvío de recursos del Sindicato de Trabajadores
Petroleros de la República Mexicana (STPRM) a la campaña presidencial del ahora
senador priista Francisco Labastida Ochoa, en el 2000, como un ejemplo de cómo
las dirigencias sindicales dilapidan recursos sin dar cuentas a nadie.
“El Pemexgate no
fue otra cosa más que dinero del Estado mexicano que terminó en las arcas del
PRI para favorecer una candidatura presidencial”. También se refirió a la
defenestrada exlíder del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación
(SNTE), Elba Esther Gordillo, quien está en prisión, apuntó, precisamente por
el mal uso y el destino incierto de los recursos públicos que le fueron
entregados al sindicato, indicó el coordinador general de la Red, Mauricio
Merino.
“Pero no sabemos
bien a bien el origen ni el destino exacto de ese dinero. No tenemos flujo de
información suficiente para saber qué pasó con ese dinero del SNTE, y lo que
escribe Luis Emilio Giménez Cacho es de primera importancia: la poca o mucha
información que hoy tenemos en la mesa es fruto de la larga marcha por tener
acceso a la información”, destacó.
El secretario
general adjunto del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STPRM),
Francisco Hernández Juárez, puso el dedo en la llaga del corporativismo
sindical, al señalar que se ignora cuánto del dinero público reciben los
gremios, sino también en la existencia de contratos de protección en detrimento
de los derechos de la clase trabajadora.
“Insisto en que
la transparencia es un asunto central. El gobierno tiene la llave para definir
cómo debe ser el diseño de los contratos colectivos. Contratos de protección
como los que ofrece Ramón Salvador Gámez Martínez, el zar de los contratos de
protección patronal, que son los contratos que representan la fase superior del
corporativismo”, acusó.
También destacó
que la empresa Walmart tiene fama de propiciar esquemas de corrupción, pues
cuando quiso entrar al mercado mexicano fue Gámez quien le ofreció “el menú” de
contratos de protección y, antes de instalarse en territorio nacional, la
comercializadora ya los había firmado con sindicatos “blancos”, es decir, “sin
tener un solo trabajador”, criticó el también presidente colegiado de la Unión
Nacional de Trabajadores (UNT).
Hernández Juárez
recordó que Gámez fue descubierto llevando a empaquetadoras de WalMart, menores
de edad, a fiestas donde eran acosadas sexualmente. Por eso fue acusado de
trata de menores y condenado a 15 años de prisión. “Pero súbitamente escapó y
nadie lo encuentra para seguirle ese proceso, pero sí para firmar contratos de
protección patronal”, denunció.
Peschard, por su
parte, sentenció: “Pensamos que el corporativismo había terminado”, pero no fue
así. “Hay una cultura del corporativismo
de alianza y mutua protección entre los entes públicos y sus sindicatos. Cuando
decimos ‘Pemex, tienes que dar a conocer cuánto transferiste al sindicato con
recursos públicos’, el primero que le habla al sindicato para que se ampare es
el propio Pemex”, deploró.
Giménez Cacho
señaló que si el país se queda sin sindicatos tendrá problemas, pero reconoció
que no habrá buenos gremios si no cambia radicalmente la cultura laboral. “Tenemos
que construir una política laboral que se finque en el ejercicio de los
derechos de los asalariados. El primero: el genuino derecho de asociación”,
planteó.
LABORALES
Aumenta salario en el sector manufacturero: INEGI
EL
ECONOMISTA/Erick Ramírez/Jueves 24 de octubre
El salario
promedio mensual de las empresas que operan dentro del Programa para la
Industria Manufactura, Maquiladora y de Servicios de Exportación (Immex) en los
estados creció 3.9% en los primeros siete meses del año en comparación con el
mismo periodo del 2012, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de
Estadística y Geografía (INEGI).
De las 17
entidades que detalla el INEGI, en 15 se registró un aumento. Veracruz mostró
el mayor avance, con 19.1%, al pasar de 9,956 a 11,963 pesos la remuneración
promedio. A éste le siguieron Sonora, con un incremento de 12.1%; Distrito
Federal, con 9%; Aguascalientes, con 7.6%, y Durango, con 5.4 por ciento. Sólo
Puebla y San Luis Potosí registraron variaciones negativas de 2.1 y 1%,
respectivamente.
El salario
promedio mensual de la mano de obra en este sector a nivel nacional pasó de
6,772 a 7,060 pesos en el periodo. Sólo Veracruz, Distrito Federal, Estado de
México, Puebla, Querétaro, Aguascalientes, Nuevo León, Coahuila, Jalisco y Baja
California tienen un nivel de pago por arriba del observado en el país de enero
a julio de este año.
Sector en salud
El presidente
del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación
(CNIMME), Luis Aguirre Lang, comentó que, como pocos sectores, las empresas
Immex han logrado un crecimiento estable en sus balances productivos y su
oferta laboral. Tan sólo al primer semestre del 2013, el empleo creció 5.5% a
tasa anual, refirió.
“Además de la región Bajío, podemos hablar de
Yucatán, Campeche y Veracruz, como ejemplos de que empieza a llegar más
Inversión Extranjera Directa del sector de manufactura global en el programa
Immex; puedo asegurar que más de 80% de las nuevas inversiones que han llegado
de manera reciente al país es con él”, declaró.
Por su parte,
Mario Hernández, socio líder del segmento Immex de la consultoría KPMG, explicó
que el sector está en proceso de recuperación, tras la crisis del 2008. De ese
año al día de hoy, aseguró, se han recuperado las fuentes de trabajo perdidas,
además de que existen expectativas para los siguientes meses.
Detalló que la
recuperación del empleo difiere entre zonas: al norte del país ésta se ha dado
en gran medida a la reposición de empleos en las mismas empresas asentadas, sin
embargo, en el Bajío hay una llegada importante de empresas que terminan
generando nuevos empleos.
El especialista
se pronunció porque en el país se mantenga un régimen fiscal que impulse a la
exportación de manufactura y no le cargue la mano en la tributación para
mantener al sector en un rango competitivo frente a otras naciones y así
facilitar el crecimiento y generación de empleo de manera ordenada.
EMPRESAS
Concamin: Obreros, entre los grandes perdedores con la reforma
- Para los empresarios habrá un
incremento de 8% en costos laborales
EL
FINANCIERO/Isabel Becerril/Jueves 24 de octubre
El sector
industrial del país advirtió que uno de los grandes perdedores con la reforma
hacendaria será el sector obrero, debido a que no sólo se perjudican las
prestaciones de los trabajadores, sino que al eliminarles se corre el riesgo de
multiplicar los conflictos laborales, paralizar la creación de nuevas fuentes
laborales y sobre todo perder competitividad.
Francisco
Funtanet Mange, presidente de la Confederación de Cámaras Industriales
(Concamin), explicó a El Financiero, que se cambiaría la estructura de costos
de las empresas y habría un aumento en los precios de los bienes y costos de
los servicios.
Señaló que
algunas deducciones aplicadas a las prestaciones de los trabajadores se van a
reducir de 100 por ciento a un 50 por ciento en promedio, lo que significa que
los vales, las pensiones complementarias y las utilidades, entre otros
beneficios ya no tendrán esa prerrogativa.
Para los
empresarios todos estos cambios significarán un incremento de 8 por ciento en
sus costos laborales.
Explicó que
todas estas prestaciones que los empresarios pagan, además de las cuotas
obrero-patronales y los impuestos adyacentes, como el gravamen a la nómina es
lo que se denomina estructura de costos y tendrá un impacto negativo para la
planta fabril.
Funtanet Mange
se ha dedicado en estos días a cabildear con los senadores para convencerlos a
que amplíen el margen para deducir las prestaciones a los trabajadores.
En ese sentido
ha pedido a los legisladores revalorar la aplicación del Impuesto Especial
sobre Producción y Servicios (IEPS) a los alimentos con alto contenido
calórico, porque desde la perspectiva de los industriales afectados, este
gravamen es desproporcionado, inequitativo y regresivo, además de que afecta en
particular a los sectores de la población más vulnerable.
Aseveró que ese
IEPS no tiene sustento técnico ni jurídico y beneficia a la economía informal y
sus productos no etiquetados.
En el tema de
las bebidas azucaradas, dijo que ha pedido a los senadores ajustar el
tratamiento fiscal para no afectar a pequeñas empresas; “se ha propuesto
realizar ajustes en temas de equidad y proporcionalidad, así como establecer
cuotas ad valorem sobre contenido real de azúcar para incentivar la
innovación”.
Respecto de la
deducción inmediata de inversiones, propone ampliar el incentivo a todo tipo de
inversiones, mientras que en los derechos de minería sugieren ajustar la tasa
para mantener competitivo al sector: eliminar la sobre tasa de 0.5 por ciento
en las ventas de oro y plata, y reducir a 5 por ciento el derecho especial.
Por lo que hace
al sector automotor, destacó que el monto de deducibilidad en 130 mil pesos, no
permite a las empresas contar con unidades seguras, porque un automóvil de ese
precio no cuentan con bolsas de aire, por eso la propuesta de la industria es
que se incremente el monto deducible para apoyar el merca do interno, planteó
Funtanet.
Reforma fiscal pegará a trabajadores: Coparmex
- Perderán hasta 50 por ciento de sus
ingresos por prestaciones sociales si se anula la deducibilidad, advierte
el organismo.
MILENIO/Luis
Moreno/Jueves 24 de octubre
Si se anula la
deducibilidad en las prestaciones sociales, trabajadores de algunas industrias
estarán en riesgo de perder hasta 50 por ciento de sus ingresos, estimó Juan
Pablo Castañón, presidente de la Confederación Patronal de la República
Mexicana (Coparmex).
Previo a la
inauguración del Encuentro Empresarial Coparmex 2013, indicó que la propuesta
del Ejecutivo, de permitir solo la deducción de 47 por ciento de las
prestaciones, afectará a trabajadores del sector maquilador y manufacturero,
principalmente.
“Vales de
despensa, bonos de productividad, eficiencia, metas y puntualidad, y planes de
pensiones complementarios; hay algunas áreas donde los bonos de productividad y
todas estas prestaciones significan hasta otro tanto del sueldo que perciben
los trabajadores”, enfatizó.
El sector
maquilador genera alrededor de 2 millones 300 mil empleos, de acuerdo con el
Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación.
Aunque el
presidente de la Coparmex dijo que hay otros sectores empresariales donde solo
se otorgar alrededor de 10 por ciento de los ingresos de los colaboradores
mediante las prestaciones sociales.
Castañón subrayó
que los costos de contratación para las empresas también serán afectados, entre
8 y 30 por ciento, y se perderá competitividad en la economía, lo que terminará
promoviendo la informalidad.
“No solamente se incrementan los impuestos,
sino que disminuyen las prestaciones, donde se eliminan las maneras de promover
la productividad de las empresas, eso necesariamente eleva el costo país e
invita a la informalidad”, afirmó.
El presidente de
la Coparmex señaló que los argumentos presentado por los empresarios no
significan un “amago” hacia las fuerzas política, sino que son parte del
análisis de los impactos negativos que han estimado las distintos grupos
empresariales.
Opinó que de
aprobarse, tal cual fue avalada en la Cámara de Diputados, significará una
reforma asistencialista, que va financiar nuevos derechos sin proyectos
productivos que la sostengan, lo que provocará que en un par de años se
desinfle nuevamente la economía.
Castañón dijo
que en varios estados, sobre todo de la franja fronteriza, ya se han realizado
paros simbólicos de las empresas, ante el descontento e incertidumbre que está
generando la propuesta de reforma fiscal, que esta semana toca aprobar al
Senado.
En tanto, en el
Distrito Federal el coordinador del PRD en el Senado, Miguel Barbosa, anunció
que negocia nuevos impuestos, entre ellos un “IETU a los ricos”, un peso más a
los refrescos y elevar de 5 a 8 por ciento el IVA en la comida chatarra.
En entrevista
confirmó que no hay unanimidad en su grupo, pero tienen la idea de modificar la
minuta para regresarla con cambios en deducibilidad, rechazar la homologación
del IVA de 16 por ciento en las fronteras y el gravamen al transporte. “Estamos
planeando todo un capítulo que tenga que ver con transparencia y rendición de
cuentas, con efectividad y eficiencia en el ejercicio del gasto”.
Reforma Hacendaria afectará a trabajadores y empresas
- La disminución en la deducibilidad al
41% de las prestaciones podría eliminar bonos de despensa.
MILENIO/Luis
Carlos Valdés de León/Jueves 24 de octubre
TORREÓN.- La iniciativa de Reforma Hacendaria
impactará no sólo al sector empresarial, sino directamente a la clase
trabajadora, aseguró Gerardo Miguel Lara González, presidente del Instituto
Mexicano de Contadores Públicos (IMCP), de La Laguna.
Dijo que la
disminución en la deducibilidad al 41% de las prestaciones como bonos por
puntualidad y asistencia, ahorro, vales de despensa, entre otros, causará no
sólo que empresas determinen eliminarlos sino que pegará a los trabajadores ya
que esto afectará directamente en sus ingresos, ya que además se incrementará
la carga tributaria en intereses hipotecarios y productos de consumo cotidiano
como los refrescos entre otros productos.
“Ya no se van a
poder deducir para los empresarios al 100 por ciento, esas prestaciones para
los trabajadores; como son partidas económica habituales generan conflictos
laborales”, aseguró.
Lara González
plateó algunas situaciones que las empresas pudieran considerar dejar de
beneficiar al trabajador. Estimaciones de la CTM señalan que en México 25
millones de trabajadores reciben prestaciones sociales, entre las que se
incluyen los vales de despensa, fondo de ahorro y prima vacacional.
De acuerdo con
datos del INEGI, hasta el segundo trimestre del 2013, en el país hay 20
millones de trabajadores que reciben alguna prestación y 12 millones no los
perciben. Especialistas plantean que gravar las prestaciones sociales de la
clase obrera también echaría para abajo las expectativas del Gobierno Federal
de hacer que más de 200 mil informales, en una primera etapa, pasen a formar
parte a la economía formal.
De acuerdo a
Lara González, esta iniciativa derivará en conflictos laborales, ya que se le
pega directamente al trabajador en su ingreso, su bolsillo y sus familias.
Aumento en la carga fiscal para colegiaturas, créditos hipotecarios, refrescos
y bebidas, transporte, renta de vivienda, así como de alimentos en general, ya
que se gravará los procesos de elaboración en muchos casos, causarán un
desequilibrio financiero, en los trabajadores, y más si se le quitan las
prestaciones, señaló.
Pero la
afectación de la iniciativa impactará no sólo en el consumo de alimentos. Según
lo detalló Manuel González, de la Comisión de Vivienda de Coparmex Laguna, será
la clase trabajadora la que resulte afectada con la iniciativa hacendaria
federal, ya que al disminuir el ingreso del trabajador, caerá su capacidad de
compra, y no podrá adquirir la vivienda que hubiera contemplado:
“En general se
contempla una caída del 30 por ciento en la edificación y comercialización de
casas, de aprobarse en su forma actual la Reforma Hacendaria propuesta por el
Presidente Enrique Peña Nieto”.
"Largo periodo de desaceleración", el lapso más
difícil para el sector fabril: Coparmex
- Pide al gobierno eliminar el impuesto a
los alimentos de "cierta densidad calórica". La situación obliga
a pensar en la contribución de la reforma energética al crecimiento,
señala
LA
JORNADA/Juan Carlos Miranda/Jueves 24 de octubre
El "largo
periodo de desaceleración" por el que atraviesa el país se ha convertido
en el más difícil lapso de los últimos años para el sector fabril, sostuvo la
Confederación de Cámaras Industriales (Concamin).
El presidente
del organismo, Francisco Funtanet Mange, señaló que 2013 "ha sido un año
complicado" y adelantó que 2014 "no será un periodo sencillo para la
actividad económica nacional".
Explicó que la
economía mundial tiene perspectivas de crecimiento "lento e
intermitente", por lo que el gobierno se debe concentrar en fortalecer el
mercado interno, eliminando disposiciones como el impuesto a los alimentos con
"cierta densidad calórica", que, dijo, "inhiben la inversión, el
empleo y la producción".
En su
publicación mensual, Pulso Industrial, el organismo empresarial señaló que la
tendencia a la baja de la producción fabril no ha llegado a su fin y tampoco
parece haber tocado fondo.
Indicó que de
acuerdo con las estadísticas más recientes del sector, sigue acumulando números
negativos y no se percibe, en lo inmediato, alguna señal que anticipe el
repunte de la actividad fabril.
Por el
contrario, en agosto retrocedió una vez más su producción, esta vez a razón de
0.9 por ciento respecto al mismo lapso del año anterior, acumulando cuatro
meses consecutivos a la baja y elevando a seis las caídas mensuales reportadas
en lo que va del año.
En consecuencia,
la Concamin señaló que 2013 se perfila como "uno de los años más difíciles
para la industria mexicana", tomando en cuenta que en los primeros ocho
meses del año, la producción fabril decreció 0.9 por ciento respecto del mismo
lapso de 2012.
"Situaciones
como ésta nos obligan a pensar en la contribución de la reforma energética al
crecimiento y modernización de la economía y en la importancia de su análisis y
aprobación a la brevedad posible por el poder legislativo", indicó el
organismo.
Regala Nayarit terreno a armadora japonesa
LA
JORNADA/Myriam Navarro/Jueves 24 de octubre
TEPIC.- La Legislatura estatal aprobó (con 22
votos del PRI a favor, y siete de PAN, PRD y dos diputados independientes en
contra) donar un predio de tres hectáreas, con valor comercial de 43 millones
de pesos, ubicado en Ciudad Industrial, en el oriente de esta capital, a la
armadora japonesa de vehículos Sumitomo. La sesión transcurrió entre gritos de
miembros de la Unión Popular Independiente. El terreno estaba destinado a la
construcción de un hospital del ISSSTE, pero, según los diputados opositores,
la Federación no envió recursos para ello.
SEGURIDAD SOCIAL
Discutirán límites de retiro en Afores
REFORMA/Ernesto
Sarabia/Jueves 24 de octubre
De aprobarse la
reforma constitucional, empleados como Pedro, con 60 años de edad, 250 mil
pesos en su Afore y que no alcanzó a cotizar al IMSS mil 250 semanas, no podrán
retirar su ahorro en una sola exhibición. Expertos estiman que la propuesta del
Ejecutivo sobre que los trabajadores que incumplan con las semanas cotizadas al
IMSS para su jubilación contraten rentas vitalicias con empresas aseguradoras,
beneficiará a este tipo de negocios.
Este jueves se
vota la iniciativa que daría origen a la pensión universal y al seguro de
desempleo, y diputados debaten qué hacer con la iniciativa del Presidente. La
propuesta busca cambiar los artículos 154 y 162 de la Ley del Seguro Social.
Estos proponen
que el trabajador cesante que tenga 60, 65 o más años de edad y no reúna las
semanas de cotización, tendrá que disponer del saldo de su cuenta individual
para contratar con una institución de seguros una renta vitalicia o deberá
mantener el saldo de su cuenta individual en una Afore y efectuar retiros
programados. Tendrá que seguir cotizando hasta cubrir las semanas necesarias
para que opere su pensión.
Fernando Mayans,
presidente de la Comisión Seguridad Social del Senado, opinó que con los
cambios se busca favorecer el negocio de aseguradoras y ahorros fiscales para
el Gobierno, porque no pagaría la pensión universal de inmediato al trabajador
de 65 años sin derecho a pensión mínima, sino hasta que se le venciera su
contrato de renta vitalicia o su retiro programado en la Afore.
Algo similar se
lee en la iniciativa, al planear reformar los artículos 84 y 89 de la Ley del
Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. Mayans
propuso la conveniencia de que el trabajador contrate su renta vitalicia con el
IMSS o el ISSSTE, bajo ciertas consideraciones. Una de ellas es la experiencia
por décadas del IMSS como institución de administración de seguros y pensiones.
Propondrá el Ejecutivo un Sistema Nacional de Salud Universal en
2014
- Encabezó Peña Nieto la ceremonia
conmemorativa del 70 aniversario de la Ssa
- En breve, estrategia para prevenir y controlar
diabetes y obesidad, ofrece el Presidente
- Entregó al rector de la UNAM la
distinción al Mérito Médico y develó bustos de galenos ilustres
LA
JORNADA /Rosa Elvira Vargas-Ángeles Cruz/Jueves 24 de octubre
Los derechos
consagrados en la Constitución deben hacerse efectivos y no quedarse sólo en
"objetivo aspiracional", afirmó el presidente Enrique Peña Nieto.
Ratificó, entonces, el envío –en 2014– de una iniciativa de reforma para crear
el Sistema Nacional de Salud Universal.
Ofreció, además,
que en breve se presentará la Estrategia Nacional para la Prevención y el
Control de la Obesidad y la Diabetes, pues "los cambios institucionales
que se hagan serán insuficientes" si no se acompañan de transformaciones
individuales en los hábitos de salud.
En el 70
aniversario de la Secretaría de Salud (Ssa), el jefe del Ejecutivo entregó al
doctor José Narro Robles, rector de la Universidad Nacional Autónoma de México
(UNAM), la distinción al Mérito Médico.
Peña Nieto
felicitó al rector de la máxima casa de estudios del país "por todo su
trabajo y dedicación a muchas tareas del quehacer público, y muy especialmente
en favor de la salud de los mexicanos".
Asimismo, el
Presidente develó bustos de cuatro médicos ilustres del sistema de salud
mexicano: Fernando Ortiz Monasterio, pionero de la cirugía plástica y
reconstructiva; Guillermo Soberón Acevedo, ex secretario de Salud y ex rector
de la UNAM, a quien se considera creador del Sistema Nacional de Salud moderno.
Igualmente, del
doctor Jesús Kumate Rodríguez, también ex titular de la Ssa, personaje
fundamental en el abatimiento de la mortalidad infantil por diarreas e
instaurador de la vacunación universal en menores de cinco años, y del doctor
Ruy Pérez Tamayo, precursor de la anatomía patológica y divulgador de la
ciencia.
Tras leer los
perfiles de los cuatro, la titular de la dependencia, Mercedes Juan, señaló:
"Estamos trabajando en la reforma estructural que permita asegurar el
acceso efectivo a servicios de salud con calidad para toda la población, con
beneficios iguales para todos, y proporcionar protección financiera, optimizar
el uso de los recursos humanos, financieros y de los insumos para la salud, así
como asegurar la sustentabilidad financiera del sistema".
A su vez, el
jefe del Ejecutivo reconoció el esfuerzo institucional en la materia para
incrementar la esperanza de vida de los mexicanos.
Aportó datos:
"En 1930, la edad promedio de los mexicanos era de 34 años; en 1970, había
subido a 61, y actualmente es de 76 años".
Además, indicó,
mientras hace siete décadas morían 150 niños por cada mil nacimientos, la cifra
ha reducido a 13, "y aunque ello significa un logro, es inaceptable que
algún niño muera por causas prevenibles".
Destacó el
propósito de crear un sistema de salud donde todo mexicano, independientemente
de su condición social o laboral, tenga acceso efectivo y con calidad a los
servicios, con un modelo homogéneo que propicie la unificación, así como la
integración funcional y efectiva de las distintas instituciones que lo
componen, un uso más eficiente de los recursos disponibles, fortaleciendo la
transparencia y la rendición de cuentas de sus recursos destinados.
Al reconocer el
trabajo de los profesionales del área de la salud, Peña Nieto tuvo un tropiezo
al pronunciar la palabra "epidemiólogo". Enseguida, ofreció disculpas
"por este trabalenguas que he encontrado en el discurso". Como
respuesta, le llegaron aplausos de la concurrencia.
PROTECCIÓN AL
SALARIO
Implicaciones del límite de deducibilidad al ahorro para el
retiro
EL
ECONOMISTA/Joan Lanzagorta/Jueves 24 de octubre
La reforma
hacendaria que fue recientemente aprobada por la Cámara de Diputados (aún tiene
que ser aprobada por el Senado) va a generar algunos dolores de cabeza muy
importantes y preguntas sin resolver con respecto al ahorro para el retiro.
Afectaciones para los
planes de retiro
Supongamos que
hoy en día un trabajador hace aportaciones voluntarias a su afore -marcadas
como deducibles- o a su plan personal de retiro. Sin embargo, en el transcurso
del año tiene otros gastos y al final, en su declaración anual, excede el
límite de cerca de 94,000 pesos a los gastos deducibles que fue aprobado. Quiere
decir que parte de este ahorro no lo puede deducir. Es más, si tiene crédito
hipotecario y tuvo que sufragar gastos médicos importantes, posiblemente no
pueda deducir nada de lo que ahorró.
¿Qué pasará cuando
quiera retirar su dinero?
La legislación
fiscal establece que si este trabajador quiere retirar parte de estas
aportaciones marcadas como deducibles (porque son complementarias para el retiro
en la afore o hechas en el marco de un plan personal de retiro) antes de los 65
años, la afore o la institución financiera está obligada a retenerle 20% del
importe como impuesto provisional.
Este trabajador
tendría que considerar esos recursos como un ingreso adicional en su siguiente
declaración anual, lo cual es incorrecto.
El trabajador ya
pagó impuestos cuando ganó ese dinero, pero al no haber podido hacer sus
aportaciones deducibles debido al tope de deducibilidad que impone la reforma
hacendaria, tendría que poder disponer de sus recursos sin ningún gravamen. De
lo contrario, estaría pagando doble impuesto.
La reforma
hacendaria no contempla nada en ese aspecto, lo cual hace que las cosas queden
en el limbo. Mientras son peras o son manzanas, como siempre sucede, uno se
amuela y tiene que pagar.
Al no haber
ningún mecanismo establecido para ello, al trabajador seguramente no le quedará
más que demandar por la vía legal al SAT, para obtener la devolución de los
impuestos mal aplicados.
El problema
mayor viene para aquellos que tienen seguros vigentes, con una prima fija que
hoy en día es deducible de impuestos, pero que el próximo año dejará de
serlo. Sobre todo, para aquellos que
combinan los estímulos del artículo 176 y del artículo 218 de la ley que
todavía está en vigor.
Algunas personas
usaban parte de la devolución de impuestos que obtenían por esos estímulos para
incrementar su ahorro para el retiro. En mi caso, todo lo que el SAT me
devolvía cada año por el hecho de haber hecho esas deducciones, era dinero que
destinaba íntegramente a mi ahorro para el retiro.
Esta estrategia
de planeación para el retiro, optimizando las deducciones establecidas en la
ley (no evadiendo impuestos, sino usando los estímulos legales) dejará de ser aplicable.
Esto, sin duda alguna, disminuirá el ahorro para el retiro de la gente.
Dicho esto, el
tope de deducibilidad elimina el estímulo fiscal al ahorro de largo plazo que
está plasmado en el artículo 218 de la Ley del Impuesto Sobre la Renta que está
todavía en vigor. Curiosamente, en la nueva ley del ISR está mencionado (el
número de artículo cambia), pero en la práctica dejará de ser utilizado.
¿La razón?
Simplemente
porque esto era complementario, es decir, en la práctica era aplicable una vez
que se había llegado al tope máximo establecido al ahorro para el retiro, bajo
el artículo 176 de la ley aún vigente (es decir, el ahorro para el retiro).
Pero dado que el tope de deducibilidad impuesto por los diputados queda por
debajo de este tope máximo, ya no hay oportunidad de hacer una deducción
complementaria. Por eso digo -y lo reitero- que ésta fue una reforma hacendaria
mal hecha, cocinada al vapor y sin realmente darse cuenta de las implicaciones
que tiene. Ya no digamos a las empresas: a la gente. A las personas que hacen
un esfuerzo en realizar ahorro para el retiro, que tendría que ser estimulado
como ocurre casi en todos los países del mundo.
ECONOMÍA
INEGI: Inflación cede a 3.27% en primera quincena de octubre
EL
ECONOMISTA/Redacción/Jueves, 24 de octubre
Durante los
primeros 15 días del mes de octubre, el Índice Nacional de Precios al
Consumidor registró un incremento de 0.40% respecto al periodo previo, mientras
que a tasa anual se ubicó en 3.27% desde el 4.64% registrado en el 2012, su
menor nivel en nueve meses.
De acuerdo con
el reporte presentado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, en
dicho lapso de tiempo, el índice subyacente, que excluye los productos de mayor
volatilidad, tuvo un incremento del 0.14%, mientras que en el año previo fue de
0.17 por ciento.
En este
apartado, destaca el alza de 0.27% en alimentos, bebidas y tabaco, el cual no
incluye productos agropecuarios.
Respecto al
conjunto de mercancías y servicios no subyacentes, se observó un retroceso de
0.95%, derivado de una baja de 1.26% en frutas y verduras y de 0.77 en los
pecuarios, mientras que los energéticos y tarifas autorizadas por el Gobierno,
subieron 2.67 por ciento.
El INEGI detalla
que durante los primeros 15 días de octubre, la mayor alza en precios se observó
en electricidad (18.68%), servicios profesionales (4%), servicios turísticos en
paquete (1.83%), leche pasteurizada y fresca (0.83%) y en refrescos envasados
(0.69%).
Por otro lado,
los productos que mostraron el mayor descenso en costos fueron la naranja
(-14.40), aguacate (-9.73%), limón (-5.43%), papa y otros tubérculos (-4.31%) y
jitomate (-3.19%).
POLÍTICA
Senadores buscan cambiar reforma fiscal
- La homologación del IVA en la frontera
y el gravamen a los refrescos sufrirían ajustes; senadores del PRI, PRD y
PAN dicen contar con el apoyo suficiente para aprobar la reforma a tiempo.
CNNExpansión.com/Isabel
Mayoral Jiménez/Jueves 24 de octubre
La discusión de
la reforma fiscal en el Senado se intensifica y ya genera incertidumbre de que
no vaya a ser aprobada tal y como fue acordada por la Cámara de Diputados la
semana pasada. Senadores de diversos grupos parlamentarios reconocieron que en
este momento ningún partido tiene mayoría para sacar o rechazar el dictamen
base de la Ley de Ingresos que servirá para diseñar el Presupuesto del Gobierno
federal para 2014. La Cámara alta tiene hasta el 31 de octubre para aprobar
ambas reformas.
Hay pláticas de
legisladores del Partido de la Revolución Democrática (PRD) para convencer a
sus pares del Partido Acción Nacional (PAN) y viceversa, mientras que el
Partido Revolucionario Institucional (PRI) busca acuerdos con los perredistas.
El senador del
Partido Verde Ecologista de México (PVEM) Pablo Escudero Morales previó que el
dictamen no regresará a San Lázaro porque no se modificará, sin embargo
reconoció que la votación en el pleno será cerrada.
"Hay que
recordar que esta iniciativa hacendaria, por lo que respecta a la parte de
miscelánea, fue acompañada casi de manera íntegra por todos los diputados del
PRD, y esperaría también que un grupo importante de senadores del PRD
estuvieran acompañando lo que hicieron sus compañeros diputados, porque si no
esto ya se vuelve un poco la casa de los locos".
Por su parte, la
perredista Dolores Padierna estimó que la reforma sí regresará a San Lázaro la
próxima semana. "En la Comisión de Hacienda, PRD y PAN somos mayoría con
el PT, y platicamos con los integrantes de esta comisión para votar juntos. En
el pleno se requiere mayoría simple, 50% más uno y vamos a tratar de ser
disciplinados y que todos estén al momento de las votaciones (para que no pase
la iniciativa como está)".
Los puntos en
que los integrantes de esos tres partidos coinciden son la homologación del IVA
en frontera, de 11% a 16%; el aumento de 5% a 8% el impuesto a los productos
"chatarra", y el incremento de dos pesos a las bebidas azucaradas.
El coordinador
parlamentario del sol azteca en el Senado, Miguel Barbosa, criticó la postura
del blanquiazul por rechazar la reforma aprobada la semana pasada. "No
vamos a ir con ellos; me suena a discurso político. Nosotros reconocemos que es
una propuesta (la reforma) que tiene fortaleza, deficiencias estructurales o
debilidades, y hemos determinado los rubros en los que podemos ir o no
ir".
"Te apoyo, me
apoyas"
El senador
panista por Baja California, Ernesto Ruffo Appel, comentó que es probable que
puedan lograr la votación suficiente para que no se apruebe el IVA en frontera,
pero advirtió por las labores de cabildeo. "Somos muchos senadores de
frontera, inclusive algunos del PRI que conocen el efecto negativo que nos
vendrá si pasa lo que aprobaron los diputados, de homologar a 16% el impuesto
en frontera, y en esta razón estamos muy comprometidos a que no se dé". "(Los
del PRI) me han dicho que van a votar en contra de la homologación. El PRD ha
considerado esa posibilidad y nos dan su voto, y senadores del Partido del
Trabajo también nos han expresado simpatía. Es probable que se logre la no
homologación del IVA en frontera, pero con una votación muy cerrada".
El día de las
definiciones
El presidente de
la Comisión de Hacienda en el Senado, José Francisco Yunes, comentó que este
jueves podría definirse la discusión de los impuestos, IVA, ISR, IEPS, así como
la Ley de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria para que a partir de la
próxima semana se analice y vote en el pleno. Mario Delgado, senador del PRD,
señaló que este jueves probablemente se inicie con la dictaminación de la
miscelánea fiscal. "Hay muchas simpatías por eliminar la homologación del
IVA en frontera y sí, hay varios puntos que podrían regresarse a la Cámara de
Diputados", aseguró.
Peligra empleo en la frontera, dicen panistas
- Exhortan diputados a Senado a no
aprobar la homologación de IVA en la región
REFORMA/Benito
López/Jueves 24 de octubre
CIUDAD VICTORIA.- La homologación del IVA en la
frontera amenaza a un millón 247 mil empleos que generan las maquiladoras en
los seis estados de esa región, advirtieron ayer legisladores locales del PAN.
En un punto de
acuerdo presentado por Francisco Elizondo, la bancada azul exhorta al Senado a
no avalar la minuta que recibió de la Cámara de Diputados en relación con el
cobro del IVA. "El costo financiero será un golpe para las empresas que
podría causar la fuga de plantas maquiladoras", se subraya en el
documento.
En tribuna ante
el pleno del Congreso estatal, Elizondo precisó que 81 por ciento de las
maquiladoras de México se localizan en parques industriales de la frontera con
Estados Unidos.
"El
sector maquilador emplea en promedio a 2 millones 39 mil 976 personas",
detalló. De esta cifra de empleos que genera la industria, un millón 247 mil
850 puestos laborales se encuentran en Baja California, Sonora, Chihuahua,
Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas, los cuales, advirtió, pueden perderse con la
reforma fiscal que ya aprobaron los diputados federales. "Esta cantidad de
empleo representa el 30 por ciento de la Población Económicamente Activa y el
54 por ciento del total de los empleos registrados en el IMSS", indicó.
Para justificar
el esquema fiscal, precisó el diputado panista, el Gobierno señaló que en 2013
se dejaron de recaudar 3 mil 460 millones de pesos a causa del tratamiento
preferencial del ISR a las maquiladoras. "Y que de mantenerse el régimen
fiscal en 2014, esta cifra ascenderá a 3 mil 600 millones de pesos".
Con dichos
argumentos, criticó, la propuesta fiscal recaudatoria que remitió el titular
del Ejecutivo federal, plantea modificar el régimen fiscal de la Industria
Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Immex). "Por lo menos el 90
por ciento de los ingresos de las maquiladoras deberán proceder de la
exportación, esto conllevará a un incremento en el Impuesto Sobre la
Renta", señaló.
Impacto directo
El pasado lunes,
de visita en el Senado, representantes de Immex advirtieron del efecto
"devastador" que acarreará en la frontera la homologación del IVA. Tan
sólo en Baja California, advirtieron, se perderían unos 35 mil empleos, habría
una caída de las ventas de entre 20 y 25 por ciento y la inflación se
dispararía a niveles de entre siete y nueve por ciento. Asimismo, según los
empresarios, habría "impactos directos" en la producción, el consumo,
el empleo, salarios y recaudación. "Las variaciones negativas muestran un
impacto significativo en la actividad económica debido a las figuras del
sistema: las importaciones y los impuestos directos", establecieron en el
documento "Panorama de la homologación del IVA en la Franja
Fronteriza". En el caso de Sonora, señalan que "a pesar de un sacrificio
del ahorro para mantener el consumo, la entidad experimentará una importante
caída en los indicadores de consumo y recaudación".
En riesgo
Empleos en
peligro en maquiladoras de estados fronterizos, según cuentas de legisladores
del PAN:
Chihuahua
|
287,515
|
Baja California
|
240,860
|
Nuevo León
|
232,843
|
Coahuila
|
202,117
|
Tamaulipas
|
177,414
|
Sonora
|
107,101
|
INTERNACIONALES
La OIT, Noruega y Suiza incentivan la competitividad y
sostenibilidad de las PYMEs
- La segunda fase del programa SCORE
(Sostenibilidad por medio de Empresas Competitivas y Responsables) apunta
a mejorar las condiciones laborales y la productividad en las pequeñas y
medianas empresas alrededor del mundo.
OIT
Noticias/Jueves 24 de octubre
GINEBRA.- La Organización Internacional del
Trabajo (OIT), la Secretaría de Estado para Asuntos Económicos (SECO) de Suiza
y la Agencia Noruega para la Cooperación al Desarrollo (NORAD) firmaron un
acuerdo de proyecto de cooperación para apoyar a las pequeñas y medianas
empresas (PYMEs) en la creación de buenos empleos y crecimiento económico.
Las PYMEs
constituyen la gran mayoría de las empresas comerciales y son responsables de
la mayor parte de los empleos en el mundo. La formación SCORE (Sostenibilidad
por medio de Empresas Competitivas y Responsables) ayuda a las empresas a
alcanzar una situación que beneficia a todas las partes: un incremento de la
productividad de las empresas y mejores condiciones de trabajo para los que
allí trabajan.
“Para millones
de personas en el mundo, las PYME ofrecen la oportunidad de un empleo, un
salario y un futuro. Programas como SCORE, que ayudan a las PYME a ser
competitivas y sostenibles, contribuyen con la creación de empleos de calidad y
con el crecimiento económico en la economía mundial”, declaró el Director
General de la OIT, Guy Ryder, durante la firma del acuerdo.
Este acuerdo da
inició a la segunda fase del programa SCORE tras la exitosa conclusión de su
primera fase, que comenzó en 2009. La segunda fase del programa tendrá una
duración de cinco años, con un presupuesto de alrededor 19,5 millones de
dólares.
La formación
SCORE presenta las mejores prácticas a nivel internacional en los sectores de
la manufactura y los servicios, y orienta a las empresas a adoptar prácticas
responsables en el lugar de trabajo, a ofrecer trabajo decente y a ser
competitivas y sostenibles. Durante los últimos tres años, empresas y empleados
de diversos sectores se han beneficiado del programa: cultivadores de flores en
Colombia, distribuidores de repuestos de automóviles en Indonesia, fabricantes
de muebles en Vietnam, constructores de viviendas ecológicas en Sudáfrica, y
fabricantes de productos manufacturados en India, Ghana y China.
En todos estos
países, los gobiernos, los empleadores y los sindicatos han sido socios
imprescindibles para SCORE. Ellos han proporcionado orientación al proyecto,
contribuido con la concepción de la formación y garantizado su calidad, elegido
los formadores y estimulado la participación de las empresas.
Como resultado
de la formación SCORE, algunos emprendedores escépticos han comprendido que
actuar para mejorar las condiciones de trabajo es bueno para los negocios. Los
resultados que han referido son considerables: disminución de productos
defectuosos, menor ausentismo, mejor protección de la salud y seguridad,
incremento de la calidad y progresos significativos en la cooperación en el
lugar de trabajo.
Beatrice Maser
Mallor, Embajadora y Directora del Programa de Cooperación Económica y
Desarrollo de SECO, señaló: “Gracias al programa SCORE, hemos podido constatar
cómo las normas de la OIT pueden convertirse en realidad a nivel de empresa. Al
favorecer el diálogo social de calidad y a través de la aplicación de la
formación que reciben en materia de calidad y productividad, de una producción
más limpia, recursos humanos, y salud y seguridad en el trabajo, este programa
ha tenido un impacto directo y positivo sobre las condiciones de trabajo”.
Los resultados
demuestran que la mejora de la calidad y la productividad no implica una
reducción del compromiso social. “SCORE ha demostrado que las buenas prácticas
de trabajo y el respeto por los valores humanos fundamentales van de la mano
con eficiencia y ganancias mayores”, agregó la Embajadora.
Steffen
Kongstad, Embajador y Representante permanente de Noruega ante las Naciones
Unidas y otras organizaciones internacionales en Ginebra, comparte esta
opinión: “Mejores condiciones de trabajo contribuyen con el bienestar de los
trabajadores, incrementan la competitividad y son buenas para la productividad
y los negocios. El programa SCORE ha obtenido resultados considerables para las
PYME que compiten en la cadena de valor mundial”.
La primera fase
del proyecto benefició a más de 50.000 trabajadores y dirigentes de las 308
PYMEs participantes. La fase 2 del proyecto continuará sobre esta base, con el
objetivo de alcanzar a otras 800 PYMEs que representan a alrededor de 100.000
empleados. Esta fase además pondrá una mayor atención en el desarrollo de las
capacidades de los socios nacionales, incluyendo las instituciones, los
sindicatos, las asociaciones de empleadores y los gobiernos, para que impartan
y mantengan el programa de formación de manera independiente.
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