“2013, Año de la Lealtad Institucional y Centenario
del Ejército Mexicano”
MIÉRCOLES
16 DE OCTUBRE DE 2013
SINDICALES
Sólo 0.25% del fondo de vivienda se irá al seguro de desempleo:
diputados
- La propuesta, del legislador priísta
Carlos Aceves del Olmo
LA
JORNADA/Enrique Méndez-Roberto Garduño/Miércoles 16 de octubre
La Cámara de
Diputados modificó la propuesta del presidente Enrique Peña Nieto en materia de
seguro de desempleo, la cual pretendía que la subcuenta de vivienda de los
trabajadores –concentrada en el Infonavit– financiara la iniciativa con 3 por
ciento de las aportaciones patronales.
Ahora, los
legisladores aprobarán la modificación que puso sobre la mesa el priísta Carlos
Aceves del Olmo, con objeto de que sólo se destine 0.25 por ciento del citado
fondo de vivienda a la creación de ese seguro, y los recursos faltantes se
obtengan de los mecanismos impuestos por la ley secundaria que sería aprobada
con posteridad.
El diputado
priísta del sector obrero (Aceves del Olmo) objetó el elevado monto que se
pretendía cortar a la subcuenta de vivienda, como fue denunciado por sus
correligionarios en el Senado en un documento publicado por LA JORNADA
el pasado domingo.
Ayer, al
concluir la sesión ordinaria en San Lázaro, Manlio Fabio Beltrones, coordinador
de los priístas, dio a conocer cómo se llegó al acuerdo con los panistas y
desmintió que existiera la pretensión de desfondar al instituto:
“Esta mañana
platicamos con varios de los integrantes más importantes del PAN y pudimos
resolver algunas de las dudas que abrigaban alrededor de que de los cinco
puntos que hoy dispone el Infonavit –por las cuotas obrero-patronales y del
gobierno– se pudieran mandar dos puntos a las Afores, lo cual es una mentira,
los seguirá conservando el Infonavit, y con esto seguirá construyendo su salud
financiera para hacer más viviendas en el futuro para los trabajadores.
“Y del punto
restante –de los cinco, dos se queda el Infonavit y dos que se pretendían
llevar a las Afores, lo cual no sucederá–, solamente 0.25 irá para construir el
seguro de desempleo, que es una cifra sumamente aceptable por solidaria”.
–¿Sí habrá
ajuste a la propuesta del Ejecutivo?
–Habrá un
ajuste, como en muchos otros asuntos está sucediendo, para poder cumplir con la
propuesta en su dimensión y en su importancia: habrá seguro de desempleo, como
también habrá pensión universal. Esta es una oferta que desde hace mucho tiempo
han hecho distintos gobiernos, y que solamente el del presidente Enrique Peña
Nieto ha puesto sobre la mesa cómo cumplirla.
Antes, el
coordinador del PAN en San Lázaro, Luis Alberto Villareal, había acusado que de
“los recursos que se pretende recaudar de la reforma impositiva, ni uno solo,
ni un recurso del Estado mexicano, va destinado a estos dos programas sociales;
se pretende que sean los empleados y los patrones quienes terminen
financiándose ellos mismos el propio seguro de desempleo; de esa magnitud es la
mentira y es el engaño, desde el propio título de la iniciativa”.
Para el
representante del Partido Acción Nacional, el seguro de desempleo sí se
contempla en la plataforma política, pero, señaló, “lo que decimos es que se
tiene que fondear de otra manera y precisamente para que haya garantías estamos
proponiendo un artículo transitorio para que en él se marquen las reglas y que
el día de mañana efectivamente la forma de financiar este seguro no sea lesiva
para la sociedad mexicana”.
En tanto, el
vicecoordinador del PRD, Miguel Alonso Raya, refirió que la propuesta de seguro
de desempleo “estaba planteada, en principio, para que se aplicara para los dos
apartados: el A y el B. Se quitó a los del apartado B porque tienen más
estabilidad en el trabajo, hay retiros voluntarios a los que se pueden acoger,
hay más estabilidad, y se queda para los que están en el apartado A, para que
lo tengan hasta seis meses.
“Y la fuente de
financiamiento hasta ahora propuesta de ese seguro es tomar tres puntos
porcentuales de la cuenta de vivienda de los trabajadores. De ésos, dos puntos
estarán exhibidos en la cuenta y el trabajador se los podrá llevar en cualquier
momento, y uno, que es el solidario, será perdido de alguna manera por el
trabajador. Lo que se requiere y lo que se está viendo es que el trabajador no pierda
ese uno por ciento”.
Ahora, una vez
que pase la negociación del paquete hacendario, el 20 de octubre, se dará la
discusión de la ley secundaria para encontrar la fuente de financiamiento que
no lesione más los recursos convertidos en ahorro de los trabajadores.
Seguro de desempleo no afectará ahorro en las afores
EL
ECONOMISTA/Leonor Flores/Miércoles 16 de octubre
La propuesta
para crear el seguro de desempleo no afectará el dinero de los trabajadores en
las afores, aseguró el presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro
para el Retiro, Carlos Ramírez.
Durante una
reunión con diputados de la Comisión de Hacienda, el funcionario explicó que si
bien los recursos para el nuevo seguro provendrán de las aportaciones
patronales que hoy se canalizan al Infonavit, con la propuesta, se dirigirían a
una cuenta mixta; sin embargo, aclaró que los trabajadores seguirán teniendo la
oportunidad de adquirir una vivienda.
Continúa la
posibilidad de que ese dinero se vaya a la pensión, pero además tendrán un
beneficio con el seguro de desempleo. Lo importante —matizó— es que tiene la
ventaja de proveer al trabajador del sector formal de un verdadero seguro de
desempleo, que no existe en México. Está diseñado —agregó— con un esquema
progresivo porque favorecerá principalmente a los de menores ingresos, que por
lo general entran y salen del mercado laboral.
Carlos Ramírez
defendió la iniciativa porque —afirmó— se trata de una propuesta que tiene
muchas ventajas. Los diputados le plantearon las inquietudes que persisten
sobre las minusvalías en un entorno de alta volatilidad internacional, a lo que
el funcionario asentó: “El ahorro para el retiro está seguro”.
Mencionó que en
el 2009, después de la crisis, el rendimiento del Infonavit fue de 5.66% mismo
que subió a 7.47% para el 2010 mientras que las afores dieron 11.90 por
ciento. En el corto plazo hay una
variación, pero se trata de un ahorro de mayor horizonte que, a lo largo del
periodo, 40% de lo que logre acumular lo representará los rendimientos
obtenidos.
Seguro de desempleo, medida ‘‘demagógica y tramposa’’, dice
Observatorio del Salario
- Tiene fines mediáticos y se
instrumentará con recursos de los propios trabajadores. Podría llegar a
provocar un nivel de vida precario y depauperado, advierte el organismo de
la Ibero
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Miércoles 16 de octubre
En un documento
de análisis sobre la propuesta del Ejecutivo en materia de seguro de desempleo,
el Observatorio del Salario, dependiente de la Universidad Iberoamericana de
Puebla, señala que se trata de una ‘‘medida demagógica, una trampa de la
reforma hacendaria que tiene fines mediáticos y, más grave aún, se
instrumentará con recursos de los propios trabajadores a costa de su ahorro
para el retiro y esto es altamente riesgoso’’.
Agrega que la
propuesta de ‘‘este mal llamado seguro de desempleo’’ es que el mismo no
operará con recursos del Estado, sino será parte del 5 por ciento de los fondos
de los trabajadores que bimestralmente va a sus subcuentas de vivienda.
En sentido
estricto –dice el observatorio– esto pone en riesgo a los trabajadores formales
para contar con ahorros de retiro dignos y podría provocar un nivel de vida
precario y depauperado en el futuro.
En el documento
se señala que dicha iniciativa establece que ‘‘todo trabajador tiene derecho a
contar con una subcuenta mixta donde se aloje el fondo para el seguro de
desempleo en su cuenta individual, en términos de la Ley de los Sistemas de
Ahorro para el Retiro, en la cual se realizarán las aportaciones patronales de
2 por ciento del sueldo del trabajador’’.
Así, añade el
análisis, el financiamiento del seguro de desempleo en México estaría a cargo
del propio trabajador, considerando que serían los fondos de su cuenta de
ahorro para el retiro de donde saldrían los mismos; por tanto, ‘‘en sentido
estricto no es un seguro de desempleo, sino una prestación a la que por cierto
ya tienen acceso los trabajadores formales’’, y sólo se están haciendo
modificaciones a las condiciones de acceso a estos fondos, ‘‘lo que es un
engaño’’, concluye el documento.
50,000 empresas perderían beneficio fiscal por vales
EL
ECONOMISTA/María del Pilar Martínez/Miércoles 16 de octubre
Cerca de 50,000
empresas que otorgan a sus trabajadores un promedio de 700 pesos mensuales en
vales de despensa pueden estar en riesgo de perder el incentivo fiscal de
deducir 100% la prestación, ya que la reforma limita la deducción de éstas a
41% de su importe. Así lo aseguró Marco Antonio Martínez Vázquez, director
General de la Asociación de Sociedades Emisoras de Vales, en conferencia, y
destacó que esta iniciativa se contrapone con la Ley de Ayuda Alimentaria para
los Trabajadores, de reciente aprobación.
Las políticas
fiscales deben estar alineadas con las políticas de Estado, principalmente en
lo que se refiere a la alimentación, ayuda a las clases más necesitadas,
impulso de productividad de las empresas y formalización de la economía. Martínez
Vázquez argumentó que “los vales representan una ayuda de primera necesidad y
la garantía alimentaria para millones de mexicanos”.
Perderán competitividad las aerolíneas nacionales si gravan la
turbosina: ASPA
- Se pondrán en riesgo miles de empleos y
proyectos de inversión en el sector. La reforma hacendaria tiene como
finalidad privatizar el petróleo, afirma Martí Batres
LA
JORNADA/Alma E. Muñoz-Patricia Muñoz Ríos/Miércoles 16 de octubre
La turbosina es
7 por ciento más cara en México que en el extranjero, por lo que gravar este
combustible, como se propone en la iniciativa de reforma hacendaria, provocaría
de inmediato un incremento adicional en el costo de los boletos de avión, se
reduciría el número de pasajeros, así como los planes de inversión y la
creación de empleos en la industria aérea.
El dirigente de
la Asociación Sindical de Pilotos de Aviación (ASPA), Carlos Manuel Díaz Chávez
Morineau, consideró que el costo de ese impuesto recaerá sobre las líneas
aéreas mexicanas, porque las extranjeras quedarán exentas, por lo que las
empresas nacionales perderán competitividad.
El gravamen que
se pretende imponer a la turbosina pone en riesgo a la industria aérea
mexicana, por lo que ASPA rechaza en forma total esa propuesta, debido a que
carece de sentido económico e incluso ambiental, y sólo pone en riesgo el
crecimiento del sector y los miles de empleos que genera, indicó el capitán
Díaz Chávez.
Falso, que se trate de
promover políticas sociales
El presidente
del Movimiento Regeneración Nacional (Morena), Martí Batres Guadarrama, señaló
que la reforma hacendaria tiene como finalidad facilitar la privatización del
petróleo. Su propósito es "contar con recursos que sustituyan las pérdidas
de ingresos derivadas de esa privatización".
En conferencia
de prensa, Batres aseguró que es falso que la reforma esté hecha para promover
políticas sociales, como el seguro de desempleo o la pensión para adultos
mayores, ya que "esos programas tendrían un costo menor a uno por ciento
del total del presupuesto anual. Eso quiere decir que podrían realizarse con un
simple ajuste presupuestal sin aumentar impuestos".
Acerca de la
propuesta de gravar con un peso el litro de refrescos y bebidas azucaradas,
Robert Lustig, neuroendocrinólogo estadunidense, aseguró que para disminuir el
consumo de azúcar, particularmente de la alta fructosa, que es la que ha
invadido el mercado de los alimentos, se requiere aplicar un impuesto alto a
esas bebidas.
Ayer, en
conferencia, resaltó que aplicar dos centavos por onza en Estados Unidos
significaría reducir 46 por ciento del consumo de ese bebida en su país.
Mientras que en México, de acuerdo con Alejandro Calvillo, de El Poder del
Consumidor, aplicar un impuesto de dos pesos reduciría 20 por ciento el consumo
de bebidas azucaradas.
Calvillo señaló,
con base en datos de la Secretaría de Salud, que en México el costo de la
epidemia de obesidad se calcula en 80 mil millones de pesos y se estima que en
cinco años se elevará a 150 mil millones. Dijo que si se mantiene la propuesta
de gravar esas bebidas con un peso por litro se obtendrían 12 mil millones, y
con 2 mil millones de ese monto se podrían instalar bebederos en las escuelas
de educación básica.
Entrega CTM propuestas en materia de vivienda a director
nacional
- Funcionarios de los tres niveles de
Gobierno, organizaciones empresariales, líderes del PRI y legisladores
locales se dieron cita en el complejo de CTM Sonora para atestiguar la
puesta en marcha del programa ‘‘Mejora tu casa’’
PANORAMA
LABORAL/Miércoles 16 de octubre
HERMOSILLO.- La Federación de Trabajadores del
Estado de Sonora-CTM fungió como anfitrión de la entrega simbólica del programa
“Mejora tu casa” del Infonavit, contando con la presencia del director nacional
del Instituto, Alejando Murat Hinojosa, acompañado del Secretario General de la
CTM estatal, Javier Villarreal Gámez, así como el director sectorial de los
trabajadores del Comité Nacional de CTM, Abelardo Carrillo Zavala, y los secretarios
generales municipales de la CTM, diputados locales y personal del Infonavit.
En su
participación, Villarreal Gámez, comentó el hecho histórico que en 41 años de
historia del instituto, es la primera vez que un director de ese organismo se
reúne con el cetemismo sonorense, el cual, aprovechando el uso de la voz,
reconoció el trabajo realizado por el instituto, felicitándolos por el programa
de “Mejora tu Casa”, así mismo, realizó una serie de propuestas al Director
Nacional de Infonavit, por mencionar como ejemplo la ampliación en la
construcción de vivienda, para que realmente se pueda contar una vivienda
digna, ya que existen casas con 32 metros cuadrados de construcción, siendo que
las instituciones internacionales exigen que sean de 56 metros cuadrados.
Mencionó que
desde hace varios años, la CTM en Sonora ha insistido en que no se cobre el
doble interés, ya que se le vende al trabajador una casa hogar en base a los salarios mínimos más el 4 al 10 por ciento de interés
adicional, proponemos, dijo Villarreal Gámez, el cobro único del 4 por ciento
También solicitó
créditos para trabajadores mineros así como buscar la forma de abaratar los
créditos del programa de mejora de vivienda. Son recursos de la banca con un
18% a tasa anual. Para esto propuso utilizar parte de los recursos del fondo de
vivienda los cuales ascienden a mil millones de pesos.
Por su parte el
Director Nacional de Infonavit, Alejandro Murat Hinojosa, mencionó el trabajo
realizado por el Instituto, dando un énfasis en que son los trabajadores el
motor del país y en particular del instituto, tomando como reto el poder
brindar una vivienda digna a los trabajadores, para así brindar más competencia
y competitividad.
Agregó que uno
de los objetivos de la administración del Presidente Peña Nieto, es primero
hacer un inventario de los predios. El 53% del territorio nacional es propiedad
social, es decir, son terrenos ejidales, entonces se trata de adquirir reservas
donde se permita construir vivienda de calidad, donde exista acceso a fuentes
de empleo, escuelas, servicios (agua, drenaje, etcétera). En una década, habrá
una demanda de vivienda de 390 mil trabajadores. El estudio sobre este dato se
dará a conocer en unos días más
El presídium
estuvo integrado por el delegado del Infonavit en Sonora Roberto Sánchez
Cerezo; el director del Registro Agrario Nacional, Manuel Acosta Gutiérrez; el
líder moral de CTM, Francisco Bojórquez; el delegado del IMSS en Sonora, Miguel
Jiménez Llamas y el secretario de SIDUR en el estado Enrique Torres Delgado, en
representación del gobernador Guillermo Padrés Elías; el titular de la
Coordinación de Infraestructura, Desarrollo Urbano y Ecología (CIDUE), Marcos
Noriega Muñoz, en representación del alcalde de Hermosillo, Alejandro López
Caballero
Los diputados
cetemistas Lupita Gracia y Carlos Enrique Cota, el regidor Ariel Burgos, el
dirigente municipal de CTM Hermosillo, Héctor Robles y el secretario de
capacitación de CTM Vicente Solís, también formaron parte del presídium.
Suspenden cirugías en IMSS por huelga de brazos caídos
EL
UNIVERSAL/Justino Miranda/Miércoles 16 de octubre
CUERNAVACA.- Una huelga de “brazos caídos” en el
hospital regional 1 del IMSS provocó la suspensión de por lo menos 30 cirugías
y decenas de consultas de especialidades, así como consultas familiares. Los
médicos protestaron por la falta de instrumental para realizar sus
intervenciones.
La manifestación
se inició a las 8:00 horas y finalizó a las 15:30 horas, cuando el personal fue
atendido por el delegado del IMSS, Manuel Abe Almada.
A la protesta se
sumaron médicos, enfermeras y trabajadores de áreas administrativas del IMSS en
Cuernavaca, por lo que se suspendieron las operaciones que se tenían
programadas para ayer martes.
Alejandro “N”,
cirujano general, dijo que los cuatro quirófanos del hospital están en “pésimas
condiciones”, ya que no cuentan con equipo, anestesiólogos y carros de choque
(desfibriladores), situación que pone en riesgo la vida de los pacientes, además
de su carrera como médicos. En la huelga participaron 30 médicos y 70
enfermeras y trabajadores de áreas administrativas. El cirujano destacó que
tras una plática con el delegado del IMSS, éste se comprometió a analizar sus
peticiones para equipar en la medida de lo posible los quirófanos.
Rechazan trabajadores de Mexicana ser liquidados con recursos
del hangar MRO
- El empresario Santana Ayala presentó
cartas de disposición de $1,500 millones, señalan
LA
JORNADA/Miriam Posada García/Miércoles 16 de octubre
Los trabajadores
de Mexicana de Aviación informaron a la juez decimoprimero de distrito en
materia civil, Edith Alarcón, que están en contra de su propuesta de crear un
fideicomiso para liquidarlos con los recursos que genere el hangar de
mantenimiento Mexicana MRO, porque ellos quieren conservar su fuente de empleo
y no una liquidación.
La propuesta de
la juzgadora "atiende los requerimientos mínimos legales" de los
afectados, además de que los trabajadores no fueron convocados a la reunión de
ayer entre la juez Alarcón con representes de Bancomext, Banorte, el aeropuerto
capitalino y Tenedora K, y porque el empresario Juan Antonio Santana Ayala
presentó ante el juzgado cuatro cartas que respaldan la disposición de mil 500
millones de pesos para la capitalización de la aerolínea.
Los
representantes sindicales de los trabajadores de tierra, sobrecargos, pilotos y
el representante de los trabajadores de confianza enviaron una carta a Edith
Alarcón en la que le reclaman haber sido excluidos de las reuniones a las que
ella está convocando para discutir con los principales acreedores de Mexicana
la integración del fideicomiso mediante el que se llevará a la quiebra a la
aerolínea, y que pretende liquidar a los trabajadores con los ingresos que
genere el hangar de mantenimiento.
Solicitaron a la
juzgadora que los integre a las mesas de trabajo para que conozca que los
trabajadores quieren mantener su fuente de trabajo y no que los liquiden.
"No debemos
caer en la tentación de pretender interpretar los deseos de los trabajadores y
resolver que lo que requieren es una liquidación", sobre todo, alertaron,
cuando todavía hay grupos de inversionistas interesados, entre ellos el
empresario Santana Ayala, que ayer presentó al juzgado cuatro cartas con las
que comprueba que tiene mil 500 millones de pesos a través de una unión de
constructores interesados en recapitalizar la aerolínea, recursos cuya
existencia se podrá verificar en una cuenta bancaria en México en cuanto la
juez ordene la diligencia, aseguraron los trabajadores.
En el afán de
que Mexicana vuelva a volar y mantener la fuente de empleo que está en crisis
desde hace tres años, los dirigentes sindicales iniciaron junto con Santana
Ayala la elaboración de un convenio en el que se comprometen a mantener unidos
los bienes tangibles e intangibles de la aerolínea, revisar los contratos colectivos
de trabajo, emplear a la mayoría del personal y que los trabajadores tengan una
participación accionaria en la empresa.
LABORALES
Economía verde: más empleos, reducción de la pobreza e inclusión
social: STPS
- Se logrará con responsabilidad y
compromiso de la sociedad en su conjunto: Alfonso Navarrete Prida
- En todo el mundo se promueve no sólo la
creación de empleos decentes, sino que éstos tengan una fuerte vinculación
con el cuidado, recuperación y sostenimiento del medio ambiente.
www.stps.gob.mx /Miércoles 16 de octubre
Para lograr una
economía verde con más y mejores empleos, con reducción de la pobreza e
inclusión social, el Gobierno de la República cuenta con la responsabilidad y
el compromiso de los empresarios, de las organizaciones sindicales, de
instituciones académicas y de la sociedad en general, afirmó el Secretario del
Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida.
Al inaugurar el
Foro Nacional de Empleos Verdes, que
forma parte de las iniciativas que la Organización Internacional del Trabajo
(OIT) promueve desde 2008, el encargado de la política laboral de país destacó
la importancia de este tipo de eventos, ya que en todo el mundo se promueve no
sólo la creación de empleos decentes, sino que éstos tengan una fuerte
vinculación con el cuidado, recuperación y sostenimiento del medio ambiente.
Señaló que la
transición hacia una economía con bajo consumo de carbono, que abarcará a todos
los procesos productivos, empresas y trabajadores, además de ser una necesidad
impostergable, es un compromiso irrenunciable con las futuras generaciones.
Ante el Jefe de
la Oficina de la OIT para México y Cuba, Thomas Wissing Pfeiffer, y el Ministro
Consejero de la Embajada Británica en nuestro país, Justin Mckenzie Smith, el
titular de la STPS dijo que la experiencia internacional demuestra que el
tránsito hacia una economía más verde tiene un amplio potencial para crear
empleos en todos los sectores, principalmente en aquellos ligados a la agricultura orgánica, la silvicultura, la
pesca, la generación de energías limpias, la industria manufacturera, el
reciclaje, la industria de la construcción y el transporte.
Asimismo,
comentó que la dependencia a su cargo
está comprometida con las acciones que se establecen en el Plan Nacional de
Desarrollo, en la parte de México Próspero, en donde se propone “impulsar y
orientar un crecimiento verde incluyente y facilitador que preserve nuestro
patrimonio natural al mismo tiempo que genere riqueza, competitividad y
empleo”.
Expuso que las
políticas en la materia propuestas por la presente Administración, así como de
los resultados que emanen de este Foro responden “al desafío del cambio
climático, que es uno de los mayores retos de nuestra generación, y acometerlo
con políticas activas que abran el camino del desarrollo sostenible con
generación de empleos, es una necesidad inaplazable”.
El Secretario
del Trabajo y Previsión Social manifestó que es esencial iniciar la transición
hacia un desarrollo sostenible y una economía más verde, que nos permita
reducir los costos económicos y sociales negativos del cambio climático y
aprovechar las oportunidades para dar un renovado impulso al desarrollo
económico y social de México.
Por su parte, el
Ministro Consejero Justin Mckenzie Smih afirmó que el crecimiento verde es la
manera más eficiente de fomentar la prosperidad, la innovación y el desarrollo
de nuevos mercados, por lo que México y Reino Unido –dijo– trabajan en el
objetivo común de ver el crecimiento económico en ambos países, al tiempo de
generar mejores empleos.
El diplomático
remarcó que el Gobierno Británico está comprometido a trabajar con México para
llevar a cabo el trabajo urgente y mundial, que es necesario –aseveró– para
lograr la transición hacia una economía de alto crecimiento y bajas emisiones
de carbono; abrazando ideas como la eficiencia energética, la producción y el
consumo sustentable, así como el fortalecimiento de la creación de empleos
verdes en las nuevas tecnologías y mercados de futuros”.
En tanto, el
funcionario de la OIT, Thomas Wissing Pfeiffer, destacó la importancia que
tiene la transformación hacia una economía verde, en cuanto a que incidirá en
la creación de nuevos y mejores puestos de trabajo.
Tras alertar del
riesgo que para la propia sobrevivencia humana representa el aumento de las
temperaturas y el nivel de las aguas de los océanos; una mayor concentración de
gases de efecto invernadero en la atmósfera; y la disminución de las
superficies de nieves y hielos del planeta causados por el hombre, subrayó las
medidas que de manera paulatina han iniciado diversos países como México, en
materia de prevención y mitigación de los efectos por el cambio climático.
En el evento
también estuvo presente el Subsecretario de Planeación y Política Ambiental de
la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales, Rodolfo Lacy Tamayo, así
como integrantes del Comité Intersectorial de Empleos Verdes, representantes
del sector público, académico, social y privado de áreas estratégicas como la
Construcción, Energía Renovable, Industria manufacturera y Turismo.
OIT: Más de 2 millones de empleos verdes en el país
- Las ubica en instituciones del gobierno
como de la iniciativa privada
EL
FINANCIERO/Zenyazen Flores/Miércoles 16 de octubre
En México
existen al menos 2 millones 787 mil empleos verdes, los cuales se denominan así
porque se generan en áreas de producción o servicios relacionados con el medio
ambiente con énfasis en la eficiencia, control de contaminación y conservación,
reveló por primera vez la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
A través del
Programa Empleos Verdes de la Oficina de la OIT para México y Cuba, el cual fue
puesto en marcha en 2011, se han identificado tanto en instituciones del
gobierno como de la iniciativa privada, empleos verdes que se dividen en un
millón 815 mil de empleos directos y otros 971 mil empleos indirectos.
Los sectores con
mayor porcentaje de empleos ambientales respecto del total de personas
ocupadas, que son alrededor de 49 millones, son energía eléctrica renovable con
22 por ciento, reciclaje de residuos con 12 por ciento, construcción sostenible
con 11 por ciento, aprovechamiento forestal con 8 por ciento e industria limpia
con 7 por ciento.
Regina Galhardi,
especialista Principal de Desarrollo del Empleo de la OIT México, consideró que
nuestro país debería privilegiar las actividades verdes de construcción,
manufactura, ya que son sectores cuya producción es igual a la de las
actividades no ambientales.
“Además, estas
actividades tienen un multiplicador de empleo superior o igual al de las
actividades convencionales, por tanto, además de estar generando la misma
producción que las convencionales, con esas actividades verdes se estarían generando
más empleos”, expuso durante el Foro Nacional de Empleos Verdes, organizado por
la OIT.
Durante la
inauguración del Foro, Alfonso Navarrete Prida, secretario del Trabajo, señaló
que el tránsito hacia una economía más verde tiene un “amplio” potencial para
crear empleos en todos los sectores, además de que es esencial para reducir los
costos económicos y sociales negativos del cambio climático.
El estudio de la
OIT muestra que la calidad de los empleos verdes de los diferentes sectores
analizados varía considerablemente.
Los sectores de
aprovechamiento forestal sostenible y generación de energía presentan buenas
condiciones laborales, es decir, cuentan con buen nivel de ingreso, horas
trabajadas, contrato escrito, acceso a seguridad social; seguidos por industria
limpia y gobierno.
La construcción
sostenible y el manejo de residuos son sectores que tienen condiciones
laborales inferiores, mientras que la agricultura sostenible y transporte
masivo presentan condiciones de trabajo precarias, “por lo que se debe prestar
especial atención a estos sectores para asegurar una transición justa a una
economía verde”.
México será sede del Foro Internacional sobre Políticas Públicas
en Materia de Empleo e Innovación
- Diversos países, sobre todo del Caribe
y africanos, han confirmado su participación.
www.stps.gob.mx /Miércoles 16 de octubre
México será
sede, el 14 y 15 de noviembre próximo, del Foro Internacional sobre Políticas
Públicas en Materia de Empleo e Innovación, anunció el Secretario del Trabajo y
Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida. “Nos han confirmado ya diversos
Ministros, sobre todo del Caribe y países africanos”, dijo el responsable de la
política laboral en el país.
Tras participar
en el I Foro Nacional de Empleos Verdes, organizado en conjunto por la STPS, la
Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales, la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) y la Embajada Británica en México, Navarrete
Prida mencionó que en su reciente visita a Brasilia, donde participó en la III
Conferencia Global sobre Trabajo Infantil, se presentaron las bases para el
desarrollo del mencionado foro.
Comentó que en
esa Conferencia sostuvo reuniones con sus colegas de Brasil, Colombia y Perú, a
quienes les reiteró que en el foro en México tendrán oportunidad de “firmar
convenios de colaboración sobre asuntos que nos son comunes y nos pueden ayudar
a enfrentar con mayor éxito los retos presentes en materia laboral”.
Señaló que pudo
constatar también que a los países les interesa conocer la operación del
Servicio Nacional de Empleo de México, al que calificó como un “baluarte” en
programas de esta materia y a su vez, dijo, a nuestro país le interesa saber,
por ejemplo, el modelo brasileño de “incremento del salario sin impacto mayor
inflacionario”, o todos los esfuerzos de Perú para la formalización del empleo,
o los de Colombia en la parte de generar pisos de protección social.
Navarrete Prida
subrayó que la Conferencia Global sobre Trabajo Infantil arrojó “resultados muy
positivos” en cuanto a reunir a más de 40 Ministros del Trabajo y a 140 países,
en seguimiento a una reunión en 2010, cuando se empezó a plantear sistemáticamente
el poder reducir el trabajo infantil, y apuntar hacia el 2016 como meta para erradicar las perores formas de trabajo
infantil.
Reafirmó,
asimismo, el especial interés del Presidente Enrique Peña Nieto en este tema al
recordar que envió una iniciativa de reforma constitucional, que se espera sea
aprobada en el actual periodo de sesiones del Legislativo, para elevar la edad
para que un niño pueda empezar a trabajar “y así, México podrá estar acorde a
los convenios internacionales que el país ha suscrito”.
Puntualizó que
de 240 millones de niños que había en situación de trabajo ilegal en el mundo
en el año 2009, actualmente la cifra asciende a 168 millones, “lo cual
–aseveró– habla de una reducción importante y de que hay 168 millones de
razones para seguir haciendo esfuerzos en esta materia”.
Toma protesta Navarrete Prida a representantes ante la Junta Especial
de Conciliación y Arbitraje de Parral
- Exhortó a los funcionarios a que se
conduzcan con probidad y eficiencia en favor de los intereses del país.
www.stps.gob.mx /Miércoles 16 de octubre
En cumplimiento
del compromiso asumido con la sociedad de Chihuahua y el Gobernador del estado,
César Duarte Jáquez, el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso
Navarrete Prida, tomó protesta a los Representantes de Trabajadores y Patrones
ante la Junta Especial 41 de la Federal de Conciliación y Arbitraje, con sede
en Hidalgo del Parral, Chihuahua.
Tras exhortar a
los funcionarios a que se conduzcan con probidad y eficiencia en favor de los
intereses del país, Navarrete Prida tomó protesta a Miguel Eugenio del
Monserrat Herrera Escalante, Representante de Trabajadores; a Jessica Aidé
Vidaña Barraza, Representante de los Patrones; a Martín René Quiñonez Ramírez y
a Anel Rosario González Sáenz como suplentes, respectivamente.
“Lo que va
implícito detrás de cada palabra que se pronuncia en esta toma protesta, es la
enorme responsabilidad que se asume en una de las áreas más sensibles de
México: la justicia”, apuntó el titular de la dependencia.
El Presidente de
la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, Diódoro José Siller Argüello,
afirmó que la reapertura de la Junta Especial 41, basada en el sistema oral,
“es resultado del gran esfuerzo y compromiso del Secretario del Trabajo, a las
sinergias creadas con el Gobierno de Chihuahua, y a la buena voluntad de los
servidores públicos de esta Secretaría, comprometidos con la impartición de la
justicia laboral”.
Este hecho,
señaló, permitirá agilizar los acuerdos en los conflictos laborales, reduciendo
al mínimo el tiempo y los recursos invertidos en un proceso de este tipo;
además, el uso de la tecnología que obliga la oralidad garantizará la
impartición de justicia.
“La actual Ley
Federal del Trabajo impone nuevos alcances y metas a la Junta Federal de
Conciliación y Arbitraje, de la que ahora ustedes como representantes de los
trabajadores y patrones son parte fundamental. Estoy seguro que responderán a
la altura de los retos que la paz laboral requiere”, concluyó.
Multa la STPS a 7 mil firmas
ü Sanciona la Secretaría a las empresas con
montos desde 50 hasta 5 mil salarios
REFORMA/Verónica
Gascón/Miércoles 16 de octubre
A raíz de
inspecciones, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) multó a más
de 7 mil empresas por faltar a normas de seguridad e higiene y por incumplir
con la capacitación de empleados, aseguró Alejandro Alcántara, director general
de Inspección Federal del Trabajo.
Las multas para
aquellos centros que incumplan con las disposiciones de la ley van de los 50 a
5 mil veces el salario mínimo.
De diciembre del
2012 a septiembre del 2013, la dependencia realizó 73 mil 805 verificaciones en
centros de trabajo, con el inicio de 13 mil 956 procedimientos, de los cuales 7
mil fueron multados.
"Toda
empresa debe realizar un análisis de riesgos potenciales, de lo que podría
causar un daño a la salud, a la integridad física, a la vida del trabajador,
son documentos ante los cuales se tienen ciertas reticencias, que se deben
corregir", describió Alcántara.
Otro de los
hallazgos en los operativos de la STPS es la falta de equipo de protección
personal, ya que si bien en algunas obras en construcción, los trabajadores
cuentan con casco o con zapatos de punta metálica, les hacen falta otros
accesorios como guantes, lentes de protección o tapones auditivos.
Asimismo, las
empresas son sancionadas por carecer de una comisión de seguridad e higiene.
El funcionario
aseguró que también deben de cumplir con programas de capacitación y al momento
de la visita de verificadores, tienen que tenerlos a la vista.
"Revisamos
que con base a esos programas que se les imparta capacitación a los
trabajadores, por ejemplo en el tema de actividades peligrosas, que el
trabajador conozca perfectamente el procedimiento y los riesgos a los que puede
estar expuesto, precisamente para prevenir un accidente", advirtió.
A partir de que
se aprobó la nueva legislación laboral, la dependencia elevó sus verificaciones
y el personal dedicado a esto, de tal forma que en lo que va del año creció la
plantilla en 200 personas más, para llegar a 926.
Con la reforma
laboral se empezó a hablar de democratizar la productividad y eso va ligado a
que los empleadores deben certificar competencias y habilidades de sus
colaboradores.
El funcionario
detalló que las empresas que están verificando son las sujetas a jurisdicción
federal, como productores de alimentos, química, trabajos en zonas federales,
metalurgia, automotriz, entre otras.
Ponen lupa
Entre diciembre
de 2012 y julio de este año, la STPS llevó a cabo más de 68 mil visitas de
vigilancia en 45 mil 747 centros de trabajo.
ü 3,164
a capacitación y adiestramiento.
ü 53,481
a inspecciones extraordinarias.
ü 4,326
de ellas corresponden a revisión de condiciones generales de trabajo.
ü 7,054
a seguridad y salud.
EMPRESAS
Menos aumentos de sueldo en 2014
- El 25% de las empresas mexicanas no
prevén incrementos salariales el próximo año, revela encuesta; el mayor
reto será tener una remuneración inteligente para distribuir los bonos y
beneficios.
CNNExpansión.com/Ivonne
Vargas/Miércoles 16 de octubre
Durante 2014 el
número de empresas que incremente los salarios de sus trabajadores será menor a
de este año, con el 75% frente al 85% actual, reveló la Encuesta de
Remuneración Total (ERT) 2013 de la consultora Deloitte.
Los aumentos de
las empresas seguirán en el orden de 5%, la diferencia es que el próximo año 25
de cada 100 compañías no darán aumentos, a diferencia de 15 que no lo harán
este año, explicó el socio de la práctica de Talento, Desempeño y Remuneración
en Deloitte, Jorge Ponga.
El 29% de las
organizaciones otorgará un aumento general sin importar el nivel de desempeño
del colaborador. Además, prevalecerán lo beneficios adicionales por medición de
objetivos del empleado y de acuerdo al desempeño de la empresa, dijo.
La encuesta, que
refleja las tendencias de remuneración, compensaciones, beneficios y
privilegios de más de 300 empresas que representan 1% del PIB nacional, reveló
que la diferencia salarial entre las personas que ganan el sueldo más elevado
en una empresa y la que percibe el más bajo es de 132 veces.
Lo anterior
muestra un ligero incremento respecto a lo observado en los últimos 15 años,
donde el promedio de dicha diferencia había estado en 120 y 130 veces, muy por
arriba de las 40 veces observada en economías como Estados Unidos, sostuvo
Ponga.
Actualmente
cuatro de cada 10 trabajadores no distingue con claridad los incentivos que le
da su empresa en su remuneración. Por ello los empleadores deben trabajar en
métricas más orientadas a objetivos individuales y adecuadas a las
características de su personal, dijo el especialista.
La industria
farmacéutica y de consumo son las más activas en dar un extra en sus salarios, según el sondeo de la firma de
servicios en auditoría e impuestos. "Hay organizaciones que dan más en
función de qué tan bien estén posicionados en el mercado, es un caso común en
áreas vinculadas a tecnología", ejemplificó Ponga.
Respecto a
sueldos y beneficios para los empleados el mayor reto es tener una remuneración
inteligente, pues muchas veces el error es que los bonos y beneficios -por
ejemplo- no se distribuyen en posiciones clave para la empresa, agregó.
Un puesto clave
es aquel que posee habilidades escazas por su especialización en la industria y
sus responsabilidades deben tener una continuidad asegurada, explicó el Socio
de Talento y Desempeño. El mayor presupuesto de compensaciones debe orientarse
a estos perfiles y puestos. Actualmente, sólo el 35% de las empresas en el país
dice contar con una metodología para identificar puestos clave. (Con
información de agencias)
Forman 16 organizaciones empresariales un frente común contra la
reforma fiscal
- Es meramente recaudatoria y afectará
más a la clase media, alertan
LA
JORNADA/Juan Carlos Miranda/Miércoles 16 de octubre
Un grupo de 16
organizaciones empresariales, encabezadas por la Confederación Patronal de la
República Mexicana (Coparmex), crearon un frente común contra la reforma
hacendaria que, advirtieron, es una iniciativa meramente recaudatoria que pone
en riesgo a los sectores económicos y especialmente a las familias.
Juan Pablo
Castañón, presidente de la Coparmex, indicó que además de las afectaciones que
el sector privado ha denunciado, la reforma fiscal se presenta sin un paquete
de compromiso con el gasto público eficiente y con un endeudamiento que no le
conviene al país en la actual situación.
Carlos Palencia,
presidente del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de
Exportación, dijo que mil 500 millones de dólares en inversiones están
detenidas porque las 50 empresas que las pretenden hacer están analizando la
viabilidad de hacerlo frente a la reforma fiscal. Detalló que otras empresas
establecidas en México, que tienen inversiones por 6 mil millones de dólares,
están preocupadas por las posibles afectaciones a sus plantas con casi 310 mil trabajadores.
La presidenta
del International Chamber of Commerce (ICC), María Fernanda Garza, afirmó que
la comunidad empresarial global está preocupada por la propuesta ya que restará
competitividad a México y con ello los flujos de inversión extranjera. Abundó
que la clase media se verá gravemente afectada al elevar a 32 por ciento la
tasa del ISR a las personas físicas que ganen 42 mil pesos o más al mes, aunado
a que se pretende impulsar IVA por diversos actos realizados por esa clase
media, y que acaban incrementando la tasa efectiva.
Armando Leñero
Llaca, presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano,
sostuvo que ni la reforma fiscal que se propone ahora, ni los cambios que se
incluyen en la Ley del Seguro Social ni la reforma laboral del año pasado están
beneficiando a las empresas.
El director
ejecutivo de la Asociación Mexicana de Distribuidores de Automotores, Guillermo
Rosales, manifestó que la homologación del IVA en la frontera va a incentivar
más la entrada de autos usados desde Estados Unidos.
Mientras, el
presidente de la Coparmex expuso que los empresarios requieren una política
fiscal de largo plazo y acordada con todos los sectores de la sociedad, que no
varíe de acuerdo con los gobiernos y las coyunturas.
Compró BMW mil 632 mdd a proveedores en México
- En el país el fabricante alemán tienen
64 proveedores que suman 106 plantas de producción.
MILENIO/Marisela
López/Miércoles 16 de octubre
La Oficina
Internacional de Compras para América (IPO) del fabricante alemán BMW, ubicada
en México, logró en 2012 compras por mil 632 millones de dólares a proveedores
ubicados en el país.
Antonio
González, director de la IPO, aclaró que para este año las cifras serán muy
similares a la del año pasado, pero añadió que por la calidad de los
proveedores ubicados en México, para 2015 se tiene la meta de lograr compras
por dos mil millones de dólares.
BMW tienen 64
proveedores en el país que en total suman 106 plantas de producción que juntas
generan un número considerable de plazas laborales. “Del 2009 al 2012 se han
duplicado los empleos; en 2009 tenían 6 mil 700 plazas y al cierre de 2012 más
de 15 mil 020 plazas, donde más de 80 por ciento es mano de obra directa y el
resto indirecta”, dijo González.
De las compras
que realizan, 34 por ciento es para componentes exteriores, asientos y sistema
seguridad; 45 por ciento para partes de interiores (eléctrica y electrónica);
el 10 por ciento en chasis y 11 por ciento en tren motriz.
La IPO sigue
evaluando a los proveedores para competir a escala mundial para los próximos
proyectos del fabricante automotriz; en los últimos cuatro años se han evaluado
a 445 proveedores en México de un total de 610 donde se incluyen también de
Estados Unidos y Canadá.
Entre los
productos de alto valor que se exportan hay vestiduras de piel, revestimientos
de puertas, componentes de asientos, bolsas de aire, artículos de iluminación
como faros y calaveras, entre otros muchos, dijo el directivo en conferencia.
La industria automotriz ante la reforma fiscal
EL
UNIVERSAL/Víctor M. González Olivares/Miércoles 16 de octubre
Si hay una
industria en el país que pueda presumir los beneficios de la apertura de
fronteras a partir del Tratado de Libre Comercio de América del Norte, ésa es
la automotriz, la cual se ha convertido en referente y motor de la economía
mexicana en los últimos años debido al liderazgo obtenido en la región.
Ya no sólo
supera al turismo y a la derrama económica por concepto de remesas, sino que
las divisas por la exportación de automóviles a prácticamente todas las
regiones del mundo han superado las ventas de la industria petrolera, insignia
de la economía nacional y pilar fundamental de nuestras finanzas públicas.
No es cosa menor
que desde hace una década, México se haya convertido en el principal proveedor
de autopartes de Estados Unidos, la segunda mayor potencia fabricante de
vehículos en el mundo sólo superada por China y que tenía a Canadá como su
principal socio comercial en este rubro hasta hace poco tiempo.
El territorio
nacional ahora es tierra fértil para la captación de importantes inversiones de
ensambladoras que ven al país como el territorio ideal para catapultar sus
agresivos planes de expansión hacia América Latina, una región que ?no está de
más decir? se posiciona como revulsivo en la recuperación de la economía en el
orbe.
Si bien la
industria muestra solidez en su estructura, con importantes firmas instaladas
en el país, al menos cuatro nuevos proyectos en proceso y la consecuente
atracción de transnacionales que se suman a la cadena de proveeduría, el país
también requiere revisar los aspectos que no han permitido detonar su mercado
interno.
Sí, México es el
octavo productor de vehículos en el mundo y se perfila a ocupar dentro de muy
poco tiempo la séptima posición “si se cumplen las expectativas trazadas por la
industria” al rebasar a Brasil, pero también muestra signos de debilidad en el
consumo doméstico debido a la falta de incentivos por parte de las autoridades,
en una añeja demanda de empresarios industriales.
El sector
automotriz mexicano se encuentra sumido en este rubro debido a la débil postura
del gobierno para restringir el ingreso de autos usados provenientes de Estados
Unidos, un fenómeno que afecta la renovación del parque vehicular en todos los
segmentos de la población, ante la ausencia de políticas que promuevan la
compra de modelos recientes por canales de venta formal.
A estas
debilidades se suma la intención de reducir los beneficios fiscales en compra y
arrendamiento de vehículos a partir de la deducibilidad del gasto, como parte
de la reforma hacendaria promovida por el Ejecutivo y que se encuentra en
proceso de debate en el Congreso de la Unión.
Con la reforma,
las inversiones y el empleo en la industria se verían afectados ante la
propuesta de eliminar el beneficio fiscal a las importaciones temporales y
cobrar el Impuesto al Valor Agregado (IVA) tanto a materia prima como al activo
fijo, lo cual automáticamente causaría un incremento al costo del capital de
trabajo requerido, ya que la devolución de este gravamen se haría hasta que el
activo fijo o la materia prima sea exportada, lo que aumentará el costo de
manufactura en México.
Dada la alta
competitividad en el sector, este costo no podría transferirse al cliente
final, lo que mermaría las utilidades de las empresas y, por tanto, México
sería un país menos atractivo para invertir.
Otras
afectaciones de la reforma son la prohibición de deducciones pagadas a partes
relacionadas, el eventual impuesto a la distribución de dividendos, el límite a
la deducción de ingresos y la eliminación de la deducción inmediata.
Esta situación,
lejos de menguar el crecimiento de la industria, tendría que verse como área de
oportunidad a revisar, para no detener el dinamismo mostrado en los últimos
años, al igual que la profesionalización de la mano de obra, donde también hay
mucho por hacer.
SEGURIDAD SOCIAL
Infonavit inmoviliza en tres meses 300 cuentas bancarias de
empresas que no cumplen con cuotas
- Los adeudos patronales ascienden a 40
mdp: Enrique González
El
Financiero/Francisco Flores Hernández/Miércoles 16 de octubre
QUERÉTARO.- De julio a la fecha se han
inmovilizado 300 cuentas bancarias de empresas que no han cumplido con sus
cuotas patronales y no reportaron las amortizaciones de los créditos de sus
trabajadores ante el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los
Trabajadores (Infonavit).
Informó lo
anterior el delegado federal del organismo, Enrique González González, quien
estimó que en promedio se inmovilizan por día cinco cuentas bancarias de
patrones que tienen adeudos.
Los adeudos por los
que han sido sancionados los patrones queretanos, ascienden a 40 millones de
pesos.
En Querétaro, el
Infonavit tiene registrados 18 mil 600 patrones “y nuestro proyecto para este
año de recaudación tanto por concepto de cuota-obrero patronal, como de
amortizaciones de crédito es de tres mil 400 millones de pesos”, indicó el
delegado.
“Hasta este
momento hemos ingresado 2 mil 373 millones de pesos, de los cuales mil 254
millones de pesos corresponden al concepto de aportaciones y mil 120 millones
de pesos son producto de las amortizaciones de crédito.”
Apuntó que el
índice de recaudación oportuna del Infonavit en Querétaro es de 97.30 por
ciento, porcentaje que “es altísimo, está muy por encima de la media nacional”.
A principios de
año, el Infonavit implementó un programa que se denomina “Cumplamos Juntos”, a
través del cual se hizo una invitación personalizada a los 18 mil 600 patrones
para que se regularizaran quienes tenían adeudos en la cuota obrero – patronal
y en el pago de las amortizaciones.
Agregó que
muchos patrones queretanos acudieron a este llamado que les hizo el Infonavit y
a partir de julio quienes no acudieron a este llamado se les inició un proceso
de recaudación fiscal a través de inmovilización de cuentas bancarias.
“Hasta el
momento, el Infonavit en Querétaro hemos inmovilizado alrededor de 300 cuentas
bancarias de patrones que no han cumplido con la cuota obrero-patronal y
también para que aquellos que no reportaron las amortizaciones de los créditos
y a quienes más debían”.
Detalló que en
son 40 millones de pesos el monto que adeudan los patrones a quienes se les
inmovilizaron sus cuentas bancarias, además se les impuso multas, recargos y
actualizaciones.
González
González subrayó que el Infonavit no pretende con la inmovilización de cuentas
de los patrones generar “un terrorismo fiscal, pero no podemos tolerar por
ningún concepto que nadie se quede con la amortización de los créditos de los
trabajadores”.
Asimismo, reveló
que a nivel estatal, el monto de la cartera vencida del Infonavit de los
créditos que tienen vigentes los trabajadores contabilizados hasta el 31 de
agosto, asciende a mil 277 millones de pesos, que representa el 4.13 por ciento
del total de la cartera colocada.
“Tenemos un
índice de cartera vencida muy bajo, mucho más bajo que la media nacional,
nuestro índice es el de 4.13 por ciento, la media nacional es aproximadamente
el 5.5 por ciento.”
Detalló que la
cartera vencida de mil 277 millones de pesos corresponde a cuatro mil 128
créditos, de un total de 95 mil 723, que representan una cartera global de 24
mil 291 millones de pesos.
Morosidad en Infonavit rebasaría 5% en 2013
EL
ECONOMISTA/Yuridia Torres/Miércoles 16 de octubre
El Infonavit
planea cerrar cartera vencida en 5% en el 2013. Sin embargo, por las
condiciones económicas por las que está pasando el país, el Índice de Morosidad
en vez de bajar podría manifestar un incremento, alertó Guillermo Soria,
catedrático de la Universidad Iberoamericana.
Hasta el primer
semestre del año, el fondo de vivienda reportó un Índice de Morosidad de 5.86%,
cifra superior al mismo periodo del 2012, cuando llegó a 5.44 por ciento. “Las
estimaciones prevén que el Índice de Cartera Vencida cerrará el año en 5% y
disminuirá de forma paulatina hasta llegar a 4.5% en el 2017”, informó el
instituto.
Guillermo Soria
destacó que difícilmente se logrará la meta del instituto debido a que las
actuales condiciones económicas del país provocarán que se reporte un caso
contrario a lo que proyecta el Infonavit.
De acuerdo con
información del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, hasta el cierre
del primer semestre del año se reportaron 2.6 millones de mexicanos sin empleo,
5% mayor a la reportada en el mismo periodo del 2012.
“Lo que está
suscitándose en el entorno económico del país es preocupante en todos los
aspectos. México está regresando a un gasto irresponsable, se está pasando por
alto la situación económica”, expresó el académico. Actualmente, la expectativa
del Banco de México sobre el crecimiento económico para el país es de 1.43%,
cuando a principios del año ésta era de 3.55 por ciento.
Entidades con morosidad
Las entidades
donde se reporta el mayor porcentaje de cartera vencida en créditos del
Infonavit son Tlaxcala, 9.80%; Tamaulipas, 9.15% y Sonora con 7.34 por ciento. A
su vez, las entidades que reportan el menor índice de cartera vencida son Nuevo
León, con 3.70%; Nayarit, con 3.97% y Jalisco con 3.99 por ciento. Soria
recomendó a las personas con un crédito hipotecario y que enfrentan situaciones
económicas críticas a negociar prórrogas de pagos con el Infonavit o a
solicitar mayores plazos para liquidar el crédito.
Afores usaron $410 mil millones para financiar deuda de
empresas: Consar
- Más de 500 mil millones invertidos en
bolsa
LA
JORNADA/Víctor Cardoso/Miércoles 16 de octubre
Más de 410 mil
millones de pesos de los recursos acumulados para las pensiones de los
trabajadores mexicanos han sido utilizados por las administradoras de esos
fondos para financiar deuda de empresas nacionales y extranjeras, informó la
Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).
En un reporte
sobre la composición de las carteras de las siefores se observa también que más
de 500 mil millones fueron invertidos para la adquisición de acciones en el
mercado bursátil, del país y el extranjero, es decir, se manejan en el mercado
de renta variable. Al cierre de septiembre el monto total de los fondos de
pensiones para los trabajadores del país llegaron a 2 billones 5 mil 700
millones y 51.11 por ciento se mantienen invertidos en valores del gobierno
federal.
De acuerdo con
los datos del reporte, la composición de las carteras se encuentra como sigue:
en valores del gobierno federal se tiene invertido poco más de la mitad; en
deuda privada nacional, unos 373 mil 60 millones de pesos, o 18.06 por ciento;
en renta variable nacional 173 mil 91 millones, que representan 8.63 por
ciento; en "instrumentos estructurados", particularmente
financiamiento a proyectos de infraestructura se canalizó 3.96 por ciento del
total de los recursos para la jubilación, es decir, 79 mil 425.7 millones.
En la parte de
inversiones en el exterior, los fondos que administran los recursos para la
pensión de los trabajadores han utilizado 37 mil 306 millones de pesos, 1.86
por ciento, en el financiamiento de deuda de empresas privadas; en acciones de
empresas extranjeras (renta variable) se encuentra invertido 16.35 por ciento
del total, es decir, 327 mil 932 millones de pesos. En mercancías que cotizan
en los mercados a futuro del mercado de valores, según el reporte, se tiene
invertido 0.04 por ciento del total (poco más de 802 millones de pesos).
"El plazo
promedio ponderado al que están invertidos dichos recursos es de 4 mil 424
días, equivalente a 12 años. Dicho plazo es más de 1.5 veces el mostrado por la
deuda pública del gobierno federal", expuso Consar.
ECONOMÍA
Deloitte: se afectará a quienes ganen más de $50 mil al mes
EL
UNIVERSAL/Paulina Gómez/Miércoles 16 de octubre
La aprobación de
la iniciativa de reforma hacendaria podría generar un decremento de 9% en el
poder adquisitivo de todos los trabajadores que ganen más de 50 mil pesos al
mes, advirtió Deloitte Consulting Group México.
Jorge Ponga,
socio de la práctica de Talento, Desempeño y Remuneración de la consultora,
advirtió que de mantenerse sin cambios el gravamen a colegiaturas y al tema de
las viviendas habrá un impacto serio en la economía de empleados , ya que estos
impuestos afectan de manera directa a los puestos con jerarquía media y alta.
Durante la
presentación de la Encuesta de Remuneración Total (ERT), dijo que más allá de
las complicaciones sobre ingresos que refleja la iniciativa fiscal, las
empresas en México pueden emprender un modelo de transformación en
remuneración.
Ponga abundó que
si no se logran verdaderos cambios estructurales en la reforma hacendaria, se
desmeritará la liquidez de los trabajadores. Ejemplificó el caso de una persona
que gana 59 mil 500 pesos al mes y que al sumarle compensaciones tiene 79 mil
pesos en ingresos totales.
Esas personas,
dijo, en un escenario sin reforma paga 21 mil 300 pesos de impuestos y lograría
una erogación mensual de 35 mil 500 pesos, si asume el límite de devolución del
ISR llegaría a los 47 mil 700 pesos.
El escenario con
la reforma pagaría 22 mil 100 pesos de impuestos, logrando una erogación
mensual de 37 mil 100 pesos, con su ingreso líquido más la devolución del ISR
mensual le quedarían 43 mil 400 pesos, es decir, una baja de ingresos de 9%. Agregó
que “en México para 2014, según la encuesta, 25 de cada 100 organizaciones no
brindarán aumento de sueldo a sus empleados”.
POLÍTICA
Crear seguro de desempleo, propuesta con más oposición
EL
ECONOMISTA/Leonor Flores-Rolando Ramos/Miércoles 16 de octubre
El presidente de
la Comisión de Hacienda de la Cámara de Diputados, José Isabel Trejo, dijo que
la reforma para crear el seguro de desempleo y la pensión universal es uno de
los temas que está resultando difícil de procesar por la oposición que existe
de una fracción de diputados y senadores del PRI del sector obrero y dudas del
PAN sobre la forma en la que se van a financiar.
En conferencia
de prensa indicó que por esa razón en la mesa de negociación no hay, por el
momento, una decisión tomada, por ende, tampoco hay un dictamen. “En la mesa de
negociación se ha discutido este fondo (seguro de desempleo), no tenemos un
acuerdo, pero tampoco esperábamos una manifestación del PRI de un sector del
PRI oponiéndose a esa posibilidad”.
Explicó que los
legisladores del tricolor no están de acuerdo con que se utilicen los fondos de
los trabajadores destinados a vivienda para el seguro de desempleo.
En el caso de
PAN, expuso que si bien apoyan las propuestas, existe desacuerdo en el origen
de los fondos. “Habría que buscar si el fondo de desempleo, si el programa que
va a entrar hasta dentro de dos años, el fondo de pensiones, si entra el
próximo año, habría que decir cuánto cuesta, porque si lo relacionamos con el
déficit, que son 630,000 millones de pesos y son 40,000 millones de pesos lo
que está costando el fondo de pensiones, entonces el resto habría que explicar
con precisión en qué se va a gastar”.
Sábado y domingo
Recordó que, en
este caso, la reforma contempla un cambio constitucional que implicaría decidir
por los trabajadores qué hacer con su dinero de la subcuenta de vivienda.
Expresó que también quedan otros temas polémicos por analizar como los
impuestos (ISR, IVA, IEPS), en los que se tienen que avanzar y no esperar a
estar en “el filo de la navaja”.
En tanto, el
presidente de la Junta de Coordinación Política, Silvano Aureoles, informó que
se acordó que el pleno de la Cámara de Diputados sesionará martes, miércoles y
jueves para desahogar la agenda legislativa. Además, se autorizó la posibilidad
de extenderse el viernes, sábado y domingo -si fuera necesario- para resolver
los temas pendientes sobre todo de la reforma hacendaria y la Ley de Ingresos,
tomando en cuenta que el plazo legal vence el 20 de octubre.
Cambios al Código Fiscal
Sobre la
iniciativa de reforma al Código Fiscal del presidente Enrique Peña Nieto, los
diputados aprobaron el domingo modificaciones sin cambios; otras no fueron
aceptadas, y algunas más fueron sujetas a reservas, las cuales serán discutidas
hoy en el pleno de la Cámara de Diputados. Sobre la declaración a través del
buzón tributario, el integrante de la Comisión de Fiscal del Instituto Mexicano
de Contadores Públicos, Pablo Puga, mencionó: “No sé si todo el país puede
acceder a Internet y puede realizar una declaración electrónica o al buzón
fiscal, claro que es muy positiva la tendencia hacia la fiscalización digital,
pero es necesario un periodo de transición”.
PROPUESTA PEÑA NIETO
|
COMISIÓN DE HACIENDA
|
Buzón tributario para realizar
declaraciones por Internet
|
Aprobado sin cambios
|
SAT podrá publicar en su página
de Internet nombres de contribuyentes que no cumplen
|
Aprobado sin cambios
|
Sanciones a traficantes de
comprobantes fiscales
|
Aprobado sin cambios
|
Adicionar al artículo 5 la
incorporación de la cláusula antielusión para evitar planeaciones fiscales
agresivas
|
No se aceptó
|
Eliminación del dictamen fiscal
|
Será optativo para
conglomerados con ingresos mayores a $100 millones. Hay una reserva para que
el monto sea a partir de $50 millones.
|
Responsabilidad solidaria de
accionistas, asesores y empresarios más allá de su participación accionaria
|
No se aceptó y se acotó
|
INTERNACIONALES
Por desapariciones en Argentina demandan a Mercedes Benz en EU
WASHINGTON.- La Suprema Corte de Estados Unidos
escuchó por una hora argumentos para decidir si admite o no su competencia para
analizar la responsabilidad de Mercedes Benz en la detención y desaparición de
14 de sus empleados en Argentina en 1977. La demanda contra Mercedes Benz fue
presentada por ex empleados y familiares de los trabajadores desaparecidos, y
en caso de que sea aceptada por la Corte Suprema representará el comienzo de
una investigación sobre la empresa. En la querella se acusa a la dirección de
Mercedes de haber identificado a trabajadores, considerados agitadores, a las
autoridades del régimen militar imperante en Argentina en ese momento, y de
haber permitido acciones policiales, torturas y desapariciones con su personal.
El proceso para investigar en Estados Unidos la responsabilidad de Mercedes
Benz en la desaparición de sus propios empleados en Argentina ya fue rechazado
por dos tribunales estadunidenses, la última vez en 2009. No obstante, un
tribunal de apelaciones de California anuló esas decisiones anteriores y
remitió el legajo al máximo tribunal de justicia de Estados Unidos. Este
martes, sin embargo, los integrantes de la Corte Suprema no parecían muy
entusiasmados con la idea de decretar la competencia de los tribunales
estadunidenses para investigar el caso.
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