VIERNES
13 DE JUNIO DE 2014
SINDICALES
Denuncian en Coahuila explotación laboral infantil
- La CTM estatal alista una propuesta
para llevarla al Congreso local para prohibir la contratación de menores
en las minas de carbón.
EL
FINANCIERO/Magda Guardiola/Viernes 13 de junio
SALTILLO.- La CTM Coahuila denunció que 60 mil
niños trabajan en condiciones inseguras en la entidad, la mayoría de ellos en
las minas de carbón. La Confederación de Trabajadores de México en Coahuila dio
a conocer que 60 mil niños trabajan en condiciones inseguras en la entidad;
aunque sin una cifra precisa dijo que el mayor registro de casos que se tiene
es de la región carbonífera del estado, donde se encuentran las minas. Tereso
Medina Ramírez, líder de la CTM en la entidad, dio a conocer que trabaja en una
propuesta que será llevada al pleno de Congreso local a través de la
representación de la central, para que por ley se prohíba la contratación de
menores. "No podemos permitir que se sigan perdiendo vidas por la
explotación desmedida de los pósitos de carbón; estamos en contra de que
nuestros niños hagan trabajos rudos y pesados en lugares insalubres y tan
inseguros". El líder obrero dijo desconocer la cifra de mortandad infantil
consecuencia de accidentes de trabajo o enfermedades derivadas de lesiones
sufridas en el trabajo.
CTM rechaza a empresas que contratan a menores de edad
- Javier Silva indicó que la organización
asume una posición crítica y de cero tolerancia hacia el trabajo infantil.
El secretario indicó que en el país existen 3 millones de niños y
adolescentes que no asisten a la escuela y trabajan, de ellos 236 mil
habitan en Puebla
diariocambio.com.mx/Gerardo
Ruiz/Viernes 13 de junio
PUEBLA.- En Puebla habrá cero tolerancia para
las empresas adheridas a la Confederación de Trabajadores de México que
incluyan en sus contratos colectivos de trabajo a menores de edad, advirtió el
secretario de la Federación de Trabajadores de Puebla (FTP-CTM), Javier Silva
Islas.
En rueda de
prensa, el secretario cetemista sentenció que la confederación asume una
posición crítica y de no tolerancia frente a ese problema de trabajo infantil,
tanto al adherirse a convenios de la Organización Internacional de Trabajo en
materia de edad mínima de labores y en la erradicación del trabajo infantil.
Informó que a la
fecha existen 39 millones de niños y adolescentes en México, de los cuales 3
millones no asisten a la escuela y trabajan (unos 236 mil en Puebla), mientras
que 60 por ciento del total han vivido directamente alguna forma de violencia
en casa o escuela.
Destacó que la
situación se agudiza en el campo donde 27 por ciento vive en pobreza extrema,
25 por ciento recibe un salario mínimo o menos, 24 por ciento de uno a tres
mínimos y 47 por ciento carece de remuneración alguna.
A su vez, la
presidenta de la comisión de Trabajo del cabildo poblano, la regidora priista
Gabriela Báez Alarcón, explicó que las actividades agropecuarias, el servicio
doméstico y el comercio informal son las principales actividades en México que
emplean a menores de edad.
En este sentido,
detalló que los menores que viven en áreas rurales, que han sido agredidos o
abandonados por sus padres, o de familias analfabetas, son los más recurrentes
a emplearse.
Báez Alarcón se
comprometió a trabajar desde su comisión a través del impulso de diversos
programas para prevenir y erradicar el trabajo infantil en la capital poblana.
Por último, la
cabildante indicó que buscará acercamiento a diversos organismos de gobierno,
de empresarios y empleadores para prevenir, atender y resolver el papel que
desempeñan los menores en México, pues apuntó que estos escenarios "frenan
la competitividad del país".
Más de 10 mil niños en BCS son víctimas del trabajo infantil:
CTM
bcsnoticias.mx/Iván
Gaxiola/Viernes 13 de junio
LA PAZ, BCS.- En BCS 12 mil 196 menores de edad
trabajan, y 10 mil 258 de ellos se encuentran por debajo de la edad mínima
legal, que es de 15 años, reveló la Confederación de Trabajadores de México, a
través de su secretaria de Acción Política en la entidad, la diputada Marisela
Ayala Elizalde, en el marco de la conmemoración del Día Mundial contra el
Trabajo Infantil, que tiene lugar el 12 de junio.
La legisladora
hizo un llamado al Gobierno del Estado y a la Secretaría del Trabajo y
Previsión Social en BCS, a cargo de José Luis Pérpuli Drew, para que atienda su
responsabilidad y por oficio, no únicamente por medio de denuncias ciudadanas,
actúe para erradicar este problema, que en todo México alcanza una cifra de 3.3
millones de niños, de los cuales el 40% no asiste a la escuela.
La Ley de los
Derechos de las Niñas y Niños de BCS faculta a las autoridades estatales,
incluida la misma Procuraduría General de Justicia del Estado, a “intervenir de
oficio en los casos en que su integridad física o psíquica esté en peligro, a
fin de proceder siempre en atención a su interés superior”.
Respecto a la
prestación de servicios en centros comerciales como empacadores en caja, mejor
conocidos como “cerillitos”, Ayala Elizalde aseguró que el estado ha fallado en
la regulación de esta actividad, pues es común, dijo, ver a menores por debajo
del límite legal de trabajo laborando hasta altas horas de la noche.
Por su parte, el
secretario general de la CTM en BCS, Amadeo Murillo Aguilar, dio a conocer las
zonas rurales donde la confederación ha detectado en mayor medida la presencia
del trabajo infantil, principalmente en los municipios de La Paz, Comondú,
Loreto y Mulegé. Se refirió a Valle de La Paz, Valle del Carrizal, Todos
Santos, El Pescadero, Ciudad Constitución, Valle del Vizcaíno y San Juan Londó.
La CTM, dijo, ha
intentado establecer contratos colectivos de trabajo en estas localidades,
pero, “por miedo” a constreñirse a la ley, asegura, las empresas agrícolas se
han negado, principalmente en la capital comundeña, aseguró.
“La justicia
penal en este estado está por los suelos, y peor lo está la justicia laboral,
que es prácticamente inexistente”, sostuvo para concluir. “Que no salgan con el
cuento de que debe haber una denuncia para que las autoridades intercedan”.
Maquiladora de Matamoros despide a 300 por pedir aumento y
cambio de sindicato
- Protestan trabajadores liquidados por
cierre de planta alcoholera en Veracruz
LA JORNADA/Julia Antonieta Le Duc-Eirinet Gómez/Viernes
13 de junio
La maquiladora
CBI, instalada en Matamoros, Tamaulipas, despidió a 300 obreros luego que su
plantilla laboral pidió nivelación salarial y cambio de sindicato. La
notificación de despido llegó a media semana a soldadores que el 3 de junio
iniciaron un paro y se plantaron fuera de la empresa, que fabrica ductos y
plataformas metálicas. CBI les pagaba, en promedio, 2 mil pesos por semana con
jornadas de 10 horas diarias.
Patrullas de la
policía estatal se apostaron ayer fuera de las instalaciones de CBI, en el
parque industrial Las Ventanas, lo que los paristas consideraron una
intimidación del gobierno estatal.
El ex empleado
Santos Ríos Reyes dijo que los salarios de los trabajadores sindicalizados se
mantenían bajos, mientras los de confianza, traídos de Tampico, recibían 15 mil
pesos al mes por la misma labor.
Trescientos de
los 500 trabajadores de CBI Matamoros, que inicialmente pidieron aumento
salarial de 20 por ciento, también demandaron dejar el Sindicato de Jornaleros
y Obreros Industriales y afiliarse al Sindicato Nacional de Trabajadores
Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana.
De acuerdo con
Ríos Reyes, el sindicato minero "ya nos está dando su apoyo moral y
material. Los guardias ya empezaron a entregar las notificaciones de despido a
los que estamos participando en el paro, y lo que viene es una lucha legal
contra la empresa para que nos reinstale".
Protestan trabajadores por
cierre de planta alcoholera
Mientras, un
centenar de ex empleados de la Central Energética de Atoyac Destilería del
Golfo se manifestaron ayer en Xalapa, Veracruz, para protestar por el cierre de
la planta, ubicada en el kilómetro 8 de la carretera Córdoba-Atoyac, municipio
de Atoyac. El consorcio, que produce alcohol ingerible, industrial y de
curación es propiedad de una familia de apellido Romero. Tiene instalaciones en
Jalisco, Oaxaca, Yucatán, Nuevo León, Michoacán, Zacatecas y el Distrito
Federal. El ex trabajador Abundio Montero informó que el cierre, ocurrido el 18
de mayo, dejó en la calle a más de 300 empleados directos y afecta a 2 mil
indirectos.
Sindicato Ferrocarrilero "se sube" al tren rápido
México-Querétaro
- Los
trabajadores han recibido capacitación técnica en Japón, Francia y España
y están listos para maniobrar trenes de pasajeros, destacó el Sindicato de
Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana.
EL
FINANCIERO/Édgar Amigón Domínguez/Viernes 13 de junio
El Sindicato de
Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana (STFRM) se declaró listo
para suministrar al personal adecuado para operar el tren rápido
México-Querétaro.
El sindicato
dijo que desde que el presidente Enrique Peña Nieto anunció el regreso del ferrocarril
de pasajeros, desaparecido luego de la privatización del sector en 1995, el
gremio se ha dado a la tarea de capacitar al personal mediante cursos en trenes
de este tipo en naciones como España, Francia y Japón.
En entrevista,
el dirigente nacional, Víctor Flores Morales, explicó que por tratarse de un
tren dirigido sobre todo a hombres de negocios, la capacitación incluye
conocimiento general sobre la historia de México, el manejo de un idioma,
principalmente el inglés y 50 por ciento de otro, así como conocer las
herramientas tecnológicas para apoyar a los hombres de negocio.
Y aunque en los
últimos años la industria automotriz y de autopartes ha inundado a los estados
del Bajío, no se debe dejar de lado que el turismo también representa una
opción de negocios, por lo que se está capacitando a los trabajadores
ferrocarrileros en este rubro, dijo.
Además, el
sindicato ofrecerá a las empresas que ganen la licitación los conocimientos y
personal para el “tirado” de vías, así como la construcción de estaciones tanto
fuera como dentro de las ciudades.
“Estamos
hablando de un ferrocarril que mínimo tendrá una velocidad de 200 kilómetros
por hora, lo que obliga a ser muy precisos en la edificación del mismo para
evitar accidentes y de esta manera ofrecer un servicio similar al que hay en
las principales capitales europeas y asiáticas”, señaló.
SAT ofrecerá asesoría a trabajadores de la CTM
- Aristóteles Núñez, titular del SAT,
explicó que la asesoría será con el fin de que los trabajadores mexicanos
conozcan y cumplan con sus obligaciones fiscales.
EL
FINANCIERO/Édgar Amigón/Viernes 13 de junio
El jefe del
Sistema de Administración Tributaria (SAT), Aristóteles Núñez Sánchez, anunció
que su organismo ofrecerá asesoría a los trabajadores del país a fin de que
conozcan y cumplan con sus obligaciones fiscales.
Durante una
reunión con dirigentes de la Confederación de Trabajadores de México, el
funcionario dijo que los sindicatos cetemistas serán la vía para que sus
obreros del país reciban la información necesaria.
En especial,
Núñez Sánchez, se dirigió a los transportistas a que mantengan una estrecha relación
con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, a fin de que puedan conocer
las diferentes formas de deducción de impuestos.
En los últimos
meses varios gremios de trasportistas han solicitado a las autoridades
hacendaria una mayor flexibilidad en los comprobantes fiscales debido a que en
muchos lugares sobre todos en carreteras los negocios no cuenta con la factura
electrónica y ello les causa problemas.
El secretario
general sustituto de la CTM, diputado federal Carlos Aceves del Olmo, dijo que
la organización sindical atenderá las recomendaciones de Núñez Sánchez, pero
sobre todos canalizará las dudas e inconformidades de sus agremiados, porque no
se permitirá que las medidas hacendarias afecten el poder de compra de los
trabajadores.
En la reunión
también estuvo el secretario de Transporte cetemista, Juan Carlos Velasco
Pérez, quien anunció el acuerdo con el SAT para la realización de foros de
orientación fiscal en todos los estados de la República.
Se deslinda la Dirección de Transporte del conflicto entre CTM y
CROC en Comondú
bcsnoticias.mx/Iván
Gaxiola/Viernes 13 de junio
LA PAZ, BCS.- La Dirección de Transporte del
Gobierno del Estado se deslindó del conflicto que persiste en las obras de
encauzamiento del arroyo El Cajón, en Ciudad Constitución, donde están en juego
38 millones de pesos y la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos
(CROC) y el Sindicato de Permisionarios que bloquearon labores de la
Confederación de Trabajadores de México (CTM) y la empresa Los Potros.
Se trata de un
conflicto en zona federal, explicó Gabino Espinoza Vargas, titular de la
dependencia estatal de transporte, por lo que corresponde sólo a la Junta
Federal de Conciliación y Arbitraje dar solución.
“No le compete a
la Dirección de Transporte dirimir, discutir, alegar u otorgar contrato alguno,
o reconocer o cualquier tipo de decisión al respecto en los contratos”, precisó
Gabino Espinoza. “Es la autoridad federal, al final del día, quien regula el
ámbito y la jurisdicción federal”.
Sin embargo,
contrario a lo que manifestara Amadeo Murillo Aguilar, líder estatal de la CTM,
al denunciar el bloqueo en el municipio de Comondú, el director de Transporte
aseguró que la CROC, encabezada por el senador Isaías González Cuevas, fue la
primera organización en establecer trato legal con Los Potros al emplazar a
huelga a la empresa ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA)
debido la falta de un contrato colectivo de trabajo; después vendría, explica
Espinoza Vargas, la firma del contrato colectivo con la CTM.
Así, el director
dejó ver que el grupo del senador Cuevas González está en su derecho de
bloquear las obras en El Cajón, aunque será la autoridad federal, insistió,
quien determine de qué lado está la razón.
“El bloqueo es
una herramienta y un instrumento que tienen los sindicatos”, sostuvo, apuntando
que “todos los practican, todos, incluyendo la CTM”.
Cabe recordar
que Murillo Aguilar acusa abiertamente a las autoridades estatales y federales
de hallarse coludidas con el senador Isaías González para obtener a la fuerza
obras de construcción, desde el ex gobernador Narciso Agúndez Montaño y el
famoso bloqueo en la construcción del Mayan Palace en Los Cabos, hasta su
sucesor, Marcos Covarrubias Villaseñor.
Jubilados y ex trabajadores de Mexicana bloquearon carretera
- Las acciones se realizaron en la vía
México-Pachuca. Exigen pago de pensiones y se nombre un representante en
la MRO
LA
JORNADA/César Arellano/Viernes 13 de junio
Jubilados y ex
trabajadores de Mexicana de Aviación realizaron ayer una serie de acciones para
exigir el pago de pensiones. Bloquearon parcialmente con autobúses ambos
carriles de la carretera México-Pachuca, a la altura de la curva conocida como
La Joroba. Además, insistieron que la Asociación Sindical de Sobrecargos de
Aviación de México (ASSA) designe a uno de sus representantes en el Comité
Técnico del fideicomiso de la Base de Mantenimiento MRO.
La movilización,
que se inició antes de las siete de la mañana, provocó intenso trafico
vehicular y que usuarios del transporte público del estado de México
continuarán su trayecto caminando hacia la estación del Metro Indios Verdes.
Al lugar llegó
un grupo de granaderos del Distrito Federal con tres grúas para retirar los
autobuses y de inmediato rodearon a los trabajadores. Sin embargo, los
inconformes no se intimidaron; por el contrario, siguieron gritando consignas,
haciendo sonar silbatos y repartiendo volantes en los que explicaban que sus
acciones eran porque ni sindicato ni autoridades "dan solución al fraude de
la aerolínea, al despido de más de 8 mil 500 trabajadores y despojo de ahorros
por más de 30 años de los casi 700 jubilados".
Los
manifestantes también portaron pancartas en las que plantearon: "Exigimos
a las autoridades federales que cumplan con el pago de nuestras pensiones, es
nuestro derecho". "Mexicana de Aviación, regresa la pensión".
"¡Basta de impunidad. Azcárraga ratero!" "Cuatro años sin
pensión, ¿hasta cuándo?"
Luego de casi
tres horas, los inconformes, acompañados por integrantes de El Barzón Popular y
la Confederación de Jubilados, Pensionados y Adultos Mayores de la República
Mexicana, se dirigieron a las instalaciones de la Secretaría de Gobernación.
Ahí acordaron reunirse con el subsecretario del Trabajo, Rafael Avante, en sus
oficinas de Periférico Sur, para iniciar una mesa de diálogo.
De acuerdo con
Fausto Guerrero, de la Asociación de Jubilados, Trabajadores y Extrabajadores
de la Aviación Mexicana (Ajteam), las protestas se realizaron de manera
simultánea en las instalaciones de ASSA y la Secretaría del Trabajo ubicadas en
Paseo de la Reforma.
Rogelio Martínez
y Cecilia Beltrand, jubilados de la aerolínea y quienes el próximo 1º de julio
cumplen un año en plantón permanente frente a los mostradores de Mexicana en la
Terminal 1 del Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México, dijeron que las
movilizaciones continuarán hasta que sean atendidas sus peticiones.
"Ricardo
del Valle, secretario general de ASSA, se comprometió a que un representante de
los jubilados iba a ser designado, pero incumplió su promesa. Decidió en lo
oscurito quien iba a representarnos en el comité y lamentablemente no sabemos
quién es. Nuestro futuro está en el aire y dependiendo de una persona que no ha
luchado por nuestros intereses", insistió Fausto Guerrero.
LABORALES
Hay alrededor de 29 millones de trabajadores en el sector
informal, según estudio
EL SOL DE MÉXICO/Armando Ruiz/Viernes
13 de junio
En México 3 de
cada 10 trabajadores que se encuentran en la informalidad tienen estudios de
preparatoria y universidad, según el estudio "Trabajo Precario y Seguro de
Desempleo" elaborado por la Dirección General de Análisis Legislativo del
Instituto Belisario Domínguez del Senado de la República.
En total hay
alrededor de 29 millones de trabajadores en el sector informal, equivalente al
58 por ciento del total.
La mayor parte
de los empleados no formales se concentran en los sectores comercio y
servicios, con trabajos de tiempo parcial el 39 por ciento; 26.9 por ciento con
jornadas mayores a 48 horas a la semana y el 34.9 por ciento trabaja tiempo
completo.
Esta cifra
contrasta con el sector formal, en el que el 56 por ciento trabajo 8 horas al
día (48 a la semana) y el 28.9 por ciento supera esa cifra de horas.
Los empleados
que forman parte de la informalidad reciben bajos salarios. El 64 por ciento
gana menos de 2 salarios mínimos, el 21.6 por ciento recibe entre 2 y 3
salarios; el 11.4 por ciento, entre 3 y 5 salarios y solamente el 3.1 por
ciento, obtiene una remuneración superior a 5 salarios.
El informe
indica que el problema de México no es el desempleo cuyo índice se ubica por
debajo del 5 por ciento, sino la calidad de los empleos, para lo cual se
requiere un crecimiento económico mayor, de inversiones y mejoras en la
tecnología.
Por lo anterior,
urgió a aplicar medidas para sacar de la subocupación e informalidad a millones
de trabajadores, pero con empleos que sean productivos y bien remunerados.
"Son los de
contratos eventuales los que se más se han incrementado y se estima que esa
será la tendencia en el futuro. El porcentaje de trabajadores con contratos por
tiempo indeterminado ha bajado sistemáticamente desde 1997", precisa.
Respecto al
Seguro de Desempleo propuesto por el Ejecutivo Federal, el estudio considera
que se trata de un programa selectivo que "no sería universal" ya que
solo favorecería a los 16.6 millones de empleados registrados ante el IMSS,
además de que su financiamiento se contrapone con otras prestaciones ya
ganadas, en este caso los recursos del Fondo para la Vivienda, (Infonavit).
Explicó que
dicho programa no desincentivaría, principalmente a los jóvenes a integrarse a
la informalidad, ya que plantea como requisito tener al menos 45 días sin
empleo, sin embargo, ante los compromisos y necesidades de los trabajadores,
éstos no son capaces de durar tanto tiempo sin un empleo ante las obligaciones
de alimentación y de vivienda que tienen con sus familias.
Aumentan a siete los muertos por el desplome de plataforma para
Pemex
- Obreros de ICA Fluor la construían en
municipio veracruzano
LA
JORNADA/David Castellanos-Eirinet Gómez/Viernes 13 de junio
El número de
fallecidos por el accidente ocurrido el miércoles en las instalaciones de la
empresa ICA Fluor, en el municipio de Pueblo Viejo, Veracruz, donde una
castilla con obreros se desplomó de una altura de casi 30 metros, aumentó ayer
a siete, mientras un joven de 19 años que resultó herido se hallaba grave.
El siniestro,
ocurrido durante los trabajos para construir una plataforma marítima petrolera
para Pemex, causó la muerte a Gerardo Daniel Vázquez Espinoza, de 21 años de
edad; Marco Antonio Garcés Cervantes, de 36, y Miguel Ángel Silva Borjas, de
39, cuando la estructura metálica de unos 500 kilogramos sostenida por una grúa
en la que laboraban cayó a tierra sobre un grupo de obreros. De estos últimos
perecieron Porfirio del Ángel del Ángel, de 54 años de edad; Juan Armando
Moctezuma Mena, de 31, y José de Jesús del Ángel del Ángel, de 27 años.
El séptimo
fallecido es Ricardo González Domínguez, de 43 años, quien perdió la vida
cuando era atendido en el hospital del Instituto Mexicano del Seguro Social en
Ciudad Madero, Tamaulipas, mismo nosocomio en el que se halla Arturo del Ángel
Romero, de 19 años, quien sufrió múltiples lesiones.
ICA Fluor,
empresa subcontratada por Pemex, informó ayer en un comunicado que al momento
se ignoraban las razones del accidente, y sostuvo que "lo más importante
para nuestra empresa es la seguridad de nuestros trabajadores. Estamos apoyando
en lo posible a los heridos y a las familias de aquellos que lamentablemente
perdieron la vida".
La Procuraduría
de Justicia del Estado de Veracruz dio a conocer que inició una investigación
en torno al accidente.
STPS quiere abatir el trabajo infantil
EL ECONOMISTA/Notimex/Viernes 13 de junio
La Secretaría
del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que debido a que el trabajo
infantil constituye una violación de los derechos humanos fundamentales de los
niños, seguirá el combate a este problema a través de inspecciones.
En el Día
Mundial contra el Trabajo Infantil, señaló que, en lo que va del presente año,
se han otorgado un total de 47 permisos a menores de 14 y 15 años que necesitan
trabajar y se han entregado 294 memorándums.
La dependencia
apuntó que los menores de 14 y 15 años que necesiten trabajar, deben acudir a
la STPS a solicitar un permiso especial.
Agregó que para
obtenerlo, los menores necesitan presentar su acta de nacimiento, un permiso
por escrito de su mamá o papá, un oficio de la empresa en donde lo requieren
para trabajar y constancia de estudios.
Subrayó que a
los menores de 16 y 17 años que deseen trabajar, se les otorga un memorándum,
porque de acuerdo con la ley, ellos sí pueden trabajar y para obtenerlo, sólo
necesitan presentar su acta de nacimiento y la solicitud de empleo de la
empresa en donde trabajará y la función que desempeñará.
Resaltó que este
año, en todas las inspecciones que se han llevado a cabo en diferentes empresas
de Jalisco, no se ha encontrado a ningún niño trabajando, sin embargo, durante
el año pasado fueron localizados un total de 63.
Puntualizó que
esta dependencia vela por que se cumpla la ley en lo referente al trabajo
infantil, sobre todo en los empleos que impliquen mayor riesgo en el trabajo.
Crea el GDF una comisión amplia que elaborará un diagnóstico
para erradicar el trabajo infantil
- El fin, garantizar el derecho de los
niños a ser protegidos de toda forma de explotación
LA JORNADA/Alejandro Cruz/Viernes 13 de junio
Con el propósito
de aplicar medidas para prevenir y erradicar el trabajo infantil en la ciudad
de México, el Gobierno del Distrito Federal (GDF) creó una comisión
interdependencias, la cual tendrá como primera tarea elaborar un diagnóstico
sobre esta problemática en la capital.
En el acuerdo
publicado en la Gaceta Oficial del Distrito Federal, en el que se estipula su
formación, se señala que no existen datos oficiales actualizados sobre el
trabajo infantil; sin embargo, se infiere que la capital del país se enfrenta a
un "gran problema" en esta materia.
Lo anterior,
debido a que la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del Instituto Nacional
de Estadística y Geografía de 2011 señala que en la ciudad de México 113 mil
796 menores, de entre cinco y 17 años de edad, trabajaban, de los cuales 28 mil
764 eran menores de 13 años, es decir, por debajo de la edad permitida.
Además, según el
mismo documento, del total de menores de 18 años que trabajaban en ese año,
30.59 por ciento no recibía ingresos y 35. 9 por ciento sólo ganaba un salario
mínimo, mientras sólo 30.25 por ciento rebasaba dichas percepciones.
En el Día
Mundial contra el Trabajo Infantil, el gobierno capitalino consideró necesario
emprender acciones y programas para erradicar esta forma de trabajo y
garantizar así el derecho de los niños a ser protegidos de toda forma de
explotación.
La comisión
estará presidida por el jefe de Gobierno capitalino, Miguel Ángel Mancera
Espinosa, y los titulares de las secretarías de Trabajo y Fomento al Empleo,
Gobierno, Desarrollo Económico, Desarrollo Social, Salud, Transportes y
Vialidad, Seguridad Pública, Turismo y Educación, así como los de la
Procuraduría General de Justicia, Sistema para el Desarrollo Integral de la
Familia y un representante de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
federal.
El organismo
deberá quedar integrado en 30 días hábiles y deberán reunirse al menos una vez
cada tres meses.
La STPS en Sonora llevó a cabo el Primer Foro de Diálogo Contra
el Trabajo Infantil
- Participan representantes de diversas
instancias de gobierno. El objetivo es conocer la ley para evitar que se
den estas prácticas
kioscomayor.com/Viernes
13 de junio
HERMOSILLO.- En el marco del Día Internacional
Contra la Erradicación del Trabajo Infantil, promocionado a nivel internacional
por la OIT, la Secretaria del Trabajo realizó este foro con la intención de
sensibilizar a la sociedad en general sobre la importancia de prevenir el
trabajo infantil, ya que los niños tienen derecho a la educación y a vivir
dignamente.
Este es un
evento que promueve el Gobierno Federal dentro de la estrategia del Pacto por
México y que se encuentra establecida en el Artículo 173 de la Ley Federal del
Trabajo que establece acciones coordinadas con las entidades federativas.
El Delegado
Federal del Trabajo, Wenceslao Cota Montoya, dijo que debemos trabajar para
erradicar este tipo de prácticas y para que la sociedad tome conciencia del
daño que hacemos a estos niños que en vez de ir a la escuela estén trabajando.
Al mismo tiempo, invitó a estar vigilantes para que esto se cumpla y dijo que lo que se busca estos eventos es
sensibilidad a la gente de que debemos
evitar el trabajo infantil fuera de lo que es el hogar- Hay empresas familiares
en que si se permite pero fuera de eso ya no- expresó-.
Durante su
intervención la Sra. Silvia Félix de López Caballero, Presidenta del DIF
Municipal, agradeció al Delegado del Trabajo
por la invitación a este foro sobre la defensa del menor y resaltó su
importancia haciendo hincapié a que trabajemos juntos contra este problema
porque estos niños -Son los hombres del mañana- dijo.
Los
participantes aportaron sus puntos de vista al respecto ofreciendo una
retroalimentación que enriqueció esta mesa de diálogo. Una de las opiniones que
aportaron los presentes es que este es un problema social que si trabajamos
cada uno desde nuestra trinchera podemos erradicarlo con el tiempo.
Asistieron al
Foro el Subprocurador de la Defensa del Menor, Raúl Arturo Ramírez
Ramírez, el secretario Técnico de la
Comisión Estatal de los Derechos Humanos,
José Gastélum Bojórquez, el Sub Secretario de Trabajo del Gobierno del
Estado de Sonora, Eduardo Pesqueira Pesqueira, entre otros importantes
invitados, representantes de organismos sindicales, empresariales y
asociaciones civiles.
El rumbo que está tomando México, a través de las reformas
estructurales, es el correcto: Foro Económico Mundial
- Innovación, elemento fundamental para
la creación de empleos: Alfonso Navarrete Prida. El Presidente del Foro
Económico Mundial, Klaus Schwab, reconoció los importantes avances de
nuestro país en la erradicación del trabajo infantil y el empoderamiento
de las mujeres.
www.stps.gob.mx /Viernes 13 de junio
En el marco de
su visita de trabajo a Ginebra, Suiza, el Secretario del Trabajo y Previsión
Social, Alfonso Navarrete Prida, afirmó que el tema de la innovación es un
elemento fundamental para la creación de
empleos.
Durante su
encuentro con el Presidente del Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en
inglés), Klaus Schwab, el titular de la STPS
comentó, sin embargo, que la innovación tiene un doble efecto, ya que en
las grandes empresas genera un desplazamiento de fuerza de trabajo y, por otra
parte, resulta una herramienta fundamental para la modernización de pequeñas y
medianas empresas, que son las mayores generadoras de empleo en México y en
otros países.
Klaus Schwab
coincidió con el planteamiento del Secretario Navarrete Prida, y subrayó que
para contrarrestar el efecto de la innovación en las grandes empresas, hay que
buscar que las pequeñas y medianas tengan capacidad para mantenerse activas y
crecer, a fin de que se consoliden como generadoras de empleo.
En este sentido,
apuntó que la innovación no sólo se refiere a la innovación tecnológica de las
grandes empresas, sino a la innovación institucional; es decir, la capacidad
creativa que detona la generación de empresas y de empleo.
Asimismo, el
Presidente del Foro Económico Mundial reconoció que el camino que sigue México
a través de las reformas estructurales y su implementación es el correcto; sin
embargo, destacó que los efectos positivos se verán reflejados una vez que
comience la instrumentación de éstas.
Reconoció, a su
vez, los importantes avances de México en la erradicación del trabajo infantil
y el empoderamiento de las mujeres.
Finalmente,
Schwab reiteró que la participación de la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social en la reunión del WEF, en México
en 2015, será de suma importancia, ya que los temas laborales serán una parte
importante de la discusión.
EMPRESAS
Inversión en el norte, afectada por reforma fiscal: empresarios
- El sector manufacturero tuvo una
desaceleración en el norte del país entre el cuarto trimestre de 2013 y el
primer trimestre de 2014, esto de acuerdo al reporte elaborado por Banxico
con entrevistas a 500 directivos de diversos sectores.
EL
FINANCIERO/Marcela Ojeda/Viernes 13 de junio
La mayoría de
los directivos entrevistados por el Banco de México (Banxico) consideró que en
el norte del país (Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y
Tamaulipas), las medidas fiscales incidieron negativamente en las decisiones de
consumo e inversión de las familias y empresas, al primer trimestre del año.
El “Reporte sobre
las economías regionales enero-marzo 2014”, elaborado por el banco central con
encuestas a 500 directivos de empresas de distintos sectores en las cuatro
regiones del país, muestra que el sector manufacturero se desaceleró en el
norte entre el cuarto trimestre de 2013 y el primer trimestre de 2014, a
diferencia de las otras tres regiones, donde subió.
No obstante, los
entrevistados anticiparon una recuperación moderada de la actividad económica
en el corto plazo.
“Para el
horizonte a doce meses expresaron confianza de que las reformas estructurales
sean asimiladas y que esto se traduzca en un mayor dinamismo de la actividad
productiva, el cual estaría asociado principalmente con el impulso de la
demanda interna y, en menor medida, con la expansión de la demanda externa”,
expuso, Alberto Torres, director general de investigación económica de Banxico.
En conferencia
de prensa, indicó que si bien la desaceleración de la actividad económica
observada en la mayoría de las regiones del país al cierre de 2013 se prolongó
al inicio de 2014, algunos indicadores mostraron cierta mejoría hacia finales
del primer trimestre.
Principalmente,
los empresarios esperan que el ritmo de recuperación en la actividad económica
en Estados Unidos sea mejor al previsto.
Adicionalmente,
tienen la expectativa de que el dinamismo en el gasto público en
infraestructura sea mayor al anticipado y que éste pueda llevar a un cambio de
expectativas que resulte de manera más rápida en una reactivación de la
inversión privada.
Sin embargo,
entre los riesgos a la baja, los directivos mencionaron la posibilidad de que
la recuperación en el consumo sea más lenta que la que están anticipando, “y
como lo han hecho en reportes anteriores, la posibilidad de un deterioro en la
percepción sobre seguridad pública”.
Destacó que en
esta ocasión, un comentario muy recurrente fue la importancia de que las
reformas estructurales se implementen de tal manera que efectivamente permitan
tener ganancias importantes en productividad, que a su vez permitan incrementar
la competitividad de las economías regionales.
Los empresarios
de la zona centro-norte (Aguascalientes, Baja California Sur, Colima, Durango,
Jalisco, Michoacán, Nayarit, San Luis Potosí, Sinaloa y Zacatecas) estimaron
que el impulso económico en la mayoría de los sectores provendrá principalmente
del mercado interno. Opinaron que, en parte, esto se asocia al mayor gasto
público en infraestructura; a la reactivación de la construcción privada y al
impacto de la reforma financiera en la expansión del crédito.
En tanto, los de
la región centro (Distrito Federal, Estado de México, Guanajuato, Hidalgo,
Morelos, Puebla, Querétaro y Tlaxcala), mostraron optimismo respecto al futuro
de la actividad económica para los próximos seis y doce meses.
“Se espera que
la sinergia entre la demanda externa proveniente de EU y una expectativa de
negocios favorable, debida en parte a los avances en el proceso de reformas
estructurales y a nuevos proyectos de inversión, soporte una expansión de la
economía de la región”.
Los empresarios
del sur de la República (Campeche, Chiapas, Guerrero, Oaxaca, Quintana Roo,
Tabasco, Veracruz y Yucatán), anticiparon que la expansión de la demanda
provendrá, en mayor medida del mercado interno, lo cual se asocia al dinamismo
esperado en el ejercicio del gasto y la inversión pública.
“Esta
expectativa se fortalece con diversos anuncios de inversión en infraestructura
para la región, como el inicio de la construcción del tren peninsular, la
modernización y ampliación de los puertos y la construcción de infraestructura
deportiva para los Juegos Centroamericanos que se celebrarán en Veracruz en
noviembre”, apuntó Torres.
11 nuevas maquiladoras llegan a Chihuahua
- Las empresas, que iniciarán operaciones
en breve, generarán más de 500 nuevas fuentes laborales, además de atraer
inversiones y tecnología, dio a conocer la Secretaría de Economía.
EL
FINANCIERO/Luis Carlos Cano/Viernes 13 de junio
CIUDAD JUÁREZ.- En las próximas semanas
iniciarán operaciones en esta frontera 11 nuevas plantas maquiladoras, que en
conjunto generarán inicialmente más de 500 nuevos empleos y la atracción de
nuevas inversiones y tecnologías, dio a conocer Gerardo Saucedo Franco,
subdelegado interino de la Secretaría de Economía federal.
Comentó que
hasta fines de mayo recibieron en la dependencia 11 solicitudes de programas
nuevos Immex, antes identificada como maquiladora, lo que implica la llegada de
nuevas empresas de ese sector de la industria.
El funcionario
explicó que entre las empresas de nueva creación se encuentran Servicios de
Manufactura y Logística Argali, Plating Tech Zone, Termoformados de la
Frontera, Cega Ingeniería y Diseño, Precision Metal Components México,
Polygroup Industrias México, Logtec, Skgim Industrial, Distribuidora de
Empaques Atlas, Productos Finos de Maderas y Metales y Palco Reciclados.
Saucedo Franco
dijo que la mayoría de estas empresas inician operaciones con el mínimo de
empleados necesarios para su producción, pero conforme van ampliando sus
operaciones aumentan su plantilla laboral.
Comentó que en
los primeros cinco meses del 2013 la dependencia registró siete programas de
maquila, por lo que comparando los registros de este año, significa un aumento
de un 30 por ciento en cuanto a la apertura de nuevos programas Immex. Dijo que
en el 2013 llegaron a esta frontera 26 nuevos programas, los cuales proyectaron
un total de 3 mil 833 nuevos empleos.
De acuerdo a lo
que ha informado sobre esto el delegado estatal de la Secretaría de Economía,
David Dajlala Ricarte, la dependencia federal contribuye al trabajo del
Gobierno del Estado para la promoción y atracción de nuevas inversiones de
maquila.
“Nosotros facilitamos para la importación de
maquinaria y nuevas tecnologías sin el cobro de los aranceles para que pueda
ser introducida a territorio nacional y con esto favorecer en la instalación de
estas nuevas plantas”, expresó.
El estado de
Chihuahua recibió durante el 2013 mil 893 millones de dólares en inversión
extranjera directa.
Mundial generará 20 mil empleos temporales en restaurantes:
Canirac
- La cámara restaurantera señaló que se
espera que tanto el Mundial como el Día del Padre contribuyan a la recuperación
de este sector y así se reactiven las fuentes laborales.
EL
FINANCIERO/Notimex/Viernes 13 de junio
Durante el mes
que durará el mundial de futbol Brasil 2014, restauranteros del país prevén que
sean generados cerca de 20 mil empleos temporales y haya una derrama económica
de mil millones de pesos, afirmó la Cámara Nacional de la Industria de
Restaurantes y Alimentos Condimentados (Canirac).
Manuel Gutiérrez
García, presidente de esta cámara, indicó que este monto se sumara a lo que se
genere por el festejo del Día del Padre el próximo domingo.
Fente a la
situación actual de la economía en lo que va del año, señaló que con ambos
festejos se empieza a ver una recuperación que esperan reactive el sector, que
en los primeros cinco meses del año registra un decremento de 9.0 por ciento.
Gutiérrez García
precisó que la apuesta es grande para que a partir de hoy jueves que inicia el
Mundial se dé prácticamente “el banderazo de salida” y la población concurra a
los restaurantes del país.
Muchos de estos
establecimientos, agregó, ofrecen promociones a sus clientes durante el
disfrute de los partidos de la justa deportiva y otros están preparando regalos
alusivos a la celebración o promociones como bebidas y comidas gratis en caso
de que la selección mexicana gane o anote goles.
Precisó que al
aumentar la demanda se generarán más empleos, al menos durante dos meses pero
confía en que las fuentes laborales permanezcan, lo que dependerá de que
empiece el periodo de recuperaciòn del sector.
En tanto, la
Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco) anunció la ampliación de su
Programa “Profeco en 30” en las colonias Roma, Condesa, Corredor Insurgentes,
Polanco y Zona Rosa a otros puntos del Distrito Federal y Área Metropolitana,
para atender denuncias y quejas en restaurantes y bares.
SEGURIDAD SOCIAL
Afores financian al país; informe trimestral al Congreso
- Los recursos de los trabajadores ayudan
a impulsar con crédito principalmente a proyectos para el sector vivienda,
a paraestatales y a edificar infraestructura, dice la Consar
EXCÉLSIOR/Claudia
Castro/Viernes 13 de junio
Los recursos de
los trabajadores administrados por las afores han permitido el financiamiento
de empresas mexicanas y proyectos productivos con 678 mil 36 millones de pesos,
principalmente para el sector de vivienda, paraestatal e infraestructura,
informó la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar).
A través del
informe trimestral enviado al Congreso de la Unión, el organismo precisó que al
cierre de marzo, las siefores financian con más de 678 mil millones de pesos a
empresas mexicanas de distintos tamaños, pertenecientes a distintos sectores de
la actividad económica.
El organismo,
presidido por Carlos Ramírez Fuentes, señaló que, considerando que el Sistema
de Ahorro para el Retiro (SAR) se encuentra en una etapa relativamente temprana
de acumulación y que los límites regulatorios de inversión en proyectos
productivos mantienen una importante holgura, es de anticipar que el papel
creciente de las afores en el financiamiento de actividades productivas
mantenga su tendencia ascendente en los próximos años.
De los casi 680
mil millones de pesos, precisó que 90 mil 250 millones de pesos corresponden a
instrumentos estructurados; 179 mil 448 millones de pesos a renta variable
nacional y 408 mil 339 millones de pesos a deuda privada; de los cuales 35 mil
658 millones de pesos corresponden a instrumentos de empresas privadas
nacionales emitidos en el extranjero y mil 420 a instrumentos de organismos
multilaterales.
Siefores ayudan en temas
de vivienda
La Consar
precisó en su reporte que la participación de las siefores en los sectores de
vivienda, paraestatales e infraestructura asciende a 225 mil 317 millones de
pesos, “con lo que se favorecen el desarrollo y bienestar a nivel local,
estatal y nacional”.
En tanto, en el
sector vivienda, las siefores mantienen invertidos un monto de 60 mil 295
millones de pesos a través de instrumentos financieros autorizados; en donde 30
mil 805 millones de pesos corresponden al Infonavit; 23 mil 401 millones de
pesos al FOVISSSTE y cuatro mil 936
millones de pesos en Certificados Bursátiles Respaldados por Hipotecas
(Borhis), y mil 153 millones de pesos a través de sofoles.
“La gran
cantidad de recursos que canaliza el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) a
diversos sectores ha incidido en la eficiencia del sistema financiero mexicano,
proporcionando una mayor variedad de instrumentos y plazos más largos de
financiamiento, convirtiéndose así en uno de los motores para el crecimiento y
profundidad del sistema financiero de nuestro país”, resaltó la Consar en el
informe.
Desarrollo regional
El
financiamiento otorgado por las siefores al sector infraestructura y a
entidades federativas ha tenido un impacto a lo largo del país, contribuyendo
así al desarrollo regional; además de que han invertido 37 mil 133 millones de
pesos en el financiamiento a carreteras como Arco Norte, Libramiento Fresnillo,
Monterrey-Saltillo, México-Toluca, Libramiento Noreste Zacatecas y
Zapotlanejo-Lagos de Moreno.
Además, las
afores han destinado 90 mil 98 millones de pesos a proyectos productivos
nacionales a través de instrumentos estructurados que consideran los CKD's, con
70 mil 607 millones de pesos, y las Fibras, con 19,491 millones.
Han participado
también con 20 mil 78 millones de pesos en ofertas públicas iniciales (OPIs),
de un total de 157 mil millones colocados desde 2010.
En los primeros
tres meses del año en curso, de un monto total colocado de 167 mil 410 millones
de pesos a través de deuda y CKD's, las afores han participado con una
inversión de 16 mil 798 millones de pesos, lo que equivale a diez por ciento.
¿Dónde participan?
La Consar
detalló que las afores participaron en el capital de Axis Capital Management,
en el que contribuyeron con 99.9 por ciento de los 188.2 millones de pesos. En
las ofertas públicas participaron con 16 mil 610.4 millones de pesos, de un
total colocado de 167 mil 221.7 millones de pesos, lo que equivale a 9.9 por
ciento. Entre las empresas que participaron, se encuentran Petróleos Mexicanos,
Coca-Cola FEMSA, Fibra UNO, Mexichem, Inbursa, Nacional Financiera, FOVISSSTE,
entre otras. Uno de los retos de los CKD's, una vez que se aprueben las leyes
secundarias en materia energética, será participar en inversiones que se
deriven de las mismas, advierte la Consar. Se debe adecuar su estructura a la
de los fondos internacionales, fomentar la participación de otros
inversionistas y permitir una mayor diversificación.
La seguridad social puede desaparecer: académicos
LA
JORNADA/Arturo Sánchez Jiménez/Viernes 13 de junio
Las reformas
impulsadas por el gobierno están desapareciendo la seguridad social, se dijo
durante el segundo foro Construcción social de la salud. Ahí, Hugo Aboites,
rector de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (UACM); Arturo Alcalde
Justiniani, abogado laboral, y Carolina Tetelboin, académica de la Universidad
Autónoma Metropolitana (UAM), entre otros, expusieron que los cambios
legislativos en materia laboral, educativa y energética han apuntado a la precarización
del bienestar de la población.
En su
participación en el encuentro, que se realizó en la UAM-Xochimilco, Carolina
Tetelboin habló de la gran reforma del sistema de salud que planea el gobierno
federal. Señaló que detrás de la propuesta está ‘‘la Fundación Mexicana de la
Salud, organismo privado que reformula las propuestas del Banco Mundial’’.
Por su parte,
Arturo Alcalde señaló que en la reforma laboral aprobada en 2012 ‘‘se le dio un
espacio a la seguridad social, pero de manera desarticulada. Hay en ella un
hilo conductor que le pega a la salud: se trata de todo lo que rompe con la
seguridad del empleo, lo que facilita el despido y la precariedad’’.
A su vez, Hugo
Aboites señaló que la reforma educativa dejó fuera a los maestros de lo que
establece el artículo 123 constitucional, lo que supuso un gran deterioro a sus
derechos. Agregó que las movilizaciones magisteriales de oposición ‘‘crearon en
2013 un nuevo polo de poder en el país.
PROTECCIÓN AL
SALARIO
¿Fondo o seguro? Decide para tu retiro
- Cuando te retires recibirás 30% de tu
último ingreso, un monto insuficiente para mantener tu vejez; sólo cuatro
de cada 10 personas económicamente activas recibirán una pensión a través
de su Afore.
CNNExpansión.com/Samantha
Álvarez/Viernes 13 de junio
El aumento en la
esperanza de vida en el país, la baja tasa de fecundidad y los pocos recursos
que la población ahorrará a través de su Afore son elementos a considerar al
tomar decisiones sobre el futuro.
“Antes los
gastos de la vejez de los padres se repartían entre cinco o seis hermanos y era
más llevadero, hoy las familias sólo tienen uno o dos hijos. Es mucha carga
para ellos”, dijo la Gerente senior de Estrategia de Mercados de Seguros
Monterrey New York Life, Elizabeth Velázquez.
Además la
esperanza de vida de las personas va en aumento y para el 2050 se espera que
llegue a 80 años, según el Consejo Nacional de Población (CONAPO).
A estos
elementos hay que agregar que la pensión de tu Afore será “30% del último
ingreso que tenías antes de jubilarte”, aseguró el director de la
administradora de fondos de inversión Allianz Fóndika, Juan Carlos Pelayo. Pero
¿de dónde sacaras el 70% restante?
El experto
señaló que sólo cuatro de cada 10 personas de la población económicamente
activa recibirán una pensión a través de su Afore.
Si ya cumpliste
30 años estás a tiempo, tienes otros 35 para ahorrar con el fin de tener una
vida cómoda durante 20 años más. “Mientras más temprano comiences el ahorro,
menor será el ingreso que debas destinar”, señaló el asesor patrimonial,
Lorenzo Gallardo.
Si eliges un seguro para
el retiro…
A través de un
seguro para el retiro la persona genera un ahorro a partir de la prima mensual,
trimestral, semestral o anual, que debe pagar. El plazo lo define el ahorrador
dependiendo de cuándo quiere recibir su dinero a los 55, 60, 65 o 70 años.
“Para asegurar
que se dedicará este dinero al ahorro para el retiro, la aseguradora puede
domiciliar tu cuenta a alguna tarjeta de débito o crédito personal”, dijo el
asesor patrimonial.
Con este
instrumento tienes la posibilidad de disponer de tu dinero en el momento que
desees sin penalizaciones, “pero eso afectaría tu meta de ahorro”, advirtió
Elizabeth Velázquez.
Las comisiones
que cobra la aseguradora están integradas en la prima y se distribuirán los
primeros dos años de tu ahorro en mayor cantidad para la conformación de un
seguro que te cubrirá en caso de invalidez o muerte.
“Después, el
100% de tus recursos irá directamente a tu ahorro”, dijo Gallardo. En caso de
que llegue a sucederte algo y por alguna razón no puedas seguir aportando
dinero antes del plazo establecido, recibirás el monto acordado.
Este instrumento
te ofrece entre 4% y 5% de rentabilidad anual. Al llegar a la edad de tu retiro
recibirás el monto asegurado en pensiones vitalicias o en una sola exhibición.
Si decides
recibir una pensión mensual y llegas a fallecer, tus familiares o beneficiados
seguirán recibiendo los recursos. No hay penalización si te retrasas en el pago
de la prima, porque se descontará de los rendimientos que genere tu ahorro,
aseguró Elizabeth Velázquez.
Si optas por un fondo de
ahorro…
Los fondos para
el retiro te dan la opción de iniciar desde 5,000 o 10,000 pesos. Existen
distintas alternativas, algunos exigen ahorrar un monto determinado cada cierto
tiempo y otros no ponen límite en montos ni en el tiempo de ahorro.
El ahorro que
destines debe responder a la pregunta de cuánto quieres recibir al cumplir 65
años, tu edad actual y tu nivel de ingreso. “Depositar en un fondo mensualmente
10% de tu ingreso te permitirá complementar el ahorro que recibas de tu afore”,
dijo Juan Carlos Pelayo, de Allianz Fóndika.
A través de un
fondo de inversión para el retiro, el ahorrador tiene la opción de decidir en
qué instrumentos se invierte su dinero. Allianz Fóndika, por ejemplo, cuenta
con un portafolio activo que permite mover su inversión entre 15 opciones
distintas de instrumentos de renta variable y fija.
“Mientras avanza
la edad del ahorrador, el riesgo del portafolio se vuelve más conservador.
Tener una gestión activa del fondo permite mitigar los riesgos”, además de
aumentar los rendimientos, dijo Juan Carlos Pelayo.
A diferencia del
seguro en el que la suma asegurada es fija, en este producto los rendimientos
que tenga el fondo en un largo plazo pueden hacer que el ahorro se multiplique
y la cantidad final sea mayor que la suma de sus aportaciones. De esa forma,
agregó Pelayo, la inversión no pierde poder adquisitivo por el efecto
inflacionario.
Algunos fondos
te pueden penalizar si no haces una aportación mensual. “Es mejor que las
aportaciones se descuenten de una tarjeta de crédito para asegurar el ahorro”,
dijo.
Este tipo de
ahorro está protegido por La Ley del ISR porque lo que deposites no pagará
impuestos; por el contrario, si dispones de tu ahorro antes de los 65 años se
te retendrá el 20.
Las comisiones
que tu cuenta genere representarán 1.5% anual para el fondo de inversión y se
cobrarán de los rendimientos que genere tu inversión a lo largo del tiempo,
comentó Pelayo.
Al cumplirse el
plazo establecido, el dinero se le entregará al ahorrador o si fallece antes se
le pasará a un beneficiario la cantidad que hasta el momento se haya generado.
ECONOMÍA
Lento crecimiento de economía por bajo gasto público y más
impuestos
- La crisis del sector de la
construcción, otro de los factores: Banco de México
- Afectadas, todas las regiones del país,
resalta Alberto Torres García
- Advierten empresas que existen otros
riesgos como la poca recuperación del consumo y la mala percepción sobre
seguridad
LA
JORNADA/Roberto González Amador/Viernes 13 de junio
El alza de
impuestos que entró en vigor en enero pasado, combinada con la crisis por la
que atraviesa el sector de la construcción y un bajo nivel de gasto público a
escala local provocaron que el lento crecimiento de la economía que caracterizó
el final de 2013 se extendiera a los primeros meses de este año, una situación
que afectó a todas las regiones del país, estableció el Banco de México.
"Hubo una
baja tasa de crecimiento en todas las regiones del país", comentó ayer
Alberto Torres García, director general de investigación económica del Banco de
México, en la presentación del Reporte sobre las economías regionales:
enero-marzo de 2014, elaborado por la institución.
El informe es
elaborado a partir de la opinión de directores de empresas de las cuatro
regiones en que el banco central divide al país, además de la información
actualizada para cada periodo sobre el desempeño de la economía generada por
fuentes oficiales.
Hacia el final
del primer trimestre, la actividad comenzó a recuperarse en algunos sectores,
expresó Torres García. Sin embargo, los directivos de empresas consideran que
existen riesgos de que ocurra un menor crecimiento, relacionados con la
eventual recuperación más lenta de lo esperado del consumo y la posibilidad de
un deterioro en la percepción sobre la seguridad pública, explicó.
En cambio,
también existen factores que pueden incidir en un mayor crecimiento en los
siguientes seis a 12 meses: una recuperación de la actividad económica en
Estados Unidos más vigorosa que la anticipada, así como un mayor dinamismo del
gasto público en infraestructura y un cambio en expectativas que resulte en un
mayor impulso a la inversión privada, mencionó.
El Banco de
México divide al país en cuatro regiones. La norte: Baja California, Sonora,
Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas; centro norte: Aguascalientes,
Baja California Sur, Colima, Durango, Jalisco, Michoacán, Nayarit, San Luis
Potosí, Sinaloa y Zacatecas; centro: Distrito Federal, estado de México,
Guanajuato, Hidalgo, Morelos, Puebla, Querétaro y Tlaxcala; y sur: Campeche,
Chiapas, Guerrero, Oaxaca, Quintana Roo, Tabasco, Veracruz y Yucatán.
La menor
actividad, respecto de la prevista, en el primer trimestre del año fue
atribuida por los directivos empresariales consultados por el banco central a
"factores temporales" que afectaron la demanda interna y, en menor
medida, la externa, explicó Torres García.
La demanda
interna, que tiene que ver con el gasto en consumo e inversión que realizan
empresas y familias, fue debilitada por las modificaciones fiscales que
entraron en vigor en enero, las cuales incluyeron un incremento en la tasa
máxima del Impuesto Sobre la Renta; el aumento de 11 a 16 por ciento del
Impuesto al Valor Agregado en las franjas fronterizas; y un nuevo gravamen a
los alimentos y bebidas con alto contenido calórico.
El consumo y la
inversión privados también se vieron debilitados en el inicio de este año por
el efecto de la crisis que afecta a la industria de la construcción y el bajo
dinamismo del gasto público a nivel local, estableció el informe.
INTERNACIONALES
La OIT adopta nuevo Protocolo para combatir las formas modernas
de trabajo forzoso
- El Protocolo de la OIT sobre trabajo
forzoso es un instrumento legalmente vinculante que aborda la prevención,
la protección y las medidas compensatorias, así como la necesidad de
redoblar esfuerzos para eliminar las formas modernas de esclavitud.
- El trabajo forzoso es una violación de
los derechos humanos y la dignidad de millones de mujeres y hombres, niños
y niñas."
/Viernes
13 de junio
GINEBRA.- La Organización Internacional del
Trabajo adoptó hoy un nuevo Protocolo legalmente vinculante para reforzar la
lucha contra el trabajo forzoso en todo el mundo.
El Protocolo,
respaldado por una Recomendación, fue adoptado en la Conferencia Internacional
del Trabajo en Ginebra por delegados de Gobiernos y de organizaciones de
empleadores y de trabajadores por 437 votos a favor, 8 en contra y 27
abstenciones.
El nuevo
Protocolo actualiza el Convenio 29 de la OIT sobre Trabajo Forzoso, una norma
internacional aprobada en 1930, con el fin de enfrentar prácticas cómo la trata
de seres humanos. La Recomendación ofrece directrices técnicas para su
aplicación.
“El Protocolo y
la Recomendación representan un paso importante en la lucha contra el trabajo
forzoso y reflejan el compromiso de gobiernos, empleadores y trabajadores con
la eliminación de las formas modernas de esclavitud”, dijo el Director General
de la OIT, Guy Ryder.
“El trabajo
forzoso es una violación de los derechos humanos y la dignidad de millones de
mujeres y hombres, niños y niñas que además contribuye a la perpetuación de la
pobreza y es un obstáculo para el objetivo de ofrecer trabajo decente para
todos”, añadió Ryder.
En la actualidad
hay alrededor de 21 millones de personas víctimas de trabajo forzoso en todo el
mundo. Un informe publicado por la OIT recientemente estima que cada año las
formas modernas de esclavitud generan ganancias por unos 150.000 millones de
dólares en la economía privada.
Nuevas obligaciones en
la prevención del trabajo forzoso
El Protocolo
refuerza el marco legal internacional al introducir nuevas obligaciones
relacionadas con la prevención del trabajo forzoso, con la protección de las
víctimas y con el acceso a compensaciones, por ejemplo compensaciones en caso
de daños materiales o físicos.
Por otra parte,
requiere que los gobiernos adopten medidas para proteger mejor a los
trabajadores de prácticas de reclutamiento fraudulentas o abusivas, en especial
trabajadores migrantes y pone de relieve el papel a desempeñar por parte de
empleadores y trabajadores.
“Los Nuevos
instrumentos va a complementar y a fortalecer la legislación internacional, en
particular el Protocolo de la ONU para prevenir, eliminar y sancionar la trata
de personas, en especial de mujeres y niños”, dijo el Presidente de la Comisión
del Trabajo Forzoso en la Conferencia de la OIT, David Garner, representante
gubernamental de Australia.
La Comisión tuvo
que decidir si entre la aprobación de un Protocolo legalmente vinculante
respaldado por una Recomendación, o tan solo una recomendación.
La necesidad de un
instrumento legalmente vinculante
Los
representantes de Gobiernos, empleadores y trabajadores ante la comisión
destacaron la gran importancia del Convenio sobre Trabajo Forzoso, 1930 (Nro.
29) de la OIT, y del Convenio sobre la abolición del Trabajo Forzoso, 1957
(Nro. 105), pero concluyeron que era necesario poner en práctica nuevas medidas
para cubrir los vacíos en su aplicación.
La Comisión
estuvo de acuerdo en que era necesario un nuevo instrumento legalmente
vinculante que estableciera un marco común para los 177 Estados miembros de la
OIT que han ratificado el Convenio 29, así como para 8 países que no lo han
hecho, con el fin de avanzar en la erradicación del trabajo forzoso.
“El Protocolo y
la Recomendación son un llamado a la acción. Hay que entender que no son sólo
algunas palabras convenientes, esto va más allá del texto en un pedazo de
papel”, dijo el Vicepresidente empleador de la Comisión, Ed Potter.
“Este es un
momento que tiene ver con la acción humanitaria, con los derechos humanos, y
que representa algo el sector privado internacional defiende, como es el
respeto por los derechos humanos”, añadió.
Más de la mitad
de las víctimas de trabajo forzoso son mujeres y niñas, principalmente en
situaciones de trabajo doméstico y explotación sexual comercial, mientras que
los hombres y los niños principalmente son explotados en agricultura,
construcción y minería.
“Con la adopción
de este Protocolo estamos enviando una señal muy clara de nuestro compromiso
con 21 millones de víctimas de trabajo forzoso en el mundo. También hemos
demostrado que la OIT es capaz de modernizarse y de adaptar uno de sus
convenios más emblemáticos a las realidades actuales”, dijo el Vicepresidente
trabajador de la Comisión, Yves Veyrier.
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