JUEVES
30 DE OCTUBRE DE 2014
SINDICALES
Corte dice no a consulta de salario mínimo
- La Suprema Corte de
Justicia de la Nación consideró improcedente la consulta popular planteada
por el PAN en torno al salario mínimo
EL
UNIVERSAL/Elena Michel/Jueves 30 de octubre
El pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) declaró
improcedente la consulta popular del Partido Acción Nacional (PAN) sobre
ajustes en el salario mínimo para garantizar el bienestar familiar.
Por mayoría de seis votos contra cuatro, los ministros determinaron
que la consulta es inconstitucional porque su espíritu contradice el artículo
135 de la Constitución, que prohíbe preguntar sobre cualquier asunto que tenga
que ver con ingresos y gastos del Estado.
Otro argumento de los ministros que votaron en contra fue que la
pregunta trastoca de origen los principios del artículo 123 de la Constitución,
que establece que la facultad para fijar el salario mínimo es de la Comisión
Nacional de Salarios mínimos (Conasami) y no los índices del Consejo Nacional de
Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).
La pregunta propuesta por el PAN y desechada por la Corte era:
“¿Está de acuerdo en que la Ley Federal del Trabajo establezca que la Comisión
Nacional de Salarios Mínimos fije un nuevo salario mínimo que cubra las
necesidades de una familia para garantizar al menos la línea de bienestar,
determinada por el Coneval?”.
Ahora, la Corte debe notificar el fallo a la cámara de origen, la de
Diputados, donde el entonces presidente del PAN, hoy con licencia, Gustavo
Madero, inició el trámite, para que la archive.
Riesgos: Cossío Díaz. El
ministro instructor José Ramón Cossío defendió su proyecto de resolución al
advertir a sus compañeros del pleno que con un fallo así, se acabará cerrando
toda posibilidad de consulta.
“Lo que me parece es que si nosotros determinamos, y esto lo vamos a
ver seguramente en los siguientes asuntos (las otras consultas), que cualquier
cosa que repercuta al Estado como un gasto o como un ingreso, es una
prohibición para efecto de llevar a cabo las consultas, vamos acabar cerrando
toda posibilidad de consulta, porque hoy en día dada la magnitud de las
funciones que cualquier Estado nacional cumple, tiene unas enormes maneras de
relacionarse con las distintas personas”.
En contra de la consulta votaron los ministros Jorge Mario Pardo
Rebolledo, Margarita Luna Ramos, Olga Sánchez Cordero, Alfredo Gutiérrez
Ortiz-Mena, Arturo Zaldívar, Luis María Aguilar Morales.
A favor el ministro presidente, Juan Silva Meza, además de Alberto Pérez
Dayán, Fernando Franco y el encargado de elaborar el proyecto de resolución,
que en este caso se planteó en sentido procedente, José Ramón Cossío Díaz.
Silva Meza dijo que con la consulta está en juego la posibilidad de
tener un salario mínimo digno. “Están en juego dos derechos fundamentales: el
derecho de participar o convocar una consulta popular en democracia y derecho
fundamental de toda la ciudadanía, en lo individual, de otra por esa consulta
popular; o sea, se están congeniando y están presentes dos derechos
fundamentales en torno a una consulta popular, y el tema concreto, el derecho
humano a un salario mínimo digno, que con eso, para algunos es suficiente que
transite en una situación de esta naturaleza”, ponderó el ministro presidente.
Salario atado. Los ministros
Luis María Aguilar y Jorge Pardo Rebolledo, quien revisó minuciosamente los
dictámenes procesados en el Congreso para aprobar la normatividad, coincidieron
en que la consulta impulsada por los panistas podría derivar en un impacto para
las finanzas del Estado.
“Si se presentara esta consulta después de haber hecho la
desvinculación (desindexación) del concepto del salario mínimo a todos estos
elementos, digamos, ajenos a su propia naturaleza, pero que hacen referencia al
mismo, sí podríamos decir como lo pretende el solicitante, que el salario
mínimo es un concepto que se puede aislar de todas las vinculaciones que tiene
con los demás temas y que solamente se puede analizar en el marco del artículo
123 constitucional. Pero mientras no se haga esta desvinculación que tiene el
salario mínimo con todos estos elementos, cualquier modificación que se le haga
—y en este caso la consulta lleva la finalidad de determinar nuevas bases para
fijar el salario mínimo—, cualquier modificación al salario mínimo impacta en
los ingresos y gastos del Estado”, explicó Pardo Rebolledo.
Pregunta cambiada. Uno de los
resolutivos era modificar el fraseo del planteamiento. Sobre el tema, el
ministro Luis María Aguilar advirtió, que en una segunda fase y sólo si se
hubiera declarado la constitucionalidad de la materia objeto de la consulta,
cambiar la pregunta representaría ir en contra de 2% de la lista nominal de
electores que avaló la propuesta del PAN.
Los ministros Luna Ramos, Gutiérrez Ortiz-Mena, Sánchez Cordero y
Zaldívar consideraron que la pregunta trastoca el modelo constitucional para
fijar la tasa del salario mínimo en el artículo 123.
La Corte analizará hoy la consulta de Movimiento Regeneración
Nacional (Morena), de Andrés Manuel López Obrador, sobre la reforma energética,
cuyo proyecto de resolución de Sánchez Cordero prevé sea improcedente. Seguirá
en el orden la propuesta del PRD, también sobre cambios energéticos, y la cual,
según el proyecto de Luna Ramos, no es procedente. Quedaría pendiente la
discusión de la propuesta del PRI, sobre la eliminación de legisladores
plurinominales.
Premia GDF a patrones "generosos"
- Miguel Ángel Mancera,
apuesta por crear la figura del "proveedor salarialmente
responsable", con lo cual se condicionará la contratación de empresas
a aquellas que paguen como mínimo a sus trabajadores 82.86 pesos el día
EL
UNIVERSAL/Phenélope Aldaz/Jueves 30 de octubre
El jefe de Gobierno, Miguel Ángel Mancera, anunció una iniciativa
para crear la figura del “proveedor salarialmente responsable”, con lo cual se
condicionará la contratación de empresas a aquellas que paguen como mínimo a
sus trabajadores 82.86 pesos el día.
Detalló que con esta propuesta —que forma parte de su proyecto de
aumentar el salario mínimo— se pretende reformar las Leyes de Adquisiciones;
Prestación de Servicios Inmobiliarios; Obras Públicas, del Régimen Patrimonial
y de Servicio Público.
“Lo que estamos buscando es incorporar este concepto del proveedor
salarialmente responsable como un criterio o un factor para decidir la
propuesta ganadora en las diferentes licitaciones que se van a tener en la
ciudad de México”, explicó.
Durante la inauguración del foro: La Recuperación del Salario
Mínimo: El Papel del Poder Legislativo, Miguel Ángel Mancera Espinosa destacó
que esta propuesta se suma a las otras dos iniciativas de ley que envió la
semana pasada a la Asamblea Legislativa del Distrito Federal (ALDF).
Recordó que éstas proponen la desvinculación del salario mínimo como
tasa de referencia de multas y sanciones, así como la creación de la unidad de
cuenta de la ciudad de México, con un valor inicial de 67.29 pesos, mismo que
sería actualizado cada año conforme a la inflación.
Entrevistado al término del foro, el consejero jurídico, José Ramón
Amieva, detalló que en la figura del “proveedor salarialmente responsable”,
también se considerará que los trabajadores de las empresas cuenten con
seguridad social.
“Para hacer cualquier tipo de contratación se emiten bases y éstas
deberán de contemplar, dentro de los requisitos, que las personas que trabajan
para ellos tengan seguridad social y reciban ésta cantidad básica de
remuneración (82.86 pesos)”, dijo.
Amieva Gálvez afirmó que con esta iniciativa no se discriminará a
ninguna empresa y que, por el contrario, lo que “busca el gobierno es potenciar
que sean responsables en el cumplimiento de las normas de seguridad social y de
remuneración justa”.
Al foro, organizado por la Asamblea Legislativa, también asistió el
presidente nacional del PRD, Carlos Navarrete, quien destacó que —de aprobarse
estas iniciativas— la ciudad será pionera en el tema de recuperación salarial.
“Si todos los partidos de la Asamblea Legislativa comparten que el
primer paso es llevar a 82 pesos el salario mínimo, de ahí puede derivarse
plena conciencia de que estamos, con cuidado, atendiendo a los empresarios,
inversionistas, sindicatos y especialistas, sin dar saltos al vacío, con
responsabilidad, ir paulatinamente, año con año, incrementando el salario
mínimo hasta llegar a niveles dignos como lo dice la Constitución”, afirmó.
Preciado: defenderemos mejoras salariales por vías legales
- El coordinador de los
senadores del PAN, Jorge Luis Preciado, dijo que rechazan el fallo de la
Suprema Corte de Justicia de la Nación en contra de la consulta popular
sobre salarios mínimos.
MILENIO/Angélica
Mercado-Omar Brito/Jueves 30 de octubre
La bancada del PAN en el Senado anunció que a través de reformas
legales van a defender su proyecto de mejorar los salarios mínimos en el país,
al señalar el coordinador Jorge Luis Preciado que respetan el fallo de la Corte
pero no están de acuerdo. “Eso lo vamos a resolver, vamos a presentar al
Congreso las iniciativas necesarias que nos permitan conseguir el mismo
objetivo; nuestra intención no era solamente revisar el salario mínimo sino que
la gente se diera cuenta de fondo en términos económicos”, explicó el
legislador
Preciado dijo que es importante salir a la calle sobre todo en el
proceso electoral que viene para decirle a la gente que el modelo económico no
está funcionando, toda vez que los salarios mínimos están cayendo, la deuda
sigue en aumento y el país “va en una espiral de mal en peor”.
En ese sentido Preciado dijo que las reformas aprobadas en el
Congreso pueden ayudar, sin embargo la situación por la que atraviesa el país
en materia de seguridad coloca en riesgo las inversiones y por ello Acción
Nacional desde el Senado la va a intentar
“Hay otras fuerzas políticas que están buscando está vía a través de
la iniciativa directa de sus legisladores y vamos a ver si podemos coincidir
para sacar el tema delante”.
Mujeres, víctimas de acoso y discriminación en el trabajo
- Especialistas exponen
en foro las condiciones laborales que enfrenta este sector
LA
JORNADA/Laura Gómez Flores/Jueves 30 de octubre
Las mujeres no sólo sufren acoso laboral, sino discriminación al
recibir un salario menor respecto del que se paga a los hombres por jornadas
dobles o triples. Asimismo, tienen menos oportunidades para avanzar, peores
condiciones de contratación y sólo en 5 por ciento de los casos cuentan con un
patrimonio propio.
En el foro La igualdad sustantiva laboral en la ciudad de México.
Avances y desafíos, funcionarios de la Secretaría del Trabajo señalaron que de
los 340 mil trabajadores que perciben un salario mínimo, 205 mil son mujeres y
64 mil reciben un máximo de dos salarios diario, es decir, 4 mil 36 pesos
mensuales.
La situación es más grave al momento de jubilarse, pues sólo 21 por
ciento tienen ese derecho, contra 66 por ciento de los hombres, debido a que "se
les arrincona en ciertos trabajos ligados a lo doméstico y el cuidado de otros,
con una percepción muy baja y sin prestaciones sociales", señalaron.
Tan sólo el año pasado, el país cayó 12 lugares en materia de
igualdad de género al ubicarse en el sitio 80, de acuerdo con el Foro Económico
Mundial, lo cual es grave si consideramos que la mujer está relegada en el
plano político o legislativo, afirmó José Luis Beato, presidente de la
Coparmex-DF.
Ana Güezmes, representante de ONU Mujeres, destacó que todavía hay
discriminación salarial y segregación ocupacional, al dejarle a la mujer el
trabajo doméstico no remunerado, y realizar dobles o triples jornadas, lo cual
debe cambiar y hacer de la igualdad una realidad, en sociedades desiguales.
Las mujeres indígenas y jóvenes son más vulnerables, por lo que debe
eliminarse la "segregación, que empieza desde la escuela, para que ello se
refleje en oportunidades laborales y salariales".
El derecho al trabajo es la piedra angular del desarrollo, no el
asistencialismo, afirmó el presidente de la Comisión de Asuntos Laborales de la
Asamblea Legislativa, Jorge Gaviño, quien consideró que "a los senadores
les tiembla la mano para firmar el convenio 187 de la OIT para mejorar las
condiciones de los trabajadores".
Hoy día, 24.5 por ciento de los hogares los encabeza una mujer, con
una jornada semanal de 52 horas por trabajo no remunerado y remunerado, siendo
su ingreso de 4 mil 356 pesos, contra 5 mil 519 que percibe un hombre por la
misma labor, indicó.
Sin embargo, puntualizó, tres de cada 10 mujeres son víctimas de
violencia en su trabajo, por medio de abuso sexual u hostigamiento; y 46 por
ciento la sufren de manos de sus parejas, pues "las mujeres cuentan, pero
no contabilizan, por lo que debemos lograr una sociedad más justa".
Por ello es necesario fortalecer los mecanismos y medidas para
acabar con la discriminación laboral, pues aun cuando 50 por ciento de las
labores las hacen las mujeres, sólo 5 por ciento tiene una propiedad, mencionó
Teresa Incháustegui, directora del Instituto de las Mujeres.
En enero, no más trabajadoras eventuales o de honorarios: GDF
- Tendrán estabilidad
laboral las de Cendis, luego de las de Inmujeres. No significa su
basificación ni afiliación al sindicato: Oficialía Mayor
LA
JORNADA/Laura Gómez Flores/Jueves 30 de octubre
Después de las empleadas del Instituto de las Mujeres, las mil 500
trabajadoras de los centros de Desarrollo Infantil (Cendis) ubicados en las
delegaciones, serán las siguientes en el Gobierno del Distrito Federal en
contar con estabilidad laboral y prestaciones sociales.
Miguel Ángel Vázquez, director de administración y desarrollo de
personal de la Oficialía Mayor, dijo que a partir del primero de enero "no
habrá ninguna mujer con contrato por honorarios o eventuales, pues se
incorporarán a la nómina y por consiguiente, al Instituto de Seguridad y
Servicios Sociales para los Trabajadores del Estado".
De esta manera, contarán con un salario quincenal, jornadas
laborales de 40 horas a la semana y 40 días de aguinaldo, aunque ello no
significa su basificación o incorporación inmediata al Sindicato Único de
Trabajadores del Gobierno del Distrito Federal (SUTGDF), precisó.
Luego de participar en el foro La igualdad sustantiva laboral en la
ciudad de México. Avances y desafíos, explicó que el primer paso es la
estabilidad laboral y "ver que se incorpore a las que vienen trabajando y
no aprovechar el momento para meter gente; después hacer una filtración de las
más antiguas, y en 2016 tomar una determinación sobre este universo".
Así que la primera acción fue basificar a 226 trabajadoras y
trabajadores de Inmujeres, cuyo ingreso salarial aumentará 33 por ciento de
manera automática al contar ya con una plaza; después trabajadoras de los
Cendis y posteriormente "todas las mujeres que trabajen en el gobierno de
la ciudad de México".
Se trata de una política pública general para la administración
capitalina, a costos compensados de cada dependencia, dijo, y comentó que
únicamente se entregarán contratos a las empresas salarialmente responsables
que se comprometan a pagar un salario mínimo de 82.86 pesos.
Por otra parte, informó que se está en la elaboración de la
licitación pública consolidada para la entrega de una tarjeta de vales a 314
mil trabajadores, que implicará un desembolso de 2 mil 716 millones de pesos y
negociaciones con el SUTGDF; mientras para el aguinaldo se erogarán mil 240
millones.
CTM: Genera GM intranquilidad
- El secretario general
de la CTM, dijo que los despidos de este año en GM, fueron porque se les
contrató en forma temporal y en otros casos porque el trabajador busca
otra fuente de empleo
VANGUARDIA/Rebeca
Ramírez García/Jueves 30 de octubre
SALTILLO.- La
Confederación de Trabajadores de México negó que en el Complejo de GM en Ramos
Arizpe se contemplen reajustes o despidos masivos de trabajadores en el corto
plazo, y aunque la falta de nuevos proyectos ha generado un fantasma de
preocupación, esperan que más adelante o el próximo año, la armadora anuncie
algún nuevo negocio.
El secretario general de la CTM, Tereso Medina Ramírez, dijo que los
despidos de este año, como fueron los 400 en agosto y los 25 que se daban a
conocer ayer, fueron porque se les
contrató en forma temporal y en otros casos porque el mismo trabajador busca otra
fuente de empleo.
Sin embargo, añadió que de
ahí en adelante no hay riesgo de inseguridad en las fuentes laborales, por lo
que pidió tranquilidad a los trabajadores de la armadora.
“La posición del Sindicato es mantener la tranquilidad. No hay
despidos, ni este ni el próximo. La petición a la Dirección de GM es que nos
pongamos de acuerdo para no sólo conservar lo que tenemos, sino atraer más
negocio a esta Región, por la vocación automotriz donde GM es una empresa de
clase mundial que queremos, apoyamos y le apostamos a su crecimiento”, dijo.
Entre otros anuncios, GM-Ramos Arizpe ha confirmado que dejó de
producir la Captiva Sport para el mercado de flotillas de Estados Unidos, y
además compartirá la producción del a Cadillac SRX —que producía en exclusiva—
con una planta de Estados Unidos, y ahora se anuncia que la transmisión
eléctrica del Volt también pasará a una planta de EU.
Medina Ramírez señaló que históricamente GM ha realizado estos
cambios, pero lo anormal es la falta de nuevos proyectos, aun así añadió que
les han dado la seguridad de que las fuentes de empleo están seguras y sin
alertas de despidos masivos.
“Las decisiones de GM ciertamente han provocado fantasmas de
preocupación en el sentido de que han quitado negocios a esta región, como fue
una parte de la Cadillac que se fue a Estados Unidos, pero lo que espero es que
el próximo año nos anuncie nuevas inversiones
o nuevos modelos, porque realmente esta región es la más competitiva”,
dijo.
Aunque reconoció que el comportamiento de GM genera una situación de
intranquilidad, insistió en que esperan que lo más pronto posible informe a la
región la seguridad que se tiene en el complejo local.
En adición, dejó en claro que el Sindicato estará al pendiente de
que no se pierdan más fuentes de empleo
por cuestiones de cambio de una de las partes del producto, tal como
sucedió en el pasado.
ARHCOS
percibe estabilidad
Por su parte, el presidente de Arhcos, Francisco Esqueda Vázquez,
dijo que ven a las instalaciones locales de la armadora muy estables y no hay
caída; mientras que también —como gerente de Recursos Humanos de Nemak, cuyo
principal cliente es General Motors—, comentó que a su empresa les siguen
contratando producción y que este año ha sido muy bueno en volumen.
Entrega el SME misiva al Papa sobre desaparecidos de Ayotzinapa
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Jueves 30 de octubre
En el marco del Encuentro Mundial de Movimientos Populares,
celebrado en la Ciudad del Vaticano, en Italia, el Sindicato Mexicano de
Electricistas (SME), entregó una carta al papa Francisco, en la que lo exhorta
a interceder por los 43 estudiantes normalistas desaparecidos desde el 26 de
septiembre.
En la misiva, la organización denuncia la situación de
criminalización y represión que vive el movimiento social en México. El
sindicato describe en este documento la situación de sus trabajadores después
de cinco largos años de resistencia.
La carta fue entregada por el secretario general del SME, Martín
Esparza Flores, quien junto con el secretario del exterior del sindicato,
Humberto Montes de Oca, participa en el referido encuentro, donde han dado
cuenta de la situación de los normalistas desaparecidos de Ayotzinapan, y de la
criminalización de la lucha social que se libra en México.
La carta fue distribuida entre los más de 100 delegados de todo el
mundo que asisten a este foro, por lo que se transcribió a tres idiomas:
español, inglés e italiano, informaron los dirigentes del sindicato.
Entre los actos relevantes del encuentro mundial destaca la
participación del presidente boliviano Evo Morales, recién reelecto, quien dio
una conferencia magistral.
Los dirigentes del SME indicaron que, junto con la delegación
mexicana asistente a este foro, refrendan su solidaridad con los estudiantes
normalistas e insistirán para que este importante encuentro internacional emita
un pronunciamiento por la presentación con vida de los 43 estudiantes
desaparecidos y el castigo a los responsables de la muerte de tres de sus
compañeros el 26 y 27 de septiembre pasado.
Bien Anda
- El popular actor
Rafael Inclán visitó las instalaciones de EL SOL DE MÉXICO para decirnos,
entre otras cosas, que la ANDA "anda bien", que requiere
recuperar a socios
EL
SOL DE MÉXIC/Java/Jueves 30 de octubre
Vino Rafael Inclán a visitarnos y, como se dice coloquialmente,
alborotó la gallera. Todos querían tomarse la foto con el "Pato
Lucas", quien nunca ha perdido su sencillez, así es que desparramó
cordialidad y buen humor entre nuestros compañeros.
-Rafa, ¿a qué se debe el honor de tu visita?
-La ANDA cumplirá 80 años el próximo 12 de noviembre, y estamos
organizando algunos eventos para recaudar fondos, en especial para la
Secretaría de Previsión Social, que nos demanda atención y medicinas para los
agremiados.
Era el actor de La Pulquería, pero también el actor de Moliére; un
artista versátil, pero sobre todo en este momento el secretario del Interior y
Exterior de la Asociación Nacional de Actores, donde "hay grilla, si no,
no fuera sindicato", apuntó y soltó una carcajada.
Y, sin embargo, Rafael Inclán era además aquí en la oficina de
Espectáculos el ser humano que recordó, sin tapujos, que vivía en una
paupérrima vecindad de Santa María la Ribera, donde también vivía, de
chiquillo, quien esto escribe, en cuarto redondo por familia y una regadera
para todo el vecindario. La remembranza le causa risa y le provoca enseguida un
torrente de carcajadas.
-Pero, bueno, ¿y la ANDA no anda?
-Sí, la gestión de Yolanda (Ciani, la secretaria general) va bien.
Pero necesitamos reconquistar, retomar a gente que no está cotizando, tanto
compañeros como empresarios a los que se les dejó al "ai se va" y
entonces la ANDA requiere recuperar el poderío de su fuerza laboral. Rafa sabe
que no será fácil conseguir el propósito, pero considera que "hay que
presionar a unos y otros y hacerles entender que les conviene cotizar, incluso
por los servicios sociales". El funcionario de la ANDA no señala a
culpables determinados, toda vez que "la evasión general la hemos
provocado todos", y reitera que el poder de un sindicato radica en su
fuerza laboral. Reconoce de cualquier forma que los tiempos han cambiado, que
no son los mismos cuando la ANDA era líder de los sindicatos de actores de
América Latina y admite, asimismo, que "en cuatro años no vamos a arreglar
el problema".
-Aun así, mi Rafa, nos da mucho gusto que la ANDA cumpla 80 años...
-Ha sobrevivido a tantos cambios en este país... y sin embargo,
anda... Y otra cosa que tenemos que hacer es recuperar la curul que siempre
tuvimos los actores en la Cámara de Diputados.
Concurso de voces
Por lo pronto, hoy habrá un concurso de voces en el teatro Jorge
Negrete, como inicio de los festejos por el aniversario andista, y
posteriormente, anticipó Inclán, Bellas Artes les brindará un ensayo general de
una ópera, o sea una función especial, señaló el actor. Rafael hace teatro y
televisión al mismo tiempo, pues, por una parte, participa en la obra Made in
México, que ya va para dos años en cartelera, y a la vez, interpreta el papel
de "Nicolás" en la telenovela Mi Corazón es Tuyo, producción de Juan
Osorio que está teniendo un gran éxito.
LABORALES
Destacan éxito de programa de trabajo temporal México-Canadá
EL
SOL DE MÉXICO/Armando Ruiz/Jueves 30 de octubre
En los últimos 40 años, México y Canadá han consolidado el
"Programa de Trabajadores Agrícolas" como una política pública
binacional eficaz, ya que ha colocado a lo largo de su historia a un total de
281 mil 102 trabajadores mexicanos de manera legal en el sector agrícola de
aquel país.
En el marco de la conmemoración del 40 Aniversario del PTAT, el
secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida subrayó que
este programa de movilidad laboral es de los más exitosos de la región.
Dijo que a través de dicho programa se garantiza la movilidad legal,
ordenada, segura y con pleno respeto a sus derechos laborales y humanos.
El funcionario federal precisó que en este año 19 mil 798
trabajadores han migrado a Canadá, de los cuales 14 mil 955 (75.7 por ciento)
son nominales, es decir, han sido requeridos por su empleador en más de una
ocasión.
Destacó que casi un 77 por ciento del total de los trabajadores
enviados en el presente año, tienen más de cuatro años participando en el
Programa, lo cual es muestra de su elevado nivel de aceptación entre las
granjas agrícolas participantes.
El responsable de la política laboral a nivel federal indicó que
durante la administración del presidente Peña Nieto, 38 mil 300 trabajadores
agrícolas (el 13.6 por ciento del total en los 40 años de vida del Programa)
han aprovechado las oportunidades de empleo que les brinda el Memorándum de Entendimiento
México-Canadá.
En presencia de la Embajadora de Canadá en México, Sara Hradecky,
Navarrete Prida consideró al PTAT como el programa de colaboración emblemático
en la estrecha relación entre México y Canadá, que beneficia de manera muy
importante tanto a productores canadienses como a los trabajadores mexicanos y
sus familias, lo que lo convierte en un modelo a seguir para el establecimiento
de programas de movilidad laboral en otros países del mundo.
Añadió que este año es especial para la relación bilateral
México-Canadá, ya que se conmemoran siete décadas de mantener relaciones
diplomáticas, 20 años de ser socios estratégicos comerciales y 10 de haberse
formado la Alianza México-Canadá.
"Hago votos para que esta exitosa relación permita que la migración
de nuestros trabajadores y jornaleros hacia Canadá continúe realizándose por
muchas décadas más, en un marco de respeto a las leyes de ambos países y de
protección cabal de los derechos humanos", apuntó Navarrete Prida.
Por su parte, la Embajadora de Canadá en México, Sara Hradecky,
subrayó que los puentes construidos entre ambos países han acrecentado la
presencia de canadienses en México y de mexicanos en Canadá, "lo cual
constituye, indudablemente, un testimonio de la riqueza y solidez de nuestros
vínculos", a los que calificó de "muy estrechos y fructíferos".
En presencia de la subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral,
Patricia Martínez Cranss; el titular de la Unidad de Asuntos Internacionales,
José Luis Stein, y el Coordinador General del Servicio Nacional de Empleo,
Héctor Oswaldo Muñoz Oscós, Hradecky sostuvo que gracias a este mecanismo que
permite la entrada ordenada y legal de trabajadores mexicanos, pueden laborar
durante algunos meses en Canadá y volver a México para reintegrarse con su
familia el resto del año.
"Así, con su esfuerzo y dedicación, los trabajadores mexicanos
impulsan la productividad y la fortaleza de la economía canadiense, así como el
bienestar de sus familias en México", reconoció.
"El funcionamiento de este Programa implica, además del
esfuerzo de los trabajadores mexicanos, del apoyo de sus familias y la
dedicación de muchas personas en instituciones de ambos gobiernos", afirmó
Sara Hradecky.
La diplomática canadiense hizo votos para que el Programa de
Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá "tenga muchos años más de
éxito" y así, seguir contribuyendo al fortalecimiento de las relaciones
bilaterales.
EMPRESAS
Coca-Cola Femsa invierte 200 mdd en planta en Colombia
- Fabricio Ponce,
presidente de la refresquera en Colombia, dijo que la capacidad de la
planta para el primer año es de 50 millones de cajas unitarias,
equivalente a 290 millones de litros.
MILENIO/Notimex/Jueves
30 de octubre
Coca Cola-Femsa invirtió más de 200 millones de dólares en Colombia
para la construcción de una nueva planta de embotellamiento de bebidas, con
tecnología de punta de última generación.
La nueva planta está ubicada en la pequeña población de Tocancipá, a
menos de una hora de la capital colombiana, en el central departamento de
Cundinamarca. Tendrá una extensión de 27 hectáreas, en la que se establecerán
los usuarios de industriales de bienes y servicios que integrarán el
clúster de bebidas no alcohólicas.
Además, se espera una inversión adicional de 50 millones de dólares
en tecnología de última generación, con actividades relacionadas con la labor
de producción y embotellado de bebidas de la marca Coca Cola.
El presidente de Coca Cola Femsa Colombia, el ecuatoriano, Fabricio
Ponce, detalló que se apostó por este proyecto porque los análisis y
proyecciones del mercado de bebidas de este país indican que tiene gran
potencial de crecimiento.
“Colombia es un país con muchas posibilidades de crecimiento, tiene
seguridad jurídica, estabilidad macroeconómica, con gran potencial de crecimiento”,
subrayó el ejecutivo de la refresquera.
Respecto al consumo de gaseosas en el país, es de 60 per cápita, y
en relación con el consumo de sus 47 millones de habitantes, tiene una tasa per
cápita que es menor en un 30 y 40 por ciento en comparación con otros mercados
de la región.
Esta nueva planta se convertirá en uno de los clúster más grandes y
modernos de América Latina, para satisfacer la demanda de los consumidores
colombianos cuya tendencia está al alza de acuerdo con los diferentes estudios
del sector de bebidas y alimentos.
La proyección de la planta para el primer año de operación tendrá
una capacidad instalada para 50 millones de cajas unitarias, lo que representa
290 millones de litros.
Reconoce el Congreso a Veracruz por impulso al sector
siderúrgico
- El grupo Tenaris-Tamsa
anuncia inversiones por 350 mdd
LA
JORNADA/Jueves 30 de octubre
VERACRUZ.- Las
políticas públicas en materia financiera promovidas por el gobernador Javier
Duarte de Ochoa han posicionado a Veracruz como el estado que más inversiones
extranjeras y nacionales capta. Tal es el caso de Teneris-Tamsa, que este
miércoles anunció una inversión superior a los 350 millones de dólares para
ejercer en los próximos meses.
El grupo empresarial, que es uno de los más grandes del mundo en la
producción de tubos de acero para la industria energética, informó que en 2014
incrementó su capital en tierras veracruzanas, pasando de mil 500 millones de
dólares a casi 2 mil millones.
Gracias al rediseño de las estrategias para el sector empresarial
que implementó el mandatario se ha logrado en el estado una visión integral en
las inversiones que no sólo benefician a las empresas, sino que aportan un
valor substancial en el desarrollo de la sociedad.
Ejemplo de ello es esta empresa, que desde hace 60 años se
estableció en la entidad y en la actualidad brinda empleos a 4 mil 700 personas
y tiene una producción de más de un millón 230 mil toneladas de tubos de acero
sin costura.
Cemex y Holcim cierran acuerdos de adquisición en Europa
- En lugar de formar una
organización conjunta, Cemex tomará dos operaciones cementeras en España y
pagará a Holcim 45 millones de euros en efectivo.
EL
FINANCIERO/Redacción/Jueves 30 de octubre
Cemex anunció que ha firmado contratos vinculantes con Holcim
referentes a las transacciones anunciadas hace más de un año, luego de obtener
las autorizaciones necesarias. La cementera mexicana explicó que adquirirá los
activos de Holcim en República Checa y venderá́ sus activos localizados en la
parte oeste de Alemania a la cementera suiza. En España, Cemex adquirirá́ a
Holcim la planta de cemento Gador con una capacidad de cemento de 0.85 millones
de toneladas y su molienda de cemento Yeles que cuenta con una capacidad de
cemento de 0.90 millones de toneladas, mientas que Holcim conservará el resto
de sus operaciones en el país. Producto de lo anterior, Cemex realizará un pago
en efectivo por 45 millones de Euros a Holcim. "Una vez cerradas las transacciones,
Cemex espera una mejora recurrente en su flujo de operación, incluyendo
sinergias, de entre 20 millones y 30 millones de dólares", cita en un
comunicado. Cemex agregó que espera cerrar las transacciones durante el primer
trimestre de 2015.
Debemos corregir la ruta y liberar nuestro potencial: Coparmex
- Pese a los notables
avances que implican las reformas estructurales, las políticas públicas
aún tienen un gran margen de mejora para aterrizar adecuadamente los
cambios que requiere el país, comenta el líder del sindicato patronal.
EL
ECONOMISTA/Lilia González/Jueves 30 de octubre
Al celebrar su 85 Aniversario, lapso en el que ha dado lucha y
obtenido victorias, el sector patronal del país se dice insatisfecho con la
ruta que ha tomado México en fechas recientes; revelan que pese a los
sobresalientes avances se enfrenta a grandes baches que lo detienen y lo peor
es que las políticas públicas no han logrado atender los principios
empresariales para un país próspero.
Fiel a su filosofía humanista, en pleno siglo XXI la Confederación
Patronal de la República Mexicana (Coparmex) alza la voz para conformar un
proyecto de desarrollo de nación, basado en tres ejes primordiales:
prosperidad, Estado de Derecho y seguridad, así como la educación.
Juan Pablo Castañón, presidente del organismo bautizado como “la
conciencia del sector empresarial”, advierte que Coparmex no es “comparsa” de
un gobierno federal al que se le ha considerado “amable” con la Iniciativa
Privada, por el contrario, exige transformar la política pública y alinearla al
desarrollo regional, según sean sus fortalezas.
“La empresa es la principal protagonista para generar oportunidades
-la inversión privada constituye 80% de los proyectos, el resto proviene del
sector público-, pero no necesariamente la política pública atiende los
principios como empresarios, ni tampoco lo que los empresarios visualizan es
tomado en cuenta por los políticos. Por eso sigue siendo un motivo de cohesión
y unidad entre los empresarios, a que luchemos desde lo local a lo nacional”,
asevera el líder patronal.
Entrevistado en el recinto de los empresarios, Castañón lamenta que
la Iniciativa Privada se enfrente a una política fiscal que inhiba las
inversiones, justo cuando México dio un salto a la modernidad a través de
reformar sectores económicos que por años estuvieron cerrados a la
participación privada.
Abunda: “Hemos dado testimonio de que seguimos insistiendo en un
entorno seguro, que propicie la inversión y que los resultados de la economía
lo constaten, a pesar de que tenemos Presupuesto de Egresos de la Federación,
no es suficiente que la inversión pública se detone, es necesario que se
acompañe por la inversión privada para que pueda funcionar la economía
interna”.
No importa si es una ley nueva o un decreto el que active las
inversiones, la Coparmex no cejará ante los legisladores y la Secretaría de
Hacienda.
Hacia
nuevas Instituciones
Surgido posterior a la Revolución Mexicana, el llamado “sindicato de
los patrones” abandera la filosofía social con visión de país, paralelo a la
ley que dio paso a la creación de sindicatos para dar la lucha de clases.
La Coparmex nace en México para aspirar a formar instituciones con
políticas verticales. Para los años 60, el país sufrió un cambio importante
para industrializarse, es ahí en donde se empieza la proliferación de centros
empresariales que participaran socialmente en sus comunidades, pero que
buscaran la transformación empresarial hacia la técnica y la modernidad,
explica.
Para los 80, el organismo de los empresarios observa que el modelo
de crecimiento económico y de desarrollo técnico en la empresa estaba siendo
afectado y atentado por un modelo que profundizaba en el populismo y lucha de
clases, lo que derivó a dar paso a la apertura de la democracia.
Castañón cuenta que otros de los grandes sucesos fue la incursión
del comercio de México en el mundo a través del Tratado de Libre Comercio de
América del Norte (TLCAN), que llevó al empresariado a fortalecer su presencia
fuera del país.
No obstante, se debilitó la política industrial, ya que por muchos
años se afirmaba que “la mejor política industrial es la que no hay”.
“México vive una nueva etapa de desarrollo del país (...) que exige
se alinee al desarrollo regional”, asevera el presidente de la Confederación.
Para ello propone trabajar en un modelo regional y los más exitosos
-dice- son donde sean de triple hélice, que impulse la atracción de inversiones
a esas regiones con alguna política federal. Tal es el caso del clúster
automotriz, que hasta hace poco era el sexto y se coloca como el cuarto clúster
en el mundo.
Entre los nuevos retos que tiene México es contar con una política
pública sobre qué hacer con la reforma energética y empatarla con una entidad
como Sonora, que es productora de alimentos.
“La propuesta del 85 Aniversario de la Coparmex es generar un Estado
mexicano en la confianza. Hemos tenido históricamente un clima de desconfianza.
Ahora la cultura del papelito habla es generalizada, hay desconfianza en los
actores (...)”, acota.
“Incertidumbre
petrolera obliga a planear inversión”
Ante la incertidumbre en los precios del petróleo y el incremento
del déficit presupuestal, es necesario elaborar un proyecto de inversión para
el periodo 2015-2016, consideró el presidente de la Confederación Patronal de
la República Mexicana (Coparmex), Juan Pablo Castañón Castañón.
Luego de la firma de un convenio con el Fondo Nacional para el
Consumo de los Trabajadores (Fonacot), el líder empresarial dijo que además de
la reducción en los precios internacionales del petróleo, que es una condición
macroeconómica, es importante considerar que este año el país crecerá alrededor
de 2.0 por ciento.
Por lo anterior, explicó en entrevista, es prioritario “entrarle a
un crecimiento sostenido, por lo menos positivo, en todas las regiones del país
para evitar aumentar las desigualdades”.
En esta tarea, indicó, es conveniente analizar las variables
macroeconómicas y diseñar un proyecto de inversión para el 2015-2016, que
permita disminuir dichas desigualdades.
Sin embargo, abundó, es posible alcanzar un mejor indicador de
crecimiento en el 2015, aunque debe ser incentivado por la inversión privada y
el consumo interno.
Juan Pablo Castañón puntualizó que existen mecanismos de prevención
para el tema de los precios del petróleo, no así con la paridad cambiaria, la
cual no se define por política.
De esta manera, destacó la importancia de monitorear el tipo de
cambio, que es una variable que se debe cuidar, pero con políticas públicas que
fomenten el cambio de divisas que permitan fortalecer la moneda mexicana.
“La fortaleza de nuestra moneda se da por mayor inversión, mayores
empleos, inversión pública y privada, que le dé fortaleza a la economía
interna”, añadió.
Sin embargo, abundó, es posible alcanzar un mejor nivel de
crecimiento en el 2015, aunque debe ser alentado por la inversión privada y el
consumo interno.
Explicó que hay mecanismos de prevención para el tema de precios del
petróleo, no así con la paridad cambiaria, la cual no se define por política.
De esta manera, destacó la importancia de monitorear el tipo de
cambio, que es una variable que se debe cuidar, pero con políticas públicas que
fomenten el cambio de divisas que permitan fortalecer la moneda mexicana.
“La fortaleza de nuestra moneda se da por mayor inversión, mayores
empleos, inversión pública y privada que le dé fortaleza a la economía
interna”, agregó.
SEGURIDAD
SOCIAL
Publicidad y traspasos mantienen altas comisiones de Afores
- Inbursa, Invercap,
Metlife, Azteca, tienen margen para reducirlas si bajan su costo operativo;
con un gasto y utilidades equilibrados podrían llegar hasta un 0.9%, dice
Consar;
CNNExpansión.com/Samantha
Álvarez/Jueves 30 de octubre
Las comisiones que cobran las Afores por administrar tus ahorros
podrían reducirse de 1.19% y hasta 0.9% si las administradoras equilibrarana
sus gastos y utilidades, según la Comisión Nacional de Ahorro para el Retiro
(Consar). El problema es que más de 60% de las comisiones las canalizan al
gasto comercial y operativo, y solo 4%, en promedio, a mejorar sus estrategias
de inversión.
“Las Afores gastan 12 veces más en tratar de atraer trabajadores a
través de promoción que mediante la mejora de los rendimientos”, señaló en un
estudio la Comisión Federal de Competencia Económica. Las administradoras
cobran comisiones para enfrentar gastos que implica el manejo de las cuentas de
los trabajadores y para obtener una ganancia.
Existen dos rubros donde hay margen para reducir comisiones, los
costos operativos impulsados por el gasto comercial y la rentabilidad de las administradoras,
sugirió la Consar en un reporte en el que explica la nueva metodología que
usará para evaluar las comisiones que las Afores propongan para 2015.
Estas podrían bajar a 0.9% si 35% del cobro lo orientan a gasto
operativo -que incluye los salarios y administración- 20% a gasto en promotores
y afiliación y 10% al manejo de la inversión y asesorías, según el ejemplo que
la Comisión incluyó en el análisis 'Las comisiones que cobran las Afore
importan… y mucho', dentro de su blog.
“Las Afores que más están captando afiliados son las más caras en
comisión y las que menor rendimiento otorgan al afiliado”, señaló el presidente
de la Asociación Mexicana de Actuarios Consultores (AMAC), Alejandro Turner.
Sugirió a los afiliados fijarse primordialmente en el rendimiento
neto: “En función de tener un mayor rendimiento neto, voy a tener una mayor
pensión y un punto porcentual de diferencia puede darme hasta un 20% menos de
pensión”.
“Los trabajadores deberían escoger una Afore eficiente que no esté
destinando demasiado a gasto comercial ni operativo y que le esté dedicando más
recursos a fortalecer el gasto en inversión”, esto redundaría en comisiones más
bajas y altos rendimientos, dijo el investigador del Centro de Estudios
Espinosa Yglesias (CEEY), Enrique Díaz-Infante Chapa.
¿Mala
administración?
Afore Azteca, Inbursa y Metlife invierten casi 50% de la comisión
que cobran en gasto comercial, por lo que tienen margen para reducirlo y
minimizar el cobro. “Su estrategia es ganar mercado por eso el gasto comercial
es mayor”, dijo el experto.
“Si logran bajar su gasto
comercial, los resultados se verán en el largo plazo, en la tasa de reemplazo o
pensión que recibirá el trabajador”, agregó. Actualmente, la tasa de reemplazo
-lo que recibirá al jubilarse- es el 30% del último sueldo.
Para Díaz-Infante, la Afore peor calificada por la Consar es Coppel,
ya que tiene la comisión más alta, un gasto comercial del 28%, un gasto
operativo del 23% y una utilidad del 47%, dejando solo 2% de la comisión a
profesionalizar su inversión.
Coppel atiende a la base de la pirámide, que “entra y sale del
mercado formal”, no tiene ingresos fijos ni constantes y hace pocas
aportaciones voluntarias, explicó.
Las
destacadas
Por el lado contrario, están las Afores que tienen altas utilidades
porque su inversión es baja en gasto comercial y operativo. PensionISSSTE,
Banamex y XXI-Banorte son los ejemplos. Estas tres empresas concentran al 40%
de las cuentas registradas en el sistema para el retiro. “Mientras más usuarios
tenga la Afore, podrá reducir sus costos. Estas eficiencias se verán reflejadas
en la reducción de comisiones”, dijo el especialista del CEEY.
PROTECCIÓN
AL SALARIO
INFONACOT reducirá su tasa de interés un 11% en todos sus
productos
- Con la firma de este
Convenio, la Coparmex difundirá el Crédito FONACOT entre sus más de 36 mil
empresas asociadas.
EL
SOL DE MÉXICO/Armando Ruiz/Jueves 30 de octubre
El Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores
informó que reducirá sus tasas de interés un 11 por ciento en todos sus
productos y bajará de 3.5 a 2 por ciento en comisión por apertura. Al respecto
el director general del INFONACTO, César Martínez Baranda, destacó que con
estas acciones, "nos convierte en la mejor opción financiera de los
trabajadores formales del país".
Al firmar un convenio de colaboración con la Confederación Patronal
de la República Mexicana (COPARMEX) mediante el cual este organismo difundirá,
entre sus más de 36 mil empresas asociadas, los productos crediticios y los
beneficios que ofrece el INFONACOT a la planta laboral del país.
La reducción de las tasas de interés se deriva de la solvencia del
Instituto y fue aprobada su Consejo Directivo a petición del secretario del
Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida, con el propósito de
extender a un mayor número de trabajadores los apoyos financieros que ofrece.
A ese respecto, Martínez Baranda apuntó que la COPARMEX apoyará la
ampliación de la cobertura de las ofertas crediticias y el proceso de
afiliación de empresas al INFONACOT a través de su red de 64 centros
empresariales, 13 federaciones, tres representaciones y 14 delegaciones en toda
la República Mexicana.
El director general de INFONACOT comentó que tan sólo de enero a
octubre del presente año, se canalizaron un millón 309 mil créditos por un
total de 7 mil 899 millones de pesos a más de 5 millones 110 mil trabajadores.
Asimismo, expresó su confianza en que la participación del sindicato
patronal será decisiva en la tarea de difundir los créditos del Instituto, así
como promover la afiliación de empresas, dada la importancia y trascendencia
que tiene la COPARMEX a nivel nacional e internacional, ya que sus empresas
asociadas generan el 30 por ciento del PIB nacional y 4 millones 800 mil
empleos formales.
Por su parte, el presidente de COPARMEX, Juan Pablo Castañón,
expresó que es responsabilidad de los empresarios y los dirigentes
empresariales acercar a los trabajadores herramientas que les permita tener una
mejor calidad de vida, porque el progreso de una nación debe reflejarse en el
progreso de las familias de los trabajadores.
Esta coincidencia de objetivos de la COPARMEX y el INFONACOT,
recalcó, es motivo suficiente para promover los mecanismos de financiamiento
del Instituto y que, debido a la modernización en que está inmerso y la visión
humanista de ambas instituciones, seguramente se duplicará en poco tiempo la
cantidad de trabajadores beneficiados por los créditos que otorgan y el número
de empresas afiliadas. "Con la modernización del Instituto esto será muy
sencillo", auguró.
ECONOMÍA
4 impactos para México por la caída en los petroprecios
- De persistir la baja,
la rentabilidad de los campos que se licitarán perderían atractivo:
expertos; las empresas que se animen a invertir estarían obligadas a ser
más eficientes en costos.
CNNExpansión/Carmen
Luna/Jueves 30 de octubre
La caída en los precios internacionales del petróleo sí va afectar a
México, y el impacto va más allá del faltante de 11,400 millones de pesos (mdp)
a los ingresos del Gobierno. Los proyectos que se esperan por la reforma
energética enfrentarán más desafíos.
Encontrar nuevos mercados para colocar el petróleo mexicano puede
dificultarse debido a su composición y ante la revolución energética de Estados
Unidos.
En menos de dos meses, la Secretaría de Hacienda ha ajustado en tres
dólares su pronóstico para la mezcla mexicana de exportación, al pasarlo de 82
a 79 dólares para el año próximo.
De acuerdo con especialistas, estos son los impactos para México por
la caída en los precios del combustible.
1.
Abaratamiento de la mezcla mexicana
Para poder competir en un mercado cada día más saturado por la
producción de Estados Unidos y Canadá, el país tendrá que rebajar el precio de
la mezcla.
“México tendrá que ajustar el
precio había la baja para poder colocarlo. Cada barril que se exporte tendrá
que ser más barato y será menor la entrada de divisas”, advirtió el director
general de la consultoría GMEC, Gonzalo Monroy.
El director de Desarrollo Económico en Centro de Investigación para
el Desarrollo (CIDAC), Miguel Toro, señaló que el país debe acelerar su
producción petrolera para compensar la caída.
En septiembre, Pemex registró la segunda peor producción mensual en
10 años, con 2.390 millones de barriles por día promedio (bpd).
2.
Empresas más eficientes
Las compañías que lleguen a México como resultado de los proyectos
que genere la reforma energética tendrán que ser más eficientes en su
producción.
“Tendrán que buscar los
mejores campos (…) Los proyectos de aguas profundas, sobre todo en el Golfo de
México, han bajado mucho a entre 30 a 50 dólares por barril [en costos de
extracción]”, comentó Monroy.
La Secretaría de Energía (Sener) adelantó que el Gobierno federal
realizará cuatro rondas de licitación anuales hasta 2018 para garantizar el
interés de los inversionistas y mantener el ingreso de capitales al país.
3.
El Gobierno deberá ser más flexible
Con una caída constante en los precios del petróleo, la rentabilidad
de los proyectos puede disminuir o bien retrasar algunas inversiones a la
espera de que el precio aumente para que el atractivo de explorar y explotar un
yacimiento se recupere, advirtió Miguel Toro.
De esta manera los reguladores tendrían que facilitar el proceso de
los contratos. “Lo que conviene es que hay más inversión para restablecer la
producción de petróleo”.
Monroy destacó el caso de Brasil, donde los términos fiscales y el
control en términos de la propiedad de los campos cambió de forma radical en
los gobiernos de Lula Da Silva y Dilma Rouseff, quienes pidieron cifras
estratosféricas a las empresas privadas interesadas en participar, algo que
solo generó desinterés por el mercado petrolero brasileño.
Goldman Sachs estima que el precio del crudo estadounidense WTI, el
de referencia para México, caiga hasta 75 dólares el barril en el primer
trimestre de 2015.
4.
Diversificar mercados
La eficiencia energética de Estados Unidos, el principal comprador
del petróleo mexicano, generada por las energías no convencionales como el
shale gas, obligará a México a diversificar sus mercados, algo que no se
avizora fácil debido a la calidad del crudo nacional.
“El petróleo mexicano es pesado y está atado a pocas refinerías. Por
ejemplo en China la mayoría de las refinerías no son aptas para el crudo
mexicano, hay oportunidad en ese mercado pero en gas natural licuado”, señaló
el director general de la consultoría GMEC.
El director general del Instituto para el Desarrollo Industrial y el
Crecimiento Económic, José Luis de la Cruz, comentó que más que pensar en
nuevos mercados, la producción de petróleo tendrá que servir para la industria
nacional. “Sobre todo porque Estados Unidos va a concentrar las compras. Los
mercados ya están muy definidos”.
"Difícil", mantener meta de inflación por alzas a
varios productos y gasolinas: BdeM
- El director de asuntos
del sistema financiero se refirió a los obstáculos a la productividad. La
falta de competencia se traduce en altos precios, advierte Alan Elizondo
Flores
LA
JORNADA/Susana González G./Jueves 30 de octubre
El director general de asuntos del sistema financiero del Banco de
México (BdeM), Alan Elizondo Flores, aseguró que resulta difícil mantener las
metas de inflación anual debido a diversos factores, como la falta de
productividad de diversos sectores económicos del país que encarecen los
productos y servicios para la población, el aumento en el precio de las
gasolinas, que en el pasado cuatrienio ha sido de entre 10 y 12 por ciento por
año, y la disparidad de precios en el sector agropecuario.
"No podemos estar satisfechos; la inflación general muestra una
gran resistencia para ubicarse en forma definitiva en el objetivo que se ha
fijado el BdeM, y esto sucede por factores que no tienen que ver con la
economía monetaria, sino con la persistencia de nuestra economía de obstáculos
a la productividad que se manifiestan en altos precios de productos y servicios
específicos que afectan prácticamente los bolsillos de todos los consumidores,
pero en especial el poder de compra de quienes menos tienen", expuso el
funcionario durante la inauguración del primer Encuentro de Economía Social.
La falta de competencia en varios sectores se traduce en altos
precios, insistió ante decenas de pequeños productores de distintos estados del
país, pero confió en que la reforma en competencia y en el sector de las
telecomunicaciones remueva dicha barrera. Esa es la manera de que el poder
adquisitivo de las familias mexicanas se incremente realmente y no con aumentos
al salario mínimo por decreto, dijo en alusión a la propuesta que desde hace
unos meses impulsa el Gobierno del Distrito Federal.
Otro factor que ha incidido en el aumento de la inflación y que no
compete al banco central, aunque su tarea única es controlarla, agregó, es el
precio de las gasolinas, que en los pasados cuatro años se ha incrementado
entre el 10 y 12 por ciento. No obstante, anunció que hay "muy buenas
noticias" para el año próximo, porque en la Ley de Ingresos de la
Federación, aprobada por el Congreso de la Unión, el precio de las gasolinas
aumentará "en línea con la inflación esperada, que es de 3 por ciento
anual".
También dijo que es importante terminar de articular políticas que
mitiguen las grandes variaciones de precios que prevalecen en el sector
agropecuario, para mejorar el poder de compra de los productores en el sector
social de la economía e incrementar el poder de compra de los consumidores
finales. "Para ponderar el impacto social de dichas políticas, basta decir
que el gasto en alimentos representa 47 por ciento del gasto total de los
hogares con menores ingresos en México", detalló, y sostuvo que el Banco de
México a través del Fideicomisos Instituidos en Relación con la Agricultura
(Fira) trabaja en varios frentes "para combatir la volatibilidad de los
precios agropecuarios", como mejorar el financiamiento e instrumentos de
cobertura de precios para los productores.
Así que el incremento de la productividad y de la competencia,
abatir las variaciones de precios en el sector agropecuario y que el aumento de
las gasolinas vaya en línea con la inflación "contribuirán a lograr la
convergencia del objetivo de 3 por ciento y por lo tanto impacto en el
bienestar de las familias mexicanos, éste es, a mi juicio, la manera más
efectiva y duradera de aumentar los ingresos de todos", concluyó.
INTERNACIONALES
'Rugen' los empleados de Jaguar Land Rover
- Los trabajadores
demandan modificaciones salariales y en sus sistemas de pensión.
MILENIO-Industria
del Motor/Andy Sharman/Jueves 30 de octubre
A tan solo diez días de abrir su primera fábrica en el extranjero,
en China, Jaguar Land Rover (JLR) tendrá que demostrar compromiso con su planta
de producción ubicada en West Midlands, Reino Unido, con la inauguración
oficial el jueves de la armadora de motores valuada en cerca de 500 millones de
libras (800 mdd).
Pero mientras la reina corta el listón inaugural de la planta localizada
en Reino Unido, JLR, a pesar de todo su éxito empresarial, enfrenta la amenaza
de su primera huelga desde que en 2008 la compró la empresa Tata Motors, la
firma automotriz más grande de India.
Los sindicatos sostienen reuniones con el personal luego de que la
semana pasada los trabajadores rechazaron un acuerdo salarial de tres años.
Unite, la unión de empleados más grande de Gran Bretaña, planea realizar una
votación de consulta a mediados de noviembre para evaluar si los empleados
están abiertos a la idea de una huelga. Después de eso, se llevaría a cabo una
votación para el emplazamiento a ésta.
"Si la gente que está fabricando estos fantásticos automóviles
y generando estas fantásticas utilidades no pueden beneficiarse realmente con
los logros obtenidos, entonces algo se está haciendo mal", dijo Roger
Maddison, dirigente nacional de Unite, que asegura tener casi 98% de la
representación de los trabajadores de la planta de producción.
Las tensiones en JLR son un recordatorio de que los salarios siguen
siendo un tema sensible y delicado para el sector automotriz de Reino Unido. La
industria ha sido el escenario de un veloz renacimiento desde la recesión, con
empresas de propiedad extranjera impulsando a la producción de vehículos
británicos a un crecimiento hasta de 45% en los últimos cuatro años.
Sin embargo, las remuneraciones no ha seguido esa proporción. En una
investigación realizada por FT este año se encontró que los salarios promedio
en el sector automotriz británico habían crecido solamente 2.3% en términos
reales durante los últimos cuatro años, en tanto que los ingresos de 30% con
menor sueldo disminuyeron hasta 7.5%, con base en información de la Oficina
Nacional de Estadística.
"La mayor parte de las recompensas en las que han participado los
sindicatos han sido o en la retención o incluso en la reducción (de
salarios)", dice Garel Rhys, profesor emérito de economía de la industria
del motor en la Escuela de Negocios de Cardiff. A pesar de dicha situación, las
huelgas en el sector rara vez ocurren. El personal de soporte de la firma del
sector logístico DHL bajó sus herramientas durante 30 minutos el año pasado en
JLR, pero la empresa no ha tenido una disputa salarial formal con el personal
en más de una década.
Ya pasaron los días de la época de Derek Robinson, el sindicalista
conocido como Red Robbo, a quien se le da el crédito de invocar a cientos de
huelgas a finales de la década de los 70 en British Leyland. Hoy en día, los
trabajadores de la industria automotriz británica trabajan en un sector de
fabricación altamente competitivo.
"Si te vas a huelga, puedes resultar afectado. La gente no va a
esperar por un Jaguar cuando, en cambio, puede hacerse con un Mercedes
Benz", advierte el profesor emérito de economía.
El personal de planta de las armadoras como Nissan, Toyota, Honda,
BMW-Mini y Vauxhall, propiedad de General Motors, compite con los colegas en el
extranjero para ser los encargados en la producción de los vehículos más
recientes.
Esto
no es tan cierto en JLR
Aunque ahora cuenta con una fábrica en el extranjero en Shanghái, y
ha anunciado otra que se localizará en Brasil y de la cual se tiene proyectado
que comience la producción en 2016, gran parte de su plantilla laboral, es
decir cerca de 28 mil de sus 30 mil trabajadores, se encuentra laborando en
Reino Unido. Y la empresa ha aseverado que las plantas de producción
localizadas en el extranjero no afectarán el trabajo de las ubicadas en
Merseyside y West Midlands.
Tata ha invertido más de 1.9 mil millones de libras (3.04 mil mdd) en
las operaciones de JLR en Reino Unido tan solo en los últimos dos años. El
nuevo vehículo Land Rover Discovery Sport originó 3.5 mil millones de libras
(5.6 mil mdd) en contratos con proveedores y la producción de JLR aumentó 60%
en los seis años que lleva de pertenecer a Tata.
A cambio, la empresa matriz está teniendo buenos resultados
financieros. JLR tuvo una utilidad antes de impuestos de 924 millones de libras
(mil 478 mdd) en sus últimos resultados trimestrales, no muy lejos de los 1.3
mil millones de libras (2.1 mil mdd) que Tata pagó a Ford por las marcas de
Jaguar y Land Rover en 2008.
A los trabajadores de JLR se les ofreció un contrato salarial de
tres años, que incorpora un alza en las remuneraciones de 3.6% en el primer año
y un bono de desempeño, incluyendo un pago único garantizado de 825 libras (mil
320 dólares).
La compañía dijo que ofreció "condiciones y sueldos líderes en
la industria" y consideró que su oferta es "fuerte".
Pero Unite dijo que prefería contratos de dos años, además de que
también hay otra razón que los intranquiliza, las modificaciones propuestos en
el programa de pensión de la compañía.
"Todo el mundo fuera de la industria pensará que es una oferta
fantástica", dice el dirigente nacional de los trabajadores. "Lo que
nosotros decimos es que hace cuatro o cinco años hubiéramos aceptado una
congelación de salario. Esto lo vemos como un momento de recuperación".
La economía de EU crece 3.5% anual en el tercer trimestre
- La expansión reportada
por el Gobierno es mayor al 3% esperado por analistas; el comercio y un
aumento del gasto en defensa impulsan el crecimiento del PIB en el
periodo.
CNNExpansion.com/Reuters/Jueves
30 de octubre
WASHINGTON.- Un
déficit comercial menor de lo esperado y el aumento del gasto en defensa
impulsaron el crecimiento económico de Estados Unidos en el tercer trimestre,
aunque otros detalles de un informe divulgado este jueves indicaron cierta
pérdida de impulso en la actividad.
El Producto Interno Bruto (PIB) se expandió a un ritmo anual de 3.5%
en el periodo, informó el Departamento de Comercio. Economistas esperaban una
tasa de 3%.
Si bien el ritmo de crecimiento de la inversión empresarial, las
viviendas y el gasto del consumidor se frenó con respecto al segundo trimestre,
todas esas categorías contribuyeron al aumento del PIB.
Pese a la desaceleración desde el sólido ritmo de 4.6% en el segundo
trimestre, se trató del cuarto trimestre de un total de cinco en que la
economía avanza a 3.5 % o más.
El dato se conoce un día después de que la Reserva Federal (Fed)
pusiera fin a su programa de compras de activos.
Los funcionarios del banco central dijeron que había suficiente
fortaleza subyacente en la economía.
El menor déficit comercial reflejó una caída de las importaciones,
que bajaron a la tasa más veloz desde el cuarto trimestre de 2012.
Eso se atribuyó en gran medida a una reducción de las importaciones
petroleras.
El comercio aportó 1.32 puntos porcentuales al crecimiento. Si bien
hay preocupaciones de que un fortalecimiento del dólar y una desaceleración de
la zona del euro y de China afecten a las exportaciones estadounidenses,
economistas creen que el impacto será marginal.
El gasto público también dio un impulso, ya que los desembolsos en
defensa subieron a la mayor tasa desde el segundo trimestre de 2009.
Una de las pocas áreas que restó al crecimiento fueron los
inventarios, que sustrajeron 0.57 puntos porcentuales al PIB tras aportar 1.42
puntos en el segundo trimestre.
El crecimiento de la inversión empresarial se moderó en el tercer
trimestre, cuando el gasto en equipos aumentó sólo 7.2%. Economistas esperaban
un segundo trimestre consecutivo de expansión a dos dígitos.
Si bien el crecimiento del consumo se desaceleró a 1.8% desde el
2.5% en el segundo trimestre, de todos modos aportó 1.22 puntos porcentuales al
crecimiento del PIB.
El consumo representa más de dos tercios de la actividad económica
del país.
El ritmo moderado del consumo ayudó a mantener las presiones
inflacionarias contenidas durante el trimestre. Los dos principales índices de
inflación derivados de los datos del PIB que incluyó el informe de este jueves
se enfriaron fuertemente.
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