MIÉRCOLES
08 DE OCTUBRE DE 2014
SINDICALES
Limitar pensión a 10 salarios mínimos viola la Carta Magna: SCJN
- Los jubilados viudos
podrían recibirla completa. Se declararía inconstitucional el artículo 132
de Ley del ISSSTE
LA
JORNADA/Jesús Aranda/Miércoles 08 de octubre
La disposición prevista en la Ley del Instituto de Seguridad y
Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado que limita a 10 salarios
mínimos la cantidad que puede percibir un trabajador por las pensiones de
jubilación y viudez viola el derecho constitucional a la seguridad social.
Así lo establece el proyecto de dictamen elaborado por Margarita
Luna Ramos, el cual será discutido este miércoles en la sesión de la segunda
sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) y que de ser aprobado
en sus términos abrirá la puerta para que miles de jubilados que enviudaron
reciban la pensión completa a que tienen derecho.
El proyecto propone amparar a un pensionado y declarar la
inconstitucionalidad de los artículos 132 de la Ley del ISSSTE y 12, segundo
párrafo, del Reglamento para el Otorgamiento de Pensiones de los Trabajadores
Sujetos al Régimen del Artículo Décimo Transitorio del decreto por el que se
expidió la referida ley, por considerar que es ilícito limitar la cantidad que
puede percibir un trabajador por la suma de los conceptos de la pensión por
jubilación y viudez.
El documento, que se prevé sea discutido en la sesión de hoy de la
segunda sala, asevera que "no existe justificación constitucional para que
una persona que tiene derecho a recibir una pensión por viudez y además esté
disfrutando de una pensión por jubilación, vea limitado el monto total de ambas
al tope máximo de 10 veces el salario mínimo", porque tienen orígenes
distintos, cubren riesgos diferentes y, además, tienen autonomía financiera,
debido a que las cuotas que las costean derivan de personas distintas, la
pensión por viudez de las que aportó la persona pensionada fallecida y, la
pensión por jubilación se sostiene con las cuotas del trabajador(a) o
pensionado(a) viudo(a); motivo por el cual no se pone en riesgo la viabilidad
financiera de las pensiones conjuntas.
Además, la jubilación tiende a garantizar que el trabajador o
trabajadora que ha prestado sus servicios por determinado número de años y ha
llegado a edad avanzada, pueda decidir retirarse de su trabajo con la confianza
de que tendrá derecho a recibir una pensión que le permita vivir con dignidad.
Denuncian mineros amenazas de muerte contra Gómez Urrutia
- Responsabilizan al
empresario Alonso Ancira Elizondo y a sus socios. Presenta el sindicato
demandas ante las autoridades federales y de Coahuila
LA
JORNADA/José Antonio Román/Miércoles 08 de octubre
El Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros denunció "una
serie de amenazas de muerte" proferidas por el director de Altos Hornos de
México y de Grupo Acerero del Norte, Alonso Ancira Elizondo, contra el
dirigente del gremio, Napoleón Gómez Urrutia.
En un comunicado, la representación gremial anunció que las
denuncias ya fueron presentadas ante los órganos de la justicia tanto federal
como en el estado de Coahuila, "para su debido enjuiciamiento y
castigo".
Además, responsabilizaron a Ancira Elizondo, "a sus socios y a
sus directivos, así como a las autoridades que lo solapan", de cualquier
atentado contra la integridad física y gremial de los miembros del sindicato y
de sus dirigentes, tanto a escala local como nacional.
La víspera, al referirse a Gómez Urrutia, el empresario declaró:
"y si se muere, está mejor, porque así dejaríamos de batallar".
En el presente año suman varios los hechos violentos en el sector:
uno ocurrió hace unos meses en Teksid Hierro de México, donde "grupos de
golpeadores" atacaron a personal que labora en dicha empresa, según
denunció Julio Pomar, vocero del sindicato minero, hecho del que se ha dado
cuenta en los medios de información.
En esa ocasión, los trabajadores fueron agredidos y amenazados para
que abandonaran su protesta, en la que exigían el pago de participación de
utilidades y respeto a sus derechos laborales.
El gremio minero ha condenado estas expresiones violentas contra los
trabajadores y sus representantes, que reflejan "desesperación de los
patrones ante el fortalecimiento de nuestra organización".
Además, el sindicato minero exigió a las autoridades de justicia
federal y del estado de Coahuila que pongan alto definitivo a las agresiones
contra los trabajadores.
Asimismo, lamentó que empresarios como Ancira Elizondo no hayan
aceptado todavía el fallo legal en el caso de la persecución política gestada
en los gobiernos de Vicente Fox y Felipe Calderón contra Gómez Urrutia, quien
ya fue exculpado plenamente por la justicia mexicana de todos los delitos de
que se le acusó, dejando sin efecto las órdenes de aprehensión presentadas en
su contra.
Es Napo una rata almizclera: Ancira
zocalo.com.mx/Por
Redacción/Miércoles 08 de octubre
MONCLOVA.- Ante el
probable retorno a México de Napoleón Gómez Urrutia, el ejecutivo de AHMSA,
licenciado Alonso Ancira Elizondo, reiteró que es una rata almizclera; “es un
vejete de 70 años el cabrón, y si se muere está mejor porque así dejaríamos de
batallar, pero si los trabajadores deciden cambiar de sindicato nosotros les
respaldaríamos idéntico el actual Contrato Colectivo de Trabajo”, añadió.
“Mis trabajadores son los que deciden y no me involucro en sus
asuntos internos, yo sólo podría ayudar o coadyuvar en decirles que si optan
por crear un sindicato nuevo que le pongan el nombre que ellos quieran,
entonces las prestaciones del Contrato Colectivo de Trabajo serán iguales o
hasta mejores”, externó el Presidente del Consejo de Administración de Altos
Hornos de México.
Acompañado de directivos sindicales de las secciones 147 y 288, el
licenciado Alonso Ancira Elizondo fue entrevistado ayer al término del evento
donde inauguró un nuevo acceso vehicular en AHMSA 2, y se pronunció porque los
trabajadores escojan a su líder y que no sea impuesto.
“Los líderes sindicales tienen que ganar porque los cargos no son
hereditarios ni posiciones de la realeza, de Napoleón sigo diciendo que es una
rata almizclera porque no ha aclarado dónde está el resto de lana, y aunque lo
narró en un libro mejor que venga y se los explique a los muchachos”, externó
de buen humor.
“De darse un cambio de sindicato, el respaldo del Contrato Colectivo
de Trabajo será el mismo”, subrayó mientras una treintena de directivos de las
secciones 147 y 288, encabezados por los secretarios generales Ismael Leija y
Eduardo Jordán, coreaban “viva el Contrato Colectivo de Trabajo”.
Napoleón Gómez Urrutia supuestamente estará el próximo sábado en
Monterrey encabezando el 13 aniversario luctuoso de su padre, Napoleón Gómez
Sada, quien murió de causas naturales el 11 de octubre de 2001 a la edad de 84
años luego de dirigir desde 1960 y hasta su deceso el CEN del Sindicato Minero.
Sindicatos buscarán contratos de nuevas empresas de gas natural
criteriohidalgo.com/Notimex/Miércoles
08 de octubre
El dirigente del Sindicato de Trabajadores de la Industria del Gas,
Similares y Conexos de la República Mexicana (STIGSCRM), Abelardo Carrillo
Zavala, informó que el gremio buscará obtener la titularidad de los contratos
colectivos de trabajo con las nuevas empresas que explotarán el gas natural en
México.
En entrevista, dijo que con la reforma energética las oportunidades
para la creación de empleos formales en el área del gas natural aumentarán y su
organización buscará representar al mayor número de empleados.
Mencionó que en breve se reunirá con el titular de la Secretaría de
Energía, Pedro Joaquín Coldwell, para hacerle saber la intención de su
sindicato, a fin de garantizar que los inversionistas cumplan con los mínimos
de prestaciones y seguridad social que marca la ley.
Consideró que no habrá pugnas con otras organizaciones sindicales
como la que dirige Gilberto Muñoz Mosqueda, de la industria petroquímica, la
cual amplió su gama de representación, al prever estas oportunidades que abrió
la reforma energética.
Destacó que actualmente el sindicato que dirige, afiliado a la
Confederación de Trabajadores de México (CTM), representa a más de dos mil
trabajadores del gas natural, ya que desde 1998 en que fue creado, el
crecimiento de la industria había sido marginal.
Citó que desde hace varios años tienen la titularidad de los
contratos colectivos de empresas en Monterrey, Nuevo León; Piedras Negras y
Saltillo, en Coahuila, y otro en la Cuenca de Burgos.
No obstante, dijo que las plantas generadoras de energía eléctrica
van a sufrir cambios también para que contaminen menos a través del uso de gas
natural y con ello se ampliará el empleo formal y la membresía de los
sindicatos del ramo.
Ante Energética, sindicato petrolero busca defender puestos de
trabajo
- Humberto Oliva, líder
sindical petrolero, manifestó que en teoría todas las empresas que se
instalen en cada región productiva, deberán designar personal de confianza
en puestos administrativos.
MILENIO/Milenio
Digital/Miércoles 08 de octubre
TAMPICO.- El
dirigente del sindicato petrolero, Humberto Oliva, dijo que dentro de la
reforma energética no existe ningún recurso legal para obligar a las empresas
extranjeras a la contratación de trabajadores nacionales, por lo que los
diferentes gremios deben unirse para defender los espacios de trabajo. Oliva
manifestó que en teoría todas las empresas que se instalen en cada región
productiva deberán designar a las personas de su confianza en los puestos
administrativos y brindar los trabajos operativos a trabajadores locales, pero
no existe la garantía absoluta que la mayor parte de la población local se
beneficie con los empleos que puedan generarse con la reforma energética.
LABORALES
OIT: 4 motivos para trabajar 4 días a la semana
- Trabajar 4 días a la
semana es la manera ideal para crear una sociedad más feliz y saludable,
asegura un experto de la Organización Internacional del Trabajo.
- Una semana laboral más
corta genera más y mejores puestos de trabajo y reduce la huella de
carbono que producen las empresas
noticias.universia.es/Miércoles
08 de octubre
Jon Messenger, oficial investigador superior de la Organización
Internacional del Trabajo (OIT), explica que existen diversos motivos para
tener una semana laboral más corta. De acuerdo al director del Working
Conditions Group de la OIT, trabajar 4 días a la semana “es el próximo paso en
el largo camino hacia una sociedad más feliz, más saludable y más sustentable”.
“He estado estudiando los horarios de trabajo desde que pasé a
formar parte de la OIT en 2000 y jamás he visto algo así: artículo tras
artículo revelan los beneficios de las semanas laborales reducidas”, sostiene.
“Si me preguntan, la idea de recortar en la semana laboral ha alcanzado su
pico. Sin embargo, no se trata de una nueva idea, hay muchas buenas razones
para pasar a una semana laboral más corta, de 4 días”. Te acercamos 4 de las
que menciona:
1.
Trabajar en exceso daña la salud
Muchos consideran que trabajar más horas durante 4 días, evitando la
jornada normal de 5, no genera riesgos para la salud; pero Messenger está en
desacuerdo con esto. Explica que “trabajar demasiado es malo para la salud (…)
los costes de una horario extenso a nivel de salud y seguridad son
impactantes”. Menciona, entre otros, el desarrollo de enfermedades
cardiovasculares, gastrointestinales y trastornos reproductivos, problemas
mentales e incluso la muerte.
2.
A menor horario de trabajo más felicidad
Messenger sostiene que trabajar menos días nos hace más felices:
“diversos estudios han identificado los períodos prolongados de trabajo como
causante de conflictos entre la vida personal y profesional”. Señala, que “esto
puede parecer obvio, especialmente para quienes tienen hijos pequeños o padres
de edad avanzada que deben cuidar, pero los datos revelan que las largas
semanas de trabajo pueden generar más estrés y ansiedad en el hogar”.
3.
En lugar de despedir trabajadores es mejor recortar los horarios
Messenger afirma que a raíz de la crisis económica, las políticas
alemanas incentivan a las empresas a reducir horas de trabajo en lugar de
despedir empleados. “En lugar de despedir el 20% de la fuerza de trabajo, los
empleadores pueden reducir las horas de trabajo de todos en un 20%, de 5 días
de trabajo a 4”, asegura Messenger. Además, sostiene que las personas son más
productivas cuando trabajan menos.
4.
Trabajar menos genera una mayor productividad laboral
“Trabajar más horas no se traduce en un nivel mayor de
productividad. Por el contrario, muchos de los países donde los trabajadores
trabajan más horas tienen niveles muy bajos de productividad laboral”, dice
Messenger. Destaca que las semanas más cortas motivan a los trabajadores, disminuyen
el absentismo, reducen el riesgo de errores y accidentes y combaten el cambio
de empleo. “Recortar la semana no es bueno solamente para los trabajadores,
sino que es bueno para la empresa también”, agrega.
México, en cuarto lugar mundial de desempleo juvenil:
legisladores
EL DIARIO/Martha Elba Figueroa/Miércoles
08 de octubre
De acuerdo con información recabada por diputados federales, México
ocupa el cuarto lugar a nivel internacional en materia de desempleo juvenil,
pues cuatro de cada 10 jóvenes de entre 15 y 29 años están en esa situación.
Ante este panorama, los legisladores analizan exhortar a la
Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) a que promueva la creación de
fuentes de empleo para este grupo poblacional.
El Diario dio a conocer días atrás, que la mitad de las casi 50 mil
personas que no posee ningún tipo de empleo en Chihuahua tiene menos de 30
años. Además uno de cada 5 chihuahuenses desocupados terminó algún grado en la
universidad, de acuerdo con datos de la STPS.
Joaquina Navarrete Contreras, diputada federal del PRD, advirtió que
cada vez más la informalidad se ha convertido en una opción para percibir algún
ingreso, con toda la problemática que ello implica.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo 2013,
recordó, el 32.3 por ciento de la población de jóvenes tiene un empleo informal
y gana de uno a dos salarios mínimos; entre ellos, sólo 1.5 por ciento obtiene
más de seis salarios mínimos.
Además, resaltó, el 30.7 por ciento de los jóvenes que cuentan con
un empleo formal gana más de dos y hasta tres salarios mínimos, y el 17.5 por
ciento de los mexicanos en edad de trabajar no percibe ingreso alguno.
Navarrete Contreras expuso en un punto de acuerdo que hoy en día “la
mayoría de los gobiernos deben crear suficientes fuentes de trabajo que cambien
la calidad de vida de la población joven, ya que la informalidad sigue ganando
terreno en este grupo social”.
Refirió que de acuerdo con la STPS en México la población joven en
edad de trabajar es de 22.1 millones de personas, lo cual representa el 21 por
ciento del total: de estos, 22.1 millones, el 42.1 por ciento, son
económicamente activos y el 57.9 por ciento no.
“Eso refleja que más de la mitad de esta población se encuentra
desempleada”, indicó.
Aunado a ello, puntualizó, de los 106 programas federales con los
que se atienden a las necesidades de los jóvenes, sólo 17 son considerados con
buenas prácticas por la Evaluación Transversal de Políticas y Programas para el
Desarrollo de la Juventud.
Ante ello, la diputada Joaquina Navarrete sostuvo que el Estado
tiene la obligación de promover acciones en beneficio de los sectores que
requieren de su apoyo y en este caso de quienes significan el futuro de México.
“El país está lanzando a estos jóvenes a la informalidad, a la
migración o las filas del crimen organizado. Es necesario el diseño y rediseño
de políticas públicas encaminadas a favorecer tanto la permanencia como las
oportunidades en el mercado laboral formal”, afirmó.
Impiden reabrir pozo de agua en Baviacora, Sonora
- Habitantes de esa
población impidieron al comisionado federal Alfonso Navarrete y el
gobernador, Guillermo Padrés accionar los interruptores que pondrían en
operación el citado pozo
MILENIO/Felipe Larios Gaxiola/Miércoles
08 de octubre
HERMOSILLO.- Un
nuevo brote de inconformidad surgió este martes en la zona del Río Sonora
cuando habitantes de esta comunidad impidieron al Secretario del Trabajo,
Alfonso Navarrete y al gobernador, Guillermo Padrés, reabrir el pozo que, hasta
antes del derrame del 6 agosto, abastecía de agua potable a los cinco mil
lugareños de esta comunidad.
Navarrete Prida, expuso que se atenderán las demandas de las
personas afectadas y reiteró su compromiso de escuchar y atender sus peticiones
y aseguró que el trabajo de la Comisión Presidencial se seguirá desarrollando
de la mano con las comunidades.
El titular de la STPS, refirió que todas las acciones que lleven a
cabo la Comisión del Río Sonora, se harán previa consulta y consenso de los 25
mil ribereños afectados con el derrame del Grupo México.
El responsable de la Comisión Presidencial para atender la crisis
del río Sonora, Alfonso Navarrete y el gobernador, Guillermo Padrés, realizaron
este martes una gira por la zona dañada por el derrame de tóxicos de la mina
Buenavista del Cobre que opera el Grupo México.
En Mazocahui, funcionarios entregaron 40 mdp de recursos del
Programa Nacional del Empleo, que serán usados en la capacitación de 400
personas de esa zona, en áreas de taller, repostería y siembra de cultivos.
Luego, ambos funcionarios se trasladaron a Baviacora donde, de
acuerdo al programa, podrían en operación el primero de los nueve pozos que han
permanecido sellados desde el inicio de la contingencia ambiental provocada por
el derrame.
Acompañados de funcionarios estatales y federales, Navarrete y
Padrés se trasladado hasta el lugar donde se encuentra ubicado el pozo, a
escasos metros del contaminado Río Sonora.
Pero un grupo de mujeres que los esperaba habían tomado el pozo para
impedir al enviado presidencial y al titular del gobierno de Sonora accionar
los interruptores que podrían en operación el citado pozo.
Martha Patricia Velarde Ortega, habló en nombre de los habitantes de
este municipio y dijo que no permitirían que se pusiera en operación el pozo,
puesto que contaban con reportes de que aún permanecía contaminado.
Durante 40 minutos, los funcionarios dialogaron con el grupo de
mujeres quienes argumentaron que no confiaban en los estudios y muestreos
hechos por las autoridades federales.
Velarde Ortega, exigió que Grupo México construya un hospital en la
zona del Río Sonora y replantee la estrategia de distribución de agua en
camiones cisterna.
"Grupo México nos desgració la vida", expuso Velarde
Ortega y aseguró que mantendrían su postura hasta obtener informes confiables
sobre la sanidad del pozo que surtía agua potable para la población.
Antes, en Ures, unas 40 personas de esta población realizaron
durante cuatro horas un bloqueo en la carretera que conecta la capital de
Sonora con la el río Sonora, zona afectada con el derrame de tóxicos ocurrido
en la mina Bellavista del Cobre el pasado 6 de agosto.
Los manifestantes obstruyeron el tráfico desde las 7 de la mañana
(hora local) y exigieron la presencia de las autoridades federales y estatales.
Denunciaron que el agua que en camiones cisterna reparte el Grupo
México ha provocado daños a la salud por el alto contenido de cloro y, a dos
meses a del incidente, señalaron hasta el momento no han sido reconocidos como
afectados por lo que no han recibido apoyos del fondo que por dos mil millones
de pesos creó el Grupo México para indemnizar a los afectados.
El bloqueo fue levantado luego de la intervención del delegado de la
Secretaría de Gobernación, quien prometió canalizar las demandas a las instancias
correspondientes.
Alerta STPS sobre esquemas de contratación fraudulenta
- "Hay mucha
publicidad que sirve de gancho para que las personas caigan, y después no
les cumplen", dijo el delegado Francisco Mora Domínguez
e-veracruz.mx/Eirinet Gómez/Miércoles
08 de octubre
XALAPA.- El delegado
de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Francisco Mora
Domínguez, alertó sobre esquemas de contratación fraudulenta para jornaleros
fuera del estado u ofertas salariales desproporcionadas.
"Debemos tener cuidado con eso, hay mucha publicidad que sirve
de gancho para que las personas caigan, y después no les cumplen".
Mora Domínguez dijo que hasta ahora,
no cuentan con un índice de personas que hayan caído en esquema de
contratación fraudulenta, "pero sí es grave en Veracruz, podemos
detectarlo en los anuncios que hay, y debemos tener mucho cuidado".
El delegado federal dijo que "el trabajador debe estar en un
esquema de formalidad, y por
tanto", no deben dejarse enganchar con ofertas fraudulentas.
Entrevistado previo a una reunión con cámaras empresariales,
Francisco Mora dijo que el 17 de septiembre entró en vigor el nuevo reglamento
de la STPS que da un nuevo enfoque a las inspecciones de las empresas.
"Queremos que se ajusten a la normatividad, hay nuevos
esquemas, nuevos plazos, las empresas con menos de 15 trabajadores, una
inspección puede convertirse en asesoría, orientación, y a las empresas
grandes, les damos hasta seis meses para que cumplan todos los
requerimientos".
El delegado dijo que las inspecciones están dirigidas a mejorar la
formalidad de las empresas en materia laboral: seguro social, Infonavit y una pensión.
Estima STPS inspeccionar dos mil empresas en Tabasco
EL
SOL DE MÉXICO/Miércoles 08 de octubre
VILLAHERMOSA.- El
delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), Jorge Abdo
Francis, informó que la dependencia estima en este año realizar dos mil visitas
de inspección a igual número de empresas de jurisdicción federal.
En este sentido, el funcionario mencionó que a la fecha la
dependencia a su cargo registra un avance de 85 por ciento de esa meta,
equivalente a mil 700 inspecciones.
En entrevista, detalló que la STyPS realiza dos tipos de
inspecciones: Las programadas y extraordinarias.
Las últimas, explicó, se realizan cuando un trabajador denuncia a su
empresa por violaciones a los derechos laborales y los inspectores de la STyPS
acuden inmediatamente.
Al respecto, estimó que 20 por ciento de las visitas de inspecciones
son consignadas, es decir, se inicia un proceso sancionador en contra de las
empresas.
El resto, abundó, no presenta problemas o se resuelve a favor del
trabajador en no más de cinco días, que es el plazo permitido por la ley, por
lo que las compañías no son multadas.
"El nuevo reglamento de sanciones le da más oportunidad a las
empresas de cumplir en tiempo y forma previo a la imposición de la multa",
comentó.
Respecto a las quejas de los trabajadores en la relación laboral,
Abdo Francis detalló que las principales son por maltrato de sus jefes,
incumplimiento en el pago del aguinaldo y despido injustificado.
Expuso que los empleados se quejan de que los jefes les imponen
horarios que no están permitidos en la Ley Federal del Trabajo.
"Hay algunas empresas actuales en Tabasco que según refieren
los trabajadores, los titulares del área de recursos humanos o ciertas áreas,
los tratan indebidamente, o sea los insultan, o les dicen cosas que no son
correctas, o les tratan de poner horarios fuera de lo que establece la
legislación laboral", refirió.
"Sí hay varios temas vinculados con la dignidad de las personas
básicamente, y con el incumplimiento del contrato, en algunos otros casos, o
con las vueltas que hacen dar al trabajador cuando lo van a liquidar",
puntualizó.
EMPRESAS
El SAT quiere auditar a 7 transnacionales junto con la PGR
- La autoridad está
cerca de un acuerdo con una firma para que pague ISR de años anteriores;
Procter & Gamble y Hasbro son de las empresa son investigadas, de
acuerdo con Reuters.
CNNExpansión.com/Reuters/Miércoles
08 de octubre
Autoridades fiscales mexicanas quieren redoblar sus esfuerzos en una
investigación contra elusión fiscal de grandes multinacionales en busca de
pruebas de evasión, dijeron este martes funcionarios, añadiendo que se están
acercando a un acuerdo con una empresa.
México había dicho en enero que inició una investigación a 270
compañías -enfocándose en siete- por supuestamente haber explotado lagunas
fiscales legales que le costaron impuestos al país durante años.
Reuters informó en septiembre que Procter & Gamble, el mayor
fabricante mundial de productos del hogar, y Hasbro, el segundo mayor
fabricante de juguetes en el planeta, están en el centro de esa investigación
que podría costarle cientos de millones de dólares en conjunto a las empresas.
Funcionarios del Servicio de Administración Tributaria (SAT) que
auditan las grandes firmas dijeron este martes que estaban a punto de llegar a
un acuerdo con una empresa para que reestructure su negocio en México y pague
más impuestos sobre la renta (ISR) correspondientes a años anteriores.
No obstante, se negaron a identificar la compañía.
Las autoridades también dijeron que planean comenzar rápidamente
auditorías formales de seis empresas más, y solicitar la autorización del
director del SAT para trabajar con la Procuraduría General de la República
(PGR) a fin de indagar una posible evasión fiscal.
"Hay una línea delgada entre la elusión y evasión", dijo a
periodistas Gloria Suárez, administradora de Fiscalización Internacional del
SAT.
Si se autoriza la colaboración, el SAT espera que la PGR les ayude a
determinar si las empresas globales y/o sus ejecutivos han cometido fraude.
Declaraciones fraudulentas a las autoridades, como por ejemplo
acerca de las verdaderas funciones de los empleados de la compañía, podrían
llevar a multas y penas de prisión, dijeron las autoridades.
Las empresas sujetas a investigación pertenecen a sectores como
vestido, automóviles, alimentos y productos farmacéuticos, según las
autoridades.
Las medidas de México reflejan una creciente frustración entre
algunas economías emergentes, incluyendo China e India, con las lagunas
fiscales en la legislación internacional que las empresas explotan para cambiar
la localización de sus ganancias a paraísos fiscales.
Para el SAT, al hacer eso las empresas están evitando cumplir con
sus obligaciones fiscales.
En 2012, el grupo de las 20 mayores economías del mundo (G-20)
incrementó sus esfuerzos para atacar la elusión fiscal corporativa tras
reportes que causaron escándalo acerca de que empresas como Apple y Google
empleaban complejas estructuras para reducir sus impuestos.
Zarpa inversión para los puertos petroleros
- Impulsará el mayor
flujo de hidrocarburos. El más avanzado en captación de recursos hasta
ahora es el de Matamoros: SCT.
EL
ECONOMISTA/Jesús Vázquez/Miércoles 08 de octubre
CANCÚN.- Los puertos
de Matamoros, El Carmen y Seybaplaya serán los primeros favorecidos con
inversiones para incrementar su infraestructura, ante el alza de la producción
de petróleo, gas natural y sus derivados, a partir de la reforma energética.
Las inversiones millonarias que se alistan para el crecimiento de la
capacidad de manejo de carga en puertos duplicaría la capacidad actual, afirmó
Pedro Pablo Zepeda Bermúdez, director general de Marina Mercante, de la
Coordinación General de Puertos de la Secretaría de Comunicaciones y
Transportes.
El proyecto con mayor avance es el de Matamoros, con una inversión
de 1,800 millones de pesos, que será la terminal que Pemex utilizará para
trasladar a aguas profundas sus insumos de perforación en el yacimiento del
Cinturón Plegado Perdido, con miras a iniciar operaciones a mediados del 2015.
Para los puertos de El Carmen y Seybaplaya, en Campeche, se alista
la ampliación de su capacidad de recepción de carga, y ya también se analiza a
mediano plazo crecer la infraestructura portuaria en Coatzacoalcos y Salina
Cruz, para que “sea consistente con la mayor producción de petróleo, gas y sus
derivados que tendrá el país en los próximos años”.
Zepeda Bermúdez aseguró que con las reformas en el sector se espera
duplicar la capacidad de la actividad marítima en los próximos años. Tan sólo
el Programa Nacional de Infraestructura incluye 28 proyectos estratégicos en el
rubro marítimo, con una inversión por más de 76,000 millones de pesos, dijo.
Adecúan
puertos tradicionales
En el caso de los cuatro puertos de carga más importantes del país,
Altamira, Veracruz, Manzanillo y Lázaro Cárdenas, se han hecho obras de dragado
para que el promedio de profundidad sea de 16 metros, lo cual está acorde con
el incremento en el tamaño de los barcos que hoy recibe México, “más grandes y
con más contenedores”. Adelantó que en ese sentido, el puerto de Tuxpan pronto
estará en condiciones de recibir embarcaciones de mayor calado. “Se trata de
que los puertos vayan adelante o a la par de las necesidades de los barcos,
para lo cual gobierno e Iniciativa Privada están invirtiendo en grúas o
sistemas de información, aumentando la productividad”.
Se
duplicará capacidad de carga
En entrevista aparte, el coordinador general de Puertos y Marina
Mercante de la SCT, Guillermo Ruiz de Teresa, informó que si al principio de la
actual administración se operaban 280 millones de toneladas de carga en los
puertos mexicanos, para el 2018 se espera una capacidad de más de 500 millones.
Explicó que la mejora operativa en los puertos del país ha ido acompañada de
una disminución en las tarifas por uso de infraestructura y que durante los
últimos 13 años no se han incrementado, por lo que en términos reales las
tarifas de los cuatro principales puertos (Lázaro Cárdenas, Manzanillo,
Veracruz y Tuxpan) se han reducido 30 por ciento.
Generará ensambladora de autobuses cinco mil empleos en Zumpango
EL
SOL DE MÉXICO/Miércoles 08 de octubre
ZUMPANGO.- Con la
instalación de la ensambladora de autobuses de la empresa Transmasivo, en este
municipio se generarán cinco mil empleos, actualmente se ofertan 250 mil
vacantes, dijo el empresario Genaro Rosalino García.
El presidente del Consejo de Administración y director general de
Grupo Transmasivo precisó que en el marco de la Segunda Semana Nacional del
Empleo, la convocatoria para ocupar las vacantes, en esta nueva planta, es para
personas discapacitadas y adultos mayores de la región.
"Las vacantes que tenemos son para perfil en puestos técnicos
en este momento, como metalmecánica, mecatrónica y electrónica, no tenemos un
límite de edad, sólo pedimos que sean aspirantes con estudios certificados por
alguna institución educativa.
Esta planta ensambladora, que fabricará los autobuses para los
sistemas de transporte Mexibús, se tiene previsto inicie labores en 2015; no
obstante, ya está en proceso de contratación.
"Aun cuando la planta va a comenzar a instalarse ya tenemos
algunas vacantes para ir reuniendo perfiles de los aspirantes y comenzar en un
proceso de integración en la planta", explicó Rosalino García.
Precisó que en una primera etapa las vacantes son para vecinos de
Zumpango, toda vez que es el municipio donde radicará la ensambladora, y
posteriormente el reclutamiento de personal será incluyente para todos los
municipios cercanos a ella.
"Se tiene contemplado incluir a personas con capacidades
distintas y adultos mayores en una segunda etapa para funciones administrativas
y donde tengan una movilidad segura", señaló.
"Las instalaciones se han planeado para accesos para personas
con capacidades diferentes, por lo que ellos están considerados en el
proyecto", indicó. (Notimex)
Los 100 Empresarios más Importantes de México 2014
- 12 hombres de negocios
ingresan por primera vez al ranking anual que publica la revista
Expansión; Rogelio Zambrano, presidente de Cemex, encabeza el grupo de
debutantes en el puesto número seis.
CNNExpansión.com/Miércoles
08 de octubre
Rogelio Zambrano, de Cemex; Rolando Vegas, de Seguros Atlas; y
Maximiliano Asturias, de Farmacias del Ahorro, integran el grupo de los 12
ejecutivos que debutan en el ranking 2014 de "Los 100 Empresarios más
Importantes de México de Expansión".
El listado anual que presenta la publicación desde 1997 es liderado
por el presidente honorario de América Móvil, Carlos Slim Helú, quien se ha
mantenido en esa posición desde entonces.
En esta edición de la lista, 41 empresarios bajaron su ubicación, 36
subieron y 11 se mantuvieron.
El ranking completo está disponible en el más reciente número de
Expansión, en circulación a partir del 10 de octubre de 2014.
Rogelio Zambrano encabeza el conjunto de los nuevos ejecutivos que
ingresan por primera vez al ranking. Ocupa la posición 10.
Rogelio sustituyó a su primo, Lorenzo Zambrano, en la presidencia
del Consejo de Administración de Cemex en mayo de 2014, luego de que éste
falleciera a los 70 años de edad. En 2013, Lorenzo Zambrano se colocó en el
puesto 8 del club de Los 100.
El director general de Seguros Atlas, Rolando Vegas, ocupa el puesto
76, mientras el presidente del consejo de Farmacias del Ahorro, Maximiliano
Leonardo Asturias, el 79.
Entre los empresarios que más peldaños escalaron están el presidente
del Grupo Aeroportuario del Sureste, Fernando Chico Pardo, y el presidente de
Alsea Alberto Torrado.
La edición Los 100 Empresarios de la revista Expansión ofrece el
listado completo y los perfiles e historias de personajes como el presidente de
Grupo BAL, Alberto Baillères (lugar 3), y la consejera propietaria de Grupo
Modelo y presidenta del consejo de Tresalia Capital, María Asunción
Aramburuzabala (lugar 22).
SEGURIDAD
SOCIAL
OIT: México, con cobertura de pensión como la de Nicaragua
- En México, 74.8 por
ciento de la población en edad de jubilación no percibe una pensión, por
lo que es uno de los 10 países de Latinoamérica con una de las coberturas
más bajas de este beneficio, que llega sólo a 25.2 por ciento, por debajo
de países como Nicaragua y Colombia.
EL
FINANCIERO/Zenyazen Flores/Miércoles 08 de octubre
Alrededor de 48 por ciento de todas las personas en el mundo que
superan la edad de la jubilación no perciben una pensión, pero en el caso de
México el porcentaje es más elevado, ya que 74.8 por ciento de la población en
esa edad no obtiene el beneficio de una pensión, con base en datos de la
Organización Internacional del Trabajo.
Dicho porcentaje hace que México, además de ser el país con el
salario mínimo más bajo de América Latina, también sea uno de los 10 países de
la región Latinoamericana con el menor porcentaje de cobertura de pensiones. De
esta manera, queda rezagado frente a economías similares como Brasil (lugar 28)
y Chile (en el 23).
De acuerdo con el informe “Protección social para las personas de
edad: Principales tendencias políticas y estadísticas”, de los 32 países que
conforman la región de América Latina y el Caribe, 10 se encuentran con una
cobertura que no supera el 26 por ciento, entre ellos México, que reporta una
cobertura de 25.2 por ciento en las personas en edad de pensionarse.
El top 10 de los países latinoamericanos con menor cobertura lo
lidera Haití, con apenas 1 por ciento de su población en edad de pensionarse;
después están países como República Dominicana, El Salvador, Guatemala o
Nicaragua, con rangos de cobertura que van de 11 a 23 por ciento.
México se ubica en la posición 9 dentro del top 10, con 25.2 por
ciento de cobertura, que es muy similar al 23 por ciento que tiene Colombia.
Por género, en México los hombres en edad de jubilarse tienen una
cobertura de 34.5 por ciento, que es superior a la de las mujeres que reportan
un 17.2 por ciento.
En la mitad de los países de la región, la edad para pensionarse es
de 65 años, como en la mayoría de los países de Europa.
Isabel Ortiz, directora del Departamento de Seguridad Social de la
OIT, señaló que la baja cobertura de las pensiones, tiene como consecuencia que
la mayoría de las mujeres y hombres de edad no tengan
seguridad respecto al ingreso, carezcan del derecho a la jubilación y deban
seguir trabajando el mayor tiempo posible, con frecuencia en actividades mal
remuneradas y en condiciones precarias.
Países como China –destacó- han logrado en una década incrementos
“extraordinarios” en la cobertura de pensiones, variando desde 25 por ciento a
más de 70 por ciento de la población.
En una situación parecida se encuentra Brasil, que tiene un
porcentaje de cobertura de 86.3 por ciento.
Para la elaboración del informe, la OIT utilizó bases de datos de
los países que refieren la edad legal para la jubilación (rangos entre 55 y 65
años, principalmente), y un análisis de si las pensiones son contributivas y no
contributivas.
En el caso de México se utilizó la Encuesta Nacional de Empleo y
Seguridad Social.
En México está pendiente la aprobación en el Senado de la Ley de la
Pensión Universal, que en marzo pasado avaló la Cámara de Diputados, la cual
establece que la pensión universal otorgaría a las personas de 65 años y más un
pago mensual de hasta mil 900 pesos; sin embargo, ese monto se alcanzaría en 15
años, por lo que este año, cuando se prevé que comience su operación, el monto
inicial sería de 580 pesos.
Volatilidad y rendimientos de los fondos de pensiones
- En las siefores la
evaluación del desempeño en ventanas de tiempo reducidas puede llevar a
conclusiones erróneas, dado que su estrategia de inversión está en función
del horizonte para el retiro de sus afiliados.
EL
ECONOMISTA/Amafore/Miércoles 08 de octubre
Evaluar el desempeño de un portafolio de inversión por sus
rendimientos anuales (12 meses) es una convención frecuentemente utilizada. Sin
embargo, tratándose de fondos de pensiones, como es el caso de las siefores, el
panorama es completamente diferente, pues la evaluación del desempeño en
ventanas de tiempo reducidas puede llevar a conclusiones erróneas, lo cual se
debe a que su estrategia de inversión está en función del horizonte para el
retiro de sus afiliados.
¿Cuál es el horizonte para el retiro de los afiliados al sistema de
cuentas individuales?
De acuerdo con la edad de los afiliados y a su distribución en cada
fondo, en promedio los afiliados al sistema de ahorro para el retiro se
retirarán dentro de 29 años, lo que implica que las siefores deben tener plazos
de inversión largos para de esta manera alinear las estrategias de inversión
con el horizonte para el retiro de sus afiliados. Actualmente, el portafolio de
inversión agregado de las siefores (cuatro fondos) tiene un plazo promedio de
inversión de 14 años.
¿Cuáles son los plazos de inversión por tipo de fondo?
Los afiliados a la Siefore Básica 4 tienen un horizonte para el
retiro de 38 años, y representan 44% de los afiliados; actualmente el plazo
promedio de inversión de este fondo es de 14 años. Los cuentahabientes de la
Siefore Básica 3 tienen un horizonte para el retiro de 24 años y representan
25% de las cuentas totales; el portafolio de inversión de este fondo tiene un
plazo promedio de 13 años. Por su parte, la Siefore Básica 2 agrupa a 21% de
los afiliados, quienes se retirarán en promedio dentro de 13 años. El plazo
promedio de inversión en este fondo es de 11 años. Finalmente, la Siefore
Básica 1 agrupa a los afiliados con menor horizonte para el retiro (cinco
años), quienes representan 10% de las cuentas en el sistema, teniendo un plazo
de inversión promedio de ocho años.
¿Qué implicaciones tienen los plazos de inversión de las siefores en
la medición del desempeño?
Debido a que las siefores deben compatibilizar el horizonte para el
retiro de sus afiliados con sus plazos de inversión, con el fin de maximizar el
rendimiento esperado en el largo plazo, en muchas ocasiones estos fondos deben
hacer frente a la volatilidad de corto plazo, con el objetivo de lograr
rendimientos atractivos en un horizonte más amplio.
Para obtener mayor
información sobre el sistema de pensiones visite la página de Internet: www.amafore.org
ECONOMÍA
FMI estima que México crecerá 3.5% en 2015
- El organismo
internacional estimó que el próximo año el país crecerá 3.5 por ciento,
más que este 2014.
MILENIO/Milenio
digital/Miércoles 08 de octubre
El Fondo Monetario Internacional estimó que en 2015 la economía de
México crecerá 3.5 por ciento, mayor al estimado para 2014 que se ubica en 2.4
por ciento. En el informe “Perspectivas de la economía mundial” de octubre, el
organismo internacional reportó que la “recuperación mundial continúa a un
ritmo ligeramente más débil”, comparado con las perspectivas que elaboró en
abril. El organismo internacional estima que el crecimiento mundial medio, en
2014, será de 3.3 por ciento. El deterioro de las perspectivas de crecimiento
para 2014 es resultado de “reveses” de la actividad económica de los países desarrollados.
Previsiones
para América Latina
El FMI recortó las previsiones económicas para América Latina y el
Caribe más que para ninguna otra región en el mundo, con expectativas de que
este año sería el peor desde la crisis financiera y que el próximo haya una
recuperación modesta. El Fondo Monetario Internacional anticipa una expansión
de 1.3 por ciento para la región este año, la más baja desde la contracción del
2009, y una recuperación modesta en el 2015 con un crecimiento de un 2.2 por
ciento.
POLÍTICA
Dan banderazo a comicios 2015; exigen blindaje
- Equidad, imparcialidad
y certeza marcan la refundación del sistema electoral. Los partidos deben
cumplir con escrúpulo las nuevas reglas, advierte Lorenzo Córdova.
EL
FINANCIERO/Angelle Hernández/Miércoles 08 de octubre
Con un llamado a los jugadores de la contienda para que respeten las
nuevas reglas, la demanda de los partidos hacia el Instituto Nacional Electoral
(INE) para que haya equidad en la fiscalización y la exigencia de blindaje el
proceso ante la inseguridad, arrancaron las elecciones federales de 2015.
En el banderazo formal del proceso, considerado como el más
complejo, competido y fiscalizado de la historia, el presidente del Instituto
Nacional Electoral, Lorenzo Córdova Vianello, hizo un exhorto para que partidos
y candidatos se apeguen “escrupulosamente” a los topes y disposiciones legales
en materia de financiamiento, ya que rebasarlos tendrá consecuencias
“indeseables para la vida democrática: La nulidad de las elecciones”.
Córdova, calificó este proceso como una “refundación del sistema
electoral” que potenciará también la paridad de género, la participación de los
ciudadanos en la vida pública y que deberá repercutir en una mayor “equidad e
imparcialidad” en las contiendas en todo el país.
Destacó que será uno de los procesos más difundidos en medios,
debido al crecimiento en el pluralismo político y a que gracias a las reformas
habrá mayor exposición mediática en radio y televisión, incluso en el periodo
de intercampañas.
Seguridad
para todos
En tanto, el consejero Marco Antonio Baños, aseguró que el INE
también está comprometido con el tema de seguridad.
Por ello, anticipó que la institución será promotora de mecanismos
que permitan que el ejercicio del voto se dé en condiciones de seguridad para
los votantes, pero también en condiciones de seguridad para los miembros de las
mesas directivas de casilla que van a participar en la instalación de poco más
de 150 mil casillas a lo largo y ancho del país.
“Ese es uno de los retos mayúsculos que tendrá el Instituto Nacional
Electoral, en el noveno reto que tiene en la historia de esta autoridad, que
hoy empezará un proceso bajo la modalidad del Instituto Nacional Electoral”.
El consejero electoral reconoció que la presidencia del instituto
electoral ha avanzado en estos temas.
Baños se mostró seguro que en la medida que avancen los trabajos del
propio proceso electoral se irá recibiendo información específica para que la
jornada electoral de junio del año siguiente se realice “en plenitud para la
defensa de los derechos de los propios ciudadanos,y también , en condiciones
que garanticen la seguridad bajo los mecanismos de coordinación que
correspondan de los candidatos y de quienes trabajen en la integración de las
mesas directivas de casilla”.
El consejero del Poder Legislativo del PRD; Fernando Belaunzarán,
habló de la violencia que se ha vivido en el país en los últimos días y no dudó
que haya quienes estén buscando generar desestabilidad política.
Ante los asesinatos en Iguala, secuestros de legisladores, y la
desconfianza que se tiene en las autoridades de los Órganos Públicos
Electorales Locales, el diputado federal pidió a las autoridades actuar de
manera conjunta para evitar que puedan ser infiltradas en los partidos
candidaturas indeseables.
“Frente a esta violencia absurda, abominable, verdaderamente
terrible, inefable que estamos sufriendo, podamos todos tener visión de Estado,
para que no vayamos a contribuir a una desestabilización. Sería muy importante
que haya absoluta responsabilidad de todos” pidió Belaunzarán.
Por otra parte, el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la
Federación, celebró el arranque de los comicios de 2015 y se declaró “listo”
para atender los medios de impugnación que se deriven de las elecciones y
garantizar así la certeza y legalidad de los resultados electorales del próximo
7 de junio.
El magistrado Alejandro Luna Ramos, aseguró que los ciudadanos
confían plenamente en la Sala Superior para reclamar la protección de sus
derechos, convencidos de que los medios de impugnación se “atienden con
estricto apego a la ley”.
¿Cómo serán las elecciones de 2015?
MILENIO/Miércoles
08 de octubre
El próximo año nueve estados cambiarán de gobernador, se renovará la
Cámara de Diputados, se elegirá a 903 presidentes municipales y se elegirán 639
diputados locales.
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