JUVES
06 DE MARZO DE 2014
SINDICALES
Advierten trabajadores que pararán servicios en la sonda de
Campeche
- Más de 7 mil obreros exigen pago a la
empresa intervenida
LA
JORNADA/Lorenzo Chim/Jueves 06 de marzo
CIUDAD DEL CARMEN.- Al menos 7 mil obreros que
trabajan en las embarcaciones y plataformas petroleras de la empresa
Oceanografía amenazan con paralizar los servicios que le prestan a Petróleos
Mexicanos (Pemex) en la sonda de Campeche, y bloquear los puentes que comunican
a esta isla con el resto del país, si el próximo viernes no reciben el pago de
sus sueldos.
A muchos les
deben hasta dos meses y han debido empeñar sus pertenencias para poder dar de
comer a sus familias, dijeron.
Los inconformes
mantienen un plantón a las puertas de las oficinas administrativas de
Oceanografía en el Puerto Industrial Laguna Azul –en Ciudad del Carmen–, las
cuales están intervenidas desde el pasado viernes por la Procuraduría General
de la República (PGR) y el Sistema de Administración y Enajenación de Bienes
(SAE) de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP). Reclaman el pago
de salarios retenidos, aguinaldos, primas vacacionales, horas extra y otros
pendientes.
En la Junta de
Conciliación y Arbitraje de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social hay
por lo menos 900 demandas laborales de igual número de empleados despedidos
injustificadamente o con liquidaciones insuficientes, que no han sido atendidas
y cuya situación se ha complicado porque ya no hay nadie que dé la cara y no saben
a quién recurrir, dijeron los obreros Israel Roldán Lavariega y José Alfredo
Collí Cruz.
Este miércoles,
los manifestantes fueron atendidos por personal del SAE, dependiendo de las
secciones a que estaban asignados, y les prometieron que el viernes tendrán una
respuesta respecto de sus fechas de pago, pues revisarán las cantidades que se
adeudan a cada uno y definirán de qué fondos obtendrán los recursos, ya que las
cuentas bancarias están congeladas. Uno de los manifestantes explicó que les
dijeron que esperarán a que Pemex pague algunas de las facturas pendientes para
obtener circulante.
Según versiones
de los inconformes, en Ciudad del Carmen hay por lo menos 7 mil obreros al
servicio de Oceanografía, y el monto del adeudo por salarios atrasados rebasaría
los 100 millones de pesos.
Advirtieron que
si este viernes no les pagan tomarán los puentes La Unidad (Carmen-Isla Aguada)
y Carmen-Zacatal, hasta obtener una respuesta concreta de las autoridades,
porque ‘‘ya no tenemos ni para comer’’.
Se manifiestan jubilados de Mexicana
LA
JORNADA/De la Redacción/Jueves 06 de marzo
Trabajadores
jubilados de Mexicana de Aviación acudieron ayer a la Secretaría del Trabajo
para exigir ser incluidos en las mesas de discusión que se llevan a cabo entre
las representaciones sindicales y el gobierno. Acompañados por integrantes de
El Barzón Popular, acudieron ayer a la dependencia, donde solicitaron una
reunión con el titular de la misma, Alfonso Navarrete Prida. Los integrantes de
la Asociación de Jubilados, Trabajadores, y Ex Trabajadores de la Aviación
Mexicana indicaron que tanto si se determina el reinicio de operaciones de
Mexicana como la quiebra, se deben considerar los problemas de quienes
laboraron por décadas en la compañía y a la fecha no se ha cumplido con la
promesa de normalizar el pago de sus pensiones.
Exhortan a trabajadoras a defenderse
LA
JORNADA/Patricia Muñoz Ríos/Jueves 06 de marzo
En el sector
salud hay miles de trabajadoras y trabajadores que laboran por fuera de las
condiciones generales, que están por "honorarios", a "lista de
raya", bajo contratos temporales durante varios años y que no tienen
vacaciones, ISSSTE ni ninguna prestación.
Además, en el
Gobierno del Distrito Federal hay 60 mil mujeres y hombres que laboran pero les
pagan por "servicios profesionales", "autogenerados" y
otras figuras de contratación informal, que no están basificadas y que es
necesario proteger sindicalmente.
Durante la
celebración del Día de la Mujer que adelantó ayer el Sindicato Independiente de
Trabajadores del ISSSTE, el diputado local Jorge Gaviño indicó lo anterior y
llamó a las trabajadoras a conocer y defender sus derechos laborales.
En el mismo
tenor, el dirigente del Sitissste, Carlos Alberto Hernández Nieto, señaló que a
los trabajadoras de este gremio les quieren escamotear las prestaciones con el
argumento de que "son de confianza", cuando son sindicalizadas. Las
llamó a la unidad gremial para defender las prestaciones obtenidas a la fecha.
Por su parte,
Gaviño indicó que el sindicalismo mexicano está en crisis, tiene que
transformarse, pues su esencia está tocada en el fondo por el capitalismo. Los
grandes sindicatos del país están siendo tocados, pues algunos le estorban al
poder.
Disputa entre sindicatos, pasa a instancia federal
- Debido a que integrantes de la CTM no
obtuvieron apoyo de la Junta de Conciliación Local, acudieron a la Ciudad
de México para denunciar los hechos.
MILENIO/Anahy
Meza/Jueves 06 de marzo
ALTAMIRA.- El pleito entre sindicatos ya se
judicializó, este miércoles el secretario general de la Federación Local de la
CTM acudió ante la Junta de Conciliación federal apara denunciar al sindicato
Petroquímicos por los contratos colectivos que firmó para la construcción. Jaime
García Contreras, líder de la Federación Local de la CTM, quien explicó que
ellos ya habían presentado su queja ante la Junta de Conciliación Local pero no
recibieron respuesta, por lo que se fueron a la ciudad de México. Explicó que
el sindicato ya dio parte a las industrias y estás tendrán que contratar a
otras empresas, con las que se tiene el compromiso de que den trabajo a los 150
trabajadores que esta semana se quedaron sin empleo, pues laboraba en HLB,
Águila Construcción y El Sol. Mientras tanto el sindicato Petroquímicos
presentó su inconformidad ante la junta de conciliación local, por haber
permitido que la federación firmara contratos colectivos sobre los contratos
que ya existían.
LABORALES
¿Cuál es la medida real de la informalidad?
- El INEGI ajustó sus parámetros de
medición a los de la OIT a partir de 2012; actualmente hay 29.6 millones
de trabajadores sin prestaciones y 40.6 millones de contribuyentes
EL FINANCIERO/Zenyazen Flores/Jueves
06 de marzo
Es posible que
en México no haya una medición real de la informalidad, ya que, como la
corrupción, es un fenómeno que existe y elude leyes y reglas, que está
presente, pero que no se puede medir porque justamente evade regulaciones.
Suele definirse
bajo dos ópticas: la del pago de impuestos al SAT, y la relativa a la cobertura
de prestaciones sociales a los trabajadores, como la mide el INEGI.
Especialistas
consultados por EL FINANCIERO coincidieron en que, si bien la forma en que el
Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) mide la informalidad, con
base en el acceso a la seguridad social, es la más adecuada para conocer el
número de informales, el método es una “aproximación”, pues falta incluir
variables que permitan precisar y hacer integral la metodología.
En este sentido,
pusieron sobre la mesa el tema de la informalidad ilegal, que aunque está
incluida en la medición de la informalidad total, no cuantifica con exactitud
el porcentaje de la población que está dedicada al sector de producción y
distribución de bienes prohibidos por la Ley, entre ellos el narcotráfico, la
prostitución o los juegos de azar ilegales.
“No hay una
medición real de la informalidad, porque es un problema que implica evasión de
regulaciones y no se puede observar tan directamente, sino que tendrían que
aplicarse otros métodos para acercarnos a la informalidad total”, dijo Eduardo
Rodríguez-Oreggia, director del Doctorado en Políticas Públicas de la Escuela
de Graduados en Administración Pública del Tecnológico de Monterrey.
En el ínter
Pero mientras se
da el debate y se logra el consenso sobre una nueva metodología, el también
consultor del Banco Mundial comentó que conforme la experiencia mundial, si una
persona cuenta con seguridad social por su trabajo, entonces se asume que cumple
con otras obligaciones como el pago de impuestos, por lo que por ahora, sólo
ese parámetro es un acercamiento a la informalidad. A finales de 2012 el INEGI
modificó su metodología para medir la informalidad, la cual se basó en un
manual de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que cataloga como
informales no sólo a quienes son “ambulantes” o tienen “changarros caseros”,
sino que también abarca a quienes trabajan en empresas, instituciones o
gobierno pero que no están registrados ante la seguridad social.
Trabajo en la
informalidad
Datos de ese
instituto al cuarto trimestre de 2013, muestran que 58.8 por ciento de la
población ocupada labora en la informalidad, es decir, 29.6 millones de
mexicanos de un universo de 50.2 millones de trabajadores.
Al interior de
este grupo, poco menos de la mitad realizan actividades económicas a partir de
los recursos de los hogares, pero sin constituirse como empresas.
Pero la cantidad
de informales reportada por el INEGI contrasta con los más de 40 millones de
contribuyentes registrados ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT).
Entonces, ¿Cuál es la
medida real de informales?
Jorge Alonso,
investigador del Centro de Investigación Económica del Instituto Tecnológico
Autónomo de México (ITAM), aseguró que la clasificación “más popular” para
definir la informalidad es si se está cubierto por la seguridad social, por lo
que pone en duda que la inscripción al SAT sea suficiente para ser considerado
formal.
Sobre todo si se
considera que en México hay un número muy grande de pequeñas empresas de una
persona.
“El problema de
las microempresas es que si tiene sólo un trabajador y es a su vez el propio
dueño, puede caer en que se trata de una persona autoempleada y bajo ese
estatus se es informal porque carece de seguridad social a pesar de tener un
RFC”, afirmó.
En ese sentido,
Rodrigo Sirvent Bravo, analista del Centro de Estudios de las Finanzas Públicas
(CEFP) de la Cámara de Diputados, subrayó que se puede estar registrado en
Hacienda y no tener necesariamente una empresa sino ser solamente una persona
física y carecer de seguridad social.
“Alguien
contratado por honorarios puede estar dado de alta ante Hacienda y ser
contribuyente, pero no siempre se está dado de alta en alguna institución de
seguridad social, que implica tener acceso a hospitales y prestaciones de
maternidad, enfermedades, vejez y pensión, si uno no está cubierto por ese
sistema de seguridad se considera informal”, expuso.
A enero, había
sólo 16.54 millones de ocupados adscritos al Instituto Mexicano del Seguro
Social.
El Programa de
Formalización del Empleo que promueve la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social (STPS) tiene una definición aun más compleja.
Éste indica que
la informalidad “no es sólo trabajar al margen de la Ley, sino hacerlo sin
eficiencia, sin capacitación, pero, sobre todo, sin acceso a la tutela de los
derechos laborales y a los beneficios de la seguridad social, como la vivienda,
la pensión para la vejez o el seguro para el retiro”.
Mujeres en México hacen más trabajo no remunerado que en otros
países de la OCDE
- Los hombres en el país duermen y pasan
ante la televisión más tiempo, revelan datos
LA JORNADA/Roberto González Amador/Jueves
06 de marzo
Las mujeres en
México destinan más tiempo a realizar trabajo no remunerado en el hogar que en cualquier
otro país de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos
(OCDE), de acuerdo con información divulgada por el organismo este miércoles.
Una mujer en
México dedica más tiempo que el hombre al cuidado de los miembros de la familia
o a las labores domésticas, pero en sentido inverso los varones mexicanos
duermen y pasan ante el televisor más tiempo, mostraron los datos de la OCDE.
"Las
mujeres están cerrando lentamente la brecha con los hombres, en la medida en
que cada vez más de ellas concluyen carreras universitarias", mencionó el
organismo, que reúne a 34 países entre avanzados y en desarrollo del norte y
sur de América, Europa y Asia-Pacífico.
Puso de ejemplo
que en México las mujeres destinan en promedio 373 minutos al día en realizar
trabajo no remunerado en el hogar, la mayor cantidad entre los países
pertenecientes al organismo, seguidas por las australianas, con 311 minutos.
Las cifras
comparan desfavorablemente con las que destinan los varones mexicanos al mismo
propósito: sólo 113 minutos en promedio por día, un tercio del que gastan las
mujeres. Los mexicanos no son los peor clasificados en este rubro: los varones
en India sólo destinan 52 minutos a trabajo no remunerado en el hogar, los
chinos 91 minutos, los sudafricanos 92 y los protugueses 96 minutos en promedio
al día.
De manera
desagregada, los 373 minutos que una mujer mexicana dedica cada día al trabajo
no remunerado en el hogar se reparten en:
Al cuidado de
los miembros del hogar destina 53 minutos, mientras que el varón emplea 15
minutos a este propósito. En las rutinas domésticas, la mujer mexicana gasta,
en promedio, 280 minutos diarios, por 75 del hombre. En cambio, a ver
televisión las mujeres destinan 71 minutos diarios, por 86 que emplean los
varones para este propósito; a hacer deportes, la mujer 8 minutos y el hombre
15 minutos por día.
Y, respecto al
sueño: las mujeres mexicanas duermen 488 minutos por día, en promedio, y los
hombres 496 minutos, también en promedio, apuntan los datos de la OCDE. "Las
mujeres del norte de Europa son las reinas del ocio: en Noruega destinan más
tiempo a relajarse frente al televisor o a entretenerse con amigos que en
cualquier otra nación (367 minutos al día), seguidas por las de Reino Unido
(339 minutos)", apuntó el organismo.
Matan guardias a minero en Guanajuato
LA JORNADA/AP/Jueves 06 de marzo
La empresa
canadiense Great Panther Silver Ltd dio a conocer que un grupo de mineros
irrumpió en su yacimiento de plata ubicado en la capital del estado de
Guanajuato, lo que resultó en la muerte de uno de los invasores. La firma, con
sede en Vancouver, informó en un comunicado que sus guardias se enfrentaron
contra mineros "irregulares" la noche del martes y sostuvo que estos
últimos "han estado entrando a la mina por la fuerza y con armas, al grado
que nosotros hemos tenido que contratar equipo de seguridad armado".
Añadió que ladrones y "mineros ilegales" han robado pequeñas
cantidades de material y han puesto en riesgo a los empleados.
Guanajuato alcanza tercer lugar nacional en generación de
empleos
EL SOL DEL BAJÍO/Jueves 06 de marzo
GUANAJUATO.- Guanajuato inició el año por debajo
del promedio nacional en la tasa de desocupación, al establecerse en un 5.01
por ciento, debajo del promedio que es del 5.05 por ciento, de acuerdo a los
datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), que dio a
conocer la Secretaría de Desarrollo Económico. En el mismo periodo del año
pasado, Guanajuato llegó al 6.19 por ciento.
Con este
indicador el estado ocupa el tercer lugar nacional en crecimiento de
trabajadores asegurados en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
durante el último año. A enero del presente año se contabilizaron más de 745
mil trabajadores registrados, con un incremento del 5.7 por ciento con respecto
al 2013.
Al respecto, el
titular de la Secretaría de Desarrollo Económico Sustentable (SDES), Héctor
López Santillana, puntualizó que la generación de nuevas oportunidades
laborales para los guanajuatenses, es resultado de la instalación de nuevas
empresas tanto nacionales como extranjeras así como el fortalecimiento de la
industria local que impulsa la presente Administración Estatal.
En este sentido
señaló que con la 'Estrategia MiPyME 2014', -acción diseñada y dirigida a las
empresas guanajuatenses- tiene como objetivo el fortalecimiento de la economía
local a través de una bolsa de apoyos concurridos entre el estado y la
federación por 496 millones de pesos con una inversión histórica estatal de 376
millones de pesos.
"La
política económica del Gobierno del Estado va dirigida, fundamentada y
orientada principalmente a fortalecer al empresariado local, a fortalecer a las
Micro y Pequeñas empresas; lo que se busca es la disposición de empresario para
entrarle a este proceso de transformación, en este proceso de transición para
insertarnos plena y exitosamente a la economía del conocimiento" afirmó el
secretario.
Restaurantes, donde más se registran accidentes laborales: STPS
- Esto debido al constante contacto con
diversos instrumentos y utensilios para elaboración de platillos.
planoinformativo.com/Emilia
Monreal/Jueves 06 de marzo
SAN LUIS POTOSÍ.- En los restaurantes es donde
más se registran los casos de accidentes laborales por el contacto con varios
de los instrumentos y demás utensilios que utilizan para la elaboración de los
platillos. Es por ello que se llevó a cabo el curso de capacitación para los
empresarios y trabajadores de este sector.
El delegado
federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en San Luis Potosí,
Edgar Durón Puente destacó la importancia de estar capacitados en materia de
seguridad e higiene laboral, ya que ahora es obligatorio en la reforma laboral
que entró en vigor desde hace poco más de un año.
De igual forma
se realizó la Presentación de Trámites y Servicios que se brindan y
proporcionan en la delegación local; mientras que el Subdirector de Supervisión
y Control, Patricio Bravo Rivera, habló a detalle de los temas de Inspección
que de forma cotidiana aplica la dependencia a lo largo del año.
Sobre el tema
jurídico y todas las aristas del mismo, los afiliados a la CANIRAC escucharán a
quien funge como director del área en la STPS, Oscar Eduardo García Nava.
Para este
miércoles, el Técnico Superior en Seguridad e Higiene Yolanda Cruz Donjuán,
detallará todo lo concerniente al Marco Jurídico de Salud y Seguridad en el
Trabajo. En lo referente al Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el
Trabajo, hablará a los afiliados a la CANIRAC el dictaminador en Seguridad y
Salud en el Trabajo, Jesús Salazar.
Persisten desigualdades entre hombres y mujeres en el trabajo:
OIT
pulsoslp.com.mx/Notimex/Jueves 06 de marzo
En el marco del
Día Internacional de la Mujer que se conmemora el próximo 8 de marzo, la
Organización Internacional del Trabajo señaló que todavía persisten
desigualdades entre los sexos en materia laboral. “Aún persisten disparidades
resistentes en materia de igualdad entre los sexos en el lugar de trabajo”,
subrayó el director general de la OIT, Guy Ryder.
“Es necesario evaluar la eficacia de las
políticas existentes a fin de renovar nuestras estrategias y adoptar medidas
concretas para mejorar la vida profesional de las mujeres”, declaró Ryder en un
comunicado.
Cuando la
Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue fundada en 1919, la mayoría de
las mujeres en el mundo no tenía derecho al voto y gran parte de las que
trabajaban tenía poca o ninguna voz colectiva para defender sus derechos en el
lugar de trabajo.
Casi un siglo
después, la participación de las mujeres en el mercado laboral ha aumentado
cosiderablemente, así como sus derechos en el trabajo, indicó.
Sin embargo,
millones aún enfrentan obstáculos para acceder a la igualdad de oportunidades y
de trato en sus empleos.
Pese a que la
participación femenina en el mercado de trabajo a menudo ha registrado aumentos
significativos, la evolución no ha sido pareja entre países y regiones, destacó
la OIT.
Según el
organismo, sigue habiendo segregación ocupacional horizontal y vertical en
función del sexo, y persisten las disparidades salariales por razones de sexo.
“Es excesiva la
presencia de mujeres en la economía informal, en el trabajo precario y en
puestos de trabajo mal remunerados (por ejemplo, en la agricultura, el trabajo
a domicilio, el trabajo asistencial y el trabajo doméstico)”, subrayó.
Asimismo, en la
economía formal, la proporción de mujeres en el ámbito de dirección general y
las cúpulas ejecutivas sigue siendo inadmisiblemente baja, pese a haber mujeres
competentes y capaces en las esferas de liderazgo.
Ante ello, el
director ejecutivo para el Empleo de la OIT José Manuel Salazar-Xirinachs,
declaró que “las políticas dirigidas a reducir las disparidades de género
pueden mejorar significativamente el crecimiento económico y los niveles de
vida“.
“En los países en desarrollo pueden contribuir
de manera considerable con la reducción de la pobreza”, afirmó
Salazar-Xirinachs
EMPRESAS
Cambios en Ley Ferroviaria podrían frenar inversión: OCDE
EL
UNIVERSAL/Noé Cruz e Ivette Saldaña/Jueves 06 de marzo
El Foro
Internacional del Transporte (FIT) de la Organización para la Cooperación y el
Desarrollo Económicos (OCDE), advirtió que la incertidumbre que están creando
las posibles modificaciones la Ley Ferroviaria en nuestro país “podrían tener
un impacto negativo en la inversión y el desempeño de este sector operado por
empresas concesionarias como Kansas City Southern de México, Ferromex y
Ferrosur, entre los más importantes.
Sin embargo, en
apoyo a los cambios a la ley, el presidente de la Cámara Nacional del Hierro y
del Acero (Canacero), Alonso Ancira Elizondo, afirmó —en entrevista tras la
firma de un convenio de colaboración con la PGJDF— que al sistema ferroviario
le hace falta mayor competencia, porque las tarifas están entre 40% y 50% más
caras que en Estados Unidos, además de que parece que las empresas que ofrecen
el servicio tuvieran “un acuerdo” entre ellas para subir a voluntad los
precios.
En tanto, el
director general de la Cámara, Salvador Quesada Salinas, dijo que con las
“elevadas tarifas” las siderúrgicas no firmarán contratos con las
ferrocarrileras, como lo han difundido Ferromex y Kansas City Southern México.
Stephen Perkins,
especialista del FIT, presentó un estudio ante las Comisiones de Comunicaciones
y Transportes, Comercio y Fomento Industrial y Estudios Legislativos del
Senado, donde se llevó a cabo el foro de consulta para revisar la reforma, en
donde sostuvo que es posible evitar este resultado mediante una consulta del
nuevo marco legal que se pretende poner en vigor en la industria ferroviaría.
Recomendó el
fortalecimiento de las instituciones reguladoras para hacer frente a los
problemas de precios y derechos de vía que se pretenden compartir con mayor
número de jugadores.
Según el FIT, el
desempeño de la industria ferrocarrilera en México desde 1995 ha mostrado
mejoras continuas: el tráfico se ha duplicado desde las reformas, mientras que
el PIB tuvo un incremento de 56%, y la participación modal se ha incrementado
en más de un tercio.
En el evento, el
subsecretario de Transporte de la SCT, Carlos Almada López pidió que en la
reforma ferroviaria “se cuide una competencia multimodal y se asegure la
interconexión, derechos de paso y arrastre entre concesionarios en condiciones
de certeza y equidad”.
Abogó por que se
publiquen los rangos de tarifas y reglas de operación que utilizan las empresas
que operan en este sistema.
El funcionario
dijo que también se debe trabajar en la señalización de los cruces que ya
existen y en los nuevos que se estén realizando.
Indicó que el
sistema ferroviario mantiene bajos costos, ya que en 2013 transportó 25.4% del
total de la carga terrestre del país, con tarifas que se han elevado en 7.5%
contra el 40% de lo que ha ocurrido en el sistema de autotransporte.
Destacó que
México ocupa el lugar número once entre las grandes economías del mundo en
servicios ferroviarios con una menor siniestralidad, particularmente en el
traslado de sustancias materiales y residuos peligrosos.
El presidente de
la Asociación Mexicana de Ferrocarrileros y presidente de Kansas City Southern
de México, José Zozaya dijo que aumentar el número de competidores en las vías
existentes se eliminan las economías de escala, haciendo cada vez más elevado
el costo por carro.
“Comparando un
tren operado por un concesionario con capacidad de arrastre de 110 carros, con
otros dos permisionarios que arrastren 55 carros, los costos se incrementarán
11.5%”, dijo.
Sobre la queja
de los industriales acereros por las altas tarifas de transporte ferroviario,
comentó que sus clientes “tienen la doble opción de negociar con Ferromex o con
nosotros si desean tarifas más bajas, pero la tarifa es el resumen del costo
por operar, es lo que me cuesta, todo y desafortunadamente se fija en función
de aspectos que están fuera de nuestro alcance”, dijo.
Saldrán empresas de cambiar ley ferroviaria: AMF
- El presidente de la Asociación Mexicana
de Ferrocarriles advirtió que de modificarse la Ley Reglamentaria del
Servicio Ferroviario las empresas empezarán a salirse del sector.
MILENIO/Roberto
Valadez/Jueves 06 de marzo
La Asociación
Mexicana de Ferrocarriles (AMF) adelantó que de aprobarse los cambios
planteados a la Ley Reglamentaria del Servicio Ferroviario será inevitable que
las empresas empiecen a salirse del sector por la falta de competitividad. Durante
los foros de análisis que se llevan a cabo en el Senado de la República para
analizar estos cambios, José Zozaya, presidente de la AMF afirmó que al meter
más operadores a la red ferroviaria los costos de operación aumentarán en
promedio 11.5 por ciento. El directivo
explicó que el incremento se dará porque habrá trenes con pocos carros de
carga, lo cual ocasionará una menor velocidad de transportación y
congestionamiento. José Zozaya señaló que la reforma en conjunto ocasionará
pérdidas económicas a las empresas del sector.
Ruedan autos con acero mexicano
REFORMA/Alfredo
González/Jueves 06 de marzo
MONTERREY.- Las inversiones por 3 mil 900
millones de dólares en proyectos siderúrgicos para sustituir importaciones de
aceros especiales para la industria automotriz, rinden frutos y el acero
nacional cubre todas las aplicaciones de autopartes para carrocería y chasis de
las armadoras.
De acuerdo con
un reporte de Ternium México, la empresa invirtió en los últimos seis años casi
2 mil millones de dólares para ampliar y mejorar sus procesos productivos,
entre ellos con la construcción de su nuevo Centro Industrial Pesquería, en ese
municipio de Nuevo León, al que canalizó mil 100 millones de dolares. "El
Centro cuenta con una amplia oferta de aplicaciones de acero para autopartes
que cumplen con las altas especificaciones del sector, incluyendo: chasis,
rines, defensa, tablero, espirales, volante, bases de asiento, techo, cajuela y
cofre".
La compañía
señala que los aceros especiales de Ternium México también contemplan el
suministro para la fabricación de autopartes para techo, exteriores laterales,
piso, cofre, puertas, cajuela, estructura de motor, barra de protección de
puertas, defensa y pilares. "Este proyecto de inversión en Pesquería
comenzó en 2010 con la finalidad satisfacer la demanda creciente de productos
de acero del sector automotriz en México".
Señala que por
su capacidad de 400 mil toneladas anuales, la planta de Ternium en Pesquería
ofrece un mayor número de aplicaciones en la fabricación de autopartes para la
industria automotriz.
"La planta
de Ternium en Pesquería tiene el potencial para cubrir la demanda de acero
especializado en México, lo que favorece la sustitución de importaciones.
Con esta planta,
Ternium asegura que amplía y complementa su oferta de productos,
particularmente aquellos con un alto grado de sofisticación por sus
aplicaciones, por ejemplo, en los materiales expuestos para la industria
automotriz. Este centro industrial de Pesquería representa la mayor inversión
de los últimos 10 años en Nuevo León.
"La
instalación es única en Latinoamérica por la sofisticación de sus equipos y en
la producción de aceros revestidos Ternium está asociado con Nippon Steel, el
mayor productor de aceros para la industria automotriz mundial". Dicha
planta arrancó operaciones en 2013 y tendrá una capacidad de 1.5 millones de
toneladas de lámina rolada en frío y 400 mil toneladas de lámina galvanizada o
revestida
Inaugura Herdez planta en el Estado de México
- La empresa invirtió 560 millones de
pesos en esta nueva plata con la que aumentará su capacidad de producción
en el país.
MILENIO/Emiliano
Díaz/Jueves 06 de marzo
Grupo Herdez
inauguró su nueva planta de producción en el Estado de México, realizó una
inversión de 560 millones de pesos. La planta de mayonesas McCormick, está
ubicada en Cuautitlán Izcalli, tiene una capacidad de producción de 120 mil
toneladas anuales, cantidad equivalente a 674 mil frascos diarios; con este
centro aumentarán su capacidad de producción en 50 por ciento, sustituyendo a
la planta que se encuentra a unos pasos del metro 4 caminos. La fábrica de
mayonesas y aderezos se encargará de la distribución en la zona sur y centro
del país, y complementará la producción de la planta ubicada en San Luis Potosí
encargada de distribuir al norte de México y Estados Unidos. En conjunto, ambas
producirán 350 mil toneladas de este producto anualmente.
Protestan cierre de ingenio en Verzcruz
- Con cacerolas y pancartas, los
inconformes piden evitar el cierre del ingenio Nuevo San Francisco El
Naranjal, principal fuente de empleo de la región veracruzana.
MILENIO/Isabel
Zamudio/Jueves 06 de marzo
VERACRUZ.- Desesperados porque la principal
fuente de empleo en la región agoniza, habitantes de Lerdo de Tejada en la
región de Los Tuxtlas, bloquean la carretera federal 180 Costera del Golfo, en
demanda de apoyo gubernamental para evitar el cierre definitivo del ingenio
Nuevo San Francisco El Naranjal.
Los
manifestantes cierran de manera intermitente la carretera que conecta al
sureste del país y cada hora dejan pasar algunos de los cientos de vehículos
que forman una larga fila en esta rúa, en ambos sentidos.
Del ingenio San
Francisco dependen de manera directa 5 mil familias de Lerdo de Tejada y otra
cifra similar de comunidades y municipios aledaños.
Los
manifestantes salieron poco antes de las 11:00 horas de la calle aledaña al
ingenio, caminaron hasta el palacio municipal, donde el alcalde Ricardo Llamas
Huber se sumó a la demanda para evitar que la fuente de empleos se pierda.
Cacerolas y
pancartas en mano, los manifestantes avanzaron hasta la carretera Costera del
Golfo, recordando que el pasado 31 de enero, previo a las fiestas de La
Candelaria en Tlacotalpan, cerraron durante la mayor parte del día la arteria.
En esa fecha
representantes del gobierno estatal los persuadieron de retirarse, con la
promesa de intervenir para que el propietario del ingenio cubran los pagos
pendientes y reinicie la molienda.
Debido al cierre
del ingenio solo algunos cañeros han podido trasladar su producto a otros
ingenios del estado, pero la escasa ganancia se va en el pago de los fletes,
indicaron.
Lerdo de Tejada
depende casi en su totalidad de la producción de azúcar, al contar con dos
ingenios, pero el más grande el que se encuentra cerrado.
El gas natural se comerá parte del gas LP en 13 años
- Las perspectivas para el gas LP son
poco alentadores, pues se estancará; la región centro-occidente será la
que demanda más gas natural en el futuro
EL
FINANCIERDO/Sergio Meana/Jueves 06 de marzo
A nivel nacional
la demanda de gas licuado de petróleo (LP) crecerá sólo 0.1 por ciento anual
durante los siguientes 13 años, mientras que la tasa de crecimiento del gas
natural superará el 7 por ciento en algunas regiones del país, de acuerdo con
cifras presentadas en la Estrategia Nacional de Energía 2014-2028.
Dicha estimación
se dio a pesar de que la población crecerá sólo 0.98 por ciento en promedio
cada año en México en ese periodo, según cálculos del mismo documento de la
Secretaría de Energía (Sener).
Un ejemplo del
decrecimiento de la demanda del gas LP es la región Noreste, que conforman los
estados de Coahuila, Chihuahua, Durango, Nuevo León y Tamaulipas, donde se
espera que la tasa media anual de crecimiento (TMAC) hasta 2027 sea incluso
negativa en 4.7 por ciento, aunque el Producto Interno Bruto (PIB) de dicha
zona crezca 4.1 por ciento y la población 1.1 por ciento, detalla la
Estrategia.
El contraste con
el crecimiento del gas natural y de los gasolinas y diesel también es alarmante
para los empresarios que se dedican al negocio del LP, pues el consumo de los
primeros hidrocarburos crecerán 2.7 y 3.8 por ciento anual, respectivamente, en
la zona. En la región centro donde se encuentra el Distrito Federal, Hidalgo,
Estado de México, Morelos Puebla y Tlaxcala el crecimiento de gas L.P será de
0.3 por ciento anual, mientras que la demanda por gas natural incrementará a un
ritmo de 5.7 por ciento cada año.
SEGURIDAD SOCIAL
Pensión universal alcanzaría en 15 años los mil 900 pesos
mensuales
- Deja fuera a los pensionados que
reciben al mes más de mil 092 pesos; el monto se actualizará conforme a la
inflación y a las líneas de bienestar.
EL
FINANCIERO/Zenyazen Flores/Jueves 06 de marzo
La pensión
universal que propuso el presidente Enrique Peña Nieto como parte del paquete
económico de este año, otorgaría a los adultos mayores un pago mensual de hasta
mil 900 pesos.
Sin embargo, ese
monto se alcanzaría en 15 años, por lo que este año, cuando se prevé comience
su operación, el monto inicial sería de 580 pesos.
En el Proyecto
de Dictamen que expide la Ley de la Pensión Universal, que elaboraron las
comisiones unidas de Seguridad Social y de Trabajo de la Cámara de Diputados,
se garantiza la cobertura para todas las personas con 65 años y más. Pero se
exceptúa a los pensionados que tengan una pensión mayor a mil 092 pesos
mensuales.
El documento
señala que, periódicamente, se revisará la edad de 65 años para que, con base
en estudios demográficos que determine la Ley, se incremente en función de la
esperanza de vida de la población.
El monto que los
diputados proponen para la pensión universal modifica la propuesta original de
Peña Nieto, la cual establecía que los adultos mayores recibirían su primer
pago con el monto de mil 092 pesos mensuales que se ajustarían anualmente
conforme a la inflación y a las líneas de bienestar del Consejo Nacional de
Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).
Con los cambios
que efectuaron los diputados, el monto mensual de la pensión universal para
este año será de 580 pesos, es decir que el pago inicial que recibirían los
beneficiarios sería similar al monto del apoyo otorgado por la Secretaría de Desarrollo
Social en el Programa Pensión para Adultos Mayores.
El monto de 580
pesos mensuales se actualizará anualmente durante 15 años hasta alcanzar el
monto establecido en la ley, que son mil 092 pesos mensuales, cantidad que para
entonces se estima ascienda a cerca de 1 mil 900 pesos mensuales por la
actualización de la inflación.
En la pensión
universal los diputados incorporan el derecho a recibir una ayuda de gastos
funerarios por dos mensualidades, en caso de fallecimiento del beneficiario.
El
financiamiento de la pensión universal será cubierto por el gobierno federal.
Asimismo, se
constituirá un fideicomiso para el financiamiento de la pensión universal para
las personas que a partir de 2014 cumplan 18 años de edad, con recursos
contemplados en el Presupuesto de Egresos de la Federación de cada año.
La
administración de la pensión universal estará inicialmente a cargo de la
Sedesol, y a más tardar en 2016 se transferirá esa responsabilidad al Instituto
Mexicano del Seguro Social.
En la iniciativa
presidencial esa transición era de tres años a partir de la entrada en vigor
del decreto. Para los diputados la pensión universal se justifica porque el
sistema de cuentas individuales no garantiza pensiones dignas.
“Una mínima
parte de los trabajadores cumplirá los requisitos para pensionarse bajo el
sistema de cuentas individuales, el resto tendrá que aspirar a la pensión
universal, que cubre un mínimo de subsistencia”.
Activos de afores llegan a mejor nivel en 11 meses
EL
ECONOMISTA/Yuridia Torres/Jueves 06 de marzo
Durante febrero
las afores percibieron ingresos por 38,845 millones de pesos y cerraron el mes
con 2 billones 87,237 millones de pesos, la cifra más alta en la historia de
las administradoras de fondos de ahorro para el retiro.
De acuerdo con
el reporte mensual de estadísticas de las afores que elabora la Comisión
Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, después de 10 meses de
plusvalías moderadas y minusvalías, las afores superaron el monto más grande en
recursos administrados, reportado en abril pasado, el cual llegó a 2 billones
75,410 millones de pesos.
De forma anual
los recursos obtenidos presentaron un incremento de 5.65% en comparación con el
mismo mes del año previo, y un crecimiento de apenas 1.90% con respecto a los
primeros 31 días del 2013.
Cabe señalar que
febrero se convierte en el primer mes del año en el que las afores manifiestan
plusvalías; en enero estas empresas enfrentaron una caída superior a los 2,000
millones de pesos, resultado de la volatilidad de los mercados tras el anuncio
de la Reserva Federal (FED, por sus siglas en inglés) del retiro de compras
mensuales de activos por 10,000 millones de dólares.
Este año las
administradoras de ahorro para el retiro esperan que se reporte una mayor
diversificación de los recursos que operan, con lo cual los recursos de los
trabajadores estarán más protegidos de minusvalías en periodos de volatilidad.
Algunas empresas
ya anunciaron que se encuentran en proceso de ceder mandatos para inversiones
en Europa, entre ellas destacan Profuturo GNP y XXI Banorte.
En febrero las
inversiones se concentraron en valores gubernamentales (51.52 por ciento). Las
operadoras de pensiones regresaron a la concentración de activos en
instrumentos de gobierno, después de que en diciembre por primera vez en su
historia bajaron su porcentaje de inversión a 49 por ciento.
La inversión en
deuda privada nacional se ubicó en 18.55%; renta variable internacional llegó a
16.23%; en renta variable local se destinó 8.02%; en instrumentos
estructurados, 4.08%; en deuda extranjera, 1.57% y para mercancías se destinó
0.03 por ciento.
El resultado de
estas inversiones realizadas por las sociedades de inversión de las afores fue
que el rendimiento neto promedio a 57 meses ascendió a 9.34% y a cinco años
llegó a 11.57 por ciento.
POLÍTICA
Propuesta en San Lázaro para reforma el SAR
- Se busca el otorgamiento de pensiones
dignas
LA
JORNADA/Roberto Garduño-Enrique Méndez/Jueves 06 de marzo
El dictamen que
expide la ley de pensión universal y el seguro de desempleo, que será aprobado
hoy en comisiones de la Cámara de Diputados, incluye un artículo transitorio
para que el Ejecutivo convoque a la integración de un comité de expertos que
proponga una reforma al Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), a partir del
hecho de que sólo una minoría de trabajadores obtendrá una pensión. El proyecto
de dictamen, de las comisiones de Seguridad Social y Hacienda, considera que la
propuesta del grupo de trabajo debe plantear cómo resolver la sustentabilidad
financiera y viabilidad del SAR, para otorgar pensiones dignas y evitar el
colapso del sistema de pensiones individuales. El vicecoordinador del PRD,
Miguel Alonso Raya, dijo que se busca constituir un grupo de expertos para
construir en México un acuerdo similar al de la reforma previsional de Chile,
establecido en 2008 por Michelle Bachelet. "Ante la inviabilidad del
sistema de cuentas individuales en México debe realizarse una evaluación
integral del sistema de seguridad social, para emprender acciones que de manera
inaplazable debemos realizar". Explicó que si bien el sistema de cuentas
individuales del IMSS y del ISSSTE cubre a más del 95 por ciento de
trabajadores afiliados, enfrenta problemas de sostenibilidad financiera, falta
de cobertura y baja calidad en los servicios y prestaciones.
INTERNACIONALES
Trabajadores de IBM en China, en huelga por venta a Lenovo
- Los trabajadores quieren salarios más
altos si eligen transferirse a Lenovo o paquetes de indemnización más
elevados si eligen dejar el empleo. La producción se mantiene suspendida
por cuarto día seguido.
EL
FINANCIERO/Reuters/Jueves 06 de marzo
SHENZHEN.- Más de mil trabajadores de una
fábrica de IBM en el sur de China han iniciado una huelga debido a los términos
de su transferencia al fabricante chino de computadoras Lenovo. Los términos se
derivan del traspaso del negocio de servidores de bajo costo de la compañía
estadounidense al grupo chino por 2 mil 300 millones de dólares.
Varios
trabajadores reunidos en la puerta de entrada de la fábrica de International
Business Machines Corp en Shenzhen dijeron que la producción se mantiene
suspendida por cuarto día seguido. "Hasta ahora no hemos escuchado nada de
la gerencia o el gobierno en respuesta a nuestras demandas", comentó Hou
Hongbo, que trabaja en la fábrica desde hace 10 años. "La actitud de la
compañía hasta ahora es ignorarnos, pero la totalidad de la producción
permanece interrumpida".
Los trabajadores
quieren salarios más altos si eligen transferirse a Lenovo o paquetes de
indemnización más elevados si eligen dejar el empleo. Hou dijo que estaban
determinados a continuar con su medida de fuerza. "Sin duda seguiremos de
huelga mañana", anunció.
Los términos
ofrecidos a los trabajadores en la fábrica de International System Technology
Company en Shenzhen son "en conjunto comparables a lo que reciben
actualmente", explicó la portavoz de IBM Florence Ma en una declaración
por email.
Si los
trabajadores eligen irse, recibirán un "paquete de indemnización equitativo",
dijo Ma. "Esperamos que los empleados decidan quedarse en ISTC",
agregó la portavoz. Lenovo declinó hacer comentarios. Los trabajadores de
fábricas chinas están recurriendo cada vez más a protestas y cierres de plantas
cuando sienten que los términos de adquisiciones internacionales no son
suficientemente buenos o las condiciones laborales han empeorado.
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