MARTES
25 DE MARZO DE 2014
SINDICALES
Abre CROC espacio a las mujeres
octavodia.mx/Martes
25 de marzo
LA PAZ, BCS.- Una mayor participación de la
mujer en la vida política e impulso a la capacitación y productividad para
mejorar los ingresos de los trabajadores, son la estrategia a seguir este año
por la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos para consolidar sus
avances en materia de equidad, recuperación salarial, combate a la informalidad
y el desempleo, señaló Isaías González Cuevas.
El dirigente
nacional de la CROC comentó al cierre de los trabajos del LX Consejo Nacional
Ordinario celebrado en Toluca, Estado de México, que con trabajo continuo la organización hará
sentir su liderazgo en cada plaza para que la capacitación y productividad sea
un factor de mejoría en los ingresos económicos de los agremiados.
Ante miles de
croquistas reunidos en el Centro Internacional de Convenciones del Estado de
México y acompañado por el secretario de organización del CEN del PRI, José
Encarnación Alfaro, el también senador por Baja California Sur dijo que la CROC
aprovechará la reforma constitucional de ampliar a 50% la participación de la
mujer en cargos de elección para impulsar candidatas bien preparadas.
“Con las mujeres
nunca hemos perdido y está es la ocasión propicia para llegar más fuertes a las
elecciones federales de 2015 en que se renovarán alcaldías, regidurías y
presidencias municipales, donde presentaremos candidatas de comprobado arraigo
y sensibilidad con las causas de los trabajadores”, subrayó.
Recordó que la
CROC cuenta con una Escuela Nacional de Cuadros Sindicales y Políticos donde se
prepara a los trabajadores con más vocación de servicio que serán los
candidatos y candidatas idóneas para contender y ganar con trabajo intenso en
cada distrito.
“La fuerza de la
CROC", dijo, "está en sus más de cuatro millones de agremiados, tres
mil 500 sindicatos nacionales y más de 65 mil contratos colectivos de trabajo
que nos hacen una organización sindical ampliamente representativa que además
está a la vanguardia en protección de los derechos laborales y programas sociales”.
Apuntó que a la
brevedad se iniciarán foros de productividad en todas las entidades para
incorporar esta prestación en los contratos colectivos de trabajo, además de
que este año se llegará a 50 mil el número de trabajadores, que previa
capacitación reciban, su certificado de competencias laborales.
Elogia a Isaías Cuevas
El secretario de
organización del CEN del PRI, José Encarnación Alfaro, al clausurar los
trabajos del Consejo a nombre del presidente nacional de ese partido, César
Camacho Quiroz, elogió la labor incansable de Isaías González Cuevas como
promotor del sindicalismo del Siglo XXl que ha dado nuevo vigor a la CROC.
“Con la CROC", expresó, "tenemos un
aliado importante para llevar por buen camino la transformación de México que
ya ha iniciado con las reformas estructurales que necesariamente se reflejarán
en mayor crecimiento económico, generación de empleo y acceso de todos los
mexicanos a un sistema de salud más amplio y eficiente”.
Encarnación
Alfaro puntualizó que las reforma estructurales impactarán en las estructuras
del sindicalismo y el reto de las organizaciones será que sean efectivamente
propositivas y actuantes tal y como lo está demostrado la CROC que es la
vanguardia sindicalismo social del Siglo XXl.
Al LX Consejo
Nacional Ordinario asistieron trabajadores de todo el país quienes durante tres
días participaron en las mesas de productividad, estratega digital, modificaciones fiscales, emprendedores y
situación de la mujer en la vida política y laboral.
LABORALES
Desempleo cae ligeramente en febrero, llega 4.65%: Inegi
EL
UNIVERSAL/Rubén Migueles Tenorio/Martes 25 de marzo
Durante el
segundo mes del año en nivel del desempleo se redujo ligeramente debido en
parte a la mayor generación de plazas en el sector formal de la economía. La
tasa de desocupación en febrero se ubicó en 4.65% de la Población
Económicamente Activa (PEA), tasa inferior al 5.05% registrado en enero y al
4.85% alcanzado en el mismo periodo del año anterior, informó el Instituto
Nacional de Estadística y Geografía (Inegi)
En 19 de las 32
entidades del país, la tasa de desempleo se ubicó por arriba de la media
nacional, entre las que destacan: Tabasco, con una tasa de 6.37%,
Aguascalientes con 6.31%; Estado de México, 5.99%; Distrito Federal, 5.83%;
Baja California, 5.75%; Coahuila, 5.65%; Jalisco, 5.43%; Durango y Sonora,
5.38%; Guanajuato, 5.24%; Nayarit, 5.23%; Tlaxcala, 5.19%; y Zacatecas, 5.02%
Cabe recordar
que durante febrero se generaron 125 mil 559 nuevos empleos en la economía
formal, cifra 3.9% superior a los registrados en el mismo periodo del año
anterior, factor que contribuyó a que la tasa de desempleo fuera ligeramente
inferior a la registrada en enero pasado.
En opinión de
Isaac Velasco, analista económica del banco Ve por Más, la mejor dinámica que
ha seguido la creación de empleo ha estado opacada por una desaceleración de la
actividad económica en el país, ante esto, destaca que el efecto de la Reforma
Laboral que se aprobó en 2012 podría observarse de una mejor manera una vez que
la actividad económica comience a normalizarse.
El especialista
espera que en 2014, la tasa de desocupación se vea favorecida por una mejor
creación de empleo.
No obstante,
advierte que los riesgos a la baja permanecen presentes, toda vez que la
confianza de los consumidores en niveles mínimos podría afectar la búsqueda de
empleo.
Por sexo, la
tasa de desempleo en los hombres disminuyó de 4.69% a 4.56% entre febrero de
2013 y el mismo mes de 2014, y la de las mujeres descendió de 5.11% a 4.79% en
igual lapso. En el mes que se reporta, un 24.3% de los desocupados no contaba
con estudios completos de secundaria, en tanto que los de mayor nivel de
instrucción representaron al 75.7%.
La información
preliminar de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo durante el segundo mes
de 2014 señala que la población subocupada, medida como aquella que declaró
tener necesidad y disponibilidad para trabajar más horas representó 8.2% de la
población ocupada, misma proporción a la registrada un año antes.
El porcentaje de
subocupación es más alto en los hombres que en las mujeres, correspondiendo a
esta categoría el 8.9% de la población ocupada masculina frente al 7% de la
femenina, en febrero pasado.
Finalmente, la
tasa de informalidad laboral se situó en 57.59% de la población ocupada en el
segundo mes de este año, en tanto que en igual mes de un año antes se
estableció en 59.55%.
Esta tasa
incluye —además del componente que labora en micronegocios no registrados o
sector informal— a otras modalidades análogas como los ocupados por cuenta
propia en la agricultura de subsistencia, así como a trabajadores que laboran
sin la protección de la seguridad social y cuyos servicios son utilizados por
unidades económicas registradas.
Distingue la STPS compromiso de Gruma con la seguridad
- Para Gruma, hay mucho camino por
recorrer en materia de seguridad, y ya trabaja en logar el Segundo Nivel
de este reconocimiento.
EL SOL DE MÉXICO/Yazmín Zaragoza/Martes
25 de marzo
En Gruma se
tiene un profundo compromiso con ser una "Empresa Segura" mediante la
preservación de la integridad de sus colaboradores, compromiso que viene desde
la dirección general y permea hasta la base de trabajo y aún más allá, a familias,
proveedores y contratistas, informó Carlos Guemez Mena, gerente de la planta
Harinera de Yucatán de la empresa internacional Gruma, tras recibir de manos de
la Secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS) el reconocimiento como de
Empresa Segura en su primer nivel.
Indicó que se
decidió aceptar la invitación de la STPS a participar de forma voluntaria en el
programa de Autogestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, porque está
en sintonía con el constante esfuerzo de favorecer las condiciones de seguridad
en las instalaciones de los centros de trabajo y ofrecer procesos seguros para
lograr el bienestar de cada uno de nuestros colaboradores.
"Compromisos
como: cumplir con la normatividad vigente en materia de seguridad e higiene
laboral; Mejorar continuamente la prevención de accidentes y enfermedades de
trabajo y trabajar día a día en la disminución de los accidentes laborales, es
una tarea al principio difícil pero muy satisfactorio cuando la vemos
recompensada en momentos como este", afirmó Carlos Guemez
En la ceremonia
que se llevó a cabo en Mérida, Yucatán, reconoció a "todos sus
colaboradores", quienes han participado en programas como el de
"Cascos Azules", cuyo fin es promover que los colaboradores sean
responsables de la seguridad de sus demás compañeros de trabajo.
El gerente de la
planta en Yucatán aseguró que la constante asesoría y apoyo para llevar a cabo
la implementación de este Programa de Autogestión ofrecida por la STPS, a
través de Anastasio Canul y su grupo de
colaboradores, es lo que nos permitió llegar a con el 90 por ciento de la
Normatividad en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, obteniendo así el
Reconocimiento como "Empresa Segura", en su modalidad de primer nivel
Finalmente
aseguró que hay mucho camino por recorrer en materia de seguridad, pero dijo
"ya estamos trabajando para logara el Segundo Nivel de este
reconocimiento, con un compromiso firme y decidido en primero, lograr una
cultura de seguridad y salud en nuestros empleados y después seguir siendo
reconocidos como una empresa segura para trabajar".
Invita STPS al primer Reclutamiento Masivo 2014
- En el evento, que se llevará a cabo en
la explanada de la Plaza Tapatía, se ofrecerán un total de mil 555
vacantes.
MILENIO/Milenio Digital/Martes 25 de marzo
GUADALAJARA.- El próximo miércoles 26 de marzo
se llevará a cabo el primer Reclutamiento Masivo 2014, en la explanada de la Plaza
Tapatía, a partir de las 9:00 horas y hasta las 14:00 horas, como parte de las
acciones que el Servicio Nacional del Empleo de Jalisco realiza para ayudar a
las personas a encontrar un empleo.
Se estarán
ofertando mil 555 vacantes de empleo, a través de las empresas Technicolor,
Hella, American Industries, Sanmina, Sams, D´flores Group, Pollo Pepe, Grupo
Herradura, Z-gas, Helvex y Adya.
La Secretaría
del Trabajo y Previsión Social (STPS), dio a conocer que estas once empresas
estarán ofreciendo vacantes en las áreas de mercadotecnia, enfermería,
ingeniería civil, arquitectura, ingeniero mecánico, recursos humanos, turismo,
gastronomía, contadores públicos, psicólogos, ingeniero industrial, ingeniero
en electrónica, ingeniero en químicos e ingeniero en sistemas.
Además habrá
vacantes para profesionales que cuentan con la licenciatura en administración,
gerente de ventas, auxiliares administrativos, auxiliares contables, auxiliares
de nómina, recepcionistas secretarias, capturista de datos, técnicos en general,
empleados de mostrador y demostradoras.
La entrada será
totalmente gratuita. Se recomienda acudir con solicitud de empleo elaborada y
currículum.
EMPRESAS
Adiós a los vales de despensa en papel
- Las firmas que deseen tener apoyo
fiscal con esta prestación deberán migrar a tarjetas electrónicas; para
las emisoras de vales resulta 7% más costoso emitir un monedero
electrónico.
CNNExpansión.com/Carmen
Luna/Martes 25 de marzo
La reforma
hacendaria generó un cambio drástico para las empresas emisoras y otorgantes de
vales de despensa en México, ya que a partir de este año deberán de dejar de
emitir estos documentos en papel y migrar hacia la tarjeta electrónica.
Este es un
requisito para que las compañías que otorgan este beneficio a sus empleados
puedan deducirla ante el fisco. A partir de 2014, la deducción será de sólo el
53%, cuando antes podían acceder al 100%.
Actualmente
hasta el 40% de los vales de despensa que hay en el mercado son de papel. Para
los emisores, los costos aumentarán hasta 7% por cada tarjeta o monedero
electrónico que entreguen, según el director general de Sodexo, Celso Fernandes
Pereira.
Las empresas que
decidan migrar tendrán como límite el mes de julio de este año. En tanto, para
los vales en monedero electrónico, la deducibilidad de 53% la podrán obtener
siempre y cuando en 2014 se otorgue al trabajador la misma cantidad que el año
pasado.
La Secretaría de
Hacienda dice que con esto se tendrá un control de quién es el beneficiario de
los vales, además de que se asegura que sea él quien los utilice para comprar
exclusivamente alimentos de la canasta básica.
Esta medida
también responde a que las autoridades buscan ser congruentes con el cambio
tecnológico que están realizando en materia fiscal, como la factura
electrónica, aunado a que “es más fácil fiscalizar una tarjeta, mientras que el
papel es más fácil de falsificar”, agregó el socio líder de capital humano de
la consultoría KPMG, Rubén Dávalos.
El especialista
coincide en que habrá costos extra para las empresas emisoras; sin embargo,
opina que una vez implementados resultará más barato haber expedido un monedero
electrónico, en lugar de emitir vales de papel, que implican costos de
impresión, administración y mensajería, entre otros.
También habrá
una afectación para los usuarios de los vales, que ahora tendrán que realizar
sus compras únicamente en tiendas que cuenten con las herramientas necesarias
para recibir los monederos electrónicos. El último reporte de inclusión
financiera de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV) arrojó que el
32% de los municipios del país carece de infraestructura financiera.
El director
general de Sí Vale, José Antonio García, indicó que si una empresa que otorgaba
esta prestación decide monetizarla directamente en el sueldo del trabajador, en
la nómina de la compañía se elevaría la base gravable, es decir, tendría que
pagar más impuestos, además de que perderían el 100% de los beneficios fiscales
al incrementarles la retención del ISR.
García agregó
que las firmas emisoras de vales tienen ahora la tarea de asesorar a las
empresas que otorgan la prestación para explicarles claramente por qué les
conviene seguir otorgando los vales de despensa, ya que aunque pierden 47% de
la deducibilidad aún tienen una ventaja fiscal. “Es un tema de planeación
fiscal de las empresas; aunque es menor, siguen con un beneficio”.
Las empresas que
no causaban IETU y por lo tanto no podían deducir la prestación de los vales
ahora podrán aplicar una deducibilidad de 53%.
La reforma
hacendaria estipula que para ser un emisor autorizado de vales de despensa se
deben cubrir varios requisitos técnicos y jurídicos del SAT.
Afectará crisis en vivienda
EL
UNIVERSAL/Redacción/Martes 25 de marzo
La crisis
financiera de las tres mayores constructoras de vivienda en el país, Geo, Urbi
y Homex, afectará la utilidad neta proyectada este año por los bancos Santander
México y Banorte entre 7 y 11% para el primero, y de 11 a 19% en el caso del
segundo. Sin embargo, dependiendo de cómo evolucionen esas empresas
constructoras en sus propósitos de restructuración financiera, el monto de las
garantías y las provisiones necesarias para respaldar los créditos, no se
descarta que pudieran presentarse daños en las finanzas de otros bancos y
tenedores de bonos colocados en el extranjero, advirtieron especialistas de
casa de bolsa Accival, dependiente del grupo Banamex.
SEGURIDAD SOCIAL
Infonavit analiza poner fin a créditos en salarios
- Los créditos en salarios mínimos
provocan que la deuda crezca cada año, por esta razón, el instituto podría
eliminar este tipo de préstamos. Sin embargo queda pendiente definir si se
aplicará a créditos otorgados, para refinanciar la deuda.
EL
FINANCIERO/Claudia Alcántara/Martes 25 de marzo
El Infonavit
analiza la posibilidad de eliminar el crédito denominado en veces salarios
mínimos de manera definitiva, anticipó Jorge Gallardo, subdirector de crédito
del Infonavit.
“Transitar al
crédito en pesos de manera definitiva vemos este año. Primero tenemos que ver
el impacto financiero, porque precisamente el balance lo tenemos en pesos, en
salarios mínimos y el rendimiento a la Subcuenta también, lo que tenemos que
hacer es un calce en el balance, para entender cuál sería el efecto y migrar el
crédito a pesos”, precisó Gallardo.
El crédito
indexado en salarios mínimos salió en los años 80, cuando el peso era muy
volátil y la inflación era mucho más alta y el salario mínimo daba más
estabilidad a los créditos, recordó el directivo.
Ahora es al
revés, dijo, el salario mínimo crece mucho más y es más alto y el peso es más
estable y tenemos una inflación controlada desde hace muchos años.
“Ahora el peso
da mayor certidumbre en el pago de la curva del crédito, por eso de pronto la
gente se asusta cuando ve sus saldos, porque el salario mínimo crece más que la
inflación y de pronto ve saldos más altos”, reconoció Gallardo.
Ricardo
Marentes, director general de Aserva Consulting Group, consideró que el
instituto había tardado en dar este paso, debido a estabilidad de la economía
mexicana desde hace varios años.
Ahora habrá que
esperar si los créditos en pesos se ofrecerán sólo a hipotecas nuevas, o si
permitirá a los acreditados refinanciar su deuda; en este sentido, habría que
empatar el programa con otro de ayuda para el pago de costos notariales y
registros públicos en apoyo a los acreditados, recomendó.
Actualmente, la
tasa de interés de los créditos en pesos es del 12 por ciento, pero la idea
sería que ésta baje, dijo Gallardo.
El Infonavit
buscará también la opción de solicitar créditos en pesos, tanto a créditos
tradicionales, como a cofinanciados, así como a todos los trabajadores, sin
importar su nivel salarial.
Actualmente, el
instituto ofrece el crédito en pesos sólo en la segunda hipoteca y para
derechohabientes con un ingreso salarial mayor a 5 veces salarios mínimos (10
mil 228 pesos).
El proyecto, que
espera consolidar el instituto este año, prevé que represente un beneficio
directo con una reducción en tasas de interés, así como certeza en las
mensualidades.
Marentes estimó
que las tasas de interés podrían ser igual de competitivas que las ofrecidas
por la banca comercial, lo cual sería un logro, dado que las tasas en salarios
mínimos llegan a alcanzar (con el ajuste anual) niveles de 14 por ciento.
Es probable que
los montos de crédito sean iguales a los actuales, pero en plazos menores a los
30 años, que hoy en día se ofrecen, previó.
Infonavit fracasa en la venta de vivienda abandonada en México
- Entre 2012 y 2013 trató de vender 39
mil casas, pero sólo colocó 7 mil. Estas unidades tienen problemas
jurídicos o fueron invadidas, lo que dificulta su salida. Para los
desarrolladores es más caro de lo estimado remodelar las viviendas vacías.
EL
FINANCIERO/Claudia Alcántara/Martes 25 de marzo
La vivienda
abandonada adquirida con un crédito del Infonavit se ha convertido en un dolor
de cabeza para la institución; al cierre de 2013 el instituto registró en
México un total de 119 mil 960 casas vacías, de las cuales, 13 mil 650 han sido
vandalizadas.
Entre 2012 y
2013, el Infonavit trató de vender 39 mil unidades, pero sólo logró colocar 7
mil 250 casas, es decir, menos del 20 por ciento, reveló Jesús Gómez,
subdirector general de Administración de Cartera del Infonavit.
Además de estar
lejos y carecer de servicios, estas viviendas están inmersas en procesos
jurídicos, han sido vandalizadas y son sujetas de invasiones por el crimen
organizado, información de la que carecía el Infonavit y lo que ha dificultado
volver a colocarlas en el mercado.
Las unidades
abandonadas no se venden porque están en ciudades donde sólo hay vivienda,
carecen de servicios básicos, educación salud, abastecimiento y empleo,
consideró Alfonso Iracheta, coordinador del Programa de Estudios Urbanos del
Colegio Mexiquense.
Antonio
González, presidente de la Comisión de Vivienda de Coparmex del Valle de
México, aseveró que de las 20 mil viviendas que el Infonavit tenía registradas
en su poder y que aparentemente estaban “limpias”, descubrieron que el 70 por
ciento fueron invadidas o enfrentan algún problema legal.
En el Estado de
México hay un alto índice de vivienda deshabitada, particularmente en
Huehuetoca en los desarrollos Santa Teresa y la Guadalupana, así como en Urbi
Villas; además de Paseos de San Juan, Arboladas Los Sauces, La Trinidad y La
Esmeralda en Zumpango; y en el desarrollo Campo Uno, en Cuautitlán.
González destacó
que se ha detectado la presencia de grupos organizados, los cuales se han
adueñado de casas abandonadas en el Estado de México, como Huehuetoca, para
rentarlas en 400 o 500 pesos al mes a inmigrantes centroamericanos.
Comprar estas
viviendas para revenderlas no resulta buen negocio, pues el programa señala que
a una vivienda valuada en 200 mil pesos se le tienen que invertir cerca de 20
mil pesos en pintar, impermeabilizar, poner ventanas, puertas y chapas. Pero el
costo se eleva a entre 50 mil y 60 mil pesos por el grado de deterioro que
reportan, ya que muchas de ellas carecen de puertas, ventanas y tuberías de
cobre, porque fueron robadas.
Alejandro Murat,
director general del Infonavit, reconoció que el organismo no tiene datos
claros de las condiciones de las viviendas abandonadas.
“Este programa
ha sido útil para tener una mejor segmentación para ver qué vivienda está
invadida, cuál enfrenta un problema estructural y qué vivienda está en lugares
remotos”, comentó el funcionario.
El programa se
recalibrará para generar trajes a la medida para los propios desarrolladores,
estados y municipios, y lograr así volver a colocar esta vivienda en el
mercado, adelantó.
PROTECCIÓN AL
SALARIO
Modalidad 40: una vía para pensión de hasta 50 mil pesos
EL
FINANCIERO/Tlaloc Puga/Martes 25 de marzo
Si estás cerca
de tu retiro esta información te interesa, pues podría llevar tu pensión hasta
los 25 salarios mínimos al mes, equivalente a poco más de 50 mil pesos, menos
impuestos, monto máximo que establece el IMSS.
La Modalidad 40
permite hacer aportaciones voluntarias para mejorar la pensión que te llevarás
en el retiro. Este modelo beneficia principalmente a aquellas personas que
comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997, lo cual las sitúa bajo la
Ley de 1973. Quienes participen en este esquema deben pagar cada 30 días el
equivalente al 10.075% del salario con el que deseen cotizar, aportación que no
incluye los servicios médicos del instituto.
Este esquema fue
diseñado para las personas que fueron dadas de baja del IMSS pero han estado
activos al menos 52 semanas en los últimos cinco años y no han pasado más de
cinco años desde que dejaron de cotizar.
Erika Gallo,
asesora de Grupo Pensar, explicó que para las personas que cotizan bajo la Ley
del 73, su pensión irá calculada, entre otros factores, de acuerdo con el
número de semanas cotizadas y al salario promedio de los últimos 5 años. Además
de los mencionados, indicó que existen alrededor de 20 factores que toma en
cuenta el IMSS para el cálculo de la pensión, como la edad, las cuantías básicas,
las asignaciones familiares, las ayudas asistenciales y los incrementos
marcados por ley.
Si bien no todas
las personas pueden alcanzar pensiones de 50 mil pesos, cotizar voluntariamente
siempre ayudará a una persona que ha dejado de laborar hace menos de 5 años,
explican expertos. Consulta más
información y las opiniones de expertos aquí.
Podrás unir ahorro Infonavit y Fovissste
- Los trabajadores podrán llevarse de un
sistema de pensiones a otro sus ahorros para vivienda del Infonavit y el
Fovissste.
REFORMA/Verónica
Gascón/Martes 25 de marzo
Los trabajadores
podrán transferir los ahorros que tienen para la compra de una vivienda, de un
régimen de seguridad social a otro, cuando cambien de trabajo.
Es decir, si una
persona que cotiza en el IMSS y cambia a otro régimen de seguridad social como
el ISSSTE, o viceversa, lo ahorrado en la subcuenta se transfiere a este
Instituto, según la adición del artículo 43 Ter, de la Ley del Infonavit.
"El
Infonavit podrá firmar convenios con instituciones de seguridad social para la
transferencia de aportaciones para que las administre", señaló José
Guadalupe González, socio de capital humano de KPMG.
Explicó que lo
que sucedía anteriormente es que si el trabajador cambiaba de trabajo y de
régimen, no podía utilizar sus recursos en la compra de una vivienda y tenía
que volver a iniciar el ahorro.
Según el Decreto
publicado en el Diario Oficial de la Federación, los trabajadores que obtengan
un crédito de vivienda bajo el régimen de otros institutos de seguridad social
o del Infonavit, que tengan recursos acumulados por concepto de vivienda en su
cuenta individual, podrán solicitar que se acumulen para aplicarse como pago
inicial de su crédito.
Si los
trabajadores ya están pagando un crédito, pero por una nueva relación laboral
cambian de régimen de seguridad social, sus aportaciones de vivienda servirán
para pagar el crédito correspondiente.
El Infonavit
tiene 8 meses para establecer las reglas y convenios para cumplir este
ordenamiento.
Ahorre 1,120 pesos anuales en electricidad
EL
ECONOMISTA/Paulina Gómez/Martes 25 de marzo
¿Sabía usted que
puede ahorrar hasta 1,120 pesos anuales si modifica algunos de sus hábitos de
consumo de electricidad en el hogar? Desenchufar los aparatos cuando no los
utilice, apagar la luz, verificar las instalaciones eléctricas, y usar lámparas
ahorradoras son algunas de las alternativas que tiene para generar un ahorro de
energía en su hogar.
Lorena Martínez
Rodríguez, titular de la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco), explicó
que con estas medidas los consumidores podrán reducir considerablemente el pago
de su recibo y, con ello, mejorar su economía. Destacó que en el 2013 la
Profeco recibió más de 29,000 quejas donde el principal reclamo fue un cobro
indebido en la factura. Sin embargo, consideró que aún falta mucho camino por
recorrer, pues las personas aún no ponen mayor énfasis en el ahorro de energía
eléctrica en su entorno, situación que repercute en su economía familiar.
Sofía Macías
Liceaga, vocera de Consumo Inteligente de MasterCard, precisó que el ahorro de
energía es una de las actividades en las que toda la familia puede intervenir,
desde los más pequeños hasta los adultos.
De esta manera,
abundó, será una forma de ahorrar y de la mano comenzar a fomentar el hábito de
generar unas finanzas personales sanas. Intenten reducir gastos de servicios,
entre ellos la luz.
Paola Salgado,
coordinadora de Desarrollo de Experiencias en el Museo Intercativo de Economía,
hizo énfasis en que el uso eficiente de energía en el hogar debe complementarse
con la participación de toda la familia y de la mano contribuir con el medio
ambiente.
Datos de la
Secretaría de Energía (Sener) y la Comisión Federal de Electricidad (CFE)
revelan que a octubre del 2013 existían en México 37.3 millones de usuarios de
energía eléctrica, y el sector doméstico es el que cuenta con más consumidores
de luz, con 88.5 por ciento. Aunque este servicio no se cobra en la misma
proporción en todos los hogares del país, se estima que las familias mexicanas destinan
en promedio 2% de su ingreso mensual en energía eléctrica, lo que representa un
desembolso de al menos 200 pesos al mes.
Pero… ¿usted
sabe con certeza qué aparatos eléctricos consumen más energía en su hogar?
La Comisión
Nacional para el Uso Eficiente de la Energía (Conuee) reveló que en las
regiones templadas —que no necesitan clima artificial— el mayor consumo, con
40%, es por la iluminación. Se recomienda realizar el mayor número de
actividades con luz natural.
En esta misma
línea la Comisión informó que 29% de la energía en una vivienda la consume el
refrigerador, y 13% el televisor, 7% otros aparatos eléctricos, 6% la plancha y
5% la lavadora. Como puede observar, la iluminación se lleva una buena tajada
de la electricidad que gasta en su casa. Por ello, si quiere disminuir el monto
de su recibo los especialistas instan a sustituir todas las lámparas
incandescentes por focos ahorradores, así bajará hasta 78% su recibo mensual.
El costo de este
producto en el mercado ronda desde los 40 pesos hasta aquéllos que superan los
300 pesos, pues cuentan con tecnología LED, y su promedio de vida es de 10
años. El beneficio lo verá reflejado de inmediato en su facturación.
ECONOMÍA
Inflación por abajo de 4%
EL
ECONOMISTA/Leonor Flores/Martes 25 de marzo
A pesar de que
los precios de algunos alimentos siguen altos, afectando el bolsillo de los
consumidores, la inflación logró situarse por debajo de 4 por ciento.
El Instituto
Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) informó que en la primera mitad de
marzo la tasa anual de la inflación se colocó en 3.89% desde 4.26% de febrero.
En la quincena presentó un aumento de 0.17%, menor a lo esperado; pero sigue
pesando el incremento del precio del limón, con 21.55%, a lo que se sumó el
aguacate con una variación de 5.41 por ciento.
Por eso la
canasta básica se incrementó 0.20% y en términos anuales 5.50 por ciento.
Al respecto, el
gobernador del Banco de México, Agustín Carstens, dijo que con el dato de la
inflación en marzo se ha venido superando el “shock” inicial de la reforma hacendaria,
que elevó los precios al consumidor a 4.63 por ciento.
Ahora está
debajo de 4%, que es el techo de objetivo inflacionario para todo el 2014, lo
que “es una muy buena noticia”, argumentó durante su participación en la
presentación del Aspen Institute México.
Aquí, Carstens
dijo que México tiene un muy buen futuro, pues cuenta con un horizonte bien
planeado y con una dirección adecuada.
Alza en la frontera
Por localidades
volvieron a sobresalir ciudades fronterizas como las de mayor inflación, como
Tapachula, Chiapas, con 0.58%, y Ciudad Juárez en Chihuahua, con 0.55 por
ciento. Analistas dijeron que fue un buen resultado tal y como lo esperaba la
autoridad monetaria, pero volveremos a ver niveles de 4% hacia finales de año.
Invex señaló que se notó un continuo proceso de desaceleración a medida que se
despejan los efectos de la entrada en vigor de los nuevos impuestos para
bebidas y alimentos de alto contenido calórico. Por ello aseguró que hubo un
deterioro temporal de las expectativas, aunque no dejó de advertir que escalará
nuevamente hacia 4% en el segundo semestre. Bancomer coincidió en que a partir
de junio otra vez aumentará la inflación conforme comiencen a reflejarse
efectos base desfavorables; pero destacó que ahora se colocó dentro de la meta
del Banco de México con el rango de variabilidad de un punto.
Alza de agropecuarios
De acuerdo con
el reporte de la inflación del INEGI, la inflación reportada en alimentos
agropecuarios fue de 0.58% en la quincena y de 3.33% a tasa anual; subieron más
las frutas y verduras con 0.98% y 2.01% quincenalmente y anual,
respectivamente. Los productos pecuarios reportaron un aumento de 4.07% a tasa
anual. En tanto, los energéticos sólo se incrementaron 0.26% y casi 10% con
respecto a igual periodo del año pasado. La gasolina de baja octanaje (Magna)
se encareció 0.72 por ciento. El jitomate tuvo una baja de 7.5% que compensó el
alza de los alimentos al igual que los nopales, con una caída de casi 10%, y la
papaya, con 8.56 por ciento.
POLÍTICA
El sistema individual de pensiones, un riesgo para las finanzas
públicas
- Esta estrategia sólo ha servido para
enriquecer a las Afore, dicen la ASF y diputados. La mayoría de los
trabajadores sólo alcanzaría al retirarse 35 por ciento de su salario,
señalan
LA
JORNADA/Enrique Méndez/Martes 25 de marzo
La Auditoría
Superior de la Federación (ASF), así como la Unidad de Evaluación y Control
(UEC) de la Cámara de Diputados, alertaron que el sistema de pensiones en
cuentas individuales representa un riesgo para las finanzas públicas, además de
que, al término de su vida laboral, la mayoría de los trabajadores sólo tiene
garantizada una pensión de 35 por ciento de su salario base, en el caso de los
afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), y de 64 por ciento de
quienes cotizan al de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
Durante la
primera jornada de revisión del informe de la Cuenta Pública 2012, Roberto
Salcedo Aquino, auditor especial de la ASF desde hace 14 años y experto en
fiscalización de deuda pública, explicó que el problema subyace en cómo
financiar los 6 billones de pesos que se requieren para pagar a largo plazo las
pensiones de 18 millones de trabajadores que se jubilarán bajo el régimen de la
Ley del Seguro Social de 1973.
Informó que de
las 50 millones de cuentas de trabajadores que cotizan en el sistema
individual, 32 millones optaron por una pensión a partir de la Ley del Seguro
Social de 1997, y el resto mantenerse bajo el esquema de ‘‘beneficio
definido’’, esto es, que independientemente del ahorro que tengan en su Afore
tienen garantizada una pensión de entre 70 y 100 por ciento de su salario.
‘‘El problema es
que estos 18 millones de trabajadores bajo la pensión tradicional (de la ley de
1973) representan un adeudo o faltante de 6 billones de pesos’’, afirmó. El
auditor expresó que aun cuando este adeudo de déficit no se hará efectivo a
corto plazo, sí requiere atención tanto del gobierno como de la Cámara de
Diputados.
En el mismo
tenor, el titular de la UEC, Alejandro Romero Gudiño, sostuvo que además de las
pensiones bajas, ‘‘el déficit pensionario es un riesgo latente para las
finanzas públicas nacionales’’. Al respecto, en el análisis del resultado de la
fiscalización, la unidad informó a la Cámara de Diputados que el déficit
actuarial de las pensiones continúa avanzando y que los pasivos laborales del
sistema representaron 40.6 por ciento del PIB, esto es, 13 veces el
endeudamiento neto del sector público presupuestario y el equivalente a 1.6 al
gasto neto presupuestario pagado.
‘‘Los pasivos
laborales de los sistemas pensionarios no contribuyen a la estabilidad de las
finanzas públicas’’, resaltó la Unidad de Evaluación y Control de San Lázaro.
Al respecto, el
vicecoordinador del PRD en la Cámara de Diputados, Miguel Alonso Raya, explicó
que el modelo de cuentas individuales le cuesta al erario casi 500 mil millones
de pesos al año, que el Estado destina del Presupuesto de Egresos de la
Federación ‘‘por los compromisos que se asumieron a partir de la aceptación de
este sistema’’.
Esta estrategia,
explicó, sólo ha servido para financiar al gobierno y enriquecer a las Afore,
pero no para pagar pensiones dignas. Dijo que de los 2 billones 51 mil millones
de pesos del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) (equivalente a 12.9 por
ciento del PIB), la mitad están invertidos en deuda gubernamental. Detalló que
en tanto las Afore han obtenido utilidades netas por 87 mil millones de pesos,
los ahorros de los trabajadores sufrieron pérdidas de 139 mil millones en
agosto de 2013. Por el contrario, en octubre de ese año las administradoras
registraron utilidades netas de 12 mil millones de pesos. ‘‘Es evidente que han
engullido una parte importante de los recursos a través de comisiones que
cobran’’, cuestionó.
Alberto García,
asesor de la vicecoordinación del PRD, explicó que al cuarto trimestre de 2014,
el rendimiento real de las Afore, sin inflación y comisiones, va de 3.2 a 6.3
por ciento, y en contraste el promedio de comisiones que pagan los trabajadores
es de 17.7 por ciento de las aportaciones al seguro de retiro, cesantía y
vejez.
Detalló que en
casi 17 años de operación del SAR, el promedio de cada una de las 50 millones
de cuentas individuales es de 40 mil 668 pesos.
Si continúa ese
ritmo, dijo, cuando se cumplan 25 años del esquema de pensiones y los primeros
trabajadores tramiten su retiro, el saldo promedio será de 61 mil 573 pesos, lo
que alcanzará solo para pagar 2 años y medio de pensión, y el resto deberá ser
financiado con recursos públicos. No obstante, acotó, no se cuenta con las
reservas para responder a ese compromiso.
Existe opacidad en
obligaciones laborales
Asimismo, la UEC
refirió que en la cuenta pública, la Auditoría Superior de la Federación reveló
que más de 60 por ciento de las 44 instituciones que tienen a su cargo la
administración de planes de pensiones no informó el monto de sus obligaciones
laborales en sus estados financieros, en contra de las normas de transparencia
en esta materia. Además, explicó, sólo 18 de esas instituciones otorgaron una
pensión mayor que el mínimo establecido por la Ley del Seguro Social, y ocho
otorgaron una pensión mayor que el mínimo establecido en la Ley del ISSSTE.
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